BYGHERRE BYGHERRE BYGHERRERÅDGIVER TOTALRÅDGIVER. Brugerseminar 2 - Workshop for klynger 24. april 2013 DET GODE KONTORAFSNIT

Transkript

1 Brugerseminar 2 - Workshop for klynger 24. april 2013 RÅDGIVER DET GODE KONTORFSNIT

2 Workshop - Det gode kontorafsnit RÅDGIVER RÅDGIVER 0. inddisponering i den kliniske hovedstruktur 1. SL NIV. 01 bt 0 1 funktionsfordeling: disponering af KonTorfunKTioner i KLYngen: overordnet Klyngedisponering for at understrege forskningsarealerne som en væsentlig og tværfaglig funktion er disse lagt ud til det sammenbindende personale flow på N01. signaturforklaring: 1. SL NIV. 01 UDDNNELSE OG faste arbejdspladser dele arbejdspladser birum (café og print) uddannelse og undervisning forskning ambulatorier arbejdspladser og Undervisning og uddannelse 1:1000 afsnit (Fødestuer) RBEJDSPLDSER OG rbejdspldser og forskning / uddnnelse DELE RB.PLDSER mbultorie KlyngeStrøg snit diagram 1: indretning af Det gode kontorafsnit: - Bygbarhed - Fleksibilitet - realeffektivitet - Velfærdsarealer - Rumlig variation og visuel sammenhæng med udearealer KONTORFSNIT / MBULTORIER Undervisning og uddannelse indretning af det gode KonTorafsniT afsnit (Fødestuer) 3. Kommunikationsboks - Uddannelse - - Faste arbejdspladser - Delearbejdspladser - - Birum disponering af kontorfunktioner i klyngen: n1 uddnnelse & undervisning forskning KONTORFSNIT / MBULTORIER rbejdspldser og n0 mbultorium 1. Kommunikationsboks pause / vidensdeling Kursus / vidensdeling / arrangement Uformelt møde Uformelt møde ktiv pause 3 Lukket Åbent pause / vidensdeling Tegning a 1:200 planudlæg i HenHoLd TiL dfp2 Tegning b 1:200 plan udlæg Med større KonTorer og velfærdsarealer Tegning c 1:200 ktiv pause/ uformelt møde plan udlæg som Tegning b Med færre vægge Lukket rum (muliged for glasdør) Skillevægge med glasvæg til gang Skillevæg uden væg til gang Reoler/Glasvægge (med/uden glasvæg til gang) Reoler (dobbeltsidede) PLN Lederkontor 1 person Øjenhøjde siddende 125 Øjenhøjde stående 170 Glasvæg eller frit Halvvæg/reol Højde eks De enkelte arbejdspladser kan etableres som mindre grupperinger i et større sammenhængende rum ved opdeling med reoler og halvvægge. SNIT - 2 personer Stillinger: lægelige chefer (Lederkontor) 3 personer overlæger (Delearbejdsplads) underordnede læger (Delearbejdsplads) lægelige konsulenter (Delearbejdsplads) ledende SygeplejerSke (Lederkontor) Note: Oversygeplejersker har eget lederkontor, mens afd.sygeplejersker er placeret i ambulatoriet. SygeplejerSker SoSu Socialrådgiver SygehuSportører bioanalytikere adm. ac er ledende hk-personale (Lederkontor) hk-personale ledende lægesekretær lægesekretærer 5-6 personer it-personale fleksjob elever forsknings-personale 5-6 personer Kontorstørrelse

3 1. SL NIV. 01 Workshop - Det gode kontorafsnit 0. RÅDGIVER RÅDGIVER inddisponering i den kliniske hovedstruktur bt 0 1 funktionsfordeling: dis fun overordnet Klyngedisponering for at understrege forskningsarealerne som en væsentlig og tværfaglig funktion er disse lagt ud til det sammenbindende personale flow på N SL NIV. 01 fa de Ko bir uddannelse og undervisning forskning ambulatorier arbejdspladser og n1 uddnnelse & undervisning forskning KONTORFSNIT / MBULTORIER rbejdspldser og n0 mbultorium Undervisning og uddannelse 1:1000 afsnit (Fødestuer) rbejdspldser og mbultorie forskning / uddnnelse KlyngeStrøg snit diagram 2 indretning af det gode KonTorafsniT signatu KONTORFSNIT / MBULTORIER Undervisning og uddannelse afsnit (Fødestuer)

