Bermuda Bowl 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 9. november 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bermuda Bowl 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 9. november 2015"

Transkript

1 Danmarks Bridgeforbund Hørkær 32B DK 2730 Herlev Telefon Bermuda Bowl 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 9. november 2015 Udarbejdet af Jan Nielsen med optakt og afrunding af Jacob Røn Side 1/18

2 Denne rapport er skrevet af Jan Nielsen som kaptajn for Åben række, pånær afsnittene optakt til og opfølgning på VM, der er skrevet af sportschefen Jacob Røn. Disse to afsnit er angivet med Jacob Røn. Resten af rapporten er skrevet af manden på stedet. Optakten (af landstræner Jacob Røn) Kort før Bermuda Bowl blev det klart, at Danmark fik en mulighed for at deltage, fordi Monaco meldte afbud, efter et af deres par blev anklaget for at snyde. Efter et møde mandag den 14. september bestemte Hovedbestyrelsen (HB) sig for at sende et hold til VM, såfremt muligheden påstod. Der kom en efterbevilling fra HB, der gjorde det muligt at sende et hold, men hvor økonomien også medførte en række begrænsninger, bl.a. fordi sen bestilling af hoteller og fly bevirker de er dyrere og dårligere, så de optimale valg for spillerne ikke længere kan lade sig gøre i praksis. Vilkår, der bl.a. bevirkede, at vi fravalgte at sende yderligere holdansvarlige afsted, fordi pengene så vidt muligt skulle benyttes på spillerne. Tidsmæssigt var det så presset, at visa til spillerne først kunne hentes på den indiske ambassade torsdag, hvor der var afrejse fredag. Fejl er derfor også sket i processen, som vi skal følge op på fremover for at give holdene de bedst mulige rammer under større mesterskaber. Holdet er primært udtaget af mig på grund af den korte beslutningsproces, men er sket i samråd med tidligere sportschef Ole Raulund og damelandsholdsansvarlig Jan Nielsen. Forud for valget af disse tre par forløber en proces, hvor fem par indledningsvist blev spurgt, om de kunne stille op. Tre par (Dennis Bilde Morten Bilde, Knut Blakset Mathias Bruun, Emil Jepsen Lars Tofte) takkede nej af arbejdsmæssige og familiære årsager. Undervejs i processen valgte jeg at udvide antallet til seks par og inkludere Martin Schaltz Søren Christiansen, selvom de er et par, der først lige har genoptaget et tidligere makkerskab. Spillerne har begge den nødvendige erfaring, har spillet succesrigt sammen før til større mesterskaber, og Søren har spillet på hold sammen med de to andre par de seneste to år i danske turneringer senest med en overbevisende sejr i Pokalturneringen til følge. Der var et andet genetableret par, H. C. Graversen Poul Clemmensen, som kunne være kommet i betragtning, bl.a. fordi H. C. Graversen med sin tidligere makker havde en stor andel i den endelige 8. plads ved EM. Det var et fravalg jeg tog, fordi jeg anså størst mulig homogenitet på holdet som en vigtig drivkraft til at løfte holdet i forhold til det korte tidsrum, der var til VM begyndte. En naturlig homogenitet på grund af spillernes kendskab til hinanden, der ville blive vigtig, hvis skuden skulle vendes i løbet af turneringen, fordi Side 2/18

3 der var en stribe af dårlige resultater. En homogenitet, jeg anså som en nødvendighed for at bringe holdet frem til et meget godt resultat, hvilket en kvalifikation til kvartfinalen ville være. En homogenitet, som var til stede, ud fra de tre par der endte med at blive udtaget. En beslutning, der er blevet og kan blive sat spørgsmålstegn ved, men det er nu en gang mit lod som sportschef at vælge tre par. Holdet kom til at bestå af følgende tre par: Kasper Konow Michael Askgaard (KM) Jonas Houmøller Lauge Schäffer (JL) Søren Christiansen Martin Schaltz (SM) Kaptajn/coach: Jan Nielsen og Susanne Kramhøft. I weekenden op til afrejse holdt vi et kort holdmøde, hvor det praktiske omkring turen blev gennemgået. Spillerne fik kampprogrammet for turneringen og holdopstillingen til de første to kampe udleveret. Derudover fik de at vide, at vi ville rotere parrene, hvis præstationerne virkede ligeværdige efterhånden som turneringen skred frem, men at vi ville afvige, såfremt vores analyser viste andet. Spillerne blev informeret om, at Jan Nielsen løbende ville sparre om holdomstillinger mv. med mig via Facebook Messenger, såfremt han ønskede det. Det bevirkede, at jeg hver dag om muligt fulgte spil på BBO og samtidigt gennemgik de enkelte pars resultater i begge rækker. Det viste sig i løbet af turneringen, at vi sparrede 1-1½ time hver dag. Her indtog jeg hurtigt rollen som djævlens advokat, forstået på den måde, at jeg prøvede at fremstille mulige konsekvenser for forløbet af VM i forhold til de mulige paropstillinger for begge hold, der kunne komme på tale til de enkelte kampe. Herunder gav jeg et bud på, hvad der kunne være af vigtige emner at adressere til og kommunikere med spillerne omkring valg af opstilling, alt efter hvilke opstillinger Jan Nielsen endte med at foretrække efter at have observeret og oplevet spillerne live i Indien. Inden turneringen Jacob Røn kontaktede undertegnede, der først onsdag den 16. september (5 dage før VM) kunne melde endeligt klar som kaptajn. Opgaven blev, at jeg sammen med Susanne Kramhøft skulle være kaptajn/coach for såvel Bermuda Bowl holdet som for Venice Cup holdet. En opgavefordeling vi løste på den måde, at jeg blev listet som kaptajn for Bermuda Bowl og coach for Venice Cup og Susanne blev listet omvendt. I praksis synes jeg personligt, at det var vanskeligt at skulle lave opstilling, følge intensivt med i og ikke mindst træffe afgørende beslutninger for to hold på samme tid en opgave, der set i Side 3/18

4 bagklogskabens lys ikke var en opgave jeg skulle have påtaget mig på den måde det kom til at foregå på i praksis. Udfordringen i opgaven blev meget mindre af, at der var mulighed for daglig kontakt med landstræneren via Facebook Messenger i løbet af turneringen her kunne der opnås den sparring og diskussion, der føltes nødvendig. I praksis fungerede det meget fint Jacob Røn kom med gode brugbare input og var meget god til at give feedback og de beslutninger jeg traf undervejs blev diskuteret, men jeg havde det sidste ord, og de beslutninger jeg traf for holdet undervejs i turneringen var 100% beslutninger jeg selv stod inde for og ikke altid i fuldstændig enighed med Jacob. Der blev afholdt et holdmøde efter den første divisionsweekend, hvor de praktiske forhold blev gennemgået, Jacob Duschek var indkaldt til at give et kort oplæg om turneringsledernes rolle ved VM, der blev forklaret om holdopstilling til de to første dage, der blev forklaret hvordan man derefter ville lave opstilling fra kamp til kamp og eventuelt fra dag til dag. Målsætningen om at skulle være med i kampen om Top8 blev i fællesskab udmeldt og diskuteret, og der var et ønske om at røre kortene i Indien inden VM gik i gang. De enkelte spillere der mangle vaccination blev skudt i armen af Stense Farholt og alle var klar til at komme afsted til VM. Placeringen af divisionsturneringen var helt bevidst ønsket af den tidligere sportschef Peter Schaltz, og det var også i min optik et helt rigtigt valg af DBf. Det var god træning og god mulighed for finpudsning forud for VM. Indkvartering Spillestedet var på ITC Grand Chola og her var kaptajn og coach indkvarteret sammen med Venice Cup holdet. Martin Schaltz valgte for egen regning at indkvartere sig på spillestedet, og Michael Askgaard boede ligeledes på spillestedet sammen med Susanne Kramhøft. De øvrige spillere blev indkvarteret på Hotel LemonTree, der er placeret ca. 500 meter fra spillestedet. Der var desværre ikke mulighed for at finde ledige værelser på spillestedet til hele holdet og dette KAN være problematisk, men i praksis fungerede det om end ikke helt optimalt, så kunne det dog fungere. Turen fra LemonTree til spillestedet var med en temperatur på 36 grader og en luftfugtighed på over 60% noget af en svedetur, selvom den ikke var så lang. Spillestedet Meget fint hotel og spillelokalerne var fine. Side 4/18

