Referat fra Generalforsamling i Solidaritet over Grænser 30. maj 2017

Transkript

1 Referat fra Generalforsamling i Solidaritet over Grænser 30. maj 2017 Tina Christensen begyndte med at berette om en solidaritetsrejse til Bolivia tidligere på året. Et interessant oplæg. 1. Valg af dirigent Sune Bøgh blev valgt 1. Valg af referent og stemmetællere Referent: Ingrid Kjeld Stemmetællere: Kjeld Høsterkjøb og Jesper Nielsen 2. Godkendelse af dagsorden Den blev godkendt med bemærkning om valg af 2 ekstra suppleanter under punkt Beretning Jeg vil som sædvanligt starte beretningen med, at nævne foreningens primære formål, som er at yde støtte til fordel for faglige kammerater og deres organisationer, primært i den 3. verden. Derudover kan foreningen yde støtte til demokratiske organisationer, som kæmper for social retfærdighed. Det er en formålsparagraf der kan fortolkes rimeligt bredt, og det gør vi enkelte gange, men vi prøver at fastholde et princip om at vores støtte skal gå til aktiviteter med at fagligt indhold i en eller anden form. I denne beretningsperiode, har vi mere end nogen sinde, levet op til vores formål, i hvert fald hvis det at yde støtte gøres op rent økonomisk, og det gør det jo oftest. Vi har i hvert fald udbetalt det største samlede støttebeløb som jeg kan huske. Vi har i perioden modtaget 16 ansøgninger og det er en stigning i forhold til den seneste beretningsperiode, hvor vi modtog 11 ansøgninger Af de 16 ansøgninger har vi valgt at støtte 11, hvilket er væsentlig mere end i sidste beretnings periode hvor vi støttede 7 ansøgninger. Så både antallet af de ansøgninger og bevillinger har været stigende. Men vi var også inde i en periode hvor vi næsten ingen ansøgninger fik, og vi proklamerede vidt og bredt, at vi havde penge til rådighed for gode faglige solidaritetsprojekter, og det gav pote. Vi plejer at bryste os af, at vi ikke giver ret mange afslag, og ikke giver afslag fordi vi ikke har pengene, men alene fordi ansøgningerne ikke falder ind under vores formålsparagraf. Men i denne periode var det anderledes, vi fik så mange gode ansøgninger, at vi valgte ikke at udbyde en projekt rejse som vedtægten ellers foreskriver vi skal, simpelhent ud fra den betragtning, at i denne situation var det bedre, at pengene går til solidaritetsprojekter end til rejser. Og bestyrelsen var enige

2 om, at det kunne vi godt forsvare, også set i lyset af hvad vedtægterne siger. Men hvis generalforsamlingen er af en anden opfattelse må det komme frem her. Vi bad også enkelte ansøgere om at vente lidt med deres ansøgning til der igen var penge på kontoen, så alt i alt en helt ny situation for os, men bestyrelsen var meget tilfredse med der kom mange kvalificerede ansøgninger, også selv om det gav os nogle udfordringer. Jeg vil her kort gennemgå de bevillinger vi har foretaget i perioden: Den første bevilling, jeg vil omtale er en gammel kending, da det drejer sig om en af vores flerårige bevillinger. 3F s Palæstinanetværk, og kollegerne i internationale afdeling, har i gennem længere tid været i kontakt med den Israelske faglige organisation Workers Advice Center også benævnt WAC - MA AN. WAC MA AN er en lille fagforening og rådgivningscenter, der fokuserer på det store antal Palæstinensiske arbejdere, der bor i Israel (cirka 2 millioner). Det er ikke rigtigt nogen anden faglig organisation, i Israel der gør. Organisationen arbejder for eksempel med en meget udsat gruppe i Israel, nemlig Palæstinensiske kvinder i landbrugssektoren, og vi har valgt at støtte disse kvinder med en 3-årig bevilling på 4000 euro pr. år og dette er 2. udbetaling. Selve projektet og bevillingen omtalte jeg i sidste års beretning, så det vil jeg ikke gentage her. Den næste bevilling drejer sig om en ansøgning fra FIC, Fagligt Internationalt Center, der etablerer et projekt som skal bekæmpe ungdomsarbejdsløshed i på Balkan. FIC har siden 2013 arbejdet intensivt på, sammen med partnere i det vestlige Balkan, at kunne intensivere indsatsen og kapaciteten i organisationer i landene til at øge indsatsen mod ungdomsarbejdsløsheden. I det konkrete projekt søges der om tilskud til, dels regionale koordinationsmøder i det vestlige Balkan for faglige repræsentanter og faglige ungdomsrepræsentanter, dels uddannelse af faglige unge til at kunne spille en central rolle sammen med andre aktører og endelig oplysningsmaterialer i landene om ungdomsarbejdsløsheden. Vi har bevilliget kr. til projektet. Vi har modtaget en ansøgning fra vores gamle venner i FENACLE, Ecuador, fordi en del af deres medlemmer blev hårdt ramt af det voldsomme jordskælv, der ramte Ecuador i april 2016, med en stribe efterskælv. Solidaritet over grænser har jo tidligere støttet Fenacle, da Danida udfasede deres støtte, der blev administreres af 3F, og der har også været en Solidaritets studietur, hvor Fenacle var værter for vores medlemmer, så de er kendte her hos Solidaritet Over Grænser. Nu ønskede de at hjælpe de medlemmer, der er ofre for jordskælvet. Vi var klar over, at vi er på grænsen af det, Solidaritet over Grænser normalt kan give støtte til, for vi giver normalt ikke humanitær støtte, men Fenacle er jo blandt forbundets strategiske partnere i Latinamerika, og de har gjort et godt arbejde for både at forbedre forholdene for landarbejdere og småbønder. Fenacle satte ikke beløb på deres ansøgning. De skrev der var brug for ikke-fordærvelig mad, vand på flaske, medicin mv. kort sagt rigtig nødhjælp, og vi valgte at støtte med godt kr. Næste ansøgning jeg vil nævne var egentlig også med i sidste års beretning.