4 RÅDGIVER Workshop - Det gode kontorafsnit 1. Seminarmøde-Workshop 2, d. 24 april 2013 disponering af KonTorfunKTioner i KLYngen: disponering af kontorfunktioner i klyngen: Klinisk Klynge 1. Placering af hovedfunktioner signaturforklaring: 1. SL NIV Hovedfunktionerne er placeret efter følgende principper Undervisning/forskning er placeret tættest mod klyngestrøg og arbejdspladser og konferenuddannelse og ikke er plads på N1). ce bagerst (og på N0, hvor der undervisning For at understrege forskningsarealerne som en væsentlig og tværfaglig funktion er disse lagt ud til det sammenbindende personale flow på N01. Spørgsmål til brugere Er der en mere hensigtsmæssig fordeling indenfor det skitserede hovedprincip? Dette kan være aktuelt ved klynger med to eller tre stokke. arbejdspladser og torium UDDNNELSE OG faste arbejdspladser dele arbejdspladser birum (café og print) forskning RÅDGIVER RÅDGIVER Er der ønsker til specialernes placering i stokkene? n1 uddnnelse & undervisning forskning KONTORFSNIT / MBULTORIER rbejdspldser og Undervisning og uddannelse 1:1000 afsnit (Fødestuer) RBEJDSPLDSER OG r og mbultorie forskning / uddnnelse DELE RB.PLDSER KlyngeStrøg snit diagram MEDIC OUH Englandsgade 25 DK Odense C Telefon: medic@medicouh.dk Møde Forfatter Dato Rev. TR/Jour Seminarmøde/wowrkshop 2 PBF x xx-xx-xxxx [Organisation] KONTORFSNIT / MBULTORIER 1:500 1/4

5 arbejdspladser og n1 uddnnelse & undervisning forskning KONTORFSNIT / MBULTORIER rbejdspldser og n0 mbultorium Undervisning og uddannelse 1:1000 Workshop - Det gode kontorafsnit RÅDGIVER afsnit (Fødestuer) RBEJDSPLDSER OG 2. rbejdspldser og forskning / uddnnelse DELE RB.PLDSER mbultorie RÅDGIVER RÅDGIVER KlyngeStrøg snit diagram 1:500 indretning af Det gode kontorafsnit: 2. Indretning af det gode kontorafsnit Tegning 2 - Planudlæg DFP II Planen viser rumprogrammet for kontorarbejdspladser, konference, tillægsmoduler, forskning og uddannelse, samt cafeøer. DFP II medtager ikke velfærdsarealer i form af pauseområder og lignende, og rumudlægget giver for at imødekomme arealkravene et stramt planudlæg med et minimum af rumlig variation. Derfor foreslås det, at optimere arealforbruget, så der frigives arealer for at kunne etablere pauseområder og for at kunne skabe et mere oplevelsesfuldt indre. realer til pauser, uformelle møder og motionsaktiviteter er i koncepterne for personalevelfærd og det fysisk aktive hospital beskrevet som værdifulde i en moderne arbejdsdag. realerne kan indeholde forskellige møbleringer og områder for aktive pauser kan udstyres med eks. motionscykler og ribber. Områder placeres f. eks. i forbindelse med cafeøerne centralt i bygningsstokkene. Tegning 2B På tegningen er det samme antal pladser lagt ud, men med et mindre arealforbrug, for derved at kunne etablere arealer til velfærd. Tegningen viser alle arbejdspladser udlagt som afskærmede kontorarbejdspladser. 2 KONTORFSNIT / MBULTORIER DK Odense C Telefon: medic@medicouh.dk Møde Forfatter Dato Rev. TR/Jour Seminarmøde/wowrkshop 2 PBF x xx-xx-xxxx [Organisation] 2/4 Kommunikationsboks Tegning 2C På denne tegning er der det samme antal pladser med det samme arealforbrug som tegning 2. Tegningen viser et forslag til et mere åbent kontorlandskab afbrudt af lederkontorer eller andre mere lukkede/afskærmede rum som kommunikationsboksen, for dermed at skabe en slags lommer for opnå et mere varieret udlæg af kontorarbejdspladserne. MEDIC OUH Englandsgade 25 afsnit (Fødestuer) Bygningsafsnittet er organiseret efter følgende principper Generelle/fleksible principper, varieret/oplevelsesfuld indretning med større og mindre, lukkede og åbne rumligheder, arealeffektivt, planlægningsfleksibilitet Lederkontorer er placeret spredt (direktionens ønske) Delearbejdspladser søges placeret, hvor trafik til og fra disse giver mindst gener for øvrige medarbejdere Fordybelses- og kommunikationsmoduler er hovedsagelig placeret udfor områder med rum med 4 6 arbejdspladser, hvor behovet er størst lokaler er placeret centralt. Udfor disse rum er korridoren udvidet til et torveområde med mulighed for ophold, uformelle møder, kaffedrikning m.m. Undervisningsrum er placeret tættest på klyngestrøg. Det bemærkes at et af disse rum skal bruges af patienter Evt. garderobe foreslås placeret i område nær ved klyngestrøg, som er personalets primære indgang til etagen Øvrige velfærdsarealer er placeret jævnt, og fordelt i forhold til bygningssider/bygningsende, således at alle har umiddelbar tilgang til disse og således at disse rummer forskellige kvaliteter i forhold til dagslysorientering og udsigt Undervisning og uddannelse indretning af det gode KonTorafsniT Kommunikationsboks pause / vidensdeling Kursus / vidensdeling / arrangement Uformelt møde Uformelt møde ktiv pause pause / vidensdeling Tegning a 1:200 planudlæg i HenHoLd TiL dfp2 Tegning b 1:200 plan udlæg Med større KonTorer og velfærdsarealer Tegning c 1:200 plan udlæg som Tegning b Med færre vægge ktiv pause/ uformelt møde

