Tilsynsrapport Odense Kommune. Ældre- og Handicap Forvaltningen Næsbyhus

Transkript

1 Tilsynsrapport Odense Kommune Ældre- og Handicap Forvaltningen Næsbyhus Uanmeldt tilsyn December 2017

2 INDHOLD 1.0 Vurdering samlede vurdering anbefalinger Indledende oplysninger grundlag Aktuelle vilkår og status Dokumentation Pleje, omsorg og praktisk bistand Mad og måltider Kommunikation og adfærd Aktiviteter og eventuelle frivillige indsatser Tema 2017 Tandpleje formål og metode Formål Metode Vurderingsskala tilrettelæggelse Præsentation af BDO 9

3 Forord Dette er afrapporteringen af et uanmeldt tilsyn, som BDO har foretaget. Rapporten er opbygget således, at læseren på de første sider præsenteres for tilsynets samlede vurdering af plejecentret og anbefalinger. Herefter følger en række faktuelle oplysninger om tilsynsbesøget (herunder deltagere og tidspunkt) samt om det konkrete plejecenter. Anden del af rapporten indeholder en kortfattet gengivelse af de data, som tilsynet har indsamlet ved hhv. interviews og observationer og gennemgang af skriftligt grundlag. For hvert tema foretager de tilsynsførende en vurdering ud fra den indsamlede data og øvrige indtryk. Disse vurderinger ligger til grund for den samlede vurdering, der som nævnt optræder indledningsvist i rapporten. form, indhold, metode og afvikling er afstemt med kommunen. Sidst i rapporten findes kontaktoplysninger til BDO. Tilsynet er altid udtryk for et øjebliksbillede og skal derfor vurderes ud fra dette. 1

4 VURDERING 1.1 TILSYNETS SAMLEDE VURDERING Det overordnede indtryk af Næsbyhus er, at forholdene på plejecentret kan karakteriseres som Særdeles tilfredsstillende Det er tilsynets vurdering, at dokumentationen kan karakteriseres som fremragende og anvendes som et dynamisk arbejdsredskab af medarbejderne. Tilsynet vurderer, at kvaliteten af pleje, omsorg og praktisk bistand er særdeles tilfredsstillende og med udgangspunkt i målgruppens særlige behov. Det er tilsynets vurdering, at plejecentrets indsats i forbindelse med beboernes mad, måltider og ernæringstilstand kan betegnes som meget tilfredsstillende. Tilsynet vurderer, at kommunikation og adfærd på plejecentret er yderst tilfredsstillende og respektfuld. Tilsynet vurderer, at tilbud om aktivitet og træning er yderst varieret og tager udgangspunkt i beboernes differentierede behov. Beboerne har medindflydelse på aktiviteterne, som både retter sig mod deres fysiske, psykiske og sociale behov. indtryk er, at medarbejderne har dagligt fokus på mund- og tandpleje hos beboerne og opretter, hvor det er relevant, indsatser i forhold til tand-og mundpleje. BDO s vurdering er foretaget på baggrund af analysen af det datamateriale, som er indsamlet under tilsynet gennem interviews, dokumentation og observationer. vurderes i relation til lovgivningen, kommunens kvalitetsstandarder og øvrige retningslinjer samt tilsynets faglige viden og erfaring. 1.2 TILSYNETS ANBEFALINGER Anbefalinger Tilsynet har ingen anbefalinger. 2

5 INDLEDENDE OPLYSNINGER Adresse Næsbyhus, Lumbyvej 50, Odense Rehabiliteringsleder Susanne Eriksen Antal boliger 40, forbeholdt borgere med erhvervet hjerneskade. Dato og tidspunkt for tilsynsbesøg Den 22. december 2017, kl deltagerkreds Tilsynet interviewede: Leder, tre beboere og tre medarbejdere. Tilsynet havde endvidere dialog med medarbejdere og beboere på fællesarealerne undervejs gennem tilsynet. Tilsynet blev afsluttet med en kort tilbagemelding til leder om tilsynsforløbet. Tilsynsførende Manager Kathinka Skovbye Eriksen, pædagog 3

