Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde
|
|
- Arnold Kirkegaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG x Orienteringsbilag (O) x Debat- og temabilag (D) x Beslutningsbilag (B) HB-protokol (Udfyldes efter mødet) Bilagsnummer: 2.15 Ansvarlig: BSK Overskrift Udvalgskommissorier for Orkester-udvalg og M&L-udvalg Baggrund Der ligger et stykke arbejde i FDF med at prioritere, motivere og afklare opgaver for udvalg. Dette arbejde er nu påbegyndt ved at de eksisterende udvalg er i god kontakt med den ansvarlige i ledergruppen for udvalget. Det har også betydet, at der er et behov for at kigge nærmere på kommissorier, udvikling af udvalgene og sammenhængen mellem udvalgenes opgaver. Der er et klart signal fra udvalgene om, at de har behov for sparring og viden om, hvad der foregår generelt i FDF, og hvilken betydning deres arbejde skal have for FDF. Samtidig skal udvalg i FDF også have en selvstændighed, så de til stadighed inddrager og ledes af frivillige, der brænder lige netop for deres udvalgsområde. Det skaber en energi, nye tanker og udvikling. Der er også udvalg, der har haft brug for at forandre sig, så dette skal de også støttes i. For at både udvalgsformænd og ledergruppen kan gøre dette stykke arbejde godt er der brug for dynamisk og kontinuerligt at få kommissorierne lavet, når udvalget er klar til at fortsætte deres arbejde og forandre sig. Dette er hermed en start på en ny type kommissorier, hvor vi starter med at behandle to: for orkesterudvalget og for M&L-udvalget. Indstilling Ledergruppen indstiller til at HB vedtager de to kommissorier. Ideen Da der i forbindelse med ny organisationsplan har været samtaler med udvalgsformænd og dermed også en diskussion af udvalgene arbejde, så er det god timing, at disse udvalg får et kommissorium til afklaring af deres arbejde nu, selvom disse kommissorier også gælder efter et landsmøde. Tidsplan HB-møde i august HB-møde i september Efter landsmødet Drøftelse og beslutning af de to kommissorier Drøftelse og beslutning af nye kommissorier på eksisterende udvalg Drøftelse og beslutning af kommissorier for nye udvalg Kommunikation Der er flere kommissorier på vej, og der vil også komme nogle efter et landsmøde. Kommissorierne skal gerne kunne lægges ud på fdf.dk, så der er mest mulig synlighed og transparens omkring udvalgenes arbejde. Kommissorierne vil også skulle deles udvalg imellem, men det kommer senere, da der efter landsmødet laves en bedre og mere grundig kontakt til og imellem udvalg. Økonomi Økonomien til orkesterudvalget ligger under udvalgsbevillingen. Økonomien for M&L-udvalget ligger under 55Nord. Bilag 1. Kommissorium for orkesterudvalg 2. Kommissorium for M&L-udvalget
2 Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Kommissorium for orkesterudvalget Udvalget arbejder under ansvar overfor FDFs hovedbestyrelse og ud fra FDFs formål og vision. Udvalget er nedsat for perioden: november 2014-november 2016 Kommissorie inden for område Orkesterudvalget skal styrke, formidle og udvikle musiklivet i FDF med specielt fokus på orkestermusikken, fællessangen og oplevelser med musik. Hovedbestyrelsen har vedtaget en musikretning, hvor der for musikarbejdet er 3 formål i arbejdet med børn og unge: FÆLLESSKAB, hvor musikken kan være bidragende og bærende UDFORDRING, hvor talenter fødes og dyrkes, og uddannelse er central FREMFØRELSE, hvor musikken bruges i sammenhænge og i oplevelser Områdestrategi formuleret af udvalget Arbejdet skal være med til at bryde siloerne ned i FDF-musikken. Der har været en lang tradition for at tale om musikgrene i FDF. De bliver nu kaldt fagområder: orkester, tamburkrops, bandskole og performance. Orkesterudvalget vil samarbejde mere både med hinanden musikalsk, men også i forhold til organisering af arrangementer i forbundet. Der er et fornyet fokus på musikken i FDF. Orkesterudvalget vil være med til styrke musikkens kvalitet, positionen i kredsarbejdet og være synlig på FDF-arrangementer og oplevelser. Orkesterudvalget arbejder i tråd med den eksisterende Handleplan for FDF og for de nye udviklingsmål vedtaget på FDFs landsmøde På baggrund af FDFs kredsuviklingsfokus vil udvalget arbejde med musikkens integration i kredsen, ved at styrke orkestrene til fx deltagelse på klassemøder, samarbejde i kredsene om nye elever til musikarbejdet, deltagelse med musik på sommerlejre og ved kredsarrangementer. På baggrund af FDFs uddannelsesår i 2014 vil udvalget forfølge og planlægge en styrket instruktøruddannelse og deltagelse på FDFs eksisterende kurser. Opgaver Beskrivelse af nye udviklingsopgaver, der er forbundet med arbejdet: Levere inspiration, materiale og instruktører til kurser om musik i kredsarbejdet, sådan at musikarbejdet bliver tilgængeligt for flere ledere. Tage initiativ til en målrettet styrkelse af elevarbejdet og instruktøruddannelsen i de eksisterende orkestre Styrke de mindre orkestre gennem udgivelse af partiturmateriale for mindre ensembler i FDF (6-15 musikere) Udarbejde et idé- og inspirationsmateriale til begynderundervisning. Deltage og være medarrangør af en årlig musiklederkonference i FDF i samarbejde med tamburkorps og evt. på sigt bandskolen.
