Bornholms Travselskab Strategi 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bornholms Travselskab Strategi 2016"

Transkript

1 Bornholms Travselskab Strategi 2016 Bornholms Travselskabs Bestyrelse, v. Bestyrelsesformand Thorkild Jensen August

2 Indhold 1. Indledning og baggrund Intern situation i hovedtræk Organisation Baneanlæg, øvrige faciliteter og maskinpark Økonomi og investeringsbehov Samarbejde med bornholmske partnere og medier Samarbejde med HFF, DTC, Danske Spil og andre baner Sponsorer, tilskuere og tilfredshed Løbsafvikling og præmier Ekstern situation Travsportens udvikling i Danmark Travsportens økonomiske vilkår Travsportens midler og organisering Travsportens udvikling på Bornholm Strategisk position og scenarier Vurdering af Bornholms Travselskabs styrker og svagheder Vurdering af Bornholms Travselskabs muligheder og trusler Mulige scenarier for udviklingen i eksterne forhold i perioden Sammenfatning af Bornholms Travselskabs strategiske position Vision og Strategiske mål Bornholms Travselskabs strategiske målsætninger Bornholms Travselskab overordnede strategier Handlingsorientering og organisering Organisering i Bornholms Travselskab Organisering i netværk med partnere

3 1. Indledning og baggrund Bornholms Travselskab blev stiftet i 1960 og har til formål at udbrede interessen for travsport og give rammer for afholdelse af regelmæssige travløb med totalisator, for herigennem ligeledes at skaffe økonomisk basis for opdrættergerningen, travhesteavlen og travsporten på Bornholm i sin helhed. Sådan står der i vedtægterne, og dette grundlæggende formål har ikke ændret sig over det knap halve århundrede. Bornholms Travselskabs formål er altså at fremme travsporten på Bornholm, hvilket efter Bestyrelsens og den daglige ledelses opfattelse bedst sker i et tæt, respektfuldt samarbejde med Bornholms Travselskabs partnere. Selv om bestyrelsen og den daglige ledelse løbende vurderer strategien for Bornholms Travselskab, opfatter Bornholms Travselskab det derfor som helt afgørende at inddrage sine partnere i udviklingen af Bornholms Travselskabs strategi. Strategien og de strategiske målsætninger frem mod 2016 er således indledningsvis blev drøftet på en Temadag primo januar 2012 med deltagelse af Bornholms Travselskab og selskabets nærmeste partnere på Bornholm. Efterfølgende er den indledende blevet behandlet i Bornholms Travselskabs bestyrelse med deltagelse af den daglige ledelse, hvorefter overvejelser om strategiske målsætninger og strategier er præsenteret på Bornholms Travselskabs generalforsamling i marts måned Særlige strategiske overvejelser er endvidere delt med HFF på mødet mellem Bornholms Travselskab og HFF i april måned. Herefter er der igangsat yderligere afsøgning af muligheder omkring midler til selskabets investeringsovervejelser. Overvejelserne og resultaterne er indarbejdet i nærværende, der hermed sendes til Bornholms Travselskabs medlemmer for deres overvejelser og kommentarer. Det er bestyrelsens opgave at udarbejde indholdet af strategien, men bestyrelsen finder det vigtigt at medinddrage medlemmerne af Bornholms Travselskab. Deres tilbagemeldinger er derfor værdsat. God læselyst Bestyrelsen for Bornholms Travselskab ved Bestyrelsesformand Thorkild Jensen 3

4 2. Intern situation i hovedtræk Bornholms Travselskab har også de senere år oplevet en positiv udvikling. 2.1 Organisation Organisationen er igennem de senere år blevet styrket. I 2003 var der 1,5 medarbejder(e) på kontoret og 0,75 medarbejder(e) til at passe banen. I 2011 er der 2,25 ansatte på kontoret og 1,0 på banen; for delt på i alt 5 personer. Desuden benyttes der ekstern hjælp til pasning af hjemmeside og produktion af programmer. Der er endvidere et stort antal medarbejdere til den praktiske løbsafvikling; dels som aflønnede medarbejdere, dels som frivillige. Overdommerfunktion, TV og restaurant varetages og bemandes af eksterne partnerorganisationer. Det er været nødvendigt at udvikle organisationen. Dels er der lagt flere opgaver ud til banerne selv eksempelvis er det fælles program nu igen blevet banens eget ligesom der stilles langt større krav fra samarbejdspartnere eksempelvis qua resultatkontrakt med HFF og aktiviteter via Hestesportens media og Bornholms Travselskab oplever et generelt behov for dels øget markedsføring for at kunne tiltrække tilskuere og dels for stadig større grad af professionalisering for at opkvalificere selve de sportslige rammer. 2.2 Baneanlæg, øvrige faciliteter og maskinpark Opvisningsbanen er etableret i 1960 og senest renoveret i Opvarmningsbanen er uændret fra etableringen, og der er ingen øvrige træningsfaciliteter. Hvad angår de tilknyttede, direkte sportsrelaterede anlæg, er dommertårnet renoveret i 1995, og lysanlægget er etableret i Staldene er nybygget i 2001, idet en enkelt række dog er fra Hvad angår publikumsfaciliteter er hovedbygningen søgt vedligeholdt gennem årene, men slidt og kræver en gennemgående renovering. Det gælder udvendigt (døre og vinduer med mere) ligesom de tilknyttede udenomsarealer med fordel bør kunne prioriteres. Det gælder eksempelvis publikumsarealet mellem hovedbygning og selve baneanlægget samt legepladsen. Indvendig er der et tilsvarende behov i både spilleområde og restaurant, og her er der også tale om nødvendige prioriteringer både i spilletekniske installationer (monitorer med mere) og inventar generelt. Generelt er maskinparken traktor med mere i god stand, selv om der er udstyr som skal skiftes. 2.3 Økonomi og investeringsbehov Bornholms Travselskab anlægger en meget konservativ økonomistyringstilgang helt generelt. Bornholms Travselskab har de senere år præsteret et nulresultat og er som alle de øvrige baner og sammen med travsportsudøverne som helhed helt afhængig af drifts-, præmie- og investeringstilskud fra HFF. Tilsvarende er Bornholms Travselskab og travsporten på Bornholm meget afhængige af sponsorer og tilskuerafhængige indtægter i øvrigt. Bornholms Travselskabs konservative økonomistyringstilgang samt de målrettede tiltag indenfor markedsføring med mere har muliggjort nulresultatet, ligesom fonde indenfor såvel som udenfor hestesporten har sikret visse nødvendige investeringer. 4

