Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune. Slutstatus
|
|
- Ejvind Kjærgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, september 2015 Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Slutstatus Partnerskabets mål Partnerskabets hovedmål er formuleret således: Alle unge under erhvervsuddannelse på Bygge og Anlæg på EUC Nord skal i et praktikforløb hos en virksomhed under Dansk Byggeri i Hjørring Kommune. Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 9. klasse øges til 10 pct. af årgangen. Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter 10. klasse øges til 30 pct. af årgangen. 60 pct. af alle unge ledige uddannelsesparate skal have påbegyndt en erhvervsuddannelse inden for 1 år. Status v/dansk Byggeri Dansk Byggeri forudser i arbejdsmarkedsanalysen fra 2015 en mangel på arbejdskraft i byggeog anlægsbranchen allerede fra I 2025 risikerer der at mangle faglærte og omkring personer med en videregående uddannelse inden for bygge og anlæg. Dansk Byggeri ser derforaktiviteterne i partnerskabsaftalen som en betydelig del af den indsats, der skal være med til at sikre branchens fremtidige kvalificerede arbejdskraft. Det betyder, at flere unge skal vælge en erhvervsuddannelse, flere skal have en læreplads og flere ufaglærte skal opkvalificeres til faglærte. Dansk Byggeri har oplevet samarbejdet i partnerskabet som meget udbytterigt og velfungerende. Møderne har bidraget til at give arbejdsgiverorganisationen et langt bedre indblik i Hjørring Kommunes beskæftigelses- og uddannelsesindsats, samt udvekslingen af information om indsatser og udviklingsområder fra alle parter har været meget nyttigt ifølge Dansk Byggeri. Understøttelse af igangværende aktiviteter og udvikling af nye aktiviteter har været en af de store styrker ved partnerskabet. Dansk Byggeri er meget glad for det vellykkede samarbejde med EUC Nord, der leverer håndgribelige informationer om den lokale og regionale praktikpladssituation samt det tætte løbende samarbejde om videreformidling af praktikpladssøgende elever direkte til medlemmer af Dansk Byggeri. Selvom bygge- og anlægsbranchen er den branche med flest lærlinge, er der plads til forbedringer, og Dansk Byggeri er af den opfattelse, at man ikke er i mål endnu. 1
2 Dansk Byggeri har med glæde oplevet etableringen af et tæt samarbejde mellem Ungdommens Uddannelsesvejledning og EUC Nord, både i forhold til oprettelsen af EUD10, samt en generel kvalificering af grundskoleelevernes uddannelsesvalg. Dansk Byggeri ser endvidere frem til at kunne bidrage yderligere til, at de lokale virksomheder i højere grad kan bidrage i denne indsats. Status v/euc Nord Ser man hen over året er der en tendens til, at der inden for bygge og anlægsuddannelserne, er perioder hvor stort set alle elever er ude i virksomhederne. Dette er udtryk for, at alle elever er i delaftaler og/eller korte uddannelsesaftaler. Virksomhederne bruger de forskellige aftaletyper mere aktivt end tidligere, og dermed får eleverne også en større del af deres uddannelsestid i virksomhederne. Dog er status på praktikpladssituationen for eleverne på EUC Nord, at der stadig mangler praktikpladser, så den gode udvikling kan stadig forbedres. Især indenfor områder som elektrikere, malere og køkkenassistenter er der behov for flere praktikpladser, alle områder som stod udenfor det eksisterende partnerskab. Dansk Byggeri har gennemført flere målrettede henvendelser til virksomhederne og EUC Nord har sikret, at elever uden praktikplads har fulgt op på henvendelserne. Dette har medført flere praktikpladser og resultaterne viser at samarbejdet nytter. Udsendelse af konkrete CV er har endvidere været en del af kampagnerne. Der har været en mindre tilstrømning til uddannelserne, igennem de sidste fem år, for visse uddannelser næsten en halvering. Fortsætter denne tendens i 5 år mere, vil der være fag der næsten forsvinder. EUC Nords samarbejde med HUC har resulteret i, at den nye EUD 10, som hedder Profex, har ca. 50 tilmeldte elever. Eleverne skal være på erhvervsskolen i min. 30 pct. af undervisningstiden. Der igangsættes også et samarbejde med skolerne i Hirtshals med henblik på, at flere elever efterfølgende gennemfører en erhvervsuddannelse. Derudover udbyder EUC Nord via samarbejdet et klasselærerkursus til 8., 9. og 10. klasserne, som gennemføres primo 2016 med henblik på læring om erhvervsuddannelsernes indhold og muligheder. Status ved Børne-, Skole og Undervisningsforvaltningen I Hjørring kommunes 9. klasser er overgangsfrekvensen til erhvervsskolen i 2015 på 8,7 %. Dette tal er steget med 1,9 % siden 2013 så indsatsen er her på rette spor. Tallet på landsplan er på kun 7 %. Efter 10. klasse er det i 2015 i alt 33,9 % der vælger erhvervsskolen som ungdomsuddannelse. I det tal skal der tages højde for, at kun 14 % af privatskolens elever i 10. klasse vælger en erhvervsuddannelse. De fleste overgår herfra til en gymnasial uddannelse. Således lever Hjørring Ny 10 allerede, i kraft af et flerårigt godt og konstruktivt udviklingssamarbejde med EUC Nord, op til de budgetmæssige mål det er sat. På landsplan er tallet på kun godt 23 %. 2
