MEDLEMSNYT. Kina i røg og damp. Hvad sker der med dine pensionsindbetalinger? Maj 2011

Transkript

1 Maj 2011 MEDLEMSNYT Kina i røg og damp Hvad sker der med dine pensionsindbetalinger? Generalforsamlinger 2011 Arkitekternes Pensionskasse MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger

2 Kina i røg og damp Massiv økonomisk vækst har øget kinesernes levestandard, og der er stadig store forureningsproblemer i verdens næststørste økonomi. Derfor er det vigtigere end nogensinde at investere ansvarligt, siger pensionskassernes investeringschef, Niels Erik Petersen. Han er netop vendt hjem fra en rejse til Riget i Midten. På rejsen, som var en forretningstur for internationale finansfolk, så Niels Erik Petersen med egne øjne, hvad Kinas massive økonomiske vækst har ført med sig på godt og ondt. Der er ingen tvivl om, at levestandarden for mange millioner mennesker er blevet forbedret med alt, hvad deraf følger af bedre sundhed og uddannelse. Men den større produktion har også medført massive miljøproblemer, som kommer til at plage landet i lang tid fremover, siger Niels Erik Petersen. Finansfolkene besøgte blandt andet en cementfabrik. Her var luften tyk af forurening og solide stålrækværk ædt bort af syreregn. Fabrikken havde anskaffet sig et luftrensningsanlæg, men havde bare ikke fået installeret det. En situation som er typisk i et land, hvor man måske nok har de gode hensigter, men hvor kravet om økonomisk vækst kommer i første række. Ting tager tid Men er det så noget skidt? Ja, for på længere sigt kan man ikke se bort fra de miljømæssige konsekvenser. Skal man som investor trække sig ud af Kina og sige, at det vil man ikke have noget med at gøre? Nej, det hverken kan eller skal vi, lyder Niels Erik Petersens svar: Kina er en integreret del af verdensøkonomien, og det vil være utopi for investorer ikke at ville have med landet at gøre. Omvendt er Kina heller ikke upåvirkelig over for omverdenens krav og holdninger. Vi skal derfor fortsat satse på aktivt ejerskab, konstruktiv dialog og på at stille betingelser, der kan påvirke i en positiv retning. Og så skal vi være forberedt på, at ting tager tid. For forandringer i Kina kommer oftest indefra og sker ikke fra den ene dag til den anden. Ud over at være investeringschef i Unipension er Niels Erik Petersen bestyrelsesmedlem i FN s organ for ansvarlige investeringer, UN PRI. Læs mere Du kan læse mere om ansvarlige investeringer i Unipension på: Optimisme trods en urolig verden De finansielle markeder har i første kvartal været præget af store negative begivenheder, blandt andet jordskælv og tsunami i Japan samt uro i Nordafrika og Mellemøsten. Men fremgangen i verdensøkonomien er fortsat og giver grund til optimisme. Den japanske økonomi er blevet ramt både af naturkatastrofe og atomkraftulykke. Grundlæggende er Japan dog et rigt og velorganiseret samfund, som nok skal klare skærene. Den slags begivenheder vil altid præge de finansielle markeder, men reaktionen har dog været relativt begrænset. De væsentligste negative reaktioner har vist sig som markante aktiekursfald i Japan og en godt 20 pct.-stigning i prisen på olie. Det sidste skyldtes en frygt for spredning af den arabiske konflikt. De globale aktiemarkeder reagerede først negativt på begivenhederne. Derefter har de valgt at fokusere på, at virksomhedernes indtjening og ordreindgang fortsat øges. Vurderingen blandt analytikere og finansfolk er, at olieprisstigningen på 20 pct. ikke vil være nok til at tvinge de vestlige økonomier i knæ. Der er altså en generel optimisme i verdensøkonomien. Ikke desto mindre ser vi lige nu et beskedent positivt afkast i pensionskasserne. Renten på de 10-årige statsobligationer i Danmark er i dag højere end ved årets begyndelse, og det har fået obligationskurserne til at falde. Den udvikling har medført, at pensionskassernes formue er blevet mindre og har bidraget til, at afkastresultatet for 1. kvartal var omkring 0 pct. Men den gode nyhed er, at vores gunstige solvenssituation giver os mulighed for fortsat at fastholde en høj aktieandel, som vi mener, giver de højeste pensioner på sigt. For hele 2011 forventer vi fortsat et beskedent positivt afkast, siger pensionskassernes investeringschef, Niels Erik Petersen.

