Endnu bedre indsats for de medicinske patienter

Transkript

1 NR. 10 / 19. maj 2010 SUNDHED Endnu bedre indsats for de medicinske patienter Nyt fælles udspil fra Danske Regioner og Ældre Sagen vil skabe værdige og sammenhængende patientforløb af høj kvalitet for de medicinske patienter Stadig flere medicinske patienter behandles ambulant og den periode, hvor de er indlagt, er kortere end før. Men alligevel oplever svækkede patienter med flere lidelser på samme tid, uklare symptomer og et svagt socialt netværk stadig, at de ikke altid får den optimale behandling. Eksempelvis blev mere end 80 procent af de ældre medicinske patienter i 2009 indlagt akut. Nogle af disse akutte indlæggelser kunne være forebygget. Danske Regioner og Ældre Sagen kommer derfor nu med et fælles udspil med titlen Forbedret indsats for medicinske patienter i hele sundhedsvæsenet. Det sætter især indsatsen for de svækkede og ældre patienter med komplekse lidelser og anderledes behov i fokus. Sammenhæng helt afgørende Ifølge Ulla Astman, formand for Danske Regioners sundhedsudvalg, er sammenhæng mellem de forskellige parter i sundhedsvæsenet nøglen til at skabe bedre forhold for de medicinske patienter. - De ældre og sårbare medicinske patienter er meget afhængige af et sundhedsvæsen, der kan arbejde sammen. Vi skal sætte patienten i centrum og sikre sammenhængen, siger hun. Forebyggelse og tidlig opsporing er vigtige elementer for at kunne støtte sammenhængen i indsatsen. - Tidligt i et sygdomsforløb skal man være opmærksom på symptomer hos patienten. Det kræver de rette kompetencer og den rigtige viden hos hjemmeplejen og hjemmesygeplejen i det hele taget et godt samarbejde mellem parterne. En tidlig indsats kan forebygge mange indlæggelser og genindlæggelser, forklarer Ulla Astman. Følge-hjem teams og klare aftaler om udskrivning Af oplægget fremgår det også, at man kan med stor fordel også gøre brug af udgående hospitalsfunktioner for eksempel teams, som følger patienten hjem efter en indlæggelse og som sammen med den praktiserende læge og hjemmesygeplejen kan behandle patienterne i eget hjem.

2 - Og vi skal også være langt skarpere, når det gælder udskrivning af patienter. Vi skal have klare aftaler mellem region og kommune, og vi skal have nogle ordninger, hvor koordinatorer eller visitatorer fra kommunerne er tilknyttet sygehusene, siger Ulla Astman. Nu vil regionerne tage udspillet med til de kommende drøftelser med regeringen og Dansk Folkeparti om den nye nationale handlingsplan for de ældre medicinske patienter, som netop er indgået. SUNDHED Pakkeforløbene for kræft fungerer tilfredsstillende trods pres på kapaciteten Den seneste statusopgørelse fra regionerne viser, at pakkeforløbene for kræft fortsat fungerer tilfredsstillende. Regionerne opfylder samlet set og for de fleste af de 34 kræftområder målene om hurtige forløb. Der er dog et stort pres på kapaciteten Pakkeforløbene på kræftområdet fungerer i det store hele godt. Men regionerne har væsentlige kapacitetsmæssige udfordringer både fordi muligheden for pakkeforløb har medført en øget aktivitet, og fordi presset på sygehusene er øget fra andre patientgrupper. Det viser den seneste statusopgørelse fra regionerne om pakkeforløbene. Presset på kapaciteten viser sig ved en svag tilbagegang på flere områder siden sidste undersøgelse - eksempelvis i forhold til lungekræftområdet. Det hænger blandt andet sammen med, at pakkeforløbene har medført øget behandlingsaktivitet. Hverdagen er presset Bent Hansen, formand for Danske Regioner, peger på, at hverdagen er presset i afdelingerne, og at der arbejdes hårdt for at pakkeforløbene skal fungere, så patienterne kommer hurtigt og trygt gennem deres forløb. - Alene i årerne 2004 til 2009 er antallet af kemo- og strålebehandlinger steget markant med henholdsvis 77 procent og 51 procent. Vi følger kræftområdet tæt og er opmærksomme på, om der med tilbagegangen er tale om en vedvarende tendens eller blot et enkeltstående tilfælde, siger han. Flere kommer hurtigt igennem Pakkerne har medført, at mange kræftpatienter med klare symptomer udredes og behandles hurtigt. Også når man sammenligner med kræftbehandlingen i andre lande. SIDE 2 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