3 Der er igennem perioden, i et samarbejde mellem UU Hjørring, 10. klasserne og grundskolerne, arbejdet med projekt - besøg plastindustrien i Hjørring. Dette arbejde videreføres i september med en maskinsnedkerdag og i oktober industriteknikerdagen, med det formål at unge fra Hjørring besøger lokale virksomheder, hvor der er mulighed for læreplads. Brobygningsforløb For elever der i går i 8. klasse på grundskolerne i Hjørring Kommune, som er erklæret ikke uddannelsesparate, har der med UU Hjørring som initiativtager og i en koordinerende rolle, været etableret et tæt samarbejde mellem folkeskolerne og EUC Nord. Samarbejdet har resulteret i, at eleverne har deltaget i ekstra brobygningsforløb på EUC Nord med fokus på læring. Proff X Der er siden 2012 etableret et stærkt samarbejde mellem UU, 10. klasse og EUC Nord. Det samarbejde har resulteret i rigtig gode resultater med de elever, der et særligt udfordrede i 10. klasse. Forløbet hedder Proff X (på landsplan hedder det EUD10). Hirtshals Skolecenter I et tæt samarbejde med Hirtshals Skolecenter er der beskrevet et tiltag, hvor en UUmedarbejder dels vejleder eleverne på Hirtshals Skolecenter, etablerer kontakt til lokalområdets virksomheder, og opsøger de hårdest ramte unge, det ikke er i gang med en ungdomsuddannelse. Initiativet skyldes, at Hirtshals er et område, hvor der er mange unge der ikke gennemfører en ungdomsuddannelse. Endvidere er der lavet aftale med Ungdomsskolen om at oprette et hold Fritidsjob, idet et fritidsjob er med til at skabe en arbejdsidentitet, samt det også bibringer arbejdsmarkedstræning. Status ved Arbejdsmarkedsforvaltningen De arbejdsmarkedspolitiske værdier i Hjørring Kommune har fokuseret på uddannelsesvalg og kompetenceudvikling i sagsbehandlingen af den ledige. Borgere skal vejledes individuelt om uddannelsesvalg og kompetenceudvikling, i forhold til det der giver de bedste forudsætninger for varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedsudvalget siger endvidere, at vejledningen i øvrigt skal gennemføres i et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og arbejdsgiverne. Således har partnerskabets indsats i regi Arbejdsmarkedsforvaltning og Jobcenterret passet præcist til værdigrundlagt. 3
4 Unge afsluttet til uddannelse For antal personer på uddannelseshjælp ophørt til ordinær uddannelse januar - august 2015 gælder: Overgået til Antal borgere Andel Erhvervsudd. / EUC % VUC % SOSU 11 6 % UCN 5 3 % Videregående udd. 8 4 % EGU 3 2 % Udd.sted ej registreret % I alt % Der er per august 2015 en lige stor andel af hhv. uddannelses- og aktivitetsparate modtagere af uddannelseshjælp (50/50 %). Der er tale om en stigning af andelen uddannelsesparate fra august 2014 (43 %) til august 2015 (50 %). Anndelen af uddannelsesparate der afsluttes til uddannelse ligger på stort set samme niveau i 2015 (43 %), som i 2014 (45 %). For aktivitetsparate har udviklingen været fra 26 % til 29 %. Fra aktivitetsparat over i målgruppen uddannelsesparat Det er sjældent, at der sker målgruppeskift fra aktivitetsparat til uddannelsesparat, da disse unge har massive og komplekse problemstillinger. Alle modtagere af uddannelseshjælp mødes som udgangspunkt som uddannelsesparate. I 2014 skiftede dog i alt 54 unge målgruppe, og til og med august 2015 er der tale om 29. I uddannelse direkte fra målgruppen aktivitetsparat Dette sker ved borgere, hvor Jobcentret typisk igennem en længere periode, har støttet op om dem og gjort dem klar, ved borgere der har haft ressourcerne til at medvirke fx til misbrugsbehandling, eller hvis de får en kæreste, et sundt netværk der er i arbejde eller hvis de får børn, så de ønsker at blive en god rollemodel. I perioden januar-juli 2015 drejer det sig om 23 personer, hvilket er 9 personer mere end samme periode VUC Mange unge ydelsesmodtagere afsluttes til VUC. Dette skyldes at VUC har nogle ordinære uddannelsesforløb, der er meget rummelige, og dermed passer godt til den målgruppe af unge, som er tilknyttet Jobcentret. VUC er i stand til at sammensætte et forløb, der passer til den enkelte. På dette uddannelsesforløb tages der specielle hensyn, fx er der ikke så mange i klassen, lektietiden er indlagt i skemaet, og der er lektiehjælp fra faglærere. Det er en god måde for mange unge at komme i gang med den 9./10. klasse, som de aldrig har fået. Det er gået op for mange, hvor vigtigt det er at have en 9. og 10. klasse de bruger året til at finde ud af, hvad de kan give sig i kast med efterfølgende. De vænner sig til at gå i skole, og finder ud af, at de godt kan gå i skole. 4
