Kommentar til Den Frivillige Designkommune

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kommentar til Den Frivillige Designkommune"

Transkript

1 Kommentar til Den Frivillige Designkommune A Glem design. Det er for abstrakt A Benytte den succés, kommunens "ny" ombudsmand har bragt med sig og videreføre konceptet til design idéen. Uden at føle man som borger hører til / bliver hørt lykkes projektet ikke A + lad os en gang imellem bruge en dag i praktik hos hinanden på tværs af de tre scenarier. Det nye sker hvor der er relation og mangfoldighed! A mange frivillige, mangler bedre forhold til Afc i Kolding, gør dog noget! A en design kommune er designet til alle borger store og små handicappede o.s.v A design - gør det af sig selv A frivillighed handler også om selvværd, om medansvar - men også om at involvere og inddrage flere og nye aktører feks int. org. og virksomheder A Nogen gange sidder man og tjekker byerne ud via youtube. Hvis vi skal reklamere for vores by, så skal der være nogle gode video som reklamere for byen. A vi vil skabe overblik hvilke frivillige muligheder der allerede eksisterer samt udbygning heraf. Blive ambassadører for disse muligheder. A flere muligheder til flere mennesker. Større sikkerhedsnet. Bedre til at tage os af "naboen". At bidrage på sit eget niveau. A Overblik over muligheder. Sætte penge af på budgettet til at formidle mulighederne. Ex. sætte flere penge af til lønnede kompetencer. Oplæring, information, ensartethed. Projektorienterede midler i stedet for udelukkende foreningsmidler så der kan sættes tidsbegrænsede projekter i søen. A Nogen gange sidder man og tjekker byerne ud via youtube. Hvis vi skal reklamere for vores by, så skal der være nogle gode video som reklamere for byen. A Frivilligt arbejde især for børn og unge er afgørende for udviklingen af samfundet. Aktive børn og unge er sunde og engagerede. A Frivillighed kan tiltrække udsatte segmenter til kommunen, som kan pejle udviklingen i en foruroligende retning. A det er nok rigtigt, at frivillighed ikke gør Kolding speciel, men det er sindsygt vigtigt for dem, der har brug for dem. Det handler om empati. A Frivillighed og socialt ansvar er en subkultur i de andre visioner. Det er ikke enten eller, men både og. Fremtidens forbruger køber med hjertet - så også derfor. Frivillighed kan dog næppe stå alene. A alle kommuner arbejder med frivillighed. Det er det nye kommunale sort. Vi kommer ikke uden om det - men brand- effekt... Nope A Holde fast i forskellen mellem frivillige og professionelle samtidig med at vi husker at hylde hinandens styrker. A Frivillighed er godt, men det gør ikke Kolding til noget specielt i DK... A frivillighed er at tiltrække folk via deres interesse/hobby ikke via socialt ansvar... Støt mangfoldigheden! a drop dysten om tillægsord - designkommunen er en stærk identitet og kan ikke tages af andre hvis vi nu kalder os den vidende designkommune så kan andre kalde sig den frivillige designkommune - hvor markant er det? A byen og det nye campus skal hænge sammen. jeg går ude af byen når jeg går hen til det nye universitet A man skal ikke kun fokusere på frivillige hænder men også frivillige hoveder. A At slå på frivilligheden vil være unikt i forhold til andre kommuner. A involver borgerne endnu mere ligesom med dette super gode arrangement. Lav

2 f.eks elektroniske folkeafstemninger for borgerne i Kolding som den første by i DK - vil skabe ekstra engagement - kan bruges i fht alle scenarierne A Kolding - det sker af os selv A frivillighed: fri, villig og hed A Synliggørelse af frivillighedsportalen CommOnKolding.dk fx overfor nytilflyttere. A flere væresteder mangler frivillige. Hvad kan man gøre for at tiltrække nye? A hvad med arbejdsforsikring til de frivillige? A gør fjorden og stranden attraktiv og tilgængelig for alle A byrådet skal tage beslutninger A er det realistisk med så meget frivilligt arbejde A Tilføjelse til Den kattevenlige design kommune: Frivillige fiskere der fanger fisk til alle katte. Der skal også være nogen der nusser dem når kattene har lyst til det. A Den kattevenlige designkommune - Kattebakker på hvert gadehjørne og kradsebræt en halv meter op af alle bygninger i city A afsæt ressourcer til af udvikle gode koncepter, tilbyde uddannelse af de frivillige og hyppig og kompetent supervision A Lad frivilligheden være flagskib og vision da det er her Kolding kan tage et kvantespring af format og med få og små økonomiske midler give borgernes livskvalitet et løft der kan mærkes og som på sigt vil mindske omkostningstunge ting som kriminalitet og sygdom og få de to andre scenarier med som fryns fordi glade mennesker der trives og samarbejder i gensidig respekt og tillid bliver meget kreative og nysgerrige. Kolding har allerede det nødvendige materiale (ildsjæle i massevis fordelt i hele kommunen) og infrastrukturen er på plads. Der mangler bare grønt lys (visionen) lederskab og godt med benzin A Frivillighed og socialt ansvar er en subkultur i de andre visioner. Det er ikke enten eller, men både og. Fremtidens forbruger køber med hjertet - så også derfor. Frivillighed kan dog næppe stå alene. A Få så også bygget den etagevej, fra IBC til Fynsvej A ønsker kortere vej fra idé af frivillige til udførelse - mindre bureaukrati A det bliver lettere at være frivillig i sit lokalområde og der findes en børs hvor børn skal kunne gå til frivillighed og f.eks. hente mælk for en ældre A kolding skal synliggøres bedre, tænk stort så nye spænnende bygningsværker bliver synlige ved veje, motorvejen gør ikke kolding synlig. Tænke bedre med tilgang til store bygninger så vejnet og p bliver bedre A Der skal være en økonomisk fordel for de lokale virksomheder, ved at støtte frivilligt arbejde. A Jeg synes det skal hedde Den Driftige... A En pulje at søge til frivillige projekter A Mere synergi mellem kulturinstitutioner ved een direktør A den frivillige designkommune skal være en økonomisk investering ikke en "sparemodel" A Skabe indgange for de frivillige til kommunen. Kommunen skal være åben og se muligeder i de frivillige, skal understøtte de frivillige og være entreprenant. Se sig selv rammeskabende og facilitator. Kommunen skal skabe råderum, eksempelvis ved at bokse til lovgivning og faggrænser. A uddanne kommunens medarbejdere til at samarbejde med frivillige A - råd 1: prioritet A B og C lige højt fordi de har indflydelse på hinanden. Råd 2:

3 støt udvikling af bydels frivillighedsrådene eks. med en ansat projektskoordinator og støt foreninger ved indførelse af campus tanken ift foreningerne A Et toptunet iværksætter korps der kan hjælpe de gode idéer ud i livet. A - byrådet skal være klar til at gribe bolden fra de frivillige. Når arrangementer eller events skal stables på benene skal det være nemt og smidigt at finde vej gennem kommunen til tilladelser og andre nødvendige foranstaltninger. Frivillige kan ikke hyre rådgivere der kan guide dem... A skabe en portal, hvor frivillige foreninger og nye tilflyttere kan finde hinanden. A Designtænkning som sætter borgeren i centrum. Kommunen skal arbejde med designprocesser og brugerdreven innovation. Arbejdsprocesser centreret omkring borgeren og ikke faggrænser. A giv plads til udførelse af frivillighed - færre regler A et frivillighedenshus, hvor frivillige kan låne lokaler A Beløn frivillig arbejde A samle alle ideerne og gøre dem tilgængelige for alle byens borgere A Regelfrihed A mad til de frivillige der er mødt op i aften :-) A styrke koblingen mellem erhvervsliv og friviligt arbejde A frivilligt mad vi er sultne A frivilligheden er en dyrebar ressource, den skal næres og den skal behandles med respekt. I så fald vil denne også blomstre og bidrage til kommunens vel. A Regelfrihed A have forum/hjemmeside kun for de frivillige;fortælle den gode historie,booke gratis lokaler,samtidig med at andre borgere både her kan se hvad der er af tilbud som man både kan melde sig til og også kan bede om hjælp ved. A Gøde den fagpolitiske jord for frivilligt arbejde så det ikke skydes ned i skrækken for at tage arbejdet fra nogen A I skal lige købe bådene!!!! A De professionelle tager over når de frivillige ber om det. A Der skal være mindre bureaukrati omkring frivillighed fx med hensyn til hygiejnebevis ifm. bagning eller madlavning i en off. institution. Politikerne skal turde tage "chancen" og stole på de frivillige. A lav en pulje penge til "hurtige" ideer, så nye initiativer til gavn for det frivillige arbejde ikke drukner og dør i lange sagsbehandlinger og bureakrati. A frivillige taxaer. Uden taxa meter A Politikerne skal turde træffe langsigtede beslutninger på frivillighedsområdet og stå ved deres beslutninger. A indføre anarki som styreform A Hele foreningslivet skal ændres, således at det ligges under dagskolen / heldagsskolen. Undervisningen flyttes i vis omfang væk fra skolens område. Til Idrætshallerne, Svømmehallen og nyt opstår, såsom mega Sløjdarena...:-) Hav og Miljø a'la Kerteminde Og hvad der ellers er af gode ideer. A Overblik over muligheder. Sætte penge af på budgettet til at formidle mulighederne. Ex. sætte flere penge af til lønnede kompetencer. Oplæring, information, ensartethed. Projektorienterede midler i stedet for udelukkende foreningsmidler så der kan sættes tidsbegrænsede projekter i søen. A RÅDGIVNINGS CENTER, til alt frivillig arbejde, revisor hjælp, indkøb,