6 Workshop - Det gode kontorafsnit 2 indretning af Det gode kontorafsnit: RÅDGIVER TEGNING 1:200 PLNUDLÆG I HENHOLD TIL DFP2 TEGNING B 1:200 PLN UDLÆG MED STØRRE KONTORER OG VELFÆRDSRELER TEGNING C 1:200 PLN UDLÆG SOM TEGNING B MED FÆRRE VÆGGE

7 Workshop - Det gode kontorafsnit 2B RUM OG UDSIGT RÅDGIVER

8 Workshop - Det gode kontorafsnit 2C VELFÆRDSRELER RÅDGIVER

9 og ribber. Områder placeres f. eks. i forbindelse med cafeøerne centralt i bygningsstokkene. Tegning 2B På tegningen er det samme antal pladser lagt ud, men med et mindre arealforbrug, for derved at kunne etablere arealer til velfærd. Tegningen viser alle arbejdspladser udlagt som afskærmede kontorarbejdspladser. Workshop - Det gode kontorafsnit Tegning 2C På denne tegning er der det samme antal pladser med det samme arealforbrug som tegning 2. 2D Tegningen viser et forslag til et mere åbent kontorlandskab afbrudt af lederkontorer eller andre mere lukkede/afskærmede rum som kommunikationsboksen, for dermed at skabe en slags lommer for opnå et mere varieret udlæg af kontorarbejdspladserne. plandisponering RÅDGIVER Bygningsafsnittet er organiseret efter følgende principper Generelle/fleksible principper, varieret/oplevelsesfuld indretning med større og mindre, lukkede og åbne rumligheder, arealeffektivt, planlægningsfleksibilitet Lederkontorer er placeret spredt (direktionens ønske) Delearbejdspladser søges placeret, hvor trafik til og fra disse giver mindst gener for øvrige medarbejdere Fordybelses- og kommunikationsmoduler er hovedsagelig placeret udfor områder med rum med 4 6 arbejdspladser, hvor behovet er størst lokaler er placeret centralt. Udfor disse rum er korridoren udvidet til et torveområde med mulighed for ophold, uformelle møder, kaffedrikning m.m. Undervisningsrum er placeret tættest på klyngestrøg. Det bemærkes at et af disse rum skal bruges af patienter Evt. garderobe foreslås placeret i område nær ved klyngestrøg, som er personalets primære RÅDGIVER indgang til etagen Øvrige velfærdsarealer er placeret jævnt, og fordelt i forhold til bygningssider/bygningsende, således at alle har umiddelbar RBEJDSPLDSER tilgang til & disse og således at disse rummer forskellige kvaliteter i forhold til dagslysorientering og udsigt Spørgsmål til brugere Hvor ønskes hhv dele- og faste arbejdspladser placeret? MEDIC OUH Englandsgade 25 Møde Seminarmøde/wowrkshop 2 DK Odense C Forfatter PBF Telefon: Dato medic@medicouh.dk Rev. x xx-xx-xxxx TR/Jour [Organisation] 2 / 4 Hvilke kriterier lægges til grund for placeringen af delearbejdspladser? velfærdsareal som følge af optimeret udlæg af kontorarbejdspladser. Ønskes delearbejdspladser placeret i samlede grupper eller ønskes de blandet med fastepladser f. eks. som yderste pladser mod korridor i bordgruppe? Placering af samtale/fordybelsesrum? Omfang af og ønsker til velfærdsrum? velfærdsareal som følge af optimeret udlæg af kontorarbejdspladser.

