Fem kommuner, fem borgmestre og fem pointer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fem kommuner, fem borgmestre og fem pointer"

Transkript

1 Fem kommuner, fem borgmestre og fem pointer Fem kommuner har med støtte fra Plan09 kastet sig ud i eksperimenter med deres egen plankultur. De synes, de er vokset fra den gamle model og forsøger at udvikle sig i en ny retning. Plan09 har interviewet de fem borgmestre fra de fem kommuner. Her kan du læse om de fem lokalpolitiske erfaringer og deres engagement. Mere om Plan09: Yderligere oplysninger: Plan09@blst.dk 5 pointer - samlet af Plan09 Interviews med de fire borgmestre og en rådmand viser - trods projekternes forskellighed - tydelige fællestræk. 1. pointe Kommunerne er lede og kede af de gamle slagsmål med Tordenskjolds soldater. Og af sur kritik. De vil gerne have ildsjæle og interesseorganisationer med ind i et mere forpligtende - og sjovere og anderledes - samarbejde. Og det skal være på et meget tidligere tidspunkt end før. Et tidspunkt, hvor fronterne endnu ikke ligger fast, og hvor modstandere kan mødes under mere uforpligtende forhold end ellers. Som Mogens Gade, borgmester i Jammerbugt Kommune, siger: "Den gamle måde at gøre det på var nok for destruktiv og forudsigelig. Kommunen sender noget ud og får en masse destruktive svar. Det er jo aldrig dem, der råber hurra, der skriver ind, men kun de sure. Vi har vendt bøtten om." Den gode pointe er, at kommunerne tillægger inddragelsen af borgerne stor vægt. " Det giver mere ejerskab at blive involveret," siger borgmester Kaj Petersen fra Guldborgsund. 2. pointe Større events og spektakulære begivenheder er kommet for at blive. Tre af de fem kommuner skabte iøjefaldende arrangementer for at fange borgernes opmærksomhed og servere komplekse planlægningsstrategier på en festligere og mere engagerende facon. Events som Guldborgsunds Galatheaekspedition får stor pressedækning og skaber opmærksomhed på politiske processer og det politiske arbejde, og folk med noget på hjerte kan komme af med det. Events kan skabe kontakt til borgerne og sætte en folkelig interesse i gang, som man kan bygge videre på. Så kan kommunerne overveje, hvor langt ud ad den tangent, de vil gå. 3. pointe De nye kommuner er så store, at politikernes rolle er forandret. "Vi har fået meget større afstande i vores kommune," siger borgmester Bo Andersen fra Faaborg-Midtfyn og fortsætter: "Vi kender ikke hver en krog som før og har ikke de lokale "gidsler", som er valgt i hver sin landsby." Derfor må borgerne inddrages som ambassadører og "medarbejdere" og fortælle, hvad de ved og mener. Hos politikerne er der opstået et behov for at legitimere deres arbejde gennem borgerinddragelse i højere grad end før, fordi de skal træffe beslutninger på et højere niveau og være mere strategisk tænkende og helhedsorienteret. 4. pointe Borgerinddragelse er det store nummer i hele landet. Derfor er det så meget desto vigtigere, at politikerne siger klokkeklart, at de i sidste ende har ansvaret for og retten til at træffe beslutninger. Derfor skal rammerne for aktørernes indflydelse sættes tydeligt, så politikerne efter de brede processer, kan og tør træffe beslutninger. De skal træde et skridt tilbage og prioritere konkret mellem alt det fantastiske,

2 uundværlige og helt utroligt vigtige, der kommer på bordet fra entusiastiske borgere og interesseorganisationer. 5. pointe Før kommunerne sætter alle deres processer og events i gang, må de finde ud af, hvad de egentlig vil med slutresultatet. Det behøver ikke være det samme alle steder. De fem projekter viser, hvor fuldstændigt forskelligt, sagen kan gribes an. For eksempel har Jammerbugt og Århus gjort det modsatte af hinanden. Jammerbugt begyndte hele processen med at diskutere de brede politiske principper og blive klogere på den nye storkommune, uden at sætte geografi på. I Århus satte man sig ned omkring et kort med en række helt konkrete interessekonflikter på dagsordenen og udformede konkrete bud på fysiske løsninger. Pointen er, at der ikke findes én facitliste at slå op i, men at kommunerne har frihed til at gøre, som de hver især foretrækker. De fem interviews Faaborg-Midtfyn - Borgmester Bo Andersen Kort sagt: Byråd og embedsmænd analyserer den nye kommunes styrker og svagheder og laver i et lukket forum et forslag til en udviklingsstrategi. Et forslag som meget vel kan ændres, understreger borgmesteren. Det sendes ud til diskussion blandt borgerne på forskellige utraditionelle måder. Som noget nyt er der fra begyndelsen sat kroner og ører på en hel del af planens projekter. - Sat på spidsen: Har vi her en sovjetisk inspireret femårsplan? Vi har sat beløb på tingene for at signalere, at det har økonomiske konsekvenser, hvis vi beslutter at gennemføre dem, men også for at undgå store vidtløftige projekter, der aldrig bliver til noget og derfor skaber dybe frustrationer hos de borgere, der har brugt masser af tid og kræfter på at engagere sig og være med. Man kan sagtens sidde og diskutere pragtfulde projekter, men er de realistiske at gennemføre? På et stort borgermøde for et par dage siden sagde nogle mennesker til os: Vi har masser af rapporter liggende fra den gamle kommune, men ender det her også i skuffen? Vi vil gerne fra begyndelsen vise, hvad vi finder vigtigt, og nogle af disse ting bliver også gennemført i Folk skal kunne se, at det nytter at blande sig. - Føler kommunen sig ikke bundet af så detaljeret et budget? Vi har ikke sat en pris på det hele, så der er plads til nye ideer, efterhånden som de kommer frem. Mere lukket er planen ikke. Det ville jo være en katastrofe, hvis vi sagde: Nu sker der ikke mere de næste fem år! Vi har sat et spørgsmålstegn ud for mange projekter for eksempel et ungdomshus fordi vi skal ind i en dybere politisk diskussion om kvalitet og åbningstider, men omvendt har vi sat et beløb på stranden ved Faaborg, fordi vi ved, at det er et kontroversielt emne. Så er det godt på forhånd at kunne sige, hvor meget det vil koste. I øvrigt er det også et vigtigt signal at sende de private eksterne investorer, som vi gerne vil have med. De skal se, hvad vi vil, og at der er enighed om det. For eksempel det nye vandrehjem: Hvor skal det ligge? Kontroversielle emner er afklaret med borgere og byråd, før de private kommer ind. Ellers får vi dem ikke til at investere i vores kommune. - Det virker som om byen Faaborg fylder det hele, men kommunen er jo stor? Det er fordi Faaborg ikke har udnyttet sit potentiale. Der har været et meget dårligt politisk klima med ævl og bævl igennem nogle år. Det går godt med at få nye borgere i Ringe og deromkring, men ikke i Faaborg. Det vil jeg ikke acceptere. Faaborg er hamrende hyggelig og har så meget at byde på. Derfor var det også godt at få midler fra Realdania og Plan 09, så vi kunne tænke utraditionelt og invitere de 5 kendte herunder Claus Meyer, fremtidsforskeren Anne Skare Nielsen og arkitekt Bjarne Hammer, partner i Schmidt, Hammer, Lassen for at høre, hvad de ville gøre, hvis de havde magt som agt. Der kom provokerende og nye forslag på bordet. Vi har brug for indspark udefra. Indavl og mere af det samme er dybt skadeligt. - Kommer der noget nyt fra borgerne eller bliver de kun spurgt, fordi det skal man? Der kommer absolut noget nyt. For eksempel har vi fået 630 gode og relevante henvendelser om trafik og sikkerhed, og så mange tanker har de ikke tænkt på Teknisk Forvaltning. Hvis folk ude i landsbyerne ikke bliver hørt, går det jo galt. Man mister modet, og vi får ikke noget at vide, selvom der ikke er nogen, der kender mere til lokale forhold end dem. Uden deres engagement og nytænkning svinder landsbyerne hen. Vi har ansat en landdistriktskoordinator, der ikke laver andet end at samarbejde med de 22 landsbyråd ude i byerne. Han tager til aftenmøder og hører, hvad de diskuterer og undersøger om vi kan hjælpe, og hvad vi skal gøre. Vi har fået meget større afstande i vores kommune. Vi kender ikke hver en krog som før og har ikke de lokale gidsler, som er valgt i hver sin landsby. Det er egentlig godt. Så sidder man ikke og plejer hver sit. Men derfor er det vigtigt at sige til alle dem, der plejede at kende deres egen politiker, at det nye