4 bedsteforældr ordning, undervisning A Regelforenkling A gå foran så kommunalt ansatte har gode muligheder for frivillighed A Find best practise fra andre kommuner, f.eks. netværk fra horsens, i job fra ikastbrande osv. A Mere fokus på bredden frem for eliten A Værdsætter og anerkender det frivillige A samle alle ideerne og gøre dem tilgængelige for alle byens borgere A skabe anerkendelse af frivillighed A Støtte op om de nye frivillige projekter og om muligt afsætte de nødvendige resourcer. Huske at ikke alt kan udføres ved frivillighed men at det vil gøre at der kan udføres noget ekstra. A fx en app hvor der kan søges og man kan give sig til kende som frivillig A At alle politikere går foran som det gode eksempel og sætter frivillighed tydeligt på valgkampagnen A - holde dampen oppe, og bevare den gode synergi, arbejde med fremtidsforskning A frivillighedskulturen skal udbredes blandt børn og unge det skal være naturligt både at yde og nyde - det frivillige arbejde skal anerkendes og værdsættes af politikkerne A Der skal kigges på hvilke barrierer der er i vores system for at frivillighed kan gro. Nogen har behov for mere støtte end andre. Brug ideerne fra sportsverdenen til social integration. Politikkerne skal gøre en fest ud af frivillighed. De skal inspirere og motivere. Brug nudging med frivillighed. Skriv om alle succeshistorierne i avisen om frivillighed. A omvendt operation dagsværk, hvor virksomheder giver frivilligt arbejde som sponsorat A - vi skal ikke bare være kendt i Danmark. Det skal være så unikt, at vi bliver verdenskendt for det A det er en samfundstendens mere end en vision. A scenariet vil ikke tiltrække driftige mennesker. A Ambulance tjeneste for nye frivillige. A Byrådet skal gentage dette visionsseminar udelukkende for dem, der yder frivilligt arbejde både i foreninger og løst. A årlig konference for frivilligt arbejde arrangeret af en ny forvaltning for frivilligt arbejde A designe en model for frivillige hvor der kan søges efter frivillige A byrådet skal gå foran og deltage fx i div landsindsamlinger. A - man skal overveje meget hvilken type personer man tiltrækker. Om det er mennesker der ønsker at bidrage, eller det er personer som ønsker hjælp vedvarende. A Børn kan gennem mere frivillighed lærer at deltage og bliver mere ansvarlige. Foreksempel i skolerne hvor de kan hjælpe med, oprydning, skrald indsamling, madlavning, rengøring osv A lyt til de frivillige og støt dem helhjertet - og ja det koster penge, men det betaler sig hvis man vil være den frivillige designkommune. A gentag dette visionsforum, opfølgning på forrige forum A Det ville måske kunne spare revision af foreningerne for at modtage kommunalt

5 tilskud. A byrådet skal sørge for at samle og markedsføre successhistorier fra frivilligr. A scenariet kan ikke stå alene. Skaber ikke fremtiden! A Forskelligheden skal bevares. A - lytte og respektere de frivilliges forslag A præmiere de frivillige. Rette rampelyset mod det frivillige arbejde. A give indflydelse til de frivillige A - Passe på at frivillighed ikke kun er en økonomisk nødvendighed. Det skal have andre motiver A hjælpe med at brande frivillighed så det appellerer til alle aldersgrupper - det skal ikke være så menighedsagtigt... A Byrådet skal prette et frivillighedskontor der skaber kontakt mellen behov og ydere. A fjerne nogle af de administrative pligter i fx en forening A politikerne skal skabe de bedst mulige rammer for frivilligt arbejde. Støtte til frivillige initiativer. Klæde frivillige på. A uddanne frivillige. Tilbyde frivillig-mba, noget med prestige i A holde oplæg på udanelser muligheder om der hjælper ved frivilligt arbejde. A frivillighedskulturen skal udbredes blandt børn og unge det skal være naturligt både at ude og nyde A åbne op for de steder hvor der er behov for frivillig hjælp - tilgængelighed vigtig A Økonomi og medlemsadministration for frivillige foreninger af kommunen A Skab gode rammer og lad de frivillige passe sig selv. A - at flere vil forstå udbyttet ved frivilligt arbejde. Både for giver og modtager. A hjælp de frivillige med at organisere sig og finde hinanden. Evt via digital platform A hjælpe med organisering, opfordre tilflyttere til at være med A en vidensbank hvor erfaringer kan deles A service hvor man gratis kan lave sin profil - som familie, som ung, ældre, osv. Community med tags. A bedre livskvalitet til alle borgere A Det skal være nemmere at gå til, og der skal være mindre admindstrativt arbejde.. Og så skal det gøres mere tydeligt hvilke frivilige organisationer der er. A Revurdere valget - lave en omstemming:-) A Frivilligheden skal ikke tage beskæftigelse fra virksomhederne. Støt gode projekter økonomisk så det bliver til noget! A at flere benytter de muligheder som frivillige hænder skaber. Det anerkender de frivillige indsats og skaber efterspørgsel på mere frivillighed A - Opdragelse til frivillighed allerede fra folkeskolen. Projekter der hvor man er på tværs af generationerne der hver du større fællesskab og en ansvarlighed. A koordinere erfaringer på tværs af frivilligt arbejde A - At frivilligheden bliver en måde man kan vise hinanden andre sider ved livet på. A en årlig frivillighedsdag eller uge, hvor alle frivillige er med, også uregistrerede udenfor foreninger A anerkendelse af periodevis frivillige A Visionen er... at samle Fjorden. Den er jo en stor del af at være Kolding. Turister og borger som brugere. De forskellige stop, skal aktivt deltage.hvis man sammen