3 Følge den demografiske udvikling i landet specielt med fokus på at dele og sende medlemmer videre til andre byer. Udvalget skal i den forbindelse videndele, så man ved, hvad der foregår i andre byer. Folkeskolereformen deltagelse i udviklingen af folkeskolen herunder specielt Den åbne skole og den understøttende undervisning. Det foregår lokalt, men udvalget følger udviklingen og understøtter initiativer. Give fællessangen et løft betragte det som et fælles ansvar at alle, der arbejder med musik skal løfte fællessangen i kredsene, til møder, blandt ledere, på kurser og til stævner og koncerter. Styrke og koble musikarbejdet tættere og naturligt til øvrige organisationer, der også har musik fx i Dansk Amatørorkesterforbund. Være opmærksomme på, om FDFs mentorordning kan bruges til orkestre. Beskrivelse af øvrige opgaver, der er forbundet med arbejdet: Være ansvarlig for landsforbundets nodearkiv. Behandle ansøgninger om tilskud fra Julsøfonden til nye musikenheder. Bistå ved gennemførelse af landsforbundets årlige efterårsmusikkursus. Ansvarlig for orkesterdelen på kurset og bistå kursuslederen Koordinere FDFs forskellige musikenheders deltagelse i Danske Årsmøder i Sydslesvig Støtte og være med i genopbygningen af FDFs landsorkester. Efter aftale formidle nyheder, omtale arbejdsstof og ideer via FDFs forskellige medier. Deltage i koordinerende møder med andre musikområder i FDF. Mål og forandringsperspektiver for udvalgets arbejde Forandringer inden for følgende områder: 1) Efterårskurset. Det traditionelle orkesterkursus i uge 42 udvikles i samarbejde med tamburkorps og evt. på sigt med bandskolen. 2) Uddannelse. Specifikke intruktøruddannelser, deltagelse på SKS og GUF, efterårskurset 3) Oplevelser. Arbejde med, hvordan musikken kan blive en del af oplevelsesåret Samarbejde med relevante udvalg og ansatte om opgaven. Hjælpe orkestre til at forbedre oplevelser og koncerter. 4) Musikken ind i kredsen. Et fokus på at støtte orkestre i at kommunikere bedre som musikfolk, så andre forstår orkesterarbejdet og føler sig inddraget i det. Gøre musikfolkene bevidste om, hvordan de kommunikerer om sig selv. Deltage i kredsens liv og tilbyde musik i det traditionelle klassearbejde. Ressourcer Udvalget får et budget til at drive udvalgsarbejdet for. Efterårskurset har sit eget budget, som kursuslederen er ansvarlig for. Landsorkestret har en tidligere startkapital, der bruges til at støtte arbejdet med landsorkestret. Udvalget har et ansvar for at følge med i udvalgets økonomi og har en generel ansvarlighed i forhold til at udnytte og benytte resourcer. Udvalget refererer til FDFs udviklingschef. Udvalget arbejder endvidere ud fra FDFs udvalgshåndbog på
4 Kommissorium for March og Lejr-udvalget Udvalget arbejder under ansvar overfor FDFs hovedbestyrelse og ud fra FDFs formål og vision. Udvalget er nedsat for perioden: november 2014-november 2016 Kommissorie inden for område March og Lejr-udvalget skal styrke, formidle og udvikle musiklivet i FDF med specielt fokus på udgivelse af sangbog, fællessangen og oplevelser med musik for børn og unge. Hovedbestyrelsen har vedtaget en musikretning, hvor der for musikarbejdet er 3 formål i arbejdet med børn og unge: FÆLLESSKAB, hvor musikken kan være bidragende og bærende UDFORDRING, hvor talenter fødes og dyrkes, og uddannelse er central FREMFØRELSE, hvor musikken bruges i sammenhænge og i oplevelser Områdestrategi formuleret af udvalget March og Lejr-udvalget vil fortsat have mest fokus på deres primære opgave: at planlægge, udgive og formidle en ny