5 Opholdet Holdet rejste til VM med Lufthansa fra København via Frankfurt til Chennai. Der var bestilt billetter til hele holdet men det var oplyst, at de kunne ombookes, men det var ikke muligt, da det kom til stykket. Michael Askgaard fandt dagen før afrejse ud af, at der IKKE var blevet bestilt billet til ham men hurtig aktion fra sekretariatet fik styr på dette. Afrejse fra København den 25. september kl Ankomst til hotellet i Chennai lørdag den 26. september kl I princippet synes jeg, at det var et for sent ankomsttidspunkt og det gav et lille pres på mulighederne for at blive fortrolige med forholdene. Ankomst en dag før tror jeg ville have været meget mere optimalt. Det kan dog være yderst problematisk at lægge beslag på en ekstra dags ferie/arbejdsfri for spillerne og det er noget man bør overveje hvordan man får klaret bedst muligt i fremtiden. Det sene ankomsttidspunkt KAN måske have indvirkning på resultaterne i starten af turneringen men det er svært at påvise en sammenhæng men KAN være tilfældet. Turneringens forløb (kaptajnens korte dagbog over de enkelte dage) Lørdag den 26. september 2015 Ankomst tidligt lørdag morgen kl på hotellet. Susanne Kramhøft havde på flyturen orienteret alle spillere om et holdmøde, der ville blive afviklet på spillestedet lørdag kl Alle mødte op til tiden og holdmødet blev afviklet med en kort forklaring på formatet, en kort status på de snydesager der havde været og var inden turneringen (herunder særligt om situationen omkring Polen og evt. Bulgarien). Der blev snakket om hvordan det hele i praksis fungerede og holdmødet blev efterfulgt af en 12 spils træningssektion, hvor Bermuda Bowl holdet spillede mod Venice Cup holdet. Det sluttede kl hvorefter der var fri indtil åbningsceremonien kl På holdmødet var der for de to første dage lavet og udmeldt en holdopstilling for de seks kampe, så alle spillere fik 2 kampe pr. dag. På et tidspunkt inden turneringen havde Jacob Røn haft samtaler med parrene og fortalt fx Michael og Kasper, at de i udgangspunktet skulle spille mod de gode par og Jonas-Lauge og Søren-Martin hovedsageligt skulle sidde og skabe de gode resultater mod de mindre gode par med deres lidt mere aggressive systemer. Søndag den 27. september 2015 Første kamp mod USA2. Kampen mod USA 2 blev spillet med KM og SM og vi fik en god start på turneringen med en sejr. God stemning før kampen, hvor alle tre par var mødt op. Side 5/18

6 Anden kamp mod Frankrig, hvor KM og JL spillede. En kamp vi tabte ret stort. Tredje kamp mod Bulgarien, hvor SM og JL spillede. En kamp, der var helt lige indtil spil 16, hvor Bulgarien fik et slemsving, og dermed blev kampen fra at være helt lige efter 15 spil til at vi fik et ret stort nederlag. Lidt træls at slutte dagen af på den måde. Slemmen var 6 ruder der manglede et sidees samt trumf K og Q men de sad 1-1 og slemmen blev kun meldt ved fire borde i Bermuda Bowl (af 22). Sådan ét spil kostede 3vp i den samlede stilling. ØV Status: Vi scorede 26,35vp på en svær dag, hvor vi mødte tre hold, der alle var blandt favoritterne til at slutte i Top8. En ok dag, hvor starten dog gav forhåbninger om mere. Ingen grund til bekymringer planen for morgendagen var, at der skulle scores mange flere vp. Mandag den 28. september 2015 Første kamp mod Canada øv for en start på dagen. KM og JL blev slået meget klart af det canadiske hold. Kampen startede med et slemsving og en udgang, der blev doblet og gik ned. Senere kom en storeslem Canada meldte og vi ikke gjorde og det store nederlag gjorde, at vi nu var placeret tredjesidst. Hmmm. Anden kamp mod Egypten endelig igen en sejr. KM og SM spillede kampen for os. Tredje kamp mod Jordan nu skulle vi have endnu en sejr, så vi kunne gå fra dagen med et positivt indtryk, selvom kampen mod Canada var i erindringen. JL og SM spillede kampen ud fra planen om, at deres systemer ville kunne skabe de nødvendige mål mod Jordan. En stor kæmpe skuffelse blev det dog til nederlag på 24 imp. En udgang som Jordan fik lov at vinde samt et par spil, hvor Jordan fik nogle delsving. Samtidigt en forkert udgang og så tabte vi stort. Træls start og afslutning på dagen. Hvad gik der galt hvad skulle der gøres hvad kunne der gøres? Vi ligger nr. 16 med 45,18vp allerede mere end 27vp efter Top8. Er det et udslag af de manglende forberedelser er det et udslag af det sene ankomsttidspunkt er det udslag af manglende fokus er det udslag af uheld og uheldige dispositioner forklaringerne kan være mange, men resultatet er, at vi har vundet to kampe og tabt fire og vi er langt fra det ambitiøse mål om Top8. Side 6/18

7 Tirsdag den 29. september 2015 I løbet af aftenen og morgenen havde jeg nogle tanker om, hvordan det her kunne ændres. Jeg drøftede mine idéer med Jacob Røn og i løbet af dagen var der kontakt via Facebook. Første kamp mod England: En tæt kamp, hvor stemningen inden kampen er god. Vi har den ubesejrede konstellation på banen var kampråbet inden kampen KM og SM havde vundet to kampe i turneringen og ikke tabt i den konstellation. Det blev en kamp, hvor 2 af de 3 store sving går Englands vej. Efter kampen samles holdet og vi bliver enige om, at fra nu af er der ikke råd til flere nederlag, hvis vi skal i Top8. Vi bliver enige om, at selvom knock-out kampene først starter efter Round Robin, så har vi i de første fem kampe stillet os i en situation, hvor vi allerede nu skal i gang med knock-out kampene vind eller forsvind. Anden kamp mod USA1 hmmmm jeg vælger at spille kampen med SM og JL. Kampen mod USA1 er tæt en 32hp slem uden fit går ned med sparene 5-1 imod men afslutningen med en slem for USA, der går ned og endnu en slem for os, der vinder så vinder vi over USA1. Tredje kamp mod Sydafrika. Jeg vælger at spille denne kamp med SM og KM og meddeler holdet dette umiddelbart efter opgørelsen af kampen mod USA1, og kampen mod Sydafrika blev vundet En kamp, hvor Sydafrikanerne fik tre imp i ét spil og resten var små spil til os. Samlet set en god dag vi ligger nr 16 med lidt over 22vp op til top8. Vores knock-out fase er i gang og to sejre i træk! Onsdag den 30. september 2015 Første kamp mod New Zealand. Min plan er, at Søren og Martin skal spille så meget som muligt fra nu af jeg har snakket med dem begge to og de er klar på, at det er ok. Jeg har også givet dem muligheden for at vælge hvilken af de to kampe i dag (mod New Zealand eller mod De Arabiske Emirater) de ønskede at sidde over i fordi jeg vurderer, at de har brug for lidt pause på et eller andet tidspunkt, og de her to kampe er dén mulighed. Såvel Søren som Martin vælger at sove længe og vi spiller kampen med JL og KM. En enkelt hårdt meldt udgang, der går ned og ellers fint tæt spil hvor KM bl.a. har et rigtigt godt meldeforløb til en 7nt i det sidste spil vi får sejr nr 3 på stribe og sejren bliver på 31 imp. Anden kamp mod De Forenede Arabiske Emirater. JL og SM spiller kampen og vi vinder. Der er tæt kamp med flere turneringsledertilkald ved det ene bord stemningen er tilbage Side 7/18