3 Hvad sker der med dine pensionsindbetalinger? For langt de fleste medlemmer af pensionskasserne, går det helt af sig selv: hver måned overføres en del af lønnen automatisk til pensionsopsparingen. Men hvad sker derefter med pengene? Hver måned indbetaler du eller din arbejdsgiver en procentdel af din løn til pensionskassen. Vores mål er at få mest muligt ud af dine penge ved at investere dem og sikre dig en god forrentning over tid. Det mærker du i form af den årlige kontorente. Hovedparten af pengene går som udgangspunkt til alderspension og betaling af forskellige forsikringsdækninger, fx invalidepension og børnepension. Har du den fleksible pensionsordning, kan du selv skrue op og ned for nogle af disse dækninger. I denne artikel får du et hurtigt overblik over, hvad dine indbetalinger går til. Du kan læse flere detaljer på vores hjemmesider. Hvad går pengene til? Livsvarig alderspension Alderspension udbetales månedligt, fra du pensioneres til din død. 10 pct. af dine indbetalinger bliver automatisk sat til side til en engangssum (alderssum), der kan udbetales, når du rammer pensionsalderen. Du har dog mulighed for at fravælge summen i så fald går pengene til din livsvarige alderspension. Bidrag I AP, MP og PJD bidrager du fast med 5 pct. til særlige bonushensættelser, som agerer stødpude for udsving i investeringsresultaterne. Pengene forrentes ligesom egenkapital med en ekstra rente, fordi de fungerer som risikovillig kapital. Pengene er øremærket til dig og bliver udloddet som en del af tillægspensionen, når du pensioneres. Træder du ud af pensionskassen, får du dem også med. Alle medlemmer bidrager også til fælleskassen. Begrebet er fastsat af pensionsbranchen, men giver ikke så god mening i en medlemsejet pensionskasse, der pr. definition er en stor fælles kasse. Fælleskassen omfatter egenkapitalen og eventuelle kollektive bonushensættelser. 03 MEDLEMSNYT Maj 2011 Valgfrie opsparinger Ratepension, der udbetales over en bestemt årrække, og kapitalpension, der udbetales som engangssum. Er du ansat under offentlig overenskomst, kan du bruge op til 1/3 af dine indbetalinger til disse opsparingsformer, heraf højst halvdelen til kapitalpension. Afhængig af den overenskomst som gælder for dig, kan der være andre regler for fordelingen. Gruppeforsikringer En etårig forsikring som giver engangsbeløb, hvis du får konstateret en af visse kritiske sygdomme, bliver invalid eller dør. Skatter Staten skal have 8 pct. i arbejdsmarkedsbidrag (AMB) af alle indbetalinger, der kommer fra arbejdsgiveren og 15 pct. i skat af afkastet (PAL). Dækninger ved invaliditet og død Her er tale om forsikringsdækninger til dig, hvis du bliver invalid og til dine nærmeste, når du dør. Du kan skrue op og ned for disse dækninger eller helt fravælge dem, inden for de gældende regler i Regler & Paragraffer. Det drejer sig om invalide-, børne- og ægtefælle/samleverpension. Du kan desuden vælge en dødsfaldssum, som er en engangsudbetaling ved din død. Medlemmer af AP har desuden en heltidsulykkesforsikring. Det gælder også for medlemmer i PJD, hvor man tillige har mulighed for en erhvervsudygtighedsforsikring. Omkostninger Det koster penge at investere og administrere din pensionsordning, men som medlem betaler du alene kostprisen. Det er et månedligt beløb på 30 kr. (2011) og en procentdel af dine indbetalinger. Omkostninger til investering fremgår af din pensionsoversigt. Fra 1. juli i år kan du på Min pension desuden se, hvad du betaler i Årlige Omkostninger i Procent (ÅOP) og Årlige Omkostninger i Kroner (ÅOK).