5 Nogle af de unge vil søge videre på EUD, fx på en af de korterevarende erhvervsuddannelser, når de med et gennemført VUC 9. klasse forløb opfylder karakterkravene til EUD. Andre vil angiveligt gå over i en anden uddannelse, videre på HF o.lign, hvis det først er blevet en succesoplevelse for dem, at gå i skole. Nogle vil læse videre, på andre uddannelser, der er mere in, hvis de har ressourcerne til dette. Det er desværre ikke in, at tage en erhvervsuddannelse, derfor vælger en del at gå en anden vej i uddannelsessystemet. De unge tænker ikke over, at der er bedre og flere arbejdsmæssige muligheder indenfor EUD-branchen. De unge læser det de har lysten til, fremfor at kigge så meget på, hvor de arbejdsmæssige muligheder er. Netop dette forhold vil et tværkommunalt partnerskab, have som et af sine hovedopgaver at være med til at ændre. Samarbejdsaftale mellem VUC & hf Nordjylland og EUC Nord Et tæt samarbejde mellem VUC & hf Nordjylland og EUC Nord skal sikre, at unge får de faglige færdigheder til at blive optaget på og gennemføre en erhvervsuddannelse. Derfor har de to uddannelsesinstitutioner indgået en samarbejdsaftale. De ændrede adgangskrav for erhvervsskolerne har medført store udfordringer for nogle unge udfordringer som VUC & hf Nordjylland, herunder afdelingerne i Hjørring og Frederikshavn, sammen med EUC Nord, vil imødekomme. VUCs fornemmeste opgave vil være at få afklaret kursisterne og give dem de basale kundskaber til at kunne klare og være motiveret for - en uddannelse. Og det skal vi gøre via målrettede AVU-forløb, der skal være de unges indgang til erhvervsskolerne. De skal herved opkvalificeres til uddannelse. Foruden de målrettede AVU-forløb vil samarbejdet bestå af en tæt dialog mellem VUCs og EUCs vejledere, såvel som samarbejdet fordrer løbende statusmøder ledelsen imellem, således at kursusforløbene skræddersyes bedst muligt til de unge. Ved samarbejdet får erhvervsskolerne nogle mere afklarede, motiverede og fagligt dygtige kursister fra VUC. EUD Mange unge har taget mange EUD-grundforløb uden at det har resulteret i, at de får en lærerplads de føler det er spild af tid, at få et nyt forløb. Der er unge der har 4-5 grundforløb bag sig indenfor forskellige brancher. Karakterkravene for at blive optaget på EUD er steget det kræver 2 i dansk og matematik. Nogle opfylder ikke disse karakterkrav, og vælger derfor at tage en VUC 9. kl. for at opnå disse krav. Grundforløbene på EUD er blevet presset sammen til et 20 ugers forløb, hvilket også er svært for nogle at honorere disse krav. Der ses ikke mere samme rummelighed i EUD-tilbuddene som tidligere, da grundforløbene kunne være op til 60 uger. 5
6 Indsats for at få unge guidet mod en EUD Indholdet i de beskæftigelsesfremmende tilbud, som Jobcentret anvender til borgerene i målgruppen, er rettet mod uddannelse og et af dem er placeret på EUC Nord. Virksomhedsservice har lavet en undersøgelse af virksomhederne i Hjørring Kommune, som har resulteret i jobtermometret, som bl.a. viser, at der er gode arbejdsmæssige muligheder indenfor fx byggeri og andre EUD-områder. Dette redskab anvendes i sagsbehandlingen. Jobcentret har jævnlige samarbejdsmøder med EUC Nord, hvor beskæftigelsesmedarbejdere, og ledelse fra Jobcentret deltager for at vidensdele, skabe øget samarbejde omkring de unge, og de forskellige udfordringer samspillet i de forskellige reformer kan give. Ungetilbud rettet mod uddannelse Følgende tilbud er især rettet imod uddannelse: EUC Ungehus (uddannelsesparate) Indhold: Individuelle samtaler, fokus på uddannelsespålæg og uddannelsesparathed, fysiske aktiviteter, undervisning i dansk og matematik, FVU undervisning, undervisning i fx motivation, kommunikation, samfundsforståelse, økonomi, afprøvning i snusepraktikker, rundvisning på uddannelsesinstitutioner. U Vending (uddannelsesparate) Indhold: Undervisning i relevante temaer, vejledning, fysisk træning, faglig opkvalificering i dansk, matematik og fysik i en fagpraktisk EUD sammenhæng, individuelle samtaler, uddannelsespraktikker. Pit Stop (uddannelsesparate) Indhold: FVU, vurdering af real- og faglige kompetencer, kropssprog, JOBSPOR, UG.dk, SU mv. Unge i Fokus (uddannelsesparate m/ moderat misbrug) Indhold: Øve mødestabilitet, KRAM-faktorerne, uddannelsesrelevant praktik, undervisning i dansk og matematik Ungehuset (aktivitetsparate) Indhold: Individuel udviklingsplan, krop og bevægelse, praktiske opgaver, temaundervisning, FVU. Mentorindsats kan også indgå som en indsats, enten som en parallelindsats til et andet tilbud, eller som støtte ved overgang til uddannelse. Der kan også etableres virksomhedspraktikker med et uddannelsesmæssigt sigte indenfor EUD området. Task Force Vendsyssel Jobcenter Hjørring deltager aktivt i Task Force Vendsyssel, som er et tværkommunalt samarbejde til fremme af beskæftigelsen inden for byggeriet. Task Forcen er sammensat af 6
7 ledere fra Jobcentrene i Vendsyssel, a-kasser, byggeriets organisationer, beskæftigelsesregionen og uddannelsesinstitutioner for erhvervs- og efteruddannelse. Task Forcens opgave er, via målrettet opkvalificering, at sikre den nødvendige arbejdskraft til byggeriets forventede opsving. Det formaliserede og forpligtigende samarbejde mellem alle parter, skal sikres den nødvendige opkvalificering gennem ordinær uddannelse, via kortere målrettet opkvalificering og ved praktisk erfaring gennem praktik og løntilskud i virksomhederne. Aktiviteter og kampagner Borgmesterbrev Under overskriften Tag en lærling og fremtiden sikres for den vendsysselske håndværkertradition, blev der i 2014 sendt et brev, signeret af borgmesteren, ud til alle virksomheder i bygge- og anlægsbranchen i Hjørring Kommune. Heri blev de lokale erhvervsdrivende opfordret til, at bakke op om fremtiden for bygge- og anlægsbranchen. Henvendelsen blev fulgt op af et brev til selvsamme målgruppe fra Dansk Byggeri. Uddannelsesmesse Uddannelsesmessen Grib chancen blev afholdt i april 2015 i Hjørring Biocenter. Her kunne de unge møde mange af Hjørring Kommunes uddannelses institutioner, folk fra Jobcentret, studievejledere og andre, som stod klar til at give den unge svar på spørgsmål om, hvad man skal vælge for at komme tættere på drømmejobbet. Messen blev fulgt op af muligheden for, at de unge kunne besøge EUC Nord. Plastmagerkampagne Under overskriften MAKE IT IN PLASTIC - MAKE IT IN THE FUTURE; BLIV PLASTMAGERELEV I HJØRRING søgte Jobcentret primo 2015, sammen med fire succesfulde virksomheder i vækst i kommunen, unge mennesker som ville uddanne sig inden for fremtidens produkter og teknologier. Virksomhederne samarbejder i et netværk, så de unge har mulighed for at lære de andre virksomheder at kende i deres praktikperiode. Byg fremtiden Fælleskommunal kampagne med borgmesterbrev, hvor jobcentrene tilbød bygge- og anlæg virksomhederne et besøg, hvor de kunne få mere at vide om at have en elev eller voksenlærling, blev præsenteret for aktuelle tilbud om efteruddannelse af medarbejdere, kombineret med en vikar. Brønderslev, Frederikshavn og Hjørring Kommuners jobcentre samarbejder med VEU-center Nord (EUC Nord) for at bidrage til, at vendsysselske bygge- og anlægsfirmaer har den viden, der skal til i fremtiden. 7
Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service RCT NOTATARK Hjørring, april 2015 Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Tilbud til de uddannelsesparate
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:
Læs mereReferat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen. Forpligtigende partnerskab mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsområdet Afd.: Initialer: RCT Adm. & Service NOTATARK Hjørring, januar 2015 Referat fra 3. styregruppemøde den 22. januar 2015 i Amtmandsboligen Forpligtigende partnerskab
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune
Læs mereReformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens. Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015
Reformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015 Uddannelse og Arbejdsmarked den fælles opgave fra barn til beskæftigelse Dagtilbud
Læs mereNotat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen
Notat til samarbejde mellem Næstved Kommune og erhvervsskolerne om erhvervsskolereformen Adgangskrav til erhvervsuddannelserne I Næstved Kommune var der i skoleåret 2013/2014 39 elever, der ved 9. klasses
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereStatus på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune.
Exnersgade 33. 6700 Esbjerg NOTAT Dato 25. april 2016 Sagsbehandler Kenneth Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune. Indledning
Læs mereTema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Hjørring Kommune Dansk Byggeri EUC Nord Gældende i perioden 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem: Hjørring
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereBeskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018
Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 54.00.00-P05-3-14 Dato:11.8.2014
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 54.00.00-P05-3-14 Dato:11.8.2014 Uddannelsesparathedsvurdering (UPV) i Horsens Kommune Formålet med UPV Undersøgelser viser, at personer
Læs mereOplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1
FremKom 3 Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1 1 Vejledning Dette slideshow indeholder idéark udfyldt for udfordring 1 til workshoppen om Fremtidens Kompetencer i Vendsyssel. 2 Udfordring 1: FremKom
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves. 27-02-2015
Handlingsplan Indsatsområde Fokus Mål Initiativer 1. Valg af erhvervsuddannelse Vejledning om erhvervsuddannelser i grundskolen og efterskoler at flere unge vælger en erhvervsuddannelse indenfor industri
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2016
BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs merePartnerskabsaftale mellem:
Partnerskabsaftale mellem: Dansk Industri Rybners Handelsgymnasiet Ribe - Esbjerg Kommune Indledning: Parterne bag denne aftale, ønsker et samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge fra Esbjerg Kommune,
Læs mereUNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER
Unge i Norddjurs UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER Foto fra Colourbox Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk 1. Indledning I de kommende år vil der foregå en stor
Læs mereHvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.
Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt
Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...
Læs mereUddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk
Læs mereBekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne
BEK nr 440 af 13/04/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j. nr. 008.860.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereReferat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 22. Oktober 2014 J.nr.: 2014-0031189 /MGR Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp Mødedeltagere:
Læs mereFælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet
2015 Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet Baggrund Flere af de fynske byggerier er nu i gang. Den positive udvikling på de store byggepladser og bygge- og anlægsbranchen generelt
Læs mereDanske Erhvervsskoler - Lederne
Danske Erhvervsskoler - Lederne Håndens kundskab og voksenpædagogiske udfordringer i relation til erhvervsuddannelserne Fakta Tech College Aalborg Antal årselever ca. 4000 hvilket giver mange cpr. nr.
Læs merePartnerskabsaftale 10. juni 2010
Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund
Læs mereDansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO) har som mål, at flere unge end i dag skal afslutte en erhvervsuddannelse.
2SO JYHGUIUHPU\NNHWNRPSHWHQFHYXUGHULQJSn HUKYHUYVXGGDQQHOVHUQH %DJJUXQG Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO) har som mål, at flere unge end i dag skal afslutte en erhvervsuddannelse.
Læs mereStrategi for en tværgående ungeindsats
Ringsted Kommune Arbejdsmarkedscenter Nørregade 100 Tlf. 57624000 2015 Arbejdsmarkeds-, skole- og børnecenter Strategi for en tværgående ungeindsats Indhold Resumé... 1 Strategiske pejlemærker for ungeindsatsen...
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereR A P P O R T. Aktiveringstilbud til unge. Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016.
R A P P O R T Aktiveringstilbud til unge Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016. A K T I V E R I N G S T I L B U D T I L U N G E S i d e 2 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelse...
Læs mereUdfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland
Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland På kanten af arbejdsmarkedet - Konference 2. december 2009 1 Overordnede udfordringer Horsens
Læs mereDelaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse
Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse September 2009 Indholdsfortegnelse Syddansk Uddannelsesaftale: ambitioner, formål,
Læs mereVoksenlærling - er det dig?
Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Voksenlærling... 3 Fakta om at blive voksenlærling... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Skoleuddannelsen... 5 Guide til arbejdsgiver,
Læs mereEn intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse
Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale
Læs mereFTU statistik tilmelding til ungdomsuddannelse m.m. i 2010
FTU statistik tilmelding til ungdomsuddannelse m.m. i 2 fra Ungdommens Uddannelsesvejledning Horsens Hedensted, maj 2 Den 5. marts 2 afleverede eleverne fra Horsens og Hedensted kommuners 9. og. klasser
Læs mereOverblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne
Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne Klare mål Klare mål, klar ledelse og gode resultater hænger sammen. Regeringen ønsker derfor at opstille fire klare, overordnede mål
Læs mereKoordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)
1 Beskæftigelsespolitisk konference 20. april 2009 Beskæftigelsesrådet Nordjylland Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.
Læs mereEvaluering af EUD10, 2016. EUD10-forløbet i elevperspektiv
Evaluering af EUD10, 2016 EUD10-forløbet i elevperspektiv ECALUERING AF EUD10, 2016 EUD10-forløbet i elevperspektiv FORMÅL 3 METODEVALG 3 HVAD ER EUD10? 3 EUD10 i Næstved 4 Eleverne i EUD10 4 Hvorfor har
Læs mereHåndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.
10 veje til flere dygtige faglærte - alle har et ansvar For at sikre høj faglighed og motivation skal den enkelte unge have netop det uddannelsestilbud, der passer ham eller hende, og mange aktører skal
Læs mereBilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter
Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:
Læs mereEvaluering af samarbejdet mellem UU-center Kolding og ungdomsuddannelserne efterår 2014
Evaluering af samarbejdet mellem UU-center Kolding og ungdomsuddannelserne efterår 2014 Skriv gerne uddybende kommentarer til dine svar: (7 Svar) Nogle elever fra folkeskolen virker slet ikke motiverede,
Læs mereJob- og Arbejdsmarkedsudvalg
Job- og Arbejdsmarkedsudvalget Blok nr. I1 Fagudvalg: Politikområde: Innovationsblok Forventet budgetmæssige ændringer. Job- og Arbejdsmarkedsudvalg Arbejdsmarkedspolitik Forstærket uddannelsesindsats
Læs mereFLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE
FLERE OG DYGTIGERE FAGLÆRTE : HANSENBERG : BUSINESS KOLDING : KOLDING HF & VUC : AMU : LO : DANSK BYGGERI : DANSK INDUSTRI : PRODUKTIONSSKOLEN : SOCIAL OG SUNDHEDSSKOLEN : KOLDING KOMMUNE Virksomhederne
Læs mereEVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS
EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS DECEMBER 2014 1 Hvad får den håndholdte fokusunge Arbejdet i grundskolen med håndholdte/fokuselever, UUH, nov. 2014 Den håndholdte vejledning i grundskolen
Læs mereKLASSE SKOLEÅRET 2016/2017 AARHUS KOMMUNE, BØRN OG UNGE, ERHVERVSSKOLERNE & PRIVATSKOLERNE I AARHUS
KLASSE SKOLEÅRET 2016/2017 AARHUS KOMMUNE, BØRN OG UNGE, ERHVERVSSKOLERNE & PRIVATSKOLERNE I AARHUS 10. klassehæftet for skoleåret 2016/2017 udgives af Aarhus Kommune, Børn og Unge Copyright Aarhus Kommune,
Læs mereStrategi for udvikling af fag og uddannelse
Vedtaget version november 2013 Strategi for udvikling af fag og uddannelse Uddannelse skal sikre, at HK eren får jobbet. Kompetenceudvikling skal sikre, at HK eren er attraktiv og udvikles i jobbet. Faget
Læs mere1. Ansvar og redskaber til kommunerne
6. Alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse Alle unge skal have mulighed for at påbegynde og gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse. Uddannelsesniveauet skal løftes, så vi sikrer mod,
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mere10. KLASSE GRUNDFORLØB
10. KLASSE GRUNDFORLØB 1 MED SPOT PÅ HOTEL- OG RESTAURATIONSBRANCHEN din opskrift til en spændende fremtid! VELKOMMEN TIL HOTEL- OG RESTAURANTSKOLEN En anderledes 10. klasse eller starten på en spændende
Læs mereBaggrund for evalueringen
Indholdsfortegnelse Baggrund for evalueringen... 2 Evalueringens formål og evalueringsspørgsmålet... 2 Evalueringsmetode... 2 Målsætningerne for unges overgang fra folkeskole til ungdomsuddannelse og arbejdsmarked...
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereKlar til fremtiden? Reformernes udfordringer
Klar til fremtiden? Reformernes udfordringer 24. November 2014 Ved Arbejdsmarkedschef Torben Bahn Petersen Uddannelsesreformerne og arbejdsmarkedet Danmark har brug for dygtige faglærte. Vi har brug for
Læs mereUDDANNELSESAFTEN i 8. klasse 2012 VEJLEDNING VIRKER
UDDANNELSESAFTEN i 8. klasse 2012 VEJLEDNING VIRKER Uddannelsesorientering Sally Damgaard, UU-vejleder (Ungdommens Uddannelsesvejledning) Mobil: 29 22 02 68 E-mail: sd@uu-herning.dk Aftenens program Oplæg:
Læs mere11.000 unge tager folkeskolefag om
7. juni 2012 ARTIKEL Af David Elmer 11.000 unge tager folkeskolefag om Sidste år tog 11.000 unge, der ellers havde mindst ni års folkeskole i rimelig frisk erindring, basale folkeskolefag om igen. Det
Læs mereUU Aarhus-Samsø Ungdommens Uddannelsesvejledning i Aarhus og Samsø Kommuner Uddannelsesvalget pr. 17. marts 2013
Ungdommens Uddannelsesvejledning i Aarhus og Samsø Kommuner Uddannelsesvalget pr. 17. marts 2013 Folkeskoler, privatskoler og frie grundskoler Uddannelsesvalget pr. 17. marts 2013 er en opgørelse over
Læs mereNotat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013
Notat Status - ungeindsatsen 2. kvartal 213 I budget 213-16 blev der afsat en innovationsblok på 1,5 mio. kr. årligt til en styrket indsats over for unge. Dette forventes, at medføre en besparelse på 1
Læs mereAktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet
VEJLEDNING Mentorordning: De unge skal holdes i hånden ved hjælp af en mentor. Det er vigtigt med nogle, der kan "samle den unge op" og guide den Mentorordningen kan være 1) individuelt tilpassede forløb,
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereHCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser
HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU TBF = tre bogstavs forkortelser EUC Erhvervs Uddannelses Center Syd Sønderborg - Tønder Haderslev Aabenraa 450 engagerede medarbejdere 75 lange og korte erhvervsuddannelser
Læs mereHalsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast
Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er
Læs mereBedre og mere attraktive erhvervsuddannelser produktionsskolernes rolle. Produktionsskoleforeningen Marts 2014
Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser produktionsskolernes rolle Produktionsskoleforeningen Marts 2014 Styrkelse af produktionsskolerne For unge der ikke umiddelbart har forudsætninger for at påbegynde
Læs mereEvaluering af Studiepraktik 2015. Evalueringsrapport: Studiepraktik 2015
Evalueringsrapport: Studiepraktik 2015 Praktikanternes evaluering af Studiepraktik 2015 1 Indhold Om evalueringsrapporten...3 Overordnede tal for Studiepraktik 2015...4 Institutioner og uddannelser...4
Læs merePolitik for unges uddannelse og job
Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start
Læs mereKonference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014
Konference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014 Flere unge skal have en erhvervsuddannelse hvordan bidrager erhvervsskolereformen til dette. Oplæg ved Vicedirektør Hanne Muchitsch, Aalborg
Læs merePÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder
PÅ VEJ FREM En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Uddannelsesmønstrene for unge i Danmark har de seneste år ændret sig markant, så stadigt
Læs mereVirksomhedsplan 2012 - Bilag
Virksomhedsplan 2012 - Bilag Når vejledningen foregår helt ud i skoven i 7. klasse med UD & OP programmet UU-Nordvestjylland varetager ungdommens uddannelsesvejledning i Holstebro, Lemvig og Struer kommuner
Læs mereProjekter igangsat under Regionsrådets Uddannelsespulje 2009.
Projekter igangsat under Regionsrådets Uddannelsespulje 2009. Regionsrådet udmøntede for første gang Uddannelsespuljemidler i 2007. Dengang blev 22 projekter med vidt forskelligt indhold aktører igangsat.
Læs mereFavntag med kollektiv vejledning. Anders Ladegaard Centerleder UU-Lillebælt
Favntag med kollektiv vejledning Anders Ladegaard Centerleder UU-Lillebælt Hvorfor et kollektivt og gruppebaseret fokus Vigtige beslutninger tager man ikke i ensomhed. Et opgør med individuelle vejledere
Læs mereUngestrategi. - Flere unge i Albertslund skal gennemføre en ungdomsuddannelse
Ungestrategi - Flere unge i Albertslund skal gennemføre en ungdomsuddannelse Sundheds- og Socialforvaltningen og Børne- og Undervisningsforvaltningen Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertlund
Læs mereDREJEBOG. - et arbejdsredskab i udvikling. Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup.
DREJEBOG - et arbejdsredskab i udvikling April 2013 Social Ansvarlighed i forbindelse med renovering af afdeling 15 i Høje Kolstrup. 1 DISPOSITION 1. INDLEDNING 2. PARTNERSKAB OM SOCIAL ANSVARLIGHED 3.
Læs mereEn styrket indsats over for unge ledige
En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket
Læs mereVirksomhedsplan 2016 - Bilag
Virksomhedsplan 2016 - Bilag Elever fra 9. klasse på Tvis Skole har undervisningsdag på den lokale virksomhed TMK, der producerer køkken, bad, bryggers og garderobeløsninger - oktober 2015 UU Nordvestjylland
Læs mereBedre og mere attraktive erhvervsuddannelser. Juni 2015 Afdelingen for ungdoms- og voksenuddannelse Undervisningsministeriet
Bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser Juni 2015 Afdelingen for ungdoms- og voksenuddannelse Undervisningsministeriet Indhold Afsæt for reformen, mål og overordnede initiativer Nedslagspunkter: Optagelse
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015. For Rødovre Jobcenter
Beskæftigelsesplan 2015 For Rødovre Jobcenter Maj 2014 Indhold Indledning... 2 Udviklingen på arbejdsmarkedet.... 2 Mål i Beskæftigelsesplanen for 2015.... 3 Strategi i beskæftigelsesindsatsen for ministerens
Læs mereDerfor mener Radikal Ungdom, at
Erhvervsskolerne I fremtiden kommer Danmark til at mangle erhvervsuddannede. Alligevel er optaget på de gymnasiale uddannelser vokset støt i de sidste mange år, og optagelsen på erhvervsskolerne er faldet
Læs mereEn styrket og sammenhængende overgangsvejledning
En styrket og sammenhængende overgangsvejledning 93% af de unge starter på en ungdomsuddannelse når de forlader folkeskolen. Tallet har været stigende og er resultatet af en systematisering af uddannelsesplanlægningen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Rødovre Jobcenter 26-10-2015 Rødovre Kommune Indhold Beskæftigelsesplan 2016 for Rødovre Kommune... 2 Arbejdsmarkedet... 3 Nye retninger i beskæftigelsesindsatsen.... 3 Prioriterede
Læs mereUddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig
Læs mereAlmen voksenuddannelse (avu)
1 Almen voksenuddannelse (avu) Almen voksenuddannelse er et tilbud til voksne, som ønsker at forbedre deres almene kundskaber. Undervisningen i avu tilrettelægges som enkeltfagsundervisning, og det er
Læs mereTAL PÅ VEJEN. Ungdoms- og uddannelsesvejledning. UU Esbjerg. Esbjerg Kommune
2013 TAL PÅ VEJEN Ungdoms- og uddannelsesvejledning UU Esbjerg Esbjerg Kommune 1 Indholdsfortegnelse Indledning.side 3 UU anno 2013..side 4 Fællesskabsvejledningsdage i 8. og 10. klasse Introugen-5. dagen
Læs mereHF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at
Fælles fokus på læring HF & VUC FYN bygger bro til en fremtid med mere uddannelse bedre job og højere livskvalitet Strategi 2016 2019 Med udgangspunkt i denne vision uddanner vi unge og voksne i et miljø,
Læs mereStyring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion
Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland Hvorfor virksomhedskontakt? Synliggøre job
Læs mereUDDANNELSESPLAN 2016. Præsentation v. Julie Becher:
UDDANNELSESPLAN 2016 Præsentation v. Julie Becher: Forslag til Uddannelsesplan 2016 Forslag til indikatorer (det vi måler på) Emner, som udvalget i 2016 dykker ned i Tidsoversigt det politiske arbejde
Læs mereDen Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012
Den Nationale Ungeenhed Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. ungeenhed@ams.dk 1 Indledning Det er et stort samfundsproblem, at alt for mange unge hverken
Læs mereErhvervsGrundUddannelsen - EGU... 3. Placering i uddannelsesbilledet... 3. Målgruppe... 4. Uddannelsesbeviset... 4. Opbygning... 5. Praktikdelen...
VORDINGBORG KOMMUNE INDHOLD Denne folder skal informere om EGU. Informationen er henvendt til vejledere i Vordingborg Kommune og andre der ønsker grundlæggende viden om EGU og uddannelsens muligheder.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015
1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet
Læs mereStatusnotat Ungeindsats 2011
Statusnotat Ungeindsats 2011 Middelfart Job og Vækstcenter har sammen med UU-Lillebælt været primus motor i opbygningen af et solidt praktisk og teoretisk netværk, med alle aktørerne på ungeområdet. Middelfart
Læs mereFælles indsatser i UU-Vestegnens regi
Statuspapir: Fælles indsatser i UU-Vestegnens regi Tema 1: Flere unge i erhvervsuddannelse 1.09.15 - Status: Planlagte, iværksatte og gennemførte aktiviteter UU har internt gennemført en kompetence- og
Læs mereHvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015
www.eva.dk Hvordan kan flere ufaglærte blive faglærte? Opstartskonference om beskæftigelsesreformen 3. marts 2015 Områdechef Jakob Rathlev, Danmarks Evalueringsinstitut Udfordringen Prognoser viser at
Læs mereUU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER
UU VEJLEDNING OM INDUSTRIENS UDDANNELSER Især industrien vil mangle 20.000 faglærte i 2020. Sådan skriver DI Indsigt i november 2013. Ledighedstal fra Dansk Metal bekræfter denne udvikling. Tallene er
Læs mereReferat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget. (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Meldahls Rådhus Herredets Tingstue
Referat fra mødet i Erhverv- Innovation og Strategiudvalget (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Tirsdag den 26. november 2013 Mødested: Meldahls Rådhus Herredets Tingstue Mødetidspunkt: Kl. 8:00-11:00
Læs mereStatus for anbefalinger til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet
Status for anbefalinger til tværkommunalt samarbejde på beskæftigelsesområdet Virksomhedsrettede indsatser Grøn/gul/rød Bemærkninger Alle kommuner skal være en del af et formaliseret virksomhedsberedskab,
Læs merelyst til at lære arbejde
efterskole engagement erhvervsuddannelse arbejde ung lyst til at lære praktik uddannelsesplan gymnasieuddannelse Kvartalsrapport 1. kvartal 20 1 Kvartalsrapport 1. kvartal 20. Kvartalsrapporten for 1.
Læs merePartnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober 2012-1. oktober 2014
Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen 1. oktober 2012-1. oktober 2014 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der
Læs mereArbejdsmarkedspolitik Udkast
Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med
Læs mere16-04-2015 UDKAST TIL UNGEAFTALE. Sagsnr. 2014-0263428
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT UDKAST TIL UNGEAFTALE Ungeaftale Københavns Kommune er landets yngste by. De mange unge udgør et enormt
Læs mere