6 med iden om Dagskoler, lavede forskellige praktisk steder. Evt. Mega træsløjd, Hav og Miljø... Væresteder med frivillig Fagfolk. A Som borgere skal vi acceptere hinanden som mennesker og gennem en kommune som bakker op om det frivillige arbejde der foregår alle steder og er med til at nedbryde fordomme og barriere og dermed styrke sammenhold. A Studerende på videregående uddannelser får ECTS-point for at lave projekter i frivillighed A vidensdeling mellem frivillige indenfor samme type arbejde. A - Gratis frivillig transport til alle generationer A En uddannelsesby hvor fagligheder bringes i spil i det nære. A gøre brug af eksisterende lokaler,så de kan bookes af borgere,foreninger og frivillige.idrætsforeninger osv. har gratis lokale leje. A yde for at nyde A Den frivillige kommune er også den venlige kommune... Det handler ikke kun om opgaver A En kommune der har knækket kurven for ensomhed. Hvor næstekærlighed igen er på mode. A frivillighedens dag A At folk taler om deres frivillige arbejde sammen med at de taler om vejret A Børnene får en bedre grunduddannelse, da de får en bedre uddannelse. De fag som er nedprioriteret i dag, kan få mere plads i skolen, de svageste kan løftes. Forældrene og børnene kan få en mere rolig eftermiddag/aften, da børnene har været til sport, billedkunst, sløjd, og har lavet lektier. A - ønske 1: kommunen stiller faciliteter til rådighed for bydels frivillighedsrådene eks. de lokale skoler. Ønske 2: en fælles hjemmeside for rådene sammen med kobling af de sociale midler dels for at kunne udveksle erfaringer rådene imellem dels for at byens borgere og interesserede i at flytte til får kendskab A hjælp os som borgere med at få overblik over de mange muligheder for at engagere os i det frivillige arbejde der allerede foregår i kommunen. A frivillige i midt byen A At der vil opstå mange flere ting at deltage i. At vi vil komme hinanden mere ved og at vi vil få et større netværk. A + Kampagne: har du været frivillig i dag? Overblik og indsigt i de mange forskellige muligheder i den frivillige verden. Opdrage til det naturlige i at yde frivilligt arbejde - og efterspørge ved behov A være katalysator for gode ideer og synliggøre det A alle hjælper alle, ingen er ensomme. A Gratis kollektiv transport til studerende A det lille hus på prærien A - udvise respekt for hinandens indsats og kompetencer - meningsskabende forståelse - A Frivillighed kan ikke stå alene, men skal spille sammen og tænkes sammen med iværksættere, uddannelser og erhvervslivet. A frivillighed skaber salen hold.:-) A Jeg ønsker at alle typer frivilligt arbejde bliver synliggjort og anerkendt, fx med ugens frivillige historie på kommunrns hjemmeside/facebookside. Årligt anerkendelse for frivillige for alle, ikke kun idrætsforeninger, men også frivillige på lektiecafe.

7 A En varm kommune der rummer frivillig hjælp til værdige trængende. En database hvor jeg kan tilbyde min hjælp.. A frivillighed er brobygger mellem de forskellige samfundsgrupper. A +Velvære. Samhørighed. Aldrig ensom. A medarbejderne i kommunen føler stolthed og glæde ved at hjælpe de frivillige med at yde en indsats A frivilligheden skal kunne bære sig selv. Frivilligheden fri for rovdrift :) A Mere trivsel. Mindre stress. Mere brug for mig. Jeg har mere brug for andre. Gøre det man gerne vil. Samskabelse A velkommen til Kolding med oplysninger om netværks muligheder hjemmesiden A definere frivilligt arbejde A en stærkere kobling mellem arbejdsliv og privat, den medmenneskelige tankegang skal være mere naturlig, der skal være en portal hvor frivillige mødes, gevinsterne kan være at afhjælpe ensomhed og vi bliver mere sammenhængende. Vi bliver mere lykkelige af det. Man kan.løfte udsatte grupper, social integration. A Bedre integration via fælledsskabsfølelse A frivilligheden er frivillig og ikke bestilt. Frivilligheden skaber glæde og fællesskab, som styrker selvværdet A større opbakning til frivillighed. Frivillighedskontor der guider, som er bemandet med frivillige revisorer, jurister mv. A Vi ønsker ikke, at frivillighed bliver på bekostning af offentlige eller private arbejdspladser. Nytilflyttere skal gøres opmærksom på de mange frivillige initiativer, som findes i det nærliggende område. Fx kunne der være en brochure fra Comm On. A Byen bliver mere sikker og rar at færdes i, man viser interesse og indsigt i andres liv, skaber tryghed og samhørighed. Eks. Bedre kontakt net til de ældre, som man hjælp til indkøb og andre daglige fornødenheder. Giver børn og unge bedre menneskelig forståelse. A nogle kæmpe frivilligfester Mere synlighed på de gode initiativer At flere deltager i de små ting også, ikke kun de store fine ting Frivillighed er ikke kun at udføre opgaver, også at deltage i arrangementer Mere socialt ansvar hos virksomheder Frivilligskat som kan betales i kr. eller med indsats A sætte mål for antal frivillige og forfølge målet A Større gennemførsel på EUD-uddannelserne. Flere får en uddannelse. A Opnå en højre anderkendelses for det brede frivillige arbejde. A netværksforaer for unge, ældre, tilflyttere osv. Inspireret af mødregruppekonceptet. A let overskueligt værktøj til at starte en forening A større fælledsskabsfølelse via frivillighed A frivillighed på skole skemaet, mentor ordning A frivillighed til at skabe renere/pænere by A bidrage med egne evner A - Ad hocgrupper med udgangspunkt i dem der er her i dag, kan mødes for at udarbejde et koncept, med ny brintteknologi i domer. Stresreduktion og innovation, inspiratorium, både fysisk og på nettet. Nedbrydning af siloer. Sparring til politikerne. A vi ønsker en kommune hvor det er plads til et godt liv for alle borger A flere muligheder til flere mennesker. Større sikkerhedsnet. Bedre til at tage os af "naboen". At bidrage på sit eget niveau.