5 Bornholms Travselskab står som nævnt i afsnit 2.2 overfor nogle nødvendige investeringsbehov. Disse beskrives nærmere under den egentlige investeringsstrategi i afsnit 4, men omhandler i særlig grad hovedbygning generelt, bygninger i øvrigt samt udenomsarealer og overvejelser om baneomlægning. 2.4 Samarbejde med bornholmske partnere og medier Der er en generelt god dialog med partnere umiddelbart omkring travsporten på Bornholm; det vil eksempelvis sige opdrættere, ejere, trænere og klubber. Det kom senest til udtryk på en større anlagt temadag i begyndelsen af 2012, hvor der er vilje til stort samarbejde til gavn for travsporten på Bornholm. Der er generelt enighed mellem Bornholms Travselskab og disse partnere og partnerne imellem at samarbejdet kan styrkes og smidiggøres yderligere blandt andet gennem en klarere organisering. Det er ikke en kritik af det nuværende samarbejde men baseret på en fælles vurdering af mulig styrkelse af samarbejdet med det formål at fremme travsporten på Bornholm og dermed også bidrage til udviklingen af travsporten generelt i Danmark. Samarbejdet med Bornholms Travselskabs største erhvervsmæssige hovedsponsor, Bornholms Brand, er også meget tilfredsstillende. Dette er senest blevet manifesteret i en forlængelse af aftalen omkring Bornholms Brand Park med yderligere 5 år. Der er ligeledes stor opbakning fra Bornholms øvrige erhvervsliv og øvrige fonde til gavn for travsporten på Bornholm. Sponsorindtægterne er fortsat stigende, hvilket også er nødvendigt henset til omkostningsudviklingen, der hænger sammen med øget, nødvendig aktivitet. Der er flere foreninger tilknyttet banen, som støtter ved arrangementer og andet. Bornholms medier omtaler banens aktiviteter hyppigt og med positiv opmærksomhed. 2.5 Samarbejde med HFF, DTC, Danske Spil og andre baner Bornholms Travselskab oplever et stadigt styrket samarbejde med både HFF og DTC samt med Danske Spil. De mere konkrete resultater er et mere attraktivt løbsprogram i 2012 sammenlignet med 2011 samt en generelt styrket dialog. Bornholms Travselskab har forståelse for den særlige rolle, som HFF har for hestesporten ligesom, at dispositionsmulighederne skal ses både i lystet af puljemidlerne størrelse og tidsmæssige tildeling. Tilsvarende oplever Bornholms Travselskab, at HFF viser interesse for Bornholms Travselskabs overvejelser og tilgang til fondsmiddelansøgninger, hvor der afsøges flere fondsmuligheder også udenfor hestesportens nærmeste interessenter, og Bornholms Travselskabs ønske om længere planlægningshorisont indenfor området. Dette anser Bornholms Travselskab for nødvendigt og fremført synspunkterne. Bornholms Travselskab har et fornuftigt samarbejde med andre baner og god dialog og meningsudveksling om sportens udviklingsligheder og vilkår. 5

6 2.6 Sponsorer, tilskuere og tilfredshed Bornholms Travselskab arbejder målrettet på at øge antallet af sponsorer, og omsætning i forbindelse hermed er stadig stigende. Det sker ved tilvejebringelse af nye sponsormuligheder, målrettede aktiviteter overfor eksisterende og potentielle sponsorer samt ved at sikre, at der konstant er værdi for sponsorerne. Værdien kommer eksempelvis til udtryk i antallet af tilskuere. Antallet af tilskuere har været stigende over en længere periode, og steg således med 7,9% fra 2010 til 2011, vel at mærke med et uændret antal løbsdage og en stigning på 2,6% i antallet af løb. I 2011 blev Bornholms Brand Park besøgt af tilskuere. Bornholms Travselskab arbejder på at sikre tilfredshed med alle serviceydelse i forbindelse med og omkring travsporten og herunder i særlig grad aktiviteter og rammer på Bornholms Brand Park. Bornholms Travselskab mener ikke, at det er tilstrækkeligt at fokusere på ganske få elementer, men at det er den samlede helhed, der er afgørende. Den seneste landsdækkende måling foretaget af HFF placerer Bornholms Travselskab og her især aktiviteterne på Bornholms Brand Park særdeles pænt i en sammenligning med andre baner og isoleret set også pænt for de enkelte faktorer, HFF har målt på. Der er muligheder for forbedringer, som efter Bornholms Travselskabs opfattelse især knytter sig til visse besøgsrelaterede faktorer og service i forbindelse hermed. 2.7 Løbsafvikling og præmier I 2011 var der 25 løbsdage med 236 løb. Hvis der ses over en længere periode, er antal løb og løbsdage faldet. Imidlertid er der i 2012 ved god dialog med DTC og Danske Spil nu to yderligere løbsdage med mere attraktive løbsdage. Bornholms Travselskab oplever, at det er nødvendigt at præmierne, eksempelvis set som gennemsnit pr. løb øges, og Bornholms Travselskab vil fortsætte dialogen med HFF om uligheder for stigning i præmietilskud med den målsætning at sikre ligestilling, hvilket Bornholms Travselskab anser som nødvendigt for at sikre travsportens rammer på Bornholm og hermed også i Danmark som helhed. 6

