Evaluering af Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Evaluering af Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2011"

Transkript

1 Evaluering af Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2011 Styrelsen for Forskning og Innovation Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

2 Evaluering af Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut Konklusionsrapport Styrelsen for Forskning og Innovation Bredgade København K Tlf: fi@fi.dk Rapporten er udarbejdet af evalueringspanelet i samarbejde med Deloitte Business Consulting for Styrelsen for Forskning og Innovation Publikationen kan hentes på ISBN nr Layout: Grefta Tryk

3 Evaluering af Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut Konklusionsrapport

4 Indhold > Forord 5 1. Baggrund og formål 6 Formål og fokus 6 Empirisk grundlag 6 Struktur 7 2. Samlet vurdering 8 DBI som GTS-institut 8 Videnniveau 8 Videnspredning 9 Arbejdet med resultatkontrakter 9 Ambition for udvikling af ny viden inden for brand- og sikringsområdet ( 9 Fokus på, hvordan der kan hentes og udvikles ny viden 10 Anbefalinger Instituttets videnniveau 12 Styrkelse af innovationsniveauet på brandområdet og styrkelse af basal infrastruktur på sikringsområdet 12 Akademisk opkvalificering inden for instituttets kernekompetencer 15 Fortsat udvikling af instituttets faciliteter 16 Fremadrettet fokus på hjemtagning af viden fra universiteter Videnspredning til dansk erhvervsliv 20 Styrkelse af kundeoplevelsen 20 Øget intern videndeling for at sikre videnspredning til dansk erhvervsliv 21 En fremtidig ledende rolle i den faglige udvikling af markedet for sikringsydelser ) Arbejdet med resultatkontrakterne 23 Samtænkning af brand- og sikringsområdet i udviklingen af nye teknologiske serviceydelser i forbindelse med resultatkontraktaktiviteter 23 Sikring af faglig forankring i forsknings- og udviklingsindsatsen 24 Fokus på styring af forskning og udvikling, herunder resultatkontrakter 25 Styrkelse af indsatsen for øget ekstern finansiering af forskning og udvikling 26 RTI og Forsknings- og Innovationsstyrelsen bør tage højde for forskellighed 26 Publikationer fra Styrelsen for Forskning- og Innovation i serien Innovation: Analyse og evaluering 28 4

5 Forord > På vegne af Rådet for Teknologi og Innovation (RTI) gennemfører Forsknings- og Innovationsstyrelsen fra efteråret 2010 til efteråret 2011 en evaluering af hvert af de ni Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTS). Evalueringerne har til formål at forbedre det eksisterende videngrundlag om institutternes styrker, udfordringer og udviklingspotentiale. Denne rapport omhandler Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut (DBI), der er GTSinstitut og videncenter for brand, sikring og sikkerhed. Evalueringen af DBI er udarbejdet af et ekspertpanel bestående af: > Rektor Conni Simonsen, Ingeniørhøjskolen i København (formand) > Sikkerhedschef Kaj Møller, ASIS > Kreativ leder Karsten Bro, Arkitema > Direktør Torbjørn Laursen, Fire Eater. Ekspertpanelet har i løbet af evalueringsprocessen mødtes fire gange, den ene gang i forbindelse med et todages besøg hos DBI. Sammen med et betydeligt dokumentarisk materiale udgør besøget hos DBI evalueringens væsentligste bestanddel og dermed grundlaget for ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger. Under besøget hos DBI har instituttet selv medvirket ved at stille ledelse og medarbejdere til rådighed for diskussioner med panelet og har derudover på forespørgsel fra panelet bidraget med uddybende materiale. 5

6 1. Baggrund og formål > Evalueringen af DBI er tilrettelagt med et strategisk sigte og er forestået af et ekspertpanel bistået af Deloitte. Formål og fokus Formålet med evalueringen er at skabe et videngrundlag for et forbedret udbytte af de resultatkontrakter, der indgås mellem RTI og DBI. Dermed skal evalueringen overordnet vurdere følgende forhold: > Instituttets videnniveau, herunder instituttets opbygning og hjemtagning af ny viden, nye kompetencer, ny infrastruktur og nye serviceydelser. > Instituttets videnspredning til dansk erhvervsliv, for eksempel via salg af teknologiske serviceydelser. > Instituttets arbejde med udvikling af teknologisk service via resultatkontraktmidlerne og resultaterne af dette arbejde. I forbindelse med evalueringen af DBI har RTI bedt om, at ekspertpanelet har særligt fokus på: > Hvad der er en realistisk ambition for udvikling af ny viden inden for brand- og sikringsområdet? > Om instituttet har en hensigtsmæssig fokusering på, hvorledes der kan hentes og udvikles ny viden? Empirisk grundlag Evalueringen og ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger er baseret på følgende empiriske grundlag: > Et betydeligt dokumentarisk materiale, herunder selvevaluering, brugerundersøgelse, strategiplaner, resultatkontrakter, årsopgørelser, årsrapporter og informationer fra instituttets hjemmeside. > Syv interview med et udvalg af instituttets brugere, hvoraf fire brugere var små og mellemstore virksomheder, og de resterende var større virksomheder og offentlige myndigheder. > Todages besøg hos DBI, hvor ekspertpanelet mødte ledere og medarbejdere fra samtlige afdelinger og interviewede ledere fra disse. Endvidere blev instituttets væsentligste faciliteter inspiceret, ligesom ekspertpanelet havde mulighed for at møde et udvalg af instituttets medarbejdere. Disse empiriske kilder har tilsammen udgjort et forsvarligt og relevant grundlag for evalueringen og for ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger. 6

7 Struktur Denne rapport er struktureret omkring evalueringens tre hovedformål, jf. ovenfor. Hvor RTI s særlige fokusområder berøres, er dette angivet eksplicit. Indledningsvis sammenfattes i kapitel 2 ekspertpanelets samlede vurdering af DBI som GTS-institut, og ekspertpanelets vigtigste anbefalinger fremhæves. Dernæst sammenfattes ekspertpanelets vurderinger af evalueringens tre hovedformål. I kapitel 3 findes ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger vedrørende instituttets videnniveau. Kapitel 4 handler om instituttets videnspredning til gavn for dansk erhvervsliv, mens konklusionsrapportens kapitel 5 omhandler instituttets arbejde med resultatkontrakterne og resultaterne heraf. 7

8 2. Samlet vurdering > DBI er et infrastrukturbaseret GTS-institut med en stærk position inden for brand og potentiale for at udvikle en stærk position inden for sikring. I dette kapitel sammenfattes ekspertpanelets samlede vurdering af DBI som GTS-institut. Sammenfatningen er en overordnet vurdering af DBI som GTS-institut, ekspertpanelets vurdering af DBI i forhold til kommissoriets overordnede formål og en besvarelse af de to særlige fokusområder, som RTI har udpeget for evalueringen af DBI. DBI som GTS-institut Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI s rolle som GTS-institut overvejende er funderet i dets arbejdet med standardisering, prøvning af produkter, publicering og kursusvirksomhed. Ekspertpanelet finder videre, at der er behov for en virksomhed som DBI, der kan tilbyde dansk erhvervsliv certificering og bidrage til at fortolke standarder. Ekspertpanelet oplever, at DBI leverer væsentlig værdi for dansk erhvervsliv, samtidig med at instituttet gennem øget indsats inden for udvikling og vejledning omkring standarder vil kunne fremme innovationen i danske virksomheder. På nuværende tidspunkt er det overvejende på brandområdet, at DBI i kraft af videnniveau, faciliteter og ydelser varetager en særlig samfundsrolle over for dansk erhvervsliv. Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI organisatorisk og kulturelt er inde i en positiv udvikling, hvor organisationen nyorienteres, så der er øget kunde-fokus og en stigende forsknings- og udviklingsindsats. Det er ekspertpanelets indtryk, at DBI har viljen til forandring, og at der igangsættes mange initiativer og tænkes i nye måder at løse både nuværende og fremtidige opgaver på. Ikke mindst instituttets begrænsede størrelse taget i betragtning er dette anerkendelsesværdigt. Videnniveau Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI arbejder fokuseret på at udvikle instituttets forsknings- og udviklingsindsats for at sikre et højt videnniveau på instituttet. Det er ekspertpanelets indtryk, at indsatsen inden for brandområdet overvejende er fokuseret på infrastruktur. Indsatsen inden for sikringsområdet har et mere innovativt fokus. Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI har en dedikeret og engageret medarbejderstab, hvor DBI dels skal sikre løbende generationsskifte på brandområdet, hvor instituttet har en medarbejderstab med stor praksiserfaring, dels bør være opmærksom på, at den igangværende akademiske opkvalificering af medarbejderne foregår i nær tilknytning til instituttets kerneområder. Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI på brandområdet råder over relevante og tidssvarende faciliteter til prøvninger og undersøgelser. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI både i Hvidovre og i Frederikshavn råder over moderne undervisningscentre til både brand- og sikringsområdet, der med fordel kan udvikles i retning af mere virkelighedstro miljøer, hvor også nye produkter baseret på spydspidsteknologier er repræsenteret. 8

