Bornholms Travselskab Strategi 2016
|
|
- Clara Sørensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bornholms Travselskab Strategi 2016 Bornholms Travselskabs Bestyrelse, v. Bestyrelsesformand Thorkild Jensen August
2 Indhold 1. Indledning og baggrund Intern situation i hovedtræk Organisation Baneanlæg, øvrige faciliteter og maskinpark Økonomi og investeringsbehov Samarbejde med bornholmske partnere og medier Samarbejde med HFF, DTC, Danske Spil og andre baner Sponsorer, tilskuere og tilfredshed Løbsafvikling og præmier Ekstern situation Travsportens udvikling i Danmark Travsportens økonomiske vilkår Travsportens midler og organisering Travsportens udvikling på Bornholm Strategisk position og scenarier Vurdering af Bornholms Travselskabs styrker og svagheder Vurdering af Bornholms Travselskabs muligheder og trusler Mulige scenarier for udviklingen i eksterne forhold i perioden Sammenfatning af Bornholms Travselskabs strategiske position Vision og Strategiske mål Bornholms Travselskabs strategiske målsætninger Bornholms Travselskab overordnede strategier Handlingsorientering og organisering Organisering i Bornholms Travselskab Organisering i netværk med partnere
3 1. Indledning og baggrund Bornholms Travselskab blev stiftet i 1960 og har til formål at udbrede interessen for travsport og give rammer for afholdelse af regelmæssige travløb med totalisator, for herigennem ligeledes at skaffe økonomisk basis for opdrættergerningen, travhesteavlen og travsporten på Bornholm i sin helhed. Sådan står der i vedtægterne, og dette grundlæggende formål har ikke ændret sig over det knap halve århundrede. Bornholms Travselskabs formål er altså at fremme travsporten på Bornholm, hvilket efter Bestyrelsens og den daglige ledelses opfattelse bedst sker i et tæt, respektfuldt samarbejde med Bornholms Travselskabs partnere. Selv om bestyrelsen og den daglige ledelse løbende vurderer strategien for Bornholms Travselskab, opfatter Bornholms Travselskab det derfor som helt afgørende at inddrage sine partnere i udviklingen af Bornholms Travselskabs strategi. Strategien og de strategiske målsætninger frem mod 2016 er således indledningsvis blev drøftet på en Temadag primo januar 2012 med deltagelse af Bornholms Travselskab og selskabets nærmeste partnere på Bornholm. Efterfølgende er den indledende blevet behandlet i Bornholms Travselskabs bestyrelse med deltagelse af den daglige ledelse, hvorefter overvejelser om strategiske målsætninger og strategier er præsenteret på Bornholms Travselskabs generalforsamling i marts måned Særlige strategiske overvejelser er endvidere delt med HFF på mødet mellem Bornholms Travselskab og HFF i april måned. Herefter er der igangsat yderligere afsøgning af muligheder omkring midler til selskabets investeringsovervejelser. Overvejelserne og resultaterne er indarbejdet i nærværende, der hermed sendes til Bornholms Travselskabs medlemmer for deres overvejelser og kommentarer. Det er bestyrelsens opgave at udarbejde indholdet af strategien, men bestyrelsen finder det vigtigt at medinddrage medlemmerne af Bornholms Travselskab. Deres tilbagemeldinger er derfor værdsat. God læselyst Bestyrelsen for Bornholms Travselskab ved Bestyrelsesformand Thorkild Jensen 3
4 2. Intern situation i hovedtræk Bornholms Travselskab har også de senere år oplevet en positiv udvikling. 2.1 Organisation Organisationen er igennem de senere år blevet styrket. I 2003 var der 1,5 medarbejder(e) på kontoret og 0,75 medarbejder(e) til at passe banen. I 2011 er der 2,25 ansatte på kontoret og 1,0 på banen; for delt på i alt 5 personer. Desuden benyttes der ekstern hjælp til pasning af hjemmeside og produktion af programmer. Der er endvidere et stort antal medarbejdere til den praktiske løbsafvikling; dels som aflønnede medarbejdere, dels som frivillige. Overdommerfunktion, TV og restaurant varetages og bemandes af eksterne partnerorganisationer. Det er været nødvendigt at udvikle organisationen. Dels er der lagt flere opgaver ud til banerne selv eksempelvis er det fælles program nu igen blevet banens eget ligesom der stilles langt større krav fra samarbejdspartnere eksempelvis qua resultatkontrakt med HFF og aktiviteter via Hestesportens media og Bornholms Travselskab oplever et generelt behov for dels øget markedsføring for at kunne tiltrække tilskuere og dels for stadig større grad af professionalisering for at opkvalificere selve de sportslige rammer. 2.2 Baneanlæg, øvrige faciliteter og maskinpark Opvisningsbanen er etableret i 1960 og senest renoveret i Opvarmningsbanen er uændret fra etableringen, og der er ingen øvrige træningsfaciliteter. Hvad angår de tilknyttede, direkte sportsrelaterede anlæg, er dommertårnet renoveret i 1995, og lysanlægget er etableret i Staldene er nybygget i 2001, idet en enkelt række dog er fra Hvad angår publikumsfaciliteter er hovedbygningen søgt vedligeholdt gennem årene, men slidt og kræver en gennemgående renovering. Det gælder udvendigt (døre og vinduer med mere) ligesom de tilknyttede udenomsarealer med fordel bør kunne prioriteres. Det gælder eksempelvis publikumsarealet mellem hovedbygning og selve baneanlægget samt legepladsen. Indvendig er der et tilsvarende behov i både spilleområde og restaurant, og her er der også tale om nødvendige prioriteringer både i spilletekniske installationer (monitorer med mere) og inventar generelt. Generelt er maskinparken traktor med mere i god stand, selv om der er udstyr som skal skiftes. 2.3 Økonomi og investeringsbehov Bornholms Travselskab anlægger en meget konservativ økonomistyringstilgang helt generelt. Bornholms Travselskab har de senere år præsteret et nulresultat og er som alle de øvrige baner og sammen med travsportsudøverne som helhed helt afhængig af drifts-, præmie- og investeringstilskud fra HFF. Tilsvarende er Bornholms Travselskab og travsporten på Bornholm meget afhængige af sponsorer og tilskuerafhængige indtægter i øvrigt. Bornholms Travselskabs konservative økonomistyringstilgang samt de målrettede tiltag indenfor markedsføring med mere har muliggjort nulresultatet, ligesom fonde indenfor såvel som udenfor hestesporten har sikret visse nødvendige investeringer. 4
