Uddannelse, rekruttering og fastholdelse af forskere

Transkript

1 Uddannelse, rekruttering og fastholdelse af forskere Det Nationale Samarbejdsforum for Sundhedsforskning Årsmøde på Christiansborg 12.maj 2010 Liselotte Højgaard Professor, klinikchef,dr.med. Rigshospitalet, Københavns Universitet & DTU EMRC The European Medical Research Councils, Strasbourg

2 Medicinsk forskning hvorfor? Ny viden og erkendelse Forskningsbaserede uddannelser Forskningsbaseret patient behandling Forskningsbaseret medico- og lægemiddelindustri*) NSS: Vi skal sikre at sundhedsvæsenet overalt er forskningsbaseret, at der forskes og at resultaterne implementeres. *) Dansk medicoindustri er verdens stærkeste målt per capita med jobs og omsætning 40 mia kr

3 Antal klinisk forsøg anmeldt til Etisk Komite er konstant i Danmark, internationalt ses en markant stigning i Asien Kina, Indien, Singapore, Korea USA er stadig nr. 1- og Sydamerika er på vej.

4 Det er kompliceret at bedrive klinisk forskning -Anmeldelse til Videnskabsetisk Komite -Anmeldelse til Lægemiddelstyrelsen -Anmeldelse til Datatilsynet -Anmeldelse til EudraCT -Anmeldelse til ClinicalTrials.Gov -Anmeldelse til GCP enheden Planlægning af et veldesignet studie Patient information, informeret samtykke SOP*er Standard Operating procedures Data integritet, database, arkivering Kvalitetessikring Kontrol med studiemedicinen

5

6 Barrierer for uddannelse, rekruttering & fastholdelse - Barrierer indmeldt fra medlemmerne af NSS - Dataindsamling på landsplan - Workshops med NSS formand og forskere og ledere i Århus, Odense, Hillerød & København. NSS Det Nationale Samarbejdsforum for Sundhedsforskning er Interdiciplinært sammensat og fra hele landet

7 10 anbefalinger for at styrke mulighederne - Stærkere forskningsledelse - Bedre karrieremuligheder for phd og postdoc - Flere delestillinger mellem klinik og forskning - Flere kombinerede uddannelsesforløb for læger - Delestillinger i overenskomstforhandlinger - Forskningsbudgettering skal fremmes - Prægraduat styrket forskningstræning - Ikke lægelige akademikeres rolle klarlægges - Forskning udført af professionsuddannede fremmes - Bedre vejledning om anmeldelsespligt mv.

8 1. Stærkere forskningsledelse i Sundhedsvæsenet Tid og penge til forskning, forskningskultur på afdelingerne, med en naturlig plads i Sundhedsvæsenet. Forskningsledernes kompetencer skal være formaliserede og relation til afdelingsledelsen klar og veldefineret. NSS anbefaler: Regionerne skal sikre, at forskningsledelse inden udgangen af 2010 er formaliseret på afd. sygehus og Regionsniveau.

9 2. Bedre karrieremuligheder for ph.d. og post doc Antal ph.d. studerende på det sundhedsvidenskabelige område er steget fra 1100 til 1600 fra 2003 til Der mangler valide nationale statistikker det skal bringes I orden af hensyn til planlægning. Overgangsfrekvensen er lav. NSS: Kortlægning og plan for anvendelse af de ph.d.området med tilhørende karrierevejledning

10 3. Flere delestillinger med forskning og klinik Syd Vest Øst NSS: Delestillinger udgør den ideelle løsning, hvis man ønsker et forskningsbaseret sundhedsvæsen. Delestillinger bør fremmes via Regioner og hospitaler via målsætning for dette her i 2010.

11 4. Flere kombinerede uddannelsesforløb for læger Hoved-uddannelsen til speciallæge kan kombineres med forskning, men få gør det. NSS: Videreuddannelsesregionerne og hospitalerne skal sikre, at kombinationsuddannelses-stillinger fremmes, via målsætninger for dette 2010.

12 5. Dele- og kombinationsstillinger og løn Disse stillingstyper skal med i overenskomstforhandlingerne. Aktuelt er lønnen markant lavere. Man skal kunne arbejde med forskning uden det betyder mindre i løn.

13 6. Forskningsbudgettering skal fremmes Forskningsbudgetter skal skabe sikre forskningen og inkludere evaluerbare mål. NSS: Der skal udvikles principper, målsætninger og rammer for forskningsbudgettering på for budget Regionerne bør samarbejde om dette.

14 7. Forskningstræning i de prægraduate uddannelser Forskning skal styrkes prægraduat via forsknings-træningsmoduler, metodeundervisning, brug af nyeste forskningsresultater i uddannelserne & forsknings-år. NSS: Regulering af studieordninger og samarbejde mellem universiteter og professionshøjskoler

15 8. Ikke-lægelige akademikeres rolle klarlægges Karrieremulighederne er begrænsede, da de ikke arbejder klinisk. Ingen formaliserede slutstillinger. NSS: alle hospitaler skal inden udgangen af 2010 udarbejde en plan for hvordan ikke-lægelige akademikeres kompetencer kan udnyttes.

16 9. Professionsuddannedes forskning skal fremmes Forskning bør anskues ens for alle personalegrupper. På kort sigt bør der opbygges miljøer i tilslutning til etablerede miljøer, så forskningskompetence deles. NSS: Professionsfagenes forskning skal opbygges omkring eksisterende sundhedsfaglige forskningsmiljøer. Universiteterne og Professions- Højskolerne bør samarbejde.

17 10. Bedre vejledning om anmeldelsespligt m.v. Bureaukratiet vedr. ansøgninger er stort og voksende, og en reel barriere for klinisk forskning. Processerne er uigennemskuelige og tidskrævende. NSS: Forskerne skal klædes bedre på til at anmelde Forskningsprojekter til myndighederne. De centrale Myndigheder skal senest ved udgangen af 2010 sikre, at der er udarbejdet fælles vejledning for forsøgsanmeldelse.

18 Styrket klinisk forskning - for patientbehandling, forskning, uddannelse og lægemiddel - og medicoindustri i Danmark Mennesker: Prægraduat forskningsundervisning, karriereveje, delestillinger, kombiuddannelser,løn og MVU involvering. Infrastruktur: Tid, rum og faciliteter til klinisk forskning på hospitalerne, formaliseret, KFE'er til alle afdelinger. Administration: Afburokratiseret papirarbejdet, så der frisættes ressourcer og det bliver positivt at udføre klinisk forskning

19 OECD Global Science Forum International Cooperation in Non-Commercial Clinical Trials 2010