Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC)

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC)"

Transkript

1 Region Midtjylland Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC) Juni 2013

2 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1. Sammenfatning Kort introduktion til MTIC Udviklingen i klyngen siden MTICs bidrag til klyngens udvikling Anbefalinger Kapitel 2. Baggrund MTICs baggrund og mål Om MTIC Evalueringens formål og metode Kapitel 3. Udviklingen i den midtjyske sundhedsklynge Indledning Karakteristika af klyngen Klyngens udvikling Afrunding Kapitel 4. Klyngens brug af MTIC Udbredelse af MTICs ydelser blandt klyngens virksomheder Hvordan benytter virksomheder MTIC? Etablering af forretningsgrundlag Go-to-market strategier Internationalisering Afrunding Kapitel 5. Evaluering af MTICs værdiskabelse Indledning Opbygning af forretningskritiske kompetencer Professionalisering af virksomhederne Økonomiske resultater Afrunding... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Kapitel 6. MTIC som bindeled mellem sundhedsinnovation og erhvervsudvikling Indledning Brobygning på hospitalerne MTICs rolle i regionale OPI-projekter Bio-X projektet Opsummering Kapitel 7. Sammenligning med udenlandske økosystemer for sundhedsteknologi Indledning Sammenligning af klyngernes størrelse og struktur De centrale erhvervsfremmeaktører i de tre regioner Sammenligning af ydelserne hos de centrale aktører Sammenligning af resultater Finansiering af indsatsen Opsummering og diskussion

3 FORORD Vækstforum Midtjylland har opstillet nogle ambitiøse mål for udviklingen af regionens sundhedsteknologiske klynge. Medtech Innovation Center (MTIC) er en central aktør i at realisere Vækstforums ambitioner. MTIC blev etableret i 2009 med det hovedformål at tilføre klyngens virksomheder forretningskritiske kompetencer på et internationalt niveau. Herudover har MTIC fået en central rolle i at bygge bro mellem innovationsindsatsen på regionens hospitaler og klyngens virksomheder. Formålet med denne evaluering er at give svar på en række vigtige spørgsmål; Hvordan udvikler klyngen sig, og er det en realistisk ambition at udvikle en sundhedsteknologisk klynge på et internationalt niveau i region Midtjylland? Hvilken betydning har MTIC for klyngens vækst og udvikling? Skaber MTIC tilfredsstillende resultater for de midler, Region Midtjylland og Vækstforum har investeret i MTIC? Har MTIC det rette mix af ydelser og kompetencer? Hvordan fungerer det samlede midtjyske økosystem for sundhedsinnovation og udvikling af sundhedsteknologiske virksomheder? Er der sammenhæng i indsatsen, og kan samspillet mellem de forskellige aktører styrkes? MTIC blev første gang evalueret i januar Den evaluering viste, at MTIC allerede i sine første to leveår havde skabt bemærkelsesværdige resultater. Denne evaluering følger op på den første evaluering og vurderer de samlede resultater frem til Samtidig fokuserer evalueringen også på det samlede midtjyske økosystem for at bringe sundhedsteknologiske produkter fra idéfasen til markedet. For at skabe en stærk referenceramme har vi gennemført casestudier af to udenlandske life science regioner. Det giver mulighed for at vurdere det midtjyske økosystem i et internationalt perspektiv. Herudover er der gennemført både casestudier blandt MTICs brugere og en spørgeskemaundersøgelse blandt alle virksomheder i den sundhedsteknologiske klynge i Region Midtjylland. Endelig er der gennemført interview med en række centrale aktører i klyngen og blandt MTICs samarbejdspartnere. Vi takker for et godt samarbejde med alle involverede aktører og håber, at evalueringen kan bidrage til at udvikle et endnu stærkere økosystem for sundhedsteknologi i region Midtjylland. IRIS Group, juni

4 KAPITEL 1. SAMMENFATNING 1.1. KORT INTRODUKTION TIL MTIC Medtech Innovation Center (MTIC) blev etableret i januar MTICs hovedopgave er at tilføre forretningskritiske kompetencer til sundhedsteknologiske virksomheder i den midtjyske region. MTIC var et led i Vækstforum Midtjyllands såkaldte megasatsninger, der gik ud på at udvikle tre regionale styrkepositioner inden for henholdsvis sundhed, fødevarer og energi. Baggrunden for etableringen af MTIC var, at regionen besidder en række forskningsmæssige styrkepositioner inden for blandt andet sundhedsforskning, it, naturvidenskab og bioteknologi. Hertil kommer en stor og kompetent sygehussektor. Samtidig var det før MTICs etablering kun i begrænset omfang lykkedes at bringe nye idéer og opfindelser succesfuldt på markedet. Denne beskedne udnyttelse af regionens potentiale hang ifølge initiativtagerne 1 sammen med en betydelig mangel på forretningskritiske kompetencer i regionens virksomheder. MTICs opgave er derfor at medvirke til at lukke hullet mellem de faktiske kompetencer i virksomhederne og de kompetencer, der er nødvendigt for at skabe globale, kommercielle succes er. Ved megasatsningens begyndelse var MTIC en af to platforme. MTIC skulle fokusere på bio- og medtechområdet, mens Caretech fik til opgave at understøtte innovation inden for sundheds-it. Da bevillingen til Caretech udløb i 2012, påtog MTIC sig også den opgave at tilføre forretningskritiske kompetencer til sundheds-it virksomheder. Herudover har MTIC fået en vigtig rolle som brobygger mellem regionens hospitaler og sundhedsteknologiske virksomheder. MTIC bistår tre af regionens hospitaler med at opbygge innovationsenheder, der skal styrke hospitalernes eget innovationssamarbejde og samtidig skabe lette indgange for virksomheder, der ønsker at samarbejde med hospitalerne om at udvikle og teste nye produkter UDVIKLINGEN I KLYNGEN SIDEN 2008 Den midtjyske sundhedsklynge bestod ultimo 2012 af 178 virksomheder. Antalsmæssigt domineres klyngen af medtech virksomheder (59), efterfulgt af hjælpemidler (37), biotek (28) og sundheds-it (23). Hertil kommer en restgruppe inden for salg, distribution, rådgivning, mv. 1 Hovedinitiativtager til MTIC er BioMedNet en forening af bio- og medtech virksomheder i den midtjyske region. MTIC er etableret på grundlag af et forarbejde i en Task Force om erhverv/sundhed, der blev nedsat i forlængelse af Vækstforum Midtjyllands erhvervsudviklingsstrategi fra