6 DATAGRUNDLAG 3.1 AKTUELLE VILKÅR OG STATUS vurdering Næsbyhus er målrettet borgere med erhvervet hjerneskade. Målgruppen kendetegnes ved en stor kompleksitet, og flere har misbrugsproblemer. Der er otte borgere tilbage med somatiske og aldersrelaterede problemstillinger Leder oplyser, at de har ansat en sygeplejerske, der starter i det nye år. Hun skal primært varetage komplekse forløb og være tovholder i forhold til læger, hjemmeplejen m.fl. Af andre udviklingstiltag nævner leder, at to medarbejdere er på uddannelse inden for neuropædagogik, og at alle medarbejdere har fået et brush up på neuropædagogik omkring det praksisnære. Desuden er der planlagt en temadage om sanseintegration og kursusforløb omhandlende SCA (samtalestøtte til afasiramte). Leder oplyser, at der ikke er særlige udfordringer aktuelt, og der er ikke opfølgningspunkter fra sidste års tilsyn. Tilsynet har ingen bemærkninger. 3.2 DOKUMENTATION vurdering Medarbejderne oplyser, at de gennem det seneste år har arbejdet målrettet med at kvalificere dokumentationen, herunder en ensartet anvendelse af En Plan. Dokumentationen er opdateret og indeholder fyldestgørende beskrivelser af beboernes samlede helbredssituation, resurser, mål og plejebehov. Der er en tydelig rød tråd i dokumentationen, der matcher beboernes observerede og oplevede behov. Dokumentationen er formuleret i et fagligt og professionelt sprog og afspejler i høj grad en respektfuld tilgang til beboere med særlige behov. Medarbejderne kan i relevant omfang redegøre for, hvordan dokumentationen anvendes i dagligdagen og understøtter de faglige overvejelser. Det er tilsynets vurdering, at dokumentationen kan karakteriseres som fremragende og anvendes som et dynamisk arbejdsredskab af medarbejderne. 3.3 PLEJE, OMSORG OG PRAKTISK BISTAND Beboerne er meget tilfredse med forholdene generelt og oplever, at den tildelte hjælp svarer til deres behov. Beboerne oplever i høj grad, at deres ønsker og vaner efterkommers i forbindelse med pleje og praktisk bistand. Beboerne er trygge ved den indsats, der ydes i forhold til deres sundhedsmæssige problemstillinger. Medarbejderne oplyser, at de i forhold til sundhedsfremme anvender værktøjer fra MI-metoden, fx i forhold til misbrug. Medarbejderne sikrer, at borgerne modtager den rette pleje og omsorg med udgangspunkt i målgruppens særlige behov. Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat, og der samarbejdes med blandt andre VISO, alkoholrådgivningen og hjerneskadecentret. Hver beboer har en koordinator. Medarbejderne understreger, at en god relation er afgørende for samarbejdet med beboeren. 4