5 Bornholms Travselskab står som nævnt i afsnit 2.2 overfor nogle nødvendige investeringsbehov. Disse beskrives nærmere under den egentlige investeringsstrategi i afsnit 4, men omhandler i særlig grad hovedbygning generelt, bygninger i øvrigt samt udenomsarealer og overvejelser om baneomlægning. 2.4 Samarbejde med bornholmske partnere og medier Der er en generelt god dialog med partnere umiddelbart omkring travsporten på Bornholm; det vil eksempelvis sige opdrættere, ejere, trænere og klubber. Det kom senest til udtryk på en større anlagt temadag i begyndelsen af 2012, hvor der er vilje til stort samarbejde til gavn for travsporten på Bornholm. Der er generelt enighed mellem Bornholms Travselskab og disse partnere og partnerne imellem at samarbejdet kan styrkes og smidiggøres yderligere blandt andet gennem en klarere organisering. Det er ikke en kritik af det nuværende samarbejde men baseret på en fælles vurdering af mulig styrkelse af samarbejdet med det formål at fremme travsporten på Bornholm og dermed også bidrage til udviklingen af travsporten generelt i Danmark. Samarbejdet med Bornholms Travselskabs største erhvervsmæssige hovedsponsor, Bornholms Brand, er også meget tilfredsstillende. Dette er senest blevet manifesteret i en forlængelse af aftalen omkring Bornholms Brand Park med yderligere 5 år. Der er ligeledes stor opbakning fra Bornholms øvrige erhvervsliv og øvrige fonde til gavn for travsporten på Bornholm. Sponsorindtægterne er fortsat stigende, hvilket også er nødvendigt henset til omkostningsudviklingen, der hænger sammen med øget, nødvendig aktivitet. Der er flere foreninger tilknyttet banen, som støtter ved arrangementer og andet. Bornholms medier omtaler banens aktiviteter hyppigt og med positiv opmærksomhed. 2.5 Samarbejde med HFF, DTC, Danske Spil og andre baner Bornholms Travselskab oplever et stadigt styrket samarbejde med både HFF og DTC samt med Danske Spil. De mere konkrete resultater er et mere attraktivt løbsprogram i 2012 sammenlignet med 2011 samt en generelt styrket dialog. Bornholms Travselskab har forståelse for den særlige rolle, som HFF har for hestesporten ligesom, at dispositionsmulighederne skal ses både i lystet af puljemidlerne størrelse og tidsmæssige tildeling. Tilsvarende oplever Bornholms Travselskab, at HFF viser interesse for Bornholms Travselskabs overvejelser og tilgang til fondsmiddelansøgninger, hvor der afsøges flere fondsmuligheder også udenfor hestesportens nærmeste interessenter, og Bornholms Travselskabs ønske om længere planlægningshorisont indenfor området. Dette anser Bornholms Travselskab for nødvendigt og fremført synspunkterne. Bornholms Travselskab har et fornuftigt samarbejde med andre baner og god dialog og meningsudveksling om sportens udviklingsligheder og vilkår. 5
6 2.6 Sponsorer, tilskuere og tilfredshed Bornholms Travselskab arbejder målrettet på at øge antallet af sponsorer, og omsætning i forbindelse hermed er stadig stigende. Det sker ved tilvejebringelse af nye sponsormuligheder, målrettede aktiviteter overfor eksisterende og potentielle sponsorer samt ved at sikre, at der konstant er værdi for sponsorerne. Værdien kommer eksempelvis til udtryk i antallet af tilskuere. Antallet af tilskuere har været stigende over en længere periode, og steg således med 7,9% fra 2010 til 2011, vel at mærke med et uændret antal løbsdage og en stigning på 2,6% i antallet af løb. I 2011 blev Bornholms Brand Park besøgt af tilskuere. Bornholms Travselskab arbejder på at sikre tilfredshed med alle serviceydelse i forbindelse med og omkring travsporten og herunder i særlig grad aktiviteter og rammer på Bornholms Brand Park. Bornholms Travselskab mener ikke, at det er tilstrækkeligt at fokusere på ganske få elementer, men at det er den samlede helhed, der er afgørende. Den seneste landsdækkende måling foretaget af HFF placerer Bornholms Travselskab og her især aktiviteterne på Bornholms Brand Park særdeles pænt i en sammenligning med andre baner og isoleret set også pænt for de enkelte faktorer, HFF har målt på. Der er muligheder for forbedringer, som efter Bornholms Travselskabs opfattelse især knytter sig til visse besøgsrelaterede faktorer og service i forbindelse hermed. 2.7 Løbsafvikling og præmier I 2011 var der 25 løbsdage med 236 løb. Hvis der ses over en længere periode, er antal løb og løbsdage faldet. Imidlertid er der i 2012 ved god dialog med DTC og Danske Spil nu to yderligere løbsdage med mere attraktive løbsdage. Bornholms Travselskab oplever, at det er nødvendigt at præmierne, eksempelvis set som gennemsnit pr. løb øges, og Bornholms Travselskab vil fortsætte dialogen med HFF om uligheder for stigning i præmietilskud med den målsætning at sikre ligestilling, hvilket Bornholms Travselskab anser som nødvendigt for at sikre travsportens rammer på Bornholm og hermed også i Danmark som helhed. 6