3 Det drejer sig om støtte til de uafhængige fagforeninger i Belarus og ansøgningen kom fra en af de solidaritetsgrupper, der er dannet omkring nogle af de projekter som International afdeling arbejder med. Vi havde oprindeligt bevilliget kr. om året, i et 3-årigt projekt, hvor vi støttede de uafhængige faglige organisationer BNP (minearbejderne) og REP (elektronikarbejderne) med at skaffe penge til en juridisk ekspert. Disse juridiske eksperter svarer nogenlunde til det som vi her i landet vil kalde forhandlingssekretærer og de rejser sager for medlemmer, der kommer i klemme i systemerne, både overfor arbejdsgivere og de offentlige systemer. Men på et tidspunkt fik International Afdeling bevilliget penge, fra Danida, til nøjagtigt samme formål, altså at ansætte juridiske eksperter. Så det var pludselig lidt upraktisk med 2 former for bevillinger til samme formål. Så efter at vi havde udbetalt 2 af de 3 årlige rater blev solidaritetsgruppen enige om at ændre deres ansøgning således at den sidste rate skulle gå til et besøg af de faglige folk fra de 2 organisationer her i landet. Så bestyrelsen efterkom denne ændring og bevilligede således den sidste rate på kr. til besøget, der fandt sted i november 2016, hvor 10 repræsentanter var på besøg bl.a. på Smålandshavet, som de var meget imponeret af, de var på virksomhedsbesøg i Jylland, besøgte en 3F afdeling, var på besøg i Folketinget og selvfølgelig i Forbudshuset. Så de havde en oplevelses - og lærerig uge. Jeg havde selv fornøjelsen af følges med dem under noget af besøget, og det var virkelig spændende både for dem, men så sandelig også for os. Situationen i Belarus er i øvrigt meget anstrengt, f.eks. kæmper man lige nu for at få afskaffet en lov der hedder Lov om parisitisme En lov der pålægger folk en bøde på 20 daglønninger, hvis de ikke, inden for et år har arbejdet 183 dage. Man straffer altså arbejdsløse med bøder. I et land hvor arbejdsløsheden er enorm. Dette er bare et eksempel på de uhyrligheder folk udsættes for, så der er virkelig noget at kæmpe for. I 2016 havde 3F International Guatemala på dagsorden, med en kampagne og indsamling Under temaet Fagforening en menneskeret, en kampagne hvor der bl.a. blev indsamlet midler til 3F s søsterorganisationer i Guatemala. Helt konkret skulle pengene gå til industriarbejderne FESTRAS og banan-/landarbejderne SITRABI og skulle bruges til organisering, uddannelse af tillidsfolk og organisatorer, oplysning til arbejderne om deres rettigheder, juridisk bistand, kampagner og lobbyarbejde for bedre beskyttelse af arbejdernes rettigheder. Der blev bl.a. indsamlet under kongressen i 2016 og kongressen besluttede at supplere indsamlingen med kroner. Vi valgte også at støtte indsamlingen med kr kroner blev resultatet af indsamlingen! Den næste ansøgning kommer fra Ukraine, nærmere betegnet fra The Trade Union Training Centre OF Chernihiv, som er en god gammel kending af 3F, som har samarbejdet med dette uddannelsescenter i årevis. Ansøgningen drejer sig om en række trænings sessioner for unge fagforenings aktivister, som bl. a. skal lære noget om moderne kommunikationsteknologier, organisering, og også at uddanne de unge så de kan forestå undervisning i deres respektive regioner. Vi bevilligede 4000 til disse uddannelsesforløb De næste bevillinger jeg vil omtale drejer sig egentlig om 2 separate ansøgninger, men jeg tager dem under et, da de på sin vis hænger sammen