8 på holdet og vi har nu fire sejre på stribe. Vi er halvvejs i turneringen og vi er nu nr 11 med omkring 13vp op til Top8. Tredje kamp mod Kina. Svær kamp i vente vi spiller med KM og SM. Vi får en rigtig dårlig start på kampen med en udgang der går ned ved vores bord men fire to-cifrede sving til os senere i kampen giver en sejr på 10 imp. Vores femte sejr i træk og efter 12 runder af 21 ligger vi placeret som nr 11 med under 11vp op til Top8 målet om Top8 er efter en rigtig god dag nu igen realistisk og ikke så langt væk. Torsdag den 1. oktober 2015 Første kamp mod Japan. Jeg vælger at planlægge med SM hele dagen og første kamp sammen med KM. Vi vinder kampen seks på stribe og der var seks store udsving i kampen (tre til hver). Anden kamp mod Guadeloupe. SM og JL spiller kampen og vi vinder nr 7 på stribe vi er nu nr 9 mangler mindre end 7vp op til Top8. Tredje kamp mod Polen. Nederlag til Polen på 13 imp et hæderligt nederlag men vindercirklen er brudt. Der er spillet tæt bridge ved begge borde og Polens sejr kommer som følge af en hel række af kontrakter, hvor de lige har fået et stik mere eller lige har fundet en bedre delkontrakt. Vi slutter dagen som nr. 10, og der er lidt over 13vp op til Top8. Fredag den 2. oktober 2015 Der er seks kampe tilbage vi mangler nogle VP og min plan er, at SM spiller så meget som de selv mener de kan og jeg har fortalt, at det er min plan. Søren og Martin er blevet bedt om selv at være opmærksom på, at de skal sige, hvis de får brug for en pause der er lidt slør i deres spil men det ser ud som om, at de får kæmpet sig igennem kampene på en fornuftig vis. Første kamp mod Argentina. Vi spiller med JL og SM. ØV for en kamp vi taber stort (23 imp) især på en udgang og en forkert slem. ØV ØV nu er der lang vej igen før Top8 er realistisk. Anden kamp mod Indien det er vigtigt, da Indien har ligget i Top8 det meste af tiden indtil nu og vi kan med en sejr overhale dem. Vi spiller med SM og KM og vi får en drømmestart med 29-0 efter fire spil mod slutningen får Indien nogle imp på lidt hårde meldinger og på en ikke meldt udgang af os vi vinder kampen med 10 imp. Side 8/18

9 Der mangler fire kampe vi ligger nr 11, og vi mangler næsten 15vp i at komme i top8. Nu kommer der er en svær kamp mod Sverige. Tredje kamp mod Sverige. JL og SM spiller mod Sverige. Kampen bliver til et nederlag på 13 imp. Svenskerne melder en slem som kun tre par i Bermuda Bowl melder og vi kommer i en slem som de eneste i Bermuda Bowl og da den går ned, og svenskerne så melder endnu en slem som kun to par i Bermuda Bowl har meldt så har de tre spil kostet os 36 imp. Er det bare slemudheld, der koster os nu eller er det bare fordi vi glemmer, at vi også har tjent på slemmer det er nok noget, der skal kigges på i det videre landsholdsarbejde. Når slemmerne kommer er det ofte sådan, at man kun ser tabene vi har også tjent på nogle men hvordan er netto-resultatet egentlig? Vi er efter 18 kampe af 21 placeret som nr 11, og vi mangler over 17vp i at komme i Top8. Håbet er langt væk men vi skal kæmpe videre så SM spiller også de tre kampe i morgen, hvis vi vedbliver med at have chancen teoretisk set. Lørdag den 3. oktober 2015 Første kamp mod Australien. Jeg har valgt at spille med KM og SM i denne kamp og vinder de stort, så spiller de videre mod Brasilien. Det er vigtigt at vinde i dag. Vi vinder stort kun en slem der går ned (meldt ved 7 borde af 22 i Bermuda Bowl) samt et par overstik går til Australien resten går vores vej. Vi vinder med 21 imp. Nu gælder det Brasilien. Anden kamp mod Brasilien. Spiller videre med KM og SM ingen diskussion om dét. Der er fuld accept fra JL. Vi skal vinde og det gør vi en (for) hård slem går igen mod os men en fantastisk 7 ruder meldt i defensiven får vores sejr til at blive på 30 imp. Vi ligger nu nr 9 kun sølle lidt over 3vp efter Brasilien som nr 8. Sverige er mere end 11vp efter som nr 10 så nu skal vi bare have en sejr over Singapore og så skal Brasilien tabe til Bulgarien. Min bulgarske bekendte Jerry Stamatov siger på vej ind i spillelokalet før den sidste kamp We will do what we can to help you sød musik i mine ører! Bulgarien gør hvad dé skal de vinder med 41 imp over Brasilien MEN MEN Men vi taber selv stort til Singapore med 32 imp. UHA UHA de lavede ikke nogen fejl, og vi fik ikke meget medvind og slem på den forkerte hånd, gjorde, at vi var bagefter fra starten. På et tidspunkt var vi kun 0,7vp fra Top8 men et par sving i de sidste to spil gjorde, at vi fik et stort nederlag her ønsker jeg at bande men. øv øv. Slutplacering som nr 11 mindre end 5vp efter SVERIGE der sluttede som nr 8 med en storsejr i sidste kamp. Side 9/18

