Aktiv dialog og samarbejde - værdi for borgerne...6. Drivkraft i det europæiske samarbejde og en stærk international position...12

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Aktiv dialog og samarbejde - værdi for borgerne...6. Drivkraft i det europæiske samarbejde og en stærk international position...12"

Transkript

1

2 Indhold Forord...3 Konklusioner...4 Aktiv dialog og samarbejde - værdi for borgerne...6 Kvalitet og leverancer...8 Bidrag til Danmark som førende life science-nation...10 Drivkraft i det europæiske samarbejde og en stærk international position...12 Andre udfordringer eller fokusområder, Lægemiddelstyrelsen bør prioritere...14 Om analysen...15 Udgivet af Lægemiddelstyrelsen Oktober 2019 Billeder af Jesper Ludvigsen, Pixabay og Colourbox 2

3 Forord Thomas Senderovitz, direktør Billede Det er vores vision, at Lægemiddelstyrelsen skal i europæisk topklasse. Vi er allerede kommet langt på flere områder. Vi har reduceret vores sagsbehandlingstider, vi ligger i top fire mht. andel af europæiske godkendelsessager, og vi har en placering i top tre, når det gælder organisatorisk modenhed blandt de 28 europæiske lægemiddelstyrelser. Vi er en del af et sammenhængende sundhedsvæsen og af ét ministerium. Vi stræber efter at gøre vores bedste hver dag, og vi har fokus på at udvikle vores leverancer. De midler, der er betroet os, skal omsættes stadigt mere effektivt for fremme af sikre, effektive og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr. Vi omsætter løbende feedback til forbedringer, ligesom det er et væsentligt element i forbindelse med vores årlige review af vores strategi for at realisere visionen om europæisk topklasse. Vores omverden ændrer sig dynamisk. Det samme gælder vores strategi, organisation, processer og leverancer. Vi har skrevet rapporten selv på baggrund af de svar, vi har fået. Vi har udvalgt 19 respondenter blandt patientforeninger, brancheforeninger, paraplyorganisationer, virksomheder og myndigheder. Rapporten gengiver ikke de enkelte bidragyderes svar, og formålet med disse er ikke nødvendigvis repræsentativitet, men input til forbedringer af Lægemiddelstyrelsen. Hvis læseren bliver i tvivl om balancen i rapporten eller tænker, at andre spørgsmål kunne have været lige så relevante, står vi på mål for det. Først og fremmest takker vi varmt de 19 bidragsydere for meget værdifulde, konstruktive og perspektiverende bidrag. Thomas Senderovitz Hvor godt gør vi det så, og hvor kan vi blive bedre? Det har vi spurgt en række af vores væsentligste interessenter om, og det er temaet for denne interessentanalyse. Tæt dialog med vores omverden og samarbejdspartnere er et centralt element i vores arbejde, og lydhørhed er en af vores værdier. Derfor står rapporten selvfølgelig ikke alene. Vi får løbende tilbagemeldinger fra borgere, sundhedsprofessionelle, virksomheder og vores politiske opdragsgivere. I tillæg til den løbende feedback kommer den mere organiserede i form af bl.a. dialogmøder, eksterne audits og revisioner. 3

4 Konklusioner Alle interessenter blev bedt om at forholde sig til, hvordan vi opfylder vores mission om at fremme sikre, effektive og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr bedst muligt. Alle har ligeledes forholdt sig til, hvorvidt vores nuværende strategier og vores vision om at komme i europæisk topklasse er den rigtige, og i hvilket omfang det i givet fald er lykkedes. Analysen har taget afsæt i følgende fire visionspunkter fra vores strategi: Aktiv dialog og samarbejde værdi for borgerne Kvalitet og leverancer til tiden Bidrag til Danmark som førende life sciencenation Drivkraft i det europæiske samarbejde og en stærk international position Ud fra respondenternes svar tegner der sig følgende hovedkonklusioner: God og stadig bedre indsats, men med plads til forbedringer Lægemiddelstyrelsen har et vigtigt samfundsansvar, gør det overordnet godt, og det bliver stadig bedre. Topledelsen er meget synlig og en væsentlig del af årsagen til, at der er sket en mærkbar forbedring over de senere år. Men Lægemiddelstyrelsen bør forbedre sig yderligere på flere områder, hvis det fulde potentiale skal indfries. alle, og få problematiserer den eksplicit. Når det sker, bemærker de pågældende, at det internationale engagement er fint, men at Lægemiddelstyrelsen primært bør fokusere på at levere høj kvalitet i grundleverancerne, også i europæisk regi. Fortsat fokus på borgernes perspektiv Der er stort set samstemmende opbakning fra respondenterne til de fem konkrete underpunkter til vores vision: Værdi for borgerne; aktiv dialog og samarbejde; kvalitet og leverancer til tiden samt bidrag til Danmark som en førende life science-nation. En del af respondenterne fremhæver, at Lægemiddelstyrelsen kommunikerer bedre og mere borgerrettet end tidligere. Lægemiddelstyrelsens aktiviteter på sociale medier og debatten om HPV-vaccinen nævnes som eksempler. Nogle mener dog også, at det kan gøres endnu bedre. Vores fokus på borgerne kombineret med bidrag til life science sektoren anerkendes. Flere råder os til fortsat at være meget tydelige om, at de sikre, effektive og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr til borgerne er primært ift. vækst i life science sektoren. Den europæiske og internationale dimension er vigtig Lægemiddelstyrelsen opererer inden for et område, der er reguleret af europæisk lovgivning. Stort set alle respondenter anerkender væsentligheden af den europæiske og internationale dimension i Lægemiddelstyrelsens strategi. Langt hovedparten af de adspurgte fremhæver Lægemiddelstyrelsen som en stærk europæisk spiller, der bidrager med engagement, høj faglighed og kompetent rådgivning. Når respondenterne direkte adspurgt forholder sig til den strategiske prioritering af det europæiske og internationale arbejde, bifaldes den af stort set 4

