Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse"

Transkript

1 Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse 1. Hvem får børnepenge? Hvad skal De som børnepengeberettiget meddele Deres familiekasse? Hvilke børn kan man få børnepenge for? Hvilke forudsætninger skal børn, der er fyldt 18 år, derudover opfylde? Børn, der uddannes til et erhverv Børn uden arbejdsplads Børn uden uddannelsesplads Børn i et frivilligt socialt eller økologisk år, i den tyske frivilligtjeneste eller en anden reguleret form for frivillig tjeneste Bortfald af kravet på børnepenge ved afsluttet førstegangsuddannelse og kravskadelig erhvervsaktivitet Børn med handicap Hvor meget får man i børnepenge? Hvad er et medtællingsbarn? Hvem får børnepengene, hvis flere personer har et berettiget krav? Hvilke ydelser udelukker helt eller delvis udbetaling af børnepenge? Hvornår begynder og hvornår ophører Deres krav på børnepenge? Hvad skal De gøre for at få børnepenge? Hvad skal De fremlægge som dokumentation? Hvorledes udbetales børnepengene til Dem? Udbetaling ved familiekasserne under Bundesagentur für Arbeit Udbetaling til offentligt ansatte Hvornår kan børnepengene udbetales til en anden person eller en myndighed? Hvornår er børnepengene på min konto beskyttet? Hvorledes bliver De informeret om Deres familiekasses afgørelse? Hvordan kan De klage over en afgørelse? Hvornår skal De tilbagebetale børnepenge? Hvornår bliver Deres krav på børnepenge kontrolleret? Hvorledes bliver Deres persondata beskyttet? Det skattemæssige identifikationsnummer

2 Om denne vejledning Børnepenge udbetales med henblik på skattemæssig fristilling af forældrenes indkomst svarende til eksistensminimum for et barn. I dette eksistensminimum indgår også behovet for pasning og opdragelse eller uddannelse af barnet. For så vidt det ikke er påkrævet med børnepenge hertil, tjener det til at støtte familien. I det løbende kalenderår bliver børnepengene til at begynde med udbetalt som skattemæssig godtgørelse. Der tages principielt ikke højde for det skattemæssige bundfradrag for børn ved A-skattetræk. Ved indkomstskatteansættelsen kontrollerer skattevæsnet efterfølgende, om den skattemæssige fristilling af eksistensminimum for barnet rent faktisk også er blevet opnået ved kravet på børnepenge. Skulle dette ikke være tilfældet, fratrækkes de skattemæssige bundfradrag, og kravet på børnepenge modregnes med skattetilsvaret hos den, der er berettiget til børnepenge. Dette gælder selv i tilfælde, hvor der ikke er blevet ansøgt om børnepenge. Denne vejledning skal give Dem et overblik over det væsentlige indhold af lovens bestemmelser om børnepenge. De bedes læse den omhyggeligt igennem, så at De er informeret om Deres rettigheder og pligter. Vejledningen kan ikke komme ind på hver eneste detalje. Yderligere informationer finder De også på internettet på: eller Udbuddet på nettet giver Dem et omfattende overblik over retstilstanden vedrørende børnepenge. Familiekassen under den tyske arbejdsformidling Bundesagentur für Arbeit informerer Dem også gerne telefonisk. I tidsrummet fra mandag til fredag mellem kl. 8 og 18 står familiekassens servicetelefon til Deres rådighed på følgende telefonnummer: (Deres opkald er gratis.) Opkald fra udlandet er mulige via følgende telefonnummer: (Opkaldet er ikke gratis.) Meddelelser om udbetalingstidspunkter for børnepenge og børnetillæg fås døgnet rundt på telefonnummeret: (Deres opkald er gratis.) Ved telefoniske forespørgsler bedes De altid have Deres børnepengenummer ved hånden! Vejledning om børnetillæg Forældre har krav på børnetillæg for deres hjemmeboende ugifte børn under 25 år, hvis der fås børnepenge for disse børn, forældrenes indtægt på månedsbasis når minimumsgrænsen for indkomst, den indkomst og formue, der skal tages højde for, ikke overstiger maksimumgrænsen for indkomst og familiens behov er dækket ved betaling af børnetillæg og der derfor ikke foreligger noget krav på laveste arbejdsløshedsunderstøttelse/kontanthjælp. Børnetillægget er en social ydelse og bevilges udelukkende af familiekassen under Bundesagentur für Arbeit. Nærmere herom finder De i vejledningen om børnetillæg og på internet på 2

3 1. Hvem får børnepenge? Tyske statsborgere får ifølge tysk lov om indkomstskat principielt børnepenge, når de har deres bopæl eller sædvanlige opholdssted i Tyskland. For arbejdstagere, der er beskæftiget i udlandet, især i andre EU-lande, gælder der særlige ordninger og indberetningspligter (jf. nr. 2). Nærmere informationer herom fremgår af Merkblatt über Kindergeld in grenzüberschreitenden Fällen (vejledning om børnepenge i grænseoverskridende situationer / EU, EØS og Schweiz), som kan downloades på internet på eller om ønsket kan fremsendes af familiekassen. Ligeledes får også tyske statsborgere, der bor i udlandet, men enten er ubegrænset indkomstskattepligtige i Tyskland eller behandles på tilsvarende vis, børnepenge. Udenlandske statsborgere, der bor i Tyskland, kan få børnepenge, hvis de har en gyldig permanent opholdstilladelse. Visse opholdskvalificerende dokumenter kan ligeledes udløse et krav på børnepenge. EU-borgere, der har ret til fri bevægelighed, samt EØS-borgere, hvis retsstilling er reguleret ved den tyske lov om generel fri bevægelighed for EU-borgere (Belgien, Bulgarien, Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Storbritannien, Irland, Island, Italien, Kroatien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederlandene, Norge, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Sverige, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Tjekkiet, Ungarn og Cypern) og schweiziske statsborgere kan få børnepenge uafhængigt af, om de har permanent eller foreløbig opholdstilladelse. Tilsvarende gælder for statsborgere i staterne Algeriet, Bosnien-Hercegovina, Kosovo, Marokko, Montenegro, Serbien, Tunesien og Tyrkiet på grundlag af de respektive over- eller mellemstatslige aftaler, hvis de i Tyskland anses for at være arbejdstagere i medfør af den pågældende aftale. Definitivt anerkendte flygtninge og asylberettigede kan ligeledes få børnepenge. Kravet på børnepenge forudsætter, at den berettigede identificeres via det tildelte skattemæssige identifikationsnummer (jfr. nr. 20). Nærmere oplysninger fås hos Deres familiekasse. En person, der bor i udlandet og ikke er ubegrænset skattepligtig i Tyskland, kan få børnepenge som social ydelse ifølge tysk lov om børnepenge, hvis denne indgår i et forsikringspligtforhold til Bundesagentur für Arbeit eller virker som ulandsfrivillig eller missionær eller som tjenestemand udfører en funktion, som er blevet indrettet uden for Tyskland, eller som ægtefælle eller samlever af et medlem af NATO-tropperne lever i Tyskland og er statsborger i et EU-/EØS-medlemsland eller er beskæftiget i Tyskland eller selvstændig erhvervsdrivende eller modtager pension efter tyske retsbestemmelser og lever hhv. i et medlemsland af den Europæiske Union, det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde eller i Schweiz. Hvis den ene af forældrene har krav på børnepenge ifølge tysk lov om indkomstskat og den anden krav ifølge tysk lov om børnepenge, har kravet ifølge indkomstskatteloven forrang. 2. Hvad skal De som børnepengeberettiget meddele Deres familiekasse? Hvis De har ansøgt om at få børnepenge, er De ifølge 68, stk. 1, i tysk lov om indkomstskat forpligtet til uden ugrundet ophold at give Deres familiekasse besked om alle sådanne ændringer i Deres egne og Deres børns forhold, der er af betydning for kravet på børnepenge eller som der allerede er blevet afgivet erklæringer om. Det er ikke tilstrækkeligt at underrette andre myndigheder (f.eks. den kommunale forvaltning, folkeregistret eller skattevæsnet), en instans under Agentur für Arbeit eller lønnings- og pensionskontoret hos Deres principal eller arbejdsgiver herom. Ændringer skal De også give besked om, hvis familiekassen ikke forinden har fået data, der er relevante for diverse afgørelser, fra Dem, men fra Deres barn, eller der endnu ikke er blevet truffet afgørelse om Deres ansøgning. Dette gælder også for sådanne ændringer, som De først har fået kendskab til efter ophøret af modtagelsen af børnepenge, hvis disse kan få virkning for Deres krav på børnepenge med tilbagevirkende kraft. 3