5 På trods af en betydelig fremgang i antallet af virksomheder har klyngen været mærket af den økonomiske krise. Som det fremgår af nedenstående scoreboard, er omsætningen i perioden kun steget med lidt over 500 mio. kr. svarende til ti procent eller ca. to procent pr. år. Beskæftigelsen er stort set uændret efter et midlertidigt fald i Scoreboard: Klyngens økonomiske nøgletal Præstationsmål Antal virksomheder (inkl. sundheds-it) Antal virksomheder med omsætning Antal beskæftigede Samlet omsætning (mio. kr.) Andel af virksomheder med omsætning, der eksporterer 56% 65% 72% Kilder: Danmarks Statistik og spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i den sundhedsteknologiske klynge. Perioden lever således langt fra op til Vækstforums ambitioner fra den seneste erhvervsudviklingsstrategi fra Her er målene årlige vækstrater i omsætning og beskæftigelse på henholdsvis 12 procent og fem procent 2. Tages den økonomiske krise i betragtning, giver det dog ikke mening at evaluere den faktiske udvikling op mod Vækstforums ambitioner før om nogle år. Den betydelige fremgang i antallet af virksomheder er dog et positivt tegn der etableres langt flere sundhedsteknologiske virksomheder i region Midtjylland, end der dør. Ud over den økonomiske krise hænger den beskedne vækst i omsætning og beskæftigelse formentlig også sammen med følgende tre forhold; De fortsatte barrierer i forhold til at øge indkøbet af nye produkter i mange kommuner og regioner, hvor efterspørgsel og indkøb af nye løsninger mange steder endnu ikke følger med intentionerne om at udvikle sundhedssystemet. Betydelige barrierer for mange virksomheder i forhold til at etablere sig på eksportmarkederne. Trods en stor andel eksporterende virksomheder er det kun 1/3 af omsætningen, der vedrører eksport på trods af at mange produkter faktisk udvikles med ambitioner om global afsætning. Et meget svagt marked for risikovillig kapital, som begrænser eller forsinker udviklingen i mange sundhedsteknologiske virksomheder. 2 Det skal understreges, at der ikke er tale om mål, som MTIC skal indfri. De pågældende mål kan næppe realiseres uden en markant styrkelse af markedet for risikovillig kapital samt tiltrækning af udenlandske life science virksomheder til regionen. 5

6 Klyngens dynamik og potentiale afspejles i, at den bringer mange nye produkter og løsninger på markedet. De 178 virksomheder har i alt 566 produkter på markedet svarende til 3,4 pr. virksomhed. Siden 2008 er der tale om en stigning på ca. 60 procent. Også når det gælder pipelinen af nye produkter, ser tallene gode ud. De sundhedsteknologiske virksomheder har i alt 403 produkter under udvikling. Det svarer til en stigning på ca. 160 procent siden Disse tal viser, at hvis det lykkes at professionalisere salgs- og eksportindsatsen i virksomhederne og øge de innovative indkøb i den offentlige sektor, er det muligt at realisere store vækstrater i de kommende år. Et væsentligt aspekt i det forsigtigt, optimistiske perspektiv er endvidere, at der er sket et løft i klyngens forretningskritiske kompetencer. Som det fremgår af nedenstående scoreboard dækkende syv typer af forretningskritiske kompetencer, er der på alle områder sket en markant udvikling siden Scoreboard. Udviklingen i de forretningskritiske kompetencer - gennemsnit for alle virksomheder på en skala fra 1-7 Kompetenceområder Patenteringsstrategier 2,4 3,2 4,3 Regulative kompetencer 1,8 2,9 4 Forretningsudvikling 2,6 3,3 4,7 Finansiering 2,4 3 4,1 Produktudvikling 2,8 3,8 4,8 Salg og markedsføring i Danmark n.a. 3,2 4 Salg og markedsføring i udlandet n.a. 2,6 3,5 Kilde: Spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i den sundhedsteknologiske klynge. Note: Udviklingen er opgjort på baggrund af spørgeskemadata. Kompetenceniveauet er opgjort på en skala fra 1-7, hvor; 7 udtrykker, at virksomhedens kompetencer er på højde med de bedste i branchen i Danmark; 4 udtrykker, at virksomhedens kompetencer svarer til det gennemsnitlige niveau i branchen; 1 udtrykker, at virksomheden endnu ikke har opbygget kompetencer på området. Specielt niveauerne i tabellen skal tages med et vist forbehold, da der er tale om en selvevaluering på baggrund af et spørgeskema. Det er nok tvivlsomt, om klyngens virksomheder reelt ligger omkring landsgennemsnittet (scoren 4), når det tages i betragtning, at de fleste danske sundhedsteknologiske virksomheder ligger i Hovedstadsområdet, hvor klyngen er betydeligt mere moden. Men tallene er udtryk for, at der er sket en betydelig fremgang siden

7 1.3. MTIC S BIDRAG TIL KLYNGENS UDVIKLING INDLEDNING Vi skrev i midtvejsevalueringen fra 2011, at MTICs foreløbige resultater er på et niveau, hvor initiativet kan karakteriseres som et af de absolut mest succesfulde klyngeinitiativer, der er iværksat i Danmark. Dette er fortsat vurderingen. Godt nok er effektvurderingen - det vil sige brugernes vurdering af om MTICs bidrag til deres udvikling i gennemsnit en smule lavere i 2013 end i Til gengæld er antallet af brugere mere end fordoblet siden Siden 2009 har 122 virksomheder gjort brug af MTICs ydelser. Det svarer til 71 procent af klyngen. MTICs positive betydning for klyngens udvikling kan sammenfattes i følgende punkter; Det er lykkedes at opbygge et kompetent team i MTIC med stor ekspertise inden for de områder, hvor brugerne har kompetencemæssige udfordringer. Der er både blandt brugerne og blandt MTICs samarbejdspartnere og interessenter en stor anerkendelse af teamets kompetencer og tilgang til virksomhederne. MTICs fokus på at tilføre forretningskritiske kompetencer har været rigtig. De gennemførte casestudier dokumenterer, at kompetencemæssige huller udgør en afgørende vækstbarriere for de fleste unge sundhedsteknologiske virksomheder i regionen. MTIC har formået at opbygge et stærkt netværk af relevante eksperter med en bred vifte af spidskompetencer. MTIC kan tilbyde en vifte af ydelser i forhold til målet om at tilføre forretningskritiske kompetencer. Fra fokuserede Masterclasses (seminarer), over korte og intensive sparringsforløb, til langvarige relationer, hvor MTIC er et fast holdepunkt hele vejen fra idé til global markedsintroduktion. Rapporten bekræfter billedet af, at der i regionen er et stort behov for en specialiseret enhed som MTIC, hvis Vækstforums ambitioner inden for sundhedsinnovation skal realiseres. Det hænger sammen med tre sammenhængende faktorer. For det første er sundhedsteknologi forbundet med lange udviklingstider, stort kapitalbehov, komplekse regulatoriske forhold samt vanskelige veje ind i sundhedssystemet i forhold til både test og salg af produkter. For det andet er de fleste unge midtjyske virksomheder drevet af forskere og iværksættere uden forudgående kendskab til branchen og dermed med et begrænset netværk. 7