5 Dynamik, integritet og myndighedssamarbejde Vi får ros for en ny, dynamisk ånd og for at udvise lederskab på flere områder end tidligere. Nogle af respondenterne ønsker samtidig, at vi påtager os et større ansvar og er mere proaktive i samarbejdet med andre myndigheder. Eksempelvis peges der på præciseringer i love eller bekendtgørelser for at undgå, at delt myndighedsansvar fører til forvirring eller forsinkelser. Flere fremhæver, at vi har etableret os som en aktiv og synlig meningsdanner på sundhedsområdet de seneste år. Ikke mindst i debatten om evidens. Interessenterne efterspørger endnu mere engagement i forsvaret for fagligheden. Leverancerne kan fortsat optimeres Lægemiddelstyrelsen har de sidste år investeret mange kræfter i en ambitiøs lean-transformation og udvikling af vores kvalitetsledelse. Respondenternes tilbagemeldinger er generelt, at vores leverancer og kvaliteten af dem er gode. Enkelte nævner dog, at sagsbehandlingstiderne for eksempelvis variationsansøgninger går den rigtige vej, men at de stadig kan reduceres. På området for medicinsk udstyr anerkendes vores væsentligt øgede indsats. Blandt andet har vi medio 2019 lanceret en ny regulatorisk vejledning. Efterspørgslen på information og vejledning er stadig stigende pga. nye forordninger, teknologier og materialer. I det følgende gennemgår vi respondenternes feedback på hvert af de fire konkretiserende punkter under vores vision. 5

6 Aktiv dialog og samarbejde - værdi for borgerne Det første af Lægemiddelstyrelsens visionspunkter i hovedstrategien er at skabe værdi for borgerne gennem dialog og samarbejde. Det har værdi for borgerne at få hurtig og nem adgang til effektive og sikre lægemidler og sikkert medicinsk udstyr. Det arbejder vi for gennem et tæt samarbejde med andre myndigheder, nationale som internationale, og ved bl.a. at behandle ansøgninger fra virksomheder og gennemføre inspektioner. Vi varetager også mere borgerrettede områder såsom medicintilskud og udleveringstilladelser. Langt de fleste respondenter peger på, at Lægemiddelstyrelsens myndighedsrolle i forhold til at fremme effektive, sikre og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr i sig selv er en værdi for borgerne. Der er bred enighed blandt interessenterne om, at Lægemiddelstyrelsen gør det godt. De seneste år har vi efter flere respondenters vurdering ændret os fra at være en klassisk og lidt støvet styrelse til at være en mere dynamisk organisation, som proaktivt finder løsninger. Det er blevet meget mere inddragende, og det har det ikke rigtigt været før, hvor det var, som om man ikke rigtig kunne stille spørgsmål. Kommunikationsmæssigt er der generelt ros. Flere respondenter nævner, at vi særligt i de seneste år er blevet bedre til at formidle, hvordan vi skaber værdi for borgere og interessenter. Stadig peger flere dog på, at vi med fordel kan kommunikere med en endnu større tydelighed om emner, der er relevante set fra en bred borger- og patientvinkel. Det gælder eksempelvis i forhold til etableringen af vores dataanalytiske center, uanset at centerets fokus er lægemidler og ikke direkte den enkelte borger. Patientforeningerne fremhæver, at vi bør styrke indsatsen for at gøre det tydeligt, at vi er til for patienternes skyld, og at vi skal overveje den kommunikative balance mellem patienter og industrien. Det skaber stadig en lille smule støj, at man på den ene side arbejder med erhvervsfremme, og at man skal sikre lægemiddelsikkerhed over for borgerne på den anden side. Der er generelt ros til Lægemiddelstyrelsen som samarbejdspartner. Flere respondenter giver udtryk for en rigtig god og konstruktiv dialog og direkte samarbejdsrelationer med os. Det værdsættes af flere interessenter, at den øverste ledelse er tilgængelig og engageret, og det har medvirket til, at Lægemiddelstyrelsen har fået en stærk profil. Vores møder i Fagligt Forum med fokus på aktuelle emner som evidens, præcisionsmedicin, big data og dataetiske standarder for lægemiddelområdet eller rammerne for en dansk life science-sektor i verdensklasse, bliver af flere fremhævet som et godt tiltag, som åbner op for dialog og involvering af interessenter og er af stor værdi for borgerne. Nogle respondenter foreslår dog, at vi i endnu højere grad inddrager patientforeninger eller bliver mere lydhøre på andre punkter. 6