7 Den daglige indsats sikres ved hjælp af blandt andet planlægningsværktøjet Sakoia, kørelister og fælles gennemgang af dokumentation. Medarbejderne kan redegøre for, hvordan der arbejdes med rehabilitering. De har altid fokus på, at beboerne skal være så selvhjulpne som muligt, men samtidig reguleres kravene i forhold til, hvad der giver mest mening for beboeren at bruge sin energi på. Der er taget hånd om alle observerbare risici - fysiske, psykiske mentale og sociale. Tilsynet observerer fx, at der er håndsprit i rigelige mængder på spisebordene. vurdering Tilsynet vurderer, at kvaliteten af pleje, omsorg og praktisk bistand er særdeles tilfredsstillende og med udgangspunkt i målgruppens særlige behov. 3.4 MAD OG MÅLTIDER vurdering Hovedparten af beboerne får leveret maden, mens andre foretrækker at købe færdigretter i supermarkedet. Enkelte fremstiller selv deres måltider. Der serveres jævnligt fælles brunch i weekenden. De fleste beboere vælger at medbringe deres mad og spise den i Caféen. Beboerne giver udtryk for, at de vægter fællesskabet og oplever, at stemningen omkring måltiderne er god. Der er ansat medarbejdere i fleksjob, der er til stede i Caféen i tidsrummet og Medarbejderne har relevante overvejelser vedrørende Det gode måltid og redegør for deres rolle og ansvar i forhold til måltider. De nævner blandt andet, at de har en væsentlig rolle i forhold til at aflede beboerne, så der ikke opstår konflikter. Beboernes ernæringstilstand vurderes ved indflytning og følges op med indsatser, hvis det vurderes relevant. Der samarbejdes med ernæringsteamet ved behov. Medarbejderne er observerende under måltiderne, fx i forhold til siddestillinger og evt. synkebesvær. Det er tilsynets vurdering, at plejecentrets indsats i forbindelse med beboernes mad, måltider og ernæringstilstand kan betegnes som meget tilfredsstillende. 3.5 KOMMUNIKATION OG ADFÆRD vurdering Beboerne vurderer, at der er en god omgangstone på centret, og at medarbejdernes adfærd er meget respektfuld. En beboer fremhæver medarbejdernes evne til at kommunikere med ham, også når han har en dårlig dag, og ikke selv formår at tale pænt. Medarbejderne oplyser, at de gør sig umage for at have den bedste kommunikation med hver enkel beboer. De er i den sammenhæng meget bevidste om, at de skal møde beboerne ligeværdigt og anerkendende, uanset hvilke valg beboerne træffer. Ved observation kan der konstateres en meget respektfuld omgangstone, såvel mellem beboere og medarbejdere og medarbejderne imellem. Tilsynet vurderer, at kommunikation og adfærd på plejecentret er yderst tilfredsstillende og respektfuld. 5

8 3.6 AKTIVITETER OG EVENTUELLE FRIVILLIGE INDSATSER vurdering Beboerne oplever, at der er tilstrækkelige tilbud om aktiviteter. En beboer benytter sig mest af aktivitetstilbud uden for Næsbyhus, en anden fortæller med glæde om danseaftner og en tredje oplyser, at hun står for fællessang i Caféen en gang om ugen. Faste aktiviteter varetages dels af OK-Aktiv og dels af frivillige. Derudover fungerer en frivillig som havemand, og leder oplyser, at der er potentiale for at inddrage beboerne. Leder oplyser endvidere, at de har fået høns, og at beboerne har været med til at bygge hønsehuset. Der er etableret et madhold for nogle af beboerne med træning for øje. En af de beboere, tilsynet interviewer, skal senere på dagen have taletræning med en af medarbejderne. Tilsynet vurderer, at tilbud om aktivitet og træning er yderst varieret og tager udgangspunkt i beboernes differentierede behov. Beboerne har medindflydelse på aktiviteterne, som både retter sig mod deres fysiske, psykiske og sociale behov. 3.7 TEMA 2017 TANDPLEJE indtryk Beboerne giver udtryk for, at de i tilstrækkelig grad bliver tilbudt støtte til at opretholde en god mund- og tandhygiejne. Medarbejderne oplyser, at de har fokus på dette som en naturlig del af plejen, og de er bevidste om, hvilken betydning en god mundog tandhygiejne har for beboernes samlede helbredssituation. Der oprettes særlige indsatser ved behov. To medarbejdere har været på kursus i oral helse. Beboerne orienteres om omsorgstandplejen ved indflytning, og hovedparten er tilmeldt ordningen. indtryk er, at medarbejderne har dagligt fokus på mund- og tandpleje hos beboerne, og at de, hvor det er relevant, opretter indsatser i forhold til tand- og mundpleje. 6