3 Formand for Dansk Urologisk Cancer Gruppe (DUCC), professor Michael Borre fra urinvejskirurgisk afdeling Aarhus Universitetshospital i Skejby, er meget tilfreds med, at specielt patienter med meget aggressive kræftsygdomme kommer hurtigt gennem deres forløb. - Men som motiveret og engageret kliniker kan man godt blive frustreret, når man på grund af manglende ressourcer ikke magter at overholde pakkeforløbstiderne. Den hastigt voksende ældrebefolkning og de øgede antal kræfttilfælde vil ikke gøre problemet mindre fremover, siger Michael Borre. Alle kræftpatienter skal hjælpes Bent Hansen understreger, at de patienter, der ikke passer ind i pakkerne, nu skal i fokus - eksempelvis de patienter, som ikke har klare symptomer. - Vi vil fortsat gøre alt, hvad vi kan for at komme helt i mål med alle kræftpatienter. Det vil formentlig kræve endnu mere kapacitet, men også at vi får udviklet nogle modeller for, hvordan vi håndterer de kræftpatienter, der ikke passer ind i de nuværende pakkeforløb. Statusundersøgelsen omfatter både henvisning, udredning, behandling, efterbehandling, operation, stråle og kemoterapi. Danske Regioner udarbejder undersøgelsen hver 4. måned for hele tiden at vide, hvordan det går på kræftområdet. Sygehusene begyndte at implementere pakkeforløbene i april LEDELSE Offentlig ledelse skal være en holdsport Ledere i regioner løser deres opgaver mest effektivt, når de er en del af et velfungerende ledelsesteam. En ny undersøgelse giver et bud på, hvordan man får et hold med lutter anførere til at spille godt sammen En stærk vilje til at udrette noget særligt sammen. En chef, der virkelig engagerer sig. Og et team, hvor lederne ikke ser hinanden som konkurrenter, men får det bedste ud af de andres styrker. Sådan ser et velfungerende team ud i den første større undersøgelse af ledelsesteam i den offentlige sektor. Helhedstænkning Bag undersøgelsen står Væksthus for Ledelse, der har udvalgt og analyseret 12 ledelsesteam på alle niveauer i kommuner og regioner. Hovedbudskabet er klart og enkelt: Lederne i et godt team både støtter og supplerer hinanden, men udfordrer også kritisk hinanden. Det fremmer en helhedstænkning, som der er hårdt brug for blandt andet på de stadig større sygehuse. SIDE 3 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

4 Når vi gerne vil have både sammenhængende patientforløb og effektiv drift, er det vigtigt med ledere, der ikke alene tænker på deres egen funktion eller afdeling. De skal også i fællesskab kunne lede på tværs af faggrupper og specialer, siger Signe Friberg forhandlingsdirektør i Danske Regioner og medlem af Væksthus for Ledelses bestyrelse. Fem karakteristiske kendetegn Undersøgelsens konklusioner præsenteres i hæftet Ledelse er (også) en holdsport. Her kan du blandt andet læse om de fem kendetegn, der er karakteristiske for ledelsesteam, der fungerer særligt godt. Find hæftet på Som supplement til den skriftlige formidling har Væksthuset bedt en gruppe jazzmusikere og en gruppe dansere give deres korte kunstneriske fortolkning af de fem kendetegn. Det er blevet til i alt ti små film, der indgår i en samlet multimedieproduktion. Oplev det også på SUNDHED National handlingsplan for den ældre medicinske patient bydes velkommen Danske Regioner finder det positivt, at regeringen og Dansk Folkeparti har indgået en aftale om en national handlingsplan for ældre medicinske patienter og ser frem til samarbejdet omkring formuleringen af planen Den nye aftale mellem regeringen og Dansk Folkeparti om ny national handlingsplan for de ældre medicinske patienter modtages positivt af Danske Regioner. Regionerne har nemlig allerede længe haft fokus på gruppen af ældre og svækkede medicinske patienter. - Der er sat en række initiativer i gang rundt omkring i regionerne for at styrke indsatsen for netop denne gruppe. Det gælder eksempelvis udgående teams fra sygehusene. De kan følger patienten hjem eller behandle patienterne i deres hjem, hvis det er mere hensigtsmæssigt end en indlæggelse, siger Ulla Astman, formand for Danske Regioners sundhedsudvalg. Tæt samarbejde med kommuner Flere steder har regionerne et tæt samarbejde med kommuner omkring udskrivningen, som sikrer at patienterne kan udskrives når de er færdigbehandlede og får den rette støtte når de kommer hjem. SIDE 4 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

