Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst.

Transkript

1 Valgfri goder Som medarbejder på individuel kontrakt kan du til- og fravælge prissatte goder beskrevet i dette bilag, afhængig af hvad der passer ind i din individuelle situation. Ved valg af et gode fratrækkes værdien af godet i lønnen og ved fravalg lægges værdien til lønnen. Lønnen før valget af goder, betegnes basisløn. Det er basislønnen, der reguleres i forbindelse med de årlige lønreguleringer, og det er ligeledes basislønnen, der danner grundlag for beregning af feriegodtgørelse og -tillæg samt pensionsindbetalinger. Det betyder bl.a., at dine pensionsindbetalinger ikke påvirkes af de valgte goder. Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst. Ved lønnet orlov fortsætter goder uændret. Ved ulønnet orlov standses løntrækket for feriefridage. For feriefridage tildeles de ekstra feriefridage forholdsmæssigt, som konsekvens af det manglende løntræk. For de øvrige goder opspares løntrækket til førstkommende lønudbetaling ved tilbagevenden efter orlov og godet fortsætter uændret i orlovsperioden. På de efterfølgende sider fremgår goderne, som du kan vælge i mellem. Der er forskellige skatteregler forbundet med de enkelte goder, der er beskrevet under hvert gode. Den skattemæssige behandling af goderne er dog ATP uvedkommende, ligesom der ikke hæftes for efterfølgende ændringer i skattereglerne. Hvis du har spørgsmål til goderne, er du velkommen til at skrive til os på HR-adm@atp.dk.

2 Avis Avis er et valgfrit gode for medarbejdere på individuel kontrakt i ATP. Du kan vælge at modtage din avis på to måder: Avis - Løntræk pr. måned 405 kr. (2016) E-avis - Løntræk pr. måned 245 kr. (2016) Avisen er skattefri, hvis den er erhvervsrelevant. I det tilfælde tæller værdien med under bagatelgrænsen. Hvis avisen blot erstatter privat avishold, er værdien skattepligtig. Bagatelgrænse Personalegoder, som arbejdsgiveren i overvejende grad har stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder overstiger en satsreguleret bagatelgrænse på kr. (2016). Nuværende abonnement Hvis du har et abonnement i forvejen, skal du selv sikre at opsige abonnementet. ATP overtager ikke nuværende abonnementer.

3 Ekstra frihed Ekstra frihed er et gode for alle medarbejdere i ATP. Værdiansættelse pr. måned 1,92% af basislønnen. Udgangspunktet er, at man har 5 feriefridage. Man kan fravælge de 5 dage mod at få 1,92% lagt til lønnen, eller man kan vælge at få 5 dage ekstra mod at blive trukket 1,92% i løn. Valg af feriefridage er gældende for det løbende kalenderår. Ved fravalg mistes feriefridagene derfor med virkning pr. 1. januar. Overskydende feriefridage udbetales som udgangspunkt ikke (gælder også de 5 dage, der gives som standard). Feriefridagene beregnes forholdsmæssigt ved tiltrædelse og fratrædelse inde i året.

4 Erhvervskort Erhvervskort er et gode for alle medarbejdere i ATP. Et Erhvervskort er et årskort til offentlig transport mellem hjem og arbejde. Størst fordel for dig der rejser mindre end 50 km dagligt! Din besparelse afhænger bl.a. af afstanden til og fra din arbejdsplads. Når du vælger et Erhvervskort, kan du ikke samtidig opnå fradrag for din daglige kørsel mellem hjem og arbejde. Rejser du dagligt mindre end 24 km t/r, er du ikke berettiget kørselsfradrag og Erhvervskortet vil være en ubetinget fordel. De fleste der dagligt rejser mindre end 50 km t/r får en væsentlig økonomisk gevinst med Erhvervskortet medregnet tab af et eventuelt kørselsfradrag. Overstiger din daglige transport 50 km t/r, bør du i stedet overveje at anvende kørselsfradrag. For den helt nøjagtige beregning af din besparelse ved et Erhvervskort, kan du tjekke Movias egen side om Erhvervskort på, Spørgsmål til Erhvervskort Har du spørgsmål til oprettelse, priser, betingelser etc., er du velkommen til at skrive til DSB Erhverv på: dsberhverv@dsb.dk Skatteregler Erhvervskortet er ikke skattepligtigt, men hvis du vælger godet, skal du være opmærksom på, at du ikke er berettiget til befordringsfradrag. Bindingsperiode Erhvervskortet stilles til rådighed for 1 år af gangen og kan kun opsiges ved længerevarende orlov ud over 4 uger eller ved fratrædelse. Priser på periodekort i Hovedstadsområdet for 2016 Zoner Løntræk pr. måned Alle 1.201