4 Arkitekter i dialog om ejendomme 65 medlemmer havde fundet vej over Christianshavns toppede brosten til Arkitekternes Hus, da Arkitekternes Pensionskasse (AP) holdt generalforsamling 28. april Medlemmerne kunne blandt andet høre formanden Jean-Pierre van Tittelboom berette om sidste års resultater, der var præget af nødvendige ejendomsnedskrivninger. Det samlede investeringsafkast i 2010 blev således 8,8 pct. Uden afskrivningerne på AP s ejendomme, ville afkastet have været cirka 15 pct. og dermed blandt de højeste i pensionsbranchen. Formanden redegjorde desuden for ændringerne i pensionskassens gruppeforsikring, som havde medført forbedringer for alle, der var omfattet af forsikringen. 362 medlemmer i opsparingsafdelingen havde dog fået opsagt deres gruppeforsikring, men heraf ville 284 medlemmer få mulighed for at vælge sig over på den fleksible pensionsordning og dermed bevare gruppeforsikringen. Samtidig blev der redegjort for den overgangsordning på fem år, som bestyrelsen havde indført for de 362 medlemmer. Dan-Ejendomme under lup Formanden fortalte også om den undersøgelse af Dan-Ejendomme, som bestyrelsen havde ladet gennemføre i tråd med en beslutning på sidste års generalforsamling. Alle boligejendomme havde deltaget i evalueringen. Under denne proces var pensionskassen blevet opmærksom på områder med plads til forbedringer, og Dan-Ejendomme var blevet bedt om at lave en handlingsplan for de ønskede Generalforsamlingen vedtog blandt andet Ændringer i reglerne for bestyrelsesvalg: fremover skal der foretages en urafstemning blandt pensionskassens medlemmer, hvis der er mere end en kandidat som er indstillet af enten bestyrelsen eller af fem stillere - til en ledig bestyrelsespost. Lønpolitik for væsentlige risikotagere i Unipension, fx bestyrelse, direktion og investeringschef. På kan du se præsentationen fra generalforsamlingen og læse referatet, herunder forsamlingens beslutninger. ændringer. Men generelt viste undersøgelsen, at pensionskassens lejere er tilfredse lejere, der betragter Dan-Ejendomme A/S som et professionelt administrationsselskab. Ejendomme er investeringer Flere medlemmer gav udtryk for, at pensionskassens vigtigste opgave er at sikre de højeste pensioner til medlemmerne, og at ejendommene derfor bør sælges, hvis afkastet er utilfredsstillende. Formanden var enig og fortalte, at bestyrelsen ville foretage en grundig analyse og derefter beslutte, om en eller flere ejendomme burde sælges. Medlemsforslag Der var indkommet et medlemsforslag, som gik på at indføre ret til interne flytninger i pensionskassens ejendomme i lighed med systemet i almene boligselskaber. Bestyrelsen gik ind for forslaget dog med den tilføjelse, at det kun bør gælde inden for samme boligkompleks, og at bestyrelsen udarbejder de nærmere regler. Generalforsamlingen vedtog medlemsforslaget. Der var samtidig enighed om, at bestyrelsen kommer med konkrete forslag til udformningen af reglerne. Udskiftning og genvalg Lars Thiis var på valg til bestyrelsen efter reglerne i vedtægten og stillede op uden modkandidater. Han blev enstemmigt genvalgt af generalforsamlingen for en ny treårig periode. Samtidig havde Jean- Pierre van Tittelboom valgt at trække sig tilbage fra bestyrelsesarbejdet. Jeg har været med i bestyrelsen i 25 år og aflagt mundtlig beretning som formand næsten lige så mange gange. I år har jeg imidlertid valgt at sige farvel og tak til bestyrelsesarbejdet i pensionskassen samtidig med, at jeg selv går på pension, sagde han. Et nyt medlem skal udpeges af Akademisk Arkitektforening som afløser for Jean-Pierre van Tittelboom. Herefter konstituerer bestyrelsen sig med ny formand. Sidst på sommeren vil der blive holdt en afskedsreception. Hold øje med hjemmesiden. Formanden for AP's bestyrelse, Jean-Pierre van Tittelboom (billedet tv.), og andre deltagere på årets generalforsamling.