8 For det tredje er den midtjyske klynge generelt ung og præget af et yderst begrænset materiale af erfarne ledere, specialister og rådgivere, som de enkelte virksomheder kan rekruttere eller gøre brug af. Det indebærer samlet set et behov for specialiseret vejledning og sparring, der er af særlig karakter inden for sundhedsteknologi, og som rækker ud over de mere generelle ydelser, der udbydes af det øvrige erhvervsfremmesystem MTIC S BETYDNING FOR KLYNGENS KOMPETENCER OG KONKURRENCEEVNE MTIC har en væsentlig aktie i det kompetenceløft, der er sket i klyngen. Vi har i den gennemførte spørgeskemaundersøgelse spurgt ind til MTICs betydning inden for de kompetenceområder, hvor niveauet er øget i den enkelte virksomhed. Resultaterne fremgår af figur 1.1. Figur 1.1. MTICs betydning for brugernes løft i de forretningskritiske kompetencer Patenteringsstrategier Regulatoriske kompetencer Forretningsudvikling Finansiering Produktudvikling Marketing, salg og distribution i Danmark Marketing, salg og distribution i udlandet Mindst 1 af ovenstående områder 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Afgørende/stor betydning Nogen betydning Begrænset/Ingen betydning Kilde: Spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i den sundhedsteknologiske klynge Et sted mellem procent tillægger MTIC stor eller afgørende betydning for løftet i kompetencerne inden for de fleste områder. Undtagelsen er kompetencer inden for salg og markedsføring i Danmark, hvor MTIC indtil videre har haft en mere begrænset betydning (selv om de øvrige kompetenceområder naturligvis også har stor betydning for, om virksomhederne kan bringe produkter på markedet). Endelig angiver cirka 50 procent af virksomhederne, at MTIC har stor eller afgørende betydning inden for mindst et område. Ofte tillægger brugerne MTIC betydning inden for 3-4 områder. MTICs ydelser slår også igennem i virksomhederne konkurrenceevne og i den professionalisering, der sker i virksomhederne. Det fremgår af de indikatorer, der i evalueringen er opstillet med henblik på at måle MTICs effekter inden for områder som innovation, interne processer (fx kvalitet og projektstyring) og viden om markedet. 8

9 Figur 1.2 viser, hvor stor en andel af MTICs brugere, der har opnået eller forventer at opnå effekter inden for seks nøgleområder. Figur 1.2. MTICs effekt på professionalisering af brugerne (inkl. forventede effekter) Kortere produktsudviklingstider Lavere udviklings- og produktionsomkostninger Bedre selektion af ideer og projekter Større innovationsevne og udvikling af nye/bedre produkter Styrkede interne processer Ny viden om markeder, kunder, potentielle samarbejdspartnere Mindst 1 af ovenstående områder 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Stor effekt Nogen effekt Ingen effekt Kilde: Spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i den sundhedsteknologiske klynge Nederste søjle i figuren viser, at 85 procent af virksomhederne har opnået eller forventer at opnå effekt af samarbejdet på mindst et af de seks områder heraf forventer 40 procent stor effekt. Flest virksomheder forventer effekter inden for området ny viden om markeder, kunder og potentielle samarbejdspartnere det vil sige inden for forretningsudvikling. Men også innovationsevnen, de interne processer og evnen til at selektere mellem idéerne påvirkes positivt i mere end halvdelen af virksomhederne MTIC S BETYDNING FOR OMSÆTNING OG VÆRDISKABELSE Evalueringen viser, at lidt over halvdelen af brugerne forventer, at MTIC inden for 2-3 år vil få stor eller nogen effekt på deres omsætning. Herudover har vi konkret spurgt ind til MTICs betydning for omsætningen i 2012 og 2014 for de virksomheder, der har (eller forventer) omsætning i disse to år. For begge år har vi bedt virksomhederne om at angive, hvordan deres omsætning ville have set ud i 2012 og 2014, hvis MTIC ikke eksisterede. Enkelte forventer en omsætning i 2014, der alene kan tilskrives samarbejdet med MTIC. De fleste af dem, der oplever eller forventer effekter af MTIC-samarbejdet, vurderer, at deres omsætning vil være enten procent lavere eller procent lavere, hvis MTIC ikke eksisterede. Disse tal er naturligvis forbundet med en betydelig usikkerhed og kan retvisende bedst betegnes som kvalificerede gæt. Vi har alligevel forsøgt at foretage en beregning af MTICs samlede 9

10 effekt på klyngens omsætning ud fra de opgivne andele 3 og ud fra virksomhedernes angivelser af omsætningen i 2012 og af den forventede omsætning i Beregningen viser, at MTIC i 2012 har betydet en ekstra omsætning i klyngen på 120 mio. kr., mens meromsætningen forventes at stige til 470 mio. kr. i Det svarer til en forventet meromsætning på 8 procent i 2014 i forhold til en situation uden MTIC. Den samlede meromsætning i hele perioden kan således med usikkerheden i mente opgøres til cirka 850 mio. kr. Omregnet til værditilvækst 4, svarer dette til en ekstra værditilvækst på cirka 375 mio. kr. over tre år. Den samlede offentlige investering i MTIC udgør cirka 75 mio. kr. for perioden Med andre ord leverer MTIC således et skønsmæssigt afkast på cirka 1:4 i perioden Det må betragtes som et stort afkast ikke mindst når det samtidig tages i betragtning, at MTIC også hjælper en del virksomheder, der tidligst får produkter på markedet i Samtidig kan afkastet med tiden blive større i takt med, at flere af MTICs brugere når ud på de internationale markeder ANBEFALINGER Anbefalingerne falder i tre overskrifter; Afklaring af MTICs fremtid. Branding og differentiering af MTICs ydelser. Styrkelse af det midtjyske økosystem for udvikling af sundhedsteknologiske virksomheder AFKLARING AF MTIC S FREMTID MTIC er frem til i dag finansieret gennem to tre-årige bevillinger for perioderne og Evalueringen dokumenterer betydelige resultater. Men den dokumenterer også, at realiseringen af Vækstforums ambitioner forudsætter en langsigtet satsning og dermed bør basere sig på mere end tre-årige, midlertidige projektbevillinger. Der bør sigtes mod en løsning, der rækker flere år frem i tiden, fx til Som virksomhederne har angivet for både 2012 og 2014 (forventninger). 4 I beregninger af samfundsøkonomisk afkast skal der regnes i værditilvækst og ikke omsætningsvækst. Omregningen til værditilvækst er foretaget ved at gange tallet for omsætningseffekt med værditilvækstens andel af den samlede omsætning i den midtjyske sundhedsteknologiske klynge. 10

11 En langsigtet finansiering er blandt andet vigtig for, at MTIC kan fastholde og videreudvikle sine kompetencer. MTICs årlige finansiering til virksomhedsrettede aktiviteter bør mindst ligge på det nuværende niveau og gerne lidt højere i lyset af, at en bred vifte af klyngens virksomheder bruger MTIC, og at klyngen fortsat vokser, jf. kapitel BRANDING OG DIFFERENTIERING AF MTIC S YDELSER MTICs største udfordring er efter evaluators vurdering, at MTICs fleksible, brugerrettede forløb udadtil ikke fremstår helt så stærke, ambitiøse og attraktive, som de i virkeligheden er. Flere af de interviewede virksomheder giver selv udtryk for, at de først undervejs er blevet bekendt med, hvad de samlet kan hente hos MTIC. For unge sundhedsteknologiske virksomheder tilbyder MTIC reelt et langsigtet partnerskab, der kan strække sig fra idéfasen til global markedsbearbejdning. Partnerskabets varer ofte flere år og indebærer en vekselvirkning mellem løbende sparring, grundige SWOT-analyser og tilkøb af ekstern rådgivning. Resultatet er for mange brugere en accelereret udvikling, der baserer sig på en samlet go-tomarket strategi og et løbende samarbejde om at håndtere virksomhedernes udfordringer (efterhånden som de opstår). Hertil kommer, at MTIC i flere tilfælde har hjulpet virksomhederne med at tiltrække udviklingsmidler til test og dokumentation, fx fra Fornyelsesfonden. MTIC fungerer for nogle virksomheder som et meget ambitiøst og målrettet programtilbud, der kan måle sig med eliteprogrammer i andre life science regioner (se også kapitel 7). Samtidig er der også en del virksomheder i den midtjyske klynge, der har gavn af at bruge MTIC mere kortvarigt og selektivt. Udfordringen er således at fastholde MTICs fleksibilitet og brugerrettede tilgang på ene side. Og på den anden side formidle det samlede virksomhedsudviklingsprogram, som MTIC reelt er for unge sundhedsteknologiske virksomheder med betydelige kompetencemæssige huller på vejen fra idé til marked. Denne udfordring afspejler sig i interviews med andre aktører i økosystemet fx TTO (teknologioverførselskontoret på Aarhus Universitet) og Østjysk Innovation. Billedet er, at MTIC fremstår som en meget kompetent aktør i regionen. Men når der henvises til MTIC, er det ofte med det udgangspunkt i, at virksomheden står med et midlertidigt, konkret problem, som MTIC måske kan hjælpe med. Samtidig viser interviewene, at sundhedsteknologiske virksomheder langt fra altid henvises til MTIC af andre aktører. Sammenfattende tilbyder MTIC et af Europas mest ambitiøse og formentlig også mest værdifulde programmer for udvikling af unge, sundhedsteknologiske virksomheder. Problemet er, at det i en vis grad holdes som en hemmelighed. 11