10 Opsummering Hvad gik der galt? Gik der noget galt? ja, der kan være rigtig mange gode forklaringer, og det er noget, der skal analyseres meget mere på. Jeg har dog her og nu nogle umiddelbare betragtninger. A. Holdudtagelsen. Holdet blev udtaget meget sent, da snydesagen gav muligheden. Holdet var det bedste vi kunne stille og det var to rutinerede par samt et nyt par, hvor begge spillere mange gange har spillet internationalt for Danmark. Kunne andre par have gjort det bedre hmmm jeg synes alle tre par gjorde alt hvad de kunne men det var som om det sidste manglede i de afgørende situationer. B. Hvad gik der galt i kampene mod Canada, Jordan, Argentina, Sverige, Polen og Singapore. Alle disse kampe tænker jeg tilbage på som nøglekampe, der blev tabt og som kunne have vendt det hele på hovedet. Kampe tabes men disse seks kampe synes jeg var problematiske, og var det spændingsniveauet der var forkert eller andet? C. Strafpoint for tidsoverskridelser. Vi havde på forhånd meget fokus på tid, da mindst to af de tre udtagne par ikke er umiddelbart kendt for at være hurtige spillere, snarere tværtimod. Ved Bermuda Bowl er der strafpoint omgående ved tidsoverskridelser og på trods af vores fokus, så var der alligevel tre kampe, hvor vi fik strafpoint (i alt 1,5vp). Det er ikke acceptabelt, at spillerne ikke kan få administreret de 2 timer og 20 minutter man har til 16 spil. Efter kampen mod Canada var der ingen der fortalte kaptajnen, at turneringslederen havde tildelt tidsstraf, og da det blev offentliggjort via senere på dagen tog jeg kontakt til det pågældende par og bad eksplicit om at blive orienteret om sådanne hændelser hvis de måtte forekomme igen. De 1,5vp fik heldigvis ikke afgørende betydning for slutresultatet men da vi på et tidspunkt omkring spil 10 i den sidste kamp faktisk kun var 0,7vp fra at kvalificere os til kvartfinalen kom tidsstraffen da ind i tankerne. Det er spild af point at få tidsstraf, og det er derfor vigtigt, at man har styr på tiden undervejs i kampene fx gøre det til en vane at checke tiden efter hvert fjerde spil og ikke først når der mangler fem spil og man kun har 15 minutter tilbage. D. Holdopstilling. Var det rigtigt at spille med SM i så mange kampe efter andendagen. Ja, det er jeg sikker på. Var det de rigtige par, der spillede de sidste kampe var det holdopstillingen, der var forkert mod Canada, Jordan, Argentina, Sverige, Polen og Singapore. Ja, det kan naturligvis diskuteres. Jeg diskuterede det meget med mig selv jeg diskuterede nogle af opstillingerne med Jacob Røn men jeg står fuldstændigt inde for, at det var mine egne valg, og i nogle tilfælde var det mere på mavefornemmelse end måske rationelle resultater, at jeg foretog valgene. Jeg ved godt, at man med udgangspunkt i Butlerresultaterne kan sætte hold men dels kom Side 10/18

11 Butlerresultaterne ikke nødvendigvis før næste kamp skulle i gang og bare et kig på et tal i en Butler siger heller ingenting om et pars indsats i kampene, da der kan være tilfældigheder og andre faktorer, der påvirker Butlerresultater. E. Min forberedelse til kampene. Jeg så ikke et eneste spil fysisk ved bordet i spillelokalet. Jeg tilbragte alle kampe med enten at snakke med det par, der sad over for at give dem en forklaring og det gjaldt såvel Bermuda Bowl holdet som Venice Cup holdet. Eller hvis ikke der var nogen at snakke med, så var jeg på værelset og kiggede på running scores og kortfordelingerne på BBO så man dermed fik et overblik over situationen ved bordene. Jeg fulgte på den måde de danske kampe i såvel Bermuda Bowl som i Venice Cup spil for spil i hver eneste kamp. Mellem kampene snakkede jeg med spillerne prøvede at observere om der var nogle usagte ting, der ikke kom frem. Måske ville det være mere optimalt også at få fornemmet stemningen ved bordet og følge spillerne i kampene det kan være, at der skulle gives mulighed for det fremadrettet. Der er udarbejdet en oversigt over de enkelte pars Butler i de enkelte kampe. Der er samtidigt blevet indsat modstanderparrets butler og dette fremgår af nedenstående tabel: New Arab TOTAL USA2 Frankrig Bulgarien Canada Egypten Jordan England USA 1 Sydafrika Zealand Emirater Kina Japan Guadeloupe Polen Argentina Indien Sverige Australien Brasilien Singapore KM JL SM Modstandernes butler KM 0,35 0,11 0,58-0,04-0,39 0,95 0,1-0,03 0,45 0,58 0,74 0,34 0,36 1 0,17 JL -0,14 0,1 0,72-0,52-0,48 0,33-0,29-0,74-0,55-0,12 0,14 SM -0,13 0,34 0,42-0,38-0,89-0,53 0,32-0,56-1,16 0,98-0,24-0,83 0,4-0,34-0,24 0,41 0-0,05-0,02 Det viser sig, at målt på Butleren, så var Søren og Martin dét par, der præsterede klart bedst af de tre danske par set over hele Round Robin. Det passer fint sammen med de observationer jeg gjorde mig under og mellem kampene og umiddelbart er der dermed også rygdækning for, at de spillede mest af de tre danske par. Rygdækning er nok et lidt for defensivt udtryk, og det er på ingen måder dét, jeg føler skal gives for den beslutning, jeg traf omkring at spille med et anker-par. Det var der nemlig i min optik ingen grund til, for Søren og Martin var gennem hele turneringen meget fokuserede og var Side 11/18

12 meget koncentrerede og med til at lave fælles ritualer før hver kamp, og derudover spillede de rigtig godt (for det meste ). Umiddelbart vil en Butler på 0,00 for Kasper og Michael måske være lidt skuffende når man tænker på, at de har været med ved mange internationale mesterskaber og når man tænker på de forhåbninger man havde til dem. MEN det er for mig at se meget vigtigt i denne sammenhæng, at der tages et kig på kvaliteten af den modstand de har spillet imod i løbet af turneringen. Det viser sig, at gennemsnittet af Butleren for de modstandere de har mødt er signifikant højere end den gennemsnitlige modstand for de to øvrige danske par --- og jeg mener, at når det tages i betragtning, så har Kasper og Michael spillet en god Round Robin. Jonas og Lauge er det par, der fik spillet færrest kampe i Round Robin. Det var også dét par, der først blev offer for min beslutning om at spille med Søren og Martin mest muligt da de på dag tre kom til kun at spille 1 kamp. Da de på dag 5 igen oplevede kun at spille 1 kamp, så var det naturligt nok, at de direkte meddelte mig, at de IKKE var tilfredse. De forklarede også, at det kun at spille 16 spil og oplevelsen af at blive sat af var med til at påvirke deres spil negativt og at det også var mine beslutninger, der resulterede i, at de måske ikke spillede så godt i resten af turneringen. Jeg er ikke uenig i, at det kan være tilfældet men hvad er løsningen på problematikken? Jeg synes ikke Jonas og Lauge spillede op til det niveau de kan jeg synes ikke de i de afgørende situationer de fik undervejs i turneringen havde det held der skulle til det er naturligvis et sammentræf af forskellige omstændigheder, at spillerne ikke leverer resultater. MEN i min optik er det heller ikke optimalt, hvis man partout siger, at alle skal spille 32 spil om dagen. Hjemmefra havde vi meldt ud, at vi spillede med alle tre par de første 2 dage og at det derefter ikke ville være social bridge og dét er vel også det rigtige at gøre? Jeg er selv tilfreds med min egen indsats som kaptajn for Bermuda Bowl holdet her i Chennai der er naturligvis ting jeg ville have lavet om, hvis jeg kunne få lov til det men de beslutninger jeg traf undervejs synes jeg dels blev fortalt de implicerede par direkte og det blev kommunikeret til holdet i det omfang det var nødvendigt. Jeg synes jeg forsøgte at løse opgaven med at holde gejsten høj, med at få noget humør ind på holdet og også forsøge at holdet rytmen på holdet intakt, selvom Søren og Martin spillede mange kampe. Jeg forsøgte at sparre så meget som muligt med Jacob Røn omkring de forskellige beslutninger for at få en second opinion. Jeg brugte under turneringen Martin Schaltz til en del samtaler jeg brugte under turneringen Jacob Røn til et meget stort antal samtaler dét føler jeg så sandelig ikke er udtryk for svaghed eller udtryk for at man lader sig fjernstyre. Side 12/18