4 Også dersom De får sociale ydelser, som modregnes i børnepengene, skal De give besked om ændringer, da de sociale ydelser i tilfælde af, at børnepengene kræves tilbagebetalt, ikke efterfølgende kan blive udbetalt for månederne forud herfor. De skal også meddele ændringer, hvis De modtager sociale ydelser, som børnepengene modregnes i. I tilfælde af en tilbagekrævning af børnepengene vil de sociale ydelser ikke efterfølgende blive betalt med tilbagevirkende kraft for de forløbne måneder. Manglende overholdelse af pligten til at medvirke kan udgøre et strafbart forhold eller en simpel overtrædelse, der udløser straf. De bedes stile Deres ansøgninger og meddelelser direkte til Deres respektive familiekasse, da papirerne i Deres sagsmappe om børnepenge befinder sig dér. Dersom sagen hører ind under en familiekasse under Bundesagentur für Arbeit, bedes De undlade at indsende papirerne til hovedkontoret i Nürnberg, da dette kan medføre forsinkelser. Til Deres meddelelser kan De bruge formularen Veränderungsmitteilung. Denne får De fra Deres familiekasse. Denne ændringsmeddelelse finder De også på internettet på: eller Deres familiekasse skal De især give besked uden ugrundet ophold, dersom De påtager Dem et arbejde i den offentlige sektor, der forventes at vare ved i over et halvt år, en anden berettiget ansøger om børnepenge for Deres barn hos vedkommendes offentligretlige arbejdsgiver eller principal, De eller en anden berettiget tager arbejde i udlandet, De eller en anden berettiget udstationeres i udlandet af Deres indenlandske arbejdsgiver, De, en anden berettiget eller et af Deres børn tager til udlandet (bortset fra på ferieophold), De eller en anden person modtager en anden børnerelateret ydelse (f.eks. udenlandske familieydelser, se også nr. 8) for et barn, De og Deres ægtefælle bliver separeret eller skilt, De eller et barn forlader det, der hidtil har været hjemmet, et barn meldes savnet eller afgår ved døden, De ændrer adresse eller får ny bankforbindelse. Hvis De får børnepenge for et barn, der er over 18 år, skal De desuden uden ugrundet ophold give Deres familiekasse besked, hvis barnet allerede har afsluttet sin første erhvervsuddannelse eller sit første studium og påbegynder en erhvervsaktivitet (dette gælder ikke for børn uden arbejdsplads og børn med handicap, jfr. hhv. nr. 4.2 og 4.6), skifter, afslutter eller afbryder skolegang, erhvervsuddannelse eller studium (dette gælder også, hvis et barn trods fortsat immatrikulering tager orlov fra studiet eller får bevilget fritagelse fra obligatoriske fag), melder sig til aftjening af den frivillige værnepligt, hidtil har været arbejdssøgende eller uden uddannelsesplads og nu påbegynder skolegang, erhvervsuddannelse eller studium eller en erhvervsaktivitet, er gravid og kommer ind i den periode, hvor der er krav på barselsorlov. Hvis De giver forsinket besked til Deres familiekasse om ændringer eller helt undlader at give besked, skal De betale de børnepenge tilbage, som De med urette har modtaget. Desuden må De påregne at få en bøde eller sågar en strafferetlig påtale. Dersom De ikke præcis ved, om en ændring vil få konsekvenser for Deres krav på børnepenge, bedes De rette en forespørgsel til Deres familiekasse desangående. 4

5 3. Hvilke børn kan man få børnepenge for? Børnepenge udbetales for børn uden hensyn til deres statsborgerskab der har deres bopæl eller sædvanlige opholdssted i Tyskland. Tilsvarende gælder, hvis børnene bor i et EU- eller EØS-land. Under børn forstås: børn, der er beslægtet med ansøgeren i første grad, herunder også adopterede børn, ægtefællens børn (stedbørn), den registrerede partners børn og børnebørn, som ansøgeren har optaget i sin husstand, plejebørn, hvis lovens forudsætninger er opfyldt. Dertil hører især, at ansøgeren er forbundet med dem ved et familielignende bånd med langsigtet perspektiv og vedkommende ikke har optaget dem i sin husstand i erhvervsmæssigt øjemed. Plejebørnene skal høre til familien, som var familiens egne børn, ligesom der ikke længere må foreligge noget varetægts- og plejeforhold i relation til de biologiske forældre. For søskende, der er blevet optaget i husstanden, foreligger der kun krav på børnepenge, hvis de kan betragtes som plejebørn. Et barn regnes for optaget i husstanden, hvis det permant opholder sig i familiens fælles bolig og plejes og passes her. Det er altså ikke tilstrækkeligt, at barnet blot er tilmeldt husstanden som folkeregisteradresse. Et pasningsforhold ugen igennem i dagtimerne eller skiftevis ophold hos plejepersonen og hos forældrene giver ikke grundlag for at antage, at der er tale om optagelse i husstanden. En eksisterende optagelse i husstanden afbrydes ikke af en midlertidig indlogering uden for hjemmet af hensyn til barnets skolegang, erhvervsuddannelse eller studium. Indtil det fyldte 18. år betales der børnepenge for alle børn, mens der derudover kun betales børnepenge under bestemte yderligere forudsætninger (jf. nr. 4). Hvis der i forbindelse med forældreløse eller børn, som ikke kender deres forældres opholdssted, ikke foreligger nogen tredjemand, der har krav på børnepenge, kan disse ansøge om børnepenge til sig selv ifølge tysk lov om børnepenge, som var der tale om det første barn. Principielt tilgodeses et barn kun, hvis det er identificered via det skattemæssige identifikationsnummer, som er blevet tildelt dette barn (jfr. nr. 20). Hvis dette nummer ikke er blevet tildelt et barn og barnet hverken har en bopæl eller sit vanlige opholdssted i Tyskland, skal det identificeres på egnet vis. 4. Hvilke forudsætninger skal børn, der er fyldt 18 år, derudover opfylde? 4.1 Børn, der uddannes til et erhverv For et barn, der er fyldt 18 år, kan der fortsat udbetales børnepenge indtil det fyldte 25. år, så længe barnet er i gang med en erhvervsuddannelse. Derved forstås uddannelse til et fremtidigt erhverv. Uddannelsesforanstaltningerne skal være orienteret mod et bestemt erhvervsmæssigt mål og give kundskaber, evner og erfaringer, der er nødvendige, nyttige eller gavnlige med henblik på udøvelsen af det tilstræbte erhverv. I erhvervsuddannelsen indgår skolegang på almendannende skoler, uddannelse i en virksomhed, en videregående uddannelse samt uddannelse til yderligere et erhverv. Betalingen af børnepenge ophører senest hhv. ved skoleårets udgang eller ved børn under uddannelse i en virksomhed eller på et studium med den måned, hvor barnet har modtaget officiel skriftlig besked om det samlede resultat af den afsluttende eksamen, selvom uddannelsesaftalen har været indgået for længere tid eller barnet efter den afsluttende eksamen på universitet eller anden højere læreanstalt stadig er immatrikuleret her. Hvis uddannelsen kun afbrydes forbigående på grund af sygdom eller barsel, fortsætter betalingen af børnepenge principielt. Dette gælder dog ikke for perioder med afbrydelser på grund af børnepasning efter udløbet af den lovhjemlede barselsorlov (f.eks. forældreorlov). Børnepenge udbetales også for en overgangsperiode (tvangspause) på op til fire kalendermåneder (f.eks. mellem afslutningen på skolen og påbegyndelsen af erhvervsuddannelsen eller en tjeneste som frivillig ifølge nr. 4.4). 5

6 Ud over det fyldte 25. år betales der børnepenge for børn under skolegang, erhvervsuddannelse og studium eller i en overgangsperiode, hvis de havde aftjent den lovbestemte grundværnepligt eller militærnægtertjeneste, i stedet for den lovbestemte grundværnepligt frivilligt havde forpligtet sig til at aftjene værnepligt i højst tre år, havde udøvet en aktivitet som ulandsfrivillig, der medfører fritagelse fra den lovbestemte gundværnepligt eller militærnægtertjeneste, og de havde påbegyndt denne tjeneste eller aktivitet inden den 01/ Denne hensyntagen kan højst omfatte den tid, som den lovbestemte grundværnepligt eller militærnægtertjeneste varer. 4.2 Børn uden arbejdsplads Uafhængigt af de forudsætninger for kravet, der er redegjort for under nr. 4.5, betales der også børnepenge for et barn, der er fyldt 18 år, indtil det fyldte 21. år, hvis det ikke befinder sig i et arbejdsforhold og er tilmeldt som arbejdssøgende ved Agentur für Arbeit i Tyskland eller en statslig arbejdsformidling i en anden EU- eller EØS-stat samt Schweiz. Aktiviteter i mindre omfang udelukker ikke noget krav på børnepenge. Man taler om et mindre omfang, hvis bruttoindtægterne i månedsgennemsnit ikke udgør mere end Børn uden uddannelsesplads For et barn på over 18 år foreligger der krav på børnepenge indtil det fyldte 25. år, hvis det ønsker at tage en erhvervsuddannelse (i ind- og udland), men ikke kan påbegynde eller fortsætte denne på grund af mangel på uddannelsespladser. Dette forudsætter, at barnet trods seriøse bestræbelser på så tidligt som muligt at finde en uddannelsesplads ikke har kunnet finde en sådan. For så vidt der er tale om barnets egne bestræbelser, skal disse dokumenteres ved forelæggelse af relevant materiale (f.eks. afslag på ansøgninger) eller i det mindste sandsynliggøres. Manglen på uddannelsespladser anser også for at være tilstrækkeligt dokumenteret, hvis barnet er tilmeldt hos erhvervsvejledningen under Agentur für Arbeit eller ved en anden kasse, der udbetaler understøttelse efter laveste sats, som ansøger til en uddannelsesplads eller et forberedende uddannelsestiltag. Retten til børnepenge foreligger også, hvis barnet allerede har fået tilsagn om en uddannelsesplads, som det dog først kan tiltræde på et senere tidspunkt, f.eks. i starten af det erhvervsmæssige uddannelsesår. 4.4 Børn i et frivilligt socialt eller økologisk år, i den tyske frivilligtjeneste eller en anden reguleret form for frivillig tjeneste For et barn på over 18 år kan der udbetales børnepenge indtil det fyldte 25. år, hvis det aftjener et friviligt socialt år eller et frivilligt økologisk år ifølge tysk lov om unges frivillige tjeneste. Dette år kan også aftjenes i udlandet. Hvis et barn deltager i aktionsprogrammet Erasmus+ i EU-regi, kan der tages højde herfor ved en varighed på op til et år. Der kan også tages hensyn til et barn, hvis det aftjener en af disse former for tjenester: en frivillig tjeneste ifølge loven om Bundesfreiwilligendienst, en International frivillig tjeneste for unge ifølge retningslinjerne fra det tyske ministerium for familie, seniorer, kvinder og ungdom, en udviklingspolitisk frivilligtjeneste weltwärts ifølge retningslinjerne fra det tyske udviklingsministerium, en Freiwilligendienst aller Generationen ifølge 2, stk. 1a, i den syvende bog i den tyske sociallov eller en anden tjeneste i udlandet ifølge 5 i frivilligloven Bundesfreiwilligendienstgesetz. 6