12 Differentiering mellem virksomheder Et væsentligt spørgsmål i forlængelse heraf er, hvordan MTICs ressourcer prioriteres i forhold til de virksomheder, der har størst potentiale? Og om afkastet af MTIC kunne blive endnu højere? MTIC har opstillet en række kriterier, som projekter samlet set skal score pænt på, hvis der skal søges om midler i bestyrelsen til ekstern konsulenthjælp. Falder projekterne/virksomhederne rimeligt ud på disse kriterier, foretages der ikke en yderligere differentiering, der er klar for MTICs omgivelser. Der stilles fx heller ikke krav om, at virksomhederne undervejs skal arbejde med sine svage sider (herunder opfylde bestemte delmål) for at få adgang til yderligere finansiering og sparring. I forhold til en optimal anvendelse af regionens midler kan følgende spørgsmål stilles: Er der nogle af de støttede projekter, hvor MTICs ressourceforbrug ikke helt står mål med idéernes potentiale og risici? Er der eventuelt virksomheder med højere potentiale og tilsvarende behov for sparring, som ikke nås i den nuværende indsats, fordi MTICs tilbud ikke fremstår klart for alle? Den vigtigste årsag blandt ikke-brugere til ikke at benytte MTIC er manglende kendskab. Kunne ressourcerne på de nuværende brugere i endnu højere grad differentieres på en måde, hvor virksomheder med det højeste potentiale 5 fik mest opmærksomhed? Kunne mulighederne for adgang til sparring og tilskud i højere grad bruges til at stille krav til virksomhederne undervejs. Fx ved at opstille milepæle, som virksomhederne skal realisere for at få udløst næste pose projektmidler og yderligere sparring fra MTIC? En mulig løsning Vi anbefaler, at MTICs fleksible og brugerrettede tilgang fastholdes. Men MTICs nuværende måde at arbejde på bør brandes og iscenesættes bedre. Med inspiration fra blandt andet udenlandske regioner vil vi anbefale at præsentere/formidle de nuværende tilbud i et antal sammenhængende forløb, der samtidig afspejler den måde, at MTIC arbejder på i dag. Den væsentligste forskel vil bestå i, at der opstilles nogle slutmål for hvert forløb, som virksomhederne skal realisere for at kvalificere sig til næste niveau. Herudover skal virksomhederne naturligvis kunne træde ind på det niveau, der matcher deres udviklingsstadium. Nedenstående er et bud på en skitse til fremtidige branding af MTIC baseret på den måde, at MTIC allerede arbejder på. 5 Hermed menes ikke at vækstpotentialet er noget, der nødvendigvis kan fastlægges tidligt. Men det kan overvejes at formulere retningslinjer for, hvor langt MTIC skal gå i forhold til virksomheder, der viser sig at have begrænset potentiale. 12

13 Tanken bag den foreslåede struktur/branding er blandt andet, at; Der kan indlægges milepæle undervejs og stilles eksplicitte krav til virksomhederne for fortsat at modtage vejledning og midler til ekspertbistand. Det bliver lettere at kommunikere til alle virksomheder og aktører i klyngen, hvad man kan hente i MTIC. Opbygningen giver MTICs ydelser et mere elitært præg, hvilket kan styrke rekrutteringen af virksomheder med størst potentiale og eventuelt danne grundlag for, at andre regioner kan købe forløb i MTIC. MTIC Life Science Elite Programme kan brandes som et eliteprogram med en høj samlet regional investering i de virksomheder, der kvalificerer sig hele vejen fra MTIC Business Factory til MTIC Going Global. 13

14 STYRKELSE AF DET MIDTJYSKE ØKOSYSTEM FOR UDVIKLING AF SUNDHEDSTEKNOLOGISKE VIRKSOMHEDER. I international klyngeforskning og klyngetænkning er der stigende fokus på begrebet regionale økosystemer. Et økosystem er en fælles betegnelse for de aktører, der påvirker en klynges udvikling og ikke mindst samspillet mellem disse aktører. Velfungerende økosystemer er ikke mindst vigtige inden for sundhedsteknologi og life science. Det skyldes, at der er mange aktører involveret i virksomhederne på deres vej fra idé til marked i form af universiteter, hospitaler, investorer, erhvervsfremmeaktører (som MTIC og Væksthuset), rådgivere, teknologioverførselskontorer, mv. Hvis ikke disse aktører gennem de rigtige incitamenter spiller godt sammen, er det svært at udvikle eller fastholde en stærk klynge. Vi har sammenlignet økosystemerne i tre regioner Midtjylland, Uppsala og Barcelona. Konklusionen er, at det midtjyske økosystem er klart det svageste. Grundlæggende udbyder de tre regioner mange af de samme ydelser, men de øvrige regioner får større effekt, fordi deres økosystemer er mere sammenhængende og integrerede. Ikke mindst er pipelinen af perspektivrige projekter fra universiteter og hospitaler stærkere i Uppsala og Barcelona. Vores konklusion er, at MTIC står stærkt i forhold til udenlandske søsterorganisationer, når det gælder evnen til at bidrage til vækstudfordringer i etablerede virksomheder (fx i forhold til internationale go-to-market strategier). Til gengæld er de udenlandske regioner stærkere, når det gælder evnen til at udvikle helt unge life science virksomheder med stort vækstpotentiale. Det ses fx af nedenstående tabel, der sammenligner udviklingen blandt MTIC-brugere og deltagere i Uppsalas inkubationsprogram. Det ses, at virksomhederne i det svenske program vokser hurtigere, og at de tiltrækker betydeligt mere risikovillig kapital. Tabel 1.2. Sammenligning af udvikling hos unge life science virksomheder i Uppsala og region Midtjylland (etableret efter 2004). Region Midtjylland Uppsala Gennemsnitligt antal medarbejdere i dag 3,1 5 Gennemsnitlig tilførsel af kapital seneste 0,6 mio. DKK 3,1 mio. DKK år (hhv. 2012/2011) Kilder: Uppsala Innovation Center og Spørgeskemaundersøgelse til virksomheder i den midtjyske sundhedsteknologiske klynge. Note: Tabellen dækker brugere af MTIC og brugere af UICs inkubationsprogram i Uppsala. De regioner, vi sammenligner med i evalueringen, etablerer samtidig betydeligt flere nye, forskningsbaserede virksomheder. Samtidig tyder tallene for de udenlandske klyngers performance (fx samlet omsætning) på, at de har større succes med at skabe globale succeshistorier. 14