5 - Velkommen til generalforsamling, lød det fra MP's formand Sigrid Jørgensen den 27. april. Også Unipensions direktør Erik Adolphsen var på talerstolen. Gruppeforsikringer på MP s generalforsamling MP Pensions generalforsamling blev afholdt 27. april i Odense. Der var i alt 542 stemmer inklusive fuldmagter til stede i salen i Odense Congress Center. Bestyrelsens formand Sigrid Jørgensen lagde ud med bestyrelsens beretning. Som det første tog hun fat på de ændringer i gruppeforsikringen, som har givet forbedringer til medlemmer under 60 år og forringelser til medlemmer over 60 år. Formanden berettede om sagens forløb og om bestyrelsens beslutning om at udskyde forringelserne, så de først træder i kraft efter en femårig overgangsperiode, som slutter 1. januar Bestyrelsen fremlagde to modeller for overgangsordningen og bad om generalforsamlingens kommentarer hertil. Den endelige overgangsordning bliver besluttet på et kommende bestyrelsesmøde. Medlemsforslag om rollefordeling Emnet lå også medlemmerne på sinde. Et medlemsforslag gik på at overføre kompetencen til at fastsætte gruppeforsikringens dækning og vilkår fra bestyrelsen til generalforsamlingen. Debatten mundede ud i, at deltagerne stemte om at opretholde status quo eller pålægge bestyrelsen at inddrage generalforsamlingen ved væsentlige ændringer i gruppeforsikringen. Forslaget blev nedstemt, og dermed ligger kompetencen til at fastsætte gruppeforsikringens dækning og vilkår fortsat hos bestyrelsen. Formandens beretning handlede dog også om meget andet end gruppeforsikringen: det høje investeringsafkast, den gode soliditet, det støt stigende medlemstal, de lave omkostninger og den forbedrede medlemsservice. Sigrid Jørgensen redegjorde desuden for samarbejdet i Administrationsfællesskabet Unipension. Dermed imødekom hun et medlemsforslag, som gik på mere information om samarbejdets karakter. Organisationernes indflydelse Bestyrelsens forslag til ændringer i pensionskassens Regler & Paragraffer blev vedtaget af generalforsamlingen. Ifølge vedtægten har disse ændringer altid været betinget af en godkendelse fra de faglige organisationer bag pensionskassen Dansk Magisterforening (DM), Dansk Psykolog Forening (DP) og Gymnasieskolernes Lærerforening (GL). Et medlemsforslag gik imidlertid på at fratage organisationerne denne mulighed. Det medførte, at DP s formand Roal Ulrichsen, GL s næstformand Annette Nordstrøm og DM s formand Ingrid Stage gik på talerstolen. De fortalte om baggrunden for bestemmelsen i pensionskassens vedtægt, sammenhængskraften mellem pensionsordningen og organisationernes arbejde i almindelighed og fremhævede MP som overenskomstbaseret arbejdsmarkedspension. Forslaget blev stemt ned. Kommunikation med medlemmerne Et af de øvrige medlemsforslag gik på at lade pensionskassens medlemskommunikation gennemgå af et eksternt kommunikationsbureau. Formanden redegjorde for de tiltag, som er sat i søen på området og oplyste generalforsamlingen om, at pensionskassen allerede i dag måler på kommunikationen og samarbejder med eksterne bureauer. Forslagsstilleren pegede blandt andet på omvalget i 2008 som eksempel på medlemskommunikation, der kunne have været bedre. Forslaget blev stemt ned. På kan du læse referatet og se præsentationen fra generalforsamlingen. Generalforsamlingen vedtog blandt andet Mere fleksibilitet for ældre i den gamle pensionsordning: grænsen for, hvornår alderspensionen senest skal udbetales, bliver fjernet, og der bliver mulighed for at få udbetalt alderspension, selvom man stadig arbejder, efter man er fyldt 60/62 år. Der kan fremover ikke modtages ægtefælle-/samleverpension, hvis ægteskabet er indgået efter medlemmets alderspensionering. Samlevere der bor og har børn sammen: Medlemmet skal ikke længere skrive testamente for at sikre den efterladte samlever en samleverpension. Ændringerne træder i kraft 1. januar MEDLEMSNYT Maj 2011