4 I 2001 startede et samarbejde mellem 3F Aalborg (Daværende SID) og fagbevægelsen i Zrenjanin i Serbien. 3F Aalborg prøver sammen med den serbiske fagbevægelse at etablere et netværk for tillidsrepræsentanter i Europa. Denne del af samarbejdet er delt op i 3 faser: Første fase var et besøg af danske tillidsrepræsentanter i Serbien denne fase har vi ikke været involveret i. Anden fase er et uddannelsesforløb i Serbien i foråret 2016, for 25 serbiske tillidsrepræsentanter fra Siemens. Kurset vil blive gennemført af repræsentanter fra 3F Aalborg Til dette forløb har vi bevilliget bevillingen går udelukkende til omkostninger i Serbien. Rejse og ophold for de danske deltagere financierers fra anden side. Vi har jo en principbeslutning om, at vi ikke financierer rejser for danskere der vil til udlandet. Tredje fase af projektet er et besøg af de serbiske tillidsrepræsentanter i Danmark i efteråret Formålet med besøget er, bl.a. at informere om hvordan 3F fungerer lokalt og hvordan samarbejdet med tillidsrepræsentanter ser ud på danske arbejdspladser. Endvidere skal besøget danne fundament for tillidsmandsnetværket inden for Siemens i Europa. Vi bevilligede Kr., til dette besøg 3F s Bolivia solidaritetsgruppe søgte om medfinansiering af fragt i forbindelse med forsendelse af udstyr til frivillige brandmænd i Trinidad, Bolivia. Under solidaritetsgruppens rejse til Bolivia i 2015 kom en af deltagerne, som er medlem af organisationen Redder af Verden i forbindelse med en brandstation i Trinidad i Bolivia. Brandudstyr og dragter var mildest tal i en sørgelig forfatning, og det blev derfor aftalt at undersøge mulighederne for et samarbejde med henblik på at støtte brandfolkene med bl.a. udstyr. Organisationen Redder af Verden har indsamlet 20 branddragter og 6 brandhjelme til de brandmændene i Trinidad. Solidaritetsgruppen skulle rejse til Bolivia i februar 2017, og ønskede selv at aflevere udstyret direkte til en ansvarlig for brandstationen. Prisen for fragten var kr. og vi gav et tilskud på 4000 kr. Den næste ansøgning kommer igen fra Ukraine, og igen er det The Trade Union Training centre f Chernihiv, der er på banen. Denne gang drejer det sig om et regional uddannelsesforløb, igen for unge fagforeningsaktivister, der skal lære at lave TV produktioner, og videoklip til TV og internettet, de skal læse at bruge de sociale medier således de kan komme længere ud med deres budskaber og bruge disse medier i deres organiserings kampagner. Vi bevilligede 4000 til dette forløb. En af vore faste samarbejdspartnere, eller i hvert fald en organisation vi støtter ofte er Gør Noget i Region Syddanmark, der hvert år samler ind til et fagligt formål et eller andet sted ude i den store verden. I 2017 har Gør Noget i Syddanmark besluttet at lave en indsamling til fordel for litauiske lønmodtagere Den helt overordnede ide med projektet er at hjælpe med at opbygge en stærk fagbevægelse i Litauen og medvirke til at opbygge et stærkt LSPK, som er det litauiske LO.