10 Workshop - Det gode kontorafsnit 3. RÅDGIVER 3 Lukket Åbent Lukket rum (muliged for glasdør) Skillevægge med glasvæg til gang Skillevæg uden væg til gang Reoler/Glasvægge (med/uden glasvæg til gang) Reoler (dobbeltsidede) Rumgeometrier er i forhold til kontorkonceptet justeret for tilpasning til nye bygningsbredder. 5 pers. rum ønsker med 6 pers. Lederkontor 1 person 2 personer 3 personer 6 personer 6 personer Kontorstørrelse Øjenhøjde siddende 125 Øjenhøjde stående 170 De enkelte arbejdspladser kan etableres som mindre grupperinger i et større sammenhængende rum ved opdeling med reoler og halvvægge. PLN Glasvæg eller frit Halvvæg/reol Højde eks SNIT - StillingSbetegnelSer (Somatik): lægelige chefer (Lederkontor) overlæger (Delearbejdsplads) underordnede læger (Delearbejdsplads) lægelige konsulenter (Delearbejdsplads) ledende SygeplejerSke (Lederkontor) Note: Oversygeplejersker har eget lederkontor, mens afd.sygeplejersker er placeret i ambulatoriet. SygeplejerSker SoSu Socialrådgiver SygehuSportører bioanalytikere adm. ac er ledende hk-personale (Lederkontor) hk-personale ledende lægesekretær lægesekretærer it-personale fleksjob elever forsknings-personale StillingSbetegnelSer (bup): ledende overlæge (lederkontor) 1. reservelæge blok 2. reservelæge 2.reServelæge blok ac-fuldmægtig afdelingslæge afdelingssygeplejerske (lederkontor) ambulantpædagog ambulantsygeplejerske distrikspædagog f ernæringsassistent ernæringsassistentelev forskningssekretær fysioterapeut hussassistent klinisk assistent ledende lægesekretær (lederkontor) lægesekretær overlæge overlæge, professor oversygeplerske (lederkontor) praksiskonulent projektkoordinator psykolog pædagog rengøringsassistent reservelæge blok reservelæge intro Sekrætær ServiceaSSiStent Socialpædagog Socialrådgiver StillingSbetegnelSer (voksen psykiatri): afdelingslæge afdelingssygeplejerske (lederkontor) assistent ergoterapeut funktionsleder (lederkontor) fysioterapeut it- medarbejder klinisk Sygeplejeleder ledende lægesekretær (lederkontor) ledende psykolog (lederkontor) ledende overlæge (lederkontor) lægesekretær oversygeplerske (lederkontor) overlæge plejere psykolog reservelæger 1.reServelæge Servicemedarbejder SikkerhedSleder f Soc. og SundhedSaSSiStent Socialpædagog Socialrådgiver Stedfor. for afdsygep SygeplejerSke økonom Speciale ansv. overlæge SpecialiSt Stedfor. for afdsygep. SundhedSServiceSekretær SygeplejerSke SygeplejerSke flexjob udviklings Sygepl. økonomaassistent

11 Workshop - Det gode kontorafsnit 3B RÅDGIVER LUKKET ÅBEN 3 Lukket Åbent LOMME MINDRE RUM Lukket rum (muliged for glasdør) Skillevægge med glasvæg til gang Skillevæg uden væg til gang Reoler/Glasvægge (med/uden glasvæg til gang) Reoler (dobbeltsidede) PLN Lederkontor 1 person Øjenhøjde siddende 125 Øjenhøjde stående 170 Glasvæg eller frit Halvvæg/reol Højde eks personer De enkelte arbejdspladser kan etableres som mindre grupperinger i et større sammenhængende rum ved opdeling med reoler og halvvægge. SNIT - Stillinger: lægelige chefer (Lederkontor) 3 personer overlæger (Delearbejdsplads) underordnede læger (Delearbejdsplads) lægelige konsulenter (Delearbejdsplads) ledende SygeplejerSke (Lederkontor) Note: Oversygeplejersker har eget lederkontor, mens afd.sygeplejersker er placeret i ambulatoriet. SygeplejerSker SoSu Socialrådgiver SygehuSportører bioanalytikere adm. ac er ledende hk-personale (Lederkontor) hk-personale ledende lægesekretær 5-6 personer lægesekretærer it-personale fleksjob elever forsknings-personale STØRRE RUM OG FLERE PERSONER 5-6 personer Kontorstørrelse VELFÆRDSRELER RUMLIG VRITION OG VISUEL KONTKT TIL UDERELER