7 I skaber værdi for borgerne indirekte. I skaber tryghed og sikkerhed omkring de produkter, som er til rådighed i Danmark. I har en stor betydning for borgerne med den rolle, I har. En stærk lægemiddelstyrelse er altafgørende. Hvis Lægemiddelstyrelsen, eller dele af styrelsen, ikke har en speciel interesse i det emne eller den sag, vi kommer med, kan det opleves som lidt vanskeligt at trænge igennem med argumenter. Men generelt er der en god dialog med mange medarbejdere. Jeg synes faktisk, at I er gode til at skabe værdi for borgerne. I har jo en vigtig opgave, som er afgørende for vores allesammens sundhed og sikkerhed. Jeg synes, I gør det overbevisende. 7

8 Kvalitet og leverancer Lægemiddelstyrelsens andet visionspunkt handler om at sikre kvalitet og leverancer til tiden i styrelsens sagsbehandling. Det er vigtigt både for borgerne, der ikke skal vente unødigt længe på nye lægemidler, og for forskere, udviklere, indehaverne af markedsføringstilladelser og distributører af lægemidler og medicinsk udstyr. Der er generelt tilfredshed med vores leverancer og kvaliteten heraf fra de virksomheder og brancheforeninger, der har sager til behandling. Generelt mener respondenterne, at der også er god dialog og et højt fagligt niveau. Nogle nævner dog også, at det både kan og bør blive endnu bedre. Det efterlyses for eksempel, at nye praksisser bør kommunikeres tydeligere. Generelt oplever vi, at kvaliteten er god. Der kan dog være forskel fra sagsområde til sagsområde. Også i forhold til sagsbehandlingstiderne er det overordnede billede positivt, men ligeledes her er der respondenter, der peger på, at tingene med fordel kunne gøres endnu hurtigere. Endelig lyder det, at Lægemiddelstyrelsen kunne blive bedre til at varsle beslutninger, fx i forbindelse med revurderinger, og indgå i dialog med dem, som beslutningen har betydning for. Dermed får virksomhederne mere tid til den omstilling, som beslutningen kræver. I kunne godt gå ud og prøve at forstå, hvad der sker [hvad konsekvenserne er, red.] med nogle af de beslutninger, I har taget. Virksomhederne vil gerne have mere dialog og mere vejledning. De vil gerne have mulighed for at vende nogle ting på et tidligt stadie. I performer ganske, ganske godt. I leverer det, I lover. Når Lægemiddelstyrelsen træffer beslutninger, skal de varsles i lidt bedre tid. [Man kan, red.) opleve en svingende sagsbehandling, hvor der bliver lagt vægt på nogle nye ting i forhold til sidste gang. Her kan det være svært at se den røde tråd. 8

9

10 Bidrag til Danmark som førende life science-nation Lægemiddelstyrelsen skal bidrage til Danmark som førende life science-nation. Det ligger direkte i forlængelse af vores mission. For en stærk hjemlig forskning og industri bidrager til effektive, sikre og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr. Strategisk kommer det til udtryk i større deltagelse i det europæiske komité-samarbejde og strategiske partnerskaber med lægemiddelmyndighederne i bl.a. Kina. Operativt skal vores andel af europæiske godkendelsessager, vores sagsbehandlingstider og scientific advice være konkurrencedygtige. Også vores etablering af et dataanalytisk center skal ses i det lys, at Danmarks ry som life science-nation styrkes betragteligt. Prestigen er ikke et mål, men et middel til at fremme sikre, effektive og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr. De fleste respondenter finder det positivt, at vi har høje ambitioner om at bidrage til Danmark som førende life science-nation. Der er også bred enighed blandt de adspurgte om, at vi gør det godt. Det er efter fleres vurdering ikke en selvfølge for et land af Danmarks størrelse, men oplagt i betragtning af Danmarks mange aktører på life science området og veludbyggede uddannelsesog kompetencemæssige infrastruktur. Flere blandt de adspurgte roser Lægemiddelstyrelsen for indsatsen og den professionelle tilgang, men også for at være mere synlig og markant end tidligere. Lægemiddelstyrelsen bliver fremhævet af flere for ambitionerne, hvilket anses som positivt og væsentligt, men der er samtidig en bekymring for, om ressourcerne og organisationen kan følge med. Flere påpeger nødvendigheden af flere ressourcer, mens andre giver udtryk for, at ambitionerne på life science området og internationalt kan distrahere løsningen af de bundne kerneopgaver. Enkelte respondenter fremhæver endvidere, at netop dette visionspunkt efter deres opfattelse indebærer et stærkere fokus på erhvervsfremme, hvilket ikke nødvendigvis er i modstrid med et tilsvarende stærkt patientperspektiv og fokus, men det er en risiko, og balancen kræver kontinuerlig opmærksomhed fra Lægemiddelstyrelsens side. I har et potentiale og nogle store ambitioner, men jeg er lidt bekymret for, om ambitionerne bliver en barriere for den obligatoriske myndighedsrolle og opgaver. Jeg synes bestemt, at Lægemiddelstyrelsen bidrager. I har spillet en positiv og stærk rolle helt tilbage fra spørgsmålet om, hvorvidt European Medicines Agency kunne komme til Danmark. Meget prisværdigt, at I går ud og spiller en aktiv rolle. I er med til at sikre et godt samarbejde og en god dialog mellem erhvervsliv, myndigheder og ministeriet. Nogle interessenter udtrykker ønske om, at Danmark og Lægemiddelstyrelsen i endnu højere grad end i dag gør brug af og finder nye, innovative veje til at benytte den megen sundhedsdata, som findes i de danske registre, og som er et stærkt aktiv på life science-området. Danmark har registre m.v. baseret på CPR-nummeret, som er internationalt unikt, hvor data sikres ordentligt og ikke kompromitteres. 10

