SSP BROEN. Magasin om kriminalitetsforebyggelse i SSP Odense Årgang 3 / Nr. 1 / Marts / 2015
|
|
- Ingrid Bech
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SSP BROEN Magasin om kriminalitetsforebyggelse i SSP Odense Årgang 3 / Nr. 1 / Marts / 2015 I denne udgave bygger Magasinet bro mellem forebyggelseshistorier fra Center for familier og unge, den somaliske kvindegruppe SHAHAN 1 og projekt velfærdsdesign i Borgmesterforvaltningen
2 Indhold Workshop med SAHAN... Portræt af klubleder Lene Vahl Møller... INFO - SSP Odense... Tryghed & Gadeplan... Velfærdsdesign i Vollsmose Læs mere på Her vil vi løbende informere om det forebyggende arbejde i Odense Ansvarshavende redaktør Sekretariatsleder Tommy Holst Redaktionel bearbejdning Irene Aggedam ISSN: Fotos og illustrationer Læs under hver artikel Colourbox Elektronisk udgave Ris og ros sspodense@odense.dk Kopiering tilladt med kildeangivelse 2
3 Kommunikation er en svær ting Efter terrorangrebet i København mødte SSP-samarbejdet i Odense, og i særdeleshed Børn- og Ungeforvaltningen, en skarp kritik af sin håndtering af orienteringen til skole-, ungdoms- og institutionsledere i Odense. Der er efterfølgende skrevet og sagt meget i sagen, og mit forord i denne udgave af SSP Broen vil også berøre emne. Den oprindelige orientering, der blev udsendt søndag den 15. februar 2015, indeholder en formulering, der hos nogen er blevet tolket som en anbefaling til ikke at tale frit om etnicitet og religion. Det er en klar fejl fra vores side, hvis vi har medvirket til at skabe den misforståelse, og jeg er ked af, at netop denne formulering er kommet til at skabe tvivl om vores faktiske budskab. Da vi skriver brevet søndag, kender vi ikke mandens identitet, herunder hans etnicitet eller religion. At italesætte ham som gerningsmand bygger alene på det faktum. Dét, der ikke fremgår tydeligt i mediedebatten er, at vi naturligvis forventer, at man drøfter alle temaer i dialogen med børn, unge og forældre, herunder etnicitet og religion. Vi ved fra vores mangeårige SSPsamarbejde, at den åbne og fordomsfrie dialog foregår automatisk og naturligt hos ledere og personale i skoler, ungdomsskoler, klubber og institutioner. I situationen var det derfor ikke en overvejelse at skrive eksplicit i brevet, at man naturligvis som man altid bør og gør skal tale om alle emner i en åben dialog. Set i bakspejlet, hvor et internt brev blev delt med pressen, havde den tydelighed været på sin plads, da det, der er kendt viden internt ikke nødvendigvis er det i offentligheden. Vi forsøgte efterfølgende at kommunikere dette ud i mediernes debat, men det viste sig at være ganske svært. Det er meget vigtigt, at vi ikke overdriver de positive resultater af vores arbejde. Også i Odense har vi et antal personer, der på forskellige måder har en ganske bekymrende adfærd, der muligvis kan udvikle sig radikalt. Det skal vi tage alvorligt. Reelt er vi dog en af de få store byer i Danmark, der fortsat kan berette om relativt få radikaliseringsbekymringer. Det skyldes primært et solidt stykke arbejde i vores dagtilbud, blandt skolelærer, hos klubmedarbejdere, i fritidstilbud og blandt alle de andre professionelle, der møder vores børn og unge. SSP Odense har mødt kritik for sin håndtering af sagen, det står ikke til diskussion. Det, der ikke må drukne i kritikken, er, at det er kommunikationen, der var noget galt med, ikke vores arbejde. Og hverdagen går videre med det kriminalitetsforebyggende arbejde, som I vil kunne læse om i SSP Broen. God læselyst 3
4 Workshop Tekst / Sandra Rasmussen Foto / Sandra Rasmussen Workshop med SAHAN At skabe ringe i vandet Fremad sammen er et projekt til metodeudvikling og afprøvning af et uddannelseskoncept hjælp-til-selvhjælp. Ambitionen er at give udvalgte nøglepersoner i den somaliske gruppe værktøjer til at håndtere hverdagens udfordringer så som kommunikation med offentlige myndigheder, skole, daginstitution mv., børneopdragelse, identitet, fritid, forebyggelse af kriminalitet og andre relevante emner, der især ønskes viden om. Nøglepersonerne fungerer som fyrtårne, som den somaliske befolkning kan henvende sig til med konkrete spørgsmål og udfordringer. 29. januar deltog SSP Odense i en workshop sammen med SAHAN s bestyrelse. Projektgruppen for projekt Fremad Sammen satte de somaliske kvinder fra SAHAN s bestyrelse i stævne på Camp U. Her fik vi indledningsvis præsenteret projektet for kvinderne. Der var bred enighed bordet rundt om, at det, vi forsøgte at søsætte var positivt og ét skridt i den rigtige retning mod at gøre den somaliske befolkning i Odense i stand til bedre at kunne navigere i den danske kultur og desuden give dem håndgribelige værktøjer til at forbedre livsbetingelserne for dem selv, deres børn og andre somaliere. Efterfølgende gik vi i dialog med SAHAN for at få indholdet i uddannelsesprogrammet på plads. Dialogen var frugtbar, og der kom rigtig mange konstruktive bud på relevante emner, som der ønskes håndgribelig og praksis viden om. Overordnet blev workshoppen oplevet som et positivt og inddragende samarbejde mellem projektgruppen og SAHAN. Netop samarbejde og brugerinddragelse er nogle af nøgleordene i projektet, for ved at invitere somalierne ind i udviklingsforløbet sikres deres ejerskab til projektet. Og samtidig er vi sikre på at give dem den viden, de udtrykker behov for. Er du mere nysgerrig? For yderligere information om SAHAN kan du kontakte projektkoordinator Karina Andersen på kaa@odense.dk. 4
5 Hvem er SAHAN? SAHAN er en gruppe bestående af somaliske kvinder. Kendetegnende for dem er, at de er stærke kvinder, som går i front for at forbedre livsbetingelserne for deres børn, dem selv samt andre somaliere i nærområdet. 5