6 Bestyrelsesformand Erik Bisgaard Madsen (billedet nederst tv.) benyttede lejligheden til at hilse på medlemmerne, da PJD holdt generalforsamling i Aarhus. Stor opbakning fra PJD s generalforsamling Efter knap to timer var alle punkter på dagsordenen enstemmigt vedtaget på PJD s generalforsamling 26. april 2011 i Aarhus, hvor 25 medlemmer havde valgt salen frem for solen. Bestyrelsens formand Erik Bisgaard Madsen indledte bestyrelsens beretning med at redegøre for ændringerne i gruppeforsikringen. Han fortalte blandt andet, at ændringerne allerede havde givet bedre dækninger til de flere end medlemmer, som er omfattet af forsikringen. Han fortalte også, at tre fjerdedele af de i alt 333 medlemmer, som fik opsagt deres gruppeforsikring, får mulighed for at bevare den ved at overgå til den fleksible pensionsordning senere på året. Formanden fortalte også om sagsforløbet med Finanstilsynet, som kom med deres afgørelse 20. april Efter tre udkast fulgte en endelig afgørelse, og pensionskassen fik en påtale, fordi Tilsynet mente, at opsigelsen for de 333 medlemmer var i strid med god skik for finansielle virksomheder. Pensionskassen blev dog ikke påbudt at lave noget om. Bestyrelsen havde foreløbig taget påtalen til efterretning, og sagen var nu sendt til Forbrugerombudsmanden, som tager stilling til civilretlige aspekter. Erik Bisgaard Madsen understregede, at en eventuel henvendelse fra Forbrugerombudsmanden vil blive behandlet lige så seriøst, som det var tilfældet med henvendelserne fra Finanstilsynet. Fokus på strategi Formanden redegjorde traditionen tro også for en række andre forhold, og her var overskrifterne: et af branchens flotteste afkast, bestyrelsens kompetenceudvikling, ansvarlige investeringer og medlemsservice, som var blevet væsentlig forbedret med Min pension, hvor medlemmerne nu har adgang til egne tal via hjemmesiden. Også omkostningerne fik nogle ord med på vejen. Erik Bisgaard Madsen fortalte, hvordan samarbejdet i Unipension bidrog til at holde omkostningerne i ave, hvilket er et fokusområde for bestyrelsen. Unipension havde særligt vist sit værd i forbindelse med de stigende krav til risikostyring og god selskabsledelse, og det havde lettet opgaven med at rekruttere dygtige medarbejdere til at løse opgaverne. Der var særlig fokus på den strategi, som pensionskassen havde lavet for Administrationsfællesskabet Unipension Unipension er fælles administration for AP, MP og PJD. Pensionskasserne har fortsat egne medlemmer, egne bestyrelser og egne pengekasser. Administrationsfællesskabet Unipension blev etableret 1. januar sammen med de to andre pensionskasser i fællesskabet. Formanden fortalte blandt andet om den fælles mission: Unipension er ejet af medlemmerne, og vores mission er at tilbyde højtuddannede og deres familier økonomisk tryghed hele livet gennem konkurrencedygtige pensioner, produkter og services. Et nyt bestyrelsesmedlem Therese Brøndsted var på valg, men hun trak sit kandidatur inden generalforsamlingen. Formanden takkede hende for den store indsats, hun havde gjort i pensionskassens bestyrelse. Dermed blev Hans-Henrik Jørgensen enstemmigt valgt til den ledige bestyrelsesplads. Hans-Henrik Jørgensen har hidtil været udpeget til bestyrelsen af Jordbrugsakademikerne (JA), og JA s formand, Kirsten Holst, gav det nye bestyrelsesmedlem sine varmeste anbefalinger fra talerstolen. JA skal udpege et nyt medlem som afløser for Hans-Henrik Jørgensen, og det forventes at ske i løbet af kort tid. På kan du læse referatet fra generalforsamlingen, herunder forsamlingens beslutninger. Her finder du også præsentationen fra generalforsamlingen.

7 Tillidsrepræsentanter klædt på til pension Som tillidsrepræsentant får man mange spørgsmål fra kollegerne - ikke mindst i forbindelse med afskedigelser. Derfor har Dansk Magisterforening (DM), Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) og MP Pension (MP) slået sig sammen om et kursusforløb. Omkring 40 tillidsrepræsentanter mødtes i starten af april i MP Pensions lokaler i København for at høre om nogle af de muligheder, deres kolleger har i forbindelse med afskedigelse. Flere offentlige institutioner, fx universiteterne oplever i denne tid større eller mindre fyringsrunder, og i sådan en proces kan tillidsrepræsentanterne være med til at rådgive de berørte kolleger. DM har taget initiativ til at samle holdet bag kurset, og på programmet er indlæg om blandt andet dagpenge, efterløn og pension. Det er ikke første gang, der arbejdes på tværs. MA og MP har igennem de seneste år tilbudt medlemmerne fælles rådgivning om henholdsvis efterløn og pension. For mange af vores medlemmer er det praktisk at få en samlet rådgivning. Det foregår typisk her hos os, hvor de møder en rådgiver fra