11 I bidrager i høj grad. Den private farmaforskning står ikke for det hele den er en del af et bredere økosystem men den er en vigtig del, og I er en vigtig del af at få det til at ske. I har både et godt blik for jeres egen rolle og for rollen i det samlede økosystem, og alene det at have det som pejlemærke at bidrage til Danmark som førende life science-nation, er også vigtigt. I kunne have pejlemærker, som lå tættere på egen organisation, men det er vigtigere at have fokus på, hvor vi skal hen som nation, og hvad styrelsens rolle i det er. Det, at I er gået ind på hele datadiskussionen og den dagsorden og er med til at sætte en ramme for, hvordan data kan bruges i en regulatorisk ramme. Det er også noget, som virksomhederne mener, er med til at sætte Danmark på landkortet som life science-nation. Det bliver opfattet positivt at have en myndighed, som aktivt er med til at udvikle området. Lægemiddelstyrelsen gør det i høj grad. Og i princippet er jeg som samfundsborger tilfreds med, at vi har en stor life science-sektor i Danmark. Men Lægemiddelstyrelsen har fået et meget stærkt fokus på erhvervsfremme. Det er ikke nødvendigvis i modstrid med et stærkt perspektiv på patienten. Men man skal passe på i den sammenhæng. 11

12 Drivkraft i det europæiske samarbejde og en stærk international position Lovgivningen om lægemidler og medicinsk udstyr er forankret i fælleseuropæiske regler. Det er en fordel for alle, at myndighederne i de europæiske lande kan pulje de kompetencer, der skal til for at løse de højt specialiserede og komplekse arbejdsopgaver med at fremme effektive og sikre lægemidler og sikkert medicinsk udstyr. Derfor er det et visionspunkt i Lægemiddelstyrelsens strategi at være en drivkraft i det europæiske samarbejde og at have en stærk international position. Lægemiddelstyrelsen har en stærk, international profil og et godt, progressivt ry, der er blevet styrket og tydeliggjort de senere år. Det er oplevelsen blandt hovedparten af de adspurgte, og flere fremhæver det som meget positivt for Danmark. Dog er det ikke nødvendigvis noget, som alle interessenter selv oplever direkte, men det opleves som godt italesat af Lægemiddelstyrelsen selv og andre centrale aktører. Dog er der enkelte respondenter, som også appellerer til, at Lægemiddelstyrelsen trods den stærke profil og den indsats, den kræver, bevarer og endog styrker opmærksomheden på realismen i ambitionerne. Der er et ønske blandt flere om, at fokus på kerneopgaverne fastholdes, og at det europæiske engagement afstemmes efter det samlede ressourcebillede. Endelig har en række respondenter et ønske om, at vi inddrager en endnu bredere interessentkreds i vores europæiske arbejde, og at den inddragede respondentkreds i visse aspekter kan være lidt snæver og traditionel. Andre respondenter giver også udtryk for uvished om, hvorvidt positionen er båret af personlige netværk eller formelle relationer. Men det er klart indtrykket, at Danmark har en stærk profil i det europæiske samarbejde. Særligt formandsposten i netværket af direktører for de europæiske lægemiddelstyrelser, Heads of Medicines Agencies (HMA) og deltagelsen i diverse europæiske arbejdsgrupper og task forces fremhæves af flere af de adspurgte. I har en stærk international position i forhold til samarbejdet med fx Kina, og det er meget vigtigt og værdifuldt at sætte ind på EU-plan. 12

13 I påtager jer også flere rapporteur-poster, så det er helt klart, at I har et stort både europæisk og internationalt udsyn. Er sikker på, at I gør et godt arbejde. I skal være opmærksomme på jeres størrelse og på, hvad der er realistisk at opnå i forhold til de store ambitioner. Det er en stor fordel for os, at vi kan trække på en styrelse med så stort internationalt udsyn. I kunne blive bedre til at inddrage patientforeningerne i det europæiske og internationale arbejde. 13