7 4.5 Bortfald af kravet på børnepenge ved afsluttet førstegangsuddannelse og kravskadelig erhvervsaktivitet I de tilfælde, der er nævnt under nr. 4.1, 4.3 und 4.4, tages der kun hensyn til et barn efter afslutningen af den første erhvervsuddannelse eller det første studium, hvis det ikke udfører en erhvervsaktivitet, der er til skade for kravet. Dette gælder også, dersom den første erhvervsuddannelse allerede er blevet afsluttet før det fyldte 18. år. Som erhvervsuddannelse regnes faglige uddannelsestiltag, når der herved erhverves nødvendige faglige færdigheder og kundskaber, som sætter vedkommende i stand til at udøve et erhverv. Skolegang på en almendannende skole udgør ikke nogen erhvervsuddannelse i denne forstand. Førstegangskarakter har hhv. en erhvervsuddannelse eller et studium i tilfælde, hvor der ikke er gået nogen anden afsluttet erhvervsuddannelse eller noget afsluttet erhvervskvalificerende universitetsstudium forud herfor. Både erhvervsuddannelsen og et studium skal afvikles som et reguleret uddannelsesforløb og afsluttes i reglen med en statslig eller statsanerkendt (universitets)eksamen. Som afslutning på en erhvervskvalificerende universitetseksamen gives der i reglen en tilsvarende universitetsgrad (f.eks. diplom, bachelor). Som erhvervskvalificerende afslutning på et studium anses afslutningen af et studieforløb, ved hvilket der formidles faglig egnethed til en erhvervsmæssig forberedelsestjeneste eller en erhvervsmæssig introduktion såsom den juridiske forberedelsestjeneste. Også bachelorgraden udgør principielt en erhvervskvalificerende afslutning. Hvis man derimod er i gang med en masteruddannelse, som er tidsmæssigt og indholdsmæssigt afstemt med den forudgående bacheloruddannelse, er den en del af den første uddannelse. Ved masteruddannelser, som følger efter hinaden, ved et indenlandsk uddannelsessted, skal der gås ud fra en saglig sammenhæng. Hvis der sker skift eller afbrydelse af et studieforløb uden relevant afslutning, udgør det studium, der blev indledt til at begynde med eller afbrudt, ikke nogen afsluttet førstegangsuddannelse. Et barn er erhvervsaktivt, hvis det udøver en beskæftigelse, der er rettet mod at opnå indtægter og kræver, at det bruger sin personlige arbejdskraft. Deri indgår ud over aktivitet som ikke-selvstændig arbejdstager også aktiviteter inden for land- og skovbrug samt i industrielt regi og som selvstændig, men dog ikke administration af egen formue. Skadelig for kravet på børnepenge er en erhvervsaktivitet kun, dersom den regelmæssige ugentlige arbejdstid i alt udgør mere end 20 timer. Uskadelig for kravet på børnepenge er en erhvervsaktivitet, der udøves inden for rammerne af et uddannelsesforhold, idet uddannelsestiltaget skal være genstand for tjenesteforholdet. der har et mindre omfang ifølge 8 og 8a i den fjerde bog i den tyske sociallov. Ved bedømmelsen af, om der er tale om et beskæftigelsesforhold af mindre omfang, er det principielt arbejdsgiverens indplacering, der er afgørende. hvis den regelmæssige ugentlige arbejdstid i alt ikke udgør over 20 timer. I den forbindelse er det altid den kontraktligt aftalte arbejdstid, der skal lægges til grund. Hvis beskæftigelsen blot forbigående (dvs. i højst to måneder) udvides, tages der ikke hensyn hertil, hvis den gennemsnitlige arbejdstid ikke udgør mere end 20 timer i hele den periode henover kalenderåret, der skal tages i betragtning. 7

8 Eksempel: Efter studentereksamen og afsluttet læretid studerer barnet fra oktober Fra den er barnet ved siden af studiet erhvervsaktivt med en ugentlig arbejdstid på 20 timer. I semesterferien arbejdet barnet fra den til opsigelsen per på fuld tid med 40 timer om ugen. Fra den udgør den ugentlige arbejdstid i et andet beskæftigelsesforhold fremdeles kun 15 timer. På grundlag af studiet foreligger der principielt krav på børnepenge for hele året Efter at der dog tidligere allerede er blevet afsluttet en første erhvervsuddannelse, kan barnet kun komme i betragtning, hvis den udøvede erhvervsaktivitet er uskadelig. Den udvidede erhvervsaktivitet varer kun ved i to måneder og er derfor kun forbigående. Der fremkommer følgende ugentlige arbejdstider: 01/04 31/ (17 uger): 20 timer ugentlig 01/08 30/ (8 uger): 40 timer ugentlig 01/10 31/ (12 uger): 15 timer ugentlig Dette giver en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 16,15 timer. Beregning: [(17 uger x 20 timer) + (8 uger x 40 timer) + (12 uger x 15 timer)] : 52 uger = 16,15 timer Den gennemsnitlige arbejdstid i den periode, der tages i betragtning, ligger dermed under 20 timer. Erhvervsaktiviteten er derfor uskadelig, og barnet kan komme i betragtning for hele kalenderåret Hvis en blot forbigående udvidelse af beskæftigelsen medfører, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i alt udgør mere end 20 timer, er det kun perioden med udvidelsen, der er skadelig, men ikke den samlede periode med erhvervsaktivitet. Det er altså kun for perioden med udvidelsen, at der ikke foreligger noget krav på børnepenge. 1. variation over eksemplet: Barnet er allerede fra den ved siden af studiet erhvervsaktivt med en ugentlig arbejdstid på 20 timer. I semesterferien arbejder barnet fra den 1.8. til den på fuld tid med 40 timer ugentlig. Den ugentlige arbejdstid fra den udgør så igen 20 timer. Dette giver følgende ugentlige arbejdstider: (30 uger): 20 timer ugentlig (8 uger): 40 timer ugentlig (12 uger): 20 timer ugentlig Herved fremkommer der en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 22,31 timer. Beregning: [(30 uger x 20 timer) + (8 uger x 40 timer) + (12 uger x 20 timer)] : 52 uger = 22,31 timer Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid udgør mere end 20 timer. For perioden med udvidelse af erhvervsaktiviteten i august og september foreligger der derfor ikke noget krav på børnepenge. Der foreligger dog et krav for de øvrige kalendermåneder, fordi den kravskadelige grænse for den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på 20 timer ikke overskrides i disse måneder. Hvis erhvervsaktiviteten udvides med mere end to måneder, foreligger der ikke nogen forbigående udvidelse, og der foreligger ikke noget krav på børnepenge for perioden med udvidelsen. 2. variation over eksemplet: Arbejdstiden forhøjes allerede fra juli af til 40 timer ugentlig. Erhvervsaktiviteten på fuld tid strækker sig således fra den 1.7. til den Perioden med erhvervsaktivitet på fuld tid er kravskadelig, da den omfatter mere end to måneder. For månederne juli, august og september foreligger der således ikke krav på børnepenge. Kravet for de øvrige måneder bevares imidlertid. 8

9 4.6 Børn med handicap Uafhængigt af de forudsætninger for krav, der er gjort rede for under nr. 4.5, udbetales der børnepenge for et barn, der er fyldt 18 år, hvis det på grund af et fysisk, intellektuelt eller psykisk handicap ikke er i stand til at forsørge sig selv. Det er tilfældet, hvis barnet ikke kan dække sit eksistensminimum ud fra egne midler. Barnets handicap må være indtrådt før det fyldte 25. år. Barnets eksistensminimum er sammensat af de almene livsfornødenheder svarende til per kalenderår og ekstra fornødenheder som følge af handicappet (bl.a. omkostningerne til institutionsanbringelse, plejebehov svarende til den udbetalte plejeydelse, ydelser ifølge den tolvte bog i den tyske sociallov, evt. standardbeløb for handicappede). Over for barnets eksistensminimum skal dets egne midler opregnes. De midler, som barnet selv har, er sammensat af den disponible nettoindkomst og ydelser fra tredjemand. Ved beregningen af den disponible nettoindkomst skal der tages højde for: alle skattepligtige indkomster som defineret ved 2, stk. 1, i tysk lov om indkomstskat, især indtægter fra selvstændigt arbejde, lønmodtagerindkomst og indtægt af kapitalformue. Som indtægter regnes de skattepligtige indtægter med fradrag for hhv. omkostninger ved erhvervelse og opretholdelse af indtægt eller driftsudgifter. alle skattefrie indtægter såsom ydelser ifølge den tredje og tolvte bog i den tyske sociallov og ifølge loven om forældreydelse og forældreorlov, ydelser ifølge plejeforsikringen (plejeydelse), indslusningshjælp ved fuld eller delvis stationær anbringelse, tilskud til kørselsudgifter fra tredjemand. Fra summen af de skattefrie indtægter skal der trækkes en standardomkostningssats på 180 per kalenderår. I stedet kan der også fratrækkes højere udgifter, hvis de står i forbindelse med de skattefrie indtægter, f.eks. omkostninger til en retssag. Kapitalindkomst som defineret ved 32d, stk. 1, i tysk lov om indkomstskat uden fradrag af standardfradraget for opsparing ifølge 20, stk. 9, i indkomstskatteloven. Refusion af skattetilsvar af indkomst (f.eks. indkomstskat, kirkeskat, solidaritetstillæg). Der skal ske fradrag af rent faktisk betalt skat (forskudsbetaling, efterbetaling, fradrag) og uundgåelige udgifter til forebyggelse (bidrag til en obligatorisk basissyge- og plejeforsikring, lovbestemte sociale afgifter for lønmodtagere samt ekstra betalinger ifølge den femte bog i den tyske sociallov). Hvis barnets egne økonomiske midler ikke overstiger bundfradraget på per kalenderår, går familiekassen ud fra, at barnet ikke kan forsørge sig selv. Ellers er familiekassen nødt til at gennemgå sagen nærmere: Der foreligger kun krav på børnepenge, hvis barnets behov for at sikre et eksistensminimum overstiger dets egne midler. Formuen hos børn med handicap har ikke nogen indflydelse på kravet på børnepenge. For børn med handicap betales der børnepenge ud over det fyldte 25. år uden aldersbegrænsning. 9