9 Videnspredning Det er ekspertpanelets klare indtryk, at DBI har omfattende og indgående kontakt til segmentet for små og mellemstore virksomheder gennem instituttets faciliteter, publikationer og uddannelsesvirksomhed. Det vurderes, at DBI har gode muligheder for at sikre øget videnspredning gennem struktureret arbejde med kundeoplevelsen på instituttet. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at øget formalisering af den interne videndeling på instituttet vil kunne skabe en endnu mere målrettet indsats over for instituttets kernesegment, de små og mellemstore virksomheder. Arbejdet med resultatkontrakter Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI arbejder strategisk med udvikling og styring af resultatkontrakter, og at den centrale koordinationsfunktion i form af Forsknings- og udviklingsafdelingen er en god prioritering set i forhold til ønsket om at sætte fokus på og skabe vækst inden for dette område. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI med fordel kan øge systematiseringen af rapporterings- og styringsværktøjerne til resultatkontraktaktiviteterne og øge inddragelsen af de kundevendte afdelinger for at styrke fagligheden og den anvendelsesorienterede forskning i resultatkontrakterne. Endelig er det ekspertpanelets vurdering, at DBI s indsats i forhold til at øge den eksterne finansiering er væsentlig, og at instituttet bør selektere i finansieringskilder for at sikre fokus på instituttets kerneområder. Ambition for udvikling af ny viden inden for brand- og sikringsområdet Det er ekspertpanelets vurdering, at instituttets forsknings- og udviklingsindsats fremadrettet skal være differentieret, indtil DBI som GTS-institut kan fremstå såvel balanceret mellem brand og sikring som helstøbt og integreret. Ekspertpanelet anerkender således behovet for et betydeligt videnløft på sikringsområdet både i DBI og i sikringsbranchen. Alligevel er det ekspertpanelets indtryk, at instituttet har behov for at tydeliggøre, hvilken placering i videnfeltet inden for sikring instituttet skal have, og med hvilket fokus der skal skabes teknologiske serviceydelser for dansk erhvervsliv, hvilket med fordel kan gøres med udgangspunkt i opbygning af basal infrastruktur. Ekspertpanelet vurderer således, at der er behov for et GTS-institut som DBI, der kan stille faciliteter og viden til rådighed for markedet og medvirke til, at der udvikles hensigtsmæssige standarder på sikringsområdet og hermed sikres grundlæggende videnopbygning i sikringsbranchen. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI på brandområdet qua instituttets historik og store viden på området har potentiale for at arbejde mere innovativt med instituttets forsknings- og udviklingsindsats inden for eksempelvis materialeudvikling, gasområdet eller brandforløb med base i instituttets kommercielle forretning. Derudover er det ekspertpanelets opfattelse, at DBI skal fortsætte med at fokusere på at introducere og kombinere teknologier og ikke selv udvikle teknologier, da instituttets 9

10 kompetencer vurderes primært at være inden for integration. Det er i den forbindelse ekspertpanelets vurdering, at instituttet fremadrettet vil kunne udnytte instituttets viden på de to ofte modsatrettede fagområder, sikring og brand, for herved at skabe et unikt udbud af serviceydelser til dansk erhvervsliv. Et sådant fokus giver en naturlig og konstruktiv sammenhæng mellem DBI s tunge viden og kompetencer inden for brandområdet og behovet for opbygning af viden og ydelser på sikringsområdet. Fokus på, hvordan der kan hentes og udvikles ny viden Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI i begrænset omfang samarbejder med universiteter omkring forsknings- og udviklingsindsatsen for at sikre videnhjemtagning til instituttet. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI anvender andre netværksressourcer i både Danmark og udlandet til at udvikle instituttets rådgivningsydelser, herunder resten af GTS-nettet. Det er dog ekspertpanelets opfattelse, at DBI vil have gavn af at udvikle tætte relationer til relevante universitetsmiljøer særligt i forhold til ønsket om at øge instituttets forsknings- og udviklingsindsats. DBI vurderes samtidig at være det eneste danske videnmiljø, der i forhold til udvikling af helhedsløsninger for brandområdet har en platform, fra hvilken det er muligt at skabe internationale samarbejdsrelationer. Anbefalinger Ekspertpanelet anbefaler blandt andet, at DBI fremadrettet sætter fokus på følgende indsatsområder: > Udvikling af GTS-rollen på brandområdet med udgangspunkt i den kommercielle praksis (anbefaling 1). > Udvikling af basal infrastruktur på sikringsområdet (anbefaling 4). > Akademisk opkvalificering inden for instituttets kernekompetencer (anbefaling 6). > Fokuseret indsats i forhold til relationsudbygning med universiteter i Danmark og udlandet (anbefaling 10). > Yderligere kundeorientering (anbefaling 12). > Integration på tværs af DBI uden at kompromittere instituttets uvildighed (anbefaling 17). > Styrkelse af koblingen mellem forskning og udvikling og instituttets øvrige aktiviteter i udviklingen af resultatkontrakter (anbefaling 19). 10

11 > Styrket ledelsesfokus på styringen af forsknings- og udviklingsporteføljen, herunder resultatkontraktaktiviteter (anbefaling 20). > Fortsat fokus på ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsindsatsten (anbefaling 21). Der er ekspertpanelets vurdering, at anbefalingerne vil kunne medvirke til, at DBI udvikler instituttets GTS-rolle i overensstemmelse med RTI s strategier for GTS-nettet, dansk erhvervslivs behov og instituttets kommercielle hensyn. I de følgende kapitler uddybes ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger til DBI. 11

12 3. Instituttets videnniveau > DBI s videnniveau bør øges gennem øget innovation på brandområdet, etablering af basal infrastruktur på sikringsområdet og samtænkning af de to områder. For begge områder gælder, at relationerne til danske og udenlandske universitetsmiljøer bør styrkes. Nedenfor sammenfattes ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger fokuseret omkring det første formål med denne evaluering, nemlig at vurdere Instituttets videnniveau, der vedrører instituttets opbygning og hjemtagning af ny viden, nye kompetencer, ny infrastruktur og nye serviceydelser. Styrkelse af innovationsniveauet på brandområdet og styrkelse af basal infrastruktur på sikringsområdet DBI har en ambitiøs vækststrategi med et markant fokus på at udvikle instituttets forsknings- og udviklingsindsats. Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI arbejder fokuseret på at udvikle instituttets forsknings- og udviklingsindsats. Det er ekspertpanelets indtryk, at indsatsen inden for brandområdet overvejende har fokus på infrastruktur, mens indsatsen inden for sikringsområdet har et mere innovativt fokus. Det er ekspertpanelets vurdering, at instituttets forsknings- og udviklingsindsats fremadrettet skal være differentieret, indtil DBI som GTS-institut kan fremstå såvel balanceret mellem brand og sikring som helstøbt og integreret. Det er således ekspertpanelets vurdering, at DBI på brandområdet qua instituttets historik og store viden på området har potentiale for at arbejde mere innovativt med instituttets forsknings- og udviklingsindsats inden for eksempelvis materialeudvikling, gasområdet eller brandforløb med base i instituttets kommercielle forretning. Anbefaling 1. Udvikling af GTS-rollen på brandområdet med udgangspunkt i den kommercielle praksis Ekspertpanelet anbefaler, at DBI drager større nytte af den store viden og det netværk, instituttet har fra dets kommercielle virke med eksempelvis prøvning, inspektion, certificering og brandrådgivning. Panelet finder, at DBI i højere grad bør indgå i samarbejder med danske virksomheder om innovative forsknings- og udviklingsaktiviteter, herunder forskningsprojekter, hvor DBI s viden anvendes mere aktivt, end hvad der ifølge panelets aktuelle oplevelse er tilfældet. Panelet vurderer, at en innovativ tilgang til brandområdet vil bidrage positivt til instituttets grundlæggende arbejde med at udvikle og udfordre national lovgivning og standarder på internationalt niveau på brandområdet. Samtidig finder panelet, at med nævnte aktiviteter kan DBI s uvildighed fortsat opretholdes, ligesom det vil være i overensstemmelse med forpligtelserne som GTS-institut. 12