6 Stemmer fra netværket Tekst / Irene Aggedam Foto / Irene Aggedam Portræt af klubleder Lene Vahl-Møller Hvad er dine vigtigste opgaver? Som klubleder skal jeg sammen med klublederteamet sikre, at vi i alle vores 24 klubafdelinger får implementeret de aktiviteter og indsatser, der ligger i formålet med fritids- og ungdomsklubberne. Klubbernes rolle som fritidsspilfordeler i lokalområdet er den allervigtigste opgave. Det betyder, at klubberne skal have fokus på alle børn og unge i området. Samtidig skal vi have et overblik over fritidsforenings- og kulturtilbud i lokalområderne, og opgaven er at præsentere børn og unge for disse muligheder. Klubberne har også en koordinerende rolle med at sikre, at børn og unge bliver en del af de positive fællesskaber i fritidslivet. Derfor er et tæt samarbejde i lokalområderne vigtigt både med skoler, foreninger, erhvervsskoler og andre uddannelsessteder. Min opgave er også, sammen med andre afdelinger i UngNord, at understøtte det frivillige foreningsliv, så de har de bedste muligheder for at tage imod alle børn og unge det gør vi blandt andet gennem træneruddannelse og klubmedarbejdere, der støtter de frivillige, f.eks. i bokseklub, fodboldklub, fællesaktiviteter mm. Endelig deltager jeg i lokale, tværgående netværk som SSP, samarbejde med udsatte boligområder, heldagsskole, klubbernes samarbejde med skolerne om Den åbne 6 skole, Ny nordisk skole, ForårsSFO/ klub samt udvikling af fritidsvejledning på alle skoler. Alle opgaver har det til fælles at forebygge og medvirke til at udvikle positive fællesskaber for børn og unge og samarbejde bredt. Hvordan opstod interessen for dit arbejde? Jeg er oprindelig uddannet boghandler. Vi leverede bøger til pædagogseminaret og læreruddannelsen. Jeg læste nogle af bøgerne og blev optaget af feltet. Jeg fik klubarbejde og tog derefter klubpædagoguddannelse. Jeg har altid været meget optaget af de børn og unge, der har behov for særlig opmærksomhed. Udsatte børn og unge er ikke kun kriminalitets- eller misbrugstruede. Det kan også være børn og unge med lavt selvværd, skilsmissebørn mm. Skolen er obligatorisk. Klubben er frivillig. Unge kommer derfor kun i klubben, hvis de kan lide det. Det er et godt udgangspunkt for forebyggelse Når børn og unge har problemer i skolen eller hjemmet, kan vi se dem og inddrage dem på en anden måde i klubben. Skolen er obligatorisk. Klubben er frivillig. Unge kommer derfor kun, hvis de kan lide at være her. Det er et godt udgangspunkt for forebyggelse, fordi initiativet nemmere kan blive på barnet eller den unges præmisser. For de udsatte unges vedkommende kommer de ofte også, fordi der er en betydningsfuld voksen, de kan lide, og som kan være en god rollemodel for dem og ikke mindst tydeliggøre deres potentiale og give dem mulighed for at mestre nye ting i nye fællesskaber. I forhold til de udsatte er jeg meget optaget af den helhedsorienterede og tværfaglige tilgang, der skal være mellem familie, skole og fritidsliv. Det lyder som fine ord, som man tror politikere har opfundet, men det er det altså ikke. Det virker faktisk, og det er vigtigt. Beskriv en forebyggelsesindsats, som virkelig er lykkes Her vil jeg gerne nævne projekt Fritidsvejledning uden grænser, der handler om at støtte børn og unge, så de bliver en del af et positivt fritidsliv. Det er et 4-årigt landsdækkende projekt støttet af Socialministeriet. Formålet med Fritidsvejledningen uden grænser er, i samarbejde med familie, skole og socialrådgiver,
7 Om Lene Erhverv: Klubleder i UngNord, en af ungdomsskolerne i Odense Alder: 59 år Familie: Bor sammen med John. Tre børn på 18, 32 og 39. To bonusbørn på 32 og 36. Seks børnebørn. SSP-lokalområde: Repræsenteret i 4 lokalbestyrelser i region nord. Hvis du mødte dig selv som barn/ ung, hvilket råd ville du så give dig selv? Hold fast i dine drømme. Det er vigtigt at forfølge dem, mens du kan. Man tror, det er politikere, der har opfundet nogle fine ord, men det er det altså ikke. Vi skal være helhedsorienteret og koordinerende i vores arbejde. Det virker. Hvad laver du, når du har fri? Jeg er sammen med familien, og så elsker jeg at læse og gå i teateret. Derudover bruger jeg tid på min diplomuddannelse i ledelse. at inkludere og fastholde udsatte børn og unge mellem 6 og 18 år i fritidslivet på samme vilkår som andre jævnaldrende. Der udarbejdes en aftale om, hvad barnet har brug for, hvilken aktivitet, den unge skal gå til, og hvad det kræver af udstyr og kontingent. I de fleste tilfælde betaler familierne selv, i andre yder projektet tilskud, og i få tilfælde betaler projektet hele udgiften. Derudover kobles der en fritidsvejleder til forløbet, som følger børnene. Forløbet kan tage op til et år, og de bliver først sluppet, når der ligger en videre aftale med forældre, venner træner osv. Den håndholdte effekt taler sit tydelige sprog. I alt er 84 børn og unge indskrevet, 37 har vi fastholdt i forløbet, 17 har vi ikke kunne formå at fastholde, og de resterende er fortsat i gang på forskellig vis. Alt i alt trives de udsatte bedre i skolen, med vennerne og i familien, og det gode er, at i de familier, hvor der er flere børn, bliver de andre børn også mere aktive. Foreningerne fortæller os, at håndteringen af de udsatte har fungeret fint. De kan rumme de udsatte børn og unge, fordi fritidsvejlederen har været tilknyttet. Det er vores drøm, at metoderne bliver implementeret i alle klubberne. Hvor ser du styrkerne i SSP-arbejdet? Styrkerne i SSP er det forebyggende, tværfaglige arbejde. Udgangspunktet for SSP er det helhedsorientede og koordinerende arbejde, som jeg før nævnte er så vigtigt. SSP Odense har ligeledes tænkt rigtigt ved at arbejde mere målrettet og med et fælles bydækkende sigte. Det er stadig nyt at lægge ansvaret ud til lokalområdet, men det er rigtig set, og jeg mærker, at det bliver bedre og går fremad i de bestyrelser, jeg sidder i. Hvad synes du, SSP Odense kan gøre bedre? Jeg mener, der mangler at blive koblet flere relevante fagpersoner på den individuelle forebyggelse, f.eks. AKTlærer, psykolger osv. Jeg synes personligt Skt. Hans Skole har gode erfaringer med det. Hvis du kunne ændre én ting i Odense Kommune, hvad skulle det så være? Jeg kunne godt tænke mig, at fritidsdelen blev en del af ledelsesstrukturen så man sikrer helhedsorienteringen. Barnets liv slutter ikke kl. 14, derfor er den fælles indsats altafgørende. 7