8 A Mere trivsel. Mindre stress. Mere brug for mig. Jeg har mere brug for andre. Gøre det man gerne vil. Samskabelse A På arbejde motivere medarbejdere og kolleger til at yde en frivillig indsats. Prioritere den ind i arb livet med brug af en del af arb tiden. I fritiden prioritere frivillig arbejde mest muligt og om muligt bruge mere tid. A - arbejde for at styrke det frivillige arbejde for at man ikke nedbryder de små "samfund" d.v.s nedlægger for mange små skoler, gør det attraktivt for små butikker m.m A hvem gir frivilligt et glas vin A Problematisk scenarie, kan man leve af det? Abstrakt ord - kan det bygges ind i et af de andre scenarier? A markedsføre de frivillige A _ vi skal støtte den vidende design kommune. Støre samarbejde mellem arbejds livet og skolen. A Brug borgere til at forenkle systemer i kommunen A - indføre bydels frivillighedsråd som skal organisere og koordinere frivillig indsatser fra de forskellige foreninger, private mv A mere liv i midtbyen og generelt i hele kommunen inkl de små byer omkring. Totalpakker om både økonomi samt tilladelser, til iværksættere skal være lettere - kommunen skal gå forrest og være med til at løfte det hele. Blandt andet få de unge med da de ligger inde med noget energi som de skal have ud. A den største udfordring ligger i virksomheders opfattelse af arbejdstid A vi bør designe en frivillighedskultur der understøtter de to andre visioner A - vi skal gøre meget mere synligt, hvor mange frivillige, der er i kommunen i dag, og hvad de laver A De "spændene" opgaver skal også afgives til de frivillige. A et samlingssted for frivillige hvor der kan skabes kontakt A Vigtigt at frivilligheden er tidsafgrænset for at øge antallet af frivillige A + forældre tager sig af egne børn. Ungdomsklubber væresteder idrætsforeninger A vi vil bruge de studerende i fbm praktikophold til projekter. A Tilbyd alle lokalområder borgerbudgetter til forbedringer i lokalområdet A - ved at udbrede succes historier om resultatet af frivilligt arbejde, og hvad det har bidraget giveren - for derigennem at gøre det til en større trend at være frivillig. A Tal på din arbejdsplads om det frivillige arbejde du selv laver. Det giver andre lyst til det samme. A snærende regler brydes ned. A vi blære os med vores iværksættere, vi er stolte af dem A Start selv med at tilbyde din hjælp A Højere grad af frivillighed kræver fleksible arbejdspladser A - vi skal udbrede budskabet om Kolding som frivillig kommune hos alle børn og unge. Det skal være en del af deres DNA, og de skal vide, at det er et plus på cv'et at lave frivilligt arbejde A Kolding bør være en stor samling af mangfoldige interessefællesskaber.. Jeg vil også starte en!! Det er denne mangfoldighed der gør det attraktivt at flytte til byen.. Noget for mig A vi skal dele ideer bedre, og ikke opfinde dyb tallerken hele tiden... A Udvidelse af netværk og etablering af mentale stier

9 A beredskabsstation i Synergipark, prototyber robot, håndværkere skabe tryghed og sundhed Kolding som sundhedscenter og nytænkning A jeg er frivillig i forvejen men kun uden for arbejdstid. Men min frivillige indsats er samtidig fagligt relateret til mit job. Hvis jeg måtte bruge en mindre del af min arbejdstid på det frivillige ville jeg kunne yde mere frivilligt og samtidig inddrage det i mit job. A bruge institutioner som platform for ny mentalitet omkring frivillighed:økonomi skal ikke være en faktor.man kan sagtens få noget ud af at hjælpe andre,uden at det kan måles økonomisk. A vi vil skabe overblik hvilke frivillige muligheder der allerede eksisterer samt udbygning heraf. Blive ambassadører for disse muligheder. A tilbud om udd eller studiekreds for at opkvalificere min faglighed ;feks efter 2 års ansættelse..evt net baseret A projekt med kanalbåd og Fjordbåd, med frivillighed som den afgørende faktor. Stop ved Kolding Fjord Hotel, Løvodde, evt. Skærbæk, Rebæk og selfølgelig Lystbådehavne og midtbyen. Forskellige aktiviteter kan opstår ved de forskellige stop A Puljer af midler til friviligt arbejde. A frivilliged som kan løse andre problemer som kriminalitet og kedsomhed hos de unge A En heldagsskole for børn, hvor frivillighed spiller en større rolle. Det kan være til sport, håndværk, lektier, sprog. Kommunen understøtter og coacher de frivillige. A Lav det enkelt ellers gider folk ikke.friviligheden ødelægges af regler og bureaukrati A Skabe et fælles mødested eller en platform, hvor personer, organisationer og/eller off. institutioner kan tilbyde og efterspørge frivillighed via telefon, mail eller online. A min søn på 8 får et frivilligt job med 1 gang i ugen at handle for en ældre dame A synliggøre behov for frivilligt arbejde A gøre det synligt. Fortælle folk og indvie dem.. det handler om det gode sociale, og trivsel.. A - udvise påskønnelse for frivilligt arbejde og frivillig indsats. A Offentlige institutioner er mere fleksible i forbindelse med åbningstider til gavn for borgerne A bedre tilgængelighed og struktur i forhold til frivillighed. Mulighed for at trække på ressourcer. A Jeg vil arbejde for at den lokale borgerforening bliver en database for lokale frivillige kræfter. F. Eks at hjælpe med at holde byen pæn. A Frivilligheds pligt både for børn og voksne A Når vi bliver globale har vi brug for at være lokale sociale A uddanne medarbejdere der kan koordinere og igangsætte frivilligt arbejde A Jeg vil gå ind på frivilligbørsen på nettet og se hvad der eftersøges og hvad jeg yde. jeg vil fortælle andre at den eksisterer. A mange små enheder af fællesskaber, hvor der ikke er fokus på mere og større er bedre, men fokus på glæde og sammenhold. A nyt fag på skolen. Det frivillige menneske. A arbejdsmæssigt etablere flere studenterjobs A - markedsfør hvor og hvad A Frivillige mentorer som støtte til EUD elever. Holde eleverne på sporet