5 Danske Regioner har sammen med Ældre Sagen netop offentliggjort oplægget Forbedret indsats for medicinske patienter. Oplægget giver en række bud på elementer, som regionerne vil tage med ind i drøftelserne om den nationale handleplan. IT Regionerne gør sig klar til digital post Danske Regioner har i samarbejde med staten og KL udviklet en digital postkasse, der fra 1. november 2010 skal samle al digital post til og fra regionerne ét sted. Allerede nu kan alle borgere tilmelde sig den digitale postkasse på borger.dk På edag3 den 1. november 2010 får alle danskere mulighed for at samle, sende og modtage al digital post fra både virksomheder og offentlige myndigheder ét sted. Danske Regioner, staten og KL har i et tæt samarbejde udviklet en digital postkasse, som skal gøre digital kommunikation mellem blandt andet regionerne og borgerne endnu nemmere. Et skridt på vejen Allerede nu tages første skridt. Således kan alle borgere fra den 19. maj tilmelde sig den digitale postkasse på borger.dk under fanebladet Post. Den digitale postkasse vil indeholde breve, som før blev sendt på papir og fremover kan sendes digitalt. I løbet af sommeren og efteråret får danske borgere og virksomheder flere og flere digitale muligheder i takt med, at myndighederne tilslutter sig. Eksempelvis vil offentlige digitale lønsedler blive sendt til den digitale postkasse ligesom, at det fra november 2010 vil være muligt at kontakte alle regionerne gennem postkassen og få svar fra samme kanal. Derudover bliver der gennem et NemSMS-projekt på sigt mulighed for, at borgere kan modtage en sms-påmindelse forud for en planlagt aftale med et sygehus. Samarbejde mellem offentlige myndigheder Postkassen er blevet til i samarbejde med en række offentlige myndigheder. Region Hovedstaden har blandt andet i kraft af deres status som flagskib på NemSMSprojektet spillet en særlig stor rolle. De er kommet med i første bølge af myndigheder, der benytter løsningen. De øvrige regioner vil ligeledes komme til at anvende løsningen. De vil kunne bruge erfaringerne fra Region Hovedstaden. SIDE 5 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

6 PERSONALE Fra stress til trivsel på offentlige arbejdspladser Stor stress og trivselskampagne målrettet de offentlige arbejdspladser omfatter nu også god praksis og viden til at håndtere og forebygge mobning Stress kan og skal håndteres i fællesskab på arbejdspladsen, inden den bliver skadelig. Det er hovedbudskabet i kampagnen Fra stress til trivsel, som nu relanceres af Videnscenter for Arbejdsmiljø. Da kampagnen i 2009 blev skudt i gang var stress og trivsel i fokus. Nu er også forebyggelse og håndtering af mobning blevet en del af kampagnen. Viden, erfaringer og værktøjer Kampagnen formidler forskningsbaseret viden, god praksis og værktøjer. Det sker blandt andet gennem kampagnesites, publikationer og ikke mindst rejseholdet, som bringer kampagnens viden og budskaber ud på de offentlige arbejdspladser. Rejseholdet tilbyder gratis temamøder inden for følgende områder: Fra stress til trivsel: Hvordan kan vi forebygge stress og fremme trivslen på arbejdspladsen? Gode trivselsprocesser: Hvordan kan vi skabe gode trivselsprocesser? Mobning: Hvordan forebygger og håndterer vi mobning på arbejdspladsen? Understøtte de regionale arbejdspladser Kampagnen er et led i udmøntningen af trepartsaftalen, der blev indgået mellem Danske Regioner, KL og FTF, LO og AC i 2007 som en del af Kvalitetsreformen. Danske Regioner deltager i kontaktgruppen for Videncenter for Arbejdsmiljøs styrkede indsats for at formidle viden om arbejdsmiljø og god praksis til den offentlige sektor. Danske Regioner indgår derfor i lighed med trepartsaftalens øvrige parter i arbejdet med at sætte fokus på stress og trivsel på de offentlige arbejdspladser. - Kampagnen er velegnet til at understøtte de regionale arbejdspladser i deres løbende arbejde med at håndtere stress og fremme trivsel. Derfor kan jeg kun opfordre alle til at gøre brug af den omfattende viden og de værktøjer, som kampagnen bringer på banen nu også i forhold til at forebygge og håndtere mobning på arbejdspladsen, siger Signe Friberg Nielsen, forhandlingsdirektør i Danske Regioner. SIDE 6 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