13 Som helhed synes jeg, at den danske Bermuda Bowl indsats var godkendt og tilfredsstillende. Her bagefter er skuffelsen over, at det var så tæt på naturligvis stor, men at vi var med omkring top 8 efter dén start vi fik viser, at der var en tro på, at man kunne levere og indsatsen fra alle spillere var meget fin. God turnering, hvor der bare lige manglede det sidste! Kampresultater samlet oversigt: Kamp VP i kampen Totalt Straf Plac. 1 USA 2 15,19 15, Frankrig 4,44 19, Bulgarien 6,72 26, Canada 1,29 27,64 0, Egypten 13,28 40, Jordan 4,26 45, England 6,03 51, USA 1 13,28 64, Sydafrika 15,59 80,08 0, New Zealand 16,88 96, Emiraterne 16,88 113, Kina 12,80 126, Japan 12,03 138, Guadeloupe 17,03 155, Polen 6,48 162, Argentina 4,44 166, Indien 12,80 179, Sverige 6,48 185, Australien 15,19 201, Brasilien 16,73 217, Singapore 2,47 220,29 0,5 11 Side 13/18

14 Slutstillingen efter Round Robin Placering Hold VPs 1 BULGARIA CHINA POLAND ENGLAND 267,18 5 FRANCE USA USA2 236,56 8 SWEDEN 225,18 9 JAPAN 225,04 10 BRAZIL DENMARK 220,29 12 INDIA AUSTRALIA SINGAPORE 205,32 15 CANADA SOUTH AFRICA 181,15 17 NEW ZEALAND ARGENTINA 177,05 19 EGYPT GUADELOUPE 154,30 21 EMIRATES JORDAN 94,02 Side 14/18

15 Opfølgning på kaptajnsrapport (af Jacob Røn) Denne rapport ser jeg som en typisk Jan Nielsen rapport, der ender med at tillægge ham selv en større skyld for de manglende 5 KP end rimeligt er, og end der er belæg for (det er min subjektive bedømmelse fra sidelinjen i Danmark). Stor tak til spillerne for at stille op med kort varsel og ros for den måde, de har bakket op om hinanden på efter en skidt start. Jeg anså det inden turneringen som en succes, hvis parrene spillede med om videre deltagelse ved VM, primært fordi det var overvejende sandsynligt, at holdet skulle spille sig varmt i starten af turneringen. Det viste sig desværre at være tilfældet. De første to dage var præget af mange slemafgørelser, hvor vi meldte en forkert slem, og modstandernes slemmer vandt uden altid at være specielt gode. Det blev på den måde en træg start for alle tre par. Det er dog kun en af de observationer jeg foretog. Vores hold meldte også alt for mange games de første dage, der ikke var gode nok, uagtet om vi fik et heldigt udspil eller ej. Det er svært at være lige så klar som de nationer, der har vidst gennem et år, at de skulle til VM. Der mangler spil, spil og spil i længerevarende forberedelser. Stor ros til kaptajn og spillere for at bevare humør og fokus og få justeret på nogle af de ting der var galt. Der fulgte en række kampe, hvor den rigtige opstilling blev valgt, og humøret vendte tilbage på holdet. Ser jeg på kampene er der måske 6 nøglekampe i forhold til resultatet, dvs. seks kampe hvor en anden holdopstilling måske havde givet et bedre resultat, når man forsøger at forstå turneringen baglæns. Jeg er dog ikke helt enig i Jan Nielsens konklusioner. Forklaringen på den manglende kvalifikation kan findes tre steder (som jeg ser det). En meget dårlig start set over 7 kampe, manglende resultater i kampene mod Canada, Argentina, Jordan og Singapore og for lang tid om at få par nummer to i omdrejninger. Små nederlag mod Sverige og Polen er normalt acceptable, bare ikke i den situation vi var kommet i. Nederlag på IMP er små nederlag, men den nye skala tæller pokkers hurtigt på de første IMP, og det koster hurtigt, hvilket der ikke var råd til i kampe, der talte dobbelt. Der skal være plads til en eller to dårlige kampe, men fire er mindst to for meget ud fra resultaterne mod Canada, Argentina, Jordan og Singapore. Side 15/18

16 Forbedringspotentiale Det er til gengæld opløftende at et dansk hold kunne spille med om deltagelse videre i turneringen, selvom forberedelserne har været alt andet end optimale, for de har været tæt på ikke-eksisterende. Det hjalp med et pokalslutspil og en runde i divisionen lige inden VM, men det er intet sammenlignet med det program de andre nationer har været igennem. Det lover godt for fremtiden. Der er dog masser af områder, vi kan forbedre os på. Slemteknik er et af dem. Martin Schaltz har analyseret sig frem til, at der alene ved deres bord var 22 slemopgørelser, som resulterede i en samlet omsætning på 199 IMP. Det er meget og en stor del af den samlede omsætning. Der ligger mange point i at melde de slemmer, der bør meldes og stå ude af dem, der generelt ikke skal. Det er sådan set over hele turneringen, at flere af modstandernes dårlige slemmer har vundet, end der burde være statistisk set, men det gør det ikke mindre vigtigt at optimere vores egen indsats yderligere. I starten af turneringen ramte vores hold ikke niveauet med en passende aggressivitet i forhold til at melde udgang. Der blev meldt for mange, og de var for hårde. Man skal melde udgang for at få udgangsbonus, ja, men der skal gerne være overskud på foretagendet, når slutstregen er trukket, og det var der tilsyneladende ikke. Analysearbejdet er ikke ophørt endnu, for vi skal selvfølgelig også have set på, om der i den sammenhæng blev taget færre stik end af modparten. Som en tredje ting skal der være afstemt forventninger bedre hjemmefra, så det fremstår klart for alle, at mesterskaber ikke er sociale foreteelser, hvor alle spiller lige meget, med mindre alle performer på samme niveau. Jeg oplevede, at det var udmeldingen, men det fremstår efter nogle spillerreaktioner, at det ikke var tilfældet, og det er ikke gavnligt for et hold, der i en kritisk situation søger gejst og energi efter en skidt start. Der skal fremover være tydeligere kommunikation omkring, hvad vi forventer os af hinanden under en turnering; både fra kaptajnsside og spillerside. Der var en god stemning internt mellem de tre par på trods af spillet ikke fungerede for holdet fra starten af, og det skal spillerne have ros for. Der var altid opbakning internt mellem parrene, og den samme enhed skal sikres mellem alle parterne på et hold. Noget af det kan pudsigt reddes gennem mit sidste punkt. Bedre forberedelse, om end spillerne denne gang ikke kan lastes for denne del. Ved starten af et mesterskab skal vi spillemæssigt være mere klar end de hold, vi kæmper med. Med den store konkurrence landene imellem er der ikke plads til, at holdet først skal spille sig i omdrejninger de Side 16/18

17 første par dage. De skal være der fra starten af, når ellers mulighederne for at være det er sikret i god tid og det var de desværre ikke denne gang. Hvad der skal til for at holdet er klar til at spille fra spil 1, må vi finde ud af, for det kan sagtens være individuelt for de 3 par, men der er også et forbedringspotentiale for det danske hold på dette område. Samlet set er der en del opløftende ting ved dette VM, og her mangler jeg helt at nævne Kasper Konow Michael Askgaards semifinaledeltagelse ved Transnational efter VM. Næste gang gælder det om at have mindst to ud af tre par i omdrejninger fra turneringens start af. Jeg er sikker på, at spillerne føler det samme. Tak til de to frivillige Til slut er der kun at sige tak for indsatsen til vores to frivillige, Susanne Kramhøft og Jan Nielsen, for en stor indsats under VM, men også før i processen med at forberede det danske damehold. Som ansvarlig har jeg jo arvet dem fra den afgående sportschef, men det er altid dejligt at se to frivillige fungere under svære arbejdsvilkår, hvor de påtog sig dobbelte arbejdstjanser og alligevel formåede at skabe de bedst mulige rammer og betingelser for to hold til et VM. Jeg kan kun på alle måde beklage, at Jan Nielsen ikke længere kan finde den nødvendige energi, lyst eller motivation til at fortsætte som frivillig for DBf. Det er et tab for dansk bridge. Hverken mere eller mindre. Det er desværre ofte et utaknemmeligt hverv, man har som frivillig ved større mesterskaber. Spillerne er ofte og skal være utilfredse, når de ikke spiller, og det indebærer ofte situationer med potentielle konflikter i situationer med spidsbelastning. Dem skal vi fra DBfs side fremover være bedre til at klæde vores frivillige på til at håndtere på en måde, hvor ansvar og roller er tydeliggjort, så alle parter ved, hvad de har at forholde sig til og kan forvente under en lang og mentalt krævende turnering. Det er nødvendigt at vise hinanden den fornødne respekt i forhold til de roller, man hver især indtager. En fælles forståelse heraf er en nødvendighed alle parter imellem, for at vi sammen kan opnå de resultater, vi alle ønsker for dansk bridge. Jeg vil som det første sætte arbejdet i gang med at formulere nogle klarere retningslinjer, så både frivillige og spillere ved, hvad de har at forholde sig til fremover. Det er nødvendigt for at sikre de bedst mulige arbejdsvilkår for vores elite, og de frivillige, der gerne vil hjælpe den. Før nævnte indsatsområder som landstræner må vente, til der Side 17/18

18 foreligger nogle rammer og et værdisæt, der klart viser, hvad vi forventer de forskellige parter bidrager med i arbejdet for at skabe gode resultater til gavn for dansk bridge. Bilag 1: Over- eller underskud per spil set på tværs af de forskellige kampe i Round Robin. IMP PR SPIL FOR KAMPE I BERMUDA BOWL Spil US2 FRA BUL CAN EGT JOR ENG US1 SA NZ AE KI JAP GUA POL ARG IND SVE AUS BRA SIN SUM I alt Forklaring: Over 21 kampe er der i spil 1 et underskud på samlet 14 IMP, dvs. 0,67 IMP per kamp, mens der fx i spil 5 er et overskud på 41 IMP, dvs. knap 2 IMP per kamp. Side 18/18

Venice Cup 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 30. oktober 2015

Venice Cup 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 30. oktober 2015 Danmarks Bridgeforbund Hørkær 32B DK 2730 Herlev Telefon +45 48 47 52 13 E-mail: dbf@bridge.dk Venice Cup 2015 Kaptajnsrapport Herlev, 30. oktober 2015 Udarbejdet af Jan Nielsen med optakt og afrunding

Læs mere

VM i Wuhan september 2019.

VM i Wuhan september 2019. VM i Wuhan september 2019. Danmark havde tre hold kvalificeret til VM 2019. For mix-landsholdets vedkommende var det første gang, at "mix" indgik i WBF's program, og DK havde kvalificeret sig via en 5.

Læs mere

Bilag 4: Transskription af interview med Ida

Bilag 4: Transskription af interview med Ida Bilag 4: Transskription af interview med Ida Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet i grove træk handler om, anonymitet, og at Ida til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål hun

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt 3. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation

Læs mere

Respondenter Procent Skriv navn 13 100,0% I alt 13 100,0% Respondenter Procent I en gruppe 13 100,0% Individuelt 0 0,0% I alt 13 100,0%

Respondenter Procent Skriv navn 13 100,0% I alt 13 100,0% Respondenter Procent I en gruppe 13 100,0% Individuelt 0 0,0% I alt 13 100,0% Vælg din vejleder Skriv navn 13 100,0% Vælg din vejleder - Skriv navn Lars Ditrichson Lars dietrichson Lars Grubbe Dietrichson lars dietrichson Lars Dietrictson Lars Grubbe Ditrichson Blev projektet udarbejdet

Læs mere

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller Informationsfolder Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller regionsyddanmark.dk Det gode samarbejde Indledning Denne folder har til formål at sætte fokus på det

Læs mere

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel

Læs mere

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det

Læs mere

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 239 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER

BRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 8.MAJ 2011 VESTER AABY KIRKE KL.10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 10,11-16 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 8.MAJ 2011 VESTER AABY KIRKE KL.10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 10,11-16 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN SØNDAG DEN 8.MAJ 2011 VESTER AABY KIRKE KL.10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 10,11-16 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag, 441,2 Et museum. Det var da vel løgn! Det var den årlige ud-i-det-blå

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Bilag F - Caroline 00.00

Bilag F - Caroline 00.00 Bilag F - Caroline 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig, det var hvis du kunne fortælle mig om en helt almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Caroline: Ja. Jamen det er jo fyldt med

Læs mere

Kaninfører i Brøndby Golfklub 2016

Kaninfører i Brøndby Golfklub 2016 Kaninfører i Brøndby Golfklub 2016 Velkommen som kaninfører i Brøndby Golfklub. Med dette kaninførernotat forsøger vi at beskrive kaninførerrollen i Brøndby Golfklub. Kaninførernotatet skal ses som en

Læs mere

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling Evalueringen er lavet i december 2012 med 5 unge mellem 18-30 år to unge kvinder og tre unge mænd. Mentor har interviewet Mentees, transskriberet

Læs mere

Individuel lønforhandling

Individuel lønforhandling KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og

Læs mere

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser, Vi skrev i første nummer af Fællesnyt, at vi ville udkomme én gang i kvartalet. Det bryder vi allerede her i andet nummer, hvor I kan læse om konfirmationsforberedelse i 7. klasse, en sjov bemærkning og

Læs mere

Det talte ord på samrådet gælder

Det talte ord på samrådet gælder Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål

Læs mere

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-

Læs mere

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde Tale af Jane Findahl Ref. Sae/jbs Side 1/11 Anledning Børnetopmøde 2012 Dato 2. februar 2012 Sted Aalborg Kl. 10.08 10.20 Titel Taletid 8-9 minutter Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg,

Læs mere

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole Brugerundersøgelse af Århus Billedskole Kulturforvaltningen Sommeren 2007 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 3 Metode... 4 Besvarelse fra børn der har benyttet Århus Billedskoles fritidstilbud:... 5

Læs mere

1. kontor Sag nr. 07-015-59 Opgave nr. Kba

1. kontor Sag nr. 07-015-59 Opgave nr. Kba Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 95 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 26. marts2007 1. kontor Sag nr. 07-015-59 Opgave nr. Kba Ministerens tale ved samråd vedrørende problemer

Læs mere

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation k SynErGaia Integrationsministeriets pulje til integration Peter Berliner Pårørendes udsagn om forløbet Det var dejligt at sidde

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016. Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts 2016 Årsberetning for 2015 Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer: Medlem nr. 842 Leo Wagner Jensen Medlem nr. 11005 Ole Mortensen Velkommen

Læs mere

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd? Oplæg til debat Hvem mangler i jeres menighedsråd? Menighedsrådsvalg 2016 Indledning Til efteråret skal der vælges nye kandidater til menighedsrådene i hele landet. Mange steder betyder det, at der skal

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement

Læs mere

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012 Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

Kender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen

Kender du nogen med høreproblemer? Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen Kender du nogen med høreproblemer? 5 Information om hvad høreproblemer kan betyde for kommunikationen Denne brochure er nummer 5 i en serie fra Widex om hørelse og høreapparater. Kommunikation Når et menneske

Læs mere

Flemming Jensen. Parforhold

Flemming Jensen. Parforhold Flemming Jensen Parforhold Papyrus Publishing Art direction: Louise Bech Illustatorer: Lea Maria Lucas Wierød Louise Bech Forskningsleder: Flemming Jensen Faglige konsulenter: Gitte S. Nielsen Lene V.

Læs mere

BREAKING NEWS vedr. Tipskonkurrencen

BREAKING NEWS vedr. Tipskonkurrencen BREAKING NEWS vedr. Tipskonkurrencen Bemærk! - Omvendt siderækkefølge så nyeste info er øverst. Info nr. 14 Præcisering af præmiefordelingen! Side 8 Info nr. 13 's Tipskonkurrence af afgjort og EM er slut!

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

LEKTION 15 ÅBNERS ANDEN MELDING MED MEDIUM (16-18)

LEKTION 15 ÅBNERS ANDEN MELDING MED MEDIUM (16-18) LEKTION 15 ÅBNERS ANDEN MELDING MED MEDIUM (16-18) I denne lektion ser vi udelukkende på hænder med 16-18 point, de såkaldte mediumshænder. Vi følger stadigvæk prioriteringen fra sidste lektion: 1. Støt

Læs mere

Loven De 8 opgaver med løsninger

Loven De 8 opgaver med løsninger Loven De 8 opgaver med løsninger Opgave 1 Her er hele fordelingen: E KB5 K982 T9843 KDBT9 D4 DBT65 6 76532 632 43 KB7 ET987 E7 ED52 1 Pas 4? Eksemplet skal vise hvor generende det er når modstanderne melder

Læs mere

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES 1/6 bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES Hvorfor skal det være svært at få den krop du ønsker dig? Gør det enkelt for dig selv, og læs denne start guide. BEGYNDER GUIDE - team bepeaked www.bepeaked.dk

Læs mere

Attituden tæller! Tekst og foto: Ole Steen Hansen

Attituden tæller! Tekst og foto: Ole Steen Hansen Attituden tæller! Greybird Pilot Academy skaber i samarbejde med konsulentfirmaet Pro Pilots en glidende overgang mellem uddannelsen og arbejdet som pilot. Det handler om at gøre fremtidens piloter mere

Læs mere

ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL?

ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL? ER RESSOURCEFORLØBET EN NY INDSATS, ELLER ER DET BUSINESS AS USUAL? Download link til rapport Helle Holt 1. marts 2016 www.sfi.dk Hvad er et ressourceforløb? Indsatsen er tværfaglig og helhedsorienteret

Læs mere

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og

Læs mere

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE Denne folder er en introduktion til hvorledes klubben lægger en plan for banens udvikling. Sammen med folderen er der

Læs mere

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013. Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow

Ågården Plejecenter. Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013. Tilsynsrapport udarbejdet af. Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Ågården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynets Konklusion... 3 1. Hvad skal kommunale

Læs mere

Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt

Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og indenrigsminister Karen Ellemanns talepapir Det talte ord gælder Anledning: Samråd i SOU om forsinkede

Læs mere

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE Vi vil anbefale deltagerne på 10-kæmperne at træne tre gange om ugen, hvilket vil sige, at det vil være godt, hvis du træner yderligere én gang om ugen

Læs mere

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier

Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier Samarbejde/sammenlægning Tryggevælde og Næstved provstier 1 Program God kommunikation se sagen fra flere sider! Relationer hvordan skaber I et konstruktivt og givende samarbejde? Regler om: samarbejde

Læs mere

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase

Læs mere

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL 114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk

Læs mere

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt

Læs mere

Mit første. Badmintonstævne

Mit første. Badmintonstævne Mit første Badmintonstævne Indholdfortegnelse Forord... 3 Turneringsform... 3 Hvordan tæller man... 3 Møde til et badmintonstævne... 4 Hvad skal jeg ha med... 4 I løbet af turneringen... 4 At spille en

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening

Læs mere

Service i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring

Service i rengøring. Service i rengøring. Daglig erhvervsrengøring Service i rengøring Daglig erhvervsrengøring 1 Forord At udføre erhvervsrengøring kræver uddannelse dette undervisningsmateriale er udarbejdet som grundbogsmateriale til kurset Daglig erhvervsrengøring.

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette

Læs mere

Lederjobbet Lederne April 2016

Lederjobbet Lederne April 2016 Lederjobbet Lederne April 16 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet lederens indflydelse på arbejdsvilkår og arbejdsopgaver, hvordan dagligdagen i lederjobbet ser ud samt rammerne og beføjelserne

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København

DET TALTE ORD GÆLDER. LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København LO s næstformand Lizette Risgaard 1. maj 2013, København DET TALTE ORD GÆLDER Hvad så Fælledparken? Har I det godt? Det ser sådan ud herfra. Hvorfor er vi her i dag? Det er, fordi vi tror på fællesskabet!

Læs mere

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt

Læs mere

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og Indhold Forord 7 At få børn at blive forældre 11 At vælge på barnets vegne 19 Praktiske ting forud for dåben 29 Dåben i kirken 35 At oplære sit barn i kristen tro 67 Forældre forbilleder 95 Til videre

Læs mere

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. 16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer

Læs mere

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende Enhed for Selvmordsforebyggelse Information til pårørende 2 Kort om denne pjece Denne pjece er til dig, der er pårørende til en person, der skal i gang med et behandlingsforløb hos Enhed for Selvmordsforebyggelse.

Læs mere

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv?

DU SÆTTER AFTRYK. Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv? DU SÆTTER AFTRYK Har du tænkt over, hvilken forskel DU gør som frivillig i KFUM og KFUK? For børn og unge, andre frivillige og for dig selv? #OPPORTUNITYISNOWHERE Hvad står der? Opportunity is now here

Læs mere

Bilag 10. Interview med Arda

Bilag 10. Interview med Arda Interview med Arda 5 10 15 20 25 30 Cecilia: Vil du ikke starte med at fortælle lidt om din motivation for at søge ind til Politiet? Arda: Min motivation for at søge ind til Politiet Der er rimelig mange.