15 Forskellen skyldes ikke, at MTICs tilbud er mindre godt end i udenlandske søsterorganisationer. Derimod peger evalueringen på, at de udenlandske økosystemer er stærkere. Uppsala har fx nogle medfødte fordele, fordi regionen har en længere life science historie (og dermed et stærkere arbejdsmarked og rådgivningsmarked) og en nærhed til Stockholms investormiljø. Det er en del af et stærkere økosystem. Men med disse handicap i mente er det endnu vigtigere at satse på de øvrige dele af økosystemet i region Midtjylland. Og i den sammenhæng er det meget uheldigt, at samspillet mellem de eksisterende erhvervsfremmeaktører er betydeligt svagere end i sammenlignelige udenlandske life science regioner. Vores interview peger på, at samspillet mellem nogle af aktørerne i region Midtjylland er præget af en vis indbyrdes konkurrence. Der er også en uhensigtsmæssig opfattelse i specielt TTO på Aarhus Universitet om, at man har mange af de samme kompetencer som i MTIC og at man derfor kun i et vist omfang behøver at gøre brug af MTIC i forhold til projekter på universitetet. Endvidere har vi oplevet, at der er nogle forskellige opfattelser af, hvor dybt man bør engagere sig i virksomhederne i de tidlige faser, hvilket også er med til at hæmme samarbejdet. Også blandt forskere og ledende erhvervsfolk er der en kritik af, at aktørerne i økosystemet ikke samarbejder bedre. Og ikke mindst af, at de øvrige aktører ikke gør mere brug af MTIC i de tidlige faser af sundhedsteknologiske udviklingsprojekter. Når vi sammenligner med økosystemer i Uppsala og Barcelona, skiller de udenlandske økosystemer sig ud på følgende områder; Indsatsen er baseret på en fælles vision, som både universiteter, erhvervsliv, region og kommuner står bag. Alle væsentlige aktører er repræsenteret på topledelsesniveau i bestyrelserne for de væsentligste klyngeorganisationer/erhvervsfremmeaktører. Der er en bred opbakning til og et bredt engagement i de væsentligste life science programmer (søsterprogrammer til MTIC). De enkelte videninstitutioner (universiteter og hospitaler) og deres teknologioverførselsenheder ser det som et succeskriterium at bidrage til pipelinen af disse programmer, der fokuserer på at udvikle unge life science virksomheder med stort potentiale. Mange af aktørerne er fysisk samlet i et miljø. Der er et betydeligt engagement blandt erfarne erhvervsfolk i forhold til at bidrage til udviklingen af nye, videnbaserede virksomheder, fx som mentorer. Vejen til et stærkere økosystem i region Midtjylland Første skridt i at etablere et stærkere økosystem vil efter vores vurdering være at etablere et strategisk, koordinerende organ for udvikling af den sundhedsteknologiske klynge, hvor de væsentligste aktører er repræsenteret på ledelsesniveau. Det vil sige topledere fra toneangivende 15

16 virksomheder, Region Midtjylland, Aarhus Kommune, Aarhus Universitet, hospitalerne og eventuelt Østjysk Innovation. Et sådant organ kunne have det overordnede ansvar for at analysere, styrke og udvikle økosystemet. Det kunne fx handle om; Udvikling af fælles vision og fælles mål, som alle aktører har et væsentligt ansvar for at medvirke i realiseringen af 6. Fysisk planlægning mhp. at styrke samlokalisering af de væsentligste aktører. Udmøntning af konkrete initiativer inden for sundhedsteknologi, finansieret af Vækstforum, Region Midtjylland og evt. kommunerne. Koordinering af ansøgninger til nationale programmer og puljer. Udvikling af stærkere incitamenter til indbyrdes samarbejde mellem aktørerne. Iværksættelse af initiativer til branding og markedsføring af klyngen. En koordineret indsats for at tiltrække udenlandske sundhedsteknologiske virksomheder. Fremme af klyngemobiliserende initiativer, herunder fremme af samarbejde mellem virksomhederne. Analyser af økosystemets funktion og resultater, herunder sammenligninger med andre regioner. Det overordnede mål vil være at etablere et stærkere ejerskab til klyngens udvikling blandt de væsentligste aktører. Organet kunne etableres som en forening eller fond stiftet af de nævnte aktører. Det kunne i princippet også etableres som en reorganisering af MTICs bestyrelse. Fordelen herved ville være, at MTICs program (se afsnit 1.4.2) i endnu større grad ville fremstå som det fælles program, der skal realisere den fælles vision. Samtidig vil det give mulighed for løbende på højt niveau at drøfte pipelinen af perspektivrige projekter til MTIC fra universiteter og hospitaler. Omvendt er nogle af de skitserede opgaver af mere overordnet karakter og ikke knyttet specifikt til MTIC, hvilket kunne tale for at lægge opgaven uden for MTIC. 6 Sundhedsteknologi er efter evaluators et specielt område med en usædvanlig stor afhængighed af et stærkt engagement blandt universiteter og hospitaler. Derfor mener vi ikke, at Vækstforums bredere partnerskabsmodel er tilstrækkelig til at sikre udmøntning af fælles vision og fælles mål på dette område. 16

17 Hvis opgaven udmøntes gennem en restrukturering af MTICs bestyrelse, bør det overvejes også at nedsætte en mindre programbestyrelse, der blandt andet kan tage stilling til virksomhedsbevillinger og fungere som MTICs sparringspartner på operationelle opgaver. MTICs fremtidige organisering MTIC har grundlæggende den rette organisering som selvstændig fond ledet af en bestyrelse med repræsentanter fra de væsentligste aktører. Det er vigtigt, at MTIC fortsat har en uafhængighed af enkeltaktører af hensyn til både uvildighed, nærhed til virksomhederne og muligheder for at rekruttere medarbejdere på højt niveau med den rette erhvervsbaggrund. Men også af hensyn til, at MTIC skal fungere som det fælles initiativ, der skal realisere aktørernes fælles vision. Udfordringen er, at der ikke er et stærkt nok ejerskab til MTIC især blandt de aktører, der skal bidrage til pipelinen af perspektivrige projekter. Og at MTIC ikke i tilstrækkelig grad ses som et fælles eliteprogram, der kan gøre projekter hos de øvrige aktører stærkere. Vi mener, at denne udfordring kan tackles ved 1) at etablere det foreslåede strategiske organ, 2) at skabe et fælles billede af MTIC som et eksklusivt eliteprogram for perspektivrige projekter og virksomheder (jf. afsnit 1.4.2), som andre aktører har stærke incitamenter til og interesse i at bidrage til. Uanset hvilken model, der vælges under punkt 1), bør der efter evaluators opfattelse foretages nogle justeringer i MTICs bestyrelse med henblik på en bredere repræsentation af MTICs interessenter. Afgørende er det dog, at bestyrelsen fortsat er erhvervsmæssigt ledet. 17