sangbog hvert år i FDF. Udvalget arbejder for, at både sangvalg og udgivelsen skal have kvalitet, produktet skal være godt, da det er mange mennesker, der kommer til at holde det i hånden. Udvalget har en klar udfordring i at modtage reelle nye FDF-sange, som er skrevet til FDF. Udvalget får ikke nok sange ind. Derfor vil udvalget søge nye måder at motivere på og være mere proaktive i deres måde at indhente sange på. Det kunne være ved at bruge FDFs musikmedarbejder til et arbejde i kredse, hvor der kunne laves sangskriver-workshops. Fællessangen skal bevares i FDF, og det kræver en indsats. Udvalget vil arbejde for at sætte helt konkrete mål omkring udbredelse af fællessang. Dette vil også kræve et samarbejde med store arrangementer og gøre noget for at kredse bevarer fællessangen til møder og samlinger. Det overordnede mål er at styrke fællessange i FDF, så både kredse, lejre og arrangementer bliver stærkere gennem fællessangen. Opgaver Beskrivelse af nye udviklingsopgaver, der er forbundet med arbejdet: Udgivelse af march og lejr med årets nye sange på et tidssvarende medie. Udarbejde et materiale om digitalisering af March og Lejr til brug for drøftelser med 55Nord, HB og Ledergruppen om fremtidige udgivelser. Have kontakt med sing-in-bands og være understøttende for deres udvikling. Opsøge og opfordre talenter i FDF til at skrive tekster og melodier, der kan udgives i March og Lejr Deltage i arbejde med at fejre March og Lejr-sangbogens 100 års fødselsdag i 2016 Beskrivelse af øvrige opgaver, der er forbundet med arbejdet: March og Lejr-udvalget skal sikre en årlig udgivelse af March og Lejr og derigennem inspirere sang- og musik-livet i FDF. Udgive en ny March og Lejrsangbog hvert år med rimelig udskiftning af sangmaterialet, hvor der tages hensyn til FDFs aktiviteter og medtages nyere salmer. Udgive nodemateriale til understøttelse af march og lejr. Der samarbejdes med 55 Nord om udgivelserne.
5 Udarbejde arrangementer til udgivelse. Udsende nodemateriale til brug ved Sing-in arrangementer i kredse, netværk og landsdele. Efter aftale formidle nyheder, omtale arbejdsstof og ideer via FDFs forskellige medier. Deltage i koordinerende møder med andre musikområder i FDF. Mål og forandringsperspektiver for udvalgets arbejde Forandringer inden for følgende områder: Der søges 2 nye medlemmer til udvalget i udvalgsperioden. De 2 nye medlemmer skal især være med til at skabe et kredsfokus, hvor udvalget også får en opgave i at støtte sangkulturen i kredse og bidrage til at fællessangen blomstrer i kredsene og til FDFs arrangementer ikke kun i kraft af en udgivelse, men også i kraft af andre initiativer. Udvalget har selv valgt også at være et teknisk udvalg, der sætter op, laver korrektur, indspiller. Det kan godt betyde, at det kan være svært for andre at komme ind over udvalget. Der søges i små bidder at finde en god balance med at have et højt niveau i udvalgsmiljøet og den måde traditioner i udvalget bliver fastholdt på og en mere åben del, hvor nye udvalgsmedlemmer kan komme ind og andre kan være med i udviklingen af M&L. Målet for udvalgsperioden er at skaffe viden og samarbejde om en evt. digitaliseret udgivelse af M&L. Forandringsperspektivet er, at viden om digitalisering og konsekvenser heraf ikke kun formidles og diskuteres med 55Nord, men også med ledergruppen og HB. Herved får vi løftet udviklingen op, så det kan måles med hvad der ellers sker i FDF. Ressourcer Udvalgets økonomi ligger under udgivelsen, der lige nu styres af 55Nord. Udvalget refererer til FDFs udviklingschef.
Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde
Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG x Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) Beslutningsbilag (B)
Læs mereProjekt FDF Status og fremadrettet evaluering
HB-møde: Januar 2014 Initialer: PJ/PB/MH Bilags.nr.: 2.1.4 SÆT KRYDS X Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) Beslutningsbilag (B) ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG HB-protokol (udfyldes
Læs mereEvaluering af strategikoncept
Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG Orienteringsbilag (O) x Debat- og temabilag (D) x Beslutningsbilag (B)
Læs mereHB-møde: Januar 2014 Initialer: MS Bilags.nr.: 2.1.1.1 NYHED EFTER LUKKET BILAG. Udviklingsmål - Strategi Handlingsplaner Kommissorier Retningslinjer
HB-møde: Januar 2014 Initialer: MS Bilags.nr.: 2.1.1.1 SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) X Beslutningsbilag (V) X X NYHED EFTER LUKKET BILAG HB-protokol (udfyldes
Læs mereStatus på landsforbundets udvalg og projekter [Marts 2010]
Emne: Status på udvalg og projekter Skrevet af: RAP Dato: 04.03.2010 Side: 1 af 5 Status på landsforbundets udvalg og projekter [Marts 2010] Indholdsfortegnelse 1. Generelle bemærkninger...1 2. Status
Læs mereNotat vedrørende: Rekruttering af frivillige og lønnede medarbejdere
HB mødebilag side 1/ 5 HB-møde: Marts 2014 Initialer: PJ Bilagsnr.: 2.5.1 SÆT KRYDS ÅBENT FØR Orienteringsbilag (O) x Debat- og temabilag (D) X X Beslutningsbilag (B) ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG
Læs mereFDF og skolereformen. et positionspapir 2013. Skolereformen er startet. Dét giver FDF en fornyet position.
HB-møde: November 2013 Initialer: BSK Bilags.nr.: 2.5.2 SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) X Beslutningsbilag (V) X x LUKKET BILAG HB-protokol (udfyldes
Læs mereFrivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde
Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG x Orienteringsbilag (O) x Debat- og temabilag (D) Beslutningsbilag (B)
Læs mereVi ønsker stadig at skabe et bredt favnende FDF, faktisk endnu bredere end vi tidligere har kendt det.
Indledning: Dette dokument er udarbejdet af styregruppen bag det tidligere benævnte projekt FDF version 2.0 og skal betragtes som et debatoplæg med henblik på at målrette og styrke FDFs strategiske arbejde.
Læs mereFDF Handlingsplan 2009-2010
FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt
Læs mereBrug af ansatte ressourcer
SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG x Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) Beslutningsbilag (B) HB-protokol (Udfyldes efter mødet) Bilagsnummer: 2.10 Ansvarlig: MS Brug af
Læs mereMediestrategi Medierne i FDF har en fælles målsætning, formuleret af mediekoordineringsudvalget i 2010:
HB mødebilag side 1/ 5 Punkt: 2.4 Initialer: JD HB møde nr.: 1-2012 SÆT KRYDS X Orienteringsbilag Debat- og temabilag Beslutningsbilag Medierne i dag FDFs nuværende medieudbud tager afsæt i den opdeling
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereGUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE
GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE Til dig som er netværksleder - eller overvejer at blive det Dit navn: KOMMUNAL Kære netværksleder Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk
Læs mereMariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereVÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING
Formål og værdier VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING KERNEFORTÆLLING At have nogenlunde styr på foreningens/aftenskolens formål og værdier er på mange måder helt grundlæggende og en forudsætning for megen anden
Læs mereFDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse
STILLINGSOPSLAG FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse Vi søger en dygtig leder, der kan være en central kulturbærer i en værdistærk organisation. Du kommer til
Læs mereRETNINGSLINIER VEDR ØKONOMI I FDF
Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG Orienteringsbilag (O) Debat- og temabilag (D) X Beslutningsbilag (B)
Læs mereFrederikssund Kommune
Frederikssund Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Østjyllands virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering af
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Esbjerg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereMUSIK I FDF- DET SPILLER Musikstrategi maj 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE
MUSIKSTRATEGI 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE Intro musikstrategi for FDF... 3 Evaluering af FDFs nuværende musikstruktur... 4 Hvad er musik i FDF?... 4 Hvorfor musik i FDF?... 4 Opsamling af FDFs nuværende musikstruktur...