9 TILSYNETS FORMÅL OG METODE 4.1 FORMÅL I henhold til Retssikkerhedslovens 16 og Servicelovens 148a er kommunalbestyrelsen forpligtet til at føre tilsyn med, hvordan de kommunale opgaver løses, herunder at sikre kommunalbestyrelse, brugere og pårørende indsigt i den pædagogik, omsorg og trivsel, der leveres på det enkelte tilbud. Jf. lovgivningen er formålet med tilsynet: At påse at beboerne får den hjælp, de har ret til efter loven og efter de beslutninger, som kommunalbestyrelsen har truffet. At hjælpen er tilrettelagt og bliver udført på en faglig og økonomisk forsvarlig måde. At forebygge ved at gribe korrigerende ind før mindre problemer udvikler sig til alvorligere problemer. Tilsynene skal dermed bidrage til at sikre kvaliteten i tilbuddene, herunder at der er overensstemmelse mellem gældende lovgivning, plejecentrets referenceramme og den pleje- og omsorgsmæssige praksis. Med udgangspunkt i omfattende erfaringer med at føre tilsyn på hhv. ældreområdet og det socialfaglige område har BDO udviklet koncepter for tilsynsområderne, som gør det muligt at lade kontrol og læring gå op i en højere enhed. BDO lægger vægt på, at den dokumentation, der indhentes i forbindelse med tilsynene, er anvendelig i det fremadrettede arbejde med kvalitets- og kompetenceudviklingen. 4.2 METODE BDO s tilsynskoncept kombinerer en række forskellige metoder til indsamling af viden, som alle tager afsæt i den anerkendende metode og en konstruktiv tilgang. Den anerkendende og værdsættende tilgang handler om at fokusere på og lade sig inspirere af dét, der virker på det enkelte tilbud. Dette indebærer, at man i fællesskab søger at identificere tilbuddets resurser, styrker og gode erfaringer. Metoden er særlig velegnet til det fremadrettede arbejde med henblik på at få overensstemmelse mellem borgernes og pårørendes ønsker og forventninger og medarbejdernes og ledelsens muligheder og rammer. Den anerkendende tilgang kan ses som det ene ben i tilsynskoncepterne, mens det andet ben er struktureret og stringent metodeanvendelse. Alle former for dataindsamling, som benyttes i tilsynet, har udgangspunkt i gennemarbejdede og afprøvede skabeloner. De anvendte metoder er henholdsvis kvalitative interviews, observation og gennemgang af dokumentation. Samlet set giver de forskellige metodiske tilgange en dybdegående viden om og dermed belæg for at vurdere kvaliteten og sammenhængen i de ydelser, som beboerne modtager på plejecentret. Tilsynet giver et øjebliksbillede baseret på dialog, udsagn, observationer og gennemgang af dokumentation samt det foreliggende baggrundsmateriale. Tilsynet er derfor ikke nogen garanti for, at alle forhold på tilbuddet til enhver tid lever op til de lovgivningsmæssige krav og kommunalbestyrelsens forventninger. 7