7 3. Ekstern situation 3.1 Travsportens udvikling i Danmark Travsporten har oplevet stor tilbagegang i antallet af tilskuere og spillere i mange år, men der er nu tegn på, at det er/kan være ved at vende. Hestematerialet og aktive har ligeledes været på tilbagegang. Profileringen af sporten og banerne kan efter Bornholms Travselskabs opfattelse styrkes på landsplan. 3.2 Travsportens økonomiske vilkår Som følge af det faldende antal tilskuere og spilleindtægter har sporten været meget trængt. Mange baner har ganske trange selskabsvilkår og flere aktive er stoppet. Antallet af heste er faldet og dermed også antallet af løbsdage og antallet af løb. Der har dog aldrig tidligere været så høje præmier at køre om som nu. Selve fordelingen er i særlig grad bestemt af/fra HFF og DTC. Der er kommet bedre skattevilkår for de professionelle hesteejere. 3.3 Travsportens midler og organisering Hestesporten solgte retten til spil på heste til Danske Spil i I den forbindelse blev HFF etableret af Kulturministeriet for at være bindeled mellem Danske Spil og banerne. HFF modtager tilskud fra Danske Spil fra Tipsnøglen på i øjeblikket ca kr. årligt og fordeler dem til baner og forbund efter ansøgning fra banerne og indstilling fra DTC og Dansk Galop. Banerne er selvstændige i forskellige selskabsmæssige konstruktioner. 3.4 Travsportens udvikling på Bornholm Travsporten har en god udvikling på Bornholm. Travsporten ses kaldet for Bornholms Nationalsport. Hestene og de aktive er blevet sportsligt bedre. På Bornholm er der en god udviklingsplatform i ponyklubben, og der gives de unge kuske gode muligheder i form af ungdomsløb og ungdomspris. Hestene på Bornholm løber stærkere og kvaliteten er bedre. Bornholm er efter Bornholms Travselskabs opfattelse ikke banen med de dårligste heste i landet. I dag sælger der fra Bornholm løbsheste til både udland og andre danske baner. På Bornholm er der to professionelle trænere, mens der for nogle siden var en tredje. Imidlertid opleves de økonomiske rammer ikke til stede for fortsat drift. 7
8 4. Strategisk position og scenarier 4.1 Vurdering af Bornholms Travselskabs styrker og svagheder Bornholms Travselskab vurderes især at have følgende styrker og svagheder: Styrker Svagheder Aktivitets- og serviceniveau samt image Hovedbygning og publikumsfaciliteter Partnerrelationer både i sporten og til Organisationens størrelse ved større sponsorer aktivitetsudvidelse Medarbejdere og generel styring Præmiestørrelser Bornholms Travselskab har en tydelig position lokalt, et sigende aktivitets- og serviceniveau samt et godt image. Dette skyldes blandt andet styrkelse af relationer til alle partnere og medarbejdernes aktiviteter og deres styringsmæssige indsats. Omvendt er organisationen lille, hvilket selvfølgelig er af driftsmæssige hensyn, men medinddragelse af sportslige partnere og frivillige i øvrigt kan styrkes organisatorisk. Præmiestørrelserne er et særligt fokuspunkt ligesom investeringer, hvor Bornholms Travselskab skal sikre fondsmidler hertil. 4.2 Vurdering af Bornholms Travselskabs muligheder og trusler Bornholms Travselskab vurderes især at have følgende muligheder og trusler: Muligheder Ligestilling af Bornholms Travselskab som ramme for travsporten Mulig udvikling af supplerende aktiviteter og sponsormuligheder på og omkring Bornholms Brand Park Etablering af længere planlægningshorisont hos partnere Trusler Opbakning fra det lokale erhvervsliv og fonde kan ændres ved fortsat krise Den grundlæggende finansiering af travsporten gennem HFF presses Hestesporten mister samlende opbakning Bornholms Travselskab ser de primære muligheder i at sikre travsporten en ligestilling med øvrige baner og etablering af nye aktiviteter og sponsormuligheder; idet aktiviteterne kan tænkes som mere supplerende i deres karakter. Derudover ses muligheder i etablering af længere planlægningshorisont i samarbejde med blandt andet HFF. Dette anses som nødvendigt i forbindelse med investeringsplaner og nok ikke blot på Bornholm. Dette kan også kræve udvikling af andre måleværktøjer nationalt, ligesom der bør støttes op om Bornholms Travselskabs tilgang til medinddragelse af flere fonde, ikke blot HFF, i tilvejebringelse af grundlaget for mere hensigtsmæssige investeringsplaner og dermed videreudvikling af travsporten. De primære trusler er ikke overraskende knyttet til hestesportens grundlæggende økonomi. 4.3 Mulige scenarier for udviklingen i eksterne forhold i perioden Bornholms Travselskab ser som det mest sandsynlige mulige scenarie, at travsporten stadig vil stå stærkt på Bornholm indenfor planlægningshorisonten; det gælder som sport og oplevelsesattraktion i øvrigt. Sporten kan presses yderligere på landsplan indenfor planlægningshorisonten og herunder puljer til hestesporten. 8
9 4.4 Sammenfatning af Bornholms Travselskabs strategiske position Bornholms Travselskab har en grundlæggende god position samt en sportslig og selskabsmæssig platform, der kan danne fundament for en fortsat positiv udvikling af travsporten på Bornholm. Bornholms Brand Park har som samlende ramme for travsporten på Bornholm et godt image. Bornholms Travselskab har et generelt godt samarbejde med Bornholms Travselskabs partnere, både de i travsporten og partnere i øvrigt. Bornholms Travselskab står overfor en række store, men nødvendige investeringer. Det knytter sig især til tekniske installationer (monitorer med mere), hovedbygningen generelt og til dels publikumsarealer. Disse investeringer kan Bornholms Travselskab ikke løfte selv. Det er imidlertid også afgørende, at Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park som samlende ramme for travsporten på Bornholm medvirker til sikring af den samlede travsports fundament. Det anses her for helt afgørende, at præmiesummerne øges på Bornholm. Bornholms Travselskab skal derfor være yderligere aktive i afsøgning af nye muligheder og samarbejdet med partnere i og omkring travsporten, Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park. 9