7 3. Ekstern situation 3.1 Travsportens udvikling i Danmark Travsporten har oplevet stor tilbagegang i antallet af tilskuere og spillere i mange år, men der er nu tegn på, at det er/kan være ved at vende. Hestematerialet og aktive har ligeledes været på tilbagegang. Profileringen af sporten og banerne kan efter Bornholms Travselskabs opfattelse styrkes på landsplan. 3.2 Travsportens økonomiske vilkår Som følge af det faldende antal tilskuere og spilleindtægter har sporten været meget trængt. Mange baner har ganske trange selskabsvilkår og flere aktive er stoppet. Antallet af heste er faldet og dermed også antallet af løbsdage og antallet af løb. Der har dog aldrig tidligere været så høje præmier at køre om som nu. Selve fordelingen er i særlig grad bestemt af/fra HFF og DTC. Der er kommet bedre skattevilkår for de professionelle hesteejere. 3.3 Travsportens midler og organisering Hestesporten solgte retten til spil på heste til Danske Spil i I den forbindelse blev HFF etableret af Kulturministeriet for at være bindeled mellem Danske Spil og banerne. HFF modtager tilskud fra Danske Spil fra Tipsnøglen på i øjeblikket ca kr. årligt og fordeler dem til baner og forbund efter ansøgning fra banerne og indstilling fra DTC og Dansk Galop. Banerne er selvstændige i forskellige selskabsmæssige konstruktioner. 3.4 Travsportens udvikling på Bornholm Travsporten har en god udvikling på Bornholm. Travsporten ses kaldet for Bornholms Nationalsport. Hestene og de aktive er blevet sportsligt bedre. På Bornholm er der en god udviklingsplatform i ponyklubben, og der gives de unge kuske gode muligheder i form af ungdomsløb og ungdomspris. Hestene på Bornholm løber stærkere og kvaliteten er bedre. Bornholm er efter Bornholms Travselskabs opfattelse ikke banen med de dårligste heste i landet. I dag sælger der fra Bornholm løbsheste til både udland og andre danske baner. På Bornholm er der to professionelle trænere, mens der for nogle siden var en tredje. Imidlertid opleves de økonomiske rammer ikke til stede for fortsat drift. 7

8 4. Strategisk position og scenarier 4.1 Vurdering af Bornholms Travselskabs styrker og svagheder Bornholms Travselskab vurderes især at have følgende styrker og svagheder: Styrker Svagheder Aktivitets- og serviceniveau samt image Hovedbygning og publikumsfaciliteter Partnerrelationer både i sporten og til Organisationens størrelse ved større sponsorer aktivitetsudvidelse Medarbejdere og generel styring Præmiestørrelser Bornholms Travselskab har en tydelig position lokalt, et sigende aktivitets- og serviceniveau samt et godt image. Dette skyldes blandt andet styrkelse af relationer til alle partnere og medarbejdernes aktiviteter og deres styringsmæssige indsats. Omvendt er organisationen lille, hvilket selvfølgelig er af driftsmæssige hensyn, men medinddragelse af sportslige partnere og frivillige i øvrigt kan styrkes organisatorisk. Præmiestørrelserne er et særligt fokuspunkt ligesom investeringer, hvor Bornholms Travselskab skal sikre fondsmidler hertil. 4.2 Vurdering af Bornholms Travselskabs muligheder og trusler Bornholms Travselskab vurderes især at have følgende muligheder og trusler: Muligheder Ligestilling af Bornholms Travselskab som ramme for travsporten Mulig udvikling af supplerende aktiviteter og sponsormuligheder på og omkring Bornholms Brand Park Etablering af længere planlægningshorisont hos partnere Trusler Opbakning fra det lokale erhvervsliv og fonde kan ændres ved fortsat krise Den grundlæggende finansiering af travsporten gennem HFF presses Hestesporten mister samlende opbakning Bornholms Travselskab ser de primære muligheder i at sikre travsporten en ligestilling med øvrige baner og etablering af nye aktiviteter og sponsormuligheder; idet aktiviteterne kan tænkes som mere supplerende i deres karakter. Derudover ses muligheder i etablering af længere planlægningshorisont i samarbejde med blandt andet HFF. Dette anses som nødvendigt i forbindelse med investeringsplaner og nok ikke blot på Bornholm. Dette kan også kræve udvikling af andre måleværktøjer nationalt, ligesom der bør støttes op om Bornholms Travselskabs tilgang til medinddragelse af flere fonde, ikke blot HFF, i tilvejebringelse af grundlaget for mere hensigtsmæssige investeringsplaner og dermed videreudvikling af travsporten. De primære trusler er ikke overraskende knyttet til hestesportens grundlæggende økonomi. 4.3 Mulige scenarier for udviklingen i eksterne forhold i perioden Bornholms Travselskab ser som det mest sandsynlige mulige scenarie, at travsporten stadig vil stå stærkt på Bornholm indenfor planlægningshorisonten; det gælder som sport og oplevelsesattraktion i øvrigt. Sporten kan presses yderligere på landsplan indenfor planlægningshorisonten og herunder puljer til hestesporten. 8

9 4.4 Sammenfatning af Bornholms Travselskabs strategiske position Bornholms Travselskab har en grundlæggende god position samt en sportslig og selskabsmæssig platform, der kan danne fundament for en fortsat positiv udvikling af travsporten på Bornholm. Bornholms Brand Park har som samlende ramme for travsporten på Bornholm et godt image. Bornholms Travselskab har et generelt godt samarbejde med Bornholms Travselskabs partnere, både de i travsporten og partnere i øvrigt. Bornholms Travselskab står overfor en række store, men nødvendige investeringer. Det knytter sig især til tekniske installationer (monitorer med mere), hovedbygningen generelt og til dels publikumsarealer. Disse investeringer kan Bornholms Travselskab ikke løfte selv. Det er imidlertid også afgørende, at Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park som samlende ramme for travsporten på Bornholm medvirker til sikring af den samlede travsports fundament. Det anses her for helt afgørende, at præmiesummerne øges på Bornholm. Bornholms Travselskab skal derfor være yderligere aktive i afsøgning af nye muligheder og samarbejdet med partnere i og omkring travsporten, Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park. 9