8 INFO SSP ODENSE SSP-sekretariatet bliver bannerfører for antidopingprojektet SSP-sekretariatet har fået bevilget knap 2 millioner kr. til et tre-årigt antidopingprojekt. Det har medført, at vi i januar slog en projektkoordinatorstilling op og nu kan byde sociolog Sandra Rasmussen velkommen. Vi glæder os til at se, hvad projektet kaster af sig - du vil løbende blive orienteret her i SSP Broen. Omdrejningspunktet er at give de unge konkret viden om doping og kropsidealer, og hvordan man reagerer på risikoadfærd. Udover Odense har Hjørring, Holbæk og Aalborg Kommune også fået bevilget penge til området. 8
9 Sidste års vinder af SSP Odense Prisen Indstil din kandidat til Indstil din kandidat til SSP Odense Prisen 2015 SSP Odense Prisen 2015 Kender du en sej SSP-medarbejder eller gruppe, der gør en stor forskel i hverdagen? Nu har du chancen for at give disse mennesker et ekstra skulderklap! Kender du en sej SSP-medarbejder eller gruppe, der gør en stor forskel i hverdagen? Nu har du chancen for at give disse mennesker et ekstra skulderklap! Indstillingen skal sendes til Irene Aggedam på mail: iragg@odense.dk Indstillingen skal sendes til Irene Aggedam på mail: iragg@odense.dk Læs mere på Fra ejendomsfunktiænr til AVA Boligforeningernes ejendomsfunktionærer kan nu, mandag til torsdag fra kl. 8 til kl. 15, ringe deres kriminalitetsbekymring ind til SSP Odense samarbejdet på følgende nummer: Tlf Pressemøde: Ungeprofilundersøgelse Mandag den 9. marts kl på Rådhuset Tilmeld dig på samra@odense.dk. Der er begrænset pladser 9
10 Tryghed og gadeplan Tekst / Mathilde Kni Tykgaard, Center for Familier og Unge Foto / William Thorup Hansen, Center for Familier og Unge Bliv klogere på arbejdet i Tryghed & Gadeplan Efter urolighederne omkring Eid-festen i august 2012, hvor Skadestuen ved OUH blev stormet af en gruppe unge, blev der af et enigt Byråd besluttet at igangsætte en ny indsats. Denne indsats udmøntede sig i Center for Familier og Unge (CFU), som er en samlet enhed, hvor byens mest belastede familier er tilknyttet. Her får familien tilknyttet en casemanager som er koordinator og familiens indgang til systemet. Læs om CFU s arbejde og enhedens nye projektprogram Hakuna Matata. Målet med CFU er, ud fra casemanager-metoden, at arbejde med at få de mest komplekse familier i Vollsmose i uddannelse og beskæftigelse samt at skabe tryghed hos den almene borger. Derfor består CFU også af enheden Tryghed & Gadeplan, som står for den tryghedsskabende indsats. formålet med Tryghed og Gadeplan I Tryghed & Gadeplan er der ansat tryghedsskabende medarbejdere, som alle har en socialfaglig baggrund. Deres opgave er at gå på gaden i hele Odense alle dage mellem kl. 8 og 24. Medarbejderne har to fokusområder: Den tryghedsskabende del og gadeplansarbejdet. Tryghedsmålinger skal kortlægge odenses tilstand De tryghedsskabende medarbej- dere er med til at skabe tryghed for alle borgere i Odense. Det vil sige, at de er opsøgende og dialogskabende, og vil gerne tale med borgere i Odense om opfattelsen af tryghed. Formålet med tryghedsmålinger er at skabe viden om, hvem der kommer hvor og hvilken adfærd, de har Derudover udarbejder de tryghedsskabende medarbejdere også tryghedsmålinger ved forskellige hotspots i Odense. Det kan være Odense Banegård Center, parkeringskældre, havnen, multibanen i Vollsmose og mange andre steder. Formålet med disse tryghedsmålinger er at skabe viden om de forskellige hotspots, for på den måde at kortlægge, hvem der kommer der og hvilken adfærd de har. CFU møder de unge på Gadeplan Gadeplansarbejdet i CFU er målrettet unge. Gadeplansmedarbejderne møder på den ene side unge, som gerne vil have voksenkontakt eller konkret sparring i forhold til uddannelse og andre problematikker. På den måde får gadeplansmedarbejderne en mentorrolle og skaber et forbillede for de unge. Gadeplansmedarbejderne møder også unge, der ryger hash, er udadreagerende i deres adfærd, og som 10
11 i grupper virker truende på almene borgere i gadebilledet. Konkret eksempel på gadeplansarbejde Tryghedsskabende medarbejdere i CFU udfylder efter hver vagt en form for dagbog. Følgende uddrag beskriver den tilgang, som medarbejderne møder de unge med, og samtidig tegner det et billede af, hvad arbejdet egentligt består af: - Tæt på udgangen mod svømmehallen i Vollsmose møder vi en gruppe unge. De er venlige og imødekommende. Vi står længe og taler med dem om forskellige emner herunder det gode ungdomsliv, uddannelse, fritidsaktiviteter og job. Særligt bemærker vi, at de unge er optaget af emnet diskrimination og den forskelsbehandling de møder i samfundet. De nævner især deres skole, hvor de mener, at de tit bliver udsat for diskrimination - de kommer med mange eksempler. Vi forsøger at motivere og vejlede dem i, hvordan de kan håndtere de udfordringer, de støder på i deres hverdag. Vi giver dem gode råd til, hvordan man kan handle og agere for at ændre en situationen. Vi har en livlig og konstruktiv dialog. De unge er optaget af emnet diskrimination... De nævner især deres skole... De kommer med mange eksempler det tætte samarbejde er vigtigt Synergieffekten opstår, når gadeplansmedarbejderne samarbejder tæt med casemanageren om familierne. Det betyder, at de udveksler informationer om familien, som kan være gavnlig i forhold til familiens udvikling. De tryghedsskabende medarbejdere har altså skærpet underretningspligt og arbejder tæt sammen med casemanageren om f.eks. familiens unge medlemmer. Endnu et konkret eksempel... På en tur ved Vollsmose Torv møder de tryghedsskabende medarbejdere en gruppe unge. Heriblandt er en ung mand, som ikke viser interesse for den dialog, der er med de andre unge om uddannelse og fritidsjob. Han taler i stedet åbent om sit ønske om en kriminel løbebane. 11