10 5. Vision og Strategiske mål Bornholms Travselskab har følgende Vision 2016 Travsporten på Bornholm er sportslig og økonomisk mere attraktiv for ejere, opdrættere, trænere og klubber på Bornholm, og Bornholms Brand Park er en moderne ramme for udøvelse af travsport og oplevelser for alle besøgende 5.1 Bornholms Travselskabs strategiske målsætninger Bornholms Travselskab har følgende strategiske målsætninger Baneomsætning og tilskuere pr. år indtil 2016 Tilskuere +3% pr. år Baneomsætning +3% pr. år over almindelig pristalsudvikling Sponsorer +3% pr. år over almindelig pristalsudvikling Præmier og aktive Minimum kr. pr. løb i 2016, og +10% i 2013 Bygninger og arealer Hovedbygningen er renoveret både udenfor og indenfor senest ved sæsonstart i 2014 Publikumsarealerne er opgraderet senest ved sæsonstart 2014 Brugertilfredshed Brugertilfredsheden er på de af HFF udvalgte områder steget generelt i 2016 Brugertilfredsheden blandt sportsudøvere (bredt) besøgende stiger årligt på valgte områder Baneanlæg Mulighederne for anlæggelse af 800 mester bane er undersøgt 10
11 6. Bornholms Travselskab overordnede strategier Bornholms Travselskab har følgende strategiske indsatser Baneomsætning og tilskuere pr. indtil 2016 Markedsføringen overfor tilskuere styrkes yderligere Spillefaciliteter og spillemuligheder skal udvikles på Bornholms Brand Park Der udvikles nye muligheder for sponsorerne. Der er allerede etableret løsning for annoncering på langsiden ved skoven Der udvikles supplerende aktiviteter, der kan styrke Bornholms Brand Park generelt og til gavn for travsporten Præmier Der arbejdes målrettet od forøgelse heraf. Det gælder både i samarbejdet med de allernærmeste nationale interessenter og gennem øget aktivitet på og omkring Bornholms Brand Park (annoncering med mere) Aktive Der gøres særlige indsatser overfor unge og herunder etableres strategi med indsatser for ungdomsarbejdet Der etableres mere undervisning af allerede aktive Der gennemføres monteløb hver 14. dag Bygninger Der afsøges yderligere muligheder for fondsfinansiering i tillæg til samarbejdet med Bornholms Brand og HFF Brugertilfredshed Der gennemføres brugertilfredshedsundersøgelser på forskellige områder Baneanlæg Mulighederne for anlæggelse af 800 mester bane undersøges Der undersøges muligheder for bedre træningsfaciliteter Partnere indenfor sporten på Bornholm Der etableres en formaliseret netværksorganisation, bestående af tre enheder. Det er Bornholms Travselskabs organisation og to enheder, der dels arbejder med udvikling af det direkte sportslige relateret til den mere konkrete løbsafvikling og dels med aktiviteter i i mere bred forstand Der etableres styrket informationsplatform til foreningens medlemmer. Det undersøges, hvad der i dag kan styrkes informationsmæssigt og hvordan medlemmerne kunne forestille sig dette kunne være Partnere i øvrigt Der etableres en mere formaliseret erhvervsklub omkring Bornholms Brand Park Der laves nyere informationsmateriale til eksisterende og nye sponsorer 11
12 7. Handlingsorientering og organisering Der udarbejdes konkrete handlingsplaner for større projekter, ligesom der vil ske en løbende ledelsesmæssig prioritering henset til organisationens størrelse. 7.1 Organisering i Bornholms Travselskab Som beskrevet i afsnittet omkring den interne situation er der generelt tale om en lille organisation, der ganske tydelig samtidig er afhængig af det store, dygtige frivillige arbejde i og omkring Bornholms Travselskab og Bornholms Brand Park. Organiseringen er med daglig leder med reference til Bestyrelsen for Bornholms Travselskab. Bestyrelsen arbejder som samlet bestyrelse, men har imidlertid også fordelt visse opgaver mellem sig. Sådan opdeling i opgaveløsningen løses dog stadig i og med reference til bestyrelsen. 7.2 Organisering i netværk med partnere Der er etableret et Aktivitetsudvalg, der i særlig grad tager af arrangementer på og omkring løbsdagene. Det er velfungerende og nødvendigt henset til organisationens størrelse. Travbanens Venner planlægges etableret i august/september måned. Travbanens Venner har i særlig grad orienteret omkring det praktiske i forbindelse med vedligeholdelse af Bornholms Brand Park i bred forstand og herunder områder, bygninger med mere. 12
Modulet Sammenhænge indenfor sporten Indhold:
Modulet Sammenhænge indenfor sporten Indhold: Det politiske system Pengestrømme i sporten Sportens strukturer DTC og Dansk Hestevæddeløb Banerne Øvrige interessenter Overordnet struktur KULTURMINISTERIET
Læs mereHFF. Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond. Hestevæddeløbssporten i Danmark
HFF Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond Hestevæddeløbssporten i Danmark Resultatkontrakt 2007-2010 RESULTATKONTRAKT Hestevæddeløbssportens Finansierings Fond 2007-2010 1. Indledning Kontrakten mellem
Læs mereKolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord
Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,
Læs mereISHOCKEY. AaB Ishockey. Sponsorprospekt. Sæson 2012/2013. 20080915a
ISHOCKEY Sponsorprospekt Sæson 2012/2013 20080915a Olympiaparken Gigantium Willy Brandts Vej 31 9220 Aalborg Øst www-aab-is.dk Lidt om Ishockeysporten i Aalborg har igennem de senere år oplevet en fantastisk
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mereKære medlemmer af Bornholms Travselskab, Velkommen til årets ordinære generalforsamling for forenings året 2018.