10 5. Vision og Strategiske mål Bornholms Travselskab har følgende Vision 2016 Travsporten på Bornholm er sportslig og økonomisk mere attraktiv for ejere, opdrættere, trænere og klubber på Bornholm, og Bornholms Brand Park er en moderne ramme for udøvelse af travsport og oplevelser for alle besøgende 5.1 Bornholms Travselskabs strategiske målsætninger Bornholms Travselskab har følgende strategiske målsætninger Baneomsætning og tilskuere pr. år indtil 2016 Tilskuere +3% pr. år Baneomsætning +3% pr. år over almindelig pristalsudvikling Sponsorer +3% pr. år over almindelig pristalsudvikling Præmier og aktive Minimum kr. pr. løb i 2016, og +10% i 2013 Bygninger og arealer Hovedbygningen er renoveret både udenfor og indenfor senest ved sæsonstart i 2014 Publikumsarealerne er opgraderet senest ved sæsonstart 2014 Brugertilfredshed Brugertilfredsheden er på de af HFF udvalgte områder steget generelt i 2016 Brugertilfredsheden blandt sportsudøvere (bredt) besøgende stiger årligt på valgte områder Baneanlæg Mulighederne for anlæggelse af 800 mester bane er undersøgt 10

11 6. Bornholms Travselskab overordnede strategier Bornholms Travselskab har følgende strategiske indsatser Baneomsætning og tilskuere pr. indtil 2016 Markedsføringen overfor tilskuere styrkes yderligere Spillefaciliteter og spillemuligheder skal udvikles på Bornholms Brand Park Der udvikles nye muligheder for sponsorerne. Der er allerede etableret løsning for annoncering på langsiden ved skoven Der udvikles supplerende aktiviteter, der kan styrke Bornholms Brand Park generelt og til gavn for travsporten Præmier Der arbejdes målrettet od forøgelse heraf. Det gælder både i samarbejdet med de allernærmeste nationale interessenter og gennem øget aktivitet på og omkring Bornholms Brand Park (annoncering med mere) Aktive Der gøres særlige indsatser overfor unge og herunder etableres strategi med indsatser for ungdomsarbejdet Der etableres mere undervisning af allerede aktive Der gennemføres monteløb hver 14. dag Bygninger Der afsøges yderligere muligheder for fondsfinansiering i tillæg til samarbejdet med Bornholms Brand og HFF Brugertilfredshed Der gennemføres brugertilfredshedsundersøgelser på forskellige områder Baneanlæg Mulighederne for anlæggelse af 800 mester bane undersøges Der undersøges muligheder for bedre træningsfaciliteter Partnere indenfor sporten på Bornholm Der etableres en formaliseret netværksorganisation, bestående af tre enheder. Det er Bornholms Travselskabs organisation og to enheder, der dels arbejder med udvikling af det direkte sportslige relateret til den mere konkrete løbsafvikling og dels med aktiviteter i i mere bred forstand Der etableres styrket informationsplatform til foreningens medlemmer. Det undersøges, hvad der i dag kan styrkes informationsmæssigt og hvordan medlemmerne kunne forestille sig dette kunne være Partnere i øvrigt Der etableres en mere formaliseret erhvervsklub omkring Bornholms Brand Park Der laves nyere informationsmateriale til eksisterende og nye sponsorer 11

12 7. Handlingsorientering og organisering Der udarbejdes konkrete handlingsplaner for større projekter, ligesom der vil ske en løbende ledelsesmæssig prioritering henset til organisationens størrelse. 7.1 Organisering i Bornholms Travselskab Som beskrevet i afsnittet omkring den interne situation er der generelt tale om en lille organisation, der ganske tydelig samtidig er afhængig af det store, dygtige frivillige arbejde i og omkring Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park. Organiseringen er med daglig leder med reference til Bestyrelsen for Bornholms Travselskab. Bestyrelsen arbejder som samlet bestyrelse, men har imidlertid også fordelt visse opgaver mellem sig. Sådan opdeling i opgaveløsningen løses dog stadig i og med reference til bestyrelsen. 7.2 Organisering i netværk med partnere Der er etableret et Aktivitetsudvalg, der i særlig grad tager af arrangementer på og omkring løbsdagene. Det er velfungerende og nødvendigt henset til organisationens størrelse. Travbanens Venner planlægges etableret i august/september måned. Travbanens Venner har i særlig grad orienteret omkring det praktiske i forbindelse med vedligeholdelse af Bornholms Brand Park i bred forstand og herunder områder, bygninger med mere. 12

Modulet Sammenhænge indenfor sporten Indhold:

Modulet Sammenhænge indenfor sporten Indhold: Modulet Sammenhænge indenfor sporten Indhold: Det politiske system Pengestrømme i sporten Sportens strukturer DTC og Dansk Hestevæddeløb Banerne Øvrige interessenter Overordnet struktur KULTURMINISTERIET

Læs mere

HFF. Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond. Hestevæddeløbssporten i Danmark

HFF. Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond. Hestevæddeløbssporten i Danmark HFF Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond Hestevæddeløbssporten i Danmark Resultatkontrakt 2007-2010 RESULTATKONTRAKT Hestevæddeløbssportens Finansierings Fond 2007-2010 1. Indledning Kontrakten mellem

Læs mere

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,

Læs mere

ISHOCKEY. AaB Ishockey. Sponsorprospekt. Sæson 2012/2013. 20080915a

ISHOCKEY. AaB Ishockey. Sponsorprospekt. Sæson 2012/2013. 20080915a ISHOCKEY Sponsorprospekt Sæson 2012/2013 20080915a Olympiaparken Gigantium Willy Brandts Vej 31 9220 Aalborg Øst www-aab-is.dk Lidt om Ishockeysporten i Aalborg har igennem de senere år oplevet en fantastisk

Læs mere

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016

Hovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6

Læs mere

Kære medlemmer af Bornholms Travselskab, Velkommen til årets ordinære generalforsamling for forenings året 2018.