Læs mereFormand Beiring-Sørensen Kredsfører 1962-1965 Formand 1958-1963 1932-1962
FDF NÆSTVED 100 år 1. Oktober 2008 1958-1983 I 1958 var Poul Andersen tiltrådt som kredsfører og sammen med Biering- Sørensen - og senere i 1962 med pastor Steno Hansen som formand førte han trofast kredsens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Odder Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Holbæk Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE Forord Denne vision for vores børn og unges liv i Allerød Kommune er resultatet af mange menneskers indsigt og ihærdighed. Startskuddet
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereINSPIRATION TIL LÆRERE
INSPIRATION TIL LÆRERE Sæt fokus på trivsel og fravær med udgangspunkt i det, der virker! Ulovligt fravær kan handle om manglende trivsel i klassen, på holdet eller på uddannelsen. Appreciative Inquiry
Læs mereDagsorden. Landsdelsmøde, FDF Landsdel 1 Skalborg Kirke Onsdag d. 18. marts 2015
Dagsorden 1. Valg af ordstyrer 2. Valg af referant 3. Valg af stemmetællere 4. Godkendelse af dagsorden 5. Landsdelens beretning, Bilag 1 6. Oprettelse af pulje til særlige formål, Bilag 2 7. Handlingsplan
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Tønder Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereTeam med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling
Teambeskrivelser De grønne pigespejdere arbejder med en teamstruktur, hvor fokusteams udmønter hovedbestyrelsens beslutninger og strategiske fokus. Dette betyder at disse teams har at udvikle aktiviteter,
Læs mereFrivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde
Strategikoncept FDF har fire vigtige styringsredskaber for at sikre landsforbundets daglige drift samt sikre en ordentlig implementering af landsforbundets ambition og udviklingsmål. Disse styringsredskaber
Læs mereForretningsorden
Forretningsorden 2019-2020 Vedtaget af hovedbestyrelsen den 19. januar 2019 med ikrafttrædelse samme dato. 1. Hovedbestyrelsen 1.1 Opgaver og ansvar Hovedbestyrelsens opgave og ansvar er at varetage den
Læs mereINPUT TIL TEMADRØFTELSE
INPUT TIL TEMADRØFTELSE En ny folkeskole I juni 2013 blev der indgået en politisk aftale, som lægger op til et fagligt løft af folkeskolen og til øget mål- og resultatstyring. Samtidig er der vedtaget
Læs mereDer har været fokus på følgende områder:
Indledning Projekt Flerkulturel rummelighed i skolen er et udviklingsprojekt, der har haft til formål at skabe bevidsthed om, hvad der fremmer den flerkulturelle rummelighed i samfundet generelt og i folkeskolens
Læs mereVurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler
Vurderingskriterier i forbindelse med valg af læremidler til distributionssamlingerne på Centre for undervisningsmidler AF: ELSEBETH SØRENSEN, UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND, CENTER FOR UNDERVISNINGSMIDLER
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Odense Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereProfessionshøjskolen University College Sjælland
Professionshøjskolen University College Sjælland Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette
Læs mereLedelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog
5. oktober 2010 Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog Forord Tillid, dialog og ansvar er omdrejningspunkterne, når vi taler relationer mellem medarbejdere og ledere på
Læs mereFolkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen
Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund Information til forældre om folkeskolereformen En ny skole fra august 2014 Når elever landet over i august 2014 tager hul på et nyt skoleår, siger de goddag til en
Læs mereDGI Bornholm. På rette vej med foreningsarbejdet
På rette vej med foreningsarbejdet DGI Bornholm I DGI Bornholm hjælper vi foreningerne mod nye oplevelser. I denne folder fortæller vi om nogle af de fordele, man kan opnå som medlem af DGI. www.dgi.dk/bornholm
Læs mereKORT OM PROJEKTET. kirke. Og vi vil skabe anerkendelse af det kirkelige arbejde i forhold til børn og deres
STØTTEFORENINGEN FOR DANMARKS KIRKELIGE MEDIECENTER INVITERER JER TIL AT VÆRE EN DEL AF VORES ÅRSPROJEKT OG FEJRINGEN AF DKM S 25 ÅRS JUBILÆUM I 2013 Sigurd Barrett og Danmarks Kirkelige Mediecenter fortsætter
Læs mereUdkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Læs mereDen gode arbejdsplads? Program. Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag
Den gode arbejdsplads? Program Velkomst Hvem er jeg? Hvem er I? Spørgsmål og oplæg Tak for i dag Indretning af arbejdspladser til undervisere AARHUS, DEN 15. SEP. 2011 Hvad har I af forventninger til oplægget
Læs mereMusiktalenter skal brande kommunen
Musiktalenter skal brande kommunen Hedensted Kommune vil gerne være kendt for at satse på musikken. Tørring Skole og Hedensted Musikskole skal folde drømmen ud med projektet Musik Talent Tørring. Af Jakob
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Vedr. debatoplæg fra udvalget om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Frivilligt
Læs mereIndstilling. Realisering af musikpolitiske initiativer. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Kultur og Borgerservice.