Kære medlemmer af Bornholms Travselskab, Velkommen til årets ordinære generalforsamling for forenings året 2018. Bornholms image har på mange områder, inden for de senere år, taget en flot og positiv drejning.
Læs mereBORNHOLMS TRAVSELSKAB
Årsberetning 2014 Velkommen til generalforsamlingen. BORNHOLMS TRAVSELSKAB Inden generalforsamlingen fortsætter - skal vi mindes 1 medlem som ikke er i blandt os længere. Finn Mahler afgik pludseligt ved
Læs mereVEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift
VEJEN TIL SUCCES Best Practice inden for klubudvikling og drift INSPIRATION TIL UDVIKLING BEST PRACTICE INDEN FOR KLUBUDVIKLING OG -DRIFT I denne folder kan du læse et sammenkog af de bedste erfaringer,
Læs mereS T R A T E G I P L A N 2016 2020
S T R A T E G I P L A N 2016 2020 November 2015 Version 6 Indholdsfortegnelse Ikast Golf Klub... 3 Organisationsplan... 3 Værdigrundlag... 4 Vision... 5 Mission... 5 Grundlag... 5 SWOT analyse:... 6 Strategi...
Læs merePræsentation. Forventningsafstemning
Præsentation Forventningsafstemning Sæson 2013 Nuværende situation: Dårlige sportslige resultater Mindre underskud Overbelastet bestyrelse Temperaturen i klubben er lav OSC`s fremtidsstrategi OSC I fremtiden
Læs merePolitikområde 4. Politik for kommunale ejendomme
Politikområde 4 Politik for kommunale ejendomme 1 Forord Det er med glæde, at jeg på udvalgets vegne nu kan præsentere den første politik for de kommunale bygninger. Med denne politik er det vores håb,
Læs mereLedelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL
Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver
Læs mereEVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?
EVALUERING Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? Hvilke målsætninger er der for eventen på hvilke områder? Er målsætningerne prioriteret i forhold
Læs mereS T R A T E G I P L A N 2014 2018
S T R A T E G I P L A N 2014 2018 November 2013 Version 4 Indholdsfortegnelse Ikast Golf Klub... 3 Organisationsplan... 3 Værdigrundlag... 4 Vision... 5 Mission... 5 Grundlag... 5 SWOT analyse:... 6 Strategi...
Læs mereFØR DU GÅR I GANG. Organisering. Legacy. Venue. Fysiske forhold. Ikke fysiske forhold
FØR DU GÅR I GANG Hvad skal arven efter eventen være? Hvorfor vil I afholde en sportevent? Hvordan bringer I eventen sikkert i hus? Hvor skal eventen afholdes? Lever venue op til de internationale krav?
Læs mereDagsordenpunkt. Henvendelse fra AB A/S til Gladsaxe Kommune vedrørende brug af Gladsaxe Stadion. Beslutning
Dagsordenpunkt Henvendelse fra AB A/S til vedrørende brug af Gladsaxe Stadion Beslutning Kultur-, Fritids- og Idrætsudvalget anbefalede 1., 2. og 4. atpunkt i Børne- og Kulturforvaltningens indstilling.
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereIdræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester. Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025
Idræt for alle fra hverdagsmester til verdensmester Idrætsstrategi for Køge Kommune 2015 2025 Indhold Vi ses på cykelstien side 4-5 Vi bevæger os mere end gennemsnittet side 6-7 Så mange som muligt skal
Læs mereKulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017
Kulturpolitik Syddjurs som Kulturkommune frem mod 2017 Der arbejdes målrettet og strategisk med kulturudviklingen i kommunen. I forlængelse af byrådets beslutning af juni 2011 udnyttes synergien i sammenhæng
Læs mereEvaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune
Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn
Læs mereBudgetaftale for budgetåret 2016 og overslagsårene 2017, 2018 og 2019.