3 ikke er centralisme. At man endelig skal blande sig. De 22 landsbyråd har allerede sat sig ned for at komme med ideer og reaktioner til planen. Vi kan ikke få bedre medarbejdere eller ambassadører end dem, der lever derude og vil blive der. VestegnSamarbejdet - Talsmand for Vestegnssamarbejdet borgmester Ole Bjørstorp Kort fortalt: Otte selvstændige kommuner på Vestegnen holder et fælles topmøde for at diskutere infrastruktur, erhvervsliv og en fælles udviklingsstrategi hen over grænserne. Politikere og erhvervsfolk stemmer hver for sig ved topmødets afstemninger om otte forskellige erhvervspolitiske emner. - Fik I ny viden ud af topmødet? Resultaterne var spændende og i nogle tilfælde nye. Topmødet vedtog, at bestyrelsen for Vestegnssamarbejdet ved næste møde skal gå i gang med at etablere en kulturinvesteringsfond, hvor vi hver især i kommunerne og erhvervslivet lægger et pænt beløb. Det var en af overraskelserne. Vi går efter en fond med en vis vægt, i hvert fald ti millioner. Ud over de pejlemærker vi allerede har på egnen Arken, Filmbyen og Brøndby Stadion skal der ske noget mere med kulturen. Det var et meget klart signal. Vi fik også meget klart at vide, at der skal gøres mere ved de grønne områder, og at industriområder må fornyes. Det var også interessant at se i afstemningerne, hvor ofte der blev sagt, at vi skal huske det sociale og ikke kun tænke i infrastruktur og beton. - Hvordan gør man topmødets uforpligtende og ideologiske resultater så forpligtende, at det kan ses i otte kommuners planstrategier? De fleste var positive, men vi skal selvfølgelig tale mere sammen og blive enige om, hvad for eksempel kulturinvesteringsfonden skal foretage sig. Først forsøger vi politikere at skabe en fælles fond, og bagefter spørger vi erhvervslivet, om de vil være med. Hen over sommeren arbejder en række temagrupper med tingene, og så samler vi op igen til efteråret. - I lægger op til en fælles udviklingsstrategi og vil fordele forskellige erhvervstyper rundt omkring i de otte kommuner. Kan du få dig selv til at sende en virksomhed med arbejdspladser ind over kommunegrænsen til en af de andre? Nej, sådan kan man nok ikke sige det. Der er ikke tale om at flytte eksisterende virksomheder, men om at tiltrække nogle nye og spændende. Vi må have fælles mål for det her, ellers ender det bare i den sædvanlige konkurrence. Vi skal i det hele taget tale meget mere sammen og konkretisere vores ideer. Topmødet var kun en begyndelse. - Hvad blev der af den gode gamle planlægningskultur? Den eksisterer endnu. Topmødet var en ny idé skudt ind før den almindelige procedure. Vi gjorde det for at sætte lidt skub i tingene og få folk forpligtet. Ellers sker der jo ikke noget. Vores udfordring er ny: I gamle dage postede staten penge ud, det gør den ikke længere. Jeg tror faktisk ikke, vi skal regne med hjælp til den letbane, vi gerne vil have. Den må vi selv sørge for sammen med private investorer. Det er en helt ny måde at tænke på for os. Erhvervslivet vil gerne være med i et offentligt-privat partnerskab, men det skal systematiseres. Det kan ske på nye måder, som vi her har fået illustreret. Vi er otte kommuner, der ikke blev lagt sammen, men i alt har vi en befolkning på Det er første gang vi mødes på den måde, og jeg glæder mig til opfølgningen. - Hvorfor skulle politikere og erhvervsliv stemme hver for sig? For at få præciseret, hvem der stemte hvad. For at se, hvad der skiller og samler os. Men det meste, viste vi nu i forvejen. Vi kender erhvervslivets synspunkter, og de kender vores. Metoden er heldig. Den er ikke brugt så meget i Danmark endnu, men det kan komme. Jeg vil i hvert fald gerne bruge den igen. Århus - Rådmand Peter Thyssen, Teknik og Miljø Kort fortalt: Projektet indeholder mange lag om arbejdet med byudvikling og naturbeskyttelse i det åbne land, men fælles for det hele er at høre borgernes og interessegruppernes mening, tidligere end man plejer, og få dem inddraget i debatter, hvor man ser kommunens udfordringer og dilemmaer lige i øjnene. - Hvad har I gjort denne gang, som I ikke har gjort før? Vi har eksperimenteret med en intensiv borgerinddragelse, før politikerne har været inde over. Vi har spurgt borgerne på alle mulige måder og sat modsatrettede interesser sammen i et dialogforum landbruget, naturfredningsforeningen, jægerne og botanikerne hvor de har talt sammen og fundet frem til nogle ting, de kunne være enige om. Alle disse menneskers indspark er blevet bearbejdet af forvaltningen til syv