Kære medlemmer af Bornholms Travselskab, Velkommen til årets ordinære generalforsamling for forenings året 2018. Kære medlemmer af Bornholms Travselskab, Velkommen til årets ordinære generalforsamling for forenings året 2018. Bornholms image har på mange områder, inden for de senere år, taget en flot og positiv drejning.

Læs mere

BORNHOLMS TRAVSELSKAB

BORNHOLMS TRAVSELSKAB Årsberetning 2014 Velkommen til generalforsamlingen. BORNHOLMS TRAVSELSKAB Inden generalforsamlingen fortsætter - skal vi mindes 1 medlem som ikke er i blandt os længere. Finn Mahler afgik pludseligt ved

Læs mere

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift

VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift INSPIRATION TIL UDVIKLING BEST PRACTICE INDEN FOR KLUBUDVIKLING OG -DRIFT I denne folder kan du læse et sammenkog af de bedste erfaringer,

Læs mere

S T R A T E G I P L A N 2016 2020

S T R A T E G I P L A N 2016 2020 S T R A T E G I P L A N 2016 2020 November 2015 Version 6 Indholdsfortegnelse Ikast Golf Klub... 3 Organisationsplan... 3 Værdigrundlag... 4 Vision... 5 Mission... 5 Grundlag... 5 SWOT analyse:... 6 Strategi...

Læs mere

Præsentation. Forventningsafstemning

Præsentation. Forventningsafstemning Præsentation Forventningsafstemning Sæson 2013 Nuværende situation: Dårlige sportslige resultater Mindre underskud Overbelastet bestyrelse Temperaturen i klubben er lav OSC`s fremtidsstrategi OSC I fremtiden

Læs mere

Politikområde 4. Politik for kommunale ejendomme

Politikområde 4. Politik for kommunale ejendomme Politikområde 4 Politik for kommunale ejendomme 1 Forord Det er med glæde, at jeg på udvalgets vegne nu kan præsentere den første politik for de kommunale bygninger. Med denne politik er det vores håb,

Læs mere

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver

Læs mere

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? EVALUERING Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? Hvilke målsætninger er der for eventen på hvilke områder? Er målsætningerne prioriteret i forhold

Læs mere

S T R A T E G I P L A N 2014 2018

S T R A T E G I P L A N 2014 2018 S T R A T E G I P L A N 2014 2018 November 2013 Version 4 Indholdsfortegnelse Ikast Golf Klub... 3 Organisationsplan... 3 Værdigrundlag... 4 Vision... 5 Mission... 5 Grundlag... 5 SWOT analyse:... 6 Strategi...

Læs mere

FØR DU GÅR I GANG. Organisering. Legacy. Venue. Fysiske forhold. Ikke fysiske forhold

FØR DU GÅR I GANG. Organisering. Legacy. Venue. Fysiske forhold. Ikke fysiske forhold FØR DU GÅR I GANG Hvad skal arven efter eventen være? Hvorfor vil I afholde en sportevent? Hvordan bringer I eventen sikkert i hus? Hvor skal eventen afholdes? Lever venue op til de internationale krav?

Læs mere

Dagsordenpunkt. Henvendelse fra AB A/S til Gladsaxe Kommune vedrørende brug af Gladsaxe Stadion. Beslutning

Dagsordenpunkt. Henvendelse fra AB A/S til Gladsaxe Kommune vedrørende brug af Gladsaxe Stadion. Beslutning Dagsordenpunkt Henvendelse fra AB A/S til vedrørende brug af Gladsaxe Stadion Beslutning Kultur-, Fritids- og Idrætsudvalget anbefalede 1., 2. og 4. atpunkt i Børne- og Kulturforvaltningens indstilling.

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025

Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Indhold Vi ses på cykelstien side 4-5 Vi bevæger os mere end gennemsnittet side 6-7 Så mange som muligt skal

Læs mere

Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017

Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017 Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017 Der arbejdes målrettet og strategisk med kulturudviklingen i kommunen. I forlængelse af byrådets beslutning af juni 2011 udnyttes synergien i sammenhæng

Læs mere

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune

Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn

Læs mere

Budgetaftale for budgetåret 2016 og overslagsårene 2017, 2018 og 2019.

Budgetaftale for budgetåret 2016 og overslagsårene 2017, 2018 og 2019. Budgetaftale for budgetåret 2016 og overslagsårene 2017, 2018 og 2019. Partierne Venstre, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal

Læs mere

FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 Hvor skal vi hen? Strategisk Overblik, vision, værdier, retning Taktisk Fokusområder, styring,

Læs mere

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør

Læs mere

Borgernes holdning til åbent land og grønne områder I Århus og på landsplan

Borgernes holdning til åbent land og grønne områder I Århus og på landsplan Borgernes holdning til åbent land og grønne områder I Århus og på landsplan Århus Kommune 26. marts 2007 Indholdsfortegnelse 1 Indledning og sammenfatning... 4 1.1 Resumé... 4 2 Brug og værdisætning af

Læs mere

BREDDESTRATEGI FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB

BREDDESTRATEGI FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB 1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor breddeområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) Hvad har betinget, at klubben har arbejdet med bredden? List i punktform. Hvad har

Læs mere

Strategi- og handlingsplan for Sport Aarhus Events 2005 2011.