12 CFU har lavet en alternativ video om Odenses hotspots. Find den på følgende link: De tryghedsskabende medarbejdere skriver i dagbogen: - Vi kan være særligt bekymrede for X, som virker så fascineret og motiveret for at forsørge sig selv og få en fremtid, der er baseret på kriminalitet. Desværre giver han udtryk for farlige indikationer, og det er tydeligt, at det er hans måde at hævde sig selv på i en gruppe, som han ellers ikke har noget til fælles med. På den måde prøver han at legitimere sin tilstedeværelse og rolle i gruppen. Vi taler herefter med den unges casemanager og oplyser hende om vores observationer. Desværre giver han udtryk for farlige indikationer. Det er hans måde at hævde sig selv på i en gruppe, som han ellers ikke har noget til fælles med Her kommer samarbejdet mellem de tryghedsskabende medarbejdere og casemanager i spil, hvor der udveksles oplysninger, som casemanageren kan handle på hurtigst muligt. Tryghed & Gadeplans mål er også at inddrage de unge mere direkte i det forebyggende arbejde. Bl.a. ved at pædagogstuderende Mahmoud (t.v. på billedet) begyndte i uddannelsespraktik d. 2/1 i CFU Tryghed og Gadeplan. Mahmoud er selv fra Vollsmose, og hans primære opgave vil være at gå med de tryghedsskabende medarbejdere. Mahmoud fortæller om sin motivation: - At kunne være med til at skabe en forandring betyder rigtigt meget for mig. At kunne hjælpe unge væk fra kriminalitet og ind i uddannelsessystemet er et af de vigtigste elementer for mig i dette forløb. Unge er en del af vores fremtid og derfor er det vigtigt, at vi hjælper dem med deres sociale problemer både i hjemmet, fritiden og i uddannelsessystemet 12
13 CFU s tætte Samarbejdsrelationer Tryghed & Gadeplan arbejder tæt sammen med politi, SSP Odense, skoler/institutioner, Odense Banegård Center, Rosengårdcentret og mange andre. Vi opnår den mest bæredygtige løsning ved at indgå i dialog med de unge Chef, Anders Nordentoft, udtaler om de vigtige samarbejdsrelationer: - Vi oplever et rigtig konstruktivt samarbejde med alle. Til syvende og sidst arbejder vi alle mod et fælles mål om at opnå en følelse af tryghed og sikkerhed, uanset om det er for den almindelige borger, skoleeleven eller læreren, kunden i centeret eller passageren på vej til sit tog. Vi opnår den mest bæredygtige løsning ved at indgå i en dialog med de unge i et koordineret samarbejde mellem de tryghedsskabende medarbejdere og stedets vagter og andre medarbejdere, slutter han. Daniel Hamid Frank, Projektleder på Hakuna Matata Tryghed & Gadeplan barsler med projektet Hakuna Matata, som er inspireret af et svensk projekt. Et af de bærende elementer i læringsprogrammet bliver, at de unge skal med de tryghedsskabende medarbejdere ud på gaden. Hver ung i programmet har fået tilknyttet en coach, som skal være deres kontaktperson. De unge deltager løbende i obligatorisk undervisning som f.eks. lov og ret, konflikthåndtering og førstehjælpskursus. * * * * * Projektleder på programmet, Daniel Hamid Frank, fortæller hvordan den første uge i programmet Med disse ord er bliver gået: det afslutningen på Eventyret om Ungeprofilundersøgelsen: og motiverede for at gå med - Deltagerne er meget positive vores tryghedsskabende medarbejdere på gaden. Den første dag var det tydeligt, at deltagerne Og den levede var meget lykkeligt positive til sine over dages for programmet og vi fik tilkendegivelser ende. om, at de kan mærke, at vi oprigtigt vil dem det bedste og vil samarbejde. Der er gået et par uger, og jeg er sikker på, SLUT at vi har fat i noget af det rigtige. * * * * * 13 For mere info kontakt Daniel på dhf@odense.dk
14 Strategi Tekst / Claus Langkjær Foto / Claus Langkjær Boligområdernes trivsel har en vigtig plads i SSP-arbejdet. Det er derfor boligorganisationerne med årene er blevet en mere central part i SSP Odense, og det er derfor vi er meget interesseret i det nye program Velfærdsdesign i Vollsmose, som borgmesterforvaltningen står i spidsen for. Her kommer et indblik i programmet og dets primære opgave med at gøre Vollsmose til en mere velfungerende bydel. Velfærdsdesign i Vollsmose Claus Langkjær står som projektleder i spidsen for Velfærdsdesign Vollsmose. Programmet kører indtil slutningen af Velfærdsdesign Vollsmose er et strategisk program i Odense Kommune. Formålet er at bringe de mennesker sammen, som kan og vil være med til at transformere boligområdet til en velfungerende bydel i Odense. Programmet udspringer af et politisk ønske om at påvirke de strategiske mål for borgerne i Vollsmose i en positiv retning. På de fleste parametre ligger Vollsmose betydeligt dårligere end resten af Odense, og det kræver derfor en ny tilgang til udfordringerne. Programmets tilgang tager udgangspunkt i Odense Kommunes velfærdsparadigme Ny virkelighed Ny velfærd (Ny/Ny). Det betyder, at vejen mod de 8 ønskede politiske effektmål skal banes gennem et fokus på samarbejde, forebyggelse og fællesskaber. 5 TEMAER SOM OMDREJNINGS- PUNKT FOR FORANDRING Over en periode på ca. halvandet år arbejder programmet med fem temaer, som tilsammen skal understøtte Ny/Ny s 8 målsætninger. Vi er startet med udfordringen Hvordan får flere i Vollsmose en kompetencegivende uddannelse?, og vi er sideløbende i gang med at opstarte løsningen af udfordringen Hvordan bliver flere selvforsørgende og bidrager til vækst i Vollsmose? Hvordan bliver flere selvforsørgende og bidrager til vækst i Vollsmose? SÅDAN ARBEJDER PROJEKTGRUPPEN Projektgruppen griber udfordringerne an ved først at interviewe nøgle-