13 Anbefaling 2. Styrket innovation på brandområdet Det anbefales, at DBI på brandområdet fortsætter med infrastrukturaktiviteterne på det nuværende niveau, men sætter mere fokus på udviklingen af et videnmiljø, der bedre end i dag kan understøtte og stimulere små og mellemstore virksomheders innovationsaktiviteter. Konkret kan instituttet overveje følgende tiltag: > Tilknytning af medarbejder fra Forsknings- og udviklingsafdelingen til de kunderettede afdelinger for at sikre en systematisk forsknings- og udviklingsrettet opfølgning på de daglige aktiviteter. Det kan styrke instituttets fokus på brugerdreven innovation, og der vil kunne identificeres potentielle forsknings- og udviklingsprojekter, der kan gennemføres sammen med kunderne. > Sikre, at alle kunder informeres om DBI s samlede ydelsespalet. Det kan gøres ved, at der tilknyttes en kundekonsulent, der kan gøre kunderne opmærksomme på DBI s ydelser, f.eks. brandrådgivning, hvilket kan medvirke til at styrke innovationsniveauet i virksomhedernes daglige arbejde. Videre er det på sikringsområdet ekspertpanelets vurdering, at DBI fremadrettet bør fokusere instituttets forsknings- og udviklingsindsats på resultatkontraktprojekter af overvejende infrastrukturel karakter, da behovet fra sikringsbranchen synes at være grundlæggende videnopbygning. Ekspertpanelet anerkender, at der er et betydeligt behov for generelt at løfte videnniveauet på sikringsområdet både i DBI og i sikringsbranchen. Alligevel er det ekspertpanelets indtryk, at instituttet har behov for at tydeliggøre, hvilken placering i videnfeltet inden for sikring instituttet skal have, og med hvilket fokus der skal skabes teknologiske serviceydelser for dansk erhvervsliv, hvilket med fordel kan gøres med udgangspunkt i basal infrastruktur. Anbefaling 3. Anvendelse af erfaringer og praksis fra brandområdet på sikringsområdet Det anbefales, at DBI i udviklingen af forsknings- og udviklingsindsatsen for sikringsområdet anvender samme tilgange og praksisser som på brandområdet, hvor instituttet gennem strategiske samarbejder har opnået en videnposition på europæisk niveau. Det anbefales således, at DBI s langvarige erfaring og succes på brandområdet anvendes som løftestang for sikringsområdet. Se anbefaling 4. 12

14 Anbefaling 4. Udvikling af basal infrastruktur på sikringsområdet På sikringsområdet anbefales det, at DBI har mindre fokus på innovationsaktiviteterne og i stedet styrker infrastrukturaktiviteterne såsom standardisering, udvikling af lovgivning, publicering og ikke mindst etablering af egentlige faciliteter til forskning og udvikling. Ekspertpanelet anbefaler derfor: > Opbygning af publikationskompetencer på sikringsområdet i forhold til udvikling af retningslinjer og brochurer. Se anbefaling 5. > Fortsat deltagelse i standardiseringsudvalg på sikringsområdet, herunder fokus på identifikation af områder, hvor standardisering kan være hensigtsmæssig. > Påvirkning af de nuværende rammebetingelser, så eksempelvis intelligente sikringsløsninger muliggøres inden for rammerne af brandlovgivningen. Se anbefaling 14. > Forsknings- og udviklingsmæssigt fokuseres på en kombination af teknologier på tværs af brand og sikring inden for intelligent sikkerhed. > Etablering af flere virkelighedstro sikringsmiljøer, der ud over til undervisning kan anvendes til forskning, udvikling og ikke-destruktiv prøvning. Se anbefaling 9. > Sikring af adgang til faciliteter, der tillader destruktiv prøvning af sikringsprodukter. Det kan eventuelt gøres gennem nationale og internationale samarbejdsaftaler. I forhold til sikringsområdet er det samtidig ekspertpanelets opfattelse, at der grundlæggende er et behov for at udvikle instituttets serviceydelser i forhold til instituttets GTS-rolle. Ekspertpanelet vurderer, at DBI med fordel vil kunne anvende de grundlæggende ydelseskompetencer fra brandområdet til at udvikle et attraktivt udbud af serviceydelser på sikringsområdet. 14

15 Anbefaling 5. Udvikling af ydelsespalet på sikringsområdet med inspiration fra brandområdet Det anbefales, at DBI i udviklingen af teknologiske serviceydelser på sikringsområdet lader sig inspirere af brandområdet og anvender instituttets eksisterende kanaler (det vil sige kurser, forlag, rådgivning, certificering og prøvning) til at skabe et attraktivt udbud af serviceydelser knyttet til instituttets GTS-rolle. Panelet anbefaler derfor, at DBI: > Skaber et udbud af test- og prøvningsydelser på sikringsområdet. Se anbefaling 4 og 9. > Udvikler ydelser i forhold til prøvning af evakueringsplaner og andre typer af sikringsinstrukser. Det kan eksempelvis ske ved at levere færdige øvelser i kriseberedskab og dermed afprøve virksomheders parathed til at agere i kritiske situationer. Eller ved at afprøve virksomheders perimetersikring ved at prøve at komme ind på lukkede områder via porte eller ved at gå med medarbejdere ind gennem adgangskontroller og dermed uberettiget komme ind i lukkede områder. > Publicerer og udgiver publikationer omkring godkendelser og standarder. Det kan gøres ved at styrke samarbejdet med Forsikring & Pension og tage ansvar for sikringskataloget og standardiseringsarbejdet, hvorved DBI vil kunne blive ledende på sikringsområdet. Det anbe fales, at der i forbindelse med udvikling af serviceydelser systematisk indhentes erfaringer fra udlandet med eksempelvis disaster management, risk management og crisis management, og at de konkrete behov i det danske marked klarlægges i efterfølgende dialog med markedet. Se anbefaling 15. Akademisk opkvalificering inden for instituttets kernekompetencer Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI har en dedikeret og engageret medarbejderstab, der er fagligt interesseret i at bidrage til udviklingen af DBI. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI har en åben og uformel kultur, hvor medarbejderne qua instituttets begrænsede størrelse har god indsigt i hinandens kompetenceområder og udnytter denne viden til at sikre uformel videndeling og videnspredning på instituttet. Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI s igangværende arbejde med at tilføre instituttet akademiske kompetencer er en nødvendighed i forhold til at fremme instituttets forsknings- og udviklingsindsats. Det er samtidig ekspertpanelets opfattelse, at ansættelsen af ph.d.er og ph.d.-studerende bør foregå i nær tilknytning til instituttets kerneområder. 15

16 Anbefaling 6. Akademisk opkvalificering inden for instituttets kernekompetencer Det anbefales, at instituttet sikrer sig, at den forventede tilgang af medarbejdere med kandidat- og ph.d.-grad hænger nøje sammen med instituttets fagområder, så kompetenceløftet finder sted inden for instituttets kernekompetencer. Det kan eksempelvis gøres ved at rekruttere internationalt eller ved selv at skabe erhvervs-ph.d.-stillinger til nuværende medarbejdere. Desuden bør eksisterende medarbejdere opkvalificeres til ph.d.-niveau ved eksempelvis at indgå i forsknings- og udviklingssamarbejder med danske og udenlandske universiteter og institutter. Det er samtidig ekspertpanelets opfattelse, at DBI på brandområdet netop har en styrke i en medarbejderstab, der har høj anciennitet og stor praksiserfaring, der sikrer instituttet en stærk position i europæisk sammenhæng. Ekspertpanelet har forståelse for, at det kan være hensigtsmæssigt at styrke sikringsområdet med ressourcer fra brandområdet, men anser det for afgørende, at brandområdet ikke svækkes derved, og at der foretages løbende generationsskifte, så instituttets position på brandområdet bevares og udvikles. Anbefaling 7. Fastholde ledelsesfokus på kontinuerligt generationsskifte Det anbefales, at DBI fastholder det strategiske ledelsesfokus på at sikre videnoverførsel fra nøglemedarbejdere på brandområdet til nye medarbejdere på området, så instituttets position inden for brand bevares. Fortsat udvikling af instituttets faciliteter Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI på brandområdet råder over relevante og tidssvarende faciliteter til prøvninger og undersøgelser, og at disse faciliteter er efterspurgt i dansk erhvervsliv. Det er samtidig ekspertpanelets indtryk, at der er pladsmangel, og at dette begrænser den fornødne afskærmning og dermed fortrolighed mellem forskellige kunder, der måtte opholde sig samtidigt i prøvningscentret. Desuden synes pladsmanglen at begrænse optimal anvendelse af ovnene, fordi der kun er begrænset plads til, at flere kunder samtidigt kan montere emner til prøvning. 16

