Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord"

Transkript

1 Forpligtende partnerskabsaftale mellem Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord Gældende i perioden 2. maj 2014 til 31. august 2015

2 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem: Hjørring Kommune, herunder o Børne- & Undervisningsforvaltningen o Teknik- & Miljøforvaltningen o Arbejdsmarkedsforvaltningen Dansk Byggeri, herunder o Dansk Byggeri Nordjylland o Dansk Byggeri, Lokalforening for Hjørring EUC Nord o Bygge og anlæg Indledning Parterne bag denne aftale etablerer hermed et forpligtende samarbejde, der skal bidrage til at flere unge påbegynder og gennemfører en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord, og at der som grundlag for dette tilvejebringes det nødvendige antal praktikpladser. Alle de involverede parter spiller en rolle i forhold til at sikre at flere gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse, så virksomhederne i Hjørring Kommune er sikret kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Hjørring Kommune har via Folkeskolen ansvaret for at kvalificere og forberede de unge til en ungdomsuddannelse Jobcentret ansvaret for at opkvalificere ledige uden uddannelse Ungdoms- og Uddannelsesvejledningen (UU) ansvaret for vejledningstilbuddet til de unge EUC Nord har ansvaret for at tilrettelægge erhvervsuddannelserne således, at flest muligt gennemfører uddannelsen med et tilfredsstillende resultat. Virksomhederne under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune har ansvaret for at stille det fornødne antal praktikpladser til rådighed, og i øvrigt indgå som partner i aktiviteter som kan understøtte rekrutteringen til bygge- og anlægsfagene. Baggrund Mange unge fra Hjørring Kommune vælger at påbegynde en erhvervsuddannelse på EUC Nord. En større del af disse unge uddanner sig inden for byggefagene, men har ofte udfordringer med at finde en praktikplads, hvilket kan resultere i øget frafald fra uddannelserne. Dette er både et problem for samfundet og byggebranchen, da der i fremtiden vil være mangel på faglært arbejdskraft. 1

3 En stor del af virksomhederne inden for bygge- og anlægsbranchen i Hjørring Kommune er medlemmer af Dansk Byggeri. Denne forpligtende partnerskabsaftale skal bidrage til, at flere unge der påbegynder en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord får en praktikplads. Ved at indgå et konkret forpligtende samarbejde, indhenter Hjørring Kommune erfaringer og får i fællesskab med parterne afprøvet, om der kan laves en tværgående indsats, til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i uddannelserne, samt reduktion af antallet af unge i skolepraktik. Erfaringen vil kunne bruges til at etablere lignede partnerskabsaftaler med andre relevante arbejdsgiverorganisationer. Det vil på sigt betyde, at et øget antal unge får en erhvervsfaglig ungdomsuddannelse, at ungeledigheden reduceres og at der støttes op om branchernes rekrutteringsbehov. Formål Partnerskabsaftalen har følgende formål: At stille praktikpladser til rådighed på virksomheder for alle unge under erhvervsuddannelse på EUC Nord, der har færdiggjort grundforløbet. I forlængelse heraf understøtte, at de unge så vidt muligt fastholdes i uddannelsen og praktikken. At øge folkeskoleelevernes fokus på erhvervsuddannelsesmulighederne via praktisk undervisning og et tværgående samarbejde mellem folkeskolerne i Hjørring Kommune, EUC og virksomhederne. At styrke erhvervsvejledningen af de unge i Hjørring Kommune i forhold til at rådgive egnede unge om karrieremulighederne ved valg af en erhvervsfaglig uddannelse - også i relation til senere videregående tekniske uddannelser. At styrke jobmulighederne for ledige, der er interesserede i at arbejde indenfor bygge- og anlægsområdet. Partnerskabets hovedmål og indsatsområder Partnerskabets hovedmål som søges opfyldt inden den 31. august 2015 er: Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og anlæg på EUC Nord skal i et praktikforløb hos en virksomhed under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 9. klasse øges til 10 pct. af årgangen Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 10. klasse øges til 30 pct. af årgangen 60 pct. af alle unge ledige uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere, skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse indenfor 1 år 2

4 Aftalepartnerne vil på bagrund af hovedmålene arbejde for at styrke indsatsen på nedenstående områder: 1. Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Der oprettes praktikpladser til alle unge der har gennemført et grundforløb inden for bygge og anlæg. Dansk Byggeri og Hjørring Kommune informerer i fællesskab medlemsvirksomhederne om den forpligtigende partnerskabsaftale. EUC Nord har en fastholdelsespolitik samt en plan for øget gennemførelse. Denne indsats kobles til de yderligere tiltag, der initieres af denne aftale med Dansk Byggeri og Hjørring Kommune, så frafaldet minimeres mest muligt. Målsætning: Det er målsætningen, at alle unge der har gennemført et grundforløb, også får en praktikplads i en virksomhed. For at opnå denne målsætning skal Dansk Byggeri og EUC Nord, som har ansvaret herfor, løbende følge op på status omkring målsætningen. Se bilag 1 for delaftale. 2. Folkeskole og vejledning Dansk Byggeri, EUC Nord, Folkeskolen og UU udvider deres generelle samarbejde med henblik på at fremme UU-vejledernes og folkeskolelærernes indsigt i branchens uddannelses- og jobmuligheder. Der iværksættes konkrete initiativer for Folkeskolens elever, for at styrke vejledningen og informationen om branchens uddannelses- og jobmuligheder. Målsætning: Børne- & Undervisningsforvaltningen har ansvaret for, at der i løbet af aftalens løbetid kan der konstateres en stigning i antallet af unge, der vælger en uddannelses inden for bygge og anlæg. Se bilag 2 for delaftale. 3. Ledige Ledige kan få styrket muligheden for at komme i beskæftigelse gennem faglig opkvalificering, evt. ledsaget af kortere praktikophold i en virksomhed. For at forbedre de lediges jobmuligheder føres der løbende dialog mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Jobcenter Hjørring omkring behovet for at etablerer nødvendige efteruddannelsesforløb. Målsætning: Jobcenter Hjørring har ansvaret for, at såvel faglig uddannelse, målrettet efteruddannelse, virksomhedspraktik samt løntilskud skal anvendes, for at sikre ledige job i bygge- og anlægsbranchen. Se bilag 3 for delaftale. 3

5 4. Efteruddannelse Kravene til de faglige og personlige kompetencer til arbejdsstyrken vil i årene fremover blive større. Derfor forventes det, at efterspørgslen efter efteruddannelsesmuligheder inden for byggebranchen vil vokse. I den forbindelse kan mulighederne i jobrotationskonceptet være interessant. Her deltager ansatte medarbejdere i efteruddannelsesforløb, mens ledige afløser disse i uddannelsesperioden. Forud kan der fra Jobcenteret iværksættes opkvalificering af de ledige, således, at de har de nødvendige kompetencer der kræves, for at de kan varetage jobfunktioner i afløserjobbene. Aftaleparterne er enige om, at informationen omkring mulighederne for efteruddannelse skal fremmes over for Dansk Byggeris medlemsvirksomheder i Hjørring Kommune. Målsætning: Der skal i partnerskabsperioden tilstræbes flere aftaler med ledige og virksomheder, organiseret under Dansk Byggeri, om efteruddannelse. Jobcentrets Virksomhedsservice har i samarbejde med Dansk Byggeri ansvaret herfor. Se bilag 3 for delaftale. 5. Fastholdelse Ikke kun opstart på uddannelse og en praktikplads er vigtig fastholdelse af den unge er lige så væsentligt. EUC Nord fokuserer på indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer over for de unge på skoleforløbene. Dansk Byggeri styrker indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer, mens de unge er i praktikforløbet. I fællesskab øger EUC Nord og Dansk Byggeri fokus på mulighederne for at hindre frafald på uddannelsesforløb, hvor der indikationer på frafaldsrisiko blandt de unge. Jobcenter Hjørring styrker mentorindsatsen overfor unge, der via Jobcentrets mellemkomst er opstartet på en erhvervsuddannelse på EUC Nord, og som har behov for mentor som efterværn. Målsætning: Alle unge der har indgået en praktikaftale med en virksomhed, skal gennemføre deres uddannelsesforløb på EUC Nord. Kommunens udbudsstrategi I aftaleperioden præciserer og erstatter partnerskabsaftalen på bygge- og anlægsområdet Hjørring Kommunes generelle retningslinjer, som de fremgår af kommunens Udbudsstrategi for konkurrenceudsættelse afsnit 5.1, side 9, idet det antages, at nærværende partnerskabsaftale vil bidrage til oprettelsen af de nødvendige elev- og praktikstillinger. 4

