Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst."

Alexander Møller
5 år siden
Visninger:

Valgfri goder Som ansat i ATP kan du til- og fravælge prissatte goder beskrevet i dette bilag, afhængig af hvad der passer ind i din individuelle situation.

1 Valgfri goder Som ansat i ATP kan du til- og fravælge prissatte goder beskrevet i dette bilag, afhængig af hvad der passer ind i din individuelle situation. Ved valg af et gode fratrækkes værdien af godet i lønnen og ved fravalg lægges værdien til lønnen. Til- og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar. Lønnen før valget af goder, betegnes basisløn. Det er basislønnen, der reguleres i forbindelse med de årlige lønreguleringer, og det er ligeledes basislønnen, der danner grundlag for beregning af feriegodtgørelse og -tillæg samt pensionsindbetalinger. Det betyder bl.a. at dine pensionsindbetalinger ikke påvirkes af de valgte goder. Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst. Ved lønnet orlov fortsætter goder uændret. Ved ulønnet orlov standses løntrækket for feriefridage. For feriefridage tildeles de ekstra feriefridage forholdsmæssigt som konsekvens af det manglende løntræk. For de øvrige goder opspares løntrækket til førstkommende lønudbetaling ved tilbagevenden efter orlov og godet fortsætter uændret i orlovsperioden. På de efterfølgende sider fremgår goderne, som du kan vælge i mellem. Der er forskellige skatteregler forbundet med de enkelte goder, der er beskrevet under hvert gode. Den skattemæssige behandling af goderne er dog ATP uvedkommende, ligesom der ikke hæftes for efterfølgende ændringer i skattereglerne. Hvis du har spørgsmål til goderne, er du velkommen til at skrive til os på HR-adm@atp.dk.

Ekstra frihed Ekstra frihed er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar. Værdiansættelse pr.

2 Ekstra frihed Ekstra frihed er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar. Værdiansættelse pr. måned 1,92% af basislønnen Øget frihed kan vælges som 3-5 ekstra feriefridage for overenskomstansatte.man kan således maksimalt opnå 10 feriefridage, medregnet de 5 feriefridage som gives som standard. Der er ikke mulighed for tilvalg af færre end 3 ekstra feriefridage. De ekstra feriefridage medfører en fast lønreduktion hver måned på 1,15% for 3 dage, 1,54% for 4 dage samt 1,92% for 5 dage, så længe de ekstra feriefridage er valgt. Overskydende tilkøbte feriefridage udbetales ikke. Feriefridagene beregnes forholdsmæssigt ved deltidsansættelse samt ved tiltrædelse og fratrædelse inde i året.

Erhvervskort Erhvervskort er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til- og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar.

3 Erhvervskort Erhvervskort er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til- og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar. Et Erhvervskort er et årskort til offentlig transport mellem hjem og arbejde. Størst fordel for dig der rejser mindre end 50 km dagligt! Din besparelse afhænger bl.a. af afstanden til og fra din arbejdsplads. Når du vælger et Erhvervskort, kan du ikke samtidig opnå fradrag for din daglige kørsel mellem hjem og arbejde. Rejser du dagligt mindre end 24 km t/r, er du ikke berettiget kørselsfradrag og Erhvervskortet vil være en ubetinget fordel. De fleste der dagligt rejser mindre end 50 km t/r får en væsentlig økonomisk gevinst med Erhvervskortet medregnet tab af et eventuelt kørselsfradrag. Overstiger din daglige transport 50 km t/r, bør du i stedet overveje at anvende kørselsfradrag. For den helt nøjagtige beregning af din besparelse ved et Erhvervskort, kan du tjekke Movias egen side om Erhvervskort på, Spørgsmål til Erhvervskort Har du spørgsmål til oprettelse, priser, betingelser etc., er du velkommen til at skrive til DSB Erhverv på: dsberhverv@dsb.dk Skatteregler Erhvervskortet er ikke skattepligtigt, men hvis du vælger godet, skal du være opmærksom på, at du ikke er berettiget til befordringsfradrag. Bindingsperiode Erhvervskortet stilles til rådighed for 1 år af gangen og kan kun opsiges ved længerevarende orlov ud over 4 uger eller ved fratrædelse. Priser på periodekort i Hovedstadsområdet for 2018 Zoner Løntræk pr. måned Alle Udgået i 2018

4 Medarbejdermobil Medarbejdermobil er et valgfrit gode for medarbejdere i ATP, der i deres jobfunktion får udleveret en arbejdsmobil. Vælger du Medarbejdermobil, kan du bruge din arbejdsmobil til privat brug samt opgradere din arbejdsmobil til en anden model. Når du vælger en opgradering af din arbejdsmobil accepterer du en bindingsperiode med egenbetaling på 24 måneder. Hvis du fratræder din stilling i ATP inden periodens udløb, skal du frikøbe telefonen for restværdien. Priser 2018 Standard arbejdsmobil + privatforbrug i DK (iphone SE) Løntræk pr. måned kr. 0,00 + beskatning Standard arbejdsmobil + privatforbrug i DK + Udland (iphone SE) Løntræk pr. måned kr. 50,00 + beskatning Opgradering af arbejdsmobil til iphone 7 (128 GB) + privatforbrug i DK + Udland Løntræk pr. måned kr. 273,00 + beskatning Opgradering af arbejdsmobil til iphone 8 (256 GB) + privatforbrug i DK + Udland Løntræk pr. måned kr. 304,00 + beskatning Opgradering af arbejdsmobil til iphone X (256 GB) + privatforbrug i DK + Udland Løntræk pr. måned kr. 428,00 + beskatning Vilkår og betingelser Prisen pr. måned dækker udgifter til mobilabonnement, samtaleudgifter, eventuelle services (vis nummer, favorit, etc.) samt forsikring ved skade og tyveri. Der kan ikke etableres duét på abonnementet. Den private andel af udgifterne (abonnement + samtaler) må ikke overstige kr pr. kvartal heraf max kr. 300 i udland. Hvis du ønsker at bruge din arbejdsmobil til donationer samt køb af diverse private billetter, f.eks. tog, bus, parkering mv. skal du benytte TDC's betalingskonto. Abonnementet oprettes hos TDC. Da telefonen er en arbejdstelefon, kan den ikke overdrages til andre familiemedlemmer.