10 4.3 VURDERINGSSKALA BDO arbejder ud fra nedenstående vurderingsskala ved helhedstilsyn. Samlet vurdering Særdeles tilfredsstillende Meget tilfredsstillende Tilfredsstillende Mindre tilfredsstillende Ikke tilfredsstillende Samlet vurdering Bedømmelsen særdeles tilfredsstillende opnås, når forholdende kan karakteriseres som fremragende og eksemplariske, og hvor tilsynet har konstateret ingen, få eller mindre væsentlige mangler, som let vil kunne afhjælpes. Det særdeles tilfredsstillende resultat kan følges op af tilsynets anbefalinger. Bedømmelsen meget tilfredsstillende opnås, når forholdene kan karakteriseres ved at være gode og tilstrækkelige, og hvor tilsynet har konstateret få mangler, som relativt let vil kunne afhjælpes. Det meget tilfredsstillende resultat følges op af tilsynets anbefalinger. Bedømmelsen tilfredsstillende opnås, når forholdene kan karakteriseres som tilstrækkelige, og hvor der er konstateret flere mangler, som vil kunne afhjælpes ved en målrettet indsats. Det tilfredsstillende resultat følges op af tilsynets anbefalinger. Bedømmelsen mindre tilfredsstillende opnås, når forholdene på flere områder kan karakteriseres som utilstrækkelige, og hvor der er konstateret en del og/eller væsentlige mangler, som det vil kræve en bevidst og målrettet indsats at afhjælpe. Det mindre tilfredsstillende resultat følges op af tilsynets anbefalinger, fx anbefaling om udarbejdelse af handleplan. Bedømmelsen ikke tilfredsstillende opnås, når forholdene generelt kan karakteriseres som utilstrækkelige og uacceptable, og hvor der er konstateret mange og/eller alvorlige mangler, som det vil kræve en radikal indsats at afhjælpe. Det ikke tilfredsstillende tilsynsresultat følges op af tilsynets anbefalinger om, at problemområderne håndteres i umiddelbar forlængelse af tilsynet samt at der udarbejdes handleplan, eventuelt i samarbejde med forvaltningen. Det ikke tilfredsstillende tilsynsresultat følges altid op af kontakt til forvaltningen. 4.4 TILSYNETS TILRETTELÆGGELSE Tilsynsforløbet besluttes og planlægges ud fra de omstændigheder, som er gældende for det tidspunkt, hvor det uanmeldte tilsyn foregår. Så vidt muligt foregår tilsynet på et tidspunkt, hvor der er mulighed for dialog eller samvær med flere af beboerne. Til brug for forberedelsen af tilsynet har BDO indhentet materiale fra kommunen, herunder eventuelle kvalitetsstandarder, vejledninger og politikker, værdigrundlag, oplysninger fra kommunens hjemmeside, ligesom oplysninger fra plejecentrets egen hjemmeside har indgået i det konkrete tilsyn. De uanmeldte tilsyn gennemføres af 1-2 tilsynsførende. De tilsynsførende har en sygeplejefaglig og/eller socialfaglig og akademisk baggrund. 8

11 4.5 PRÆSENTATION AF BDO BDO er den største uafhængige private leverandør af rådgivning til de danske kommuner, herunder tilsyn på ældreområdet og socialområdet. BDO gennemfører i dag tilsyn på såvel ældreområdet som på det sociale område i en lang række kommuner over hele landet. På ældreområdet omfatter tilsynene plejecentre, hjemmepleje samt trænings- og rehabiliteringscentre. På det sociale område omfatter tilsynene både handicap- og psykiatriområdet, herunder aktivitets- og samværstilbud, beskæftigelsestilbud og alkoholbehandling. BDO s rådgivningsafdeling løser ud over tilsynsopgaver en lang række forskelligartede rådgivningsopgaver inden for alle sektorer i den kommunale virksomhed. BDO s rådgivningsafdeling beskæftiger i dag godt 60 konsulenter med kompetencer, der dækker bredt både i forhold til de kommunale sektorområder og tværgående kompetencer, som fx økonomi, ledelse, evaluering mm. 9

12 Partneransvarlig BIRGITTE HOBERG SLOTH Partner m: e: Projektansvarlig KIRSTEN MARQUARDSEN Senior Manager m: BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab, en danskejet rådgivnings- og revisionsvirksomhed, er medlem af BDO International Limited - et UK-baseret selskab med begrænset hæftelse - og del af det internationale BDO netværk bestående af uafhængige medlemsfirmaer. BDO er varemærke for både BDO netværket og for alle BDO medlemsfirmaerne. BDO i Danmark beskæftiger godt medarbejdere, mens det verdensomspændende BDO netværk har godt medarbejdere i 160 lande. Copyright - BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab, cvr.nr