14 Andre udfordringer eller fokusområder, Lægemiddelstyrelsen bør prioritere Vi bad sidst i hvert interview respondenterne om at udpege eventuelle andre strategiske satsningsområder og forbedringsområder, som vi efter deres opfattelse bør tænke med i forbindelse med det årlige review af vores strategi. Flere respondenter håber, at vi fortsætter den positive tendens med at udvise mere lederskab og dynamik, herunder også i forhold til at sikre, at der ikke falder arbejdsopgaver ned mellem myndighedsstole. Det er gennemgående fra flere interessenter, at vi skal gå forrest for at undgå, at delt myndighedsansvar får negative konsekvenser, og for at gøre politikerne opmærksomme på at sørge for hjemmel, hvis en sådan ikke findes eller er upræcis. Jeg mangler lidt, at man opfatter sig selv som ansvarlig for lægemiddelsektorens udvikling. Der efterspørges mere fleksibilitet, lydhørhed og fokus på interessenternes perspektiv og større lydhørhed for at få love og regler til at passe til virkeligheden. Flere fremhæver desuden Lægemiddelstyrelsen som en styrelse, der har etableret sig som en aktiv og synlig meningsdanner på sundhedsområdet de seneste år. Der efterlyses samtidig endnu mere mod til at stå fast på fagligheden. Flere udtrykker et ønske om, at vi skal stå endnu stærkere og være endnu mere modige i forhold til den ekspertviden, vi sidder inde med. Endelig fremhæver flere det væsentlige i at fastholde og opdyrke big-data strategien og arbejde målrettet på at gå fra strategi til realitet. Hele det her med brug af data og udviklingen af lægemidler er en rigtig stor mundfuld, som Lægemiddelstyrelsen er i gang med [ ] det er en stor og vigtig opgave. 14

15 Om analysen De første to år efter lanceringen af vores strategi for , Lægemiddelstyrelsen i europæisk topklasse, foretog vi som led i det årlige strategieftersyn en kvantitativ spørgeskemaundersøgelse blandt udvalgte kerneinteressenter. I år har vi valgt en noget mere kvalitativ tilgang for i højere grad at få konkretiseret interessenternes oplevelser og erfaringer med os som samarbejdspartner og for at hente data, som bedre kan anvendes i strategieftersynet i praksis. I rapporten er der således fokus på at fremstille interessenternes vurdering af Lægemiddelstyrelsens mål og visioner, men også at uddrage strategiske fokusområder, som interessenterne oplever som væsentlige og meningsfyldte for vores arbejde ud fra egne kriterier. Interessenter Følgende organisationer har bidraget: Danske Patienter Kræftens Bekæmpelse Hjerteforeningen De Lægevidenskabelige Selskaber Apotekerforeningen Lægeforeningen Pharmadanmark Sundheds- og Ældreministeriet Danske Regioner EMA (European Medicines Agency) Industriforeningen for Generiske og Biosimilære lægemidler Lægemiddelindustriforeningen Novo Nordisk Medicoindustriforeningen Medtronic Foreningen for Parallelimport af medicin Veterinary Industry Nordic Dansk Erhverv Dansk Industri Metode Interessentanalysen er baseret på svarene fra 19 kvalitative interviews med et udpluk af Lægemiddelstyrelsens interessenter. Interviewene er foretaget af medarbejdere i vores kommunikations- og pressesektion. Vi har brugt en semistruktureret spørgeramme for at holde fokus på at indhente input af strategisk karakter, som vi kan bruge i vores serviceeftersyn af vores strategier. Vi har udvalgt interviewpersonerne ud fra et ønske om at få et bredt udsnit af vores kerneinteressenter, som vi har stor kontaktflade med. Analysen kan hverken være repræsentativ for hele interessentgruppen eller udgøre et dækkende billede af alle styrelsens interessenters opfattelse af styrelsen. Vi har tilstræbt en tilstrækkelig repræsentation til formålet nemlig at give os input til vores årlige serviceeftersyn af vores strategier. Resultaterne af analysen bliver brugt som en temperaturmåling af vores strategiarbejde. Hverken mere eller mindre. Alle respondenter er informeret om, at rapporten bliver offentliggjort. Spørgsmål Analysen er foretaget på baggrund af interviewpersonernes svar på følgende fem spørgsmål: 1. I hvor høj grad synes du, at Lægemiddelstyrelsen skaber værdi for borgerne? 2. Hvordan vurderer du kvaliteten af Lægemiddelstyrelsens leverancer? 3. I hvor høj grad bidrager Lægemiddelstyrelsen til Danmarks position som førende life science-nation? 4. Oplever du, at Lægemiddelstyrelsen har en stærk international position, og at vi er en drivkraft i det europæiske samarbejde? 5. På et strategisk plan og i forhold til de overordnede linjer hvilke udfordringer og fokuspunkter synes du/i, er de vigtigste for Lægemiddelstyrelsen? 15