17 Anbefaling 8. Optimering i brandprøvningscentret Ekspertpanelet anbefaler, at DBI med udgangspunkt i gængse metoder til produktionsoptimering reducerer ventetider og spild, øger centrets montagekapacitet og sætter fokus på, hvorledes kundeværdi løbende kan øges. Konkret finder panelet, at DBI bør: > Tilbyde bedre information om kunderejsen, så kunder i prøvningscentret på forhånd har klarhed over forløbet af en prøvning og ikke mindst, hvilke forventninger der med rette kan stilles til forberedelserne til og udkommet af en prøvning. > Klarlægge arbejdsgangene i forbindelse med de enkelte faciliteter og derigennem identificere årsager til spild og muligheder for bedre udnyttelse af ovnenes kapacitet, for eksempel gennem optimeret montage. > Indføre principperne om 5S fra lean med henblik på løbende at udvikle og forbedre orden, sikkerhed, ergonomi, arbejdsmiljø, produktivitet og kvalitet. > Afklare, om der inden for de eksisterende rammer for prøvningscentret kan frigives arealer, så det er muligt for flere kunder at montere emner samtidigt under fornøden hensyntagen til kundernes ønsker om diskretion. Det er panelet opfattelse, at disse anbefalinger vil medvirke til øget udnyttelse af centrets faciliteter og en endnu bedre kundeoplevelse. Ekspertpanelet finder det positivt, at DBI i både Hvidovre og Frederikshavn råder over moderne undervisningscentre til både brand- og sikringsområdet. Ligeledes anerkender ekspertpanelet fordelene ved, at producenter af sikringsudstyr udlåner eller donerer produkter til de to centre. Det sikrer blandt andet, at DBI har gode relationer til leverandører og føling med introduktionen af nye produkter. Ekspertpanelet finder imidlertid, at centrene som følge af denne tilgang fremstår mere som en messeudstilling end som en undervisningsfacilitet. Derfor er det positivt, at der i forbindelse med en af aktivitetsplanerne (SOS Serviceoptimering i Sikkerhedsbranchen) vil blive etableret to deciderede sikringsmiljøer: et museum og en ældrebolig. Etableringen af sådanne miljøer kan efter ekspertpanelets opfattelse medvirke til, at undervisning og uddannelsesforløb såvel som forsknings- og udviklingsaktiviteter kan tage afsæt i konkrete, virkelighedstro sikringsmiljøer. Endelig er det ekspertpanelets vurdering, at DBI med den anvendte tilgang skal sikre, at de to centre er repræsentative for produkterne på markedet, og at nye produkter baseret på spydspidsteknologier er repræsenteret. 17

18 Anbefaling 9. Opbygning af højteknologiske og virkelighedstro sikringsmiljøer til undervisningsbrug og ikke-destruktiv prøvning Ekspertpanelet anbefaler, at DBI kontinuerligt sikrer, at instituttets undervisningsfaciliteter er både højteknologiske og virkelighedstro. For at sikre, at instituttets faciliteter er højteknologiske og repræsenterer spydspidsteknologier, anbefaler ekspertpanelet, at DBI fortsat opfordrer leverandører til at stille udstyr til rådighed på instituttet, og det foregår på basis af en konkret kortlægning af relevant udstyr. Videre anbefaler panelet, at DBI i højere grad, end det aktuelt er tilfældet, præsenterer udstyret balanceret og på en sådan måde, at hensyn til undervisning og ikke-destruktiv prøvning tilgodeses bedst. Efter panelets opfattelse kræver det, at udstyret integreres i repræsentative og virkelighedstro sikringsmiljøer. En sådan tilgang, der introduceres med et museums- og et ældreboligmiljø, resulterer i en unik under-visningsfacilitet tæt koblet til instituttets GTS-rolle med en tydeligere demarkationslinje i forhold til leverandørerne. Derfor anbefaler ekspertpanelet, at DBI etablerer flere virkelighedstro sikringsmiljøer end de to, der aktuelt er under opførelse. Det bør være miljøer med høj risikoprofil som for eksempel alarmcentraler, tankstationer, it-serverrum, pengeinstitutter og private hjem. Det er panelets vurdering, at flere brancheorganisationer og visse offentlige myndigheder kan have interesse i, at sådanne miljøer etableres. Endelig anbefales det, at DBI ud over til undervisning benytter sådanne virkelighedstro sikringsmiljøer til forskning og udvikling og ikke-destruktiv prøvning. Panelet finder, at sådanne miljøer kan understøtte integreret teknologianvendelse og innovation på tværs af brand og sikring. Se anbefaling 16. Fremadrettet fokus på hjemtagning af viden fra universiteter Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI i begrænset omfang samarbejder med universiteter omkring forsknings- og udviklingsindsatsen for at sikre videnhjemtagning til instituttet. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at DBI anvender andre netværksressourcer i både Danmark og udlandet til at udvikle instituttets rådgivningsydelser, herunder resten af GTS-nettet. Det er dog ekspertpanelets opfattelse, at DBI vil have gavn af at udvikle tætte relationer til relevante universitetsmiljøer særligt i forhold til ønsket om at øge instituttets forsknings- og udviklingsindsats. Det vurderes således, at instituttet vil kunne have glæde af danske videnmiljøer som Statens Byggeforskningsinstitut og de danske universitetsmiljøers ekspertviden inden for dele af brand- og sikringsområdet. 18

19 DBI vurderes samtidig at være det eneste danske videnmiljø, der i forhold til udvikling af helhedsløsninger for brandområdet har en platform, fra hvilken det er muligt at skabe internationale samarbejdsrelationer. Anbefaling 10. Fokuseret indsats i forhold til relationsudbygning med universiteter i Danmark og udlandet Det anbefales, at instituttet øger sit engagement med universiteter i Danmark og ikke mindst i udlandet for at skabe et kontinuerligt kompetenceløft af både DBI og DBI s kunder. Konkret kan nævnes hjemtagning af viden fra masteruddannelser inden for sikkerhed og brand, der udbydes af britiske universiteter. Ud over at opbygge formaliserede samarbejder med universiteter på eksempelvis forskningsog udviklingsprojekter kunne DBI udvikle et kompetenceatlas med internationale samarbejdspartnere inden for instituttets fagområder. Herved ville instituttet få et overblik over relevante fagressourcer til egne projekter. Et kompetenceatlas vil samtidig kunne anvendes i forhold til danske små og mellemstore virksomheder, der ønsker internationale samarbejdspartnere i forsknings- og udviklingsprojekter. Herved styrker DBI instituttets GTS-rolle som videnformidler mellem udenlandske videnmiljøer og dansk erhvervsliv. 19

20 4. Videnspredning til dansk erhvervsliv > DBI kommer hos mange små og mellemstore virksomheder, men samarbejder kun med få om forskning og udvikling. DBI skal i højere grad løfte små og mellemstore virksomheder i videnkæden og bør derfor styrke kunde- og markedsorienteringen. Nedenfor sammenfattes ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger fokuseret omkring det andet formål med denne evaluering, nemlig at vurdere Instituttets videnspredning til dansk erhvervsliv, for eksempel via salg af teknologiske serviceydelser. Styrkelse af kundeoplevelsen Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI har gennemgået en væsentlig og positiv forandring på baggrund af ændringen fra monopolvirksomhed til en virksomhed i et konkurrenceudsat marked, hvor kunderne er i fokus. Det er ekspertpanelets klare indtryk, at DBI har omfattende og indgående kontakt til segmentet for små og mellemstore virksomheder. Det er samtidig ekspertpanelets vurdering, at instituttet med fordel kan koordinere instituttets marketingindsats med Center for kunder og relationer for at styrke den integrerede indsats over for instituttets interessenter og brugere for at øge instituttets forståelse af kundernes behov og særlige problemstillinger. Anbefaling 11. Koordination af kommunikationen med eksterne interessenter Det anbefales, at DBI s marketingindsats og den kunderettede indsats i Center for kunder og relationer koordineres for at sikre en integreret indsats over for instituttets interessenter og brugere. Det er ekspertpanelets vurdering, at der er stort potentiale for instituttet i at arbejde struktureret med kundeoplevelsen på instituttet. Ekspertpanelet anerkender, at instituttet er underlagt særlige restriktioner som følge af akkreditering, men det vurderes samtidig, at instituttet har potentiale til at støtte kundernes innovationsmuligheder ved at udnytte den brede viden, instituttet løbende opsamler gennem afprøvnings- og undersøgelsesopgaver inden for brandområdet. 20

21 Anbefaling 12. Yderligere kundeorientering Ekspertpanelet anbefaler, at DBI øger kundeorienteringen i alle instituttets afdelinger. Stærk kundeorientering hviler på segmentering af kunderne inden for samtlige forretningsområder med en efterfølgende kortlægning af kundernes behov og mulighederne for krydssalg. Desuden kræver stærk kundeorientering klarhed over kunderejsen, og dermed gennem hvilke ydelser, faciliteter og processer DBI interagerer med kunderne. Det kræver ligeledes forståelse af kundernes kommercielle situation og behov for en rådgivning, der gør vejen til godkendelse så kort og lige som muligt. Endelig skal en stærk kundeorientering medvirke til at identificere kunder, med hvem DBI kan samarbejde om forsknings- og udviklingsaktiviteter. Det er med andre ord ekspertpanelets anbefaling, at DBI udarbejder en segmentering af kunder og potentielle kunder på udvalgte områder, kortlægger kunderejsen og etablerer klare rammer for inddragelse af virksomheder i forsknings- og udviklingsaktiviteter. Øget intern videndeling for at sikre videnspredning til dansk erhvervsliv Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI s forlagsvirksomhed i høj grad understøtter instituttets formaliserede videndeling og videnspredning omkring lovgivning og standarder, hvilket sikrer ensartet rådgivning af dansk erhvervsliv på tværs af instituttet. Det er samtidig ekspertpanelets indtryk, at DBI i begrænset omfang sikrer formaliseret videndeling og videnspredning omkring instituttets rådgivnings-ydelser, hvilket vurderes at have et stort potentiale i forhold til at udbyde en større grad af innovative serviceydelser til dansk erhvervsliv. En formaliseret tilgang til videndeling og videnspredning vil samtidig sikre instituttet mod, at viden forsvinder med medarbejderne, hvilket er en reel risiko trods instituttets høje medarbejderanciennitet. Anbefaling 13. Styrkelse af intern videndeling og videnspredning på instituttet Det anbefales, at DBI i forhold til rådgivningsydelser opretter en systematisk tilgang til løbende videnopsamling som grundlag for videndeling og videnspredning på instituttet for at supplere instituttets primære publikationsbårne videnopsamling. Det kan gøres gennem systematisk anvendelse af instituttets planlagte kvalitetssikringssystem til videndeling. Herigennem opnår instituttet øget institutionel forankring af den viden, der genereres på instituttets kundeprojekter med respekt for instituttets uvildighed, hvor en specifik virksomheds produkt er virksomhedens viden, mens den generelle videngenerering i forhold til DBI s GTS-rolle i form af fortolkning af standardisering, lovgivning og adgang til prøvning skal være tilgængelig for alle. Herved vil instituttet fremadrettet sikre, at instituttets daglige innovation omsættes fra projekt til projekt. 21