15 Dialogdag om uddannelse. Inviterede: borgere, ledere og ansatte i Odense Kommune samt eksterne samarbejdspartnere. Målet: at dele erfaringer og pege på fælles udfordringer, der skal løses. Odense byråds 8 strategiske målsætninger for Vollsmose: Vollsmose skal gå fra at være et boligområde til at være en bydel i Odense Styrket civilsamfund Højere uddannelsesniveau Flere i arbejde Højere indtægtsniveau Mindre kriminalitet Større tryghed Mere blandet beboersammensætning personer blandt borgerne i Vollsmose, ledere og ansatte i kommunen samt private virksomheder og organisationer, som alle har en interesse i løsningen af udfordringen. Svarene fra interviewene bestemmer, hvilke konkrete udfordringer, der formuleres inden for hvert tema. På dialogdage inviterer vi en bred gruppe af borgere, ansatte, ledere og samarbejdspartnere til at dele erfaringer og drøfte udfordringerne. Vi bruger samtidig dialogdagene til at rekruttere deltagere til udviklingsteams, som hver især arbejder med de udfordringer, vi sammen har defineret. De første teams på uddannelsesområdet er allerede i gang, og snart har vi gang i de nye teams på området om selvforsørgelse og vækst. NØGLEPERSONERNE SKAL BRÆNDE FOR SAGEN Udviklingsteamsene er alfa og omega for, om vi får succes eller ej. De forandringer vi sætter i gang skal drives af de ledere og medarbejdere, som forandringerne påvirker. Derfor vil vi helst have folk med, som brænder for sagen, og som har en evne til at få tingene til at ske. Vi søger derfor at skabe et godt mix af borgere og professionelle. sådan SIKRER vi succes Vi arbejder i tre faser, inspireret af innovationstilgangen designtænkning. I den første fase søger teamet at forstå problemstillingen ved at få indsigt i målgruppen. Det kan fx ske ved at interviewe forældre til skolebørn og opsøge viden. Når teamet har nok indsigt til at gå videre, udvikler de prøvehandlinger. Det er små eksperimenter, hvor fx pædagoger i samarbejde med forældre til børnehavebørn afprøver en ny form for samarbejde om børnenes udvikling og trivsel. Prøvehandlingen sker i første omgang måske på en enkelt stue i institutionen. Efter et par måneder evaluerer vi og vurderer, hvad der skal rettes til, før vi eventuelt tester tilgangen i større skala. Ved hele tiden at veksle mellem planlægning, udførelse, evaluering og tilretning, sikrer vi læring om hvad der virker både i forhold til effektmålet om uddannelse, men også hvad der skal til for en succesfuld implementering. På den måde finder vi ud af, at nogle ting virker og andre ting ikke virker. Et andet formål er nemlig at evaluere hvilke indsatser, der kan skabe effekt for hvilke borgere og under hvilke betingelser, bredt i Odense dvs. hvilke erfaringer der kan overføres. Undervejs i udviklingsarbejdet søger vi at opbygge den kapacitet for løbende kvalitetsudvikling, som er nødvendig for at opnå varige forbedringer for borgerne i Vollsmose. Og det opnår vi kun, hvis alle er med hele vejen. 15
16 Tak fordi du læser SSP BROEN SAHAN Mød SAHAN, som er en gruppe bestående af stærke somaliske kvinder. De går i front for at forbedre livsbetingelserne for deres børn, dem selv samt andre somaliere i nærområdet. Portræt af klubleder Lene Vahl Møller Lene er oprindelig uddannet boghandler. Hun læste nogle af bøgerne, de leverede til pædagogseminaret og læreruddannelsen og blev optaget af feltet. I dag er hun klubleder i Ung Nord, som holder til på Camp U. Tryghed & Gadeplan Tryghed & Gadeplan ligger i Center for Familier og Unge. I denne udgave af SSP Broen kan du blive klogere på, hvordan de arbejder med de udsatte familier. Blandt andet kan du læse et par uddrag fra de professionelles dagbøger, og du vil få kort viden om det nye projekt Hakuna Matata. Velfærdsdesign Boligområdernes trivsel har en vigtig plads i SSP-arbejdet. Få et indblik i borgmesterforvaltningens nye projekt Velfærdsdesign i Vollsmose og dens primære opgave med at gøre Vollsmose til en mere velfungerende bydel. Vi lytter, undersøger og hjælper dig med et svar SSP Odense, Ørbækvej 100 Fløj 1, 5220 Odense SØ Tlf.: , ssp@odense.dk, 16 ISSN:
Sammen om opgaveløsning. UngSyd - én af ungdomsskolerne i Odense Danmarksgade 10 5000 Odense C tlf. 63753040 ungsyd@odense.dk
Sammen om opgaveløsning UngSyd - én af ungdomsskolerne i Odense Danmarksgade 10 5000 Odense C tlf. 63753040 ungsyd@odense.dk UngSyds klubafdeling Forankret i ungdomsskolen UngSyd i Odense ca. 50 faste
Læs mereFritidsvejledning og fritidspas
Baggrund I det brede tværfaglige samarbejde om forebyggende indsats tidlig i livet, opleves et behov for at kunne tilbyde en ordning med Fritidspas og Fritidsvejledning, idet det ikke er alle forældre,
Læs mereUddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereBilag A Status på flagskibe. Netværk: Fællesskab i bevægelse
Netværk: Fællesskab i bevægelse Et ønske om at nedsætte ensomhed for udviklingshæmmede i egen bolig da deres tilbud fra kommunen er begrænset til besøg i eget hjem, hvilket ikke understøtter behovet for
Læs mereSamspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER
DEL DINE FIDUSER GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN Samspillet 9 ud af 10 forældre mener, at debat om børnenes trivsel og problemer i klassen er det vigtigste indhold på et forældremøde.
Læs mereVores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen
Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere
Læs mereSammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet
Sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet Forord Den sammenhængende strategi for forebyggelse af ungdomskriminalitet skal ses som en del af kommunens sammenhængende børne- og ungepolitikpolitik.
Læs mereBeskrivelse af Fritidspasordningen - Like My Life Roskilde
Kultur og Idræt Roskilde Kommune Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde Hjemmeside: likemylife.dk Mail: likemylife@roskilde.dk Facebookside: facebook.com/likemylife.roskilde Beskrivelse af Fritidspasordningen - Like
Læs mereBørne- og Ungepolitik
Sammenhængende Børne- og Ungepolitik Fredensborg Kommune 2 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med behov for særlig
Læs mereStrategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner
Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Vi vil et helhedsorienteret og fagligt stærkt miljø, hvor børn, forældre og medarbejdere oplever sammenhæng ved kontakt med alle dele
Læs mereSF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG
GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG INDEN I TAGER AF STED, SÅ HUSK: Undersøg, hvornår der er pause op uddannelsesstedet, og hvornår I kan regne med, at der er mange mennesker at tale med. Ring evt. til skolen
Læs mereØget social- og uddannelsesmæssig indsats for udsatte unge over 18 år i Nørresundby.