Budgetaftale for budgetåret 2016 og overslagsårene 2017, 2018 og 2019. Partierne Venstre, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti, Socialistisk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal
Læs mereFællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015
FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 Hvor skal vi hen? Strategisk Overblik, vision, værdier, retning Taktisk Fokusområder, styring,
Læs mereJob- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
Læs mereBorgernes holdning til åbent land og grønne områder I Århus og på landsplan
Borgernes holdning til åbent land og grønne områder I Århus og på landsplan Århus Kommune 26. marts 2007 Indholdsfortegnelse 1 Indledning og sammenfatning... 4 1.1 Resumé... 4 2 Brug og værdisætning af
Læs mereBREDDESTRATEGI FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB
1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor breddeområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) Hvad har betinget, at klubben har arbejdet med bredden? List i punktform. Hvad har
Læs mereStrategi- og handlingsplan for Sport Aarhus Events 2005 2011.
Strategi- og handlingsplan for Sport Aarhus Events 2005 2011. Arbejdet med at tiltrække store idrætsbegivenheder til Århus ligger i sekretariatet Sport Aarhus Events under Fritids- og Kulturforvaltningen.
Læs mereSamarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger
Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereAftalen indeholder også et afsnit om indsatsområder for 2015 og 2016. Her er der aftalt:
Haderslev Idrætsråd Nyhedsbrev juni 2015 Vi har indgået en samarbejdsaftale med Haderslev Kommune Det er nu et par måneder siden vi sidst har givet lyd fra os men det betyder bestemt ikke at vi har ligget
Læs merePerspektivplan 2. forslag
Perspektivplan 2. forslag PRÆSENTATION AF DET GRØNLANDSKE HUS / HISTORIEN Det Grønlandske Hus (DGH) er et kontakt- og samlingssted, der tilbyder rådgivning inden for retslige, uddannelsesmæssige, integrationsmæssige
Læs mereVISION OG KERNEVÆRDI
VISION OG KERNEVÆRDI Brøndby IF - det handler om os alle sammen For Brøndby IF handler det om fodbold. Om at inkludere og bringe folk sammen på tværs af kulturelle bånd og geografi. Om fællesskabet, der
Læs mereSponsor i DALUM IF. Din klub - dit lokalområde
Sponsor i Din klub - dit lokalområde Kære tidligere og kommende sponsorer Har du nogen gange valgt at bruge lørdag eller søndag formiddag til at lægge vejen forbi Dalum stadion? Her vrimler det med børn
Læs mereVores fundament. Miljø og Teknik. Randers Kommune
Vores fundament Miljø og Teknik Randers Kommune I efteråret 2009 har vi arbejdet med at skabe et nyt fælles fundament for Miljø og Teknik. Ambitionen har været at skabe en klar retning for vores fremtidige
Læs mereS T R AT E G I 2016-2019
STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereProcesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S
Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan
Læs mereMere specifikt bør Arbejdsmiljørådet fremover fokusere på følgende opgaver:
Den 1. juni 2004 0XOLJHKRYHGOLQLHULHWQ\WSDUWVV\VWHPSnDUEHMGVPLOM RPUnGHW %DJJUXQG Det fremgår af Strukturudvalgsrapporten, at et enigt Strukturudvalg med opbakning fra såvel arbejdsgivere som lønmodtagere
Læs mereRådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen
Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift
Læs mereSagsoversigt. 1. Godkendelse af dagsorden. Beslutning Økonomiudvalget den 20-04-2015. 2. Uddeling af midler fra lokalråds - og landdistriktspuljer
Formålet med landdistriktspuljen er at tilskynde landdistriktsaktører til at igangsætte initiativer, der kan Økonomiudvalg 20.04.15 Johnny Søtrup (Borgmester)(V), Henrik Vallø(C), Henning Ravn(V), Jakob
Læs mereRapport kvinde / pigeungdomsfodbold Forslag til udvikling af pigeungdomselitefodbolden
Rapport kvinde / pigeungdomsfodbold Forslag til udvikling af pigeungdomselitefodbolden 1 Indledning Nedsættelse og sammensætning. Gruppen er nedsat af BBUs bestyrelse, og er sammensat af følgende personer:
Læs merePolitik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune
Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,
Læs mereErhvervs- og turismestrategi
Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-
Læs mereAnsøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland
Ansøgning til kommunepuljen cirkulær økonomi, Region Midtjylland Titel: Full Circle Island Samsø som levende laboratorium og udstillingsvindue for cirkulær økonomi (CØ). Vision: Samsø skal være det første
Læs merePårørendepolitik for Børn og unge med handicap
Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap Forord: Ny politik styrker samarbejdet Handicaprådet i Aalborg Kommune har opfordret til, at der med udgangspunkt i Aalborg Kommunes overordnede handicappolitik
Læs mereHestevæddeløbssportens FinansieringsFond CVR-nr. 10 17 06 21. Årsrapport 2013
Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Hestevæddeløbssportens FinansieringsFond
Læs mereVarde Byråd besluttede i 2014, at naturen skulle være omdrejningspunktet for Varde Kommune under overskriften Vi i naturen.
Forligstekst Der er mellem partierne Venstre, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre indgået budgetforlig, som danner rammerne for udviklingen af Varde Kommune for de kommende
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark. Januar 2016
Notat til Statsrevisorerne om beretning om etablering af nationalparker i Danmark Januar 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om etablering af nationalparker i Danmark (beretning
Læs mereEn forening med socialt ansvar og sportslige ambitioner
En forening med socialt ansvar og sportslige ambitioner Stevnsgade blev stiftet den 5. maj 1958 af lærere og elever på Stevnsgade Skole i hjertet af Nørrebro. Klubben holdt indtil 1972 til på Stevnsgade
Læs mereNye idéer til reduktion af vejstøj i byer
Nye idéer til reduktion af vejstøj i byer Af Seniorforsker Hans Bendtsen, Vejdirektoratet, Vejteknisk Institut Civilingeniør Lene Nøhr Michelsen, Vejdirektoratet, Planlægningsafdelingen Can. tech. soc.