22 En fremtidig ledende rolle i den faglige udvikling af markedet for sikringsydelser Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI endnu ikke besidder en tilstrækkelig stabil og markedsledende position på markedet for sikringsrådgivning. Et marked, som ekspertpanelet finder umodent omend i hastig vækst. Netop derfor finder ekspertpanelet, at der er behov for et GTS-institut som DBI, der kan stille faciliteter og viden til rådighed for markedet og medvirke til, at der udvikles hensigtsmæssige standarder. Anbefaling 14. Aktiv rolle i udviklingen på markedet for sikringsydelser Det anbefales, at DBI tager en aktiv rolle i udviklingen af det danske marked for sikringsydelser, herunder i forhold til udvikling af lovgivning og standarder på området, hvor DBI i samarbejde med sikkerhedsbranchen bør stille den nuværende viden i sikkerhedsmæssige spørgsmål til rådighed for det politiske niveau og i den forbindelse arbejde for en afbalancering af kommercielle behov i udformningen af lovgivningen. Se anbefaling 4, 5, 9 og 15. I den forbindelse vurderer ekspertpanelet, at DBI på sikringsområdet ikke har den fornødne indsigt i potentielle udenlandske konkurrenter, der kan have interesse i det danske marked, og som kan blive relevante samarbejdspartnere fremadrettet i udviklingen af markedet i Danmark. Anbefaling 15. Udarbejdelse af konkurrent- og partnerundersøgelse på sikringsområdet i Nordeuropa Det anbefales, at DBI udarbejder en konkurrentundersøgelse på sikringsområdet i Nordeuropa i forhold til at afdække styrker og svagheder blandt instituttets konkurrenter. En konkurrentundersøgelse vil samtidig kunne danne grundlag for identifikation af potentielle partnerskaber. Ekspertpanelet anbefaler, at DBI orienterer sig mod det svenske marked for rådgivningsydelser på sikringsområdet. Det svenske marked har et højere modenhedsniveau end det danske, og DBI vil kunne hente inspiration og adgang til viden gennem partnerskaber med svenske aktører. 22

23 5. Arbejdet med resultatkontrakterne > DBI arbejder nu mere strategisk med udviklingen af resultatkontrakter. Men der er behov for større intern forankring, tværfaglig integration og øget ekstern finansiering ud over resultatkontrakter. Nedenfor sammenfattes ekspertpanelets vurderinger og anbefalinger fokuseret omkring det tredje formål med denne evaluering, nemlig at vurdere Instituttets arbejde med udvikling af teknologisk service via resultatkontraktmidlerne og resultaterne af dette arbejde. Samtænkning af brand- og sikringsområdet i udviklingen af nye teknologiske serviceydelser i forbindelse med resultatkontraktaktiviteter (RTI 2) Det er instituttets vurdering, at DBI har en ydelsespalet, der bidrager til at hæve innovationsniveauet i instituttets kundegruppe og særligt målgruppen af små og mellemstore virksomheder. Det er ekspertpanelets opfattelse, at instituttet skal fortsætte med at fokusere på at introducere og kombinere teknologier og ikke selv udvikle teknologier, da instituttets kompetencer vurderes primært at være inden for integration. Det er i den forbindelse ekspertpanelets vurdering, at instituttet fremadrettet vil kunne udnytte instituttets viden på de to ofte modsatrettede fagområder, sikring og brand, for herved at skabe et unikt udbud af serviceydelser til dansk erhvervsliv. Et eksempel er intelligent sikkerhed, hvor ekspertpanelet vurderer, der er stort potentiale i at opbygge kompetencer inden for integration af systemer. Et sådant fokus giver en naturlig og konstruktiv sammenhæng mellem DBI s tunge viden og kompetencer inden for brandområdet og behovet for opbygning af viden og ydelser på sikringsområdet. Anbefaling 16. Fremtidens ydelser er en samtænkning af brand- og sikringsområdet Det anbefales, at DBI i udviklingen af teknologiske serviceydelser holder fokus på at introducere og kombinere teknologi og ikke på at udvikle teknologi. I den sammenhæng anbefales det, at DBI integrerer viden fra både brand- og sikringsområdet for herved at skabe et udbud af teknologiske serviceydelser, der er særligt for DBI i forhold til markedets aktører, for eksempel på inspektionsområdet. Konkret kan instituttet overveje følgende tiltag: > Synliggøre behovet for at samtænke brand- og sikringsområdet i udviklingen af intelligente sikkerhedsløsninger over for Forsknings- og Innovationsstyrelsen i resultatkontraktprocessen. > Opbygge viden og teknologiske kompetencer, der kan sikre innovation på tværs af brand- og sikringsområdet med henblik på at udvikle et innovationsmiljø, så der udvikles systemer, der eksempelvis kan håndtere forskellige sensorer. 23

24 > Bringe DBI s viden i spil i forbindelse med udvikling af lovgivningen på området, så der levnes plads i lovgivningen til systemintegration mellem brand- og sikringsområdet. Det kan gøres gennem egne prøvninger af selvudviklede systemintegrationer og intelligente løsninger. Se anbefaling 14. > Afdække mulige samarbejdspartnere til at understøtte integrationen mellem sikkerheds- og brandområdet. Se anbefaling 15. Det er samtidig ekspertpanelets opfattelse, at DBI s handlerum begrænses, fordi instituttet i meget høj grad værner om dets uvildighed. Det er bestemt ekspertpanelets opfattelse, at DBI s virke kræver betydelig troværdighed og skal være i overensstemmelse med loven. Samtidig er det imidlertid ekspertpanelets opfattelse, at kunder, erhvervsliv og innovation vil nyde fordel af øget videndeling og integration mellem instituttets enheder, uden at der gås på kompromis med uvildigheden. Anbefaling 17. Integration på tværs af DBI uden at kompromittere instituttets uvildighed Det anbefales, at DBI i den igangværende og kommende strategiperiode fokuserer udviklingsinitiativerne yderligere, så der gennem en mere integreret anvendelse af instituttets kompetencer inden for brand og sikring kan sikres kritisk masse og skabes synergieffekter til glæde for dansk erhvervsliv. Det anbefales derfor konkret, at instituttet overvejer en tættere integration mellem prøvning og rådgivning, da instituttets erfaringer med prøvning af standarder i praksis vurderes at skabe generisk viden af stor værdi for særligt små og mellemstore virksomheder i forhold til rådgivning forud for produktudvikling. Instituttet kan eventuelt hente inspiration fra andre kommercielle servicevirksomheder med hensyn til at bevare kundefortrolighed kombineret med udvikling af tværgående viden og nye koncepter til salg. Sikring af faglig forankring i forsknings- og udviklingsindsatsen Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI s koordination af forsknings- og udviklingsindsatsen i form af en central enhed, Forsknings- og udviklingsafdelingen, er en god prioritering set i forhold til ønsket om at sætte fokus på og skabe vækst inden for dette område. Samtidig er det dog ekspertpanelets opfattelse, at det netop er de kundevendte afdelinger, for eksempel Prøvning og certificering, Brandrådgivning og Sikringsrådgivning, der sikrer en anvendelsesorienteret forsknings- og udviklingsindsats, fordi disse afdelinger har den tætte kontakt til de små og mellemstore virksomheder. 24