18 KAPITEL 2. BAGGRUND 2.1. MTIC S BAGGRUND OG MÅL MTIC udspringer af Vækstforum Midtjyllands tre såkaldte megasatsninger 7. I forbindelse med Vækstforums første erhvervsudviklingsstrategi blev det besluttet at fokusere en stor del af indsatsen på tre regionale styrkepositioner fødevarer, energi og sundhed. Udgangspunktet for megasatsningen inden for sundhed var, at regionen besidder et stort, uudnyttet potentiale. Regionen besidder således en række forskningsmæssige styrkepositioner samt en stor og kompetent sygehussektor, der kan danne afsæt for udviklingen af bl.a. nye medicotekniske produkter. Megasatsningen blev ved etableringen delt op i to hovedområder. Caretech Innovation fik ansvaret for at understøtte erhvervsudviklingen inden for sundheds-it området. MTIC fik ansvaret for at fremme kommercialiseringen af idéer og produkter i regionens bio- og medtech virksomheder. Efter udløbet af Caretech projektet i 2012 har MTIC udvidet sit fokus til også at omfatte sundheds-it virksomheder. Udgangspunktet for etableringen af MTIC har været, at regionen kun i beskedent omfang var lykkedes med at bringe bio- og medtech idéer frem til markedet. Og at dette forhold skyldes en række svagheder i værdikæden fra forskning til kommercialisering og salg. MTICs hovedopgave er at tilføre sundhedsteknologiske virksomheder - med globalt potentiale - viden og forretningskritiske kompetencer. MTICs udgangspunkt er, at de lange kommercialiseringstider, kompleksiteten i produktudviklingen, et uoverskueligt sundhedssystem og vigtigheden af global markedsbearbejdning stiller ekstraordinære krav til tilførsel af kompetencer. Det kræver meget kapital at udvikle produkterne, og virksomhederne har ikke råd til at fejle undervejs. Udgangspunktet for Vækstforum Midtjyllands satsning på sundheds- og velfærdsområdet har været, at der er behov for en specialiseret aktør, der kan sikre, at de nødvendige kompetencer bliver gjort tilgængelige for klyngen. Som en relativ ny og lille klynge står den midtjyske life science klynge over for den udfordring, at der endnu ikke findes et marked for disse kompetencer. 7 I den nye erhvervsudviklingsstrategi er terminologien udskiftet til store strategiske satsninger, og turisme er blevet medtaget som et fjerde stort satsningsområde. 18

Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC)

Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC) Region Midtjylland Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC) Juni 2013 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1. Sammenfatning... 4 1.1. Kort introduktion til MTIC... 4 1.2. Udviklingen i klyngen

Læs mere

Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC)

Region Midtjylland. Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC) Region Midtjylland Evaluering af Medtech Innovation Center (MTIC) Juni 2013 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Kapitel 1. Sammenfatning... 4 1.1. Kort introduktion til MTIC... 4 1.2. Udviklingen i klyngen

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation

Læs mere

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi 2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø

Læs mere

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra

Læs mere

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse

Læs mere

STRATEGIPLAN 2015 2020

STRATEGIPLAN 2015 2020 STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra

Læs mere

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET SCALING BY DESIGN Er jeres virksomhed klar til at skalere? Gennemgå fundament-kortene for at sikre, at jeres virksomhed har grundlaget i orden, før skaleringsprocessen går

Læs mere

Fakta om Region Midtjylland

Fakta om Region Midtjylland Fakta om Region Midtjylland Region Midtjylland har i alt ca. 1,2 mio. indbyggere. De seneste 5 år har regionen haft en gennemsnitlig årlig vækst i befolkningstallet på 0,7, hvilket er lidt højere end landsgennemsnittet.

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter er besvaret

Læs mere

Styrker og udfordringer i den midtjyske erhvervs- og vækstpolitik. - Med afsæt i fakta og konklusioner fra nyere evalueringer og analyser

Styrker og udfordringer i den midtjyske erhvervs- og vækstpolitik. - Med afsæt i fakta og konklusioner fra nyere evalueringer og analyser Styrker og udfordringer i den midtjyske erhvervs- og vækstpolitik - Med afsæt i fakta og konklusioner fra nyere evalueringer og analyser Den midtjyske model i hovedtræk Generelle virkemidler Klynger/fokusområder

Læs mere

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08 HK erne på DTU i forhold til Strategi 2003-08 FORORD DTU formulerede omkring årsskiftet 2002-2003 en strategi for årene 2003-2008. Strategien gælder naturligvis for al aktivitet på DTU i perioden og er

Læs mere

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,

Læs mere

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN

FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Hovedstaden Region Hovedstaden har godt 1,7 mio. indbyggere, og indbyggertallet har været stigende de senere år. Beskæftigelsen

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således

Læs mere

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare

Læs mere

Nuværende bemanding og ressourcer Erhvervsråd, Havneforum og Kommune har afsat følgende ressourcer til erhvervsudvikling (skema 1):

Nuværende bemanding og ressourcer Erhvervsråd, Havneforum og Kommune har afsat følgende ressourcer til erhvervsudvikling (skema 1): Fremtidig erhvervsindsats i Thisted Kommune oplæg fra arbejdsgruppe Baggrund Thisted Byråd besluttede i forbindelse med budgetvedtagelsen for 2012, at tilskuddene til Thy Erhvervsråd og Hanstholm Havneforum

Læs mere

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioners forslag til et regionalt partnerskab for styrket kompetencematch t arbejdsarked ustet til remtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioner

Læs mere

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan? Vækst i Region Sjælland hvorfra og hvordan? Vær med til at forme den nye vækststrategi Der skal udarbejdes en ny vækst- og udviklingsstrategi for regionen. Til dette arbejde ønsker vi input fra alle, der

Læs mere

DI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang

DI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang DI s innovationsundersøgelse 211 Stilstand er tilbagegang DI, Innovation November 211 1 DI s innovationsundersøgelse 211 Undersøgelsen bygger på fire temaer, og viser dele af virksomhedernes arbejde med

Læs mere

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter

Læs mere

Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag.

Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag. Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag. Virksomheder i vækst Århus 16. september 2015 1 Disposition 1. Profil af det

Læs mere

J.nr.: 10/4831. Forretningsudvikling indenfor velfærdsteknologi og service i Syddanmark. Projektnavn: Væksthus Syddanmark.

J.nr.: 10/4831. Forretningsudvikling indenfor velfærdsteknologi og service i Syddanmark. Projektnavn: Væksthus Syddanmark. Bilag 25 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 899. 241 kr. 899. 241 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale

Læs mere

BILAG 5 FAKTA OM REGION MIDTJYLLAND. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Midtjylland

BILAG 5 FAKTA OM REGION MIDTJYLLAND. 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Midtjylland BILAG 5 FAKTA OM REGION MIDTJYLLAND 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Midtjylland Region Midtjylland har i alt ca. 1.267.000 indbyggere, og indbyggertallet har været svagt stigende de seneste

Læs mere

Ny strukturfondsperiode 2014-2020

Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Gete Villefrance e-mail: anna-gete.villefrance@ru.rm.dk www.regionmidtjylland.dk Processen 2014-2020 EU 2020 EU s strategiske retningslinier DK s nationale reform program

Læs mere

Hvordan skabes flere stærke erhvervsklynger i Hovedstadsregionen?