10 A dem i Kolding der ved noget om design, stiller sig til rådighed for iværksættere A i højere grad få samarbejde på tværs f.eks. Universitet og folkeskole A synliggøre successer med frivilligt arbejde A tage mere ejerskab på byen fx renholdning udsmykning. Organisering er vigtigt, så opgaver bliver delt op i overskuelige ting for den enkelte. Virksomheder skal bakke op ift fleksibel arbejdstid. Skabe netværk mellem frivillige, så der også er udbytte. Sociale medier kan bruges aktivt af kommunen. A Jeg køber lokalt producerede varer. A vbg A

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere

OPSAMLING FRA FÆLLES OM ODENSE DIALOG 2016

OPSAMLING FRA FÆLLES OM ODENSE DIALOG 2016 OPSAMLING FRA FÆLLES OM ODENSE DIALOG 2016 TEMA 1 EN KOMMUNE I ØJENHØJDE Tema 1 1) For meget fokus på økonomi Penge kommer til at fylde for meget, hvilket betyder, at kreativiteten dør Kommunen skal hjælpe

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 LOGO1TH_LS_POSr d By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv 11 6000 Kolding Tlf. 7979 7979 KULTURUDVALGETS Politiske fokusområder 2014-2015 Mødesteder og midlertidighed Kultur er fyrtårne og fysiske rammer.

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde

TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde Vækstmiljøer ex ungdomshuset Arvefølge I første omgang uforpligtende Begrænse opgaver Ind med modermælken Henvende sig til ungdomsinstitutionerne og sælge varen Skolerne

Læs mere

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT KOLDING KOMMUNE POLITISKE FOKUSOMRÅDER

POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT KOLDING KOMMUNE POLITISKE FOKUSOMRÅDER POLITISK IMPLEMENTERING AF VISIONEN: FOKUSOMRÅDER FOR FRITIDS- OG IDRÆTSOMRÅDET FRITID OG IDRÆT 1 FYSISKE RAMMER Hvordan udvikler vi bygninger og offentlige rum, så de understøtter og bidrager til fritids-

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune

Puls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls Sjæl Samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger

FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet

Læs mere

Randers Kommune. Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab

Randers Kommune. Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab Randers Kommune Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab Indledning og opbygning Vision Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres. aktive medborgerskab. Rammerne

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune

Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende

Læs mere

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Principper for kommunikation i Odense Kommune Principper for kommunikation i Odense Kommune Odense Kommune skal have en god kommunikation og tæt dialog mellem borgere, brugere, kommunens ansatte, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det skal

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik

Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,

Læs mere

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv

Råmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv Borgerperspektiv Oplysning og synlighed! - Man skal kunne få et nemt overblik over, hvad man kan bidrage med hvor. - Man ved ikke, hvad der egentlig findes i det område man bor i, ud over det, man naturligt

Læs mere

kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition

kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition kompas & logbog Guldborgsunds galathea-ekspedition Vi ønsker mangfoldighed og sammenhæng nær & DYNAMISK Derfor vil vi styrke og udbygge kommunen, så hvert område bruger sin egenart og sine specielle kvaliteter

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst

Læs mere

Udviklingsstrategi. for landdistrikter

Udviklingsstrategi. for landdistrikter Udviklingsstrategi for landdistrikter Indhold Indledning 2 Landdistrikterne under forandring 3 Prioriterede udfordringer i kommunens landdistrikter 4 Initiativer idéer til tværgående projekter 5 Idéer

Læs mere

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet VEJLEDNING Mentorordning: De unge skal holdes i hånden ved hjælp af en mentor. Det er vigtigt med nogle, der kan "samle den unge op" og guide den Mentorordningen kan være 1) individuelt tilpassede forløb,

Læs mere

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune

Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune SOLRØD KOMMUNE - BYRÅDET Fritids- og kulturpolitik for Solrød Kommune I Solrød Kommune er der kultur- og fritidstilbud til alle borgere overalt i kommunen. I fritids- og kulturlivet vokser vi fra barnsben

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Holbæk Kommunes. ungepolitik

Holbæk Kommunes. ungepolitik Holbæk Kommunes Børneog ungepolitik Indhold Forord... side 3 Udfordringerne... side 4 En samlet børne- og ungepolitik... side 5 Et fælles børnesyn... side 6 De fire udviklingsområder... side 7 Udviklingsområde