25 Anbefaling 18. Sikring af forsknings- og udviklingsfokus i de kundevendte afdelinger Det anbefales, at DBI fortsat sikrer, at de kundevendte afdelinger, for eksempel Prøvning og certificering, Brandrådgivning og Sikringsrådgivning, udgør tyngden i instituttets forsknings- og udviklingsindsats, så den markedsnære innovation understøttes bedst muligt. Se anbefaling 2. Ekspertpanelet finder det positivt, at DBI involverer interne og eksterne interessenter i udviklingen af resultatkontrakter og herigennem styrker fagligheden og den samfundsmæssige relevans af instituttets resultatkontraktaktiviteter. Det er samtidig ekspertpanelets opfattelse, at instituttets medarbejdere besidder væsentlig viden og kompetencer, der kan udnyttes yderligere i de fremadrettede resultatkontraktansøgninger. Anbefaling 19. Styrkelse af koblingen mellem forskning og udvikling og instituttets øvrige aktiviteter i udviklingen af resultatkontrakter Det anbefales, at DBI fremadrettet styrker involveringen af medarbejderne i udviklingen og realiseringen af resultatkontrakten for at sikre stærk integration mellem instituttets forskning og udvikling og de daglige aktiviteter. Fokus på styring af forskning og udvikling, herunder resultatkontrakter Det er ekspertpanelets opfattelse, at DBI arbejder på at professionalisere og styrke instituttets forsknings- og udviklingsorganisation med henblik på at sikre optimal styring af aktiviteter finansieret af flere sponsorer med forskellige afrapporteringskrav. Det er imidlertid ekspertpanelets oplevelse, at DBI med fordel kan øge systematiseringen af rapporterings- og styringsværktøjerne til resultatkontraktaktiviteterne i den nuværende organisering, hvor Forsknings- og udviklingsafdelingen har både den indholdsmæssige og den budgetmæssige kontrolfunktion. Anbefaling 20. Styrket ledelsesfokus på styringen af forsknings- og udviklingsporteføljen, herunder resultatkontraktaktiviteter Det anbefales, at DBI styrker instituttets styringsmodel i forhold det stigende antal eksterne sponsorer, der yder ekstern finansiering af forskning og udvikling. Det kan gøres gennem større involvering af stabsfunktionerne særligt i forhold til budgetopfølgning. 25

26 Styrkelse af indsatsen for øget ekstern finansiering af forskning og udvikling Det er ekspertpanelets vurdering, at DBI er inde i en udvikling, hvor instituttet agter at øge den eksterne medfinansiering af forsknings- og udviklings-projekter. Det er en positiv udvikling, da en del af projekterne fordrer tæt samarbejde med både universiteter og små og mellemstore virksomheder. Det er samtidig centralt, at DBI sikrer, at der selekteres i de eksterne finansieringskilder, hvorved instituttet sikrer en forsknings- og udviklingsindsats, der understøtter udviklingen af instituttets kerneområder til glæde for dansk erhvervsliv. Anbefaling 21. Fortsat fokus på ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsindsatsten Det anbefales, at DBI fortsætter instituttets arbejde med at øge den eksterne finansiering til instituttets forsknings- og udviklingsindsats for at udvikle instituttets kernekompetencer. Det anbefales i den forbindelse, at DBI arbejder målrettet på at indgå i eksternt finansierede projektsamarbejder med både universiteter og danske virksomheder for at styrke instituttets GTS-rolle i grænsefladen mellem de to segmenter. Der henvises i den forbindelse til anbefaling 10 vedrørende udarbejdelse af et kompetenceatlas. Samtidig anbefales det, at instituttet identificerer private fonde inden for sikringsområdet, der vil kunne understøtte instituttets forskning og udvikling. RTI og Forsknings- og Innovationsstyrelsen bør tage højde for forskellighed I forhold til forsknings- og udviklingsniveauet for henholdsvis brand- og sikringsområdet er det ekspertpanelets vurdering, at de små og mellemstore virksomheders innovationsbehov i høj grad er knyttet til standardisering og faciliteter, hvor innovationen fra DBI s side er at sikre, at der kommer en kommerciel løsning, der kan bruges i praksis. Det er derfor ekspertpanelets vurdering, at RTI og Forsknings- og Innovationsstyrelsen i tildelingen af resultatkontraktmidler til DBI skal tage højde for dette. 26

27 Anbefaling 22. Honorering af forskellighed i GTS-opgaven ved tildeling af resultatkontraktmidler Det anbefales, at Forsknings- og Innovationsstyrelsen og RTI ved uddeling af midler tager højde for de små og mellemstore virksomheders innovationsbehov ved at honorere forskelligheden i GTS-opgaven fra standardisering/ infrastruktur til innovation. Det anbefales således, at der ved tildeling af midler til DBI sikres midler til: > Infrastrukturelle aktiviteter for både brand- og sikringsområdet med særligt fokus på at fastholde infrastruktur på brandområdet og udvikle grundlæggende infrastruktur på sikringsområdet. Se anbefaling 2 og 4. > Yderligere fokus på innovationstunge aktivitetsplaner på brandområdet, der giver mulighed for at fremme innovationen i små og mellemstore virksomheder på brandområdet. Se anbefaling 2. > Innovationsprojekter med fokus på samtænkning af brand- og sikringsområdet. Se anbefaling

28 Publikationer > Publikationer fra Styrelsen for Forskning og Innovation i serien Innovation: Analyse og evaluering /2009 Effektmåling af innovationsmiljøernes støtte til danske iværksættere 02/2009 Rammer for innovativ IKT-anvendelse erfaringer fra Den Regionale IKTsatsning 03/2009 Analyse af forsknings- og udviklingssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner 04/2009 International Evaluation of the Danish GTS-system A step beyond 05/2009 Proof of concept-finansiering til offentlige forskningsinstitutioner Midtvejsevaluering 06/2009 Mapping of the Danish knowledge system with focus on the role and function of the GTS-net 07/2009 International Comparison of Five Institute Systems 08/2009 Review of science and technology foresight studies and comparison with GTS /2009 Analyse af små og mellemstore virksomheders internationale FoU-samarbejde 10/2009 Ikt-anvendelse og innovationsresultater i små og mellemstore virksomheder 11/2009 Virksomhedernes alternative strategier til fremme af privat forskning, udvikling og innovation 12/2009 Rådet for Teknologi og Innovation måler sin indsats inden for metrologi i perioden /2009 Kommercialisering af forskningsresultater - Statistik /2009 Erhvervslivets forskning, udvikling og innovation i Danmark 2009 Den økonomiske krises betydning 15/2009 Finanskrisens påvirkning på IT-startups 16/2009 Universiteternes Iværksætterbarometer /2009 Kortlægning af iværksætter- og entreprenørskabsfag ved de 8 danske universiteter /2009 The Gazelle Growth Programme Mid Term Evaluation 19/2009 Nye former for samarbejde om privat forskning, udvikling og innovation - midtvejsevaluering af åbne midler 20/2009 Innovationsagenter - Nye veje til innovation i små og mellemstore virksomheder. Erfaringer fra midtvejsevaluering af pilotprojektet Regionale Innovationsagenter 21/2009 Forskning, udvikling og innovation i små og mellemstore virksomheder - erfaringer fra midtvejsevaluering af videnkuponer 22/2009 Dansk innovationspolitik 2009 Den økonomiske krises betydning for fremme af erhvervslivets forskning, udvikling og innovation 23/2009 Serviceinnovation og innovationsfremmesystemet 24/2009 Performanceregnskab for Videnskabsministeriets innovationsnetværk /2009 Performanceregnskab for innovationsmiljøerne /2010 Produktivitetseffekter af erhver vslivets forskning, udvikling og innovation 02/2010 Erhvervslivets forskning, udvikling og innovation i Danmark /2010 An Analysis of Firm Growth Effects of the Danish Innovation Consortium Scheme 04/2010 Effektmåling af videnpilotordningens betydning for små og mellemstore virksomheder 05/2010 InnovationDanmark resultater og evalueringsstrategi 06/2010 Kommercialisering af forskningsresultater - Statistik /2010 Performanceregnskab for Videnskabsministeriets GTS-net /2010 Innovationsnetværk Danmark - Performanceregnskab /2010 Performanceregnskab for Videnskabsministeriets Innovationsmiljøer /2010 Universiteternes Iværksætterbaromenter /2010 Brugerundersøgelse af GTS-institutterne

Støttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14

Støttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Støttemuligheder 2014 Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Hvordan forstår vi innovation? OECD definerer innovation som: implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret produkt

Læs mere

Socialøkonomisk virksomhed

Socialøkonomisk virksomhed Socialøkonomisk virksomhed Case - Magneten René Risom Johansen & Jens Christian Kobberø 50i180 i Frederiksberg Kommune Marts 2015 Indledning Denne rapport er blevet til under projektet 50 akademikere i

Læs mere

Fra viden til værdi. Foto: Lars Bahl

Fra viden til værdi. Foto: Lars Bahl Fra viden til værdi Foto: Lars Bahl Fra viden til værdi I Danmark er der ni almennyttige Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTS-institutter), der til sammen udgør det danske GTS-net. GTS-nettet

Læs mere

Evaluering af Alexandra Instituttet. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2012. Styrelsen for Forskning og Innovation

Evaluering af Alexandra Instituttet. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2012. Styrelsen for Forskning og Innovation Evaluering af Alexandra Instituttet Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 13/2012 Styrelsen for Forskning og Innovation Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