Læs mere1. Indledning. 2. Spørgsmål Æ
Disposition 1. Indledning 2. Spørgsmål Æ 3. Spørgsmål Ø 4. Spørgsmål Å 1. Indledning I tilknytning til en undersøgelse gennemført af Skole og Samfund har Udvalget bedt mig om at besvare tre spørgsmål om
Læs mereUDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY
UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2018 Hvordan fortsætter vi den stærke udvikling og griber mulighederne i udviklingen af en attraktiv detailhandel i Aalborg? 1
Læs mereSorø Sportsråd Grandalen 2, 4180 Sorø Tlf.: 5783 2211 www.sportsraadet.dk ingridogjussi@stofanet.dk
Sorø Sportsråd Grandalen 2, 4180 Sorø Tlf.: 5783 2211 www.sportsraadet.dk ingridogjussi@stofanet.dk Idrættens ønsker om nye faciliteter, og samarbejdet med Sorø Kommune i 2012/13. Indhold: 1) Formål. 2)
Læs mereKommissorium og vedtægter for Hestevæddeløbssportens Finansieringsfond (HFF) Kommissorium
Kommissorium og vedtægter for Hestevæddeløbssportens Finansieringsfond (HFF) Kommissorium Baggrund HFF blev oprindelig oprettet i henhold til lov nr. 454 af 31. maj 2000 om væddemål i forbindelse med heste-
Læs mereFrivillighed i Faxe Kommune
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereKonkrete eksempler på andre Frivilligcentre Kommuner hvor frivilligcentre har fået lokaler stillet til rådighed og økonomi i forhold hertil
Konkrete eksempler på andre Frivilligcentre Kommuner hvor frivilligcentre har fået lokaler stillet til rådighed og økonomi i forhold hertil Samlet oversigt, uddybet længere nede. Kommune/ Frivilligcenter
Læs mereProfil for forbundsformand
Profil for forbundsformand Som formand er du den daglige politiske leder af forbundet og har derfor til hovedopgave at kæmpe for de bedst mulige vilkår for professionen og medlemmerne og skabe synlighed
Læs mereStort overblik. Klare budskaber. Evaluering af Business Center Bornholm
Stort overblik. Klare budskaber. Evaluering af Business Center Bornholm Fra hjertet Bornholm har Behov for ny vækstmodel; brændende platform Dygtige virksomheder; succes Industriel kerne (foruden landbrug/turisme);
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereIdrætspolitik Svendborg Kommune 2017-2022 Udkast 1404 2016
FORORD Svendborg Kommune er karakteriseret ved at have et stærkt idræts- og foreningsliv, der udgøres af både frivillige og professionelle af bredde og elite. For Svendborg Byråd er det vigtigt at udtrykke
Læs mereRoskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015
Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskole definerede i 2008 en strategi for perioden 2008 2010. Strategien kan sammenfattes i 2 ord værdifuld vækst. Siden 2008 har
Læs mereErhvervs- og Turismepolitik
Erhvervs- og Turismepolitik Fredensborg Kommune 2013-2016 l Godkendt af Byrådet den 24. juni 2013 1 Forord Det er med stor fornøjelse og glæde, at vi på vegne af Fritids- og Erhvervsudvalget og Kultur-
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden
Stillings- og personprofil Direktør By- og Pendlercykel Fonden December 2015 Opdragsgiver By- og Pendlercykel Fonden Adresse By- og Pendlercykel Fonden Bredgade 36B, 3. sal 1260 København K Stilling Direktør
Læs mereBrandingproces kombineret med Vision 2021:
Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:
Læs mereAnsøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune
Sendes til kommunen Udfyldes af kommunen Modtaget dato Journalnummer Ringkøbing-Skjern Kommune Ansøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune Økonomi-
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL STILLINGSPROFILBESKRIVELSE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE STILLINGSPROFILBESKRIVELSE FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLELEDER FRITIDS- OG UNGDOMSSKOLELEDER () Byrådet har den 27. august 2014 vedtaget en ny organisering af fritids- og ungdomsskoleområdet
Læs mereStrategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve 2013-2015
Strategi for udvikling af turisme og oplevelser i Greve 2013-2015 November 2013 Indledning Med denne strategi for udvikling af turisme og oplevelser formulerer Greve Kommune nu for første gang en vision
Læs mereBestyrelsesmedlemmer i Foreningen Folkemødet
Bestyrelsesmedlemmer i Foreningen Folkemødet Connie Hedegaard Bestyrelsesformand i den grønne tænketank Concito Bestyrelsesformand for den internationale klimafond KR Foundation Medlem af Århus Universitets
Læs mereKommissorium for udredningen af idrættens økonomi og struktur i Danmark
28. november 2012 Kommissorium for udredningen af idrættens økonomi og struktur i Danmark 1. Indledning og afgrænsning Af bemærkningerne til forslag til lov om udlodning af overskud fra lotteri- samt heste
Læs mereRøde Kors telemarketing
Røde Kors telemarketing Hvorfor bruger vi telemarketing? Vi benytter os af telemarketing, fordi det virker. Når vi bruger telemarketing, kan vi opnå en hurtig og direkte kontakt til dem, vi ønsker at kontakte.
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereSammenfatning. Virksomhedernes opfattelse og vurdering af Aalborg Kommunes virksomhedsservice og fremtidige samarbejdsmuligheder
Sammenfatning Virksomhedernes opfattelse og vurdering af Aalborg Kommunes virksomhedsservice og fremtidige samarbejdsmuligheder Udarbejdet for Koordinationsudvalget for den forebyggende arbejdsmarkedsindsats
Læs mereVelkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune.