10 5. Hvor meget får man i børnepenge? Børnepenge udbetales pr. januar 2016 på månedsbasis med følgende beløb: for de første to børn hver 190 for barn nummer tre 196 for hvert yderligere barn 221 Hvilket barn af en berettiget der figurerer som første, andet, tredje eller et vilkårligt yderligere barn, retter sig efter fødslernes rækkefølge. Det ældste barn er altid det første barn. I børnenes rækkefølge indgår også som medtællingsbørn også de børn, som den berettigede ikke kan få børnepenge for, fordi en anden forældrepart har den primære ret hertil (se nærmere under nr. 6). Børn, som der overhovedet ikke foreligger noget krav på børnepenge for længere, tæller ikke med i rækkefølgen. Eksempel: En berettiget får for sine fire børn månedlig (2 x 190 ) + (1 x 196 ) + (1 x 221 ) = 797 i børnepenge. Når der ikke længere foreligger krav på børnepenge for det ældste barn, rykker de tre yngre søskende op på det første, andet og tredje barns plads. For dem udbetales der nu (2 x 190 ) + (1 x 196 ) = 576 månedlig. Ved bortfaldet af det ældste barn reduceres den månedlige udbetaling af børnepenge altså med Hvad er et medtællingsbarn? Et barn, som der betales børnepenge for til den primært berettigede, kan alligevel også tages i betragtning hos den sekundært berettigede som medtællingsbarn. Hvis der foreligger mindst to yngre børn, som der betales børnepenge for, i forbindelse med et ældre medtællingsbarn, skubber dette medtællingsbarn de to yngre børn i rækkefølgen ned på ordenstalpladserne som andet og tredje barn, så at der for det yngste barn i stedet for 190 betales den højere børnepengesats på 196 for barn nummer tre. Eksempel: Et ægtepar har to fællesbørn. Et ældre særbarn af ægtemanden bor hos den biologiske mor, som også får udbetalt børnepengene for dette barn som den primært berettigede. Hos hustruen tæller kun de to fællesbørn som første og andet barn. Hun kunne få 2 x 190 = 380 månedlig i børnepenge. Hos ægtemanden tæller særbarnet som første barn (medtællingsbarn), idet de to yngre fællesbørn tæller som andet og tredje barn. Som primært berettiget kan han for fællesbørnene få (1 x 190 ) + (1 x 196 ) = 386 månedlig, altså 6 mere end sin hustru. Derfor tilrådes det, at ægteparret nominerer ægtemanden som den berettigede. 7. Hvem får børnepengene, hvis flere personer har et berettiget krav? For et og samme barn er der altid kun en person, der kan få børnepenge. De udbetales til den forældrepart, der har optaget barnet i sin husstand. Hvis barnet ikke lever i husstand sammen med en forældrepart, er det den forældrepart, der løbende betaler (det største) underhold i kontante midler, der får børnepengene; andre underholdsydelser tages der ikke højde for. Hvis barnet ikke får udbetalt underhold i kontanter fra nogen af forældrene eller disse betaler dette i samme omfang, kan forældrene indbyrdes bestemme, hvem af dem der skal have børnepengene. Forældre, der ikke vedvarende bor hver for sig, kan ved en berettigetfastsættelse indbyrdes bestemme, hvem af dem der skal have børnepenge for deres børn, der lever i den fælles husstand. På denne måde har forældre mulighed for at fastsætte den person som værende børnepengeberettiget, for hvem der evt. fremkommer det største krav på børnepenge. Dette gælder også for den biologiske og den ikkebiologiske forældrepart, f.eks. hvis barnet bor i moderens og stedfaderens eller den registrerede partners fælles husstand. Også hhv. plejeforældre eller bedsteforældre, der ikke bor permanent hver for sig, kan gøre brug af denne mulighed. Til fastsættelse af den berettigede kan der bruges den erklæring til sidst i ansøgningsormularen, der er beregnet hertil. Det er i så fald tilstrækkeligt, at den anden forældrepart underskriver dér. Fastsættelsen af den berettigede gælder, indtil den tilbagekaldes. Tilbagekaldelse kan ske til enhver tid, dog kun med virkning for fremtiden. Hvis der ikke sker nogen fastsættelse af en berettiget på grund af uenighed, skal underretten som familieret på begæring afgøre, hvem der er primært berettiget til børnepenge. Begæring kan fremsættes af den, der måtte have en berettiget interesse i udbetalingen af børnepengene. 10

11 Hvis et barn lever i en fælles husstand med en forældrepart og bedsteforældrene, er det primært forældreparten, der har krav på børnepengene. Denne kan dog give afkald på sin forrang til fordel for en af bedsteforældrene. Erklæringen om afkald skal fremsættes skriftligt over for familiekassen. Ved et sådant afkald kan der fremkomme et større beløb i børnepenge for den pågældende bedsteforældrepart, dersom denne evt. stadig har krav på børnepenge for forældreparten selv eller for yderligere egne børn. Eksempel: En fraskilt mor med tre børn (7, 5 og 3 år gamle) flytter tilbage til sin fars, børnenes bedstefars, husstand. I denne husstand bor hendes 17 år gamle bror stadig. Det er kun hendes far, der kan få børnepenge for broderen. Derimod kan moderens børn også tages i betragtning hos hendes far, bedstefaderen, som børnebørn. Hvis moderen nu ikke over for sin far (børnenes bedstefar) giver afkald på sin forrang, har hun for sine tre børn krav på (2 x 190 ) + (1 x 196 ) = 576 i børnepenge, mens bedstefaderen får 190 for broderen. Tilsammen ville den samlede familie således månedlig få 766 i børnepenge. Hvis moderen derimod giver afkald på sin forrang ved at fastsætte bedstefaderen som berettiget i forhold til hendes tre børn, får denne for broderen 190 og for de tre børnebørn (1 x 190 ) + (1 x 196 ) + (1 x 221 ) = 607. Ved moderens afkald på sin forrang stiger det månedlige beløb i børnepenge til hele familien altså med 31 til i alt Hvilke ydelser udelukker helt eller delvis udbetaling af børnepenge? Der er ikke noget krav på børnepenge, hvis der for et barn foreligger krav på: Børnetilllæg til pension fra den lovbestemte ulykkesforsikring, Børnetilskud fra den lovpligtige pensionsforsikring, Ydelser for børn, der udbetales i udlandet og kan sammenlignes med hhv. børnepenge, børnetillæg til pensioner eller børnetilskud, Ydelser for børn fra en mellem- eller overstatslig institution, der kan sammenlignes med børnepenge. At stille krav for et barn er udelukket, hvis den berettigede eller en anden person har krav på en af de nævnte ydelser for barnet. Barnet kan dog i disse tilfælde ved evt. krav på børnepenge for yngre børn indgå som medtællingsbarn og derved bidrage til at gøre kravet på børnepenge større (jf. herom nr. 6). Hvis hhv. børnetilskuddet eller børnetillægget til pensionen er lavere end børnepengene, udbetales forskelsbeløbet som delydelse af børnepenge. Børnerelaterede udenlandske ydelser udelukker også udbetaling af børnepenge i tilfælde, hvor disse er lavere end de tyske børnepenge. Dette gælder dog ikke for familieydelser, som ydes af en anden EU- eller EØS-stat eller Schweiz. Her foreligger der evt. et krav på et forskelsbeløb som delydelse af børnepenge. Nærmere oplysninger herom fremgår af Merkblatt über Kindergeld in grenzüberschreitenden Fällen (Europäische Union, Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz) (cirkulære vedrørende børnepenge i grænseoverskridende tilfælde (Europæisk Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz)). 9. Hvornår begynder og hvornår ophører Deres krav på børnepenge? Der foreligger principielt krav på børnepenge for hver måned, hvor forudsætningerne for kravet har været opfyldt mindst én dag. Det forældes fire år efter det år, hvor det er opstået. Udbetalingen af børnepenge ophører foreløbig med udløbet af den måned, hvor barnet fylder 18 år. Hvis et barn fylder 18 på den første i en måned, ophører kravet på børnepenge allerede med udgangen af den forudgående måned. Fortsatte betalinger kommer kun i betragtning, hvis det f.eks. er i gang med skolegang, erhvervsuddannelse eller studium (se herom under nr. 4), dette dokumenteres over for familiekassen og der på ny ansøges om børnepenge. Børnepenge kan principielt ikke udbetales længere end indtil det fyldte 25. år. 11