Læs mere

Fra viden til værdi. Fra viden til værdi 1

Fra viden til værdi. Fra viden til værdi 1 Fra viden til værdi Fra viden til værdi 1 Fra viden til værdi GTS står for Godkendt Teknologisk Service. I Danmark er der ni Godkendte Teknologiske Serviceinstitutter (GTSinstitutter). Vi arbejder for

Læs mere

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen

Læs mere

Udbud af diplomuddannelse i international handel og markedsføring ved Handelsskolen København Nord

Udbud af diplomuddannelse i international handel og markedsføring ved Handelsskolen København Nord Udbud af diplomuddannelse i international handel og markedsføring ved Handelsskolen København Nord Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-568/AHT DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud

Læs mere

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014

Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling

Læs mere

Vi vil skabe værdi. I SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse vil vi skabe værdi for vores kunder, samarbejdspartnere

Vi vil skabe værdi. I SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse vil vi skabe værdi for vores kunder, samarbejdspartnere STRATEGI 2018 2 STRATEGI 2018 Vi vil skabe værdi I SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse vil vi skabe værdi for vores kunder, samarbejdspartnere og ejere 40.000 danske landmænd. Det gør vi ved at levere den

Læs mere

Medarbejderes muligheder ved opstart af egen virksomhed

Medarbejderes muligheder ved opstart af egen virksomhed Medarbejderes muligheder ved opstart af egen virksomhed Flere levedygtige opstartsvirksomheder fra DTU DTU ønsker, at der etableres nye levedygtige virksomheder baseret på viden og teknologi fra DTU. Det

Læs mere

NYE TIDER NYE STRATEGIER

NYE TIDER NYE STRATEGIER NYE TIDER NYE STRATEGIER Få ny retning og fremdrift gennem en handlingsorienteret strategiproces Teknologisk Institut, Center for Teknologisk Partnerskab NYE TIDER NYE STRATEGIER Nye tider skaber et naturligt

Læs mere

Evaluering af Dansk Fundamental Metrologi. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 14/2012. Styrelsen for Forskning og Innovation

Evaluering af Dansk Fundamental Metrologi. Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 14/2012. Styrelsen for Forskning og Innovation Evaluering af Dansk Fundamental Metrologi Konklusionsrapport Innovation: Analyse og evaluering 14/2012 Styrelsen for Forskning og Innovation Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

Læs mere

24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.

24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr. KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

Udbud af diplomuddannelse i de frie skolers tradition og pædagogik ved University College Lillebælt og Den frie Lærerskole

Udbud af diplomuddannelse i de frie skolers tradition og pædagogik ved University College Lillebælt og Den frie Lærerskole Udbud af diplomuddannelse i de frie skolers tradition og pædagogik ved University College Lillebælt og Den frie Lærerskole Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer:2008-504/MA DANMARKS

Læs mere

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten

Læs mere

Beredskabstesten Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009

Beredskabstesten Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009 Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009 Introduktion Introduktion Hvad er Beredskabstesten Beredskabstesten er en metode til at få et indtryk af organisationens

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Udbud af uddannelse til professionsbachelor som diplomingeniør i bæredygtig energiteknik ved Aalborg Universitet

Udbud af uddannelse til professionsbachelor som diplomingeniør i bæredygtig energiteknik ved Aalborg Universitet Udbud af uddannelse til professionsbachelor som diplomingeniør i bæredygtig energiteknik ved Aalborg Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-538/GRZ DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT

Læs mere

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade Virksomhedsgrundlag Specialområde Hjerneskade 2014/2015 Psykiatri og social Specialområde Hjerneskade 2 Forord Med dannelsen af Specialområde Hjerneskade er alle Region Midtjyllands tilbud til voksne med

Læs mere

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020

STRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen

Læs mere

Udbud af erhvervsakademiuddannelse inden for ernæringsteknologi ved Dalum UddannelsesCenter

Udbud af erhvervsakademiuddannelse inden for ernæringsteknologi ved Dalum UddannelsesCenter Udbud af erhvervsakademiuddannelse inden for ernæringsteknologi ved Dalum UddannelsesCenter Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-520/KWJ DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud af

Læs mere

MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET

MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Master of Business Administration Telefon: 9940 8255 Email: mba@aaumba.dk september 2015 MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET Aalborg Universitet udbyder

Læs mere

Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt

Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt Udbud af diplomuddannelse til naturfagsvejleder ved University College Lillebælt Akkreditering af nyt udbud af eksisterende uddannelse Journalnummer: 2008-508/MA DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud af diplomuddannelse

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet. Translationel forskning - et vigtigt fokus i SUNDs forskningsstrategi Syddansk Universitets og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets (SUND) naturlige samspil med omverdenen samt kvaliteten af forskningsmiljøerne

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse 4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal

Læs mere

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025 1 of 7 Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg vusmidt@ru.rm.dk Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Læs mere

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB

Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Udviklingsprojekt CENTER FOR ART+TECH COPENHAGEN HUB Store potentialer i krydsfeltet mellem kunst og teknologi D.O.U.G. the drawing robot - Synkroniseret med menneskelig bevægelse Helsingør Kommunes Byråd

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016

HOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016 HOLBÆK KOMMUNE JOB- OG PERSONPROFIL FOR AFDELINGSLEDER TIL HR OG ARBEJDSMILJØ JANUAR 2016 1. BAGGRUND Denne job- og personprofil er udarbejdet på baggrund af interview med ansættelsesudvalget med henblik

Læs mere

Aktivitetsplan 2016-2017

Aktivitetsplan 2016-2017 Aktivitetsplan 2016-2017 December 2015 OVERSIGT: AKTIVITETER 2016-17 INTERESSEVARETAGELSE OG POLICY Rådgive om input til arbejdsprogrammer og det strategiske program med henblik på aftryk. Tidlig information

Læs mere

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN

DIREKTIONENS STRATEGIPLAN DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare

Læs mere

STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017

STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 2015-2017 STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 Side 4 EAL Strategi INTRODUKTION Erhvervsakademiet Lillebælt har i 2014 gennemført en proces, hvor bestyrelse, ledelse og medarbejdere i fællesskab har udfoldet strategigrundlaget

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi samler hele ATP Koncernen om en række initiativer og pejlemærker for digitalisering i ATP. Den støtter op om ATP Koncernens målsætning

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08

HK erne på DTU. i forhold til Strategi 2003-08 HK erne på DTU i forhold til Strategi 2003-08 FORORD DTU formulerede omkring årsskiftet 2002-2003 en strategi for årene 2003-2008. Strategien gælder naturligvis for al aktivitet på DTU i perioden og er

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum

Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 202 Offentligt Fælles ambitioner for folkeskolen læring i centrum Fælles ambitioner mangler Mange forskellige faktorer rundt om selve undervisningssituationen

Læs mere

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune

Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i

Læs mere

FEMERN BELT LOGISTICS PLATFORM

FEMERN BELT LOGISTICS PLATFORM ORT AFSLUTTENDE PROJEKTRAPPORT FEMERN BELT LOGISTICS PLATFORM 1 RESUMÉ Projektet Femern Belt Logistics Platform blev igangsat som en del af Region Sjællands og Vækstforum Sjællands regionale erhvervsudviklingstiltag

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Bilag til Regionsrådets møde den 12. december 2007 Punkt nr. 29 Ansøgning

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31. NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.

Læs mere

POTENTIALE. Realisér jeres. Tina Skov Andersen Administrerende direktør FLK Cabin A/S

POTENTIALE. Realisér jeres. Tina Skov Andersen Administrerende direktør FLK Cabin A/S Tid til INNOVATION Innovationsagenterne identificerede en række indsatsområder, og vi fandt hurtigt det fokus- område, der havde det største potentiale. De satte os i kontakt med en ekspert, der havde

Læs mere

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering

2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering 2. Selvevaluering for projekter under Puljen til jobrettet opkvalificering Projekt:_Fra ufaglært til_faglært Glostrup Projektansvarlig: Heine Hansen Slutevalueringen består af følgende dele: Et skema som

Læs mere

Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009.

Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009. Frederikssund den??. februar 2009 Partnerskabsaftale / resultatkontrakt mellem FETC og Frederikssund kommune for 2009. 1 Baggrund og målsætning Denne aftale udgør grundlaget for samarbejdet mellem FETC

Læs mere

Compass Groups etiske regelsæt

Compass Groups etiske regelsæt Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,

Læs mere

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til

En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2

Læs mere

En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet

En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 21. marts 2006 En ny model for forskningsfinansering med fokus på kvalitet Regeringen har med globaliseringsstrategien foreslået en ny model for forskningsfinansiering,

Læs mere

Udvikling og test af nye serviceydelser og samarbejdsformer på sygehuse og i den primære sundhedssektor

Udvikling og test af nye serviceydelser og samarbejdsformer på sygehuse og i den primære sundhedssektor Udvikling og test af nye serviceydelser og samarbejdsformer på sygehuse og i den primære sundhedssektor Ansøgningsrunde målrettet projekter, der i offentlig-privat samarbejde løser udfordringer i fremtidens

Læs mere

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile Præsentationens indhold: Indledning Mål Kritiske succesfaktorer for at nå målet Uddybning af kritiske succesfaktorer Hvordan kommer vi i gang? Uddrag

Læs mere

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation

Læs mere

DBI Professionelle brandundersøgelser giver svarene

DBI Professionelle brandundersøgelser giver svarene DBI Professionelle brandundersøgelser giver svarene DBI - Dansk Brand- og sikringsteknisk Institut Brandundersøgelser giver svar Når en brand er slukket, er der behov for hurtig identifikation af årsag

Læs mere

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte

Læs mere

LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER

LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER Træd i karakter som projektejer/styregruppedeltager Artiklen opstiller en række ansvarsområder, der er vigtige at være sig bevidst i styregruppearbejde

Læs mere

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING

VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING VÆRD AT VIDE FORBYGGENDE SELVMONITORERING Faglige input produceret af og for partnerne i Lev Vel, delprojekt Forebyggende selvmonitorering Velfærdsteknologi i Forfatter: Af Julie Bønnelycke, vid. assistent,

Læs mere

Ilisimatusarfik strategi 2015-2020

Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og

Læs mere

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE

Læs mere

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra

Læs mere

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling.

Fokusområde 2. Prioriterede indsatsområder for perioden 2012-2014. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. 2.1 Indsatsområde Inddragelse af forældrene i børnenes læring og udvikling. Fra B & U `s Udviklingsplan: Med udgangspunkt i at forældrene er Børn og Unges vigtigste voksne, skaber vi konstruktive relationer

Læs mere

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289 Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Hotel og Restaurationsskolen, København

Læs mere

Socialøkonomiske virksomheder er private og driver erhverv med det formål gennem deres virke og indtjening at fremme sociale formål.

Socialøkonomiske virksomheder er private og driver erhverv med det formål gennem deres virke og indtjening at fremme sociale formål. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Til Socialudvalget Status på Regeringens Udvalg for Socialøkonomiske virksomheder På Socialudvalgets møde med Udsatterådet i Københavns

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

POINT OF CARE / TEMADAG

POINT OF CARE / TEMADAG POINT OF CARE / TEMADAG Vejen til hurtigere, bedre og billigere resultater som gavner både borgere og samfund? Hvordan bringer vi løsningerne på markedet, og hvordan får vi dem i brug? Program 9.30 10.00

Læs mere

UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE

UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE - SEMINAR FOR ERHVERVSAKADEMIERNE Formål med seminaret At kvalificere Erhvervsakademiernes konkrete arbejde med forskningstilknytning og udviklings-

Læs mere

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar STEEN & STRØM... er repræsenteret i 3 lande drifter 54 shoppingcentre har 400 ansatte.har 5.000 leverandører har 3.300 butikker har 25.000 medarbejdere

Læs mere

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt

Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt Partnerskaber hvad er det? Etablering af partnerskaber med University College Lillebælt Partnerskaber hvad er det? Indhold UCL og partnerskaber................................side 3 Etablering og vedligeholdelse..........................side

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende

Læs mere

MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION

MIDT I EN VIDENSEKSPLOSION IMAGINE SCHOOL En global virkelighed i hastig forandring Mange veje til succes og størstedelen af deres jobs ikke skabt endnu Connectors, not content; deleøkonomi; personalisering Globale kriser Internettet

Læs mere

Vil du sætte en høj standard i dit innovationsprojekt?

Vil du sætte en høj standard i dit innovationsprojekt? Vil du sætte en høj standard i dit innovationsprojekt? virksomhed at indføre viden om markedet direkte i sin produktudvikling, sine ydelser eller processer. Derudover er standarder med til at åbne og effektivisere

Læs mere

Kanalstrategi 2012-2015

Kanalstrategi 2012-2015 Kanalstrategi 2012-2015 Den Fælleskommunale Digitaliseringsstrategi 2011-2015 giver retningen for arbejdet med digitalisering i de kommende år. Målene i strategien er høje, og der ligger store udfordringer

Læs mere

HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13

HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 HK erne på DTU i forhold til Strategi 2008-13 Forord: I 2008 er DTU s strategi blevet revideret og gælder nu for årene 2008-2013. HK-klubberne for kontor/laborant på DTU ønsker også denne gang at forholde

Læs mere

Nordic Offshore - fra lokal til global

Nordic Offshore - fra lokal til global Forskningsrapport Nordic Offshore - fra lokal til global Forskningsrapport udarbejdet af Adjunkt Troels Michael Lilja, ph.d. Juridisk Institut og Lektor Per Servais, ph.d. Institut for Marketing & Management

Læs mere

Udbud af profilforløb i tolkning ved Danmarks Forvaltningshøjskole, Professionshøjskolen

Udbud af profilforløb i tolkning ved Danmarks Forvaltningshøjskole, Professionshøjskolen Udbud af profilforløb i tolkning ved Danmarks Forvaltningshøjskole, Professionshøjskolen Metropol - Akkreditering af nyt udbud af ny uddannelse Journalnummer: 2008-500/MSN DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT

Læs mere

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater

Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Sammenhængende rehabiliteringsforløb skaber bedre resultater Vi har viden, metode og IT-teknologi, der hjælper kommunerne med at skabe sammenhængende forløb i krydsfeltet mellem sundheds- og beskæftigelsessektoren

Læs mere

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder:

I denne rapport kan du se, hvordan du har vurderet dig selv i forhold til de tre kategoriserede hovedområder: - Mannaz Ledertest Dette er din individuelle rapport, som er baseret på dine svar i ledertesten. I rapporten får du svar på, hvilke ledelsesmæssige udfordringer der er de største for dig. Og du får tilmed

Læs mere

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling

HR-strategi 2012. En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 En fælles indsats for effektiv arbejdstilrettelæggelse, god ledelse, godt arbejdsmiljø og strategisk kompetenceudvikling HR-strategi 2012 1 Indholdsfortegnelse HR-strategi 2012 s.3 Systematisk

Læs mere

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-

Læs mere

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -

Læs mere

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,

Læs mere

Politik for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af VIAs uddannelser

Politik for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af VIAs uddannelser VIA University College Dato: 1. juni 2015 Journalnummer: U0027-4-5-15 Politik for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af VIAs uddannelser Politikken for kvalitetssikring og kvalitetsudvikling 1 har

Læs mere

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation

Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Anbefalinger til model for Samfundspartnerskaber om innovation Marts 2013 En central indsats i regeringens innovationsstrategi er de nye store 360- graders Samfundspartnerskaber om innovation. Her skal

Læs mere

Resultatkontrakt 2006

Resultatkontrakt 2006 Resultatkontrakt 2006 1. Indledning...3 2. Formål, opgaver, mission og værdier...3 3. Vision...4 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...7 4.1 Resultatkrav vedr. forankring og formidling af viden:...8

Læs mere

Politik for unges uddannelse og job

Politik for unges uddannelse og job Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start

Læs mere

Evaluering af FORCE Technology. Innovation: Analyse og evaluering 06/2011. Styrelsen for Forskning og Innovation

Evaluering af FORCE Technology. Innovation: Analyse og evaluering 06/2011. Styrelsen for Forskning og Innovation Evaluering af FORCE Technology Innovation: Analyse og evaluering 06/2011 Styrelsen for Forskning og Innovation Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Evaluering af FORCE Technology

Læs mere

Høringssvar vedr. Rådet for Teknologi og Innovations strategi for GTS

Høringssvar vedr. Rådet for Teknologi og Innovations strategi for GTS Forsknings- & Innovationsstyrelsen Bredgade 40 1260 København K Dok.nr: 46252 Ref.:PB/PB E-mail:pb@frinet.dk Att.: Søren Jensen, Chefkonsulent 20. april 2009 Høringssvar vedr. Rådet for Teknologi og Innovations

Læs mere

Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud

Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud Udviklingskontrakt 2016 for Hørning Dagtilbud 1. Virkeliggørelse og koordinering af politisk besluttede forandringer Kommunens samlede ledelse arbejder målrettet på, at Byrådets visioner, politikker og

Læs mere

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan

Læs mere

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både

Læs mere

Odder Kommunes vision

Odder Kommunes vision Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter er besvaret

Læs mere

Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?

Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals

Læs mere

Udbud af administrationsøkonomuddannelsen ved Køge Handelsskole

Udbud af administrationsøkonomuddannelsen ved Køge Handelsskole Udbud af administrationsøkonomuddannelsen ved Køge Handelsskole Akkreditering af nyt udbud af eksisterende uddannelse Journalnummer: 2008-587/AGI DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT Udbud af administrationsøkonomuddannelsen

Læs mere

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014 GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE White paper, april 2014 Indhold Vigtigheden af segmentering... 3 Hvor vil I sælge?... 3 Hvem køber?... 4 Hvorfor køber kunderne fra jer?... 4 Hvordan køber kunderne?...

Læs mere