Borgmesterens tale ved nytårskuren den 20. Januar 2014 Velkomst Velkommen til nytårskur. Og velkommen tilbage til Pakhuset, som igen danner rammen om den traditionsrige nytårskur her i Odder Kommune. Men
Læs mereBilag 1. Principper for kommunaltstatsligt
Regeringen KL Bilag 1. Principper for kommunaltstatsligt samarbejde Nyt kapitel 25.09.2015 Regeringen og KL er enige om, at udviklingen af velfærdsområderne er et fælles ansvar for stat og kommuner, og
Læs mereForretningsplan 2012
Forretningsplan 2012 Forretningsplan 2012. Heidi Schmølz.15-06-2012 1 Indholdsfortegnelse: Forord...3 Ide og forretningsgrundlag...4 Mission:...4 Vision:...4 Mål:...4 Marked og kunder - forretningsområder...5
Læs mereFamiliecentrets virksomhedsplan 2015-2016
Familiecentrets virksomhedsplan 2015-2016 INDLEDNING Om centret Familiecentret er Aarhus Kommunes myndighedscenter for udsatte børn, unge og familier. Familiecentret er forankret i Socialforvaltningen/
Læs mereStrategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening
Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan mellem Lemvig Kommune og Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Denne strategiplan er blevet til i en
Læs mereFodbold: En folkebevægelse i forandring
v/bent Clausen, formand for Fodbold: En folkebevægelse i forandring Idrættens største udfordringer II Vejen Idrætscenter 30. 31. maj 2012 Vision 2015: At være den mest attraktive sport for Aktive spillere
Læs mereKommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003
Kommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003 Indledning Gladsaxe Ishockeys (GI) ungdomsudvalg (UU) blev dannet på GIs første ordinære generalforsamling i marts 2003. Ved generalforsamlingen
Læs mereHandleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.
Handleplan 2011 Indledning SUMHs handleplan 2011 er konkrete mål for, hvad SUMH skal gennemføre af tiltag i 2011, samt hvilke tiltag fra forrige år, der skal fortsættes. Kontorets faste opgaver såsom administration
Læs mereDriftsaftale 2013. Socialområdet
Driftsaftale 2013 Socialområdet 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Beskrivelse af organisationen på Socialområdet... 3 2.1. Socialafdelingen... 3 3. Økonomi... 3 4. Socialområdets mål og specifikke indsatser...
Læs mereSAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE
SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE 1 Odense Kommune Bystrategisk Stab Oktober 2014 Indledning De almene boliger
Læs mereEliteidrætspolitik i Holstebro Kommune Vers.1 07.06.07
Side 1 af 5 Eliteidrætten i Holstebro Kommune tager afsæt i udviklingen af talenter. Udviklingen af eliteidrætten sker i et samspil mellem eliteidrætsudøvere, eliteklubber, uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv
Læs mereFundraising strategi Fondsgruppen 2015
Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet
Læs mere1. Hvad er en vision?
1. Hvad er en vision? EFQM definition: Vision = Erklæring som beskriver, hvorledes virksomheden ønsker at fremstå og blive opfattet i fremtiden. Visionen er det ønskede og forestillede billede, som vi
Læs mereSjællands Odde Aktivitetshus
Plejehjemmet Oddenvej 296, omkring 1950 Projektbeskrivelse: Udnyttelse af ejendommen Oddenvej 296 til Sjællands Odde Aktivitetshus Fremsendt af: Foreningen Kontaktperson: Telefon: Email: 1 Titel - er tænkt
Læs mereKolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereDET VIL VI. Strategi 2015-2020. dansk kano & kajak forbund
Strategi 2015-2020 dansk kano & kajak forbund DET VIL VI DKF vil være den nationale organisation, der samler alle kano- og kajakaktiviteter under én hat for derigennem at skabe synergi, vidensdeling og
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 05.03.2013 i Borgmesterens Mødelokale Afbud Charlotte Bøgelund Thomsen (F) SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Pavillon Darumvej... 4 3 Beskæftigelsesministerens
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereStrategi 2015-2020. - bolig med nærhed
Strategi 2015-2020 - bolig med nærhed Indhold Før strategiplan 2015-2020...5 Missionen...6 Om BOLIGNÆSTVED...7 Værdierne Troværdighed...8 Nærvær og engagement...8 Handlekraft...9 Visionen...10 Målsætningerne
Læs mereSocialøkonomisk virksomhed
Socialøkonomisk virksomhed Case - Magneten René Risom Johansen & Jens Christian Kobberø 50i180 i Frederiksberg Kommune Marts 2015 Indledning Denne rapport er blevet til under projektet 50 akademikere i
Læs mereFrivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond
Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-
Læs mereFolkeskolereform i København
Folkeskolereform i København Møde med skolebestyrelser d. 26. august 2013 Aftalen om et fagligt løft af folkeskolen Trin 1 (fra skoleåret 2014/2015): Lektiehjælp og faglig fordybelse i ydertimerne frivillig
Læs mereØkonomihåndbog. Indholdsfortegnelse. 1.1 Lokalafdelingernes økonomiske råderum
Økonomihåndbog Indholdsfortegnelse 1.1 Lokalafdelingernes økonomiske råderum... 1 Udgifter der dækkes... 2 Regnskab... 2 1.2 Netværksgrupper... 3 Regnskab... 3 1.3 Støtteformer... 4 Gaver og bidrag uden
Læs mereØkonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol
Økonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol 01-06-2015 08:30 D116 Afbud fra:. Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig) Godkendelse
Læs mere