7 SUNDHED Ny blog om videnspredning i sundhedsvæsenet Videnspredning i Sundhedsvæsenet (ViS) under Danske Regioner har oprettet en blog, hvor et hold på 22 prominente bloggere udfordrer det danske sundhedsvæsens evne til at dele og sprede viden Hovederne på Bloggen er titlen på et helt nyt blog- og debatforum skabt af Videnspredning i Sundhedsvæsenet (ViS) under Danske Regioner. Her udfordrer i alt 22 bloggere det danske sundhedsvæsens evne til at dele og sprede viden. Bloggerne revser blandt andet vores tilbøjelighed til kun at dele viden med dem, der ligner os selv fordi det går ud over evnen til effektiv kvalitetsudvikling. Én stiller spørgsmålet: Er danske læger forandringsforskrækkede? En anden svarer på, hvordan man kan lære af naboen. En del af bloggerne har deres daglige færden på sygehusene. Andre kommer med perspektiver fra konsulentverdenen, CBS, innovationscentre, Aarhus Universitet m.m. Alle er de valgt, fordi de har noget på hjerte, som andre kan blive inspireret, provokeret eller klogere af. Ordet er frit. Tør du blande dig? Klik ind på Blandt de 22 bloggere finder man blandt andet Beth Lijla, sekretariatsleder i Dansk Selskab for Patientsikkerhed, Torben Mogensen, lægelig direktør på Hvidovre Hospital og Henrik Harling, ledende overlæge på Bispebjerg Hospital. setopeup ARRANGEMENTER ARRANGEMENT Professionalisme uden grænser seminar om opgaveflytning i sygehusvæsenet Den 10. juni 2010 Videnspredning i Sundhedsvæsenet (ViS) afholder i samarbejde med Region Nordjylland et halvdagsseminar om opgaveflytning i sygehusvæsenet: Hvordan kan man fordele visse opgaver på en ny måde, så både patienter og ansatte oplever mere sammenhæng og højere kvalitet i hverdagen? Målgruppe Seminaret henvender sig til ledere og medarbejdere på sygehusene med ansvar og/eller interesse for opgaveflytning. SIDE 7 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

8 Tid og sted Torsdag den 10. juni 2010, kl , Aalborg Sygehus syd, Medicinerhuset, auditoriet, Mølleparkvej 4, 9000 Aalborg. Program, tilmelding og yderligere information på ARRANGEMENT HOPE-konference: Kronikere - en klinisk og administrativ udfordring Den 15. juni 2010 Mange forskellige tilgange vil komme i spil, når HOPE sætter fokus på den kliniske og den ledelsesmæssige udfordring i forhold til kroniske sygdomme. Målgruppe Administrativ og klinisk personale/ledere med interesse for kronikerområdet Tid og sted Tirsdag den 15. juni 2010, kl på Radisson Blu Hotel, København. Program, tilmelding og yderligere information på ARRANGEMENT Effektiv videnspredning i sundhedsvæsenet Nye datoer: Den 30. september, 1. oktober og 25. november 2010 Værktøjer til at sprede viden i sundhedsvæsenet kommer ofte til kort, når de skal anvendes i praksis. Videnspredning i Sundhedsvæsenet (ViS) under Danske Regioner udbyder derfor i samarbejde med COK og Resonans og med oplæg af Sarah Fraser, UK, et kursusforløb, hvor deltagerne bliver gode til hurtigt at sprede viden og gennemføre og fastholde forandringer. Målgruppe Kurset henvender sig til sundhedsfagligt ansatte i regionerne, der har ansvaret for at skabe forandringer og implementere ny viden i klinikken. Målgruppen er de sygehusafdelinger, der ønsker at gå foran, og som har lyst til aktivt at arbejde med at løse centrale udfordringer i hverdagen eksempelvis klinik- og afdelingsledelser, ledende overlæger og ledende oversygeplejersker/chefsygeplejersker - gerne flere ledelsesniveauer repræsenteret fra samme sted, som arbejder med de samme kerneudfordringer. SIDE 8 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER

9 Tid og sted Torsdag den 30. september, fredag den 1. oktober og torsdag den 25. november 2010 på Center for Offentlig Kompetenceudvikling, Kystvej 26, 8500 Grenaa Program, tilmelding og yderligere information på LEDIGE STILLINGER Læs om ledige stillinger på SIDE 9 / NR 10 / 19. MAJ 2010 / NYHEDSBREVET DANSKE REGIONER