Punkt 3. Øget social- og uddannelsesmæssig indsats for udsatte unge over 18 år i Nørresundby. 2013-49283. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender, At
Læs mereSTRATEGISK SAMARBEJDE OM KORSKÆRPARKEN. Initiativaftale mellem Fredericia Kommune og Socialministeriet
STRATEGISK SAMARBEJDE OM KORSKÆRPARKEN Initiativaftale mellem Fredericia Kommune og Socialministeriet 2011 Det strategiske samarbejde Med strategien Ghettoen tilbage til samfundet et opgør med parallelsamfund
Læs mereVEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET
BARNETS VEN VEJLEDNING TIL HENVISNING AF BØRN TIL PROJEKTET Barnets ven - vejledning 210x297 folder.indd 1 20-10-2015 15:18:09 RED BARNET UNGDOM VEJLEDNING KÆRE SAMARBEJDSPARTNER Red Barnet Ungdom vil
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereDet sammenhængende børne- og ungeliv
Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for
Læs mereBeskrivelse af indsatsens første fire måneder
1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens
Læs mereGladsaxe Kommunes sammenhængende børneog ungepolitik 2015-2020
gladsaxe.dk Gladsaxe Kommunes sammenhængende børneog ungepolitik 2015-2020 Sammenhæng på børne- og ungeområdet Forord Indledning I Gladsaxe Kommune mener vi, at alle børn og unge er værdifulde individer
Læs mereBaggrundsviden for SSP handleplanen bydelen Vollsmose
Baggrundsviden for SSP handleplanen bydelen Vollsmose Geografi Befolkning Vollsmose er en bydel i den nordøstlige del af Odense, som udelukkende udgøres af almene boliger. Bygningsmassen er både høje etagebyggerier
Læs mereStrategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Læs meretænketank danmark - den fælles skole
NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg
Læs mereEN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9
FREMTIDENS VOLLSMOSE EN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9 ORGANISERING ORGANISERING Odense Kommune 3 Direktører/chefer Civica 2 Direktører/chefer Fyns almennyttige Boligselskab
Læs mereOverordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden
Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...
Læs mereSammenhængende. Børne- og Ungepolitik
Sammenhængende Børne- og Ungepolitik 2 Forord Denne sammenhængende børne- og ungepolitik bygger bro mellem almenområdet og den målrettede indsats for børn og unge med behov for særlig støtte. Lovmæssigt
Læs mereProjektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.
Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en
Læs merePædagogiske læreplaner. SFO er. Holbæk Kommune.
Pædagogiske læreplaner SFO er Holbæk Kommune. Indholdsfortegnelse: Indholdsfortegnelse:... Forord.... Særlige krav til pædagogiske læreplaner.... Sammenhæng i børnenes hverdag:... Anerkendelse af fritidspædagogikken....
Læs mereFælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0
Fælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0 Indsatsområder for arbejdet med børn og unge i Hjørring Kommune 2016-2019 Indhold Hvorfor denne publikation? INDLEDNING Hvorfor denne publikation?... 2 Indledning...
Læs mereBOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15
BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15 HELHEDSPLAN VOLLSMOSE 2016-2020 En kommende helhedsplan i Vollsmose skal gennem lokale indsatser understøtte de politiske udviklingsmål, som stat, kommune,
Læs mereInformation 19.05.2009 1. sektion Side 2 / 3 780 ord artikel-id: e18633d5 Ledende artikel: Mavepine
Information 19.05.2009 1. sektion Side 2 / 3 780 ord artikel-id: e18633d5 Ledende artikel: Mavepine Børnene overlades i alt for høj grad til sig selv i daginstitutionerne. Min vurdering er, at det kommer
Læs mere2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt!
2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling Indledning De følgende sider er et sammenkog af den årsberetning, som Vollsmose
Læs mereRødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Læs mereLokal samarbejdsaftale. Rådmandsgades Skoles distrikt. Denne lokale samarbejdsaftale er indgået af: Rådmandsgades Skole Cismofytten
Lokal samarbejdsaftale Rådmandsgades Skoles distrikt Denne lokale samarbejdsaftale er indgået af: Rådmandsgades Skole Cismofytten Børnehuset Balder Røde Rose 3 Røde Rose 2 Samuelsgården Bifrost Børneraketten
Læs mereVelkommen på Julemærkehjem
Velkommen på Julemærkehjem Hvad er et Julemærkehjem? Et Julemærkehjem er et tilbud til børn, der i løbet af et 10-ugers ophold får hjælp til at få styrket selvværdet, en sundere livsstil og muligheden
Læs mereQuick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Læs mereSammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016
Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste
Læs mereEvaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg
2015 Evaluering af Projekt SOFIE en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Indledning... 7 2.1 Baggrund... 7 2.2 Om Projekt SOFIE... 7 2.2.1 Projekt SOFIE's organisation...
Læs mereBilag 1.2.A Pædagogisk bæredygtighed Kvalitet og læring i Dagtilbud
Bilag 1.2.A Pædagogisk bæredygtighed Kvalitet og læring i Dagtilbud Nøglen til succes ligger i høj grad i de tidlige år af børns liv. Vi skal have et samfund, hvor alle børn trives og bliver så dygtige,
Læs mereHANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN
HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN Indhold Handleplan for inklusion i Krudtuglen... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper... 3 Aktører.... 4 Metoder...
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereBryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen
Bryd vanen, bøj fisken - og vind over krisen Medarbejderkonference september 2011 Opgaver & værktøjer Tilmeld dig: Nå dine mål med Torben Wiese Prøv www.brydvanen.dk Få inspirationsmail på www.habitmanager.com
Læs mereSPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET
SPILLEREGLER FOR DET GODE SAMARBEJDE FOR ANSATTE OG FRIVILLIGE PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET Maj 2015 Visioner og beskrivelser af det gode samarbejde i snitfladen mellem frivillig og ansat Evalueres efter max 1½
Læs mereLÆR FOR LIVET et læringsprogram for anbragte børn TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED
LÆR FOR LIVET et læringsprogram for anbragte børn TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED 1 Det er meget, meget sjovere her end i min almindelige skole. Man leger med dansk i stedet for bare at
Læs mereMentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth
Mentorgruppe har positiv effekt Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth CAFA kort fortalt Alle opgaver med udsatte børn og unge i fokus Samarbejdspartner:
Læs mereALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE Forord Denne vision for vores børn og unges liv i Allerød Kommune er resultatet af mange menneskers indsigt og ihærdighed. Startskuddet
Læs mereJobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune
Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune 10. juli 2014 Indledning Billund Kommune søger en kultur- og fritidschef. Der er tale om en nyoprettet stilling, som følge af en organisationsændring.