4 indsatsområder, som nu er lagt frem i byrådet, hvor politikere, borgere og presse kan diskutere videre på hel normal vis. - Borgerinddragelsen står stærkt i Århus, men denne proces har været meget lukket, og I har bedt folk om ikke at udtale sig til pressen. Hvorfor? Processen har været lukket i forhold til pressen, fordi der jo ikke på dette niveau tages beslutninger. Hvis pressen kobles på så tidligt, risikerer vi, at debatten løber af sporet og al opmærksomheden samler sig om nogle enkelte projekter, som muligvis slet ikke bliver til noget. Meningen er, at der skulle være mulighed for at prøve ideer og holdninger af. Det skulle være en uforpligtende brainstorm. - Nogle kritikere synes, det er mangel på politisk ledelse, at politikerne ikke deltager i dette tidlige forløb? Det er en misforstået kritik, synes jeg. For det første når man længere på den her måde. Det er lige som en gammel tillidsmand, der først bringer arbejdergiver og arbejdstager sammen i et lukket rum, hvor man kan sige, hvad man vil. Altså før de to parter skal ud og sælge varen til deres bagland og afgrænse hver deres territorium. For det andet er det samtale, og demokrati er samtale. Forløbet er lidt mere styret, men målet er det samme: at nå frem til et kompromis, man kan leve med. Det behøver ikke i første omgang at være med politikernes deltagelse. De skal nok komme til. Hvornår er lidt mindre væsentligt. - Jeres ambition er nye boliger frem til Hvordan kan det forenes med seriøst at varetage det åbne lands interesser? Og hvorfor skal de absolut bo i Århus Kommune og ikke i nabokommunerne? Folk vil bo i byer. For første gang i historien bor over halvdelen af alle mennesker i byer, og vi vil sikre os, hvis trenden fortsætter, at de, der vil, kan bo godt i og i nærheden af Århus. Det mener vi bedst, man kan tage hensyn til ved at bygge nye byer ude i naturen. Hertil kommer, at nye byer kan etableres uden at gøre vold på de grønne kiler. - Kan nye boliger undgå at blokere grønne korridorer eller skade naturen på andre måder? Det kan jeg ikke love. Der bliver selvfølgelig brugt af det omgivende landsbrugsland, men vi gør det strategisk og prøver at spare plads. Vi fastholder de grønne lunger mellem byområderne, planter ny skov, fortætter byen, bygger i højden, bygger på det forladte havneareal og prøver at undgå, at de nye byer bliver flade parcelhusbyer. - Det virker som om mange kommuner er trætte af de gamle slåskampe mellem og med de sædvanlige grupper og i stedet prøver at inddrage dem og få noget ud af dem? Jeg tror, det er udtryk for, at kommunerne er blevet så store, at politikerne ikke længere kan have deres gang ude i alle hjørner. Derfor er det endnu vigtigere for os at få sikkerhed for, at det vi kommer med, også har en folkelig klangbund. Jeg bor i Viby, men virkeligheden ser helt anderledes ud i Tilst. Vi er blevet så specialiserede, at vi ikke længere har det generelle overblik. Århus er nu så stor, at det kræver en anden form for erfaringsopsamling end den enkelte politiker kan klare ved at færdes rundt omkring i sin kommune. - Fik I ny viden og vil I bruge metoden igen? Det er mit indtryk, at tingene gik op i en højere enhed. Ikke alene viste det sig, at mange interesser var sammenfaldende, men der udviklede sig også en meget frugtbar debat mellem for eksempel landbruget og Dansk Naturfredningsforening. Det her er en ny måde, hvorpå vi kan vi vitalisere beslutningsprocessen. Det har været dræbende før, at folk der har engageret sig i en sag, nærmest er blevet pensionister, før den er nået igennem høringer og udvalg. Her er de med til at skabe tingene fra starten. De kan se, at det, der når frem i byrådet, har de selv leveret ideoplæggene til. Vi får flere mennesker forpligtet i stedet for de professionelle øv-bøv ere, der sidder og plejer hver sin lille Hassan. Vi får flere fyldere end tappere. Men det kræver disciplin fra vores side, når nu de almindelige høringssvar kommer fra landbruget og Dansk Naturfredningsforening. Så skal vi i forvaltningen ikke sige: Jamen, hvordan kan I mene det, når I har været med i processen? Der er ikke nogen, der er fedtet ind i noget her. Det er Teknik og Miljøs bud. Vi har bare fået gode indspark fra dem undervejs. Jammerbugt Kommune - Borgmester Mogens Gade Kort fortalt: Man sætter to klassiske fjender sammen - i dette tilfælde Danmarks Naturfredningsforening og LandboNord og ser hvad der sker. Politikere og embedsmænd hører godt efter. Alle er med ude i det åbne land, hvor uafhængige guider viser natur og kultur og lægger op til diskussion om dilemmaer og problemer. - Hvad er det afgørende nye i det, I har gjort? I gamle dage ville forvaltningen havde siddet hver for sig og set på deres del af kommunen. Så ville de lave et oplæg til politikerne, og så ville naturfredningsforeningen og landbruget sidde i hvert sit hjørne og beskyde hinanden. Vi kender det alt for godt. Det nye er, at vi var af sted sammen. I tre hele dage kørte vi rundt i den

