REFERAT AF MØDE I DET FAGLIGE UDVALG FOR BEKLÆDNING

Transkript

1 DMT-repræsentanter: Aage K. Feddersen Heidi Moisen Tilforordnede: Karin Jespersen, EUC Syd Jette Rosendal Sørensen, VIA Kim von Bülow, CPH West Sekretariatet: Christina Stougaard Hansen København den 26. oktober F-repræsentanter: Connie Sørensen Benedikte Maul Andersen Vinni Nørgaard Evy Andersen, 3F Afbud: Peter Kobjevsky, DMT Johnny Wichmann, DMT REFERAT AF MØDE I DET FAGLIGE UDVALG FOR BEKLÆDNING Tirsdag den 20. oktober 2015 kl Hos CPH West Vejlebrovej, 45, 2635 Ishøj DAGSORDEN 1. Indledning 2. Meddelelser 3. EUX PÅ BEKLÆDNINGSHÅNDVÆRKERUDDANNELSEN 4. Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen A. Beskæftigelses- og videreuddannelsesfrekvenser B. Udbudsrunden 2017 C. Praktikpladsstatistik D. Den praktikfremmende indsats på skolerne E. Opfølgning på censorkonference 1. juni 5. AMU A. Status på AMU udbuddet 6. Nyt fra LUU og praktikcentrene 7. Handlingsplan Udvalgets principielle beslutninger Næste møde 10. Evt. Side 1 af 9

2 1. Indledning 1. Indledning A. Godkendelse af referat Referat af møde d. 2. juni 2015 kan findes her A. Godkendelse af referat Godkendes. Der er følgende opfølgningspunkter fra sidste referat: Mulighed for EUX Det blev på sidste udvalgsmøde besluttet, at afklare muligheder for EUX yderligere, herunder vurdere evt. modeller og sondere efterspørgslen. Behandles under punkt 3. Opfølgning på censorkonference Det blev på sidste udvalgsmøde besluttet at iværksætte en række tiltag på baggrund af drøftelser på censorkonferencen. Behandles under punkt 5.E B. Godkendelse af dagsorden B. Godkendelse af dagsorden Godkendes. 2. Meddelelser (orienteringspunkt) 2. Meddelelser (orienteringspunkt) A. Formandskabet Noterer sig, at der er desværre stadig er for mange fejl i formalia i de uddannelsesaftaler som visiteres af skolerne. Formandskabet vil på mødet orientere om korrekt overenskomst i uddannelsesaftalen. Orienteringen udspringer af sag på Aarhus Teater. A. Formandskabet Formandskabet oplever, at der er for mange elevsager i forhold til uddannelsens størrelse. Beklædningsoverenskomsten er den som har flest elevsager på hele 3F s område. Det er vigtigt, at skolerne orienterer virksomheden om gældende overenskomst, herunder, hvornår en elev betragtes som værende voksenelev med tilhørende voksenlærlingeløn. Sekretariatet vil e- maile overenskomsten til skolerne, så de har det fornødne grundlag at informere virksomhederne ud fra. Formandskabet opfordrer skolerne til at fremsende overenskomsten til virksomhederne, når disse tegner uddannelsesaftale. Såfremt nogle virksomheder finder det svært at læse overenskomsten, kan de opfordres til at melde problemområder ind til organisationerne. Disse indmeldinger kan så tages op til overenskomstforhandlingerne i Formandskabet oplyser, at det nu er fuldstændigt afklaret, at alle praktiksteder med undtagelse af det Kongelige Teater skal følge tekstil og beklædningsoverenskomsten/skrædderoverenskomsten når de har elever i praktik B. Udvalgets medlemmer B. Udvalgets medlemmer EUC Syd Oplever, at reformen giver en skævvridning i skolens Side 2 af 9

3 årshjul, Skolen forventer, at der fremadrettet vil være et relativt stort optag af helt unge i august og et mindre optag af lidt ældre uddannelsessøgende i januar. Dette vil give et mere uens forbrug af undervisningstimer med mere travlhed i efteråret og mindre travlhed i foråret. Skolen oplever, at der er stort fokus på erhvervsuddannelser i lokalområdet, og det giver god aktivitet på skolen. CPH West Har udarbejdet det nye GF1 og oplever, at det er en succes for så vidt, at eleverne ikke falder fra. Oplever at reformen har givet nye elever til skolen. Der er flere helt unge, som skal trænes i en erhvervsfaglig kultur, mere end tidligere. Mange af dem er stadig bærere af en folkeskolekultur, som de skal aflæres inden start på GF2. Skolen oplever, at der er mere forældrekontakt end tidligere, netop fordi relativt flere af de nye elever kommer direkte fra folkeskolen. Generelt ser skolen, at der er flere stærke elever end tidligere på de nye grundforløb. Skolen oplever, at det er en udfordring at få implementeret den større grad af undervisningsdifferentiering som reformen lægger op til som følge af flere uddannelser har fået EUX og/eller talentspor, og at eleverne skal undervises forskelligt, afhængig af deres alder og faglige baggrund. VIA Har udarbejdet markedsføringsmateriale for beklædningshåndværkeruddannelsen. Materialet består af en brochure, forskellige postkort og film. Materialet skal bruges til at gøre uddannelsen synlig på DM i Skills og andre uddannelsesmesser. Skolen vurderer, at det er nødvendigt at være opsøgende i forhold til fortsat at sikre den fornødne søgning til uddannelsen, da de unge i dag bliver mødt af mange uddannelsestilbud gennem kampagner mv. Skolen oplever det paradoks, at GF1 er blevet mere vellykket end GF2. Skolen har indkaldt til forældremøde vedr. optag på kvoten i Skolen mangler oplysning om kvoten for Sekretariatet undersøger, hvad status er og giver besked. Benedikte Maul Andersen Orienterer om finansloven, som indeholder besparelser på EUD og AMU området på 2 procent. Herudover lægges der i finansloven op til, at undervisningstaksterne på de AMU kurser, der ligger i fælleskataloget, reduceres og at deltagerbetalingen for disse kurser stiger tilsvarende. Side 3 af 9

4 C. Meddelelser fra sekretariatet Industriens Uddannelser har lanceret en ny portal, Portalen giver overblik over udbud af erhvervsuddannelser og giver voksne mulighed for at afklare deres muligheder for merit. C. Meddelelser fra sekretariatet Ministeriet har udgivet EUV-vejledning. Denne kan findes på ministeriets hjemmeside her 3. TEMA: EUX PÅ BEKLÆDNINGSHÅNDVÆRKER-UDDANNELSEN (drøftelsespunkt) Sekretariatet har forhørt sig hos hhv. fagligt udvalg for ernæringsassistentuddannelsen og procesoperatør/plastmager for at høre, hvilke erfaringer de har med udbud af EUX. Resultatet fremgår af bilag 1 Det indstilles, at udvalget på baggrund af bilag 1 drøfter mulighederne for EUX på beklædningshåndværkeruddannelsen. 3. TEMA: EUX PÅ BEKLÆDNINGSHÅNDVÆRKER- UDDANNELSEN (beslutningspunkt) Det noteres, at beklædningshåndværkeruddannelsen ikke har så mange store virksomheder, som alene kan stille med et EUX hold, og slet ikke på en årlig basis. Det bemærkes også, at ernæringsassistentuddannelsen er karakteriseret ved at have mange store, offentlige arbejdsgivere som f.eks. Odense Universitetshospital, der har den fornødne organisatoriske kapacitet til at uddannelse EUX elever. Det understreges, at EUX uddannelsen også øger kravene til arbejdsgivernes organisatoriske kapacitet. VIA ser en fordel i koblingen mellem STX og EUD via EUX. Gennem EUX kan der måske rekrutteres fagligt stærkere elever. Skolen oplever i dag, at der er stor succes med at lade HTX eleverne kombinere deres teori med praktiske beklædningshåndværkerkompetencer. Det er denne erfaring, der kunne bygges videre på i en evt. EUX model. CPH West ser, at EUX modellen er så krævende, at det også udfordrer virksomhederne. Det er vigtigt, at virksomheden faktisk formår at levere udfordringer på det højere teoretiske niveau som EUX eleverne befinder sig på. Det besluttes, at de tre skoler sammen udarbejder et notat, som beskriver mulighederne for EUX på beklædningshåndværkeruddannelsen set fra deres perspektiv. Notatet bør bl.a. indeholde beskrivelse af mulige elevmålgrupper for EUX modellen, mulige praktikpladser samt fordele og ulemper ved valg af EUX modellen for beklædningshåndværkeruddannelsen. VIA oplyser, at man gennemfører en aftagerundersøgelse i januar 2016 og vil tage spørgsmålene vedr. EUX med i denne undersøgelse. 4. Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen 4. Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen Side 4 af 9

5 A. Beskæftigelse og videreuddannelsesfrekvenser (beslutningspunkt) A. Beskæftigelse og videreuddannelsesfrekvenser (beslutningspunkt) Beskæftigelsesfrekvensen for beklædningshåndværkeruddannelsen er faldet markant, nemlig til 0,36. Samtidig er dagpengefrekvensen steget til 0,40 i de nyste opgørelser. Dette fremgår af årets udviklingsredegørelse, som er vedlagt i bilag 2. Sekretariatet har spurgt Styrelsen for It og Læring (STIL) omkring opgørelsesmetode. STIL har hjemsendt spørgsmålet til ATP, som laver de konkrete kørsler. ATP oplyser, at man i opgørelserne som noget nyt har frasorteret de elever, som efter endt erhvervsuddannelse påbegynder en ny. Det vil sige, at den nyeste statistik reelt kun viser beskæftigelses- og videreuddannelsesfrekvenser for vores trin 1 elever. Det er sekretariatets vurdering, at denne opgørelsespraksis giver et meget misvisende billede af beklædningshåndværkernes beskæftigelses- og videreuddannelsesfrekvenser. På baggrund af ovenstående indstilles det, at udvalget drøfter, hvilke spørgsmål udvalget har til fortolkning af ATP tallene. anmoder ministeriet om et møde, hvor udvalgets spørgsmål til ATP tallene drøftes med henblik på at få justeret fremtidig opgørelsespraksis mhp. at tallene bliver mere retvisende i forhold til den reelle udvikling i beskæftigelses og videreuddannelsesfrekvenserne for beklædningshåndværkeruddannelsen. drøfter muligheder for selv i højere grad og på en mere uddybende måde at overvåge de færdiguddannedes job- og videreuddannelsesveje mhp. at kvalificere ministeriets opgørelser og sikre at udvalget er proaktivt på denne dagsorden. Formanden oplyser om de kendte fejlkilder ved ATP tal. Det er 3F s erfaring, at der ofte er fejl i ATP tallene, fordi virksomhederne betaler forkert ind. Det kan have den fatale konsekvens, at ATP tallene systematisk underestimerer omfanget af fuldtidsbeskæftigelse. Et andet problem med ATP tallene er, at for timelønnede fraregnes ferie i den samlede ATP indberetning. Det betyder, at timelønnede systematisk får undervurderet deres antal af år med fuldtidsbeskæftigelse. Reelt skal en timelønnet arbejde op til 25 år for at få godskrevet 20 års fuldtidsbeskæftigelse. Denne problemstilling er kendt i arbejdsskadesagerne, hvor der stilles krav om et bestemt antal års fuldtidsbeskæftigelse ved udregning af arbejdsskade. Et andet problem er, at personer på SU ikke registreres i ATP systemet. I forhold til beklædningshåndværkeruddannelsen er der det konkrete problem, at hvis en elev dimitterer medio et år og derfor kun har arbejde i et ½ år, så vil vedkommendes arbejde aldrig kunne registreres som fuldtidsbeskæftigelse i ATP systemet, da dette kun definerer fuld beskæftigelse i ét år som fuldtidsbeskæftigelse. VIA oplyser, at skolen ikke kan genkende det meget negative billede som ministeriets seneste beskæftigelsesstatistik viser. Ifølge egne tal uddannede VIA i elever, hvoraf de 56 gik videre til trin 2. Der var kun fire elever, som stoppede efter trin 1 og skolen finder det bekymrende, hvis det er disse fire, som ministeriets beskæftigelsesstatistik er dannet ud fra. Skolens undersøgelse viser, at halvdelen af trin 2 eleverne i 2013 er fortsat på videreuddannelse, primært designteknolog. Skolen finder det ikke rimeligt, hvis skolen skal ansvarliggøres for, om dem som vælger at videreuddanne sig faktisk gennemfører eller ej. Som statistikken opgøres i dag, hvor der løbende justeres for frafald på elevens videreuddannelse, er det de facto erhvervsskolen som ansvarliggøres for elevens fortsatte uddannelsesvalg. Det finder VIA ikke rimeligt. Det besluttes, at de tre skoler hver især undersøger, hvad der er sket med de elever, som gik på årgang Resultaterne af disse undersøgelser sendes til sekretariatet hurtigst muligt og skal danne udgangspunkt for en drøftelse med ministeriet om måling af beskæftigelsesfrekvenser fremadrettet. Side 5 af 9