12 10. Hvad skal De gøre for at få børnepenge? Ansøgning om børnepenge skal ske skriftligt. Ansøgningen om børnepenge skal underskrives. En mundtlig ansøgningsprocedure (f.eks. telefonisk) kommer ikke på tale. Ansøgningen kan også fremsættes via en fuldmægtig (f.eks. ved en skatterådgiver o.l.). De bedes ansøge om børnepenge hos den familiekasse, som står for Deres sag. Det er i første række den familiekasse, i hvis område De bor eller har Deres sædvanlige ophold. Hvis ikke De har Deres bopæl i Tyskland, men i et andet land i den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde eller Schweiz eller udøver en beskæftigelse her eller modtager pension herfra, gælder afvigende ansvarsbestemmelser. Disse fremgår af Merkblatt über Kindergeld in grenzüberschreitenden Fällen (Europäische Union, Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz) (cirkulære vedrørende børnepenge i grænseoverskridende tilfælde (Europæisk Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz)). For offentligt ansatte og tjenestemandspensionister er den sagsansvarlige familiekasse i reglen den instans hos den respektive offentligretlige hhv. arbejdsgiver eller principal, der står for fastsættelsen af udbetalingerne. Til Deres ansøgning bedes De bruge de formularer, som De kan få hos familiekassen. De kan også downloade formularerne fra familiekasserne som dokument på internetadresserne eller og udfylde og udskrive dem på computeren. På internettet er der desuden en online-formulartjeneste til rådighed på med hvilken De kan udfylde anmodningsformularen og på forhånd sende de registrerede data elektronisk og krypteret til familiekassen ved Bundesagentur für Arbeit. Anmodningen om børnepenge skal herefter blot printes, skrives under og indsendes til familiekassen med de nødvendige bilag og dokumentationer. Offentligt ansatte bedes henvende sig til den familiekasse, der står for deres sagsbehandling. Den fuldstændigt udfyldte og underskrevne ansøgning bør om muligt sammen med Anlage Kind (bilag barn) for hvert barn fremsendes med posten til den respektive familiekasse. De kan dog også aflevere den personligt eller få en anden til at gøre dette. Ud over af den berettigede kan en ansøgning også fremsættes af den, der måtte have en berettiget interesse i udbetalingen af børnepenge, f.eks. fordi han betaler et barns underhold i stedet for forældrene. Barnet selv kan også fremsætte en sådan ansøgning, dog først, når det er fyldt 18 år og således er fuldt myndigt. 11. Hvad skal De fremlægge som dokumentation? Bestemte oplysninger i ansøgningen skal De dokumentere med dokumenter eller attester, som De om ønsket kan få retur. Kopier skal være af førsteklasses kvalitet og må ikke give anledning til tvivl om, hvorvidt de stemmer overens med originalen. Ved ansøgning på baggrund af et barns fødsel er det påkrævet og tilstrækkeligt med hhv. en kopi af fødselsattestation til børnepenge eller fødselsattest til ansøgning om børnepenge i original eller fødselsattest uden formålsbestemmelse, hvis der ikke hersker tvivl om, hvorvidt barnet er blevet optaget i forældrenes husstand. Senere skal barnets eksistens og dets tilhørsforhold til den berettigedes husstand dokumenteres med en skriftlig erklæring. Henvisning Familiekasserne under Bundesagentur für Arbeit og nogle familiekasser for offentligt ansatte fører Deres sagsmappe i elektronisk form. De bedes være opmærksom på, at materiale, som De indleverer i papirform, efter at være blevet overført til elektronisk form makuleres inden for kort tid. Indlever derfor om muligt kopier af den nødvendige dokumentation. 12

13 For børn over 18 år er følgende materiale påkrævet: For et barn, der er i gang med skolegang, erhvervsuddannelse eller studium, bedes De fremlægge en attestation fra skolen eller universitetet. Videreførelsen af et studium skal dokumenteres hvert år, nærmere betegnet senest til oktober. Fremgår det af immatrikulationsattesten for det løbende semester, at der også var studieaktivitet i det forudgående semester (ses ud fra antal fagsemestre), er det ikke påkrævet med nogen særskilt dokumentation herfor. For et barn under erhvervsuddannelse i en virksomhed skal uddannelsens art og varighed dokumenteres. For et barn med en afsluttet førstegangsuddannelse (jf. nr. 4.5) er det påkrævet med særlige oplysninger og tilsvarende dokumentation. For børn uden uddannelsesplads og børn med handicap er en afsluttet førstegangsuddannelse uden betydning for kravet på børnepenge. Desangående angivelser og dokumentationer er derfor ikke nødvendige. For et barn på over 25 år under uddannelse (jf. nr. 4.1) skal varigheden af den værnepligt- eller militærnægtertjeneste, der er aftjent, dokumenteres med en tjenestetidsattest. På grund af bortfaldet af kravet på børnepenge skal det også dokumenteres, på hvilken dag uddannelsen ophører. Med henblik herpå bedes De fremlægge en attest fra uddannelsesstedet eller ved uddannelse af skolekarakter eksamensbeviset. Bedømmelser og karakterer heri kan De sværte til. For børn uden arbejds- eller uddannelsesplads (jf. nr. 4.2 og nr. 4.3) er det påkrævet med særlige oplysninger og tilsvarende dokumentation. For børn, der er i gang med et frivilligt socialt eller økologisk år, en europæisk frivilligtjeneste, en tysk frivilligtjeneste eller en anden reguleret form for frivilligtjeneste, skal De dokumentere denne tjeneste med den aftale, der er indgået med den pågældende arrangerende institution, og efter tjenestens afslutning med en attest fra samme institution. For børn med handicap bedes De fremlægge en officiel attest om handicappet. Generelt er det tilstrækkeligt med en attest for et svært handicap eller en afgørelse fra pensionsmyndigheden. Handicappet kan De også dokumentere med en attest eller lægeerklæring fra den behandlende læge. Af hhv. attesten eller lægeerklæringen skal følgende fremgå: Handicappets eksistens, Handicappets begyndelsestidspunkt, for så vidt barnet er fyldt 25 år, og Handicappets virkninger på barnets erhvervsevne. Derudover skal det dokumenteres, hvilke økonomiske midler det handicappede barn selv råder over (jf. nr. 4.6). For så vidt det i det konkrete tilfælde er påkrævet med yderligere oplysninger, vil familiekassen sætte sig i forbindelse med Dem. 13

14 12. Hvorledes udbetales børnepengene til Dem? 12.1 Udbetaling ved familiekasserne under Bundesagentur für Arbeit Den månedlige udbetaling af børnepengene via familiekassen retter sig efter børnepengenummeret. Retningsgivende for udbetalingstidspunktet er det sidste ciffer (slutciffer) i nummeret. Således sker udbetalingen f.eks. ved børnepengenummeret 115FK (slutciffer 0) ved månedens begyndelse, mens den ved børnepengenummeret 735FK (slutciffer 9) sker ved månedens udgang. Børnepengene udbetales kontantløst ved overførsel til en af den berettigede anvist konto i et pengeinstitut. Aktuelle informationer om den månedlige udbetaling af børnepengene (overførselstidspunkter) fås på: eller på følgende service-telefonnummer: (Deres opkald er gratis.) 12.2 Udbetaling til offentligt ansatte Offentligt ansatte og tjenestemandspensionister får i reglen børnepengene udbetalt på månedsbasis fra deres arbejdsgiveres eller principalers familiekasse. Undtagelser: Hvis den berettigede er statsborger i en anden EU- eller EØS-stat eller i Algeriet, Bosnien- Hercegovina, Kosovo, Marokko, Montenegro, Schweiz, Serbien, Tyrkiet eller Tunesien, er det familiekassen under Bundesagentur für Arbeit, der står for fastsættelsen og udbetalingen af børnepengene. Dette gælder bl.a. også, dersom en sekundært berettiget (f.eks. den berettigedes ægtefælle eller barnets anden forældrepart) er statsborger i en af førnævnte stater og virker for en arbejdsgiver med hjemsted i en af disse stater eller modtager en indkomsterstattende ydelse herfra. 13. Hvornår kan børnepengene udbetales til en anden person eller en myndighed? Hvis den berettigede ikke yder sit barn underhold, kan familiekassen på forlangende udbetale (reservere) de børnepenge, som vedrører dette barn, til den person eller myndighed, som rent faktisk sørger for barnets underhold. Børnepengene kan også udbetales til barnet selv, hvis det er myndigt og forsørger sig selv. Børnepengene kan også reserveres i tilfælde, hvor den berettigede kun yder underhold i et omfang, der er mindre end børnepengenes forholdsmæssige andel, eller hvis denne ikke yder noget underhold. Inden familiekassen træffer afgørelse om en anden form for udbetaling, får den berettigede lejlighed til at udtale sig om de relevante faktiske forhold. Myndigheder, som har givet den berettigede eller et barn ydelser uden modregning af børnepenge (især sociale myndigheder og børne/unge-forvaltninger) kan under bestemte forudsætninger forlange børnepenge udbetalt i forholdsvist omfang. 14. Hvornår er børnepengene på min konto beskyttet? Beskyttelsen mod udlæg i kontoindeståender forudsætter, at debitorerne med henblik på at opnå maksimal beskyttelsesvirkning blandt andet skal kunne dokumentere, hvilke sociale ydelser der går ind på deres konto. Familiekasserne udsteder efter den berettigedes ønske en attest på modtagelse af børnepenge, der kan forelægges for pengeinstituttet. 14