arbejdsløshedskassen og en rådgiver fra pensionskassen. Efterløn og pension administreres af to forskellige instanser, men for medlemmerne skal det helst hænge sammen og være så overskueligt som muligt. Det mener vi, at disse fælles indsatser kan hjælpe til med at løse, siger pensionskassernes medlemschef, Kenneth Petersen. Basisviden om pension Sammen med teamchef Anne Lorentzen giver Kenneth Petersen tillidsrepræsentanterne indblik i den pensionsordning, som de selv og kollegerne har. For eksempel kan det være relevant at tage hul på pensionen, hvis man bliver afskediget efter at have passeret de 60 år. Men rådgiverne benytter også lejligheden til at fortælle mere bredt om pensionsordningen. Spørgelysten var stor blandt tillidsrepræsentanterne, da teamchef Anne Lorentzen fortalte om MP's pensionsordning. Vi har god erfaring med at komme rundt i landet og holde fællesmøder, typisk efterfulgt af individuel rådgivning. Vi forsøger at være der, hvor medlemmerne er både ansigt til ansigt og via deres tillidsrepræsentanter, siger han. Book besøg og rådgivning Kurserne for tillidsrepræsentanter arrangeres af DM, som også står for koordineringen. Der er planlagt flere kurser det første holdes i Aarhus til efteråret. Du kan booke arbejdspladsbesøg og tid til individuel pensionsrådgivning på pensionskassernes hjemmesider: Tillidsrepræsentanternes rolle er naturligvis ikke at rådgive om pension det er vores job. Men målet er, at de går herfra med en god basisviden, der gør dem i stand til at henvise kollegerne til os, når det er relevant, siger Kenneth Petersen, som også meget gerne kommer ud på arbejdspladserne og fortæller om pension. Samarbejder på nettet DM, MA og MP samarbejder også i andre sammenhænge. I efteråret 2010 lancerede de hjemmesiden som henvender sig til studerende og kommende kandidater. Det er en gevinst for medlemmerne, at vores tillidsrepræsentanter også har blik for de muligheder, som vi i DM ikke rådgiver direkte om, fx dagpengeregler og pensionskassens tilbud. Derfor er det helt relevant, at vi slår os sammen om et kursusforløb, der dækker hele paletten; fagforening, a-kasse og pensionskasse, siger Øjvind Vilsholm, forhandlingskonsulent i Dansk Magisterforening. Jeg skal ikke rådgive mine kolleger om pension eller efterløn, men det er vigtigt at vide, hvem jeg skal henvise dem til, siger Hanne Gert Munk, som er tillidsrepræsentant på Copenhagen Business School (CBS). 07 MEDLEMSNYT Maj 2011

8 Her er billedet fjernet fordi licensen er udløbet Medlemmerne tjekker pension på nettet Pensionskassernes medlemmer har taget godt imod muligheden for at tjekke deres pension på nettet. Siden sommeren 2010 har tal fra pensionskasserne været tilgængelige på Sitet giver et samlet overblik over de forskellige offentlige og private pensionsordninger, du måtte have ret til, og hver måned gør omkring af pensionskassernes medlemmer brug af tilbuddet. Ved udgangen af april har flere end medlemmer været inde og se deres tal. Log på Min pension her: Min pension I efteråret 2010 fik medlemmerne så endnu en mulighed for at se deres pensionstal online. Her blev Min pension lanceret på vores egne hjemmesider. Min pension viser en opdateret oversigt over dine dækninger hos os, og har du den fleksible pensionsordning, kan du også beregne eventuelle ændringer, fx større indbetalinger. Statistikken viser, at det er medlemmer i alle aldre, som logger sig på Min pension. Online pension personlig rådgivning Vi vil fortsat gerne rådgive dig, inden du træffer vigtige valg om din pensionsordning. Du kan derfor ikke selv foretage ændringer på Min pension. Kontakt os, hvis du vil ændre i din pensionsordning din rådgiver kan logge sig på Min pension sammen med dig, så I har et fælles udgangspunkt. Tilmeld dig vores elektroniske nyhedsbrev Så får du pensionskassernes nyheder, kommentarer til dagsaktuelle emner og links til nyt stof på hjemmesiden direkte i din mailboks. Tilmeld dig på Redaktion: Erik Adolphsen (ansv.), Rita Modberg, Thomas Jensen, Pernille Mølgaard Toft (red.). Foto: Peter Olsen, istockphoto. Layout og tryk: Rosendahls - Schultz Grafisk. Oplag: Unipension, Smakkedalen 8, 2820 Gentofte, telefon , telefax , post@unipension.dk. Åbningstider: Mandag - torsdag , fredag Arkitekternes Pensionskasse MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger