Udgivet af 3F Sømændene. nr. 1 - årgang April Folketingsvalg Side 8. Ferie og feriepenge 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udgivet af 3F Sømændene. nr. 1 - årgang 109 - April 2015. Folketingsvalg 2015. Side 8. Ferie og feriepenge 2015"

Transkript

1 Udgivet af 3F Sømændene nytid nr. 1 - årgang April 2015 Folketingsvalg 2015 Side 8 X X Bestyrelseskonference SYLTEKRUKKE Ferie og feriepenge 2015

2 NYTTIGE ADRESSER DAGLIG LEDELSE 3F SØMÆNDENES KONTOR nytid - Oktober April F - Fagligt Fælles Forbund Kampmannsgade København V Tlf F Transportgruppen Forhandlingssekretær Henrik Berlau Tlf ITF Inspektør Morten Bach Kampmannsgade 4, 3. sal 1790 København V Mobil: Alka forsikring Engelholm Alle Tåstrup Tlf Handelsflådens Velfærdsråd Hejrevej 39, København NV Tlf Hotel Maritime Peder Skrams Gade København K Tlf Pension Danmark Kundeservice-medlemmer Kongens Vænge Hillerød Tlf Prinsesse Marie Stiftelsen Wildersgade 70, st København K Tlf Fax Søfartsstyrelsen Carl Jacobsens Vej Valby Telefon: Udligningskontoret Amaliegade 33, opg. B København K Tlf Formand Søren Sørensen Jægersborg Alle 29A, 4.th Charlottenlund Mobil: Kasserer Kurt Frederiksen Nyvang Svendborg Mobil: BESTYRELSESMEDLEMMER Bjørn Weber Andersen Niels Ebbesens Vej Vejle Mobil: Sune H. Andersen Østergyden 28, 5600 Faaborg Mobil: Morten Bach Vestre Strandvej Hvidovre Mobil: Flemming Thiesen Vestervejen 50, Nordby 6720 Fanø Mobil: Jan Saksaa Skovparken Korsør Mobil: Georg Schuster Æblehaven Hornslet Mobil: Thomas Johansen Kruusesvej 31 B 4220 Korsør Mobil: Bjarni S. Jensen Wildersgade, 57 th København K Mobil: Camilla Christensen Kirkevejen 13, Fanø Mobil: Faglig sekretær Poul Erik Jensen Havnegade 4, Hasle Mobil: Faglig sekretær Gert Christensen Sundvej 4, 4 th Hellerup Mobil: SUPPLEANTER Brian Schmidt Hæsset Fanø Mobil: Anders P. Madsen Lobbæk Hovedgade 5, Lobbæk, 3720 Aakirkeby Mobil: Thomas Christensen Birkevænget Rudkøbing Mobil: Per Dybro Tinghøjs Allé 18 E, 2.tv Esbjerg Mobil: Peter Villumsen Christianshavns Kanal 8,1, 1406 København K Mobil: Christian K. Johansen Møllebjergvej 19, Korsør Mobil: Egon Schultz Storetoft 30D 6720 Fanø Mobil: Stig A. Rasmussen Tornskadevej 22, 8400 Ebeltoft København Dortheavej 39A 2400 København NV Tlf Mail: Giro konto: Åbningstider Mandag Tirsdag Onsdag Fredag A-kassen Peter Ipsens Allé 27, stuen 2400 København NV Tlf Fax: Mail: Åbningstider Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Århus Sommervej Århus V. 3F Transport Indlevering af A-kasse papirer. Aalborg Hadsundvej Aalborg Indlevering af A-kasse papirer. Esbjerg Østergade Esbjerg Tlf Fax Åbningstider: Tirsdag og torsdag Svendborg Østre Havnevej Svendborg Tlf Fax Åbningstider: Mandag og fredag

3 Indhold Af Søren Sørensen, formand Flere danske søfarende...3 Pressemeddelelse....4 Forringet færge sikkerhed...5 Folketingsvalg Sømændene kickstarter folketingsvalgkampen...8 Politikerdebatten...10 Flere danske søfarende Dansk militær FN operation...12 Mobning og chikane...13 Syltekrukke...14 Betal mere i skat?...15 Ferie og feriepenge Skærpet kontrol...17 Aldersgrænser for efterløn og folkepension...18 Narko og alkoholtest...19 Fagbladet NyTid Nr. 1, April 2015, årgang 109. Udgiver: 3F Sømændene. Redaktion: Gert Christensen, faglig sekretær og Poul Erik Jensen, faglig sekretær og ansvarshavende redaktør. Layout/produktion: HJ Grafisk. Oplag: eks. Redaktion sluttet den 27/3. Afleveret til postvæsnet uge 15. Indlæg til NyTid: Indlæg og læserbreve til NyTid modtages gerne på 3F Sømændene har siden DIS registeret blev indført i 1988 gjort meget for at gøre opmærksom på, at det er nødvendigt med politiske tiltag for at fastholde rederne på deres ord om dansk beskæftigelse i den danske handelsflåde. Senest har vi i samarbejde med de øvrige faglige organisationer fra søfarten arrangeret en konference på Christiansborg for at gøre opmærksom på, at der kræves praktikpladser i den danske handelsflåde, hvis de mål regeringen og folketinget har taget initiativ til for at fremme de maritime uddannelser skal opfyldes. Samtlige faglige organisationer inden for søfart er enige om, at der er behov for at optage betydeligt flere elever og studerende på maritime uddannelser for at imødekomme den stigende efterspørgsel efter danske søfarende til såvel specialskibe samt skibe i indenrigsfart, færger og andre skibe, hvor man satser på beskæftigelse af danske søfolk. Det kræver dog, at alle rederier stiller praktikpladser til rådighed enten frivilligt, eller som vi har påpeget siden 1988 ved en anderledes DIS lov, hvor de danske faglige organisationer som påpeget af ILO får forhandlingsretten for såvel egne søfarende og søfarende fra andre lande, der sejler i danske skibe. Det skal ikke kun være redernes mundtlige ord, der skal være garant for ansvarlighed, men dansk lovgivning, der er ansvarlig i forhold til det danske samfund og hermed de danske søfarende. Det må være et rimeligt krav at de subsidier, der er stillet til rådighed for de danske rederier bliver brugt til styrkelse og udvikling af det blå Danmark, som vil være en nødvendighed for at fastholde Danmark som en søfartsnation. Politikkerne som deltog i konferencen måtte erkende, at det er nødvendigt med et servicetjek af erhvervet, og at der som i andre erhverv skal stilles uddannelsespladser / praktikpladser til rådighed. Nu er det så, at vi som før håber, politikerne vil tage det ansvar på sig og sikre uddannelse og praktikpladser i den danske handelsflåde. Vi vil som faglige organisationer fastholde kravet om praktikpladser for danske søfarende i den danske handelsflåde, for på den måde kan vi sikre en udvikling af det blå Danmark og sikre fremtidig arbejdspladser med veluddannede danske søfarende. 3

4 Pressemeddelelse fra 3F Sømændenes bestyrelse 4 Bestyrelsen for 3F sømændene, skal hermed udtrykke sin støtte og opbakning til de kritiske spørgsmål og de krav om yderligere tilbundsgående undersøgelser, der fra interesse grupper og miljøorganisationer er blevet rejst og stillet omkring en fast forbindelse over Femernbælt. Vi er ligeledes skeptiske overfor hvad en fast forbindelse vil betyde for fremtiden, både hvad angår de miljømæssige og samfundsmæssige konsekvenser! En påbegyndelse af et sådan projekt, uden først at have undersøgt de langtrækkende konsekvenser, må anses for halsløs gerning! Vi sætter samtidig spørgsmålstegn ved, hvad et sådan anlægsarbejde vil have på effekten for evt. dansk beskæftigelse! I stedet anser vi fremtidens færgedrift, med fokus på en mere miljøvenlig energi, med flere og større enheder, som den ideelle løsning, både trafikalt og økonomisk.? Vi sætter spørgsmålstegn ved Femernprojektet Vi håber for samfundet og for fremtiden, at Femern projektet skrottes, og at hensynet til miljøet og til at de danske overenskomstdækkede arbejdspladser på færgerne bevares!

5 Forringet færge sikkerhed Flere passagerer og mindre besætninger ombord i skibene skulle give en større sikkerhed på danske færger? Denne form for specielle søfarts logik ligger til grund for mange af Søfartsstyrelsen besætningsfastsættelser igennem tiderne. Desværre har denne logik også bredt sig til Ankenævnet for Søfartsforhold f.eks. på Kanhave. Den meget omtalte Samsø Færge Kanhave er en af mange færger, som har tilladelse til at sejle med en ganske lav besætning. Det er sikkerhedsbesætningen, som i tilfælde af kollision, brand eller andre ulykker skal klargøre redningsmidlerne for de mere end 160 passagerer, som der må være ombord. Besætningen som samtidig skal bekæmpe en evt. brand eller redde passagerer, som måtte være faldet overbord. Forhåbentlig er alle de søfarende stadig uskadt og klar til redningsarbejdet. Vurdering af sikkerhed og risiko Søfartsstyrelsen er som bekendt højeste myndighed indenfor søfartsområdet. Det er Søfartsstyrelsen som i henhold til lovgivningen udsteder regler og vejledninger. Det er samtidig Søfartsstyrelsen, som skal kontrollere og vurdere at regler og vejledninger nu også fungerer. Spørgsmålet er midlertidig, om dette er den bedste og mest sikre form for vurdering af skibe, og dermed passagerer og de søfarendes sikkerhed. Brand og ulykkesberedskab Søfartens administration af skibes sikkerhed herunder besætningsfastsættelserne har rødder tilbage til dengang, hvor skibene var bemandet med en besætning på mand. Dengang hvor det teoretiske set var muligt at bemande både båd og brandruller, hvis dette skulle ske samtidig. En sådan mulighed er ikke til stede i dag med denne minimale besætning, som er ombord i hovedparten af færgerne. Nyt om risiko og beredskab Tiden er kommet til at der f.eks. skal være brandmyndigheder og evt. Arbejdstilsynet, der skal sættes på opgaven i at vurdere sikkerhed på passagerskibe? Er de nuværende risikovurderinger af passagerer og de søfarendes sikkerhed up to date, eller hviler de stadigvæk på kriterier og en praksis der er har rødder tilbage til sejlskibstiden? 5 Kanhave er en af mange færger, som har tilladelse til at sejle med en ganske lav besætning på 5 søfarende, 1 skibsfører, 1 styrmand, 1 maskinmester og 1 skibsassistent samt et besætningsmedlem.

6 Folketingsvalg 2015 X X bestyrelseskonference Fra venstre ses: Forstander Lone Warburg (ordstyrer) Henning Hyldested (EL), Rasmus Prehn (S), Karsten Hønge (SF) og Kim Christiansen (DF). 3F Sømændene kikstarter valgkampen - 3F s kursusejendom Smålandshavet dannede rammen for et af de første valgmøder i Til bestyrelses konference havde 3F Sømændene inviteret folketingspolitikere til at debattere dansk søfarts politik nu og i fremtiden. Ikke mindst spørgsmålet om den fremtidige beskæftigelse af søfolk på danske arbejds- og lønvilkår var et vigtigt tema under debatten, men også fremtidens uddannelses- og beskæftigelses muligheder for næste generation af søfarende var et vigtigt emne. Ny Tid bringer i bladet reportage fra konferencen på Smålandshavet. Dette vil blive fulgt op på 3F Sømændenes hjemmeside og i kommende nyhedsbreve. 3F SØMÆNDENE

7 3F formand Per Christensen s oplæg til 3F Sømændenes bestyrelses konference var bl.a. at tage afstand fra de borgerlige partiers tåbelige påstand om at social dumping er sund konkurrence Blandt 3F Sømændenes mange tillidsrepræsentanter var der stor interesse for 3F s kampagne mod social dumping. Herunder fastholdelse af kritikken af DIS loven, som en legaliseret social dumping. Danmarks fremtid som en søfolks nation? 7 med eller uden danske søfolk er det store spørgsmål til Folketingets politikere. Nu nærmere tiden sig for Folketingsvalget - senest i september Der er mange gode grunde til at drøfte med kollegaer, venner og familien Hvilke partier og MF er støtter at der skal skabes arbejdspladser for søfolk på danske overenskomster? Hvilke partier støtter DIS loven og diskrimineringen af danske søfolk? 3F Sømændene havde indbudt udvalgte folketingspolitikere til at deltage i bestyrelseskonference for at få belyst de respektive politiske partiers holdninger. fakta Følg med i optakten til den kommende valgkamp. Læs mere her: eller på Hvor skal X et sættet!

8 Af Sune Gudmundsson kickstarter folketingsvalgkampen 8 En byge af spørgsmål ramte politikere fra begge sider af Folketinget, da de mødtes med en gruppe veloplagte tillidsmænd og sikkerhedsrepræsentanter fra 3F Sømændene. Det er som bekendt statsminister Helle Thorning-Schmidt (S), der har eneret til at trykke på knappen, der udløser folketingsvalget, men tirsdag d. 3. marts tyvstartede 3F Sømændene valgdebatten om søfartserhvervets fremtid i Danmark. Politikere fra Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, SF og Enhedslisten var inviteret til Karrebæksminde, hvor omkring 25 tillidsmænd og sikkerhedsrepræsentanter fra 3F Sømændene deltog i en konference. Debatten varede over tre timer, og tiden blev ikke spildt. Fra første minut skulle transportordførerne Rasmus Prehn (S), Henning Hyllested (EL), Kim Christiansen (DF) samt folketingskandidat Karsten Hønge (SF) tager stilling til debattens helt store emne: afskaffelsen af 10 i loven om DIS (Dansk Internationalt Skibsregister). Siden 1988 har loven forhindret den danske fagbevægelse i at lave kollektive overenskomster for udenlandske ansatte på danske skibe. Paragraffen er direkte årsag til, at antallet af danske sømænd har været støt dalende. Skamplet og skræmmebillede Det er en skamplet på Danmark, og den måde vi opfatter os selv som værende i front, når det handler om arbejderrettigheder, sagde Henning Hyllested (EL).

9 Hans forargelse gav genklang hos SF og Socialdemokraterne. Selvom Enhedslisten historisk set er det eneste parti, der aldrig har accepteret DIS-loven 10, så var både SF og Socialdemokraterne enige om, at bestemmelsen er uholdbar. Rasmus Prehn (S) kaldte lovens indflydelse på dansk søfart for et skræmmebillede for fly- og lastvognsbranchen. Han mente, at den aktuelle debat om transportbranchens arbejdsvilkår bør bruges som en løftestang til at kaste et kritisk blik på DIS-lovens 10. Hvis DIS-lovgivningen forhindrer, at man kan få fagforeningen til at repræsentere sig, så er det helt godnat. Det er helt afgørende, at man har en fagforening, der kan lave kollektive overenskomster. Og ja, det bliver ikke nemt og ja, det er forbundet med en masse problemer, men jeg tror, at det kan lade sig gøre, sagde Rasmus Prehn. Politikere vil holde hånden over offshore-branchen Tidligere medlem af Folketinget og kandidat for SF Karsten Hønge understregede, at FN s Internationale Arbejderorganisation, ILO, gentagne gange har indskærpet over for skiftende danske regeringer, at 10 i DIS-loven strider imod retten til kollektive forhandlinger. Selvom hans eget parti i praksis har accepteret paragraffen, så mener han, at den er under al kritik. I 1988 (da DIS-loven blev vedtaget, red.) var der ingen, der kendte til ordet social dumping, men det var faktisk første gang, at vi så den organiserede form af social dumping. Danmark må til at beslutte sig. Skal vi tage vores underskrift på ILO-konventionerne alvorligt, eller er de bare til pynt? Lige nu er de bare til pynt, fordi vi prøver at holde ILO s kritik stangen. Men det er noget pjat, det vi laver, sagde Karsten Hønge. Ligesom Enhedslisten og Socialdemokraterne ønsker SF den faglige kollektive forhandlingsret sikret, hvis man laver en DIS-aftale for offshore-branchen. Dermed vil det forsat være muligt for fagforeninger at indgå danske overenskomster, så deres medlemmer kan have ordentlige løn- og arbejdsvilkår. DF: 10 sikrer jobs i rederibranchen Kim Christiansen (DF) åbnede en mindre kattelem for at give DISregistret et servicetjek. Men modsat de andre debattører var Kim Christiansen tilhænger af DIS-lovens 10. Jeg er jo ikke sat i Folketinget for at gøre mig til herre over, hvor mange medlemmer 3F skal have. Der må være arbejdsmarkedets parter, der kæmper den kamp. Jeg er ikke umiddelbart interesseret i at ændre på paragraf 10, fordi jeg tror, at vi vil tabe rigtig mange jobs i rederibranchen, sagde han. Formand for 3F Sømændene, Søren Sørensen, var hurtig til at svare igen på Kim Christiansens (DF) bemærkning om 3F Sømændenes medlemstal: Som politiker kan man omvendt sidde i Folketinget og beslutte, at fagbevægelsen slet ikke skal have nogle medlemmer. Man liberaliserer en lovgivning, der kortslutter det, som vi har almindelig praksis for i det danske samfund: At det er arbejdsmarkedets parter, der forhandler løn og arbejdsvilkår, sagde han og gav politikerne et tilbud: Jeg har fuldt ud fantasi til at forestille mig, at det var os, der forhandler overenskomst på plads for en filippinsk søfarende på et andet lønniveau, end det danskerne sejler på. Som dansk fagforeningsmand har jeg svært ved at se et danskflaget skib sejle ind i Aarhus havn hver tredje måned med en hel filippinerbesætning - med undtagelse af skibsføreren og andenmesteren. Så jeg synes, at ansvarligheden for at sikre danske arbejdspladser bør overdrages til fagbevægelsen, sagde Søren Sørensen. 9

10 Det gjorde størst indtryk på politiker debatten med sømændene 10 Karsten Hønge (SF), folketingskandidat Det er så tydeligt, at det er enormt vigtigt at få gjort noget ved den sociale dumping, der foregår i alle brancher. Der skal være fair og lige konkurrence om de jobs, der er i Danmark. Det er helt afgørende, at vi forsvarer danske vilkår på danske arbejdspladser. Vi skal både have en stærk fagbevægelse og et politisk flertal, der er med til at understøtte kampen mod social dumping og holde hånden under organiseret arbejdskraft. Rasmus Prehn (S), transportordfører Der er to vigtige ting, jeg tager med hjem til Folketinget. Det ene er omkring DIS-registret, og hvordan det modarbejder, at man kan have en fagforening til at organisere sig. Det synes jeg er dybt problematisk, at det skal vi have kigget på. Det gælder både for den gældende ordning, og hvis den skal udvides til at gælde offshore. Den anden ting er besværet med at få uddannet nye skibsassistenter. Det er rigtig ærgerligt for en søfartsnation som Danmark, at erhvervet er ved at uddø, fordi der ikke er nok, der bliver uddannet. Det skal vi have gjort noget ved. Det udfrittede sømændene politikern 3F Sømændenes tillidsmænd deltog i politikerdebatten på konferencen på Smålandshavet. Her er hvad de spurgte politikerne om. Og om de kunne lide svaret, de fik. Jan Saksaa, tillidsmand på Scandlines (Gedser Rostock) Jeg spurgte Kim Christiansen fra Dansk Folkeparti, hvorfor de accepterer så mange udlændinge på danske skibe, når de samtidig klager over udlændinge i andre brancher. Han mente ikke, at det kunne være anderledes på grund af den internationale konkurrence, så jeg kunne faktisk ikke bruge hans svar til noget. Dansk Folkeparti fører en stram udlændingepolitik, men finder det åbenbart acceptabelt, at der er tretusinde udlændinge på danske skibe, så længe det er i storkapitalens interesse. Det er, hvad man kan kalde dobbeltmoral. Peter Gruth Hansen, tillidsmand på HH-Ferries (Helsingør Helsingborg) Jeg gjorde politikerne opmærksom på, at der inden for meget kort ikke er nok skibsassistenter til rådighed. Vi er tudsegamle stort set hele bundet, og vi kan lægge færgerne stille, hvis vi går på pension samtidig så grelt er det. Og vi får ikke nye søfolk, hvis ikke de kan få deres sejltid. Så jeg spurgte politikerne, om de havde et bud på, hvordan man i fremtiden kan sikre sig, at man stadig har danske søfolk? De sagde, at de alle sammen gerne ville arbejde for, at der blev nogle flere praktikpladser. Det vil jeg holde dem op på.

11 ne efter Kim Christiansen (DF), transportordfører Det, jeg tager med mig hjem fra denne debat, er ønsket om flere praktikpladser for unge mennesker, der bliver uddannet til et liv på søen. For ellers løber vi tør for sømænd. Det er helt ny viden for mig. Det er god viden at tage med hjem, og det vil jeg tage en snak med vores arbejdsmarkedsordfører om. Henning Hyllested (EL), transportordfører DIS-loven og dens fuldstændige urimelig indretning med paragraf 10 skal væk. Det kan ikke være rigtigt, at den danske stat stadigvæk excellerer i at overtræde konventioner, der handler om grundlæggende arbejderrettigheder. Enhedslisten kan stille forslag om at skrotte paragraf 10, og det har vi også jævnligt gjort. Vi rejser også debatten ved hver lejlighed, der byder sig, hvilket har været flere gange her på det sidste. Vi må indrømme, at vi ikke er nået særlig langt med det, da der er en bred enighed i Folketinget om, at det skal der ikke ændres på. Først og fremmest fordi Danmarks Rederiforening gør deres indflydelse gældende og laver et stykke fantastisk professionelt lobbyarbejde. Lobbyarbejdet er også med kniplen i baglommen truslen om udflagning. 11 e om! Bjarni S. Jensen, tillidsmand hos Danpilot Jeg synes, at politikerne var lydhøre, men jeg synes også, at de gav udtryk for, at der var nogle af sagerne, vi rejste, som de ikke kendte til. For et par af politikerne var debatten vist en øjenåbner. Jeg tror, at de tager oplevelsen med hjem til Folketinget, men jeg har svært ved at tro, at det ændrer på noget. Det virker lidt sort. Rederierne har simpelthen for meget magt, og jeg tror ikke, at politikerne kan gennemskue, om rederiernes bidrag er stort eller lille. Politikerne snakker om indtægter på milliarder af fremmed valuta, men de glemmer hele mellemregningen, således at rederierne faktisk kun lægger halvtreds millioner kroner netto om året i det danske samfund. Henning C. Carlsen, sikkerhedsmand på Scandlines (Rødby Puttgarden) Jeg synes, at vi havde en god debat, og politikerne svarede da på det hele. Man kan jo håbe på, at politikerne nu vil presse rederierne til at tage flere ubefarne, så de danske matroser, skibsassistenter, ikke uddør. De forskellige rederier er nemlig for dårlige til at tage ubefarne. De vil godt have de uddannede skibsassistenter, men de vil ikke ofre pengene på at være med til at uddanne dem.

12 Af Morten Bach, Bestyrelsesmedlem i 3F Sømændene Dansk militær FN operation på social dumping betingelser Endnu engang benytter det danske forsvarsministerium og det danske militær sig af civile udenlandske søfolk på dårlige løn og arbejdsvilkår til at udføre såkaldte humanitære opgaver! 12 Det sker efter at det danske skib Ark Future som er ejet af DFDS, er blevet lejet af Forsvaret til at sejle med nødforsyninger og køretøjer til de ebolaplagede områder i Afrika. Men hvor er det er sølle og beskæmmende og stærkt kritisabelt at måtte konstatere, at dette skattepengebetalte danske og FN støttede projekt bruger underbetalte udenlandske søfolk, der bliver påmønstret og ansat på social dumping betingelser! De udenlandske søfolk, der arbejder på skibet, der er indregistreret under dansk flag, og som skal sejle disse nødhjælpskøretøjer til de berørte områder i Afrika, for størstedelen af besætningens vedkommende er polske søfolk ansat på underbetalte enkelt mandskontrakter. De udenlandske søfolk er ved lov fraskåret retten til at arbejde på kollektive overenskomster og forment den almindelige basale rettighed til at kræve ordentlige arbejds- og lønvilkår som ellers er en menneskeret i alle andre EU lande undtagen på danske skibe! Når det danske Folketing og Forsvarsministerium, beslutter at gå ind i et projekt med at hjælpe i humanitære internationale hjælpeaktioner bør det, for Danmarks anstændighed skyld, ske på ordnede arbejds- og lønmæssige forhold for søfolkene. Det gør det desværre bare ikke! Ikke mindst burde det vel, for en god ordens skyld, være danske søfolk på ordentlige overenskomstmæssige danske betingelser, der fik opgaven med at udføre dette stykke internationale hjælpearbejde. Men som de fleste andre danske rederier har DFDS valgt ikke at bruge veluddannede danske søfolk på deres fragtskibe, men derimod billige østeuropæiske og filippinske søfolk på social dumping betingelser! Ironisk nok har FN organisation ILO gang på gang kritiseret Danmark for den lovgivning, der forbyder danske faglige organisationer at forhandle og sikre at udenlandske søfolk får tålelige løn- og arbejdsvilkår som danske søfolk ville have haft, hvis de kunne få lov at sejle på skibene! Sidst den danske stat benyttede det pågældende skib var under transporten af giftgasser ud fra Syrien. Også dengang blev den danske regering og militærets beslutning om at benytte sig af billig underbetalt arbejdskraft ombord på det danske skib stærkt kritiseret. Desværre gentages denne uhørte og groteske beslutning endnu engang!

13 13 Mobning og chikane Mobning, chikane, groft drilleri er desværre dårlig domme, som også søfarende bliver udsat for. fakta 3F Sømændene får med mellemrum henvendelser fra søfarende eller familiemedlemmer om problemet mobning. Definition på mobning Det er mobning, når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter en eller flere andre personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende. De krænkende handlinger bliver dog først til mobning, når de personer, som de rettes mod ikke er i stand til at forsvare sig effektivt imod dem. Mobbehandlinger kan f.eks. være at: Afskære andre fra samvær og samtaler Konsekvent genere andres udseende Snakke højlydt om folk selv om de er til stede Sætte rygter i søen om den mobbede Sårende bemærkninger, skældud og latterliggørelse Nedvurdering af ofrenes arbejdsindsats Gode råd Det er ubehageligt at blive mobbet. Det skal man ikke finde sig i. Det skader såvel humør som helbred. Det bedste er at reagere hurtigt, når man oplever mobning. Måske lettere sagt end gjort, men forsøg at stoppe det i opløbet. Tal med personer du har tillid til, men gør det så hurtigt som muligt for at få råd og vejledning, så overgrebet kan blive stoppet. Altså sørg for at bryde det, der er i gang. Det stiller krav til din personlige styrke, men lad vær med at vente det bliver det ikke bedre af tværtimod. I kommende nummer af Ny Tid vil vi bringe mere information om hvad der kan gøres for et godt arbejdsmiljø og det er i sagens natur et arbejdsmiljø, hvor der ikke eksisterer nogen form for mobning. Hvis man krænker andre om forhold som: Raceforskelle, køns- eller religiøse forskelle, er det direkte ulovligt. I 3F Sømændene får vi med mellemrum henvendelser om forskellige former for mobning og chikane. Har du eksempler fra din arbejdsplads, så hører vi meget gerne fra dig.

14 Dagpengekommissionen: SYLTEKRUKKE Søren Becher, A-kasseleder i 3F København 14 Der er ingen tvivl, om at regeringen stadig er stærkt presset på dagpengespørgsmålet. Den kendsgerning, at mere end ledige har mistet deres dagpengepengeret på grund af den tidligere regerings markante dagpengeforringelser i 2010 har demonstreret, at vi har fået et dagpengesystem, der har skabt massiv utryghed langt ind i arbejderklassens rækker. Det politiske modpres kan oversættes til én enkel og klar forventning: Et dagpengesystem der giver kompensation for tabt arbejdsfortjeneste når man mister sit arbejde! Regeringens svar på presset var i første række en stribe defensive lappeløsninger som udelukkende blev gennemført på grund af fagbevægelsens aktivitet og Enhedslistens politiske krav på Christiansborg. I forlængelse af lappeløsningerne nedsatte regeringen så en dagpengekommission den 27. juni 2014 fordi lappeløsningerne ikke fjernede kritikken og det politiske pres, men også fordi folketingsvalget nærmer sig. Dagpengekommissionen skulle inddæmme kritikken og udstikke en forventning om en ny og forkromet dagpengeløsning. I første omgang blev den bedt om at levere et resultat ved årsskiftet 2015 /16. Regeringen har imidlertid fremrykket deadline til umiddelbart efter sommer i år dvs. på et tidspunkt hvor det hele risikere at drukne i folketingsvalg. Kommissionen er sat på en bunden opgave. Grundlaget for dets arbejde kan formuleres i følgende overskrifter: En fortsat attraktiv forsikringsordning mod arbejdsløshed. Tidssvarende i forhold til det moderne arbejdsmarked. Forenklet og afbureaukratiseret. Robust nok i forhold til et mere integreret europæisk arbejdsmarked. Det lyder jo fint og forkromet. Det skal imidlertid holdes op imod følgende kryptiske formulering i kommissionens grundlag: Det er en central betingelse, at anbefalingerne ikke må indebære højere strukturel ledighed, lavere strukturel ledighed, svækkelse af de strukturelle offentlige finanser eller den finanspolitiske holdbarhed. Det betyder oversat til dansk, at et kommende dagpengesystem ikke må koste mere end det vi har i dag eller at en forbedring i denne ene ende af dagpengesystemet skal modsvares af en besparelse i den anden ende! Hvis vi fx skal have halveret genoptjeningsretten vil en forventet merudgift hertil fx medføre en kortere dagpengeperiode. Regeringen ønsker med andre ord, at et nyt og attraktivt dagpengesystem uden forbedringer og uden imødekommelse af de afgørende krav, der er rejst siden den borgerlige regering gennemførte de markante dagpengeforringelser. Måske at der i kommissionens forkromede målsætninger en skjult dagsorden, der på afgørende punkter sigter imod et dagpengesystem, der fjerner sig fra aftaler og overenskomsterne på arbejdsmarkedet i Danmark for at dreje det i retning af vilkårene på EU s arbejdsmarked for at gøre det robust i EU. I så fald står fagbevægelsen overfor en ny og alvorlig udfordring. I 3F København er vi parate til at fastholde presset for et solidarisk og arbejdsmarkedspolitisk dagpengesystem, der giver tryghed og kompensation for tabt arbejdsfortjeneste. Det betyder blandt andet at vi holder fokus på en hævelse af dagpengesatserne, en halvering af genoptjeningsretten og en fordobling af dagpengeperioden før, under og efter det kommende folketingsvalg.

15 Betal mere i skat? - Nej vel! Sejler du i DIS og er skattepligtig til Danmark? Så er det tid til at huske såvel selvangivelse samt at få nyt kompensationskort fra Udligningskontoret for Søfart. Som bekendt betyder DIS skatteordningen, at søfolk forhyret på DIS-registreret skib får udbetalt nettohyre. Altså hyre, hvor der ikke trækkes A-skat og arbejdsmarkedsbidrag. Men på selvangivelsen og i årsopgørelsen vil DIS-indkomsten dog blive medregnet som en del af den samlede A-indkomst. Denne aftale gælder kun fuldt skattepligtige til Danmark eller Færøerne. Da den søfarende således ikke kan udnytte sit skattefradrag, når vedkommende er på DIS hyre, udbetales et kompensationstillæg. Dette tillæg svarer til den skattemæssige værdi af de uudnyttede fradrag. Begæring om kompensation? For at få beregnet kompensation skal den søfarende indsende en Begæring om kompensation til Udligningskontoret. Yderlige oplysninger Udligningskontoret for Dansk Søfart, Amaliegade 33, opg. B, DK-1256 København K. Kontortid: Mandag - fredag Telefon: På Udligningskontorets webside kan du få besvaret mange spørgsmål om, hvordan du og din familie er sikker på, at I ikke betaler mere skat en det i skal. fakta om Udligningskontoret! Udligningskontoret er stedet som beregner det kompensationsbeløb, som du kan få på baggrund af de skattefradrag du måtte have. På Udligningskontorets webside - kan du finde oplysninger om, hvad det er der kan give dig et fradrag. Her kan du også se, hvordan du skal tilmelde dig ordningen, så du er sikker på at få det rigtige kompensationsbeløb. Her kan du bl.a. finde et eksempel på, hvad der skattemæssigt sker, når du har blandet indkomst, f.eks. hvis du stopper med at sejle i løbet af et indkomstår. Udligningskontorets webside giver svar på mange af dine spørgsmål. Ellers skal det anbefales, at du kontakter Udligningskontoret. Udligningskontoret Amaliegade 33, opg. B, 1256 København K. Tlf

16 Ferie og feriepenge Der er mange gode grunde til at få registreret din ferie på den rigtige måde, nu da tiden nærmer sig for ferieperioden Fejl registrering af ferie og ferieperioder har medført store problemer for kollegaer, som ikke har fulgt regler og de anvisninger der i dag er om registrering af ferieperioder. Det er dyrt i tilbagebetaling af feriepengene og andre ubehageligheder. Det er vigtigt at alle er bevist om ferielovens bestemmelser. For søfarende gælder endvidere bestemmelserne i bekendtgørelse om ferie for søfarende. Hertil kommer de aftaler der er i kollektive overenskomster eller som følge af kontrakt. Sømændenes Feriekort For de kollegaer der sejler på overenskomst og har feriekort fra 3F Sømændene eller Danmarks Rederiforening er proceduren den samme som tidligere år nemlig i henhold til overenskomst og ferie bekendtgørelsen. Så her er der ingen ændring. Feriekort og understøttelse. For de kollegaer der er på dagpenge. Her kan der naturligvis ikke ske en dobbelt betaling. Er det feriekort så skal feriekortet attesteres af a-kassen. Det betyder ingen dagpenge i ferieperioden. Det samme som tidligere år. Ledig og feriepenge fra Feriekonto Har du et feriekort fra Feriekonto skal ferien bestilles online via www. borger.dk. Her skal du indtaste den periode, hvornår du ønsker at holde ferie og hvor mange feriedage du ønsker. Dagpenge, kontanthjælp eller efterløn Her skal du huske at aftale med a-kassen, kommune eller jobcenter, hvornår du holder din ferie. En fejl indtastning kan koste dig rigtigt dyrt. Er du i tvivl, så kontakt a-kassen eller fagforeningen. I arbejde og feriepenge fra feriekonto Når du skal hæve dine feriepenge læs vejledningen godt igennem på og her under menuen feriepenge. Her skal du være opmærksom på, hvor du lægger din ferie i forhold til din ferietørn og du skal være sikker på, at der i din valgte ferieperiode ikke er ydet ydelser som dagpenge, sygehyre, kontanthjælp, efterløn eller anden offentlig ydelse. At modtage feriepenge og offentlig ydelse på samme tid er en meget dårlig og ganske kostbar fejl, derfor er planlægning vigtig i forbindelse med indkassering af feriepengene. Det vil nemlig hurtigt blive registreret i indkomstregisteret.

17 Skærpet kontrol - big brother watching you! 17 Formålet med lovændringen er at sikre mod dobbeltforsørgelse, som betyder at alle der henter feriepenge skal kontrolleres. A-kasserne og kommunerne skal nu medvirke til at sikring mod dobbeltforsørgelse. Dette sker ved at der indhentes oplysninger om ferie fra de private feriekortordninger. Ved samkøring af forskellige data fra Indkomstregistret og f.eks. Feriepenge.dk data. Dette skal sikre mod dobbeltforsørgelse, så offentlige ydelser ikke udbetales samtidig med, at der udbetales feriegodtgørelse. Tilbagebetaling af feriepenge I 3F sømændene er vi bekendt med at 8 kollegaer har fået henvendelse fra myndighederne om redegørelse i forbindelse med udbetaling af feriepenge fra FerieKonto samtidig med at der er udbetalt offentlige ydelser. De fleste af sagerne har været OK efter kontrollen, men flere kollegaer har fået krav om tilbagebetaling af de udbetalte feriepenge. I de grelle tilfælde kan det også få alvorlig konsekvenser i forhold til a-kasse lovgivningen. Så er du i tvivl ring til Kurt Frederiksen fakta Sømændenes Forbunds feriekort for 2015 blev udsent den 15. marts Forsinkelsen skyldes nye regler om udbetaling af feriepenge ifølge feriebekendtgørelse for søfarende. Bemærk feriepengene kan tidligst udbetales en måned før afholdelse af ferie. Ferie kan afvikles fra 1. maj. Er der spørgsmål Kontakt Kurt Frederiksen

18 Aldersgrænser for efterløn og folkepension 18 Her kan du se den lovfastsatte efterløns- og folkepensionsalder og dermed, hvor længe du kan være på efterløn. Din individuelle efterlønsalder kan være højere, end det fremgår af skemaet. For at have ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen, skal du have været medlem af efterlønsordningen i en bestemt tid. Er du i tvivl kontakt A-kassen. Fødselsdatoer Alder, når du kan få efterløn Max år på efterløn Alder, når du kan få folkepension Før 01. jan år 5 år 65 år 01. jan jun ½ år 5 år 65 ½ år 01. jul dec år 5 år 66 år 01. jan jun ½ år 5 år 66 ½ år 01. jul dec år 5 år 67 år 01. jan jun ½ år 4 ½ år 67 år 01. jul dec år 4 år 67 år 01. jan jun ½ år 3 ½ år 67 år 01. jul dec år 3 år 67 år 01. jan dec år 3 år 68 år 01. jan dec år * 3 år 69 år 01. jan dec år * 3 år 70 år 01. jan eller senere ** 67 ½ år ** 3 år 70 ½ år ** * Alderen forhøjes, hvis danskernes gennemsnitlige levetid forøges med mindst 0,6 år første gang med virkning fra Det blev aftalt i Velfærdsforliget i ** Med de allerede konstaterede forlængelser af danskernes gennemsnitlige levetid, vil efterlønsalderen være 65 år i 2027 og 66 i år Levetiden kommer til at bestemme Over de næste ti år stiger efterlønsalderen gradvist fra 60 til 64 år. Samtidig afkortes efterlønsperioden efterhånden fra fem til tre år. Folkepensionsalderen stiger gradvist fra 65 til 67 år fra 2019 til Senere skal afgangen fra arbejdsmarkedet ændres i forhold til den gennemsnitlige levetid. Der er udsigt til, at danskerne fortsat vil leve længere og længere, og derfor skubber efterløns- og folkepensionsalderen sig. Institutionen DREAM, der udfører beregninger for blandt andre ministerierne, har beregnet en prognose for levetiden. Det er den, der viser, at om 110 år skal danskerne arbejde, til de fylder 79 år, før de kan få folkepension.

19 Narko og alkoholtest Der er desværre stadig kollegaer, der mister jobbet efter en urinprøve ombord på skibet. De fleste rederier har en alkoholpolitik, hvor der er nultolerance. Det samme gælder enhver form for brug af såkaldte rusmidler. Alkohol kan normalt spores i op til 2 døgn afhængig af kvanta og personlig egenskaber til forbrænding. Så der er god grund til at planlægge indtagelse af mønstringsøllet i god tid før påmønstringen. Hvad angår stærkere stoffer som f.eks. hash m.v., så er situationen en ganske anden, idet der her er tale om ulovlige stoffer, hvor der ikke gælder samme normer for indtagelse af disse ombord i skibene, som der måske gør i land. Det er velkendt at hash (THC) kan spores i mange døgn efter indtagelsen. Ja, endda flere uger efter - især ved daglig brug. Det har været en dyr oplevelse for mange kollegaer, som er blevet afskediget på grund af overtrædelse af såvel rederiets regulativer samt er kommet i karambolage med lokale myndigheder. Det har ført til afskedigelser, tab af arbejde, dyre hjemrejse udgifter samt karantæne fra dagpengesystemer, og i værste fald kan den blå bog komme i farezonen, hvis der er mistanke om afhængighed i forhold til rusmidler. HUSK! til søs er der ikke samme tolerance som der måske kan være hjemme på landjorden, derfor undgå at komme i den situation, at du får en positiv urinprøve. Pas på! Sømænd i knibe med Vlieland Gentagne gange er såvel ubefarne som befarne og styrmænd kommet i klemme med store ubehageligheder til følge. Bugserbåden Vlieland som sejler ud fra Holland har været en særdeles ubehagelig oplevelse for mange søfolk. Der er ingen overenskomst og mange har efterfølgende haft store problemer med at få hvad der var aftalt med skibsfører og reder. 19 Fødselsdage, jubilæum og døde 50 ÅRS JUBILÆUM Kaj Børge Nielsen Indmeldt Orla J. Vase Indmeldt Kurt Nielsen Indmeldt Thorkild Nielsen Indmeldt ÅRS JUBILÆUM Robert Jeppesen Indmeldt ÅRS FØDSELSDAG Dan W. Pedersen F.d Kjell Ressem F.d Mogens Pærremand F.d Kent Lindstrøm Henriksen F.d Tom Sepstrup Sørensen F.d Jørgen N. Rasmussen F.d Svend-Aage Hansen F.d Thorkild Andersen F.d Anthony Bruce De-Barreau F.d Harald Eriksen F.d Claus Nielsen F.d ÅRS FØDSELSDAG Karl Emil Johansen F.d Finn O. Hansen F.d Mogens Gunhøj F.d Freddy H. Madsen F.d Jacob Johannes Kleist F.d DØDE Reymundt Jørgensen F.d Ove Andersson F.d Villy Fjordside F.d Johnny Jørgensen F.d Ole Andersen F.d Torben Schrøder F.d Aage R. Mortensen F.d Thomas Sørensen F.d

20 Afsender: 3F Sømændene Dortheavej 39A 2400 København NV København 3F Sømændene afholder i fællesskab med 3F København 1. maj på Dortheavej med morgenmad i gården kl Efter taler og musik går vi fællesskab sammen i demonstration med faner til Fælledparken. Rønne Remisevej 6, Rønne. Program kan ses på 3F Sømændenes webside. Svendborg 3F Svendborg. Program kan ses på 3F Sømændenes webside. Aalborg 3F Aalborg. Program kan ses på 3F Sømændenes webside. Århus 3F Sommervej 5, Århus. Program m.v. kan ses på 3F kontoret i Århus og 3F Sømændenes webside. Esbjerg 3F Sømændene, Østergade 26, Esbjerg. Se opslag på kontoret i Esbjerg. Kransenedlæggelse 24. december kl Alle er velkommen til deltagelse i Kransenedlæggelse ved Mindeankeret I løbet af april vil der blive udsendt nyhedsbrev til alle med adresser om lokale møder og aktiviteter. Eventuelle spørgsmål kan sendes til eller du kan ringe på tlf.: B

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART. Orientering om Endelig Afregning af kompensation. Indkomstår 2013. Indkomståret 2013 SKAT

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART. Orientering om Endelig Afregning af kompensation. Indkomstår 2013. Indkomståret 2013 SKAT UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART Orientering om Endelig Afregning af kompensation Indkomstår 2013 Indkomståret 2013 DIS SKAT KOMPENSATION Amaliegade 33, opg. B, 1256 København K. Internet: www.udligningskontoret.dk

Læs mere

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART Orientering om Endelig Afregning af kompensation 2012 DIS SKAT KOMPENSATION Amaliegade 33, opg. B, 1256 København K. Internet: www.udligningskontoret.dk E-mail: postmester@udligningskontoret.dk

Læs mere

Social umping. Stop for Social Dumping SIDE 11. 10 vigtige grunde Godt arbejde kampagne Folketingsvalget der kommer. nr. 3 - årgang 108 - Oktober 2014

Social umping. Stop for Social Dumping SIDE 11. 10 vigtige grunde Godt arbejde kampagne Folketingsvalget der kommer. nr. 3 - årgang 108 - Oktober 2014 Udgivet af 3F Sømændene nytid nr. 3 - årgang 108 - Oktober 2014 Social umping D Social Social umping umping Stop for Social Dumping SIDE 11 Social Dumping 10 vigtige grunde Godt arbejde kampagne Folketingsvalget

Læs mere

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden 2 4 - Fordobling af timekrav

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE)

OVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) DANSK INTERNATIONALT SKIBREGISTER OVERENSKOMST AF 2. juni 2008 mellem DANMARKS REDERIFORENING og SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) Gældende fra 1. juli 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

nr. 3 - årgang 107 - Oktober 2013 3F Kongres 2013 side 8-9 OK 2014

nr. 3 - årgang 107 - Oktober 2013 3F Kongres 2013 side 8-9 OK 2014 nr. 3 - årgang 107 - Oktober 2013 3F Kongres 2013 side 8-9 OK 2014 Sygehyre - nye bestemmelser VALG til 3F s ledelse Kommunevalg 2013 NYTTIGE ADRESSER INDHOLD SIDE 3F SØMÆNDENES KONTOR 2 3F - Fagligt Fælles

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Oversigt over faktaark

Oversigt over faktaark Oversigt over faktaark Hovedlinjerne i Aftale om senere tilbagetrækning De tre hovedelementer i aftalen om tilbagetrækning Reformens virkninger på beskæftigelse, offentlige finanser og vækst Forbedring

Læs mere

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked.

Derfor vil Socialdemokraterne invitere alle Folketingets partier til at indgå en bred politisk aftale om et trygt og ordentligt arbejdsmarked. Det danske arbejdsmarked er unikt. Vi evner at kombinere fleksibilitet og tryghed, og regulering af lønninger sker uden politisk indblanding. Det gør vores økonomi omstillingsparat i en tid, hvor den globale

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

Nettets potentiale i politisk sammenhæng er enormt, og radikale vælgere har et meget højt internetforbrug. Hvordan godtgør man en knust drøm?

Nettets potentiale i politisk sammenhæng er enormt, og radikale vælgere har et meget højt internetforbrug. Hvordan godtgør man en knust drøm? 1. februar 2011 Nettets potentiale i politisk sammenhæng er enormt, og radikale vælgere har et meget højt internetforbrug. Men vindes 2011-valget på internettet? Det korte svar er nej. Analyser af folketingsvalgene

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Registrering af overenskomstmæssige aftaler om fravigelse af de generelle hviletidsregler for søfarende

Registrering af overenskomstmæssige aftaler om fravigelse af de generelle hviletidsregler for søfarende Registrering af overenskomstmæssige aftaler om fravigelse af de generelle hviletidsregler for søfarende Søfartsstyrelsen har registreret følgende aftaler i hovedoverenskomster, særoverenskomster og i lokale

Læs mere

Udgivet af Sømændenes Forbund. nytid. nr. 4 - årgang 102 - December 2008. Hvis skyld er det? SIDE 4-5. Referat af ordinær generalforsamling SIDE 13

Udgivet af Sømændenes Forbund. nytid. nr. 4 - årgang 102 - December 2008. Hvis skyld er det? SIDE 4-5. Referat af ordinær generalforsamling SIDE 13 Udgivet af Sømændenes Forbund nytid nr. 4 - årgang 102 - December 2008 Hvis skyld er det? SIDE 4-5 Referat af ordinær generalforsamling SIDE 13 Har EU en søfartspolitik? DIS loven A-kasse Hvad er ITF?

Læs mere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

ROYAL ARCTIC LINE A/S

ROYAL ARCTIC LINE A/S DIS-SÆROVERENSKOMST MELLEM ROYAL ARCTIC LINE A/S OG DANSK METALS MARITIME AFDELING Skibsassistenter Gældende fra 1. marts 2012 DIS-SÆROVERENSKOMST MELLEM ROYAL ARCTIC LINE A/S OG DANSK METALS MARITIME

Læs mere

Handleplan. For medarbejder i forbindelse med. vold, mobning og chikane

Handleplan. For medarbejder i forbindelse med. vold, mobning og chikane Handleplan For medarbejder i forbindelse med vold, mobning og chikane 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Definition på vold... 3 Ved vold forstår vi i SdU... 3 Handleplan for håndtering af vold... 4 Definition på mobning

Læs mere

Eksempel på brug af Molins model. Historisk efterlønsreform er på plads

Eksempel på brug af Molins model. Historisk efterlønsreform er på plads Eksempel på brug af Molins model Forårets 2011 blev et af de mest hektiske og dramatiske i dansk politik i adskillige år. Regeringens havde indkaldt til vigtige forhandlinger om den kriseramte danske økonomi

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007

BG Indsigt. Familieanalyse. Hvem kan alligevel nå at få efterløn med de nye regler? Pension. 24. januar 2007 24. januar 2007 Familieanalyse BG Indsigt Pension Hvis du har spørgsmål til analysen, er du velkommen til at kontakte: Anne Buchardt 39 14 43 03 abuc@bgbank.dk Hvem kan alligevel nå at få efterløn med

Læs mere

Monsterbøde på 780.000 Side 6

Monsterbøde på 780.000 Side 6 nr. 4 - årgang 107 - December 2013 Monsterbøde på 780.000 Side 6 Kampagne mod Enhedslisten Side 11 Medlemsmøder i provinsen Katastrofe kurs mod folketingsvalget! Hjælp til Filippinerne NYTTIGE ADRESSER

Læs mere

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress 6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress Fakta om stress Stress er kroppens alarmberedskab. Det aktiveres automatisk, når vi bliver udsat for en fysisk eller psykisk aktivitet på grænsen af, hvad vi kan

Læs mere

RevisorInformerer. Efterløn og pension. Optimer din pension. Temanummer 2006

RevisorInformerer. Efterløn og pension. Optimer din pension. Temanummer 2006 RevisorInformerer Temanummer 2006 Optimer din pension Efterløn og pension Hvilken type pension du vælger, kommer an på, hvilke ønsker og forventninger du har til din tilværelse som pensionist, hvor gammel

Læs mere

Mette Reissmann. December 2014. Indhold

Mette Reissmann. December 2014. Indhold Mette Reissmann Jeg ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår! De bedste julehilsner fra Mette Reissmann (MF) udlændinge og integrationsordfører samt formand for by og boligudvalget December 2014 Indhold

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge)

AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) Beskæftigelsesministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K Den 13. august 2003 SER/kj Sagsnr. 199900095-247 AC s høringssvar vedrørende forslag til ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge)

Læs mere

-POSTEN. Roadshow med Søren Søndergaard

-POSTEN. Roadshow med Søren Søndergaard -POSTEN Medlemsblad for Enhedslisten de rød-grønne i Odense 1 1 2009 Roadshow med Søren Søndergaard Tirsdag den 17. februar kl. 19 har vi arrangeret roadshow med Søren Søndergaard, medlem af EU-parlamentet

Læs mere

Nedsættelse af fradragsloftet fra 100.000 kr. til 50.000 kr.

Nedsættelse af fradragsloftet fra 100.000 kr. til 50.000 kr. Nye love vedtaget Den 21. december 2011 vedtog Folketinget en række love, der har betydning for din pension. Lovene medfører bl.a. reduktion af fradragsloftet for indbetaling til ratepension, fjernelse

Læs mere

Bilag. Bilag 1: Skema over love. Lov 40 1967 Lov 220 1968 Lov 248 1968. Træder i kraft: Lauge Dahlgaard (arbejdsminister)

Bilag. Bilag 1: Skema over love. Lov 40 1967 Lov 220 1968 Lov 248 1968. Træder i kraft: Lauge Dahlgaard (arbejdsminister) Bilag Bilag 1: Skema over love Træder i kraft: Lov 40 1967 Lov 220 1968 Lov 248 1968 Forslagsstiller (parti): Erling Dinesen (arbejdsminister) Lauge Dahlgaard (arbejdsminister) Lauge Dahlgaard (arbejdsminister)

Læs mere

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag?

Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Er du medlem af en a-kasse, der kender dit fag? Vi er AJKS AJKS er formidlernes foretrukne a-kasse. Vi organiserer journalister, fotografer, pressefotografer, grafikere, produktions medarbejdere, web-redaktører,

Læs mere

Udvikling eller afvikling

Udvikling eller afvikling STRUKTURREFORMEN Udvikling eller afvikling Stor temadag om strukturreformen i Århus. Hvilke konsekvenser får den? Demokrati og udlicitering var blandt de mange emner, der blev debatteret Mere end hundrede

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2014 Fra vores telt 1. maj i Gryden Kom og mød Ole Nors fra 3F Aalborg Indhold: - Generalforsamlingen - Aktiviteter i 2014 se medsendte - Valgtræf i København

Læs mere

Forebyggelse og håndtering af mobning

Forebyggelse og håndtering af mobning Til medarbejdere Forebyggelse og håndtering af mobning Vælg farve Vejle og Middelfart Sygehus Ortopædkirurgisk Afdeling 2 Hvad er mobning? Der er tale om mobning, når en eller flere personer regelmæssigt

Læs mere

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015

Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 Statsminister Helle Thoming-Schmidts tale ved Folkemødet på Bornholm 12. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. Hvor er det dejligt at være tilbage på Bornholm. Det er godt at mærke Folkemødets

Læs mere

Udgivet af 3F Sømændene. nytid. nr. 1 - årgang 106 - April 2012. Overenskomstforhandlinger. Læs side 6-7

Udgivet af 3F Sømændene. nytid. nr. 1 - årgang 106 - April 2012. Overenskomstforhandlinger. Læs side 6-7 Udgivet af 3F Sømændene nytid nr. 1 - årgang 106 - April 2012 Overenskomstforhandlinger 2012 Læs side 6-7 Social dumping Tillidsmandsintroduktion Bestyrelsesvalg 2012 Efteruddannelseskurser NYTTIGE ADRESSER

Læs mere

Et trygt og solidarisk dagpengesystem

Et trygt og solidarisk dagpengesystem Et trygt og solidarisk dagpengesystem Over 50.000 mennesker har allerede mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger måned for måned. Det skaber utryghed hos alle

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Cabi Aalborg den 25. Februar 2014

Cabi Aalborg den 25. Februar 2014 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse 2014 1 Cabi Aalborg den 25. Februar 2014 Mia Tjerrild Jakobsen Partner, Udviklings og Konsulentchef AM-Gruppen Kontaktoplysninger: Tlf.: 70 107 701 AM-GRUPPEN Supplerende

Læs mere

Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler

Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler 42.000 medlemmer af Lærernes a-kasse får i flere omgange i 1. halvår af 2012 information og vejledning om

Læs mere

Pressemeddelelse. Vismandsrapport om konjunktursituationen, finanspolitisk holdbarhed og tilbagetrækning

Pressemeddelelse. Vismandsrapport om konjunktursituationen, finanspolitisk holdbarhed og tilbagetrækning Pressemeddelelse Klausuleret til tirsdag den 28. maj 2013 kl. 12 Vismandsrapport om konjunktursituationen, finanspolitisk holdbarhed og tilbagetrækning Vismændenes oplæg til mødet i Det Økonomiske Råd

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 DANSK METAL Formandssekretariatet Nyropsgade 38 1780 København V Postboks 308 Tlf.: 3363 2000 Fax: 3363 2150 e-mail: metal@danskmetal.dk Fakta om efterlønnen

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

Hvor kommer overskuddet fra?