5 nye store kommune sammen. I princippet har alle aktørerne fået den samme viden, og det er altså med til at aflive fordomme om hinanden. Det viste sig jo, at Dansk Naturfredningsforening ikke kun var ude på at beskytte og LandboNord ikke kun ude på at benytte. Vi er faktisk mennesker alle sammen, og vi har nogle fælles interesser, ikke kun modstridende synspunkter. Bagefter bliver det nemmere at møde hinanden og tale sammen, for så har man haft dialogen. Nogle af vores konklusioner fra det afsluttende seminar er blevet en del af vores officielle planstrategi, som vi sender ud til høring. Naturfredningsforeningen og landbruget skulle gerne kunne genkende en del. Jeg forventer da, at der stadig vil komme høringssvar, men på en bedre måde en før. - Har I fået ny viden? Vi fra rådhuset fik en masse ud af det. Fire kommuner er blevet slået sammen, og vi har set dem alle. Alle har lært noget om de nye opgaver, vi står overfor i det åbne land. Vi er alle sammen overraskede over, hvor stor en opgave det er. - Hvad har rykket ved dine egne holdninger? Jeg har fået bekræftet, at processen var rigtig: Lad os dog starte med at sidde sammen i stedet for hver for i hvert sit hjørne. Lad os erhverve viden i fællesskab. Metoden kan bruges i fremtiden, ingen tvivl om det. Den gamle måde at gøre det på var nok for destruktiv og forudsigelig. Kommunen sender noget ud og får en masse destruktive svar. Det er jo aldrig dem, der råber hurra, der skriver ind, men kun de sure. Vi har vendt bøtten om. Meget mere konstruktivt bliver det jo. - Der er vel ting I ikke kan blive enige om? Der er det vigtigt, at spillereglerne er helt klare. Dialogen varer til et vist punkt, så har vi i byrådet ansvaret for resten. Aktørerne kender præmisserne, inden vi går i gang. Men da vi sagde farvel til hinanden, sagde jeg, at vi vil fortsætte dialogen og med jævne mellemrum tage tid til sådan en seance. - Har processen rykket ved de tre aktørers grundholdninger? Jeg tror, der er kommet en vældig gensidig respekt for hinanden. Det har jeg da set i forvaltningen, som er blevet bedre til at arbejde på tværs, men også de to interesseorganisationer har hørt politikernes holdninger og signaler på turene. Kommunen har fået så stor en geografi, at vi skal have en fælles identitet og stolthed. Ikke kun se på problemerne. Vores søndagsture fremover vil da nå ud over de gamle kommunegrænser. Det er så imponerende, hvad vi har af fantastisk, afvekslende og sjælden natur. Det burde alle borgerne have mulighed for. Guldborgsund Kommune - Borgmester Kaj Petersen Kort fortalt: En Galathea-ekspedition lastet med politikere lægger til kaj forskellige steder i den nye kommune og møder grupper af borgere med noget på hjerte. - Hvad er meningen? Vi har gjort noget andet end det sædvanlige, når det gælder borgerinddragelse. Vi plejer at servere et oplæg på et borgermøde og spørge hvad siger I så?, og så er der nogle, der råber højt. Her har vi kontaktet ildsjælene på forhånd og sagt: Kunne I ikke sammen med en gruppe borgere, I selv finder, komme til os med jeres indspark? Forskellen er, at borgerne eller rettere: en kreds af borgere - får lov at komme med deres synspunkter, før vi har besluttet noget. Den største forandring er den tidlige inddragelse. Jeg var med tilbage i 1970erne, hvor vi også prøvede at lave nogle borgergrupper. Men den gang var det også på grundlag af et oplæg, vi allerede havde lavet. Nu kommer de ind endnu tidligere. - Har en ny udvikling fundet sted? De har siddet i grupper på personer og fundet ud af, at det ikke er alt, man kan blive enige om. Forhåbentlig har det skaffet en forståelse for vores arbejde. Sagt lidt hårdt og brutalt, så har de lært lidt om demokrati det er altid en god øvelse. Bagefter skal der selvfølgelig holdes et ordinært borgermøde, og da tror jeg, at nogen af dem fra borgergrupperne vil forstå og genkende nogle træk fra diskussionerne. Projektet skaber forståelse for hinandens holdninger til tingene. - Kan metoden bruges igen? Det er for tidligt at svare på. Man kan ikke opfinde den dybe tallerken en gang til. Her var det på sin plads, fordi vi havde en ny kommune slået sammen af otte gamle, for det giver mere ejerskab at blive involveret. I det hele taget har processen ikke medført en kæmpe forandring eller for eksempel en anden rollefordeling mellem de seks gamle hovedstæder, end vi havde forudset, men den har givet et bedre ejerskab, hvor folk kan sige: Det dér har jeg haft indflydelse på.. Det handler om ejerskab som et grundlæggende synspunkt, ikke bare for byrådet, men også for borgerne.

6 - Hvad med de almindelige borgere. Mødte de op? Nogle steder var der et pænt fremmøde. Andre steder kom der ikke nogen. Og atter andre steder blev folk involveret i borgergruppernes diskussion. På den nye måde fik vi fat i nogle hundrede mennesker, og vi fik også skabt kontakt mellem de forskellige ildsjæle. Det er alligevel altid den type, der møder op. Du får ikke tavse fru Hansen ude fra kæret med i sådan noget her. Det er jo de faste. Ved borgermøderne er der som regel kun to, som ikke burde være der. Resten skal være der, fordi de er fra politiske partier og interesseorganisationer. - Kan du leve med det? Jeg har arbejdet med det her i 30 år, og der er sgu gået meget godt. Du kan få folk til at interessere sig for dele af det politiske når det rammer haven eller havelågen men ikke for helheden. Det er enormt svært. En ung mor interesserer sig for børneinstitutioner, ikke også for ældrepleje. Når vi skal diskutere et nyt statsfængsel i kommunen, så kommer folk op af stolene. Dér rammer vi havelågen. Med Galtheaekspeditionen fik vi skabt noget røre og engageret folk, der ellers ville sidde i hvert sit hjørne. Hvad det nøjagtigt har betydet, er svært at sige, men jeg tror, det har rykket en lille smule i folks bevidsthed.

teknikker til mødeformen

teknikker til mødeformen teknikker til mødeformen input får først værdi når det sættes ift. dit eget univers Learning Lab Denmarks forskning i mere lærende møder har vist at når man giver deltagerne mulighed for at fordøje oplæg,