Hvordan skabes flere stærke erhvervsklynger i Hovedstadsregionen? Hvordan skabes flere stærke erhvervsklynger i Hovedstadsregionen? Oplæg på seminar om klynger Væksthus Hovedstadsregionen den 25. juni 2009 Jens Bjerg, partner IRIS Group To analyser danner grundlag for

Læs mere

Monitoreringen og effektvurderingen omfatter kun strukturfondsprojekter og medtager ikke andre projekter igangsat af Vækstforum Midtjylland.

Monitoreringen og effektvurderingen omfatter kun strukturfondsprojekter og medtager ikke andre projekter igangsat af Vækstforum Midtjylland. Danmarks Statistik, regionerne, Bornholms regionskommune og Erhvervsstyrelsen har udviklet et værktøj, som gør det muligt at følge (monitorere) den faktiske udvikling i de virksomheder, der deltager i

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt Fælles ambitioner for folkeskolen læring i centrum Fælles ambitioner mangler Mange forskellige faktorer rundt om selve undervisningssituationen

Læs mere

National aftale for Væksthusene i 2016

National aftale for Væksthusene i 2016 National aftale for Væksthusene i 2016 24. juni 2015 Aftale mellem Erhvervs- og Vækstministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K og Kommunernes Landsforening Weidekampsgade 10 2300 København S I

Læs mere

Konjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013

Konjunkturanalyse. Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013 Konjunkturanalyse Udarbejdet af Dansk ErhvervsFremme for Billund ErhvervsFremme Februar 2013 Generelt om undersøgelsen Fakta om konjunkturanalysen Gennemført i perioden 23.01 07.02.2013 Målgruppe 432 virksomheder

Læs mere

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland Hvordan går det med IKT-klyngen i Nordjylland? Hvilke forventninger har IKT-virksomheder til 2015? Få svarene

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov

Udkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov Udkast - september 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og udstikker retningen for indsatser og initiativer

Læs mere

Kompetencer til vækst

Kompetencer til vækst Kompetencer til vækst KKR dialogforum Silkeborg, den10. september 2015 v/bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk Hvad ved vi? Hvor stort er det midtjyske vækstlag? Det midtjyske vækstlag

Læs mere

15. Åbne markeder og international handel

15. Åbne markeder og international handel 1. 1. Åbne markeder og international handel Åbne markeder og international handel Danmark er en lille åben økonomi, hvor handel med andre lande udgør en stor del af den økonomiske aktivitet. Den økonomiske

Læs mere

Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser

Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Denne kortlægning skal ses i forlængelse af notaterne Den mangfoldige region et differentieret billede af Region Sjælland og Mulighederne for en balanceret

Læs mere

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge. København, d. 19. november, 2014 Kære Byråd v/borgmesteren i Halsnæs, Gribskov og Helsingør kommune. Ansøgning om støtte i 1 år, til at udvikle projektet: Nordsjællands Maritime Klynge (Maritime Cluster

Læs mere

Punkt nr. 1 - Fokuseret Vækstdagsorden - fællesregionalt samarbejde om vækst 18. februar 2013

Punkt nr. 1 - Fokuseret Vækstdagsorden - fællesregionalt samarbejde om vækst 18. februar 2013 18. februar 2013 Bilag 1 - Side 1 af 4 Kommissorium for arbejdsgruppe om en fokuseret dagsorden for vækst i hovedstadsregionen Baggrund Hovedstadsregionen er Danmarks internationale metropol. Hovedstadsregionen

Læs mere

Fremtidens bestyrelsesarbejde

Fremtidens bestyrelsesarbejde Fremtidens bestyrelsesarbejde Ifølge de adm. direktører i Danmarks 100 største selskaber involverer bestyrelserne sig i stigende grad i strategiarbejdet. Men formalia fylder for meget på bestyrelsesmøderne,

Læs mere

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020

KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 NOTAT KKR MIDTJYLLAND Den 16. september 2015 KKR Midtjyllands bemærkninger til udkast til Vækstplan 2016-2020 KKR Midtjylland har den 10. september 2015 drøftet første udkast til Vækstplan 2016-2020 Handlingsplan

Læs mere

Politik for unges uddannelse og job

Politik for unges uddannelse og job Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start

Læs mere

Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015

Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får

Læs mere

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Lov om anlæg af en fast forbindelse over Femern Bælt med tilhørende landanlæg i Danmark samt tillæg til VVM Transportministeriet har udsendt

Læs mere

HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13

HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 Forord: I 2008 er DTU s strategi blevet revideret og gælder nu for årene 2008-2013. HK-klubberne for kontor/laborant på DTU ønsker også denne gang at forholde

Læs mere

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske

Læs mere

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. januar 2006. Århus Kommune

Indstilling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. januar 2006. Århus Kommune Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 2. januar 2006 Etablering af et forskningsbaseret produktionsnetværk inden for digital kunst og it-baserede oplevelser - med tilskud

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

VÆKSTFORUM. Energi i Nordjylland. Regionale styrkepositioner og potentialer

VÆKSTFORUM. Energi i Nordjylland. Regionale styrkepositioner og potentialer VÆKSTFORUM Energi i Nordjylland Regionale styrkepositioner og potentialer INTRODUKTION Nordjylland har stærke kompetencer og et stort potentiale inden for vedvarende energi, som Vækstforum Nordjylland

Læs mere

Spørgsmål til refleksion. Læs mere. Bestyrelse

Spørgsmål til refleksion. Læs mere. Bestyrelse Spørgsmål til refleksion 1. Savner du en sparringpartner at diskutere din virksomheds strategiske og ledelsesmæssige udfordringer med? 2. Mangler du tid til at udvikle og implementere mere langsigtede

Læs mere

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade Virksomhedsgrundlag Specialområde Hjerneskade 2014/2015 Psykiatri og social Specialområde Hjerneskade 2 Forord Med dannelsen af Specialområde Hjerneskade er alle Region Midtjyllands tilbud til voksne med

Læs mere

DISCUS A/S. Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats

DISCUS A/S. Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats Rapport om fremdriften i Socialfondens Integrationsindsats Evaluering af EVU/Socialfondens integrationsindsats August 2006 1. Indledning 3 2. Sammenfatning og konklusioner 4 3. De fire ansøgningsrunder

Læs mere

Styrketræning til energisektoren. Fonden Business Kolding. Erhvervsdrivende fond CVR: 18746131

Styrketræning til energisektoren. Fonden Business Kolding. Erhvervsdrivende fond CVR: 18746131 Bilag 30a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 12.570.724 kr. 12.570.724 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger

Læs mere

Erhvervspolitik 2015-2019

Erhvervspolitik 2015-2019 Erhvervspolitik 2015-2019 Forord Allerød Kommunes erhvervspolitik skal sikre overensstemmelse med Allerød Byråds overordnede mål i kommuneplanen om afbalanceret udvikling. Det betyder, at der skal være

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Bilag til Regionsrådets møde den 12. december 2007 Punkt nr. 29 Ansøgning

Læs mere

Innovation indenfor sundhedsteknologi

Innovation indenfor sundhedsteknologi Region Midtjylland Innovation indenfor sundhedsteknologi Science: conversion og money to knowledge Innovation: conversion of knowledge to money Jens K. Gundersen24. august 2007 Struktur Baggrund Hvorfor

Læs mere

Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018

Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018 Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk

Læs mere

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006 DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte

Læs mere

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal

Læs mere

Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18.