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Kultur og Borgerservice 13. juni 2012 Aarhus Kommune Kulturforvaltningen Kultur og Borgerservice Realisering af musikpolitiske initiativer. 1. Resume Magistratsafdelingen
Læs mereDe 3 årige børn 2 voksne. Naturen og naturfænomener. Skoven. Sproglig udvikling
Detailplan skema Trin 2 Eventuelt overordnet ramme for hele året: Aldersgruppe og antal børn: Deltagende voksne: Tidsramme: Tema: Temaemne: Fokus: Alsidig personlig udvikling, Sociale kompetencer eller
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved
Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Ishøj Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereSkoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC) på de fire nye skoler samt 10 ende
Ny skolestruktur Udviklingsspor: Fredericia PLUC 17.aug. 2012 Ny skolestruktur Udviklingsspor: PLUC Skoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC)
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering
Undervisningsmiljøvurdering 2014 Rejsby Europæiske Efterskole november 2014 1 Undervisningsmiljøvurdering November 2014 Beskrivelse af processen for indsamling af data I uge 39-40 har vi gennemført den
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mereMANGOEN. Et undervisningsforløb
MANGOEN Et undervisningsforløb Udarbejdet af: Maria Wulff Christiansen, Anne Borg Jensen, Maria Buch Jensen og Mikkel Dresen. Hvorfor er emnet relevant? I Danmark har der gennem tiden været en tradition
Læs mereFrivilligrådets mærkesager 2015-16
Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt
Læs merehttps://www.survey-xact.dk/servlet/com.pls.morpheus.web.pages.corerespondentpri...
Side 1 af 6 Y2RS-91RL-6FV5 KOMMUNERNES INDBERETNING AF LIGESTILLINGSREDEGØRELSER 2015 Indberetning af ligestillingsredegørelse 2015 Alle kommuner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse
Læs merehttps://www.survey-xact.dk/servlet/com.pls.morpheus.web.pages.corerespondentpri...
Side 1 af 6 45QR-9PZR-6SM1 KOMMUNERNES INDBERETNING AF LIGESTILLINGSREDEGØRELSER 2015 Indberetning af ligestillingsredegørelse 2015 Alle kommuner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereKærester. Lærermanual Sexualundervisning KÆRESTER LÆRERMANUAL
Kærester Lærermanual Sexualundervisning 1 Kompetenceområde og færdigheds- og vidensmål Dette undervisningsmateriale, der er velegnet til sundheds- og seksualundervisning og familiekundskab for 7. -9. klassetrin,
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereUdviklingsplan Dagplejen 2012-2015
Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Om udviklingsplanen Direktionen i Frederikssund kommune har udarbejdet en udviklingsplan. Efterfølgende har alle fagchefer udarbejdet en udviklingsplan den relevante
Læs mere2. Kom evt. med andre handlingsforslag som jeres diskussion har inspireret til.
Sådan gik det til fælles forældremøde den 26. oktober! I alt ca. 100 forældre og medarbejdere mødte frem for at drøfte resultatet af den store forældretilfredshedsundersøgelse, som gennemførtes i august
Læs mereHOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune
HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60
Læs mereHvad er kompetenceudvikling?