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereJob- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
Læs mereFamilie- og velfærdsafdelingen. Organisering, samspil og opgaver
Familie- og velfærdsafdelingen Organisering, samspil og opgaver 1 Familie- og velfærdsafdelingen Organisation, samspil og opgaver Én samlet forvaltning Fra den 1. april 2014 begiver vi os ud i en transformation
Læs mereHvornår (tidsramme/milepælsplan)?: Vi fortsætter samarbejdet med sundhedsplejersken omkring det generelle forebyggende arbejde.
TEMA/MÅLSÆTNING TIL OPFYLDELSE AF HANDLEPLAN Når vi taler om institutioner tænker vi bl.a.: dagpleje, vuggestue, børnehuse, skoler, klubber m.m. Målsætning 0-6 år Rusmidler, rygning og alkohol Vi vil arbejde
Læs mereSSP årsmøde 2016. Opsøgende arbejde. Troels Birk - Sune Brandt Høilund Jacob Holm Jørgensen
SSP årsmøde 2016 Opsøgende arbejde Troels Birk - Sune Brandt Høilund Jacob Holm Jørgensen Hvem er I? Jeres forventninger til dagen? Dagens program Kl. 09.00 Velkommen - Historisk tilbageblik - Definition
Læs mereSAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE
SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE 1 Odense Kommune Bystrategisk Stab Oktober 2014 Indledning De almene boliger
Læs mereFå nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.
SAMARBEJDSAFTALE OM ERHVERVSMENTORKORPS PÅ FYN ERHVERVSMENTOR FRA SYD TIL ØST I januar 2014 har erhvervsmentorkorpset Dygtige Unge afholdt møde med repræsentanter fra Jobcentrene i Svendborg, Faaborg-Midtfyn
Læs mereGenerelt set indeholder flere af ideerne samme elementer: Nedenfor er en kort opsummering.
Noter fra Vidensdelingsdag den 21/10 2014, Møllehuset Frederikshavn Generelt set indeholder flere af ideerne samme elementer: Nedenfor er en kort opsummering. a. Samle små grupper af unge med samme problemstillinger
Læs mereGod Løsladelse. Infopakke september 2011 3. udgave
God Løsladelse Infopakke september 2011 3. udgave www.kriminalforsorgen.dk Læs i infopakken: Velkommen til infopakke og nyheder om God Løsladelse Samarbejdsaftaler mellem Kriminalforsorgen og kommunerne
Læs merePædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen.
Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen. Om skolen: Abildgårdskolen er beliggende i Vollsmose i Odense. Skolen har pt. 655 elever hvoraf ca. 95 % er tosprogede. Pr. 1. august 2006 blev der indført Heldagsskole
Læs mereVirtuel bostøtte er fremtiden Brugere af bostøtte i Socialpsykiatri og Udsatte
Virtuel bostøtte er fremtiden Brugere af bostøtte i Socialpsykiatri og Udsatte Voksne kan fremover få tilbudt at supplere deres oprindelige fysiske støtte med en ny, teknisk løsning Nye velfærdsteknologiske
Læs mereRetningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148
Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148 Ansvar Det personrettede tilsyn er anbringende kommunes ansvar, både i generelt godkendte plejefamilier,
Læs mereLæreplaner i Børnehaven Kornvænget.
Læreplaner 2013 Læreplaner i Børnehaven Kornvænget. Baggrund: I år 2004 blev der fra ministeriets side, udstukket en bekendtgørelse om pædagogiske læreplaner i alle dagtilbud. Det var seks temaer, der
Læs mereKapitel 1. Kort og godt
Kapitel 1. Kort og godt 1.1 Ideen bag rusmiddelundersøgelserne En væsentlig grund til, at det er interessant at beskæftige sig med børn og unges brug af rusmidler, er, at det er her, det starter. Det betyder,
Læs mereForandringsteori - erfaringer fra Socialcentret. v. Lisbeth Spenner
Forandringsteori - erfaringer fra Socialcentret v. Lisbeth Spenner Konteksten for Socialcentret Hvordan har Socialcentret grebet processen an med forandringsteori Gode råd i processen De private organisationers
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereDe 7 Netværk 2014-15
Skole Samspil skole & fritid SSP Koordinering Ungdomsskole Samle fagligheder UU Understøtte uddannelsesparathed Ungdomsklub Trivsel, personlig og social udvikling Børn og unge Læring og trivsel Netværksklubber
Læs mereGENSTART TRIVSEL EFTER ERHVERVET HJERNESKADE
GENSTART TRIVSEL EFTER ERHVERVET HJERNESKADE GENSTART I NORDDJURS KOMMUNE DU STÅR NU MED EN BROCHURE, DER BESKRIVER NORDDJURS KOMMUNES INDSATS I FORHOLD TIL ERHVERVET HJERNESKADE. VI VIL I NORDDJURS KOMMUNE
Læs mereEvaluering af ressourcepædagoger
Dagtilbud Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Evaluering af ressourcepædagoger Evalueringen tager udgangspunkt i den politiske
Læs mereMål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.
og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år. Børn og unge i vækst - alle børn skal trives i et trygt og sundt miljø med leg og læring. - alle børn skal møde nærværende,
Læs mereVelkommen til klubberne i UngNord - sammen om fritid
Velkommen til klubberne i UngNord - sammen om fritid www.ungnord.dk Velkommen til klubberne i UngNord sammen om fritid Den kommunale ungdomsskole i Odense tilbyder en lang række fritids-og undervisningsaktiviteter
Læs mereLautrupgårdskolens handleplan for inklusion.
Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. 1. Lautrupgårdskolen udarbejder handleplan for inklusion. Mål: Inklusionsstrategien skal implementeres som en naturlig del af hverdagen. Succeskriteriet: At
Læs mereAnsøgning om prækvalifikation. Boligområdets problemkompleks
Ansøgning om prækvalifikation Højvangen, september 2015 Midtjysk Boligselskab, Skanderborg Andelsboligforening og Skanderborg Kommune fremsender hermed ansøgning om prækvalifikation til en helhedsplan
Læs mereUd i naturen med misbrugere
Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde
Læs mereHothers Plads Helhedsplanen AAB afdeling 58, 2200 Kbh. N
Hothers Plads Helhedsplanen AAB afdeling 58, 2200 Kbh. N Tillæg til Hothers Plads Helhedsplanen - AAB afdeling 58, 2. april 2014 I forbindelse med udløbet af den boligsociale helhedsplan Projekt Brobygning
Læs merePræsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget
Præsentation af Dameudvalget 2016 Ambitioner, fokusområder og info om udvalget Af Dameudvalget, ved Tina Dideriksen 2016 ambitioner Damudvalget ønsker at rekruttere to medlemmer til udvalget gerne fra
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE. Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 JOB- OG KRAVPROFIL
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE Byrådet forventes endeligt at godkende stillingens oprettelse den 27. august 2014 1 JOB OG FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLECHEF Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger en fritids- og ungdomsskolechef
Læs mereEnergizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang
FORSKELLIGE ENERGIZERS ENERGIZER Energizere er korte lege eller øvelser, som tager mellem to og ti minutter. De fungerer som små pauser i undervisningen, hvor både hjernen og kroppen aktiveres. Selv om
Læs merePÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder
PÅ VEJ FREM En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Uddannelsesmønstrene for unge i Danmark har de seneste år ændret sig markant, så stadigt
Læs mereFritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv
Fritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv Fritidsguiden Baggrund Fritidsguiden er en metode til inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv.
Læs mereRåmateriale fra workshops Odense, d. 16. januar 2014. Borgerperspektiv
Borgerperspektiv Oplysning og synlighed! - Man skal kunne få et nemt overblik over, hvad man kan bidrage med hvor. - Man ved ikke, hvad der egentlig findes i det område man bor i, ud over det, man naturligt
Læs mereUngepolitik 2010-2015
Ungepolitik 2010-2015 Forord Det skal være sundt, sjovt og trygt at være ung i Hørsholm! Det er visionen for et godt ungdomsliv i Hørsholm Kommune. Kommunalbestyrelsen har vedtaget Hørsholm Kommunes nye
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereINSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER
INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,
Læs mereBeboerportræt: "Når jeg skriver, er det som terapi for mig. Så kommer mine tanker ud gennem fingrene"
Beboerportræt: "Når jeg skriver, er det som terapi for mig. Så kommer mine tanker ud gennem fingrene" Af Sarah Z. Ehrenreich, Greve Nord Projektet Når Fatma skriver, lever hun sig ind i en helt anden verden.
Læs merelø Information til forældre om Sprogvurdering af børn i 3-6 årsalderen Center for Skoler og Dagtilbud
lø Information til forældre om Sprogvurdering af børn i 3-6 årsalderen Center for Skoler og Dagtilbud 1 Vinter 2011/2012 Kære forældre I Fredensborg Kommune lægger vi vægt på børns sproglige udvikling
Læs mereIndhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold
TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning
Læs mereTryghed kræver handling Sådan vil Socialdemokraterne i Aarhus mindske kriminaliteten blandt unge yderligere
Tryghed kræver handling Sådan vil Socialdemokraterne i Aarhus mindske kriminaliteten blandt unge yderligere Aarhus er grundlæggende en tryg by at bo og færdes i, fordi vi har tillid til hinanden og passer
Læs mereI teksten herunder gives der høringssvar til beslutningsoplægget " Fremtidens fælles folkeskole i Halsnæs og implementeringen af skolereformen 2014.
Halsnæs Kommune Rådhuset Udvalget for Skole, Familie og Børn 30. januar 2014 Høringssvar I teksten herunder gives der høringssvar til beslutningsoplægget " Fremtidens fælles folkeskole i Halsnæs og implementeringen
Læs mereIDRÆTSPROJEKTETS FORANDRINGSTEORI, juni 2015
IDRÆTSPROJEKTETS FORANDRINGSTEORI, juni 2015 Idrætsprojektets forandringsteori er bindeleddet mellem strategi og praksis; en teori om den forandring, som organisationen vil skabe for målgruppen. Idrætsprojektet
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereOdense Kommunes. Mennesket før handicappet - et liv på egne præmisser
Odense Kommunes Handicappolitik Mennesket før handicappet - et liv på egne præmisser Odense Kommunes Handicappolitik Odense Kommunes Handicappolitik Mennesket før handicappet et liv på egne præmisser Udgivet
Læs mereHenrik. September 2008 Side 3
Der er mennesker, der har brug for dig - og måske har du brug for dem! Flere i vores fællesskab oplever at timerne bliver lange, når den ene dag efter den anden går uden at tale med nogen. For dem er det
Læs mere10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi
10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld
Læs mereKOMMUNALØKONOMISK FORUM 2016 DEBATMØDE 4/ DE DYRESTE FAMILIER: KAN INDSATSEN BLIVE BEDRE OG BILLIGERE?
KOMMUNALØKONOMISK FORUM 2016 DEBATMØDE 4/ DE DYRESTE FAMILIER: KAN INDSATSEN BLIVE BEDRE OG BILLIGERE? DEBATMØDE KØF 2016 DE DYRESTE FAMILIER: KAN INDSATSEN BLIVE BEDRE OG BILLIGERE? Deltagere: Leif Sønderup,
Læs mereSSP- ENKELTSAGSBEHANDLING. af børn og unge under 18 år S P
SSP- ENKELTSAGSBEHANDLING af børn og unge under 18 år S P... SKOLE... SOCIAL... POLITI FORORD Kriminalitetsforebyggelse og forebyggelse af børn og unges trivsel har en høj prioritet i Holstebro Kommune.
Læs mereSammen om velfærd. Vi har brug for dig
Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL STILLINGEN SOM Daglig pædagogisk leder v. Institution Abildgård/Børnehuset Planteskolen.
JOB- OG PERSONPROFIL TIL STILLINGEN SOM Daglig pædagogisk leder v. Institution Abildgård/Børnehuset Planteskolen. Odense Kommune Odenses vision er At lege er at leve. Den handler om at tænke nyt, når det
Læs mereUngepolitik. Vision. Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx
Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx 7. oktober 2011 Sagsnr. 194816 Brevid. 1340268 Ref. TIGC Dir. tlf. 46 31 40 95 tinagc@roskilde.dk Ungepolitik Vision Roskilde Kommune ønsker en stærk, engageret ungdomskultur
Læs mereBEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune
BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, Juni 2015 Indhold Forløb, baggrund & introduktion
Læs mereEvaluering af. projekt Aktiv Fritid. Evaluering af. projekt Aktiv Fritid
Evaluering af Evaluering af projekt Aktiv Fritid projekt Aktiv Fritid Opfølgning på børn fra de to første - Opfølgning på børn fra de to første projektår projektår Lilhauge Lilhauge Svarrer Svarrer 01-08-2014
Læs merePædagogiske læreplaner isfo
Pædagogiske læreplaner isfo Forord Med Pædagogiske læreplaner i SFO er der skabt en fælles kommunal ramme for arbejdet med udviklingen af lokalt baserede læreplaner for skolefritidsordningerne på skolerne
Læs mereGrib Chancen til et lettere liv
Grib Chancen til et lettere liv Slutevaluering 09/41469 Mette Bang Andersen Baggrund Grib Chancen er et fælles fynsk projekt, der har til formål, at igangsætte vedvarende aktivitetstilbud med motion og
Læs mere