16

Strategi for medicinsk udstyr i Lægemiddelstyrelsen

Strategi for medicinsk udstyr i Lægemiddelstyrelsen låst DECEMBER 2016 Strategi for medicinsk udstyr i Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2016 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti og Radikale Venstre om

Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti og Radikale Venstre om Aftale mellem regeringen (Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti), Dansk Folkeparti og Radikale Venstre om INITIATIVER I VÆKSTPLAN FOR LIFE SCIENCE af 18. april 2018 1 Initiativer i vækstplan

Læs mere

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen

Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen låst DECEMBER 2016 Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2016 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

REV DECEMBER Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen

REV DECEMBER Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen REV DECEMBER 2018 Kommunikationsstrategi for Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2018 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer fra

Læs mere

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland. Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Ledelses- og Styringsgrundlag Opdateret via proces i 2012-2013 hvor blandt andre koncernledelsen og MEDsystemet har været inddraget

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter

Læs mere

Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019

Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre Endelig version, september 2019 Styrket kvalitet i det nære sundhedsvæsen Programstrategi for Fremfærd Sundhed & Ældre 2019-2021 Endelig version, september 2019 INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION 2 DRØMMEN VIL NÅ 4 FREMFÆRD SUNDHED & ÆLDRE

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Ønske: Ny fagligt stærk, dedikeret og effektiv lægemiddelmyndighed

Ønske: Ny fagligt stærk, dedikeret og effektiv lægemiddelmyndighed NOTAT 15. april 2015 Ønske: Ny fagligt stærk, dedikeret og effektiv lægemiddelmyndighed Både patienterne og lægemiddelindustrien har brug for en selvstændig, fagligt stærk og effektiv lægemiddelmyndighed

Læs mere

BRN. Strategi

BRN. Strategi BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

FREMDRIFT MED SOCIALT ANSVAR LOS STRATEGI LAD OS GØRE EN FORSKEL

FREMDRIFT MED SOCIALT ANSVAR LOS STRATEGI LAD OS GØRE EN FORSKEL FREMDRIFT MED SOCIALT ANSVAR 2019-2021 LOS STRATEGI LAD OS GØRE EN FORSKEL OM LOS DANMARKS STØRSTE BRANCHEORGANISATION FOR IKKE-OFFENTLIGE SOCIALE TILBUD LOS er i dag er landets førende brancheorganisation

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen

Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden 24. juni 2012 Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden Forord Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk

Læs mere

Strategiplan

Strategiplan Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.

Læs mere

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel

DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020

Læs mere

Ligestilling er vi fælles om

Ligestilling er vi fælles om CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er

Læs mere

Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune

Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, 2009 Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune FORMÅL Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune De overordnede formål med brugerundersøgelsen: 1. at

Læs mere

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Lær jeres kunder - bedre - at kende Tryksag 541-643 Læs standarden for kundetilfredshedsundersøgelse: DS/ISO 10004:2012, Kvalitetsledelse Kundetilfredshed Overvågning og måling Vejledning I kan købe standarden her: webshop.ds.dk Hvis I vil

Læs mere

Kompetencestrategi for Lægemiddelstyrelsen

Kompetencestrategi for Lægemiddelstyrelsen låst DECEMBER 2016 Kompetencestrategi for Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2016 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer fra

Læs mere

HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN

HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret

Læs mere

DANSK SYGEPLEJESELSKAB

DANSK SYGEPLEJESELSKAB DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Tilgængelighedsstrategi for Lægemiddelstyrelsen

Tilgængelighedsstrategi for Lægemiddelstyrelsen låst DECEMBER 2016 Tilgængelighedsstrategi for Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2016 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer

Læs mere

Leder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse

Leder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse SAMMENHÆNGSKRAFT FORORD Ledelse i den offentlige sektor er et utroligt spændende og krævende felt at være i. Borgerne har stadig større forventninger til den offentlige service. Samtidig møder vi løbende

Læs mere

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019

Bilag 3A: Oplæg til organisering og involvering UDKAST 31. januar 2019 Organisering Fundamentet for BRN s samarbejdsmodel er en netværksorganisation, der består af en fast kerne af aktører samt en ad-hoc baseret organisering og involvering fra sag til sag, hvor vi sammensætter

Læs mere

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter: Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af

Læs mere

FN s Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, artikel 1

FN s Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, artikel 1 STRATEGI 2017-2020 Alle mennesker er født frie og lige i værdighed og rettigheder. De er udstyret med fornuft og samvittighed, og de bør handle mod hverandre i en broderskabets ånd. FN s Verdenserklæringen

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag Effektivitet Udvikling Kommunikation Strategi Middelfart Kommune 2015 Oplag: 4.000 stk. Layout og produktion: vielendank.dk MIDDELFART KOMMUNE 2-3 Indhold

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende

Læs mere

1) Virksomhedsgrundlag

1) Virksomhedsgrundlag Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er

Læs mere

Strategi og handleplan for Hjernesagen

Strategi og handleplan for Hjernesagen Strategi og handleplan for Hjernesagen 2018-2021 Baggrund Strategien beskriver, hvad vi skal arbejde med, og hvordan vi skal gøre det inden for de kommende år. Strategien hjælper os med at prioritere,

Læs mere

Resultatkontrakt 2019

Resultatkontrakt 2019 JUNI 2019 Resultatkontrakt 2019 Lægemiddelstyrelsen Lægemiddelstyrelsen, 2019 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer fra Lægemiddelstyrelsen.