Hvad er kompetenceudvikling? 17.11.06 Kompetenceudvikling handler om at udvikle den enkelte medarbejders og personalegruppers kompetencer, så kvaliteten i opgaveløsningen sikres nu og i fremtiden. Af Væksthus
Læs mereLæreplaner i Børnehaven Brolæggervej
Læreplaner i Børnehaven Brolæggervej Bekendtgørelsen om pædagogiske læreplaner i daginstitutioner blev indført i august 2004. Det betyder, at vi i institutionen skal: Have mål for læring. Beskrive valg
Læs mereValgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016
Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med
Læs mereSeks skolers forskellige måder at beskrive og organisere fagteam på
Seks skolers forskellige måder at beskrive og organisere fagteam på Matematikfagteam på Filstedvejens Skole: Målet for matematikfagteamet er at udvikle matematikfaget på skolen at skabe et forum, hvor
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF
JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent
Læs mereMad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune
Mad- og måltidspolitik - til borgere i Viborg Kommune 2 Forord Kære borger i Viborg Kommune Jeg er stolt over at kunne præsentere de nye politiske mål, som byrådet har vedtaget for vores tilbud på mad-
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af Dacapo Edition-S' virksomhed i 2013-2014
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af Dacapo Edition-S' virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering
Læs mereJulsøfonden. Regler for Julsøfonden pr. 1. maj 2007
Fundats for Julsøfonden Fondens formål er at: 1. støtte køb og forbedring af ejendomme, herunder lederuddannelsescentre, sommerlejre, kredshuse, lejrhytter og grunde. 2. støtte køb og forbedring af både
Læs mereDL-møde. CISV Danmark Tlf.: (+45)33122478. 1266 København K www.cisv.dk
DL-møde DL-møde... 1 1. Status på aktiviteter/projekter... 3 2. Status på økonomi... 4 3. Status på LF... 5 4. Kommunikation... 5 5. Status på udvalgsarbejde... 5 6. Nyt fra international... 5 7. Akutte
Læs mereReferat Folkeoplysningsudvalget onsdag den 25. maj 2011
Referat onsdag den 25. maj 2011 Kl. 18:00 i Mødelokale 2, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden...1 2. FOU - Ansøgning om tilskud fra pulje til særlige formål - Open Sports Night..2
Læs meredf 1 df 2 df 3 df 4 Fundraising - Fundraising er ikke omkring penge men om relationer der med en passioneret inspiration ønsker at gøre en forskel. Målet må aldrig være penge, de er blot midler til at
Læs mereRammeaftale om det regionale spillested Gimle
Rammeaftale om det regionale spillested Gimle 1. Aftaleparter Statens Kunstråds Musikudvalg, Roskilde Kommune og Fonden Gimle. 2. Aftaleperiode 1. januar 2013 til 31. december 2016. 3. Formål og vision
Læs mereUdviklingsmål Strategier for FDF i samarbejde og Fællesskab og relationer i FDF
Udviklingsmål 2016 2018 Strategier for FDF i samarbejde og Fællesskab og relationer i FDF FOTO BO LUDVIGSEN, RIEKE POPPE, THOMAS HEIE NIELSEN Strategier for FDF i samarbejde og Fællesskab og relationer
Læs mereANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN. Sct. Maria Hospice. Gunvor Dons. Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø. gunvor.dons@hospice.rsyd.dk
I? HEDENSTED ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN INDGÅET Navn på forening / organisation: Kontaktperson: Adresse: Telefon: Sct. Maria Hospice Gunvor Dons Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø 9944 0957 Hedensted
Læs mereÅrsmøde / Repræsentantskabsmøde de 18. marts 2014
Årsmøde / Repræsentantskabsmøde de 18. marts 2014 Beretning for perioden 26.2. 2013 til 18.3. 2014 Bestyrelsen konstituering på møde 4.3.2013 - formand Gunnar Landtved - næstformand: Steen Outzen - kasserer:
Læs mereLæringscentre i Faxe kommune
Læringscentre i Faxe kommune Forord Faxe Kommune er på vej. Gennem de seneste 10-15 år har udviklingen i læremidler ændret sig markant, fra kun at bestå af stort set analoge til at omfatte mange digitale.
Læs mereStatens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Sjællands virksomhed i 2013-2014
Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musik: Evaluering af MGK Sjællands virksomhed i 2013-2014 Denne evalueringsrapport indeholder Statens Kunstfonds Projektstøtteudvalg for Musiks vurdering af MGK
Læs mereArkitektskolen Aarhus
Arkitektskolen Aarhus Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereHANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN
HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN Indhold Handleplan for inklusion i Krudtuglen... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper... 3 Aktører.... 4 Metoder...
Læs mereHB mødebilag side 1/ 2. Status på arbejdsgruppen vedr. ny mediestrategi
HB mødebilag side 1/ 2 Punkt:?? Initialer: CDL HB møde nr.: 3/11 SÆT KRYDS X Orienteringsbilag Debat- og temabilag Beslutningsbilag Status på arbejdsgruppen vedr. ny mediestrategi Baggrund: Det blev på
Læs mereVision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017
der er gældende for folkeskolen i Svendborg Kommune Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 Vision, formål
Læs merePuls, sjæl og samarbejde
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn
Læs mereSeptember 2014. Pædagogiske læreplaner. Generelt pædagogisk grundlag
Pædagogiske læreplaner Generelt pædagogisk grundlag Vi ønsker at skabe et børneliv for børn og forældre, som ruster børnene til livets udfordringer, til glæde for dem selv, deres omgivelser og samfundet
Læs mereDen gode inklusion. DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt. Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning
Den gode inklusion DATO 3. december 2012 SAGSNR. Kontakt Sagsansvarlig: Fagcenter Småbørn og Undervisning Kalundborg Kommune 4400 Kalundborg www.kalundborg.dk Telefon, omstilling: 59 53 44 00 1/12 Indholdsfortegnelse
Læs merePersonlige kompetencer
Personlige kompetencer At styrke og udvikle børnenes IT kendskab, så de har et fælles udgangspunkt for at arbejde med IT. At børnene lærer turtagning. METODER OG AKTIVITETER: Vi bruger IT i børnehøjde.
Læs mereSkoleleder Søndersøskolen
Skoleleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Forfatter: Jette Marie Christensen Oprettet den 10. december 2015 Dokument nr. 480-2015-100048 Sags nr. 480-2013-13508 Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg...
Læs mereRammeaftale om det regionale spillested Fermaten
Rammeaftale om det regionale spillested Fermaten 1. Aftaleparter Statens Kunstråds Musikudvalg, Herning Kommune og Foreningen Fermaten. 2. Aftaleperiode 1. januar 2013 til 31. december 2016. 3. Formål
Læs mereOpsamling på udvalgsseminar
Opsamling på udvalgsseminar Dag 1 Side 1 af 5 Besøg på lokalcenter Solbjerg Planchen vedrørende edencirklen fra besøget er vedlagt som bilag. Besøget afstedkom følgende diskussioner: 1) Skal lokalområderne
Læs mereAftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:
Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget
Læs mereInspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen
Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen Baggrunden for inspirationskataloget Som led i den politiske aftale fra marts 2011
Læs mereÅrsplan 2012/2013 for musik i 3. klasse
Årsplan 2012/2013 for musik i 3. klasse Lærer: Suat Cevik Formål for faget musik Formålet med undervisningen i musik er, at eleverne udvikler deres evne til at opleve musik og til at udtrykke sig i og
Læs mereUDKAST Faglig Ledelse
UDKAST Faglig Ledelse Udvikling for Dagtilbud & Skole Projekt Faglig Ledelse handler om de nye udfordringer og krav til ledelse af velfærdsinstitutioner. Fokus flyttes fra all-round ledelse til pædagogisk
Læs mereKostpolitik for Duponts Gård
Kostpolitik for Duponts Gård VI MINDSKER SUKKERET Fredericia Kommune vælger at se råderummet som forældrenes, og derfor skal børn og unge så vidt muligt ikke tilbydes sukkerholdig kost og drikke, mens
Læs mereSeminar for gøglere og artister Borgerhuset Stationen, Viborg d. 19 juni 2016 kl. 10.00. gøglerfestivalen.dk/seminar
Seminar for gøglere og artister Borgerhuset Stationen, Viborg d. 19 juni 2016 kl. 10.00 gøglerfestivalen.dk/seminar Det Flyvende Kuffertcirkus - Foto: Ulla Trædmark Jensen Kære gøglere og artister, Arrangørgruppen
Læs mereMarianne Jelved. Samtaler om skolen
Marianne Jelved Samtaler om skolen Marianne Jelved Samtaler om skolen Indhold Forord........................................ 7 Brændpunkter i skolepolitikken...................... 11 Skolen og markedskræfterne..........................
Læs mereU&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud
U&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud Beskrivelse af målgruppen: Til U&B-afdelingen visiteres normaltbegavede elever med svære personligheds- og kontaktmæssige vanskeligheder, som kræver længerevarende
Læs mereForord. Læsevejledning
Forord Folkeskolen er en kommunal kerneopgave og Middelfart Kommune har ambitioner for sit skolevæsen. Middelfart Kommunes skolepolitik bygger på et ønske om en folkeskole, der har en fælles retning og
Læs mere