5 ATP overtager eksisterende mobilnumre, hvis det ønskes. Man skal dog påregne en vis behandlingstid vedr. overdragelsen. Beskatning Du vil blive beskattet af din mobiltelefon, når den stilles til rådighed til privat brug. Fri telefon beskattes af et beløb på i alt kr om året (2018). ATP indberetter beløbet til SKAT. Er du gift, kan der eventuelt opnås ægtefællerabat. Retningslinjer for iphone ATP har særlige regler for udleverede smartphones og tablets. Retningslinjerne kan genfindes elektronisk på Medarbejderportalen eller rekvireres i HR. Spørgsmål og svar Hvordan er frikøbsprisen fastsat? De fremtidige iphones som udleveres fra 2018 har 24 mdr. levetid, og ATP fastsætter frikøbspris til en forventet rimelig fair market value-betragtning. Jeg har glemt min pinkode til min telefon, hvad gør jeg? Kontakt ServiceDesk, vi har registreret både pin- og pukkode på dit Simkort. Kan jeg frikøbe en arbejdsmobil? Desværre, det er ikke muligt. Frikøb af telefon forudsætter, at man har en egenbetalingsandel. Arbejdsmobiler er ATP Koncernens ejendom. Jeg har en privat iphone som jeg ønsker at benytte til ATP inkl. mail og kalender, er det ok? Desværre, det er ikke muligt af flere årsager. Der må ikke være ATP-data på en privat enhed af sikkerhedsmæssige årsager. Alle ATP telefoner tilføjes til et administrativt system (Intune), hvorfra man kan slette alle data i tilfælde af tyveri. Licens til mail/kalender samt det administrative system finansieres over mobil-ydelsen. Hvad er grænsen for tale og data? Der er en grænse på 30 GB på data pr. måned og ingen grænse på tale og sms. Dette gælder kun i DK, da ATP kører på flatrate. Kan du få overført dit private mobilnr. til ATP? Ja, ATP overtager eksisterende mobilnumre, hvis det ønskes. Du skal dog påregne en vis behandlingstid vedr. overdragelsen. Må jeg købe indhold via Apples App-store på sin iphone? Ja, det må du godt, men købene skal finansieres af ens egen itunes-konto. Kan jeg selv holde øje med mit mobilforbrug? Nej, det kan du ikke. Kan jeg få overført mit mobilnr. til mig selv ved fratrædelse? Ja, det kan du. Hvis du ønsker at skifte til YouSee Privat, så skal du sende en mail med ønsket overtagelsesdato og mailadresse til servicedesk@atp.dk. Hvis du ønsker at skifte til anden udbyder, skal du sende en fuldmagt til servicedesk@atp.dk, enten som fil eller online link fra udbyder.

Sundhedstjek Sundhedstjek er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til- og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar.

6 Sundhedstjek Sundhedstjek er et gode for alle medarbejdere i ATP. Til- og fravalg af goder sker ved ansættelse og herefter én gang årligt med virkning pr. 1. januar. ATP tilbyder sundhedstjek via Aleris-Hamlet, som ligger flere steder i landet. Aleris-Hamlet tilbyder 2 forskellige undersøgelser: Basis En time og 45 minutters undersøgelse hos speciallæge Pris kr Løntræk pr. måned kr. 435,00 (2018) Stor To timer og 15 minutters undersøgelse hos speciallæge Pris kr Løntræk pr. måned kr. 510,00 (2018) Helbredsundersøgelserne på Aleris-Hamlet foretages af deres speciallæger i tæt samarbejde med en specialuddannet sygeplejerske. Undersøgelserne foregår på et af Aleris-Hamlets 5 hospitaler (Søborg, Aarhus, Esbjerg, Herning eller Aalborg). Ved helbredsundersøgelsen udarbejdes der en personlig rapport til medarbejderen. Sådan fungerer ordningen ATP informerer Aleris-Hamlet om dit navn, ønsket hospital og valgt undersøgelse, og du kontakter Aleris-Hamlet og bestiller tid. Skatteregler Sundhedstjekket er skattepligtigt og beskattes som indkomst af den faktiske udgift for ATP. ATP indberetter til SKAT.

Relaterede dokumenter

Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst.

Basislønnen justeres med værdien af de til- og fravalgte goder, hvilket frembringer den skattepligtige lønindkomst. Valgfri goder Som medarbejder på individuel kontrakt kan du til- og fravælge prissatte goder beskrevet i dette bilag, afhængig af hvad der passer ind i din individuelle situation. Ved valg af et gode fratrækkes