Strategi- og handlingsplan for Sport Aarhus Events 2005 2011. Strategi- og handlingsplan for Sport Aarhus Events 2005 2011. Arbejdet med at tiltrække store idrætsbegivenheder til Århus ligger i sekretariatet Sport Aarhus Events under Fritids- og Kulturforvaltningen.

Læs mere

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:

Aftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt: Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget

Læs mere

Perspektivplan 2. forslag

Perspektivplan 2. forslag Perspektivplan 2. forslag PRÆSENTATION AF DET GRØNLANDSKE HUS / HISTORIEN Det Grønlandske Hus (DGH) er et kontakt- og samlingssted, der tilbyder rådgivning inden for retslige, uddannelsesmæssige, integrationsmæssige

Læs mere

VISION OG KERNEVÆRDI

VISION OG KERNEVÆRDI VISION OG KERNEVÆRDI Brøndby IF - det handler om os alle sammen For Brøndby IF handler det om fodbold. Om at inkludere og bringe folk sammen på tværs af kulturelle bånd og geografi. Om fællesskabet, der

Læs mere

Sponsor i DALUM IF. Din klub - dit lokalområde

Sponsor i DALUM IF. Din klub - dit lokalområde Sponsor i Din klub - dit lokalområde Kære tidligere og kommende sponsorer Har du nogen gange valgt at bruge lørdag eller søndag formiddag til at lægge vejen forbi Dalum stadion? Her vrimler det med børn

Læs mere

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune

Vores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige

Læs mere

S T R AT E G I 2016-2019

S T R AT E G I 2016-2019 STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS

Læs mere

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele

Læs mere

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S

Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan

Læs mere

Mere specifikt bør Arbejdsmiljørådet fremover fokusere på følgende opgaver:

Mere specifikt bør Arbejdsmiljørådet fremover fokusere på følgende opgaver: Den 1. juni 2004 0XOLJHKRYHGOLQLHULHWQ\WSDUWVV\VWHPSnDUEHMGVPLOM RPUnGHW %DJJUXQG Det fremgår af Strukturudvalgsrapporten, at et enigt Strukturudvalg med opbakning fra såvel arbejdsgivere som lønmodtagere

Læs mere

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift

Læs mere

Sagsoversigt. 1. Godkendelse af dagsorden. Beslutning Økonomiudvalget den 20-04-2015. 2. Uddeling af midler fra lokalråds - og landdistriktspuljer

Sagsoversigt. 1. Godkendelse af dagsorden. Beslutning Økonomiudvalget den 20-04-2015. 2. Uddeling af midler fra lokalråds - og landdistriktspuljer Formålet med landdistriktspuljen er at tilskynde landdistriktsaktører til at igangsætte initiativer, der kan Økonomiudvalg 20.04.15 Johnny Søtrup (Borgmester)(V), Henrik Vallø(C), Henning Ravn(V), Jakob

Læs mere

Rapport kvinde / pigeungdomsfodbold Forslag til udvikling af pigeungdomselitefodbolden

Rapport kvinde / pigeungdomsfodbold Forslag til udvikling af pigeungdomselitefodbolden Rapport kvinde / pigeungdomsfodbold Forslag til udvikling af pigeungdomselitefodbolden 1 Indledning Nedsættelse og sammensætning. Gruppen er nedsat af BBUs bestyrelse, og er sammensat af følgende personer:

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Ansøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland

Ansøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland Ansøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland Titel: Full Circle Island Samsø som levende laboratorium og udstillingsvindue for cirkulær økonomi (CØ). Vision: Samsø skal være det første

Læs mere

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap Forord: Ny politik styrker samarbejdet Handicaprådet i Aalborg Kommune har opfordret til, at der med udgangspunkt i Aalborg Kommunes overordnede handicappolitik

Læs mere

Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond CVR-nr. 10 17 06 21. Årsrapport 2013

Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond CVR-nr. 10 17 06 21. Årsrapport 2013 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond

Læs mere

Varde Byråd besluttede i 2014, at naturen skulle være omdrejningspunktet for Varde Kommune under overskriften Vi i naturen.

Varde Byråd besluttede i 2014, at naturen skulle være omdrejningspunktet for Varde Kommune under overskriften Vi i naturen. Forligstekst Der er mellem partierne Venstre, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre indgået budgetforlig, som danner rammerne for udviklingen af Varde Kommune for de kommende

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark. Januar 2016

Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark. Januar 2016 Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark Januar 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om etablering af nationalparker i Danmark (beretning

Læs mere

En forening med socialt ansvar og sportslige ambitioner

En forening med socialt ansvar og sportslige ambitioner En forening med socialt ansvar og sportslige ambitioner Stevnsgade blev stiftet den 5. maj 1958 af lærere og elever på Stevnsgade Skole i hjertet af Nørrebro. Klubben holdt indtil 1972 til på Stevnsgade

Læs mere

Nye idéer til reduktion af vejstøj i byer

Nye idéer til reduktion af vejstøj i byer Nye idéer til reduktion af vejstøj i byer Af Seniorforsker Hans Bendtsen, Vejdirektoratet, Vejteknisk Institut Civilingeniør Lene Nøhr Michelsen, Vejdirektoratet, Planlægningsafdelingen Can. tech. soc.

Læs mere

1. Indledning. 2. Spørgsmål Æ

1. Indledning. 2. Spørgsmål Æ Disposition 1. Indledning 2. Spørgsmål Æ 3. Spørgsmål Ø 4. Spørgsmål Å 1. Indledning I tilknytning til en undersøgelse gennemført af Skole og Samfund har Udvalget bedt mig om at besvare tre spørgsmål om

Læs mere

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2018 Hvordan fortsætter vi den stærke udvikling og griber mulighederne i udviklingen af en attraktiv detailhandel i Aalborg? 1

Læs mere

Sorø Sportsråd Grandalen 2, 4180 Sorø Tlf.: 5783 2211 www.sportsraadet.dk ingridogjussi@stofanet.dk

Sorø Sportsråd Grandalen 2, 4180 Sorø Tlf.: 5783 2211 www.sportsraadet.dk ingridogjussi@stofanet.dk Sorø Sportsråd Grandalen 2, 4180 Sorø Tlf.: 5783 2211 www.sportsraadet.dk ingridogjussi@stofanet.dk Idrættens ønsker om nye faciliteter, og samarbejdet med Sorø Kommune i 2012/13. Indhold: 1) Formål. 2)

Læs mere

Kommissorium og vedtægter for Hestevæddeløbssportens Finansieringsfond (HFF) Kommissorium

Kommissorium og vedtægter for Hestevæddeløbssportens Finansieringsfond (HFF) Kommissorium Kommissorium og vedtægter for Hestevæddeløbssportens Finansieringsfond (HFF) Kommissorium Baggrund HFF blev oprindelig oprettet i henhold til lov nr. 454 af 31. maj 2000 om væddemål i forbindelse med heste-

Læs mere

Frivillighed i Faxe Kommune

Frivillighed i Faxe Kommune Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde

Læs mere

Strategi for samarbejde med virksomheder

Strategi for samarbejde med virksomheder Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Konkrete eksempler på andre Frivilligcentre Kommuner hvor frivilligcentre har fået lokaler stillet til rådighed og økonomi i forhold hertil

Konkrete eksempler på andre Frivilligcentre Kommuner hvor frivilligcentre har fået lokaler stillet til rådighed og økonomi i forhold hertil Konkrete eksempler på andre Frivilligcentre Kommuner hvor frivilligcentre har fået lokaler stillet til rådighed og økonomi i forhold hertil Samlet oversigt, uddybet længere nede. Kommune/ Frivilligcenter

Læs mere

Profil for forbundsformand

Profil for forbundsformand Profil for forbundsformand Som formand er du den daglige politiske leder af forbundet og har derfor til hovedopgave at kæmpe for de bedst mulige vilkår for professionen og medlemmerne og skabe synlighed

Læs mere

Stort overblik. Klare budskaber. Evaluering af Business Center Bornholm

Stort overblik. Klare budskaber. Evaluering af Business Center Bornholm Stort overblik. Klare budskaber. Evaluering af Business Center Bornholm Fra hjertet Bornholm har Behov for ny vækstmodel; brændende platform Dygtige virksomheder; succes Industriel kerne (foruden landbrug/turisme);

Læs mere

Stillings- og personprofil Skoleleder

Stillings- og personprofil Skoleleder Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår

Læs mere

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det

Læs mere

Idrætspolitik Svendborg Kommune 2017-2022 Udkast 1404 2016

Idrætspolitik Svendborg Kommune 2017-2022 Udkast 1404 2016 FORORD Svendborg Kommune er karakteriseret ved at have et stærkt idræts- og foreningsliv, der udgøres af både frivillige og professionelle af bredde og elite. For Svendborg Byråd er det vigtigt at udtrykke

Læs mere

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskole definerede i 2008 en strategi for perioden 2008 2010. Strategien kan sammenfattes i 2 ord værdifuld vækst. Siden 2008 har

Læs mere

Erhvervs- og Turismepolitik

Erhvervs- og Turismepolitik Erhvervs- og Turismepolitik Fredensborg Kommune 2013-2016 l Godkendt af Byrådet den 24. juni 2013 1 Forord Det er med stor fornøjelse og glæde, at vi på vegne af Fritids- og Erhvervsudvalget og Kultur-

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden

Stillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden Stillings- og personprofil Direktør By- og Pendlercykel Fonden December 2015 Opdragsgiver By- og Pendlercykel Fonden Adresse By- og Pendlercykel Fonden Bredgade 36B, 3. sal 1260 København K Stilling Direktør

Læs mere

Brandingproces kombineret med Vision 2021:

Brandingproces kombineret med Vision 2021: Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:

Læs mere

Ansøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune

Ansøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune Sendes til kommunen Udfyldes af kommunen Modtaget dato Journalnummer Ringkøbing-Skjern Kommune Ansøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune Økonomi-

Læs mere

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation

Læs mere

JOB- OG KRAVPROFIL STILLINGSPROFILBESKRIVELSE

JOB- OG KRAVPROFIL STILLINGSPROFILBESKRIVELSE REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE STILLINGSPROFILBESKRIVELSE FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLELEDER FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLELEDER () Byrådet har den 27. august 2014 vedtaget en ny organisering af fritids- og ungdomsskoleområdet

Læs mere

Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve 2013-2015

Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve 2013-2015 Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve 2013-2015 November 2013 Indledning Med denne strategi for udvikling af turisme og oplevelser formulerer Greve Kommune nu for første gang en vision

Læs mere

Bestyrelsesmedlemmer i Foreningen Folkemødet

Bestyrelsesmedlemmer i Foreningen Folkemødet Bestyrelsesmedlemmer i Foreningen Folkemødet Connie Hedegaard Bestyrelsesformand i den grønne tænketank Concito Bestyrelsesformand for den internationale klimafond KR Foundation Medlem af Århus Universitets

Læs mere

Kommissorium for udredningen af idrættens økonomi og struktur i Danmark

Kommissorium for udredningen af idrættens økonomi og struktur i Danmark 28. november 2012 Kommissorium for udredningen af idrættens økonomi og struktur i Danmark 1. Indledning og afgrænsning Af bemærkningerne til forslag til lov om udlodning af overskud fra lotteri- samt heste

Læs mere

Røde Kors telemarketing

Røde Kors telemarketing Røde Kors telemarketing Hvorfor bruger vi telemarketing? Vi benytter os af telemarketing, fordi det virker. Når vi bruger telemarketing, kan vi opnå en hurtig og direkte kontakt til dem, vi ønsker at kontakte.