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

10 principper bag Værdsættende samtale

10 principper bag Værdsættende samtale 10 principper bag Værdsættende samtale 2 Værdsættende samtale Værdsættende samtale er en daglig praksis, en måde at leve livet på. Det er også en filosofi om den menneskelige erkendelse og en teori om,

Læs mere

Plan09 og den nye planstrategi! Svend Erik Rolandsen Sekretariatsleder, Plan09. Temamøde i Fredensborg Kommune 18. juni 2007

Plan09 og den nye planstrategi! Svend Erik Rolandsen Sekretariatsleder, Plan09. Temamøde i Fredensborg Kommune 18. juni 2007 Plan09 og den nye planstrategi! Svend Erik Rolandsen Sekretariatsleder, Plan09 Temamøde i Fredensborg Kommune 18. juni 2007 Plan09: Fornyelse af plankulturen Vision - at udvikle plankulturen fokus på værdifulde

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder

Læs mere

Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser

Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser Bilag 7: Evalueringsspørgsmål og besvarelser Hvem er du? Køn, alder, beskæftigelse: 1. kvinde, 63, sekretariatschef udsatte børn og unge 2. mand, 55, præst/revisor 3. pige, 20, sabbath år, arbejde 4. mand,

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ HOTEL BYGHOLM PARK HORSENS MANDAG DEN 4. APRIL 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 400 stk. Konsulent

Læs mere

- Om at tale sig til rette

- Om at tale sig til rette - Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne

Læs mere

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09

Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Erfaringer fra en gruppe børn med skilte forældre Vinteren 2008-09 Af cand pæd psych Lisbeth Lenchler-Hübertz og familierådgiver Lene Bagger Vi har gennem mange års arbejde mødt rigtig mange skilsmissebørn,

Læs mere

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med

Læs mere

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette

Læs mere

Interview med drengene

Interview med drengene Interview med drengene Interviewer: Julie = J og Michelle = M. Interviewpersoner: Christian = C og Lasse = L. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 J: Hvad er det I

Læs mere

I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker.

I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker. DIMISSIONSTALE 2013 Kære studenter og hf-ere. I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker. Vi der er samlet her

Læs mere

bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet.

bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet. Ordensmagt Af Gitte Rebsdorf Klædt på til TOPMØDE De sidder bænket i lange rækker en onsdag aften sidst i maj. De fleste af dem er mænd med muskler over gennemsnittet. Kroppene hviler tungt i stolene,

Læs mere

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6

Nyt værdigrundlag s. 2. Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3. Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 1 Indholdsfortegnelse: Nyt værdigrundlag s. 2 Rønbækskolens formål, mål og værdigrundlag s. 3 Værdigrundlaget arbejder i hverdagen s. 6 Formål, værdigrundlag og mål kort fortalt s. 10 Nyt værdigrundlag

Læs mere

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN Dialog om løn betaler sig At udmønte individuel løn handler ikke kun om at fordele kroner og øre. Du skal også skabe

Læs mere

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev

Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev Det giver dig mere indsigt Nyhedsbrev September 2011 Fredag den 30. fejres frivilligheden Politiker i praktik Røde Kors indsamlingen nærmer sig Cathrine Lindberg Bak Frivilligt PR-team klar til landsindsamlingen

Læs mere

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen

Læs mere

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads

Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads Model for arbejdet mod en sundhedsfremmende arbejdsplads FOA Fag Og Arbejde Projektansvarlig politiker: Gina Liisborg køkken & rengøringssektoren Projektleder: Lea Groth-Andersen November 2005 1 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

DISCIPLIN I SKOLEN. Af Agnete Hansen, skoleelev

DISCIPLIN I SKOLEN. Af Agnete Hansen, skoleelev DISCIPLIN I SKOLEN Af Agnete Hansen, skoleelev Jeg har aldrig brudt mig om ordet disciplin. Det første jeg tænker, når det ord bliver sagt, er den skole jeg forestiller mig mine bedsteforældre gik i, eller

Læs mere

RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29.

RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. RØDE ELLER BLÅ FANER? Hver tredje dansker kan ikke få øje på et lønmodtagerparti Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. april 2016, 05:00 Del: Faglærte og ufaglærte arbejdere er dem, der har

Læs mere

Skærtorsdag 24.marts 2016. Hinge kirke kl.9.00 (nadver). Vinderslev kirke kl.10.30

Skærtorsdag 24.marts 2016. Hinge kirke kl.9.00 (nadver). Vinderslev kirke kl.10.30 Skærtorsdag 24.marts 2016. Hinge kirke kl.9.00 (nadver). Vinderslev kirke kl.10.30 Salmer: Hinge kl.9: 458-462/ 467-37,v.5-671 Vinderslev kl.10.30: 458-462- 178/ 467-37,v.5-671 Dette hellige evangelium

Læs mere

Med Jesus i båden -2

Med Jesus i båden -2 Med Jesus i båden -2 Jesus redder Mål: At opmuntre børnene. Vi fortæller dem, at Jesus kender den situation, de befinder sig i. Vi fortæller dem, at Jesus hører dem og hjælper dem, når de kalder på ham.

Læs mere

Den pårørende som partner

Den pårørende som partner Materialet skal støtte en mere aktiv inddragelse af de pårørende Vi har tænkt materialet som en støtte for de ledelser, der i højere grad ønsker at inddrage de pårørende i udredning og behandling. Vi har

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 19.APRIL 2015 2.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh.10,11-16 Salmer: 749,331, Sin pagt i dag,441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 19.APRIL 2015 2.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh.10,11-16 Salmer: 749,331, Sin pagt i dag,441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 19.APRIL 2015 2.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh.10,11-16 Salmer: 749,331, Sin pagt i dag,441,2 Hvordan lød mon verdens første spørgsmål? Det kan I jo tænke lidt over

Læs mere

Tale til sommerafslutning 2010

Tale til sommerafslutning 2010 Tale til sommerafslutning 2010 Velkommen på denne skønne sommerdag. Velkommen først og fremmest til 9. årgang, der er æresgæster i dag. Men selvfølgelig også til alle andre elever, til forældre og pårørende

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

Sæt strøm på dit kvarter

Sæt strøm på dit kvarter Sæt strøm på dit kvarter Tværgående erfaringer Denne artikel går på tværs af de mange cases, der er blevet indsamlet under projektet: Sæt strøm på dit kvarter. Læs om borgernes og planlæggernes nye roller