5 Fri mobil Fri mobil er et valgfrit gode for medarbejdere med en arbejdsmobil i ATP. Vælger du fri mobil, kan du bruge din arbejdsmobil til privat brug. Du kan vælge imellem nedenstående 3 modeller: Standard arbejdsmobil + privatforbrug i DK Løntræk pr. måned kr. 0,00 (beskatning kr. årligt) Standard arbejdsmobil + privatforbrug i DK + Udland Løntræk pr. måned kr. 50,00 (beskatning kr. årligt) Opgradering af standard arbejdsmobil til iphone + privatforbrug i DK + Udland Værdiansættelse/løntræk pr. måned kr. 290,00 (beskatning kr. årligt) Vilkår og betingelser Prisen pr. måned dækker udgifter til mobilabonnement, samtaleudgifter, eventuelle services (vis nummer, favorit, etc.). Der kan ikke etableres duét på abonnementet. Den private andel af udgifterne (abonnement + samtaler) må ikke overstige kr pr. kvartal heraf max kr. 300 i udland. Hvis du ønsker at bruge din arbejdsmobil til donationer samt køb af diverse private billetter, f.eks. tog, bus, parkering mv. skal du benytte TDC's betalingskonto. Læs mere om private køb via din mobil Abonnementet oprettes hos TDC. Da telefonen er en arbejdstelefon, kan den ikke overdrages til andre familiemedlemmer. ATP overtager eksisterende mobilnumre, hvis det ønskes. Man skal dog påregne en vis behandlingstid vedr. overdragelsen. Beskatning Du vil blive beskattet af din mobiltelefon, når den stilles til rådighed til privat brug. Fri telefon beskattes af et beløb på i alt kr om året (2016). ATP indberetter beløbet til SKAT. Er du gift, kan der eventuelt opnås ægtefællerabat. Retningslinjer for iphone ATP har særlige regler for udleverede smartphones og tablets. Retningslinjerne kan genfindes elektronisk på Medarbejderportalen eller rekvireres i HR.

6 Sundhedstjek Sundhedstjek er et gode for alle medarbejdere i ATP. ATP tilbyder sundhedstjek via MY LIFE SKODSBORG (tidl. LTC), som ligger henholdsvis i Skodsborg (nord for København), Viborg og Odense. Hvis du ønsker at få foretaget et sundhedstjek et andet sted i landet, bedes du tage fat i HR på mail hr-adm@atp.dk. MY LIFE SKODSBORG tilbyder 3 forskellige undersøgelser: Fitness En times lægeundersøgelse med kolesterolmålinger Pris kr Løntræk pr. måned kr. 247,50 Basis En times lægeundersøgelse med fuld laboratorieprofil Pris kr Løntræk pr. måned kr. 356,25 Stor To timers omfattende lægeundersøgelse med fuld laboratorieprofil Pris kr Løntræk pr. måned kr. 513,75 Hvad enten der er tale om en større, omfattende helbredsundersøgelse eller et mindre sundhedstjek, er formålet at undersøge nuværende helbredstilstand, afdække risikofaktorer og sikre, at den enkelte støttes i at opnå så megen livskvalitet og sundhed som muligt så længe som muligt. Sådan fungerer ordningen ATP informerer MY LIFE SKODSBORG om dit navn og hvilken undersøgelse, der er valgt, og du kontakter MY LIFE SKODSBORG og bestiller tid. Skatteregler Sundhedstjekket er skattepligtigt og beskattes som indkomst af den faktiske udgift for ATP. ATP indberetter til SKAT.