Læs mere

Cup 2016. Indefodboldstævne i. Sport & Kulturcenter Brovst (Brovst hallen) & ØAH hallen

Cup 2016. Indefodboldstævne i. Sport & Kulturcenter Brovst (Brovst hallen) & ØAH hallen Cup 2016 Stævneprogram Indefodboldstævne i Sport & Kulturcenter Brovst (Brovst hallen) & ØAH hallen 19. 21. februar 2016 Velkommen Til Sparekassen Vendsyssel Cup 2016 for 8. år i træk. Det er en stor fornøjelse,

Læs mere

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning. 15-20 minutter Guds engle -1 Mål: Vi vil give børnene bibelske sandheder omkring engle. Læs derfor også vedlagt fil Guds Engle info igennem, så du er klar til at svare på børnenes spørgsmål. Tekst: Lukas 1, 5-25 (Zakarias

Læs mere

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL Operation Dagsværk har siden starten af 2010'erne ikke gennemgået den udvikling, man kunne have håbet, tværtimod. Indsamlingsresultatet har været faldende og det samme har

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag Fællesskab Viden Glæde TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen,

Læs mere

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Jeg har nu været træner omkring U12-tøserne i 3 år og tager fat på den 4. sæson med høje forventninger. Christina har været omkring pigerne fra april 2011, og

Læs mere

Forsvar mod svage 2-åbninger (fortsat)

Forsvar mod svage 2-åbninger (fortsat) Forsvar mod svage -åbninger (fortsat) På mange måder minder de defensive meldinger efter åbning eller i farve om hinanden. Principperne for indmeldinger og oplysningsdoblinger følger samme retningslinjer

Læs mere

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord 2015 Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød +45 4829 0000 info@esnord.dk CVR 250 189 82 EAN 57 98 00055 35 52 Indholdsfortegnelse 1. Elevtrivselsundersøgelsen

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Årsrevisionen kan betyde, at du skal ned eller op i handicap.

Årsrevisionen kan betyde, at du skal ned eller op i handicap. Årsrevision Årsrevisionen kan betyde, at du skal ned eller op i handicap. Som noget nyt skal klubbernes handicapudvalg nu foretage en årsrevision for at finde ud af, om du har det rigtige handicap.en del

Læs mere

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt

Læs mere

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som

Læs mere

NOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier

NOTAT. GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier GLADSAXE KOMMUNE Projekt Kommunale plejefamilier Kommissorium for netværkssupervision af kommunale plejefamilier i forbindelse med udviklingsprojekt i perioden 2011-2013 NOTAT Dato: november 2012 Navn:

Læs mere

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse.

Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre. Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse. Mobning i dit barns klasse: hvad du kan gøre Tag mobning alvorligt og reagér, hvis der er mobning i dit barns klasse. Indhold 1 Mobning er et udbredt problem 2 Tegn på dit barn bliver mobbet 3 Vær opmærksom

Læs mere

Opfølgning på uddannelsesbenchmark.dk 2015/16 Team-niveau

Opfølgning på uddannelsesbenchmark.dk 2015/16 Team-niveau Klasse: hh11 Teammedlemmer: Sabine, Karina, Michael, Søren, Bente Udfyldt d.: 18.12015 Arbejdsro Lærernes tilbagemeldinger og lærerne kommer til tiden Eleverne forklarer hvad de gør for at skabe arbejdsro,

Læs mere

Junior Cup 1 - Ljubljane, Slovenien - 2013. Rejsebrev 1

Junior Cup 1 - Ljubljane, Slovenien - 2013. Rejsebrev 1 Junior Cup 1 - Ljubljane, Slovenien - 2013 Rejsebrev 1 Søndag var der afrejse til Junior Cup 1, som i år bliver afholdt i Ljubljana, Slovenien. Dagen startede kl. 6 i Kastrup hvor Stephan Hansen og Kasper

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah 20127119 & Matilde 20111134, September 2014 Bilagsdokumenter

Speciale på Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde AAU CPH Sarah 20127119 & Matilde 20111134, September 2014 Bilagsdokumenter Bilag 1: Beskrivelse af Dansk Flygtningehjælps Ungenetværk DFUNK Følgende redegørelse er baseret på skriftlig information fra DFUNK s sekretariat omkring deres ung-til-ung grupper, informationer fra organisationens

Læs mere

Prædiken til pinsedag 2014 kl. 10.00

Prædiken til pinsedag 2014 kl. 10.00 1 Prædiken til pinsedag 2014 kl. 10.00 290 I al sin glans 288 Drag ind af disse porte 285 Hør himmelsus 292 Kærligheds og sandheds ånd 439 O, du Guds lam 294 v. 3 af Talsmand som på jorderige 291 Du som

Læs mere

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik Børnesyn og nyttig viden om pædagogik I Daginstitution Langmark Udarbejdet 2014 Børnesyn i Langmark Alle børn i daginstitution Langmark skal opleve sig som en del af de fællesskaber, vi har. De skal anerkendes

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Attraktive arbejdspladser er vejen frem Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang

Læs mere

Forståelse af sig selv og andre

Forståelse af sig selv og andre 12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden

Læs mere

Transskription af fokusgruppeinterview på Brårup Skole, Skive

Transskription af fokusgruppeinterview på Brårup Skole, Skive Bilag 4: Transskription af fokusgruppeinterview på Brårup Skole, Skive Tidspunkt for interview: Torsdag 19/3-2015, kl. 9.15. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden Kære voksne til børn i Sundbrinkens Børnehus Sundbrinkens børn og vores børns måde at være i verden på, er en del af en helhed. Derfor er vi rigtig glade for at kunne dele vores verden med jer, når I har

Læs mere

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Undersøgelse om lederes og medarbejderes vurdering af, hvem der har ansvaret for samarbejdskultur, medarbejdernes efteruddannelse, arbejdsopgavernes løsning

Læs mere

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag Glæde Forskning TrygFonden Besøgshunde er kærligt selskab i en ensartet hverdag. Samvær med en hund kan tænde lys i øjnene, mindske ensomhed og starte nye samtaler. Når en hund logrer med halen, får mennesker

Læs mere

Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016

Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen. D. 21. juni 2016 Møde for kommende forældre på Gerbrandskolen D. 21. juni 2016 Snak før mødestart Sig goddag til din sidemand og spørg ham/hende om, hvordan hun mener, at hun som forældre bedst hjælpe sit barn til en god

Læs mere

guide efter ferien Arbejdsklar sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Juli 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide efter ferien Arbejdsklar sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Juli 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Juli 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 8 sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Arbejdsklar efter ferien Sådan bliver du klar til første arbejdsdag efter ferien Gruer

Læs mere

1. Læsestærke børn i Vores Skole

1. Læsestærke børn i Vores Skole 1. Læsestærke børn i Vores Skole Vores forældre kan lære at styrke børnenes læsefærdigheder Forældre kan bruges endnu mere til at fremme børnenes læsefærdigheder. Vi kan give dem gode råd og brugbare redskaber

Læs mere

8. søndag efter trinitatis II. Sct. Pauls kirke 17. juli 2016 kl. 10.00. Salmer: 736/392/436/686//672/439/701/651

8. søndag efter trinitatis II. Sct. Pauls kirke 17. juli 2016 kl. 10.00. Salmer: 736/392/436/686//672/439/701/651 1 8. søndag efter trinitatis II. Sct. Pauls kirke 17. juli 2016 kl. 10.00. Salmer: 736/392/436/686//672/439/701/651 Åbningshilsen + I Faderens og Sønnens og Helligåndens navn, amen! Sommerferietid. Søndag,

Læs mere