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Sammenfatning. Virksomhedernes opfattelse og vurdering af Aalborg Kommunes virksomhedsservice og fremtidige samarbejdsmuligheder

Sammenfatning. Virksomhedernes opfattelse og vurdering af Aalborg Kommunes virksomhedsservice og fremtidige samarbejdsmuligheder Sammenfatning Virksomhedernes opfattelse og vurdering af Aalborg Kommunes virksomhedsservice og fremtidige samarbejdsmuligheder Udarbejdet for Koordinationsudvalget for den forebyggende arbejdsmarkedsindsats

Læs mere

Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.

Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men

Læs mere

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt

Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og

Læs mere

Forretningsplan 2012

Forretningsplan 2012 Forretningsplan 2012 Forretningsplan 2012. Heidi Schmølz.15-06-2012 1 Indholdsfortegnelse: Forord...3 Ide og forretningsgrundlag...4 Mission:...4 Vision:...4 Mål:...4 Marked og kunder - forretningsområder...5

Læs mere

Familiecentrets virksomhedsplan 2015-2016

Familiecentrets virksomhedsplan 2015-2016 Familiecentrets virksomhedsplan 2015-2016 INDLEDNING Om centret Familiecentret er Aarhus Kommunes myndighedscenter for udsatte børn, unge og familier. Familiecentret er forankret i Socialforvaltningen/

Læs mere

Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening

Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan mellem Lemvig Kommune og Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Denne strategiplan er blevet til i en

Læs mere

Fodbold: En folkebevægelse i forandring

Fodbold: En folkebevægelse i forandring v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere

Læs mere

Kommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003

Kommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003 Kommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003 Indledning Gladsaxe Ishockeys (GI) ungdomsudvalg (UU) blev dannet på GIs første ordinære generalforsamling i marts 2003. Ved generalforsamlingen

Læs mere

Handleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.

Handleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder. Handleplan 2011 Indledning SUMHs handleplan 2011 er konkrete mål for, hvad SUMH skal gennemføre af tiltag i 2011, samt hvilke tiltag fra forrige år, der skal fortsættes. Kontorets faste opgaver såsom administration

Læs mere

Driftsaftale 2013. Socialområdet

Driftsaftale 2013. Socialområdet Driftsaftale 2013 Socialområdet 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskrivelse af organisationen på Socialområdet... 3 2.1. Socialafdelingen... 3 3. Økonomi... 3 4. Socialområdets mål og specifikke indsatser...

Læs mere

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE 1 Odense Kommune Bystrategisk Stab Oktober 2014 Indledning De almene boliger

Læs mere

Eliteidrætspolitik i Holstebro Kommune Vers.1 07.06.07

Eliteidrætspolitik i Holstebro Kommune Vers.1 07.06.07 Side 1 af 5 Eliteidrætten i Holstebro Kommune tager afsæt i udviklingen af talenter. Udviklingen af eliteidrætten sker i et samspil mellem eliteidrætsudøvere, eliteklubber, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv

Læs mere

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet

Læs mere

1. Hvad er en vision?

1. Hvad er en vision? 1. Hvad er en vision? EFQM definition: Vision = Erklæring som beskriver, hvorledes virksomheden ønsker at fremstå og blive opfattet i fremtiden. Visionen er det ønskede og forestillede billede, som vi

Læs mere

Sjællands Odde Aktivitetshus

Sjællands Odde Aktivitetshus Plejehjemmet Oddenvej 296, omkring 1950 Projektbeskrivelse: Udnyttelse af ejendommen Oddenvej 296 til Sjællands Odde Aktivitetshus Fremsendt af: Foreningen Kontaktperson: Telefon: Email: 1 Titel - er tænkt

Læs mere

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund

DET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og

Læs mere

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 05.03.2013 i Borgmesterens Mødelokale Afbud Charlotte Bøgelund Thomsen (F) SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Pavillon Darumvej... 4 3 Beskæftigelsesministerens

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Strategi 2015-2020. - bolig med nærhed

Strategi 2015-2020. - bolig med nærhed Strategi 2015-2020 - bolig med nærhed Indhold Før strategiplan 2015-2020...5 Missionen...6 Om BOLIGNÆSTVED...7 Værdierne Troværdighed...8 Nærvær og engagement...8 Handlekraft...9 Visionen...10 Målsætningerne

Læs mere

Socialøkonomisk virksomhed

Socialøkonomisk virksomhed Socialøkonomisk virksomhed Case - Magneten René Risom Johansen & Jens Christian Kobberø 50i180 i Frederiksberg Kommune Marts 2015 Indledning Denne rapport er blevet til under projektet 50 akademikere i

Læs mere

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner

Læs mere

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-

Læs mere

Folkeskolereform i København

Folkeskolereform i København Folkeskolereform i København Møde med skolebestyrelser d. 26. august 2013 Aftalen om et fagligt løft af folkeskolen Trin 1 (fra skoleåret 2014/2015): Lektiehjælp og faglig fordybelse i ydertimerne frivillig

Læs mere

Økonomihåndbog. Indholdsfortegnelse. 1.1 Lokalafdelingernes økonomiske råderum

Økonomihåndbog. Indholdsfortegnelse. 1.1 Lokalafdelingernes økonomiske råderum Økonomihåndbog Indholdsfortegnelse 1.1 Lokalafdelingernes økonomiske råderum... 1 Udgifter der dækkes... 2 Regnskab... 2 1.2 Netværksgrupper... 3 Regnskab... 3 1.3 Støtteformer... 4 Gaver og bidrag uden

Læs mere

Økonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol

Økonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol Økonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol 01-06-2015 08:30 D116 Afbud fra:. Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig) Godkendelse

Læs mere