15 15. Hvorledes bliver De informeret om Deres familiekasses afgørelse? Afgørelsen om kravet på børnepenge får De fra familiekassen i form af en skriftlig besked. Hvis det er familiekassen under Bundesagentur für Arbeit, der står for udbetalingen af børnepengene, kan De endvidere af Deres kontoudtog se, hvor meget der er blevet overført, samt Deres børnepengenummer og i reglen den periode, som beløbet går på. Hvis det er en familiekasse for offentligt ansatte, der står for udbetalingen af børnepengene, kan De se summen af børnepengene og den tilsvarende periode i attestationen for udbetalingerne, dersom børnepengene udbetales sammen med lønnen. Skulle De ikke have krav på børnepenge, eller skal De tilbagebetale børnepenge, De allerede har fået udbetalt, vil familiekassen ligeledes give Dem skriftlig besked herom. 16. Hvordan kan De klage over en afgørelse? Dersom De ikke er enig i en afgørelse fra Deres familiekasse, kan De gøre indsigelse herimod. Afgørelsen bliver så gennemgået endnu en gang af Deres familiekasse. Indsigelsen skal indleveres rettidigt, det vil sige inden for en måned, efter at afgørelsen er blevet bekendtgjort, til familiekassen i skriftlig form eller elektronisk. De kan også personligt få den taget til protokols dér. Klageproceduren er gratis. Hvis Deres indsigelse ikke kan imødekommes eller kun kan imødekommes delvis, får De en afgørelse om indsigelsen. De kan påklage denne afgørelse hos det kompetente skatteankenævn; denne sagsprocedure er afgiftspligtig. Sagen skal anlægges rettidigt inden for en måned, efter at afgørelsen om indsigelsen er blevet bekendtgjort. 17. Hvornår skal De tilbagebetale børnepenge? Hvis De har fået børnepenge med urette, skal De betale disse tilbage uden hensyn til, hvem der måtte være skyld i det. Dette gælder også, dersom familiekassen på Deres foranledning ikke har overført børnepengene til Deres konto, men til tredjemands konto. Som indehaver af kravet på børnepenge er og bliver De nemlig debitor i relation til kravet om tilbagebetaling. De får en meddelelse fra familiekassen om tilbagebetalingskravet. Det beløb, der skal tilbagebetales, forfalder til betaling straks i sin helhed. Dersom De fremover har krav på børnepenge, kan de børnepenge, der er modtaget med urette, også modregnes i Deres krav på løbende børnepengeudbetaling eller et beløb til efterbetaling med op til halvdelen heraf. Fremsættelse af klage over meddelelsen om tilbagebetalingskravet bevirker ikke nogen udsættelse af Deres pligt til øjeblikkelig tilbagebetaling i fuldt omfang. De skal trods iværksættelsen af klageproceduren principielt foreløbig overføre det beløb, der kræves tilbagebetalt. 18. Hvornår bliver Deres krav på børnepenge kontrolleret? Familiekassen kontrollerer over hele forløbet med børnepengeudbetaling med visse mellemrum, om forudsætningerne for Deres krav på børnepenge har foreligget i perioden siden sidste kontrol og stadig foreligger og om børnepengene udbetales med det korrekte beløb. Således skal det f.eks. konstateres, om De stadig opholder Dem i Tyskland og om børnene lever i Deres husstand, Børnenes skolegang, erhvervsuddannelse eller studium stadig finder sted. 15

16 Familiekassen kontrollerer med jævne mellemrum børnenes tilhørsforhold til husstanden. Hvis det med henblik på kontrol af kravet på børnepenge er påkrævet med Deres medvirken, får De i givet fald et spørgeskema, eller De får ved en rekvisitionsskrivelse besked på, hvad der er brug for af hhv. oplysninger eller dokumentation. Hvis det skulle være påkrævet med en attest fra en anden instans, er der for det meste allerede vedlagt en tilsvarende formular. Udfyld spørgeskemaet omhyggeligt og fuldstændigt og vedlæg det nødvendige materiale. For at det ikke skal komme til nogen afbrydelse af betalingerne, bør De om muligt forelægge materialet for Deres familiekasse inden for fire uger. Til denne form for medvirken er De forpligtet ved lov. Hvis De ikke lever op til Deres lovbestemte pligt til at medvirke, må De påregne retlige følger til Deres ugunst. Familiekassen er nødt til at afvise at fastsætte børnepengene eller evt. også med tilbagevirkende kraft nødt til at ændre disse. Kontrolforanstaltningerne fra familiekassens side fritager Dem ikke for Deres egen forpligtelse til uden ugrundet ophold at give meddelelse om ændringer, der er relevante for kravet på børnepenge. 19. Hvorledes bliver Deres persondata beskyttet? Alle Deres oplysninger er omfattet af skattehemmeligheden og datasikkerhedsbestemmelserne. Andre instanser får kun Deres data fremsendt, dersom dette er påkrævet, for at de kan løse deres opgaver, og lovhjemlet. I den forbindelse hhv. gemmes Deres personlige data, som er nødvendige for behandlingen, af familiekassen under Bundesagentur für Arbeit og gemmes elektronisk, forarbejdes maskinelt og beskyttes mod adgang fra tredjemands side. 20. Det skattemæssige identifikationsnummer Siden 1. januar 2016 har det været en forudsætningen for at have krav på børnepenge, at den berettigede person og barnet identificeres via de skattemæssige identifikationsnumre, som de får tildelt ( 139b i afgiftsbestemmelsen). Siden 2008 tildeles hver person, som er registreret i et folkeregister i Tyskland med primær bopæl eller eneste bopæl, et skattemæssigt identifikationsnummer. Personer, som ikke er registrerede i et folkeregister, men er skattepligtige i Tyskland, får ligeldes et skattemæssigt identifikationsnummer. De finder Deres og Deres barns skattemæssige identifikationsnummer i den pågældende meddelelsesskrivelse fra Bundeszentralamt für Steuern. Deres nummer står også på Deres arbejdsgivers elekroniske kildeskatdokument eller i Deres meddelelse om indkomstskat. Hvis ikke De kan finde Deres skattemæssige identifikationsnummer i de nævnte dokumenter, kan De anmode om en ny forsendelse i indtastningsformularen på internetportalen af Bundeszentralamt für Steuern, Meddelelsen af det skattemæssige identifikationsnummer ved Bundeszentralamt für Steuern sker skriftligt. Af datasikkerhedsmæssige årsager må nummeret hverken meddeles telefonisk eller via . Hvis De flytter fra udlandet til Tyskland, sender Bundeszentralamt für Steuern Dem automatisk Deres skattemæssige identifikationsnummer med posten, når De har registreret Dem ved folkeregisteret. Deres barns skattemæssige identifikationsnummer sendes til barnets registrerede adresse direkte efter fødslen. For børn, som imidlertid opholder sig i udlandet, men som allerede har modtaget et skattemæssigt identifikationsnummer i indlandet, bedes De angive det skattemæssige identifikationsnummer, som De har modtaget i indlandet. Hvis der ikke tildeles barnet et skattemæssigt identifikationsnummer i Tyskland, fordi det f.eks. lever i udlandet, skal barnet på anden egnet vis identificeres ved hjælp af de i de pågældende lande gængse personidentifikationskendetegn og dokumenter. Hvilke dokumentationer, der kræves helt nøjagtigt, kan De få oplyst ved Deres familiekasse. Yderligere spørgsmål vedrørende det skattemæssige identifikationsnummer som kravforudsætninger besvares på Status pr.: januar 2016 FK KG

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse 1. Hvem får børnepenge?...3 2. Hvad skal De som børnepengeberettiget meddele Deres familiekasse?...3 3. Hvilke børn kan man få børnepenge for?...5 4. Hvilke

Læs mere

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse 1. Hvem får børnepenge?...3 2. Hvad skal jeg informere familiekassen om som børnepengeberettiget, og hvornår?...4 3. Hvilke børn kan man få børnepenge for?...5

Læs mere

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse

Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse Vejledning om børnepenge Indholdsfortegnelse 1. Hvem får børnepenge?...3 2. Hvad skal De som børnepengeberettiget meddele Deres familiekasse?...4 3. Hvilke børn kan man få børnepenge for?...5 4. Hvilke

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde

Læs mere

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp== Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder

Læs mere

Statistik om udlandspensionister 2011

Statistik om udlandspensionister 2011 N O T A T Statistik om udlandspensionister 2011 22. juni 2012 J.nr. 91-00024-10 Sekretariatet Indledning Den samlede udbetalte danske pension til pensionister i udlandet udgjorde ca. 2 mia. kroner i 2011.

Læs mere

01-06-2015. Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret)

01-06-2015. Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret) 01-06-2015 Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret) Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. NØDVENDIG OG BEHOVSBESTEMT BEHANDLING.. 3 3. BEHANDLING AF

Læs mere

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet A-kassen LH 4. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 3

Læs mere

Vejledning om et særligt sundhedskort

Vejledning om et særligt sundhedskort VEJ nr 20 af 06/04/2010 Udskriftsdato: 1. juli 2019 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., j.nr. 0904444 Senere ændringer til forskriften BEK nr 1067 af 14/11/2012

Læs mere

Procedure for indrejsende studerende

Procedure for indrejsende studerende INFORMATION OM ERASMUS TRAINEESHIP TIL VIDENSKABELIGT PERSONALE Procedure for indrejsende studerende INTRODUKTION Med et Erasmus Traineeship får den studerende mulighed for at komme i praktik hos en afdeling

Læs mere

Statistik om udlandspensionister 2013

Statistik om udlandspensionister 2013 Statistik om udlandspensionister 2013 Indledning Den samlede udbetalte danske pension til pensionister i udlandet udgjorde 2,4 mia. kroner i 2013. I 2013 udbetalte IPOS (International Pension & Social

Læs mere

Lovlig indrejse og ophold i Danmark. Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen

Lovlig indrejse og ophold i Danmark. Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen Lovlig indrejse og ophold i Danmark Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen Overblik Besøg (korttidsophold): Visum Visumfri EU-borgere (under 3 måneder) Opholdstilladelse: Arbejde Studie Au pair

Læs mere

Effektive løsninger. på dine problemer. i Europa. ec.europa.eu/solvit

Effektive løsninger. på dine problemer. i Europa. ec.europa.eu/solvit Effektive løsninger på dine problemer i Europa ec.europa.eu/solvit KEND DIN RET At bo, arbejde og studere i det EU-land, du vil, er en af dine grundlæggende rettigheder i EU. Virksomheder har desuden ret

Læs mere

MEDARBEJDERE I UDLANDET

MEDARBEJDERE I UDLANDET MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering

Læs mere

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed 1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,

Læs mere

EU Careers Håndbog i computerbaserede prøver

EU Careers Håndbog i computerbaserede prøver EU Careers Håndbog i computerbaserede prøver Juni 2015 Indholdsfortegnelse 1 Booking 2 Ombooking/aflysning 3 Deltagelse i prøverne 4 Nyttige links 2 1) Booking Du skal booke en dato for de computerbaserede

Læs mere

Uden for EU/EØS ligger konventionslandene Australien, Canada og USA i top.