Hvor kommer overskuddet fra? nr. 2 - årgang 107 - Juli 2013 Hvor kommer overskuddet fra? side 5 Danmark er en søfartsnation En halv historie Amerikansk færgematros NYTTIGE ADRESSER INDHOLD SIDE 3F SØMÆNDENES KONTOR 2 3F - Fagligt

Læs mere

Velkomsthilsen til statsministeren: Husk lønmodtagerne - UgebrevetA4.dk 19-06-2015 05:50:46

Velkomsthilsen til statsministeren: Husk lønmodtagerne - UgebrevetA4.dk 19-06-2015 05:50:46 Velkomsthilsen til statsministeren: Husk lønmodtagerne - UgebrevetA4.dk 19-06-2015 05:50:46 KÆRE LARS Velkomsthilsen til statsministeren: Husk lønmodtagerne Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 19.

Læs mere

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi.

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi. Generalforsamling 2013 referat Generalforsamling i Foreningen Hus Forbi, 2013 Referat 1) Formand Ole Skou bød velkommen og foreslog daglig leder Rasmus Wexøe Kristensen som dirigent. Rasmus blev valgt.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik

Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Igennem de sidste fire år har Socialdemokraterne sikret en fornuftig balance i udlændingepolitikken. På den ene side påtager

Læs mere

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011)

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) Bilag 1 30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) INDSTILLING OG BESLUTNING Det foreslås, 1. at Borgerrepræsentationen pålægger

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud FOA er til for dig Forbundet af Offentligt Ansatte FOA er et fagligt fællesskab, hvor

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus

Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Bestyrelsesmøde den 28. januar 2015 i Aarhus Til stede: Hanne, Patricia, Michael, Bente Fraværende: Allan og Pia skulle have været med på Skype, men internettet fungerede ikke. Linda blev i København,

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

DIS-OVERENSKOMST (BUGSERBÅDE) 2014-2017. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010. DANSK METALS MARITIME AFDELING (Skibsassistenter/skibsmekanikere)

DIS-OVERENSKOMST (BUGSERBÅDE) 2014-2017. mellem REDERIFORENINGEN AF 2010. DANSK METALS MARITIME AFDELING (Skibsassistenter/skibsmekanikere) DIS-OVERENSKOMST (BUGSERBÅDE) 2014-2017 mellem REDERIFORENINGEN AF 2010 og DANSK METALS MARITIME AFDELING (Skibsassistenter/skibsmekanikere) For skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister 2.

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Jeg siger det, ikke bare fordi, der er mange kendte ansigter, som vækker gode minder om mange fælles faglige og politiske aktioner.

Jeg siger det, ikke bare fordi, der er mange kendte ansigter, som vækker gode minder om mange fælles faglige og politiske aktioner. Finn Sørensen 1. maj tale Den 1. Maj holdt jeg nedenstående tale (med lidt variationer) hos Dansk Elforbund Kbh, Byggefagenes Hus, Socialarbejdernes telt i Fælledparken og LO Slagelse Det er en særlig

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK Andreas, der er ekspedient i en herretøjsbutik kommer ind i personalerummet,

Læs mere

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED

Oversigt over. beskæftigelsesordninger. Møde med næstformænd i MED Oversigt over beskæftigelsesordninger Møde med næstformænd i MED Den 17. og 18. marts 2014 Oversigt over beskæftigelsesordninger Foreløbigt arbejdspapir I oversigten gennemgås skematisk hovedparten af

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

nytid Demonstration i Bruxelles SIDE 4-5 20-årigt søslag ender i retten nr. 3 - årgang 102 - November 2008 SIDE 12

nytid Demonstration i Bruxelles SIDE 4-5 20-årigt søslag ender i retten nr. 3 - årgang 102 - November 2008 SIDE 12 Udgivet af Sømændenes Forbund nytid nr. 3 - årgang 102 - November 2008 Demonstration i Bruxelles SIDE 4-5 20-årigt søslag ender i retten SIDE 12 MSSM konference i Nyborg En kammerat er død Dødsulykker

Læs mere

Udfyld skemaet på de næste sider, og vedlæg følgende dokumentation

Udfyld skemaet på de næste sider, og vedlæg følgende dokumentation Sendes til Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Familieydelser Oplysningsskema til udbetaling af børne- og ungeydelse Dine oplysninger Dansk personnummer Statsborgerskab Telefonnummer Udfyld

Læs mere

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d

T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d Beskæftigelsesudvalget 2012-13 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 250 Offentligt T A L E T a l e t i l s a m r å d d. 1 2. m a r t s s t o r s k a l a - l o v e n i G r ø n l a n d DET TALTE ORD GÆLDER

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn

Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Tolk: Hvad med dagpenge og efterløn Mange af vores medlemmer er i tvivl om, hvorledes de er stillet omkring dagpenge og efterløn, når de samtidig har tolkearbejde. Med denne pjece ønsker vi at give et

Læs mere

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti Styrket indsats mod social dumping Social dumping er en udfordring på det danske arbejdsmarked.

Læs mere

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING

BEDRE DAGPENGE- DÆKNING BEDRE DAGPENGE- DÆKNING økonomisk tryghed Et debatoplæg fra: Tilsyneladende hviler det danske A-kassesystem godt og trygt i sig selv. A-kassernes Samvirke har i efteråret 2004 dokumenteret, at a-kasserne

Læs mere

V gør fattige børn fattigere

V gør fattige børn fattigere Marts 2015 V gør fattige børn fattigere f Sine Heltberg, folketingskandidat (S) Frederiksberg Venstre vil skære i forældres kontanthjælp, hvilket gør familien fattigere. Men sagen er åbenbart så vigtigt

Læs mere

Analyse af dagpengesystemet

Analyse af dagpengesystemet Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012

Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej? Vælg inden 1. oktober 2012 Efterløn eller ej Folketinget har vedtaget en ny treårig efterlønsordning. De vigtigste ændringer er, at efterlønsperioden gradvist bliver forkortet fra fem

Læs mere

Indfødsretsprøven. Tid: 45 minutter. Hjælpemidler: Ingen. 3. juni 2010. Prøvenummer

Indfødsretsprøven. Tid: 45 minutter. Hjælpemidler: Ingen. 3. juni 2010. Prøvenummer Indfødsretsprøven 3. juni 2010 Hjælpemidler: Ingen Tid: 45 minutter Navn CPR-nummer Dato Prøvenummer Prøveafholder Tilsynsførendes underskrift SPØRGSMÅL TIL INDFØDSRETSPRØVE Indfødsretsprøven er en prøve,

Læs mere

Håndbog for vælgere. Jens Baunsgaard. SejsData

Håndbog for vælgere. Jens Baunsgaard. SejsData Håndbog for vælgere Jens Baunsgaard SejsData 1. udgave 2012 EAN 9788789052007 ISBN-13 978-87-89052-00-7 E-mail sejsdata@hotmail.com 2 Indhold Indledning... 4 Oversigt over valgsystemet... 5 Valgkampen

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Europaudvalget 2005 2695 - transport, tele og energi Bilag 3 Offentligt

Europaudvalget 2005 2695 - transport, tele og energi Bilag 3 Offentligt Europaudvalget 2005 2695 - transport, tele og energi Bilag 3 Offentligt NOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 8. Kommissionens forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om flerårig finansiering

Læs mere

Fokusgruppe om mobning

Fokusgruppe om mobning "Klik her og indsæt billede eller slet teksten" Fokusgruppe om mobning En ny Sundhedspolitik I forbindelse med at Egedal Kommune er i gang med at udarbejde en ny Sundhedspolitik i tæt dialog med kommunens

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent

(Ny) EFTERLØN. Samira Ottosen Specialkonsulent (Ny) EFTERLØN Samira Ottosen Specialkonsulent Formålet med i dag. Overblik over de generelle efterlønsregler, herunder Ændringerne i hovedtræk Din efterlønsalder Pensionsmodregning Skattefri præmie Fravalg

Læs mere