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Idéer og input fra dialogmøder

Idéer og input fra dialogmøder Idéer og input fra dialogmøder december 2014. På fire dialogmøder i efteråret 2014 mødtes borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere for at fylde den nye visionen ud med konkrete eksempler på de mange

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Beretning 2014. De positive signalers år

Beretning 2014. De positive signalers år Beretning 2014 De positive signalers år Side 1 Idrætsrådet i Silkeborg Kommune Beretning 2014 Indledning Overskriften på beretningen er De positive signalers år Jeg har valgt netop den overskrift, da jeg

Læs mere

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT Ledelsesgrundlag KURS KOORDINERING ENGAGEMENT Udgivet af: Faxe Kommune 2013 Redaktion: Center for Udvikling Layout: Rune Brandt Hermannsson Foto: Colourbox.com, Faxe Kommune Tryk: HellasGrafisk www.faxekommune.dk

Læs mere

Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011. Udarbejdet af: Udviklingsstaben

Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011. Udarbejdet af: Udviklingsstaben Brandingstrategi Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011 Udarbejdet af: Udviklingsstaben Vordingborg Kommune Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf. 55 36 36 36 www.vordingborg.dk 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige

Læs mere

UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER

UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER UDVIKLING AF LOKALE FÆLLESSKABER I Holbæk Kommune er der mange stærke lokale fællesskaber, som er med til at skabe udvikling, og gøre Holbæk Kommune til en attraktiv og velfungerende kommune at være borger

Læs mere

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE

BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE BØRNE- OG UNGEPOLITIK DRAGØR KOMMUNE 2016-2020 Indhold Børne- og Ungepolitikken en værdifuld platform... 2 Et respektfuldt børne- og ungesyn... 3 Kompetente børn og unge... 4 Forpligtende fællesskaber...

Læs mere

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 - Det lette valg bliver det gode og sunde valg - Mere lighed i sundhed - Et aktivt fritidsliv for alle - Arbejdspladsen, et godt sted at trives INDLEDNING Sundhed vedrører alle

Læs mere

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Politik handler om at ville noget, og som byråd er det vores ansvar at formulere, hvad vi vil. Med denne vision giver vi borgere,

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Ringsted hjertet ligger i midten

Ringsted hjertet ligger i midten VISION Ringsted hjertet ligger i midten Ringsted er en attraktiv bosætningskommune. Vi udnytter den centrale placering, de mange muligheder og de trygge rammer til at være det foretrukne sted at bo og

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans Yderligere information: Teknik og Miljø Natur og Grønne Områder Rådhuset, Torvet 7400 Herning Telefon 96282828 teknik@herning.dk www.herning.dk Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Læs mere

FRIVILLIGHEDSSTRATEGI. Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015

FRIVILLIGHEDSSTRATEGI. Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015 FRIVILLIGHEDSSTRATEGI Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015 1 Frivilligt arbejde er arbejde, der udføres uden fysisk, retlig eller økonomisk tvang. Det er ulønnet, og det er til gavn for andre

Læs mere

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016

Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Udkast april 2016 Et værdigt seniorliv Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik Udkast april 2016 1 1. Forord og vision for politikken Velkommen til Viborg Kommunes Senior- og Værdighedspolitik. Som navnet siger, er

Læs mere

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Udviklingsplan for Frederikssund Centrum 2012-2015 Frederikssund Centrum omfatter følgende børnehuse: Børnehuset Lærkereden Børnehuset Mariendal Børnehuset Stenhøjgård Børnehuset Troldehøjen Børnehuset

Læs mere

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen? Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen Hænger det sammen? Kvalitet i børns og unges hverdag kræver helhed og sammenhæng. Er det bare noget, vi siger? November 2002 1 Hænger det sammen?

Læs mere

Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni 2010. Det talte ord gælder.

Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni 2010. Det talte ord gælder. Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 461 Offentligt Udkast til socialministerens talepapir ved samråd i AMU (spm. BK) den 24. juni 2010. Det talte ord gælder. Lad mig indlede med

Læs mere

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,

Læs mere

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI Mobil 61 39 97 64/21 24 48 88 Mail info@livsbanen.dk CVR 34639469 Web www.livsbanen.dk www.facebook.com/livsbanen www.youtube.com/livsbanen www.soundcloud.com/livsbanen Livsbanens

Læs mere

Radikal Politik i Skive Kommune

Radikal Politik i Skive Kommune Radikal Politik i Skive Kommune En gevinst for landskaberne i Salling, for fjordmiljøet ved vore kyster, for forebyggelse og sundhed for den enkelte, for et aktivt kultur og fritidsliv og for uddannelsesniveauet

Læs mere

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2018 Hvordan fortsætter vi den stærke udvikling og griber mulighederne i udviklingen af en attraktiv detailhandel i Aalborg? 1

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET

VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET VERSION 2.0 KOLDING VI DESIGNER LIVET I KOLDING UDVIDER VI DEN ALMINDELIGE OPFATTELSE AF DESIGN. ET DESIGN I KOLDING FORSTÅR VI DESIGN SOM BÅDE ET DESIGN (PRODUKTET) OG AT DESIGNE (PROCESSEN) KOLDING DESIGN

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati Empowerment Niveauer Empowerment Idræt er vigtig i unges udvikling, fordi det styrker fysisk og mental sundhed samtidig med, at det skaber vigtige, sociale relationer. Idræt er en mulighed for leg, deltagelse

Læs mere

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement

Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement Professionelle og frivillige i socialt arbejde Kollektivt eller individuelt engagement SOCIALPÆDAGOGERNE I STORKØBENHAVN DEN 13. OKTOBER 2016 THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV (ISE)

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, # Vi vil være bedre FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, 2014-2017 #31574-14 Indhold Vi vil være bedre...3 Læring, motivation og trivsel...5 Hoved og hænder...6 Hjertet med...7 Form og fornyelse...8

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Vision Greve - hvor livet er grønt

Vision Greve - hvor livet er grønt Vision 2020 Greve - hvor livet er grønt Vision 2020 Greve - hvor livet er grønt er udgivet af: Greve Kommune Greve Byråd Vedtaget af Greve Byråd december 2008 Henvendelse: Kontakt Ledelsessekretariatet

Læs mere

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi

Læs mere

Greve Kommunes skolepolitik

Greve Kommunes skolepolitik Greve Kommunes skolepolitik Tillæg gældende for 2017-2018 Fem fokusområder Trivsel og sundhed Digital skole 1:1-skolen Vedtaget af Greve Kommunes Byråd 5. september 2016. 1 Forord Denne udgave af skolepolitikken

Læs mere

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter

Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter Evaluering af Landsbyhjemmesider fælles indsats for bosætning i Rebild kommunes landdistrikter (Der er i alt modtaget 31 besvarede skemaer) Hvordan har projektet medvirket til at nå de konkrete mål i LAG-himmerlands

Læs mere

At der er et bredt tilbud af aktiviteter til borgere uanset funktionsniveau.

At der er et bredt tilbud af aktiviteter til borgere uanset funktionsniveau. Et aktivt Seniorliv Alle seniorer i Svendborg Kommune. Mål og Visioner At der er et bredt tilbud af aktiviteter til borgere uanset funktionsniveau. At seniorer er aktive deltagere og medskabere i udvikling

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Indsats for vækst. Middelfart Byråd 2015

Indsats for vækst. Middelfart Byråd 2015 Indsats for vækst Middelfart Byråd 2015 2 Middelfart Kommune vil væksten Indsats for vækst skaber sammenhæng og fælles forståelse for de tiltag, der findes på en række områder, som er med til at udmønte

Læs mere

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives

Læs mere

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS

SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SIDE 2 / 11 Gentofte Kommunes personalepolitik består af fire elementer: INDLEDNING 1 DEN OVERORDNEDE

Læs mere

RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm. Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS

RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm. Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS HVAD TALER JEG OM? Kommunebranding definition og udbredelse Typiske udfordringer Brandingprocessen involvering og eksekvering

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap

Læs mere

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik 2015-2019 Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab Socialpolitik 2015-2019 ndhold Livet er dit -... 4 Værdigrundlag... 6 Socialpolitikkens 4 temaer...7 Mødet mellem borger og kommune.. 8

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune

Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016

BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016 BORGERMØDE KULTUR OG FRITID 17. MAJ 2016 Program 19:00 Intro ved Emrah Tuncer og Svend Due Mikkelsen 19:15 Intro til fortællingerne ved Emrah Tuncer 19:30 Basar 2x20 minutter ved 2 selvvalgte stande +20

Læs mere

Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune. - længst muligt aktiv i eget liv

Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune. - længst muligt aktiv i eget liv Senior- og boligpolitik i Esbjerg Kommune - længst muligt aktiv i eget liv Indhold Forord... 3 Indledning... 4 Vision og værdier... 5 Vision... 5 Værdier... 6 Hvorfor... 7 Hvordan... 7 Seniorundersøgelsen...

Læs mere

Syddjurs Danmarks sundeste kommune. V/ Pernille Brinch

Syddjurs Danmarks sundeste kommune. V/ Pernille Brinch Syddjurs Danmarks sundeste kommune V/ Pernille Brinch Agenda Hvorfor fokusere på idræt og folkesundhed? Hvordan kan Syddjurs markere sig på landkortet? 2 Hvorfor fokusere på idræt og folkesundhed? Den

Læs mere

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan 03-08-2011. Sagsnr. 2011-95219

Én indgang for frivilligheden i København. Vision. Hvorfor. Hvordan 03-08-2011. Sagsnr. 2011-95219 KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Planlægning NOTAT Én indgang for frivilligheden i København Vision Visionen er, at alle, der arbejder med frivillighed i København, gennem et center for

Læs mere

Alle børn og unge har ret til et godt liv

Alle børn og unge har ret til et godt liv NOTAT Dato: 28. maj 2013 Sags nr.: 330-2012-6687 Vedr.: Høringsoplæg til ny børne- og ungepolitik Alle børn og unge har ret til et godt liv Indledning Vi ønsker, at alle vores børn og unge i Slagelse Kommune

Læs mere

Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen

Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen 2013 Titel: Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Udgiver: Naturstyrelsen Haraldsgade 53 2100 København Ø www.nst.dk Redaktion: Arealdrift, friluftsliv og partnerskab

Læs mere

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag En logrende hale kan få et menneske til at sænke paraderne og starte en samtale. Vi ved, hvad en fortrolig snude betyder for det gode humør Alle, der

Læs mere

Lær at lede og. motivere frivillige

Lær at lede og. motivere frivillige Lær at lede og Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. motivere frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Hvor er du? 1) I har

Læs mere