6 B. Udbudsrunden 2017 (drøftelsespunkt) B. Udbudsrunden 2017 (drøftelsespunkt) Udvalget har modtaget orienteringsbrev fra ministeriet vedr. udbudsrunden Brevet er vedlagt i bilag 3. Det fremgår af brevet, at skolerne skal ansøge om nyt udbud februar Og at det anbefales, at skolerne og de øvrige parter (regionsråd, lokale uddannelsesudvalg, faglige udvalg) har en tæt koordination omkring udbudsansøgningerne. Det indstilles, at udvalget på mødet drøfter holdninger og interesser i forhold til den kommende udbudsrunde. Samt drøfter mulige strategier i forhold til varetagelse af de identificerede interesser. VIA har nedsat en særlig arbejdsgruppe, som skal afklare, hvorvidt skolen kan være udbyder af både erhvervsuddannelse og praktikcenter, selvom de er professionsskole. VIA er blevet informeret om, at Aarhus Tech, som er en erhvervsskole, også søger om godkendelse til uddannelsen. VIA er meget bekymret for, om skolens status som professionsskole kan blokere for muligheden for at fortsætte som udbyder af beklædningshåndværkeruddannelsen. Det aftales, at VIA fremsender resultaterne af det aktuelle juridiske afklaringsarbejde til sekretariatet med henblik på, at sekretariatet trykprøver konklusionerne og vurderer, om der er behov for at holde et uformelt møde med ministeriet om problemstillingen. C. Praktikpladsstatistik (drøftelsespunkt) C. Praktikpladsstatistik (drøftelsespunkt) Den seneste statistik fra Ministeriets databank, der omfatter t.o.m juli 2015, viser følgende udvikling for beklædningshåndværkeruddannelsen: Ordinære uddannelsesaftaler Restudd.aft. (eft. ord. prakt./prakt. i udlandet) VIA oplyser, at skolen ikke har haft praktikpladskonsulent siden starten af året grundet opsigelse. Der er nu ansat en ny praktikpladskonsulent, og skolen forventer at nå årets mål på 25 praktikaftaler. CPH West oplever, at det er meget svært at få virksomhederne til at tegne ordinære aftaler. Der tegnes mange delaftaler. Restudd.aft. (efter skolepraktik) Korte uddannelsesaftaler Ny mesterlæreaftaler Total Det noteres, at der i første halvår af 2015 kun er indgået 8 ordinære aftaler og i alt 14 aftaler, inklusiv restlæreraftaler. Dette er en meget beskeden udvikling, som kan give bekymring om hvorvidt det samlede antal aftaler i 2015 vil være faldende. Det indstilles, at udvalget drøfter udvikling i praktikaftaler i 2015 med særligt fokus på, hvorvidt der kan forventes et fald i antallet af aftaler i 2015 og i givet fald hvorfor. D. Praktikpladsfremmende aktiviteter på skolerne (orienteringspunkt) D. Praktikpladsfremmende aktiviteter på skolerne (orienteringspunkt) VIA Side 6 af 9

7 De tre skoler vil på mødet give en mundtlig redegørelse omkring deres praktikpladsopsøgende arbejde. Oversigt over status på de sidste to møder er vedlagt i bilag 4. Har ansat ny praktikpladskonsulent, som der er knyttet store forventninger til. Det er planen, at den nye praktikpladskonsulent særligt skal fokusere på SMV er, da disse har været forsømt i en periode. CPH West Oplever, at områdets praktikpladskonsulent arbejder hårdt for sagen. Der foretages jævnligt besøg hos alle relevante virksomheder. Praktikpladskonsulenten har netop fået tildelt mere tid til at være på landevejen, hvilket forventes at give flere praktikaftaler. EUC Syd Forventer, at lærerne primært kan tage ud i foråret, hvor der efter reformen forventes mindre undervisningsaktivitet. Grundet skævt optag er der meget lidt kapacitet til, at faglærerne kan besøge potentielle praktikvirksomheder i efteråret. E. Opfølgning på censorkonferencen (beslutningspunkt) E. Opfølgning på censorkonferencen (beslutningspunkt) Det blev på sidste møde besluttet, at følgende ting skulle iværksættes på baggrund af censorkonferencen: Udvalget godkender det i bilag 5 vedlagte udkast til censorvejledning. Det besluttes, at sekretariatet på baggrund af inputtene fra censorkonferencen laver et ark med roller og ansvar for hhv. censorer, skole og sekretariat. Arket skal bruges til at sikre kvalitet i kommunikationen mellem de tre aktører fremadrettet. Udarbejdelse af mere tydelige opgavebeskrivelser og bedømmelseskriterier Distribution af skrædderlaugets undersøgelse til faglærerne, således at undervisningen kan tilrettes bedre i retning af branchens behov Ordbog som oversætter forskellige begreber fra de forskellige brancher, så termologien ensrettes Styrkelse af kommunikationsveje mellem sekretariatet og hhv. skoler og censorer Opdatering af censorvejledning på baggrund af workshop resultater Formandskabet oplyser, at der er afsat penge til censorkonference i Sekretariatet vil sammen med de deltagende skoler give status på disse opfølgningspunkter på mødet. Opdateret censorvejledning vedlagt i bilag 5 Det indstilles, at udvalget godkender den i bilag 5 vedlagte udkast til opdateret censorvejledning. Formandskabet oplyser, at der vil blive afholdt en cen- Side 7 af 9