Læs mere

Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser

Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser Samlet metodebeskrivelse Anerkendende procesøvelser Vælger I at bruge anerkendende procesøvelser i APVarbejdet, så arbejder I med arbejdsmiljøet ud fra en række positive, "dynamiske" øvelser igennem hele

Læs mere

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi

Læs mere

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten

Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten Medfølende brevskrivning Noter til terapeuten Idéen bag medfølende brevskrivning er at hjælpe depressive mennesker med at engagere sig i deres problemer på en empatisk og omsorgsfuld måde. Vi ønsker at

Læs mere

Hun er blevet gammel. Ældre udviklingshæmmede. Af Lone Marie Pedersen, lmp@sl.dk Foto: Carsten Ingemann

Hun er blevet gammel. Ældre udviklingshæmmede. Af Lone Marie Pedersen, lmp@sl.dk Foto: Carsten Ingemann Ældre udviklingshæmmede Vi prikker til hendes erindring Frida er blevet gammel og mister flere og flere færdigheder. Socialpædagog Monica Andersen er en af de medarbejdere, der skal hjælpe Frida med at

Læs mere

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid

Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også

Læs mere

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER DEL DINE FIDUSER GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN Samspillet 9 ud af 10 forældre mener, at debat om børnenes trivsel og problemer i klassen er det vigtigste indhold på et forældremøde.

Læs mere

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer 4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer Formål: Varighed: Deltagere: Materialer: Konsulent: Dialogværktøjet om 4R-modellen (Rammer, Retning, Råderum og Relationer) er rigtig nyttigt, når der er sket

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Interviews med frivillige og kommunale medarbejdere

Interviews med frivillige og kommunale medarbejdere Interviews med frivillige og kommunale medarbejdere To frivillige og to medarbejdere tre historier om samarbejdet mellem frivillige og kommunale medarbejdere i Rudersdal Kommune. Kom med på besøg hos det

Læs mere

Prædiken til 14. s.e.trin., Vor Frue kirke, 6. sept. 2015. Lukas 17,11-19. Salmer: 728, 434, 447, 674,1-2, 30 / 730, 467, 476, 11.

Prædiken til 14. s.e.trin., Vor Frue kirke, 6. sept. 2015. Lukas 17,11-19. Salmer: 728, 434, 447, 674,1-2, 30 / 730, 467, 476, 11. Prædiken til 14. s.e.trin., Vor Frue kirke, 6. sept. 2015. Lukas 17,11-19. Salmer: 728, 434, 447, 674,1-2, 30 / 730, 467, 476, 11. Af domprovst Anders Gadegaard Alt er givet os. Taknemmeligheden er den

Læs mere

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45 LO: Det er egentlig bare en udbygning af de spørgsmål, der var på spørgeskemaet. Det er bare

Læs mere

1. s. i advent 30. november 2014 - Haderslev Domkirke kl. 10

1. s. i advent 30. november 2014 - Haderslev Domkirke kl. 10 1. s. i advent 30. november 2014 - Haderslev Domkirke kl. 10 74-83 447-73 / 90-102,2-78 Dette hellige evangelium skriver evangelisten Matthæus (21,1-9): Da de nærmede sig Jerusalem og kom til Betfage ved

Læs mere

Guide til lønforhandling

Guide til lønforhandling Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

Teknisk Forvaltning 2007 MUSICON

Teknisk Forvaltning 2007 MUSICON Teknisk Forvaltning 2007 MUSICON - strategi og spilleregler Dette er en strategi for udvikling af Musicon on. Strategien kan ses som et spil med spillere, spilleregler og en spilleplade. Spillerne er aktørerne

Læs mere

Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001

Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001 Landsstyreformandens nytårstale 1. januar 2001 Kære landsmænd. Allerførst vil jeg gerne ønske jer alle et hjerteligt og velsignet godt nytår. Sidste år på denne tid sagde vi farvel til det gamle årtusinde

Læs mere

HUSET Varighed ½ -1 dag Klassetrin: 7. gymnasiale uddannelser (Kan med fordel spilles som fællesprojekt på tværs af klasser og klassetrin)

HUSET Varighed ½ -1 dag Klassetrin: 7. gymnasiale uddannelser (Kan med fordel spilles som fællesprojekt på tværs af klasser og klassetrin) HUSET Varighed ½ -1 dag Klassetrin: 7. gymnasiale uddannelser (Kan med fordel spilles som fællesprojekt på tværs af klasser og klassetrin) SYNOPSIS er et rollespil, der er inspireret af konflikten omkring

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag H - Søren 00.06 Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.11 Søren: En ganske almindelig hverdag? 0014

Læs mere

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Bilag 6. Transskription af interview med Emil Bilag 6 Transskription af interview med Emil Alder? 18 år gammel Hvilket klassetrin? Jeg går i 2.g Dig med tre ord? Engageret målrettet, det ved jeg ikke hvad det tredje skulle være. Pligtopfyldende? Hvad

Læs mere

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER

Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER Bilag 11 - Transskribering, Kvinde 28 år RESPONDENTEN OM DE SOCIALE MEDIER 1. Hvilke sociale medier har du anvendt den seneste måneds tid? Facebook Instagram Snapchat Bruger en lille smule YouTube, hvis

Læs mere

endegyldige billede af, hvad kristen tro er, er siger nogen svindende. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over.

endegyldige billede af, hvad kristen tro er, er siger nogen svindende. Det skal jeg ikke gøre mig til dommer over. Mariæ Bebudelsesdag, den 25. marts 2007. Frederiksborg slotskirke kl. 10. Tekster: Es. 7,10-14: Lukas 1,26-38. Salmer: 71 434-201-450-385/108-441 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60

Læs mere

4. søndag efter påske II Salmer: 754, 494, 478, 670, 492, 412, 722

4. søndag efter påske II Salmer: 754, 494, 478, 670, 492, 412, 722 4. søndag efter påske II Salmer: 754, 494, 478, 670, 492, 412, 722 Teksten som vi hørte for et øjeblik siden handler om frihed, et ord som de fleste nok har en positiv mening om. Men hvad er frihed egentlig?

Læs mere

Interview med Thomas B

Interview med Thomas B Interview med Thomas B 5 10 15 20 25 30 Thomas B: Det er Thomas. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Thomas B: Hej. Cecilia: Tak fordi du lige havde tid til at snakke med mig. Thomas B: Haha, det var da så lidt.

Læs mere

Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'

Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser' Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser' Uoverensstemmelser kan dreje sig om sagen og værdierne og / eller om personen. Det er vigtigt at være bevidst om forskellen! Uenighed om sagen Vi mennesker

Læs mere

Interview med Gunnar Eide

Interview med Gunnar Eide Interview med Gunnar Eide Gunnar Eide er Familieterapeut fra Kristianssand i Norge. Han har i mange år beskæftiget sig med børn som pårørende og gennemført gruppeforløb for børn. Hvordan taler jeg med

Læs mere

På forkant med fremtiden

På forkant med fremtiden : 31-05-2016 : 2015-009367-23 På forkant med fremtiden Formål Fortællingen På forkant med fremtiden skal skabe mening, motivation og fælles forståelse. Det er fortællingen om, hvorfor vi er her, hvad vi

Læs mere

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler

Læs mere

Selvevaluering 13/14. Emne: Elevernes personlige udvikling

Selvevaluering 13/14. Emne: Elevernes personlige udvikling Selvevaluering 13/14 Emne: Elevernes personlige udvikling Emnebegrundelse og metode: Af vores værdigrundlag fremgår det bl.a. at vi ønsker..et skoleliv hvor balancen mellem den personlige udvikling og

Læs mere

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Godaften. Vi danskere er grundlæggende optimister. Vi tror på, at hårdt arbejde betaler sig. Vi tror på, at vi kan komme videre

Læs mere

Transskription af interview med Hassan den 12. november 2013

Transskription af interview med Hassan den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 Bilag J Transskription af interview med Hassan den 12. november 2013 Kursiv:

Læs mere

Drejebog LO - overenskomstmøder

Drejebog LO - overenskomstmøder Drejebog LO - overenskomstmøder Denne drejebog handler kun om den del af møderne, der involverer dugene og samarbejdet omkring bordene. Dvs. den tager ikke højde for Lizettes forudgående præsentation eller

Læs mere

Guds rige og Guds evighed overtrumfer døden og dermed også tiden. Derfor har Guds rige og Guds evighed betydning også i øjeblikkets nu.

Guds rige og Guds evighed overtrumfer døden og dermed også tiden. Derfor har Guds rige og Guds evighed betydning også i øjeblikkets nu. Gudstjeneste i Skævinge & Lille Lyngby Kirker den 2. juni 2013 Kirkedag: 1.s.e.Trin/A Tekst: Luk 16,19-31 Salmer: SK: 747 * 696 * 47 * 474 * 724 LL: 747 * 447 * 449 * 696 * 47 * 474 * 724 Hvem kommer ind

Læs mere

Når uenighed gør stærk

Når uenighed gør stærk Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.

Læs mere

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys Vejledning for pressekontakt I mediernes søgelys Pressen er vigtig for os I mediernes søgelys vejledning for pressekontakt giver gode råd til, hvordan medarbejdere og ledere håndterer pressen i Køge Kommune.

Læs mere

Tænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI

Tænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI Tænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI Det er ikke legende let Jeg kan godt mærke, at det sidder i mig endnu. Chokket altså. Fra de gange jeg er faldet ned på togskinnerne. Det kommer jeg mig

Læs mere

Hvis du synes det hele er fantastisk, skal du ikke stemme på os

Hvis du synes det hele er fantastisk, skal du ikke stemme på os Hvis du synes det hele er fantastisk, skal du ikke stemme på os Det Nye Allerød Valgbrochure1.indd 1 Farvel til det gamle Korsbæk Goddag til Det Nye Allerød I mange, mange år har byrådet i Allerød Kommune

Læs mere

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI HER Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI Af: Tine Sønderby Praxis21 November 2013 Om kataloget Katalogets indhold Dette er et katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret. Det er tænkt

Læs mere

1. Steen: Og det her, det er mest for formalianerne til at starte med, men du skal vide, at du bliver optaget på bånd, og så skal jeg vide, hvad dit

1. Steen: Og det her, det er mest for formalianerne til at starte med, men du skal vide, at du bliver optaget på bånd, og så skal jeg vide, hvad dit 1. Steen: Og det her, det er mest for formalianerne til at starte med, men du skal vide, at du bliver optaget på bånd, og så skal jeg vide, hvad dit navn er hvad dit kunstner navn er, som det kaldes? 2.

Læs mere

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere

Læs mere

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER Idéudvikling i forhold til jeres kerneopgave og igangsætning af idéerne er ikke noget, der kører af sig selv. Der er behov for,

Læs mere

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Skal elever tilpasses skolen eller omvendt? Kan man tale om at der findes stærke og svage elever? Eller handler det i højere grad om hvordan de undervisningsrammer vi tilbyder eleven er til fordel for

Læs mere

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard

1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard Den 1. maj 2009 Det talte ord gælder 1. maj-tale LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Har I det godt? Det ser sådan ud. Jeg har det også godt. Det er klart,

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 2 INNOCENT NDUGO

MANUSKRIPT TIL PROFIL 2 INNOCENT NDUGO MANUSKRIPT TIL PROFIL 2 INNOCENT NDUGO PROFIL 2 INNOCENT NDUGO MAND 45 ÅR FLYGTNING FRA KENYA BOET HER I DK I 20 ÅR BLIND PGA. ARBEJDSULYKKE KAN DANSK BLINDSKRIFT TALER FLYDENDE DANSK OG KISWAHILI OMSKOLET

Læs mere

Børnehave i Changzhou, Kina

Børnehave i Changzhou, Kina Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen

Læs mere

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA

01 / DIALOGFORUM. EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 01 / DIALOGFORUM EN INTRODUKTION TIL DRs DIALOGFORA 02 / DIALOGFORUM INDHOLD 03 / Velkommen til DRs Dialogfora 05 / Hvad er et dialogforum? 06 / Dialog er vigtig for DR 08 / Den gode dialog og et par tommelfingerregler

Læs mere

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

Generalforsamling 2014 Formandens beretning Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har

Læs mere

517.4.09. Trives vi? Arbejdsmiljø i bo - En leder undrer sig. 36. årgang

517.4.09. Trives vi? Arbejdsmiljø i bo - En leder undrer sig. 36. årgang 517.4.09 36. årgang Trives vi? Arbejdsmiljø i bo - og dagtilbud Børn stresser En leder undrer sig På vej fra den ene institution til den anden snakker vi om bygninger og veje. De to arkitektstuderende