Annoncering efter operatør til Vækstforums program Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18. Regionshuset Viborg Regional Udvikling Internationalt Kontor Skottenborg 26 DK-8000 Viborg www.regionmidtjylland.dk Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde

Læs mere

Komparativt syn på Danmarks og Norges mikrofinans sektor

Komparativt syn på Danmarks og Norges mikrofinans sektor Konklusion Komparativt syn på s og s mikrofinans sektor For både den danske og norske sektor gør de samme tendenser sig gældende, nemlig: 1. Private virksomheders engagement i mikrofinans har været stigende.

Læs mere

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal

Læs mere

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering 10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje

Læs mere

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV?

HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? HVAD ER GOD ERHVERVS- OG INNOVATIONSFREMME I ET VIRKSOMHEDSPERSPEKTIV? Toprække De senere år har budt på en række evalueringer af centrale virkemidler på erhvervs- og innovationsfremmeområdet. Evalueringerne

Læs mere

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser

Høringssvar vedrørende talentudvikling på de videregående uddannelser 28. august 2012 JW Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Kontoret for uddannelsespolitik Att. fuldmægtig Torsten Asmund Sørensen Lundtoftevej 266 2800 Kgs. Lyngby Høringssvar vedrørende talentudvikling

Læs mere

Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM Sverige

Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM Sverige Nulpunktsanalyse af Vækstforum Sjællands erhvervsudviklingsindsats 2011-20142014 -2014 Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi

REWARA Et projekt om cirkulær økonomi REWARA Et projekt om cirkulær økonomi I Aarhus Kommune arbejder man med et projekt, som bygger på tankesættet bag cirkulær økonomi og som skal være med til at begrænse affald i kommunen og fokusere på

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter

Læs mere

forslag til indsatsområder

forslag til indsatsområder Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT

Læs mere

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7 Region Midtjylland Skitse til Den regionale Udviklingsplan Bilag til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007 Punkt nr. 7 FORELØBIG SKITSE TIL DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOR REGION MIDTJYLLAND 1 FORELØBIG

Læs mere

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation

Læs mere

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014. Notat om indsatsen for aktivitetsparate Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-2-14 Dato:10.3.2014 Notat om indsatsen for aktivitetsparate Udfordring Det er et mål for beskæftigelsesområdet at hjælpe

Læs mere

Støttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14

Støttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Støttemuligheder 2014 Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Hvordan forstår vi innovation? OECD definerer innovation som: implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret produkt

Læs mere

UDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig

UDFOR- DRINGERNE. For mange midler går til administration. Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet. Kvaliteten er ikke tilstrækkelig UDFOR- DRINGERNE Udbudsdrevet frem for efterspørgselsdrevet Kvaliteten er ikke tilstrækkelig høj For mange midler går til administration Virksomhederne ved ofte ikke, hvor de skal henvende sig For mange

Læs mere

Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats. Veje til job. en arbejdsmarkeds indsats med mening

Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats. Veje til job. en arbejdsmarkeds indsats med mening Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje til job en arbejdsmarkeds indsats med mening Februar 2014 Titel: Ekspertgruppen om udredning af den aktive beskæftigelses indsats Veje

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål 25. juni 2003 PE 323.186/1-17 ÆNDRINGSFORSLAG 1-17 Udkast til udtalelse (PE 323.186) Miquel Mayol i Raynal om Kommissionens meddelelse

Læs mere

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

MedTech Innovation!Center. Kick"off møde!18!november!2008 v.!trine!winterø

MedTech Innovation!Center. Kickoff møde!18!november!2008 v.!trine!winterø MedTech Innovation!Center Kick"off møde!18!november!2008 v.!trine!winterø Forudsætning for MTIC Region Midtjylland er et kraftcenter på sundhedsområdet Høj kvalitet af forskningen!! Stort kommercialiseringspotentiale,

Læs mere

NYE TIDER NYE STRATEGIER

NYE TIDER NYE STRATEGIER NYE TIDER NYE STRATEGIER Få ny retning og fremdrift gennem en handlingsorienteret strategiproces Teknologisk Institut, Center for Teknologisk Partnerskab NYE TIDER NYE STRATEGIER Nye tider skaber et naturligt

Læs mere

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen

Læs mere

Positionspapir: Creating Shared Value (CSV)

Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) 20. november 2014 Positionspapir: Creating Shared Value (CSV) Corporate Social Responsibility (CSR) eller samfundsansvar - er et begreb i konstant udvikling. Oprindeligt var CSR et frivilligt engagement

Læs mere

Talentcentre og kraftcentre

Talentcentre og kraftcentre Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er

Læs mere

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både

Læs mere

Regional udvikling i Danmark

Regional udvikling i Danmark Talenternes geografi Regional udvikling i Danmark Af lektor Høgni Kalsø Hansen og lektor Lars Winther, Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning Talent og talenter er blevet afgørende faktorer for,

Læs mere

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan 2012-13 v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen 1 Handlingsplan 2012-13 Sundheds- og velfærdsinnovation Sundheds- og velfærdsløsninger Vækstforums strategiske

Læs mere

MedTech Innovation Center (MTIC)

MedTech Innovation Center (MTIC) MedTech Innovation Center (MTIC) Baggrund: Forslag til MedTech Innovation Center udspringer fra BioMedNet, en forening af regionens aktive Bio & Med Tech selskaber, som ønsker aktivt at bidrage til øget

Læs mere

J.nr.: 09/12776. WindPowerTree. Projektnavn: A/S Brdr. Kurt Hansen & Co. Ansøger: Adresse: Nordre Ringvej 50 5700 Svendborg Kontaktperson:

J.nr.: 09/12776. WindPowerTree. Projektnavn: A/S Brdr. Kurt Hansen & Co. Ansøger: Adresse: Nordre Ringvej 50 5700 Svendborg Kontaktperson: Bilag 25b Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 2.756.000 kr. 2.756.000 kr. Ansøger om Regionale

Læs mere

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i

Læs mere

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013

Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats. Herning 5. september 2013 Afrapportering Turismefokuseret erhvervsserviceindsats Herning 5. september 2013 1 Indledning Torsdag den 5. september mødtes 21 deltagere til workshop i Innovatorium, Herning for at diskutere og følge

Læs mere

Light-udgave. Strategi 2016-2020. work-live-stay southern denmark

Light-udgave. Strategi 2016-2020. work-live-stay southern denmark Light-udgave Strategi 2016-2020 work-live-stay southern denmark Fra opstart til forankring work-live-stay southern denmark skaber sammenhæng og netværk mellem de vigtigste aktører i Syddanmark, så vi

Læs mere

innovation tilfredshed nye produkter nye markeder effektivitet branding sammenhæng

innovation tilfredshed nye produkter nye markeder effektivitet branding sammenhæng innovation tilfredshed nye produkter nye markeder effektivitet branding sammenhæng Torben Møller-Hansen, Direktør Foreningen Nydansker Stiftet i 1998 Formål: At nedbryde barrierer mellem nydanskere og

Læs mere

Disposition for Vækstforums Handlingsplan Bilag 3b Juni 2011

Disposition for Vækstforums Handlingsplan Bilag 3b Juni 2011 Disposition for Vækstforums Handlingsplan 2012-13 Bilag 3b Juni 2011 Medlemmerne af Syddansk Vækstforum Forord Omstillingsdagsorden (produktivitet) Handlingsplanen som udmøntning af erhvervsudviklingsstrategien

Læs mere