5 Et LSPK som gennem trepartssamarbejde, og forhandling af overenskomster, kan skabe så gode forhold i landet, at folk ikke er nødt til at søge til det øvrige Vesteuropa for at få ordentlige levevilkår. Pengene er øremærket til en organiseringskampagne og det vil være en væsentlig del af kampagnen, at fortælle om betingelserne for at søge arbejde i de omkringliggende lande, herunder Danmark. Vi støttede indsamlingen med kr. I alt har vi bevilliget, og udbetalt, knap kr. En markant stigning i forhold til sidste beretningsperiode, hvor beløbet var ca kr. Jeg er ikke sikker på, at antallet af ansøgning er større end det tidligere har været, men det bevilligede beløb er klart det største i den tid jeg har været med. Vi plejer at sige, at vi kan magte et støttebeløb på omkring om året, men denne gang er vi langt over, hvilket jo også betød at der var meget lavvande i kassen på et tidspunkt. Men det er jo vores formål at støtte og vi er ikke nogen sparre forening, så det er kun godt pengene bliver brugt til formålet. Som tidligere nævnt betød det store antal bevillinger også at vi valgte, for første gang så vidt jeg ved, ikke at udbyde en projekt rejse i denne periode, men det betyder ikke at vi ikke fremover vil udbyde projekt rejser. I forbindelse med projekt rejser er det sådan, at vedtægterne siger at bestyrelsen arrangerer sig i projektrejser, dog højst en pr. år. Rejsen kan enten være en rejse for en enkelt rejsedeltager, fundet ved lodtrækning på generalforsamlingen, og eventuelt en ledsager fra bestyrelsen. I disse tilfælde vil alle omkostningerne i forbindelse med rejsen blive betalt af foreningen. Eller rejsen kan arrangeres som en grupperejse, hvor deltager selv betaler nogle af omkostningerne, typisk ca. halvdelen. Det er faktisk længe siden rejsen deltageren er fundet ved lodtrækning her på generalforsamlingen. De sidste mange har rejsen være arrangeret som gruppe rejser, efter bestyrelsens opfattelse fungerer det rigtigt godt og giver flere medlemmer mulighed for at deltage. Vedr. næste års projektrejse kan jeg oplyse, at bestyrelsen endnu ikke har truffet nogle beslutning om rejsemål og tidspunkt, vi har dog besluttet rejsen igen bliver udbudt som en grupperejse og derfor skal der ikke foretages lodtrækning her på generalforsamlingen. Det kan faktisk være svært at finde egnede rejsemål, så hvis I her har nogle gode forslag, vil vi meget gerne høre dem. I denne periode har der været en stor udskiftning i bestyrelsen, som I kan se på dagsordenen skal vi vælge 2 nye bestyrelses suppleanter, det skyldes at de 2 tidligere er indtrådt i bestyrelsen. og de 2 der bliver valgt vil også umiddelbart indgå i bestyrelsen. Den store udskiftning skyldtes dels at Gunda Røjkjær og Lars Lyngse har valgt at gå pension, og dels at Jan Christian Hansen og Susanne Fasting blev afskediget i forbindelse med nedskæringer og omrokeringer her i huset. Det er altid træls at tage afsked med gode kolleger, uanset årsagen, og herfra skal der lyde en stort tak for indsatsen, til alle 4 og held og lykke fremover. Til slut skal jeg takke bestyrelsen for et godt og konstruktivt arbejde i perioden.

6 Debat: Der blev spurgt, om vi får tilbagerapporteringer fra vores støttemodtagere. Svaret fra Thorkild var, at det gør vi nogle gange men ikke altid. Beretningen blev godkendt. 4. Regnskab Thorkild fremlagde regnskabet, da kassereren var forhindret i at være tilstede. Regnskabet blev godkendt. 5. Fastsættelse af kontingent Uændret men med bemærkning om, at konsulentklubben, som nu er overenskomstdækket, fortsat betaler 40 kr. om måneden. 6. Indkomne forslag Der var ingen. 7. Valg A. Thorkild Hansen blev genvalgt som formand B. Peter Tandrup blev genvalgt som kasserer C. Jørgen Hedegaard Kristensen, Ingrid Kjeld, Johnny Ditlevsen og Dorte Jørgensen blev genvalgt til bestyrelsen. Tim Callesen og Søren Madsen blev nyvalgt til bestyrelsen for 1 år. D. Per Monnerup og Gitte Geertsen blev valgt som suppleanter. E. Pia Nielsen og Susanne Aabel blev genvalgt som revisorer. 8. Eventuelt Per Monnerup fortalte om behovet for kuglepenne til Cubas skolebørn. Alle, som har mulighed for at afse kuglepenne, opfordres derfor til at kontakte Per, som vil sørge for, at de kommer frem. Referent Ingrid Kjeld