8 sorkonference i AMU 5. AMU A. Status på AMU udbuddet (drøftelsespunkt) A. Status på AMU udbuddet (drøftelsespunkt) Der er pt. ikke tilgængelig AMU statistik for Sekretariatet vil, hvis muligt medbringe nyeste statistik til mødet. På mødet vil de tre skoler redegøre for den aktuelle status på AMU udbuddet. Det indstilles, at udvalget på baggrund af skolernes status og evt. statistikmateriale drøfter de fremtidige perspektiver- og udviklingsmuligheder i AMU udbuddet. Sekretariatet oplyser, at den specialkørsel, som ministeriet har fremsendt til sekretariatet primo oktober 2016 viser en fremgang inden for beklædningsområdet fra 1. halvår 2014 til Det er dog ikke muligt ud fra de tilsendte tal at søge information om, hvilke specifikke AMU-kurser, der er ansvarlige for stigningen i aktiviteten. 6. Nyt fra LUU og praktikcentrene (orienteringspunkt) 6. Nyt fra LUU og praktikcentrene (orienteringspunkt) Udvalgsmedlem Aage K. Feddersen vil give en mundtlig redegørelse på mødet. 7. Handlingsplan 2015 (drøftelsespunkt) Udvalgets handlingsplan for 2015 er vedlagt i bilag 6. Det indstilles, at udvalget drøfter, hvilke indsatsområder man ønsker at fortsætte eller igangsætte i 2016 Aage oplyser, at han ikke har kunnet deltage på de seneste LUU møder hos EUC Syd og CPH West. Føler sig dog godt orienteret, særligt om praktikpladssituationen på de enkelte skoler. 7. Handlingsplan 2015 (drøftelsespunkt) Udvalget ønsker, at følgende indsatsområder indgår i handlingsplanen for 2016: Varetagelse af interesser i forbindelse med udbudsrunde 2017 Gennemførelse og opfølgning på censorkonference 2016 Beslutning vedr. EUX på uddannelsen Drøftelse af beskæftigelsesfrekvenser med ministeriet 8. Udvalgets principielle beslutninger (orienteringspunkt) 8. Udvalgets principielle beslutninger (orienteringspunkt) Der er ikke nye principielle beslutninger siden sidste møde, derfor henvises der til bilag 7 i mødematerialet fra 15. januar Næste møde (orienteringspunkt) 9. Næste møde (orienteringspunkt) Næste møde er den 4. februar i forbindelse med DM i Skills i Fredericia. Det er aftalt med EUC Syd at faglærerkonferencen flyttes til den 3. februar for at det kan ligge i forlængelse af udvalgsmøde. Det besluttes, at censorkonference afholdes den 10. maj 2016 og efterfølgende FU møde 11. maj. Mødet den 20. oktober 2016 ligger i efterårsferien. Der- Side 8 af 9

9 Der afholdes censorkonference den 24. maj i Odense hos 3F industri. for ændres mødedatoen til tirsdag den 25. oktober. Sekretariatet opdaterer mødekalender og laver indkaldelser i outlook. Mødekalender for 2016 er vedlagt i bilag Evt. 10. Evt. Jette Rosendal Sørensen oplyser, at VIA har lavet udkast til ordbog for det industrielle område af beklædningshåndværkeruddannelsen. Denne runddeles på mødet. Der udestår at lave en ordbog for det håndværksbaserede område af beklædningshåndværkeruddannelsen. Johnny Wichmann er ansvarlig for dette. Evt. kommentarer til det runddelte fra VIA bedes sendt direkte til Jette Rosendal. Karen Jespersen oplyser, at det er planen, at faglærerkonferencen den 3. februar fokuserer særligt på effekterne af reformen på den konkrete udfoldning af valg af kvoteelever, beklædningshåndværkeruddannelsens faglige mål i GF2, herunder arbejdet med pels, grundforløbsprøverne fremadrettet samt samarbejdet med andre skoler og faglige udvalg. Side 9 af 9