6 Hjørring Kommunes udbud på området vil dog fortsat rumme arbejdsklausuler vedr. løn- og arbejdsvilkår, som skal forebygge social dumping. Evaluering Kvartalsvist, og ved aftaleperiodens udløb, evalueres resultaterne som grundlag for Hjørring kommunes fremadrettede beslutninger om partnerskabsaftaler og sociale klausuler. Der vil løbende blive afrapporteret om partnerskabets resultater til de relevante politiske fagudvalg og Det lokale Beskæftigelsesråd i Hjørring Kommune. Løbetid og justering af partnerskabsaftalen Partnerskabsaftalen løber i perioden 2. maj 2014 til 31. august Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel. Delaftalerne kan tilpasses og fornyes efter behov og aftale ift. mulige ændringer i lovgivning, demografi og erhvervsstruktur. Såfremt aftalens parter vurderer det formålstjenstligt kan partnerskabsaftalen ændres. Det kræver en godkendelse af parternes øverste ledelse. Der kan ligeledes tilføjes nye indsatsområder og initiativer, når der er enighed om dette i styregruppen. Det kræver blot, at parternes øverste ledelser informeres. Arbejdsgrupper Der etableres følgende arbejdsgrupper, som mødes kvartalsvist, på hovedområder i aftalen: Praktikpladser v/arbejdsgiverforening (Dansk Byggeri), herunder lokalformand, og EUC Nord Rekruttering og ledige v/børne- & Undervisningsforvaltningen, Dansk Byggeri, EUC Nord samt Arbejdsmarkedsforvaltningen Styregruppe De 3 involverede forvaltninger er repræsenteret med hver én person i styregruppen, som mødes kvartalsvist. EUC Nord repræsenteres med ét medlem. Dansk Byggeri er repræsenteret ved regionskonsulent og formanden for lokalforeningen i Hjørring. LO repræsenteres via en observatørpost i styregruppen. Ved fagligt behov vil der blive indkaldt ressourcepersoner til deltagelse. Sekretariatsbetjening Sekretariatsbetjening stilles til rådighed af Arbejdsmarkedsforvaltningen. Samarbejdsform Aftaleparterne mødes i styregruppen én gang i kvartalet i aftaleperioden. På de kvartalvise møder evalueres og følges der op på effekten af de igangsatte initiativer, og indsatsen tilrettes lokalt efter skønnet behov. 5

7 Kommunikationsstrategi Parterne er enige om at partnerskabsaftalens indhold skal formidles bredt ud, såvel internt som eksternt, via skrevne og elektroniske medier. Kommunikationsstrategien, som løbende vil blive tilpasset og behandlet på styregruppens møder, vil bygge på et samarbejde mellem aftalens parter. Både hvad angår brevkampagner, virksomhedsprofilering, pressemeddelelser og arrangementer. Bilag Delaftalerne til nærværende Partnerskabsaftale er vedlagt i følgende bilag: 1. Aftale om Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse 2. Aftale om erhvervsfagligt fokus i undervisningen og vejledningen i folkeskolen, samt i UU-vejledningen 3. Aftale om erhvervsfagligt fokus i indsatsen for ledige, samt i efteruddannelsesindsatsen Hjørring den 2. maj 2014 For Hjørring Kommune: For Dansk Byggeri Nordjylland: Borgmester Arne Boelt Formand Knud Kristensen For EUC Nord: For Dansk Byggeri Hjørring: Direktør A. Niel Jacobsen Formand Jørgen Thaarup 6

8 Bilag 1 Delaftale om: Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Målsætning for EUC Nord og Dansk Byggeri Der er på trods af faldende elevtilgang til erhvervsuddannelserne, stadig mange unge som må benytte sig af en skolepraktik som led i deres lærlingeuddannelse. Det vil altid være mere optimalt, at disse unge kommer ud i et praktikforløb hos rigtige arbejdsgivere også for at skabe netværk ift. senere ansættelse. Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og anlæg på EUC Nord, skal i et praktikforløb hos en virksomhed organiseret under Dansk Byggeri. Indsatsen i samarbejdet mellem Dansk Byggeri og EUC Nord Formålet med indsatsen er at sikre faglært arbejdskraft i fremtiden, og at sikre unge en reel uddannelsesgaranti inden for byggeriets erhvervsuddannelser, baseret på valide data fra EUC Nord. Nedsættelse af arbejdsgruppe Den nedsatte arbejdsgruppe, EUC Nord og Dansk Byggeri, mødes hvert kvartal og analysere praktikpladssituationen og behovet for arbejdskraft. Ud fra analysens resultater vil der blive beskrevet en plan for hvilke handlinger der skal igangsættes. Ved efterfølgende møde vil indsatsen evalueres, og den fremadrettede plan løbende justeres, i forhold til behovet for praktikpladser og nye uddannelsessøgende til grundforløbene. Håndholdt indsats Arbejdsgruppens indsats overfor de unge vil blive styret af en personlig og håndholdt indsats. Det vil sige at hver enkelt sag om en elev uden praktikplads, bliver individuelt behandlet på arbejdsgruppens møder, hvor man på den unges specifikke behov ift. at finde en praktikplads hos en arbejdsgiver. Denne indsats aftales løbende og direkte mellem EUC Nord og Dansk Byggeri, når behovet opstår. EUC Nord indkalder til møderne, som hermed også kan afholdes mellem de fastlagte kvartalsvise opfølgningsmøder. Det er dette daglige samarbejde som er nøglen til succes. Baggrundstal Tallene for praktikpladssøgende vil kunne stige i takt med kontakthjælpsreformens implementering, og vil derfor være misvisende i forhold til at vurdere branchens evne til at indsluse elever. Derimod vil antallet af elever med uddannelsesaftale, være den mest nøjagtige til at følge udviklingen. Der skal ligeledes tages højde for, at hvis antallet af elever falder, vil antallet af uddannelsesaftaler også falde. 7

9 Baggrundstallene for praktikpladssituationen udarbejder EUC Nord efter behov, og for hver enkelt af byggeriets uddannelser som EUC Nord udbyder, vil disse bl.a. indeholde følgende: Antal praktikpladssøgende elever Antal elever i skolepraktik Antal elever med uddannelsesaftale Alle tal sammenholdes med samme periode for tidligere år. Praktikpladskampagne Fire uger inden eleverne afslutter deres grundforløb hjælper EUC Nord elever, der endnu ikke har fået en praktikplads, med at udfylde en elevprofil. Her skriver eleven ca. 10 linjer om sig selv, og der tages et godt foto af eleven. Skolepraktikelever skal også lave en elevprofil. Dansk Byggeri modtager elevprofiler fra EUC Nord på alle praktikpladssøgende elever og laver layout. De samlede elevprofiler udformes med alle parternes logo på, Hjørring Kommune, EUC Nord og Dansk Byggeri. Således kan alle parter formidle elevprofilerne videre. Dansk Byggeri sender kampagnebrev ud til medlemmer i kommunen og opfordre virksomhederne til at tage en lærling. Her sendes elevprofilerne med. Dansk Byggeri sender en oversigt tilbage til EUC Nord. Her står hvilke virksomheder, der har modtaget elevernes profiler, således at skolens virksomhedskonsulenter og eleverne kan følge op på kampagnebrevet. Faglige arrangementer Arbejdsgruppen vil løbende afsøge mulighederne for afholdelse af faglige arrangementer, hvor praktikpladsøgende elever og arbejdsgivere kan møde hinanden. Her vil elevprofilerne også kunne anvendes. Eksempler på disse kan være åbent hus, minimesser, lokalmesterskaber etc. Fastholdelse EUC har en fastholdelsespolitik med årlig målsætning og afrapportering. Heri indgår indsatser via vejledere og mentorer. Også når eleven er i praktik er der forsat dialog mellem skole, elev og arbejdsgiver. 8

10 Bilag 2 Delaftale om: Erhvervsfagligt fokus i undervisningen og vejledningen i folkeskolen, samt i UUvejledningen Målsætning for vejledningen i UU Ifølge kvalitetsrapporten fra UU-Hjørring 2. kvartal 2013, er 57 elever tilmeldt en erhvervsuddannelse efter 9. klasse. Hvilket svarer til 6,9 pct. af årgangen. Målet er at øge tilmeldingen til erhvervsuddannelserne, efter 9. klasse til 10 pct. af årgangen. Ifølge kvalitetsrapporten fra UU-Hjørring 2. kvartal 2013, er 124 elever tilmeldt en erhvervsuddannelse efter 10. klasse, hvilket svarer til 27,8 pct. af årgangen. Målet er at øge tilmeldingen til erhvervsuddannelserne, efter 10. klasse til 30 pct. af årgangen. Uddannelsesvalg På Hjørring Ny 10. gennemføres allerede en indsats med udvidet brobygning. Eleverne har gennem skoleåret, samlet været i brobygning på en erhvervsuddannelse i 5 uger. I praksis er ordningen struktureret som to perioder hvor eleverne har haft en skoleuge bestående af tre dage på Hjørring Ny 10. og to dage på EUC Nord eller SOSU Nord. Erfaringerne med forsøget, viser at eleverne træffer deres uddannelsesvalg på et langt mere kvalificeret grundlag, efter de har stiftet et nærmere bekendtskab med fag og uddannelsesindgange. De personlige relationer mellem brobygningseleverne, faglærerne og de studerende, spiller også en væsentlig rolle for elevernes grad af afklaring. For de elever der ikke er uddannelsesparate, er det centralt at der bliver lavet en simpel realistisk plan for, hvordan eleven kan sikres en bedst mulig start på sit uddannelsesforløb. Det vil i praksis sige, at der fokuseres på en grundfagspakke bestående af Dansk, Matematik og Engelsk, samt at kendskabet til den ønskede ungdomsuddannelse gøres så godt som muligt. Eleven orienteres også om alternativer til den uddannelse der har førsteprioritet. Med fokus på grundfagspakken og det tætte samarbejde med ungdomsuddannelserne, eksempelvis i form af en udvidet brobygningsordning, kunne der med fordel arbejdes med allerede fra 7. eller 8. klasse. 9

11 Folkeskolen forebyggende indsatser mod frafald Der er allerede en række eksisterende indsatser, for at mindske frafaldet. På Hjørring UngdomsCenter er det blandt andet: Den udvidede brobygning Arbejdet med X-elever: Elever der er udfordret i form af tung social arv, diagnoser eller handicap DUT-projektet: Elever det arbejder i en tillempet jobfunktion kombineret med skolegang Projekt rygsæk: Elever der er akut frafaldstruet og som deltager i relationsarbejde med fastholdelse som mål Erfaringer fra disse målrettede tiltag formidles til folkeskolernes overbygning. Det er afgørende at uddannelsesvejlederne har et detaljeret kendskab til indholdet på erhvervsuddannelserne. Derfor er der på EUC Nord tilknytter tre vejledere fra UU Hjørring, som fungerer som overgangsmentorer. Det giver samtidigt en mulighed for at have fokus på de elever der på erhvervsuddannelsen er særligt frafaldstruet. Dette samarbejde evalueres og kvalitetssikres. UU Hjørring er årligt vært ved en Uddannelsesdag på Hjørring UngdomsCenter. Her er ungdomsuddannelserne repræsenteret, både med faglærere og studerende. Denne dag planlægges i tæt samarbejde med ungdomsuddannelserne. Målsætning for undervisningen og vejledningen i folkeskolen Unges uddannelsesvalg beror i høj grad på deres viden om de forskellige ungdomsuddannelser. Derfor er det centralt, at de unge kender indholdet på uddannelserne og mulighederne derefter. Før projektstart gennemføres en kvantitativ undersøgelse på hele kommunens overbygning, der har til hensigt at afdække graden af de unges kendskab til erhvervsuddannelserne. Ved projektets afslutning gennemfører samme undersøgelse for at danne sammenligningsgrundlag. Målet er, at overbygningselever i Hjørring kommune har et væsentligt dybere og bredere kendskab til mulighederne på erhvervsskoleområdet, for derigennem at kvalificere valget af ungdomsuddannelse. 10

12 Erhvervsrettet undervisning Indsatser i forhold til folkeskolernes arbejdes med undervisning, opgaver og projekter, som sigter mod at øge de unges viden om og interesse for erhvervsuddannelserne, er en væsentlig del af partnerskabet. Folkeskolereformen betyder en længere og mere varieret skoledag, det giver skolerne mere tid til faglig fordybelse og undervisning der er tilrettelagt på tværs af fag og områder. Med et øget fokus på Den åbne skole, ses muligheden sig for at tænke differentieringen på en ny måde tydeligt. Eksempelvis at tage udgangspunkt i uddannelsesvalg/ønsker. Forskning viser, at elever, der i udskolingen har været i kontakt med arbejdsmarkedet fire eller flere gange, kommer hurtigere i job, har mindre arbejdsløshed, er mere tilfredse med deres karrierer og tjener mere. I skolens arbejde med forskellige erhvervsområder, er det centralt at undervisningen bliver så virkelighedsnær som overhovedet muligt. Det er oplagt at undervisningen tager udgangspunkt i nogle af de reelle opgaver som en murer, elektriker eller pædagogmedhjælper står med i det daglige arbejde. Det er nødvendigt at skolen indgår i et tæt samarbejde med både erhvervsuddannelserne, virksomheder og faglærte fra erhvervslivet for at bringe undervisningen dertil. I denne sammenhæng er det oplagt at åbne skolen og sammenbringe et team, som kunne bestå af klassens lærere, uddannelsesvejledere, undervisere fra ungdomsuddannelserne, lokale virksomheder og unge der er lige ved at afslutte deres erhvervsuddannelse, eller allerede har afsluttet den og er i job. Disse grupper kan bringe vidt forskellige perspektiver i de unges arbejde med deres uddannelsesafklaring. Der nedsættes en projektgruppe med deltagelse af en lærer fra hvert af kommunens 10. skolecentre. Der udarbejdes et kommissorium for gruppen arbejde. Forvaltningen servicerer med en projektleder der foretager de kvantitative undersøgelser samt medvirker til at facilitere og understøtte projektgruppens arbejde. 11

13 Bilag 3 Delaftale om: Erhvervsfagligt fokus i indsatsen for ledige, samt i efteruddannelsesindsatsen Målsætning for Jobcenter Hjørring Per medio februar 2014 er der 509 unge ikke forsikrede ledige under 30 år i Hjørring Kommune. Heraf er de 7 pct. åbenlyst uddannelsesparate og 35 pct. uddannelsesparate. Alle unge får et uddannelsespålæg per 1. januar 2014 iht. kontanthjælpsreformen. Målsætningen for perioden 1. maj 2014 til 1. maj 2014 vil være: 60 pct. af alle unge ledige uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere, skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse indenfor 1 år. Indsatser lokalt Jobcenter Hjørring kan i dets indsats overfor unge ledige uden uddannelse, samt dens mange virksomhedsrettede indsatser og uddannelsesaktiviteter, understøtte opkvalificeringen af ledige til, og ansatte i, håndværksmæssige fag gennem nedestående initiativer. Uddannelsespålæg Kommunen skal give uddannelsespålæg til alle unge under 30 år som søger uddannelseshjælp. Der er 3 trin i et uddannelsespålæg: 1) at finde en relevant uddannelse, 2) at søge optagelse herpå samt 3) slutteligt at påbegynde og gennemføre denne. I denne proces vil Jobcenter Hjørring fremover fokusere særligt på det fremtidige arbejdskraftbehov indenfor håndværk, og de tilhørende erhvervsuddannelser, i dets arbejde overfor unge if.m. uddannelsespålæg. Nedestående tilbud, som igangsættes lige inden partnerskabsaftalens ikrafttrædelse, vil være en del af den fokuserede indsats. Tilbud til unge ledige på EUC Nord Nyt afklarende tilbud til uddannelsesparate unge i Hjørring Kommune, som etableres per 1. april 2014 i tilknytning til EUC Nord. Målgruppen vil primært være uddannelsesparate unge, som hermed kommer ud og får en dagligdag i et erhvervsfagligt uddannelsesmiljø. Her kan der hurtigt skabes kontakt til relevante samarbejdsparter, f.eks. lærere, studievejledere m.fl., når den unge vurderes klar til ordinær uddannelse. Tilbuddet samler en række kommunale funktioner, der varetager opgaver i forhold til de unge; Ungdommens Uddannelsesvejledning, Kompetencecentret og Jobcentret. Der arbejdes tæt sammen med projektforløbene Unge i Vækst og Brobygning, samt de ordinære uddannelser på EUC samt øvrige uddannelsesinstitutioner. Fokus på jobåbninger i byggeriet i Tidlig indsats Jobcenter Hjørring vil i forbindelse med deres tidlige indsats for nyledige, have særlig fokus på jobåbningerne indenfor byggeriet, og arbejde målrettet med matchning af den enkeltes 12

14 kvalifikationer og erfaring i forhold til de potentielle jobåbninger. Der vil blive fokuseret på brancheprøvning gennem virksomhedsrettede aktiviteter, samt kompetenceløft gennem målrettet opkvalificering og uddannelse. Større fokus på voksenlærlingeordningen og jobrotation gennem kampagne aktiviteter Jobcentret har gode erfaringer med tidligere gennemførte kampagner indenfor byggebranchen. Samtidig har flere virksomheder inden for byggeriet fået øjnene op for de mange fordele forbundet med jobrotation i forbindelse med efteruddannelse af medarbejderne. Jobcentret vil i 2014 gennemføre en større kampagne om jobrotation. I denne forbindelse vil Jobcentret samarbejde med Beskæftigelsesregion Nordjyllands jobrotationsteam, som også planlægger en fokuseret indsats på Bygge- og anlægsbranchen i Kombinerede forløb med virksomhedspraktik og uddannelse Ved at sammentænke uddannelse og virksomhedspraktik kan opkvalificeringen af ledige målrettes og styrkes. Praktik kan anvendes til at afklare, om byggebranchen er det rette jobperspektiv for den enkelte ledige. Samtidig kan praktik inden uddannelse styrke den lediges forudsætninger for at få et højt udbytte af uddannelsen. For den enkelte virksomhed giver praktikken mulighed for at teste kandidaten i det daglige arbejde på virksomheden, inden det besluttes at gå videre i et egentligt uddannelsesforløb. Opgradering af virksomheder inden for byggeriet til A-virksomheder Jobcentret skelner mellem A-, B- og C-virksomheder ved tilrettelæggelse af den virksomhedsrettede indsats. Alle virksomheder inden for byggeriet, som ønsker det, kan få status som A-virksomhed med de fordele, det vil medføre for virksomheden. Virksomheden tilknyttes hermed en fast kontaktperson på jobcentret for hurtig og enkel kontakt, når behovet opstår. Det kan f.eks. være information om de muligheder jobcentret kan tilbyde, når en virksomhed ønsker at rekruttere, opkvalificere eller fastholde medarbejdere, som enten er sygemeldte eller i risiko for at blive det. Indsatser via tværkommunalt samarbejde med EUC Nord Jobcenter Hjørring kan via indgåelse i tværfaglige og tværkommunale samarbejdsforum arbejde for, at ledige unge i hele Vendsyssel kommer på de erhvervsfaglige uddannelser på EUC Nord, samt fastholdes herpå. Deltagelse i Task Force Vendsyssel Jobcenter Hjørring deltager fra fpråret 2014 aktivt i Task Force Vendsyssel, som er et tværkommunalt samarbejde om en indsats til fremme af beskæftigelsen indenfor byggeriet. Task Forcen er sammensat af ledere fra Jobcentrene i Vendsyssel, a-kasser, byggeriets organisationer, beskæftigelsesregionen og uddannelsesinstitutioner for erhvervs- og efteruddannelse. 13

15 Task Forcens fremmeste opgave er at sikre den nødvendige arbejdskraft til byggeriets forventede opsving, gennem målrettet opkvalificering. Gennem formaliseret og forpligtigende samarbejde mellem alle parter skal der sikres den nødvendige opkvalificering gennem ordinær uddannelse, kortere målrettet opkvalificering, samt praktisk erfaring gennem praktik og løntilskud i virksomhederne. Unge i Vækst Projektet er et socialfondsprojekt i samarbejde mellem kommunerne i Vendsyssel samt forskellige uddannelsesinstitutioner, herunder EUC Nord. Projektet er rettet mod årige modtagere af kontanthjælp og kører videre i hele Projektet skal finde nye metoder til at sikre unge uden uddannelse bliver motiverede og får lyst til at få en ordinær uddannelse. Der er etableret forløb for unge, der kun skal have en kort vejledningsindsats, og for unge, der har brug for en længere vejlednings- og opkvalificeringsindsats inden de er klar til at gå i uddannelse. Brobygning Projektet er et samarbejde mellem kommunerne i Vendsyssel og uddannelsesinstitutioner, herunder EUC Nord, og kører videre i hele Målgruppen er uddannelsesparate unge, der overvejer at søge optagelse på en erhvervsuddannelse, og som kan have faglige udfordringer i forbindelse med dette, men som jobcentret vurderer, kan gennemføre en erhvervsuddannelse via et brobygningsforløb. En stor gruppe unge har svært ved at honorere de sociale og faglige krav, der stilles på erhvervsuddannelserne, og har større risiko for at falde fra. Disse unge har brug for brobygningsforløb, så flere skifter kontanthjælpen ud med en ordinær uddannelse. Uddannelsesinstitutionerne samarbejder med jobcentrene om at udvikle brobygningsforløbene. Indsatser mod frafald Ledige der er i et praktikforløb hos Bygge- og anlægsvirksomheder Hvis ledige, der er i et praktikforløb indenfor bygge- og anlægsbranchen, har udfordringer der kan betyde stop af praktikforløb, men som vurderes at kunne fortsætte en eller positiv udvikling med ekstra hjælp, vil Jobcentret kunne bevillige en virksomhedsmentor i et nærmere aftalt antal timer om ugen. Hermed vil en ansat på virksomheden kunne frikøbes til at give den ledige den opmærksomhed som er påkrævet, for at sikre fastholdelse og gennemførelse af forløbet. Unge der er startet på en erhvervsfaglig uddannelse Mange ledige unge opstarter på erhvervsfaglige uddannelser efter et forløb på Jobcentret. Nogle af disse unge har behov for efterværn ved opstart på uddannelsen, eller har brug for lidt hjælp fra en voksen i den første tid på EUC Nord for at blive fasthold på uddannelsen. Her kan Jobcentret, efter individuel vurdering, bevillige mentortimer til dem som har behov for en ekstra indsats i en periode. Der vil primært være tale om unge, som har et socialt behov, 14

16 f.eks. til mestring af en hverdag med uddannelse, lektier, stam økonomi og ansvar for egen bolig. Ledige der er på efteruddannelse rettet mod bygge- og anlægsbranchen Ledige som bevilliges opkvalificering indenfor bygge- og anlægsbranchen, og som har svært ved at komme igennem forløbet, vil kunne tilbydes en fastholdende opmærksomhed. Dette tænkes både gennemført via øget kontakt mellem Jobcenter Hjørring, a-kassen og den ledige, men også via en særlig personlig opfølgende indsats gennem Jobcentrets korps af jobformidlere. 15

17 Forpligtende partnerskabsaftale mellem Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord Gældende i perioden 2. maj 2014 til 31. august 2015

18 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem: Hjørring Kommune, herunder o Børne- & Undervisningsforvaltningen o Teknik- & Miljøforvaltningen o Arbejdsmarkedsforvaltningen Dansk Byggeri, herunder o Dansk Byggeri Nordjylland o Dansk Byggeri, Lokalforening for Hjørring EUC Nord o Bygge og anlæg Indledning Parterne bag denne aftale etablerer hermed et forpligtende samarbejde, der skal bidrage til at flere unge påbegynder og gennemfører en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord, og at der som grundlag for dette tilvejebringes det nødvendige antal praktikpladser. Alle de involverede parter spiller en rolle i forhold til at sikre at flere gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse, så virksomhederne i Hjørring Kommune er sikret kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Hjørring Kommune har via Folkeskolen ansvaret for at kvalificere og forberede de unge til en ungdomsuddannelse Jobcentret ansvaret for at opkvalificere ledige uden uddannelse Ungdoms- og Uddannelsesvejledningen (UU) ansvaret for vejledningstilbuddet til de unge EUC Nord har ansvaret for at tilrettelægge erhvervsuddannelserne således, at flest muligt gennemfører uddannelsen med et tilfredsstillende resultat. Virksomhederne under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune har ansvaret for at stille det fornødne antal praktikpladser til rådighed, og i øvrigt indgå som partner i aktiviteter som kan understøtte rekrutteringen til bygge- og anlægsfagene. Baggrund Mange unge fra Hjørring Kommune vælger at påbegynde en erhvervsuddannelse på EUC Nord. En større del af disse unge uddanner sig inden for byggefagene, men har ofte udfordringer med at finde en praktikplads, hvilket kan resultere i øget frafald fra uddannelserne. Dette er både et problem for samfundet og byggebranchen, da der i fremtiden vil være mangel på faglært arbejdskraft. 1

19 En stor del af virksomhederne inden for bygge- og anlægsbranchen i Hjørring Kommune er medlemmer af Dansk Byggeri. Denne forpligtende partnerskabsaftale skal bidrage til, at flere unge der påbegynder en uddannelse inden for byggefagene på EUC Nord får en praktikplads. Ved at indgå et konkret forpligtende samarbejde, indhenter Hjørring Kommune erfaringer og får i fællesskab med parterne afprøvet, om der kan laves en tværgående indsats, til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i uddannelserne, samt reduktion af antallet af unge i skolepraktik. Erfaringen vil kunne bruges til at etablere lignede partnerskabsaftaler med andre relevante arbejdsgiverorganisationer. Det vil på sigt betyde, at et øget antal unge får en erhvervsfaglig ungdomsuddannelse, at ungeledigheden reduceres og at der støttes op om branchernes rekrutteringsbehov. Formål Partnerskabsaftalen har følgende formål: At stille praktikpladser til rådighed på virksomheder for alle unge under erhvervsuddannelse på EUC Nord, der har færdiggjort grundforløbet. I forlængelse heraf understøtte, at de unge så vidt muligt fastholdes i uddannelsen og praktikken. At øge folkeskoleelevernes fokus på erhvervsuddannelsesmulighederne via praktisk undervisning og et tværgående samarbejde mellem folkeskolerne i Hjørring Kommune, EUC og virksomhederne. At styrke erhvervsvejledningen af de unge i Hjørring Kommune i forhold til at rådgive egnede unge om karrieremulighederne ved valg af en erhvervsfaglig uddannelse - også i relation til senere videregående tekniske uddannelser. At styrke jobmulighederne for ledige, der er interesserede i at arbejde indenfor bygge- og anlægsområdet. Partnerskabets hovedmål og indsatsområder Partnerskabets hovedmål som søges opfyldt inden den 31. august 2015 er: Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og anlæg på EUC Nord skal i et praktikforløb hos en virksomhed under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 9. klasse øges til 10 pct. af årgangen Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 10. klasse øges til 30 pct. af årgangen 60 pct. af alle unge ledige uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere, skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse indenfor 1 år 2

20 Aftalepartnerne vil på bagrund af hovedmålene arbejde for at styrke indsatsen på nedenstående områder: 1. Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Der oprettes praktikpladser til alle unge der har gennemført et grundforløb inden for bygge og anlæg. Dansk Byggeri og Hjørring Kommune informerer i fællesskab medlemsvirksomhederne om den forpligtigende partnerskabsaftale. EUC Nord har en fastholdelsespolitik samt en plan for øget gennemførelse. Denne indsats kobles til de yderligere tiltag, der initieres af denne aftale med Dansk Byggeri og Hjørring Kommune, så frafaldet minimeres mest muligt. Målsætning: Det er målsætningen, at alle unge der har gennemført et grundforløb, også får en praktikplads i en virksomhed. For at opnå denne målsætning skal Dansk Byggeri og EUC Nord, som har ansvaret herfor, løbende følge op på status omkring målsætningen. Se bilag 1 for delaftale. 2. Folkeskole og vejledning Dansk Byggeri, EUC Nord, Folkeskolen og UU udvider deres generelle samarbejde med henblik på at fremme UU-vejledernes og folkeskolelærernes indsigt i branchens uddannelses- og jobmuligheder. Der iværksættes konkrete initiativer for Folkeskolens elever, for at styrke vejledningen og informationen om branchens uddannelses- og jobmuligheder. Målsætning: Børne- & Undervisningsforvaltningen har ansvaret for, at der i løbet af aftalens løbetid kan der konstateres en stigning i antallet af unge, der vælger en uddannelses inden for bygge og anlæg. Se bilag 2 for delaftale. 3. Ledige Ledige kan få styrket muligheden for at komme i beskæftigelse gennem faglig opkvalificering, evt. ledsaget af kortere praktikophold i en virksomhed. For at forbedre de lediges jobmuligheder føres der løbende dialog mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Jobcenter Hjørring omkring behovet for at etablerer nødvendige efteruddannelsesforløb. Målsætning: Jobcenter Hjørring har ansvaret for, at såvel faglig uddannelse, målrettet efteruddannelse, virksomhedspraktik samt løntilskud skal anvendes, for at sikre ledige job i bygge- og anlægsbranchen. Se bilag 3 for delaftale. 3

21 4. Efteruddannelse Kravene til de faglige og personlige kompetencer til arbejdsstyrken vil i årene fremover blive større. Derfor forventes det, at efterspørgslen efter efteruddannelsesmuligheder inden for byggebranchen vil vokse. I den forbindelse kan mulighederne i jobrotationskonceptet være interessant. Her deltager ansatte medarbejdere i efteruddannelsesforløb, mens ledige afløser disse i uddannelsesperioden. Forud kan der fra Jobcenteret iværksættes opkvalificering af de ledige, således, at de har de nødvendige kompetencer der kræves, for at de kan varetage jobfunktioner i afløserjobbene. Aftaleparterne er enige om, at informationen omkring mulighederne for efteruddannelse skal fremmes over for Dansk Byggeris medlemsvirksomheder i Hjørring Kommune. Målsætning: Der skal i partnerskabsperioden tilstræbes flere aftaler med ledige og virksomheder, organiseret under Dansk Byggeri, om efteruddannelse. Jobcentrets Virksomhedsservice har i samarbejde med Dansk Byggeri ansvaret herfor. Se bilag 3 for delaftale. 5. Fastholdelse Ikke kun opstart på uddannelse og en praktikplads er vigtig fastholdelse af den unge er lige så væsentligt. EUC Nord fokuserer på indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer over for de unge på skoleforløbene. Dansk Byggeri styrker indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer, mens de unge er i praktikforløbet. I fællesskab øger EUC Nord og Dansk Byggeri fokus på mulighederne for at hindre frafald på uddannelsesforløb, hvor der indikationer på frafaldsrisiko blandt de unge. Jobcenter Hjørring styrker mentorindsatsen overfor unge, der via Jobcentrets mellemkomst er opstartet på en erhvervsuddannelse på EUC Nord, og som har behov for mentor som efterværn. Målsætning: Alle unge der har indgået en praktikaftale med en virksomhed, skal gennemføre deres uddannelsesforløb på EUC Nord. Kommunens udbudsstrategi I aftaleperioden præciserer og erstatter partnerskabsaftalen på bygge- og anlægsområdet Hjørring Kommunes generelle retningslinjer, som de fremgår af kommunens Udbudsstrategi for konkurrenceudsættelse afsnit 5.1, side 9, idet det antages, at nærværende partnerskabsaftale vil bidrage til oprettelsen af de nødvendige elev- og praktikstillinger. 4

22 Hjørring Kommunes udbud på området vil dog fortsat rumme arbejdsklausuler vedr. løn- og arbejdsvilkår, som skal forebygge social dumping. Evaluering Kvartalsvist, og ved aftaleperiodens udløb, evalueres resultaterne som grundlag for Hjørring kommunes fremadrettede beslutninger om partnerskabsaftaler og sociale klausuler. Der vil løbende blive afrapporteret om partnerskabets resultater til de relevante politiske fagudvalg og Det lokale Beskæftigelsesråd i Hjørring Kommune. Løbetid og justering af partnerskabsaftalen Partnerskabsaftalen løber i perioden 2. maj 2014 til 31. august Aftalen kan opsiges med 3 måneders varsel. Delaftalerne kan tilpasses og fornyes efter behov og aftale ift. mulige ændringer i lovgivning, demografi og erhvervsstruktur. Såfremt aftalens parter vurderer det formålstjenstligt kan partnerskabsaftalen ændres. Det kræver en godkendelse af parternes øverste ledelse. Der kan ligeledes tilføjes nye indsatsområder og initiativer, når der er enighed om dette i styregruppen. Det kræver blot, at parternes øverste ledelser informeres. Arbejdsgrupper Der etableres følgende arbejdsgrupper, som mødes kvartalsvist, på hovedområder i aftalen: Praktikpladser v/arbejdsgiverforening (Dansk Byggeri), herunder lokalformand, og EUC Nord Rekruttering og ledige v/børne- & Undervisningsforvaltningen, Dansk Byggeri, EUC Nord samt Arbejdsmarkedsforvaltningen Styregruppe De 3 involverede forvaltninger er repræsenteret med hver én person i styregruppen, som mødes kvartalsvist. EUC Nord repræsenteres med ét medlem. Dansk Byggeri er repræsenteret ved regionskonsulent og formanden for lokalforeningen i Hjørring. LO repræsenteres via en observatørpost i styregruppen. Ved fagligt behov vil der blive indkaldt ressourcepersoner til deltagelse. Sekretariatsbetjening Sekretariatsbetjening stilles til rådighed af Arbejdsmarkedsforvaltningen. Samarbejdsform Aftaleparterne mødes i styregruppen én gang i kvartalet i aftaleperioden. På de kvartalvise møder evalueres og følges der op på effekten af de igangsatte initiativer, og indsatsen tilrettes lokalt efter skønnet behov. 5

23 Kommunikationsstrategi Parterne er enige om at partnerskabsaftalens indhold skal formidles bredt ud, såvel internt som eksternt, via skrevne og elektroniske medier. Kommunikationsstrategien, som løbende vil blive tilpasset og behandlet på styregruppens møder, vil bygge på et samarbejde mellem aftalens parter. Både hvad angår brevkampagner, virksomhedsprofilering, pressemeddelelser og arrangementer. Bilag Delaftalerne til nærværende Partnerskabsaftale er vedlagt i følgende bilag: 1. Aftale om Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse 2. Aftale om erhvervsfagligt fokus i undervisningen og vejledningen i folkeskolen, samt i UU-vejledningen 3. Aftale om erhvervsfagligt fokus i indsatsen for ledige, samt i efteruddannelsesindsatsen Hjørring den 2. maj 2014 For Hjørring Kommune: For Dansk Byggeri Nordjylland: Borgmester Arne Boelt Formand Knud Kristensen For EUC Nord: For Dansk Byggeri Hjørring: Direktør A. Niel Jacobsen Formand Jørgen Thaarup 6

24 Bilag 1 Delaftale om: Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Målsætning for EUC Nord og Dansk Byggeri Der er på trods af faldende elevtilgang til erhvervsuddannelserne, stadig mange unge som må benytte sig af en skolepraktik som led i deres lærlingeuddannelse. Det vil altid være mere optimalt, at disse unge kommer ud i et praktikforløb hos rigtige arbejdsgivere også for at skabe netværk ift. senere ansættelse. Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og anlæg på EUC Nord, skal i et praktikforløb hos en virksomhed organiseret under Dansk Byggeri. Indsatsen i samarbejdet mellem Dansk Byggeri og EUC Nord Formålet med indsatsen er at sikre faglært arbejdskraft i fremtiden, og at sikre unge en reel uddannelsesgaranti inden for byggeriets erhvervsuddannelser, baseret på valide data fra EUC Nord. Nedsættelse af arbejdsgruppe Den nedsatte arbejdsgruppe, EUC Nord og Dansk Byggeri, mødes hvert kvartal og analysere praktikpladssituationen og behovet for arbejdskraft. Ud fra analysens resultater vil der blive beskrevet en plan for hvilke handlinger der skal igangsættes. Ved efterfølgende møde vil indsatsen evalueres, og den fremadrettede plan løbende justeres, i forhold til behovet for praktikpladser og nye uddannelsessøgende til grundforløbene. Håndholdt indsats Arbejdsgruppens indsats overfor de unge vil blive styret af en personlig og håndholdt indsats. Det vil sige at hver enkelt sag om en elev uden praktikplads, bliver individuelt behandlet på arbejdsgruppens møder, hvor man på den unges specifikke behov ift. at finde en praktikplads hos en arbejdsgiver. Denne indsats aftales løbende og direkte mellem EUC Nord og Dansk Byggeri, når behovet opstår. EUC Nord indkalder til møderne, som hermed også kan afholdes mellem de fastlagte kvartalsvise opfølgningsmøder. Det er dette daglige samarbejde som er nøglen til succes. Baggrundstal Tallene for praktikpladssøgende vil kunne stige i takt med kontakthjælpsreformens implementering, og vil derfor være misvisende i forhold til at vurdere branchens evne til at indsluse elever. Derimod vil antallet af elever med uddannelsesaftale, være den mest nøjagtige til at følge udviklingen. Der skal ligeledes tages højde for, at hvis antallet af elever falder, vil antallet af uddannelsesaftaler også falde. 7

25 Baggrundstallene for praktikpladssituationen udarbejder EUC Nord efter behov, og for hver enkelt af byggeriets uddannelser som EUC Nord udbyder, vil disse bl.a. indeholde følgende: Antal praktikpladssøgende elever Antal elever i skolepraktik Antal elever med uddannelsesaftale Alle tal sammenholdes med samme periode for tidligere år. Praktikpladskampagne Fire uger inden eleverne afslutter deres grundforløb hjælper EUC Nord elever, der endnu ikke har fået en praktikplads, med at udfylde en elevprofil. Her skriver eleven ca. 10 linjer om sig selv, og der tages et godt foto af eleven. Skolepraktikelever skal også lave en elevprofil. Dansk Byggeri modtager elevprofiler fra EUC Nord på alle praktikpladssøgende elever og laver layout. De samlede elevprofiler udformes med alle parternes logo på, Hjørring Kommune, EUC Nord og Dansk Byggeri. Således kan alle parter formidle elevprofilerne videre. Dansk Byggeri sender kampagnebrev ud til medlemmer i kommunen og opfordre virksomhederne til at tage en lærling. Her sendes elevprofilerne med. Dansk Byggeri sender en oversigt tilbage til EUC Nord. Her står hvilke virksomheder, der har modtaget elevernes profiler, således at skolens virksomhedskonsulenter og eleverne kan følge op på kampagnebrevet. Faglige arrangementer Arbejdsgruppen vil løbende afsøge mulighederne for afholdelse af faglige arrangementer, hvor praktikpladsøgende elever og arbejdsgivere kan møde hinanden. Her vil elevprofilerne også kunne anvendes. Eksempler på disse kan være åbent hus, minimesser, lokalmesterskaber etc. Fastholdelse EUC har en fastholdelsespolitik med årlig målsætning og afrapportering. Heri indgår indsatser via vejledere og mentorer. Også når eleven er i praktik er der forsat dialog mellem skole, elev og arbejdsgiver. 8

26 Bilag 2 Delaftale om: Erhvervsfagligt fokus i undervisningen og vejledningen i folkeskolen, samt i UUvejledningen Målsætning for vejledningen i UU Ifølge kvalitetsrapporten fra UU-Hjørring 2. kvartal 2013, er 57 elever tilmeldt en erhvervsuddannelse efter 9. klasse. Hvilket svarer til 6,9 pct. af årgangen. Målet er at øge tilmeldingen til erhvervsuddannelserne, efter 9. klasse til 10 pct. af årgangen. Ifølge kvalitetsrapporten fra UU-Hjørring 2. kvartal 2013, er 124 elever tilmeldt en erhvervsuddannelse efter 10. klasse, hvilket svarer til 27,8 pct. af årgangen. Målet er at øge tilmeldingen til erhvervsuddannelserne, efter 10. klasse til 30 pct. af årgangen. Uddannelsesvalg På Hjørring Ny 10. gennemføres allerede en indsats med udvidet brobygning. Eleverne har gennem skoleåret, samlet været i brobygning på en erhvervsuddannelse i 5 uger. I praksis er ordningen struktureret som to perioder hvor eleverne har haft en skoleuge bestående af tre dage på Hjørring Ny 10. og to dage på EUC Nord eller SOSU Nord. Erfaringerne med forsøget, viser at eleverne træffer deres uddannelsesvalg på et langt mere kvalificeret grundlag, efter de har stiftet et nærmere bekendtskab med fag og uddannelsesindgange. De personlige relationer mellem brobygningseleverne, faglærerne og de studerende, spiller også en væsentlig rolle for elevernes grad af afklaring. For de elever der ikke er uddannelsesparate, er det centralt at der bliver lavet en simpel realistisk plan for, hvordan eleven kan sikres en bedst mulig start på sit uddannelsesforløb. Det vil i praksis sige, at der fokuseres på en grundfagspakke bestående af Dansk, Matematik og Engelsk, samt at kendskabet til den ønskede ungdomsuddannelse gøres så godt som muligt. Eleven orienteres også om alternativer til den uddannelse der har førsteprioritet. Med fokus på grundfagspakken og det tætte samarbejde med ungdomsuddannelserne, eksempelvis i form af en udvidet brobygningsordning, kunne der med fordel arbejdes med allerede fra 7. eller 8. klasse. 9

27 Folkeskolen forebyggende indsatser mod frafald Der er allerede en række eksisterende indsatser, for at mindske frafaldet. På Hjørring UngdomsCenter er det blandt andet: Den udvidede brobygning Arbejdet med X-elever: Elever der er udfordret i form af tung social arv, diagnoser eller handicap DUT-projektet: Elever det arbejder i en tillempet jobfunktion kombineret med skolegang Projekt rygsæk: Elever der er akut frafaldstruet og som deltager i relationsarbejde med fastholdelse som mål Erfaringer fra disse målrettede tiltag formidles til folkeskolernes overbygning. Det er afgørende at uddannelsesvejlederne har et detaljeret kendskab til indholdet på erhvervsuddannelserne. Derfor er der på EUC Nord tilknytter tre vejledere fra UU Hjørring, som fungerer som overgangsmentorer. Det giver samtidigt en mulighed for at have fokus på de elever der på erhvervsuddannelsen er særligt frafaldstruet. Dette samarbejde evalueres og kvalitetssikres. UU Hjørring er årligt vært ved en Uddannelsesdag på Hjørring UngdomsCenter. Her er ungdomsuddannelserne repræsenteret, både med faglærere og studerende. Denne dag planlægges i tæt samarbejde med ungdomsuddannelserne. Målsætning for undervisningen og vejledningen i folkeskolen Unges uddannelsesvalg beror i høj grad på deres viden om de forskellige ungdomsuddannelser. Derfor er det centralt, at de unge kender indholdet på uddannelserne og mulighederne derefter. Før projektstart gennemføres en kvantitativ undersøgelse på hele kommunens overbygning, der har til hensigt at afdække graden af de unges kendskab til erhvervsuddannelserne. Ved projektets afslutning gennemfører samme undersøgelse for at danne sammenligningsgrundlag. Målet er, at overbygningselever i Hjørring kommune har et væsentligt dybere og bredere kendskab til mulighederne på erhvervsskoleområdet, for derigennem at kvalificere valget af ungdomsuddannelse. 10

28 Erhvervsrettet undervisning Indsatser i forhold til folkeskolernes arbejdes med undervisning, opgaver og projekter, som sigter mod at øge de unges viden om og interesse for erhvervsuddannelserne, er en væsentlig del af partnerskabet. Folkeskolereformen betyder en længere og mere varieret skoledag, det giver skolerne mere tid til faglig fordybelse og undervisning der er tilrettelagt på tværs af fag og områder. Med et øget fokus på Den åbne skole, ses muligheden sig for at tænke differentieringen på en ny måde tydeligt. Eksempelvis at tage udgangspunkt i uddannelsesvalg/ønsker. Forskning viser, at elever, der i udskolingen har været i kontakt med arbejdsmarkedet fire eller flere gange, kommer hurtigere i job, har mindre arbejdsløshed, er mere tilfredse med deres karrierer og tjener mere. I skolens arbejde med forskellige erhvervsområder, er det centralt at undervisningen bliver så virkelighedsnær som overhovedet muligt. Det er oplagt at undervisningen tager udgangspunkt i nogle af de reelle opgaver som en murer, elektriker eller pædagogmedhjælper står med i det daglige arbejde. Det er nødvendigt at skolen indgår i et tæt samarbejde med både erhvervsuddannelserne, virksomheder og faglærte fra erhvervslivet for at bringe undervisningen dertil. I denne sammenhæng er det oplagt at åbne skolen og sammenbringe et team, som kunne bestå af klassens lærere, uddannelsesvejledere, undervisere fra ungdomsuddannelserne, lokale virksomheder og unge der er lige ved at afslutte deres erhvervsuddannelse, eller allerede har afsluttet den og er i job. Disse grupper kan bringe vidt forskellige perspektiver i de unges arbejde med deres uddannelsesafklaring. Der nedsættes en projektgruppe med deltagelse af en lærer fra hvert af kommunens 10. skolecentre. Der udarbejdes et kommissorium for gruppen arbejde. Forvaltningen servicerer med en projektleder der foretager de kvantitative undersøgelser samt medvirker til at facilitere og understøtte projektgruppens arbejde. 11

Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:

Læs mere

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem:

Partnerskabsaftale mellem: Partnerskabsaftale mellem: Dansk Industri Rybners Handelsgymnasiet Ribe - Esbjerg Kommune Indledning: Parterne bag denne aftale, ønsker et samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge fra Esbjerg Kommune,

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Dok. nr. 340-2014-138447 PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde med fokus

Læs mere

Referat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget. (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Meldahls Rådhus Herredets Tingstue

Referat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget. (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Meldahls Rådhus Herredets Tingstue Referat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Tirsdag den 26. november 2013 Mødested: Meldahls Rådhus Herredets Tingstue Mødetidspunkt: Kl. 8:00-11:00

Læs mere

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund

Læs mere

Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune.

Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune. Exnersgade 33. 6700 Esbjerg NOTAT Dato 25. april 2016 Sagsbehandler Kenneth Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune. Indledning

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der

Læs mere

Partnerska bsafta le

Partnerska bsafta le Partnerska bsafta le mellem Vejen K dansk b vooerl..,.., HANSENBERG ~ fl J _ C ~EKNSK SKOLE ESBJERG ,. HANSEN DERi"~ 1r ~~~~~,.

Læs mere

Partnerskabsaftale Mål om sikring af et tilstrækkeligt og kvalificeret rekrutteringsgrundlag

Partnerskabsaftale Mål om sikring af et tilstrækkeligt og kvalificeret rekrutteringsgrundlag Version til politisk behandling, januar 2017 Partnerskabsaftale Mål om sikring af et tilstrækkeligt og kvalificeret rekrutteringsgrundlag mellem Dansk Byggeri, Dansk Industri, LO, EUC Nord og Hjørring

Læs mere

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune

Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune Aftaleperiode: Partnerskabsaftalen løber i perioden 1.1.2014 1.1.2016. Aftale om forlængelse af

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune. Slutstatus

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune. Slutstatus Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, september 2015 Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Slutstatus Partnerskabets

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således

Læs mere

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa

Læs mere

Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen. Forpligtigende partnerskab mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune

Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen. Forpligtigende partnerskab mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsområdet Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, januar 2015 Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen Forpligtigende partnerskab

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve Kommune 1. juli 2012 1.

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve Kommune 1. juli 2012 1. Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, EUC Sjælland, UUV Køge Bugt og Greve 1. juli 2012 1. juli 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der

Læs mere

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken

Læs mere

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter

Læs mere

Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1

Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1 FremKom 3 Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1 1 Vejledning Dette slideshow indeholder idéark udfyldt for udfordring 1 til workshoppen om Fremtidens Kompetencer i Vendsyssel. 2 Udfordring 1: FremKom

Læs mere

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER Unge i Norddjurs UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER Foto fra Colourbox Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk 1. Indledning I de kommende år vil der foregå en stor

Læs mere

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet 2015 Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet Baggrund Flere af de fynske byggerier er nu i gang. Den positive udvikling på de store byggepladser og bygge- og anlægsbranchen generelt

Læs mere

DREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.

DREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. DREJEBOG - et arbejdsredskab i udvikling April 2013 Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. 1 DISPOSITION 1. INDLEDNING 2. PARTNERSKAB OM SOCIAL ANSVARLIGHED 3.

Læs mere

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Politik for unges uddannelse og job

Politik for unges uddannelse og job Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start

Læs mere

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014

Læs mere

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015 Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri

Læs mere

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende

Læs mere

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job

Læs mere

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289 Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2929289 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Hotel og Restaurationsskolen, København

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...

Læs mere

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning En styrket og sammenhængende overgangsvejledning 93% af de unge starter på en ungdomsuddannelse når de forlader folkeskolen. Tallet har været stigende og er resultatet af en systematisering af uddannelsesplanlægningen

Læs mere

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1

Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1 FremKom 3 Oplandsworkshop, Thy-Mors: Udfordring 1 1 Vejledning Dette slideshow indeholder idéark udfyldt for udfordring 1 til workshoppen om Fremtidens Kompetencer i Thy-Mors. 2 Udfordring 1: FremKom analysen

Læs mere

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne. Proces i forb. med rekrutteringssamarbejdet på Sjælland På baggrund af politisk fokus i KKR samt RAR på Sjælland om fælleskommunalt samarbejde om rekruttering til virksomheder blev alle 17 jobcenterchefer

Læs mere

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse.

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. TEC, Hvidovre 18. januar 2012 Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. Samarbejdsmodellen involverer TEC Hvidovre og jobcentrene i Vallensbæk/Ishøj,

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne BEK nr 440 af 13/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j. nr. 008.860.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Arbejdsmarkedskontor Øst 25.oktober 2015 Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Jobcentrene i Nordsjælland styrker

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune

Læs mere

Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne

Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne Klare mål Klare mål, klar ledelse og gode resultater hænger sammen. Regeringen ønsker derfor at opstille fire klare, overordnede mål

Læs mere

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service RCT NOTATARK Hjørring, april 2015 Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Tilbud til de uddannelsesparate

Læs mere

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

EUD 10 Erhverv og Sundhed

EUD 10 Erhverv og Sundhed EUD 10 Erhverv og Sundhed Indhold Formål og hensigt... 3 Elevens udbytte... 4 Tilrettelæggelse af EUD10 - Erhverv og Sundhed... 5 Undervisningsforløbets organisering... 5 Linjer på EUD 10 Erhverv og Sundhed...

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts 2014

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts 2014 Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts 2012 1. marts Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal

Læs mere

Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven

Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Status: Hvilke tiltag har været sat i værk omkring Knæk Kurven Årsmål 1. Knæk Kurven Inklusion Udfordring: Udgiften til det specialpædagogiske område har frem til 2010 været stigende. Det samme har antallet af børn, der modtog undervisning i et specialiseret tilbud.

Læs mere

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter

Bilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner. Indledning

Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner. Indledning Samarbejdsaftale om Ungdommens Uddannelsesvejledning Vestsjælland mellem Ringsted, Sorø og Slagelse kommuner 23. april 2010 Indledning Mellem kommunerne Ringsted, Sorø og Slagelse er indgået aftale om

Læs mere

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet VEJLEDNING Mentorordning: De unge skal holdes i hånden ved hjælp af en mentor. Det er vigtigt med nogle, der kan "samle den unge op" og guide den Mentorordningen kan være 1) individuelt tilpassede forløb,

Læs mere

1. Ansvar og redskaber til kommunerne

1. Ansvar og redskaber til kommunerne 6. Alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse Alle unge skal have mulighed for at påbegynde og gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse. Uddannelsesniveauet skal løftes, så vi sikrer mod,

Læs mere

Nedenfor følger en kort beskrivelse af de enkelte initiativer, jf. tabel 1.

Nedenfor følger en kort beskrivelse af de enkelte initiativer, jf. tabel 1. Bilag 3. Forstærket indsats for flere praktikpladser I maj 2009 indgik regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre aftale om en praktikpladspakke, som blandt andet indeholdt en

Læs mere

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet Notat Sagsnr.: 2013/0006166 Dato: 20. april 2014 Titel: Virksomhedskonsulenternes arbejde Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Henriette Poulsen Arbejdsmarkedschef Teamkoordinator Virksomhedsteamet I Jobcenter

Læs mere

Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen

Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen Adgangskrav til erhvervsuddannelserne I Næstved Kommune var der i skoleåret 2013/2014 39 elever, der ved 9. klasses

Læs mere

UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER

UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER Især industrien vil mangle 20.000 faglærte i 2020. Sådan skriver DI Indsigt i november 2013. Ledighedstal fra Dansk Metal bekræfter denne udvikling. Tallene er

Læs mere

Tværgående indsats for ledige unge

Tværgående indsats for ledige unge Tværgående indsats for ledige unge 27. august 2015 Jakob Jensen, COK og Lone Englund Stjer, KL 27-08-2015 1 Hvad snakker vi om Udfordringen hvad siger analysen Det økonomiske potentiale i en effektiv forebyggende

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

Notat - Uddannelsestilbud til ledige Notat - Uddannelsestilbud til ledige Bilag til mødesag vedrørende uddannelsestilbud til ledige Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. september 2013. Notatet redegør nærmere om hvilke uddannelsestilbud de

Læs mere

Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland

Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland På kanten af arbejdsmarkedet - Konference 2. december 2009 1 Overordnede udfordringer Horsens

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer

Læs mere

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.

Læs mere

Ungeenheden Ringsted 2011. Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten

Ungeenheden Ringsted 2011. Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten Ungeenheden Ringsted 2011 Et nyt og hélt tilbud til de mange unge i midten Aktører Ungeenheden i Ringsted, og flere samarbejdsparter end der var kasser til blandt andet børneområdet, det voksensociale

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Danske Bank 9402 4800 1976 86

Danske Bank 9402 4800 1976 86 ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk

Læs mere

Aftale om flere praktikpladser i 2011

Aftale om flere praktikpladser i 2011 Aftale om flere praktikpladser i 2011 I 2009 indgik regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre en række praktikpladspakker om særlige indsatser på praktikpladsområdet med henblik

Læs mere

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013

Indstilling. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Børn og Unge. Aarhus Kommune. Den 3. oktober 2013 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Børn og Unge Den 3. oktober 2013 Aarhus Kommune Pædagogisk Afdeling Børn og Unge Det foreslås i indstillingen, at der iværksættes en række initiativer, der

Læs mere

Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse

Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse September 2009 Indholdsfortegnelse Syddansk Uddannelsesaftale: ambitioner, formål,

Læs mere

Flere akademikere i job 2016

Flere akademikere i job 2016 Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre

Læs mere

Partnerskabsaftale om praktikpladser

Partnerskabsaftale om praktikpladser Partnerskabsaftale om praktikpladser Til udmøntning af partnerskabsaftalen forpligter partnerne sig til denne handlingsplan Handlingsplan HVAD sætter vi i gang? HVILKE aktiviteter indgår? HVORNÅR gør vi

Læs mere

En styrket indsats over for unge ledige

En styrket indsats over for unge ledige En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket

Læs mere

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov

Læs mere

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde Projektbeskrivelse 1. Stamoplysninger Projekttitel Indsatsområde Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Center for Job og Uddannelse December 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De overordnede rammer... 3 Trin i den nye refusionsmodel... 3 Mål og indsatser overfor borgere og

Læs mere

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. ungeenhed@ams.dk 1 Indledning Det er et stort samfundsproblem, at alt for mange unge hverken

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

Arbejdsmarkedspolitik Udkast Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med

Læs mere

SKOLEPOLITIK 2014-2018

SKOLEPOLITIK 2014-2018 SKOLEPOLITIK 2014-2018 Vedtaget af Slagelse Byråd 24. februar 2014 Indledning Folkeskolen står overfor en række udfordringer både nationalt og lokalt i Slagelse Kommune. På baggrund af folkeskolereformen

Læs mere

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem

Læs mere

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles

Læs mere

Lokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats

Lokal udmøntning af LBR-strategien. for nytteindsats Lokal udmøntning af LBR-strategien for nytteindsats Indholdsfortegnelse sidetal 1. Formål 3 2. Målgrupper 4 3. Varighed og tilbud 5 4. LBR s opgave og arbejde med nytteindsatsen 6 5. Tillidsrepræsentanternes

Læs mere

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO) har som mål, at flere unge end i dag skal afslutte en erhvervsuddannelse.

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO) har som mål, at flere unge end i dag skal afslutte en erhvervsuddannelse. 2SO JYHGUIUHPU\NNHWNRPSHWHQFHYXUGHULQJSn HUKYHUYVXGGDQQHOVHUQH %DJJUXQG Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO) har som mål, at flere unge end i dag skal afslutte en erhvervsuddannelse.

Læs mere

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Det hænger sammen. Når ledigheden stiger over en længere periode, vokser gruppen af langtidsledige. Dette giver udfordringer

Læs mere

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Sikker By NOTAT Til Økonomiudvalget Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning 2015-18 Jf. vedlagte indstilling

Læs mere

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter

Indstilling. Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne. og Enhedslistens byrådsgrupper) 1. Resume. 2. Beslutningspunkter Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 21. oktober 2009 Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Forbedring af uddannelsesmulighederne på ungdomsuddannelserne (besvarelse af

Læs mere

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats. SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSMENTORKORPS PÅ FYN ERHVERVSMENTOR FRA SYD TIL ØST I januar 2014 har erhvervsmentorkorpset Dygtige Unge afholdt møde med repræsentanter fra Jobcentrene i Svendborg, Faaborg-Midtfyn

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.

Læs mere

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.

Læs mere

Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om:

Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om: Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om: Flerårsaftale for de erhvervssrettede ungdomsuddannelser i perioden 2010-2012 (5. november 2009) Aftale om flerårsaftale

Læs mere

b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen.

b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen. Partnerskabsattale mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole, Roskilde Tekniske skole, UU-Vestegnen og Høje-Taastrup Kommune 1. november 2011-1. november 2013 Indledning Parterne bag denne aftale

Læs mere

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab

Læs mere

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne: Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177

Læs mere

Derudover bør der findes en løsning så kvaliteten i uddannelsen kan fastholdes trods evt. frafald.

Derudover bør der findes en løsning så kvaliteten i uddannelsen kan fastholdes trods evt. frafald. ÅRSRAPPORT 2015 Årsrapport! Kombineret UngdomsUddannelse Vestsjælland etablerede sig, implementerede og pågyndte drift med første hold elever på Kombineret UngdomsUddannelse med uddannelsesstart 3. august

Læs mere

Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018

Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018 Strategi for rekruttering og udvikling af elever og praktikanter 2015-2018 10 1 Strategiens 5 indsatsområder I de kommende år vil store årgange forlade det kommunale arbejdsmarked, og kommunen vil på en

Læs mere

Ministermål nr. 1 2013

Ministermål nr. 1 2013 Ministermål nr. 1 2013 type: Fagområde Flere unge skal have en uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. lavt uddannelsesniveau

Læs mere