Uden for EU/EØS ligger konventionslandene Australien, Canada og USA i top. NOTAT Statistik om udlandspensionister 2010 7. juli 2011 J.nr. 91-00024-10 Sekretariatet Indledning Den samlede udbetalte danske pension til pensionister i udlandet udgjorde ca. 1,9 mia. kroner i 2010.

Læs mere

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts

Læs mere

Børnepenge i grænseoverskridende sager (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz) Anvendelse af overstatslig ret

Børnepenge i grænseoverskridende sager (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz) Anvendelse af overstatslig ret Børnepenge i grænseoverskridende sager (Den Europæiske Union, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og Schweiz) Anvendelse af overstatslig ret Denne vejledning skal give dig et overblik over de særlige

Læs mere

Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp?

Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp? Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp? en guide til sagsbehandlere i kommunernes kontrolgrupper og ydelsesspor Udgivet i december 2017 af Samarbejdsforum, der er et formelt

Læs mere

Social sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land

Social sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i et andet land Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. I nogle situationer er en person,

Læs mere

EØS-REGLERNE OG EFTERLØN

EØS-REGLERNE OG EFTERLØN EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og

Læs mere

Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk

Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978, om Arbejds og Socialvæsenet i Grønland

Læs mere

Analyse 19. marts 2014

Analyse 19. marts 2014 19. marts 2014 Børnepenge til personer, hvor børnene ikke opholder sig i Danmark Af Kristian Thor Jakobsen I dette notat ses nærmere på omfanget af udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande

Læs mere

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor 1967R0422 DA 07.10.2012 032.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B M27 RÅDETS FORORDNING Nr. 422/67/EØF, Nr. 5/67/EURATOM af 25. juli 1967

Læs mere

Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere

Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft Information til arbejdsgivere Indhold Dit ansvar 3 Sådan starter du 4 Hvilke udlændinge kan arbejde med det samme? 4 Hvilke udlændinge

Læs mere

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse Arbejdstagers navn og adresse Oplyses ved henvendelse Beslutningsdato Personnummer Du tilbydes ansættelse hos Navn Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel

Læs mere

30. januar 2015 FM 2015/98. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

30. januar 2015 FM 2015/98. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 30. januar 2015 FM 2015/98 Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx.xx 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk

Læs mere

I dette notat gives et overblik over pensionister, der modtog dansk pension i udlandet i 2015.

I dette notat gives et overblik over pensionister, der modtog dansk pension i udlandet i 2015. NOTAT 3. juni 2016 Statistik om udlandspensionister 2015 Resumé I dette notat gives et overblik over pensionister, der modtog dansk pension i udlandet i 2015. International Pension, Udbetaling Danmark,

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2013 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

3. Krav ved overgang til

3. Krav ved overgang til EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og

Læs mere

Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere

Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft Information til arbejdsgivere Indhold Dit ansvar 3 Sådan starter du 4 Hvilke udlændinge kan arbejde med det samme? 4 Hvilke udlændinge

Læs mere

I landstingslov nr. 12 af 2. november 2006 om indkomstskat, som senest ændret ved Inatsisartutlov nr. xx af xx. 2015, foretages følgende ændringer:

I landstingslov nr. 12 af 2. november 2006 om indkomstskat, som senest ændret ved Inatsisartutlov nr. xx af xx. 2015, foretages følgende ændringer: xx. november 2015 FM 2016/xx Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2016 om ændring af landstingslov om indkomstskat (Beskatning af indbetalinger til udenlandske pensionsordninger) 1 I landstingslov

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af

Læs mere

7. Internationale tabeller

7. Internationale tabeller 7. Internationale tabeller 3 - Internationale tabeller Tabel 7. Skovareal fordelt efter træart Skovareal i alt Løvtræ Nåletræ Blandet skov 000 ha Albanien 030 607 46 78 Belgien 646 3 73 5 Bosnien-Hercegovina

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til

Læs mere

Udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande

Udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande 9. juli 213 Udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande Af Esben Anton Schultz I dette notat ses nærmere på omfanget af udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande. Desuden

Læs mere

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet

Tillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Tillægsvejledning for danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Indledning Denne vejledning er til danske private arbejdsgivere, der har ansatte i udlandet og på danske skibe.

Læs mere

Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008. Generelle betingelser

Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008. Generelle betingelser Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008 For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler

Læs mere

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Februar 2007 Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. MULIGHEDER FOR SELVSTÆNDIG

Læs mere

Vejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer

Vejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.

Læs mere

ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN

ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Arbejde i udlandet før efterlønsalderen og indbetaling af efterlønsbidrag

Læs mere

Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.

Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. Nr. 2, oktober 2007 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er der under emnet Sygehjælp informationer om: - Syge(for)sikring af

Læs mere

I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. Landstingsforordning nr. 4 af 7. maj 2007 om førtidspension I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

Læs mere

Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension 08 i Lærernes Pension. Generelle betingelser

Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension 08 i Lærernes Pension. Generelle betingelser Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension 08 i Lærernes Pension For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler og lov om finansiel virksomhed samt

Læs mere

Vejledning om legitimation. ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne

Vejledning om legitimation. ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne Vejledning om legitimation ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne 1 Legitimation ved statsborgerskabsprøven og danskprøverne for voksne udlændinge m.fl. For at kunne gå op til statsborgerskabsprøven

Læs mere

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige

Læs mere

Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13.

Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13. Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13. juni 1995 Kapitel 1 Personkreds m.v. Kapitel 2 Betingelser for udbetaling

Læs mere

Bekendtgørelse af forældreansvarsloven

Bekendtgørelse af forældreansvarsloven LBK nr 1820 af 23/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2015-8224 Senere ændringer til forskriften LOV

Læs mere

Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension

Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk indfødsret. Stk. 2. Dette gælder

Læs mere

Om at være selvforskyldt ledig

Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.

Læs mere

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Informationsudvekslingssituation 1 Afgørelse af kompetence Til afgørelse af kompetence anvendes SED F001 F003 Situationen

Læs mere

Om at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)

Om at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010) April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4

Læs mere

OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER

OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE Kongeriget Danmarks regering og Republikken Filippinernes regering, som ønsker at styrke de gensidige relationer mellem

Læs mere

Grønlands Hjemmestyre, den 27. marts 2006. Hans Enoksen / Aleqa Hammond. Bemærkninger til forslag Betænkning (2. behandling)

Grønlands Hjemmestyre, den 27. marts 2006. Hans Enoksen / Aleqa Hammond. Bemærkninger til forslag Betænkning (2. behandling) Landstingsforordning nr. 1 af 27. marts 2006 om ændring af landstingsforordning om orlov, m.v. og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption (Forlængelse af forældreorloven) 1 I landstingsforordning nr.

Læs mere

Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked

Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked I medfør af 2, stk. 2, 3, stk. 2-3, 4, stk. 1-3, 5, stk. 2, 6, stk. 1-2, 7, stk. 1-3, 9, 11, 12, stk. 2 og 14 i lov nr. 417 af 8. maj 2006

Læs mere

- - - Brancheforeningen for reklameartikler (medlemsaftale Flatrate) Riddergade 12 4700 Næstved Att.: Citta Birch. November 2011 ACH/ckh

- - - Brancheforeningen for reklameartikler (medlemsaftale Flatrate) Riddergade 12 4700 Næstved Att.: Citta Birch. November 2011 ACH/ckh for reklameartikler (medlemsaftale Flatrate) Riddergade 12 4700 Næstved Att.: Citta Birch Dato: Vores ref.: ACH/ckh ACH ckh Underkonto nr.: Se vedlagte specifikation. Nye priser pr. 1. januar 2012 Som

Læs mere

flygtninge & migranter

flygtninge & migranter Fakta om flygtninge & migranter i Danmark Indhold Forord................................................ 3 Hvor kommer flygtninge og migranter fra?...4 Hvor mange hjælper Danmark sammenlignet med andre

Læs mere

EØS-REGLERNE OG MEDLEMSKAB

EØS-REGLERNE OG MEDLEMSKAB EØS-REGLERNE OG MEDLEMSKAB I DENNE PJECE FINDER DU DE OVERORDNEDE REGLER FOR ARBEJDE OG OPHOLD I EØS-LANDE OG ØVRIGE UDLAND. PJECEN ER IKKE UDTØMMENDE. HVIS DU HAR SPØRGSMÅL, ER DU VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE

Læs mere

ZA5887. Flash Eurobarometer 370 (Attitudes of Europeans towards Tourism in 2013) Country Questionnaire Denmark

ZA5887. Flash Eurobarometer 370 (Attitudes of Europeans towards Tourism in 2013) Country Questionnaire Denmark ZA887 Flash Eurobarometer 70 (Attitudes of Europeans towards Tourism in 0) Country Questionnaire Denmark Tourism - DK D Hvad er din alder? (SKRIV NED - HVIS "ØNSKER IKKE AT SVARE" KODE '99') D Respondentens

Læs mere

Efterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v.

Efterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 0 EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. EØS-området... 2 3. Hvad er forskellen på at få efterløn

Læs mere

(Udtalelser) ADMINISTRATIVE PROCEDURER KOMMISSIONEN

(Udtalelser) ADMINISTRATIVE PROCEDURER KOMMISSIONEN 7.6.2008 C 141/27 V (Udtalelser) ADMINISTRATIVE PROCEDURER KOMMISSIONEN Indkaldelse af forslag 2008 Kulturprogram (2007 2013) Gennemførelse af programaktionerne: flerårige samarbejdsprojekter, samarbejdsaktioner,

Læs mere

Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn

Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0. SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 0 SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED - samtidig med efterløn Selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Side 1 Indhold 1. Indledning...2 2. Muligheder for selvstændig

Læs mere

18.09 2015 Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret)

18.09 2015 Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret) 18.09 2015 Behandling af patienter uden bopæl i Danmark (Personer uden tilmelding i folkeregisteret) Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. NØDVENDIG OG BEHOVSBESTEMT BEHANDLING... 3 3. BEHANDLING AF

Læs mere

Protokollat om ph.d.-stipendiater

Protokollat om ph.d.-stipendiater Bilag 5 Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette bilag indeholder: I. Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

SKATTEFRI REJSE 2014

SKATTEFRI REJSE 2014 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING... 4 2 SKATTEFRI GODTGØRELSE ULØNNEDE... 5 3 BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 5 4 KRAV TIL ARBEJDSGIVEREN VED UDBETALING AF BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 9 5 REJSEGODTGØRELSE...10

Læs mere

Bekendtgørelse om Danmarks. ratifikation af den af den Internationale. Arbejdskonference i Geneve i året 1949. vedtagne konvention om

Bekendtgørelse om Danmarks. ratifikation af den af den Internationale. Arbejdskonference i Geneve i året 1949. vedtagne konvention om Bekendtgørelse om Danmarks ratifikation af den af den Internationale Arbejdskonference i Geneve i året 1949 vedtagne konvention om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter (* 1) Ved kgl. resolution af

Læs mere

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret for nordiske statsborgere i henhold til 3, stk. 3, i lov om dansk indfødsret, jf. bekendtgørelse nr. 422 af 7. juni 2004 af lov om dansk indfødsret Erklæringen

Læs mere

Bekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende

Bekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende BEK nr 1110 af 26/11/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0017989 Senere ændringer til

Læs mere

Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel

Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret 2013-4392 bgn 18. november 2013 Udkast til Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel (Til

Læs mere

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets

Læs mere

TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE

TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE TILSKUD TIL PRIVAT BØRNEPASNING PLADSANVISNINGEN BØRNEFORVALTNINGEN BRØNDBY KOMMUNE INDHOLD TILSKUD TIL PRIVAT PASNING... 2 BØRNENES ALDER OG ANTAL BØRN... 2 AFTALER OM TILSKUD TIL PRIVAT PASNING... 3

Læs mere

Sygehjælp på rejsen. om du kan få hjælp, hvis du bliver syg hvor du kan få hjælp og hvilken hjælp du kan få i det land, som du rejser til

Sygehjælp på rejsen. om du kan få hjælp, hvis du bliver syg hvor du kan få hjælp og hvilken hjælp du kan få i det land, som du rejser til Sygehjælp på rejsen Grønland har indgået aftaler med Danmark, Færøerne, Sverige, Norge, Finland, Island og en række europæiske lande om adgangen til sygehjælp ved midlertidige ophold i de pågældende lande.

Læs mere

U D K A S T. VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt:

U D K A S T. VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret 2012-5209 / lth 15. november 2013 U D K A S T Anordning om ikrafttræden for Grønland af lov om international fuldbyrdelse af forældremyndighedsafgørelser

Læs mere

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele Værd at vide om Barsel læs mere om Dine rettigheder og fordele I denne pjece vil du få de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel/forældreorlov.

Læs mere

EØS-rEglErnE og medlemskab

EØS-rEglErnE og medlemskab EØS-reglerne og medlemskab I denne pjece finder du de overordnede regler for arbejde og ophold i EØS-lande og øvrige udland. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Læs mere

Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0674 Offentligt

Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0674 Offentligt Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0674 Offentligt EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 1.10.2013 COM(2013) 674 final 2013/0322 (NLE) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse på Den Europæiske Unions og

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014 Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014 Gennemgang af flygtninge og integrationsområdet Baggrund Med udgangspunkt i et ønske fra et medlem

Læs mere

Internationale sponseringspolitikker. 1. april 2015 Amway

Internationale sponseringspolitikker. 1. april 2015 Amway Internationale sponseringspolitikker 1. april 2015 Amway Internationale sponseringspolitikker Denne politik er gældende for alle europæiske markeder (Belgien, Bulgarien, Danmark, Estland, Finland, Frankrig,

Læs mere

SKAT: Spørgsmål/svar - Nye regler for beskatning af fri telefon, computer og internetadgang (borger)

SKAT: Spørgsmål/svar - Nye regler for beskatning af fri telefon, computer og internetadgang (borger) Multimediebeskatningen afskaffes fra og med 2012. I stedet indføres nye regler for beskatning af fri telefon, computer og internetadgang. Det betyder, at du ikke længere skal betale skat af en computer,

Læs mere

Efterløn med til udlandet

Efterløn med til udlandet Efterløn med til udlandet A-kassen LH 5. udgave, juni 2018 Indhold Side 1. Forord 3 2. Hvad er EØS-området? 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet EØS-land 4 4. Efterløn i det øvrige udland 5 5. Lønarbejde

Læs mere

Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne

Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne Overenskomst 2014 mellem Socialdemokraternes Folketingsgruppe på Christiansborg og Akademikerorganisationerne 1 Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Lønbestemmelse... 3 3 Pension... 3 4 Arbejdstid...

Læs mere

Føroya Banks generelle vilkår for kapitalpension

Føroya Banks generelle vilkår for kapitalpension Generelle vilkår for Kapitalpension Føroya Banks generelle vilkår for kapitalpension Vilkårene gælder for kapitalpension (opsparing i pensionsøjemed), med mindre andet udtrykkeligt er aftalt. Vilkårene

Læs mere

... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...

... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den... ANSÆTTELSESBEVIS Efter Loven om ansættelsesbeviser skal der foreligge en skriftlig ansættelsesaftale for medarbejderen. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af nogen overenskomst. Funktionærloven, Barselsloven

Læs mere

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik UUI alm. del Svar på Spørgsmål 136 Offentligt

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik UUI alm. del Svar på Spørgsmål 136 Offentligt Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2008-09 UUI alm. del Svar på Spørgsmål 136 Offentligt Dato: 12.06.2009 Kontor: ØA Jnr. Sagsbeh.: THH Besvarelse af spørgsmål nr. 136, stillet af Folketingets

Læs mere

befordringsgodtgørelse Kørepenge om skattefri Skatten Januar 2005

befordringsgodtgørelse Kørepenge om skattefri Skatten Januar 2005 Kørepenge om skattefri befordringsgodtgørelse Januar 2005 Skatten Indhold Kørepenge 2005.qxp 10-02-2005 13:12 Side 18 Eksempel på kørselsafregning med bemærkninger om, hvad lønmodtager og arbejdsgiver

Læs mere

Analyse 3. april 2014

Analyse 3. april 2014 3. april 2014 Indeksering af børnepenge i forhold til leveomkostningerne i barnets opholdsland Af Kristian Thor Jakobsen På baggrund af en forespørgsel fra Jyllandsposten er der i dette notat regnet på

Læs mere

KRAVSPECIFIKATION INDKØBSORDNING TIL VISITEREDE BORGERE I GENTOFTE KOMMUNE. September 2009. Side 1 af 10

KRAVSPECIFIKATION INDKØBSORDNING TIL VISITEREDE BORGERE I GENTOFTE KOMMUNE. September 2009. Side 1 af 10 KRAVSPECIFIKATION INDKØBSORDNING TIL VISITEREDE BORGERE I GENTOFTE KOMMUNE September 2009 Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse 1. KRAVSPECIFIKATIONER TIL INDKØBSORDNINGEN...3 1.1 Målsætning... 3 1.2 Bestilling

Læs mere

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor

Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor 1987L0402 DA 01.01.2007 006.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS DIREKTIV af 25. juni 1987 om styrtsikre frontmonterede førerværn

Læs mere

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)

(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. LBK nr 727 af 07/07/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2009-0008754 Senere ændringer til

Læs mere

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet

Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Om Efterløn til personer, der bor eller arbejder i udlandet Ledernes arbejdsløshedskasse 3. udgave marts 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Lande og områder i EØS 3 3. Efterløn ved bopæl og ophold i andet

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen

Læs mere

BankNordiks generelle vilkår for ratepension

BankNordiks generelle vilkår for ratepension Generelle vilkår for ratepension BankNordiks generelle vilkår for ratepension Vilkårene gælder for rateopsparing i pensionsøjemed, medmindre andet udtrykkeligt er aftalt. Vilkårene ændres, hvis lovgivningen

Læs mere

RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET

RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 17.6.011 KOM(011) 35 endelig RAPPORT FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG OG REGIONSUDVALGET anden rapport om frivillig

Læs mere

Vejledning til HORESTA Arbejdsgiver og 3F ansættelsesbevis

Vejledning til HORESTA Arbejdsgiver og 3F ansættelsesbevis Vejledning til HORESTA Arbejdsgiver og 3F ansættelsesbevis Den indledende tekst Hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F finder anvendelse, medmindre der afkrydses i felterne Caféoverenskomst

Læs mere

SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR RETTEN I NÆSTVED

SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR RETTEN I NÆSTVED SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR RETTEN I NÆSTVED Politik. Retten i Næstved værdsætter og har brug for alle sine medarbejdere og tilstræber derfor, at antallet af sygedage blandt medarbejderne er så lavt som muligt.

Læs mere