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED Udvalgsplan 2014-2017 Velfærds- og Sundhedsudvalget VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalget ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive liv. Horsens Kommune

Læs mere

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen LEDELSES- GRUNDLAG KÆRE LEDER I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj faglig kvalitet, og samtidig skal vi være i front med effektive og innovative løsninger.

Læs mere

Til alle på vedlagte liste. Høring over ændring af bekendtgørelse om gebyrer for lægemidler m.v.

Til alle på vedlagte liste. Høring over ændring af bekendtgørelse om gebyrer for lægemidler m.v. Holbergsgade 6 DK-1057 København K Til alle på vedlagte liste T +45 7226 9000 F +45 7226 9001 M sum@sum.dk W sum.dk Dato: 16. december 2016 Enhed: MEDINT Sagsbeh.: hbj Sagsnr.: 1610775 Dok. nr.: 245073

Læs mere

Strategisk handlingsplan 2015-2017

Strategisk handlingsplan 2015-2017 Strategisk handlingsplan 2015-2017 Foto: Lisbeth Holten Indholdsfortegnelse Succeskriterier for handlingsplanen 4 Det kriminalpræventive landskab 2014-2017 5 Hvem er DKR 6 Sådan arbejder DKR 6 Vejen DKR

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG AABENRAA STATSSKOLE

LEDELSESGRUNDLAG AABENRAA STATSSKOLE LEDELSESGRUNDLAG AABENRAA STATSSKOLE April 2018 INDLEDNING På Aabenraa Statsskole tror vi på, at god ledelse spiller en betydelig rolle i at skabe den bedste uddannelse og arbejdsplads for eleven, for

Læs mere

Naturkommuner Giv naturen plads

Naturkommuner Giv naturen plads Naturkommuner Giv naturen plads Ofte stillede spørgsmål 1. Hvad er formålet projektet? 2. Hvordan bliver man naturkommune? 3. Hvorfor er det vigtigt med en kommunal politik for natur og biodiversitet?

Læs mere

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde

Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde Forord En god arbejdsplads kommer ikke af sig selv. Det kræver kompetente medarbejdere og ledere, der vil arbejde for en bæredygtig arbejds- og samarbejdskultur, hvor

Læs mere

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT

KURS KOORDINERING ENGAGEMENT Ledelsesgrundlag KURS KOORDINERING ENGAGEMENT Udgivet af: Faxe Kommune 2013 Redaktion: Center for Udvikling Layout: Rune Brandt Hermannsson Foto: Colourbox.com, Faxe Kommune Tryk: HellasGrafisk www.faxekommune.dk

Læs mere

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT

Læs mere

Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019

Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger

Læs mere

Kreds Midt Træf. Hvis målet er indflydelse, hvordan forholder vi os som sygeplejersker til Ledelseskommissionens anbefalinger

Kreds Midt Træf. Hvis målet er indflydelse, hvordan forholder vi os som sygeplejersker til Ledelseskommissionens anbefalinger Kreds Midt Træf Hvis målet er indflydelse, hvordan forholder vi os som sygeplejersker til Ledelseskommissionens anbefalinger MÅL MIDDEL SAMMEN OM Den største indflydelse får vi med TRIO samarbejdet -Handlinger

Læs mere

Vision og strategi for sygeplejen

Vision og strategi for sygeplejen Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

Tænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse

Tænketank for brugerinddragelse. Baggrund. Fokus på brugerinddragelse. Vi er ikke i mål med brugerinddragelse Tænketank for brugerinddragelse Danske Patienter har modtaget 1,5 mio. kr. fra Sundhedsstyrelsens pulje til vidensopsamling om brugerinddragelse til et projekt, der har til formål at sikre effektiv udbredelse

Læs mere

Strategi for lægemiddelovervågning i Lægemiddelstyrelsen

Strategi for lægemiddelovervågning i Lægemiddelstyrelsen låst DECEMBER 2016 Strategi for lægemiddelovervågning i Lægemiddelstyrelsen 2017 2021 Lægemiddelstyrelsen, 2016 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014) Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39

Læs mere

DANAKs strategi

DANAKs strategi DANAKs strategi 2015-2020 DANAKs mission At give virksomheder adgang til akkrediterede ydelser, som giver troværdig dokumentation for overholdelse af standarder, specifikationer og myndighedskrav. DANAKs

Læs mere

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur

Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Strategi for Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen

Strategi for Hospitalsenheden Horsens Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen Strategi for Hospitalsenheden Horsens 2017-2020 Hospitalsenheden Horsens Hospitalsledelsen FORORD Udgangspunktet for 'Strategi 2017-20 for Hospitalsenheden Horsens' er det fælles, regionale målbillede,

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske

Læs mere

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,

Læs mere

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI

STRATEGI / SIDE 1 AF 6 STRATEGI STRATEGI / 13-05-2019 SIDE 1 AF 6 STRATEGI 2019-2020 SIDE 2 AF 6 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MISSION... 4 3. MÅL... 4 4. FORUDSÆTNINGER... 4 5. AKTIVITETSOMRÅDER... 4 5.1 Projektudvikling... 5 5.2 Interessevaretagelse...