Læs mere

Beskrevet med input fra pædagog Ann Just Thodberg og pædagogisk leder Marietta Rosenvinge, Børnehaven Stjernen, Aalborg Kommune BAGGRUND

Beskrevet med input fra pædagog Ann Just Thodberg og pædagogisk leder Marietta Rosenvinge, Børnehaven Stjernen, Aalborg Kommune BAGGRUND 18 Børnecoaching Beskrevet med input fra pædagog Ann Just Thodberg og pædagogisk leder Marietta Rosenvinge, Børnehaven Stjernen, Aalborg Kommune Forståelse af sig selv og andre BAGGRUND Kort om metoden

Læs mere

Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31

Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31 Tekster: 1 Mos 11,1-9, ApG 2,1-11, Joh 14,22-31 Salmer: 290 I al sin glans 317 Livets fylde, glædens glans 282 Apostlene sad 294 Talsmand som (Lindemann) 438 Hellig 292.3-5 I det store sjælebad (Barnekow

Læs mere

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune

Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og

Læs mere

Sarah Zobel Kølpin. Lev dig lykkelig. med Positiv Psykologi. Gyldendal. Lev_dig_lykkelig_AW.indd 3 10/03/08 11:43:13

Sarah Zobel Kølpin. Lev dig lykkelig. med Positiv Psykologi. Gyldendal. Lev_dig_lykkelig_AW.indd 3 10/03/08 11:43:13 Sarah Zobel Kølpin Lev dig lykkelig med Positiv Psykologi Gyldendal Lev_dig_lykkelig_AW.indd 3 10/03/08 11:43:13 Indhold Lev_dig_lykkelig_AW.indd 4 10/03/08 11:43:13 7 Forord 13 Positiv psykologi hvad

Læs mere

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot

Læs mere

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8

Læs mere

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november

Læs mere

INDSIGT Kort enakter af Kaj Himmelstrup. Udgivet i antologien "Drama ti minutter 15 nye danske enaktere", Borgens Forlag 1987.

INDSIGT Kort enakter af Kaj Himmelstrup. Udgivet i antologien Drama ti minutter 15 nye danske enaktere, Borgens Forlag 1987. INDSIGT Kort enakter af Kaj Himmelstrup. Udgivet i antologien "Drama ti minutter 15 nye danske enaktere", Borgens Forlag 1987. Personerne: Pascal, Basic og A. Scenen: Et bart rum. Et lille bart bord, to

Læs mere

need approach benefit competition NABC En idéudviklingsmetode Miljøministeriet Realdania

need approach benefit competition NABC En idéudviklingsmetode Miljøministeriet Realdania need approach benefit competition NABC En idéudviklingsmetode Miljøministeriet Realdania Plan09 er et partnerskabsprojekt mellem Fonden Realdania og Miljøministeriet om udvikling og fornyelse af plankulturen

Læs mere

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært?

Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært? Evaluering fra omstillingsgrupperne hvad har vi lært? Opsamlingsmøde 3. juni 2014 Denne type samarbejde, hvor borgere og virksomheder inddrages i udviklingen af kommunen er en læreproces for os alle, men

Læs mere

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,

Læs mere

De tre nye projektpionere vil ryste områdets unge sammen

De tre nye projektpionere vil ryste områdets unge sammen De tre nye projektpionere vil ryste områdets unge sammen Af Sarah Z. Ehrenreich, Greve Nord Projektet Tre unge iværksættere har sat sig et mål: De vil samle Greves unge og sætte gang i nogle aktiviteter,

Læs mere

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Værdierne i Nomeco udtrykker vores holdninger og adfærd, og

Læs mere

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var.

TILLID PÅ BORNHOLMSK. Han opdagede hurtigt den tavle, som hang på væggen og gav chefen det store overblik over, hvor alle medarbejderne var. TILLID PÅ BORNHOLMSK Det handler om is i maven, børneopdragelse og græs på syv centimeter, når Vej og Parks leder og fællestillidsrepræsentant fortæller, hvad tillid er på en arbejdsplads. Og hvordan tillid

Læs mere

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden.

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden. 1 Sådan går der mange mange år. 1 Alle de væsener En gang for mange mange år siden blev skabt et væsen uden ben. Den måtte være i vandet, ellers kunne den ikke komme rundt. Så blev skabt en med 2 ben,

Læs mere

I: Man er altså mere bevist om, hvor spillet vil have én hen og de mål der er i spillet?

I: Man er altså mere bevist om, hvor spillet vil have én hen og de mål der er i spillet? Spilundersøgelse 1.2: Interview med Brian og Liv efter spiltest d.13/4-2010 B: Der var det du snakkede om med byrummet. Det er en ny måde at prøve at bruge byrummet på, men man er ikke så opmærksom på,

Læs mere

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere)

Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Bestyrelsens beretning for året 2014. Kære andelshavere, (og 14 lejere) Den 21. november 2010 blev der holdt et møde i den gamle gymnastiksal her på skolen. Vi skulle stifte en andelsforening. Og hvorfor

Læs mere

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det

Læs mere

Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15).

Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15). Søndag d.24.jan.2016. Septuagesima. Hinge kirke kl.9. Vinderslev kirke kl.10.30 (skr.10.15). Salmer: Hinge kl.9: 422-7/ 728-373 Vinderslev kl.10.30: 422-7- 397/ 728-510,v.5-6- 373 Dette hellige evangelium

Læs mere

2016 Sebastian Trabjerg Tenniskonsulenten.dk. All rights reserved. Denne E- bog må kun benyttes til personligt brug.

2016 Sebastian Trabjerg Tenniskonsulenten.dk. All rights reserved. Denne E- bog må kun benyttes til personligt brug. 1 Introduktion Du har garanteret hørt denne sætning før Din serv skal være et våben og en fordel for dig Men er den nu også det? Eller er det mere et redskab som du bruger til at sætte bolden i gang med?

Læs mere

Leder i en sammenlægningsproces

Leder i en sammenlægningsproces Sendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale

Læs mere

Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007

Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007 Nyt kommunalt Danmarkskort - Plan09 og nyt plansystem 2007 - Niels Østergård, Miljøministeriet og Plan09 Planavdelingens seminar, Kongsvinger 29. august 2007 Det nye Danmarkskort 2007 Fra 271 til 98 kommuner

Læs mere