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:

Læs mere

Formulerer sammen med ledere af medarbejdere delmål for afdelingens arbejde

Formulerer sammen med ledere af medarbejdere delmål for afdelingens arbejde Leder af ledere Understøtter at egen enheds faglige bidrager til helhedstænkning Fremmer samarbejde og videndeling på tværs af faggrupper, afdelinger, forvaltninger og centre for at sikre kvalitet, fleksibilitet

Læs mere

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov

Udkast - maj Politik for voksne med særlige behov Udkast - maj 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og afstikker retningen for indsatser og initiativer på området

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Resultatkontrakt 2017

Resultatkontrakt 2017 låst FEBRUAR 2017 Resultatkontrakt 2017 Lægemiddelstyrelsen Lægemiddelstyrelsen, 2017 Du kan frit referere teksten i publikationen, hvis du tydeligt gør opmærksom på, at teksten kommer fra Lægemiddelstyrelsen.

Læs mere

Strategi for Energitilsynet 2013 og 2014

Strategi for Energitilsynet 2013 og 2014 Strategi for Energitilsynet 2013 og 2014 1. Indledning: Præsentation af Energitilsynet Energitilsynet arbejder for velfungerende sektorer inden for el, gas og varme. Energitilsynet består af en formand,

Læs mere

CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA

CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA København september 2018 Job- og personprofil CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Tænketanken

Læs mere

Kvalitetskonference 15.11.07

Kvalitetskonference 15.11.07 Kvalitetskonference 15.11.07 Mission og vision i 1997: Lederskab i Verdensklasse v/ Direktør Preben Buchholt, Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, Aalborg Kommune Lederskab Det begynder med ledelse

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Udgivet af Faxe Kommune 2013 For mere information, kontakt: Faxe Kommune, Center for Kultur, Frivillighed og Borgerservice Telefon: 5620 3000 Email: kulturogfritid@faxekommune.dk

Læs mere

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider

Læs mere

Beskrivelse af Clinical Academical Groups (CAG s) i Region H og KU samarbejdet

Beskrivelse af Clinical Academical Groups (CAG s) i Region H og KU samarbejdet Beskrivelse af Clinical Academical Groups (CAG s) i Region H og KU samarbejdet Indledning (generelt om KU-Region H et styrket samarbejde) Københavns Universitet og Region Hovedstaden har siden medio 2015

Læs mere

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige

Læs mere

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

Interessentanalyse af Parkinsonforeningen August 2018

Interessentanalyse af Parkinsonforeningen August 2018 Interessentanalyse af Parkinsonforeningen August 2018 Side 1 af 15 Side 2 af 15 1. Indledning Parkinsonforeningens nuværende strategi dækker perioden 2016-2018. Derfor skal hovedbestyrelsen i 2018 godkende

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi

DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,

Læs mere

Alle i Danmark skal have overskud til at tænke, tale og handle. Hele livet.

Alle i Danmark skal have overskud til at tænke, tale og handle. Hele livet. Alle i Danmark skal have overskud til at tænke, tale og handle. Hele livet. StressAlliancens plan for et Danmark med mentalt overskud. Enkel vision og vejen vi skal gå. Alle i Danmark skal have overskud

Læs mere

5 friske fra. Et katalog til miljøministeren med forslag til fremme af bæredygtige indkøb

5 friske fra. Et katalog til miljøministeren med forslag til fremme af bæredygtige indkøb 5 friske fra Et katalog til miljøministeren med forslag til fremme af bæredygtige indkøb 5 friske fra Forum For Bæredygtige Indkøb Forum for Bæredygtige Indkøb præsenterer her fem forslag til, hvordan

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

EU-Kommissionen fremlagde sidste

EU-Kommissionen fremlagde sidste Branche Ny lovgivning for klinisk forskning på vej igennem EU-systemet EU-Kommissionen vil styrke og ikke mindst effektivisere rammerne for gennemførelse af kliniske forsøg i Europa og har derfor fremlagt

Læs mere

FRA KAMPEN OM SUNDHEDSDATA TIL DIALOGEN OM SUNDHEDSDATA. Helle Ulrichsen. Formand for STARS* - Strategisk Alliance for Register- og Sundhedsdata

FRA KAMPEN OM SUNDHEDSDATA TIL DIALOGEN OM SUNDHEDSDATA. Helle Ulrichsen. Formand for STARS* - Strategisk Alliance for Register- og Sundhedsdata Perspektiverne/problemerne i igangværende centralisering af sundhedsdata/national strategi for sundhedsdata: FRA KAMPEN OM SUNDHEDSDATA TIL DIALOGEN OM SUNDHEDSDATA Helle Ulrichsen Formand for STARS* -

Læs mere