Ansatte i regionen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
|
|
|
- Hanna Mathiasen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Regioner i alt Alle ansatte Akademikere, Regioner 6.009, , , , ,3 782,4 13,0 Chefer, Regioner 675,1 679,8 669,6 685,1 685,6 10,4 1,5 elever,regioner 1.312, , , , ,4 296,4 22,6 Husassistenter, Regioner 1.819, , , , ,5-46,0-2,5 Håndværkere m.fl., Regioner 1.568, , , , ,8 79,8 5,1 Regioner 5.985, , , , ,1 179,2 3,0 Lægesekretærer 8.862, , , , ,0-0,3-0,0 voksne 555,8 533,8 486,9 483,8 467,9-87,9-15,8 ass., Reg , , , , ,8-33,8-1,8 Overlæger, lægelige chefer m.v , , , , ,2 399,4 6,8 døgninst , , , , ,0-21,5-0,6 Rengøringsassistenter, Regioner 2.197, , , , ,6-105,3-4,8 sygehuse 1.455, , , , ,9-143,3-9,8 Regioner , , , , ,7-390,7-3,3 Socialrådgivere, Regioner 608,1 603,2 589,8 596,1 571,9-36,2-6,0 Specialarbejdere mv., Regioner 304,6 343,3 366,2 411,1 419,3 114,7 37,7 Regioner 3.329, , , , ,4-183,0-5,5 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende , , , , , ,5 3,4 Sygehusportører 2.459, , , , ,8-86,5-3,5 Underordnede læger (reservelæger) 8.871, , , , ,6 44,0 0,5 Øvrige 2.429, , , , ,2 139,8 5,8 Overenskomster i alt , , , , , ,1 2,1
2 Regioner i alt Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 136,4 141,6 94,3 122,0 71,0-65,4-48,0 elever,regioner 8,9 8,9 8,9 10,1 9,1 0,2 2,1 Husassistenter, Regioner 214,9 205,2 191,4 168,0 177,5-37,5-17,4 Håndværkere m.fl., Regioner 48,8 52,4 49,8 53,0 51,0 2,2 4,5 Regioner 405,8 386,2 371,5 340,4 322,5-83,3-20,5 Lægesekretærer 196,3 190,1 190,0 172,1 160,9-35,4-18,0 voksne 6,0 0,0 0,0 0,0 0,0-6,0-100,0 ass., Reg. 42,1 43,3 44,0 34,1 35,0-7,1-16,8 Overlæger, lægelige chefer m.v. 11,8 7,8 7,8 7,0 0,0-11,8-100,0 døgninst. 53,0 50,1 48,5 34,7 38,3-14,7-27,7 Rengøringsassistenter, Regioner 99,8 56,1 84,6 54,4 76,4-23,4-23,5 sygehuse 93,3 90,2 89,0 83,4 76,2-17,2-18,4 Regioner 209,8 190,1 187,6 175,3 162,4-47,3-22,6 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Specialarbejdere mv., Regioner 35,1 32,1 28,2 20,7 28,5-6,6-18,8 Regioner 0,0 6,2 6,2 6,2 0,0 0,0. Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 623,0 586,1 568,7 541,8 519,6-103,4-16,6 Sygehusportører 80,5 73,0 67,2 60,7 58,3-22,2-27,6 Underordnede læger (reservelæger) 25,9 27,6 27,6 24,7 24,1-1,7-6,7 Øvrige 45,4 47,9 48,4 43,1 32,2-13,2-29,1 Overenskomster i alt 2.337, , , , ,1-493,9-21,1
3 081 Region Nordjylland Alle ansatte Akademikere, Regioner 589,7 601,7 621,9 634,9 633,4 43,7 7,4 Chefer, Regioner 65,0 59,0 59,0 63,0 60,0-5,0-7,7 elever,regioner 62,3 59,4 68,9 87,7 83,8 21,4 34,4 Husassistenter, Regioner 200,4 214,9 199,0 194,0 185,7-14,7-7,3 Håndværkere m.fl., Regioner 187,5 200,7 201,2 198,2 195,2 7,7 4,1 Regioner 560,3 553,7 559,0 558,1 542,7-17,7-3,2 Lægesekretærer 955,3 958,0 957,2 946,6 964,1 8,8 0,9 voksne 97,8 94,3 63,8 63,7 60,9-36,9-37,8 ass., Reg. 152,4 193,2 181,4 213,9 192,3 40,0 26,2 Overlæger, lægelige chefer m.v. 521,3 532,1 534,7 544,2 552,2 30,9 5,9 døgninst. 497,2 531,1 508,1 520,1 510,3 13,1 2,6 Rengøringsassistenter, Regioner 575,1 673,3 562,4 596,2 501,6-73,5-12,8 Regioner 1.397, , , , ,6-100,3-7,2 Socialrådgivere, Regioner 63,0 59,6 56,5 54,0 54,9-8,2-12,9 Specialarbejdere mv., Regioner 55,1 53,0 45,8 51,1 50,7-4,4-7,9 Regioner 350,1 350,4 323,5 316,8 307,5-42,5-12,2 ledende 4.950, , , , ,4-46,7-0,9 Sygehusportører 334,1 389,4 320,4 343,3 354,9 20,8 6,2 Underordnede læger (reservelæger) 805,6 799,5 799,0 803,6 773,0-32,7-4,1 Øvrige 266,8 290,2 286,2 286,8 286,8 20,1 7,5 Overenskomster i alt , , , , ,0-175,9-1,4
4 081 Region Nordjylland Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 6,7 10,8 13,3 11,4 7,2 0,5 7,1 elever,regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Husassistenter, Regioner 39,7 38,4 35,5 33,1 33,2-6,5-16,4 Håndværkere m.fl., Regioner 7,0 8,0 8,9 8,9 8,0 1,0 14,3 Regioner 45,7 40,0 43,5 38,6 35,5-10,2-22,2 Lægesekretærer 22,9 27,0 23,3 24,1 21,7-1,2-5,3 voksne 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ass., Reg. 5,6 5,6 6,7 5,6 6,1 0,4 7,2 døgninst. 7,0 6,9 5,9 5,9 5,9-1,1-15,3 Rengøringsassistenter, Regioner 16,0 12,1 11,2 10,8 11,5-4,5-27,9 Regioner 26,0 22,8 23,3 21,9 23,2-2,8-10,9 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Specialarbejdere mv., Regioner 10,6 10,6 9,0 9,0 11,8 1,2 10,9 Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ledende 75,9 70,7 69,5 65,4 58,9-17,0-22,4 Sygehusportører 7,8 8,3 0,0 0,0 5,3-2,5-32,1 Underordnede læger (reservelæger) 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Øvrige 7,0 7,0 6,5 5,5 5,7-1,3-18,2 Overenskomster i alt 277,9 268,3 256,7 240,4 233,9-44,0-15,8
5 082 Region Midtjylland Alle ansatte Akademikere, Regioner 1.485, , , , ,2 201,1 13,5 Chefer, Regioner 112,0 110,1 108,0 107,0 106,5-5,5-4,9 elever,regioner 605,9 602,9 674,0 661,6 698,2 92,3 15,2 Husassistenter, Regioner 113,3 129,9 113,1 114,3 98,8-14,5-12,8 Håndværkere m.fl., Regioner 324,4 335,3 331,1 339,8 336,3 11,9 3,7 Regioner 1.248, , , , ,2 2,7 0,2 Lægesekretærer 2.081, , , , ,3-42,4-2,0 voksne 120,5 113,8 103,2 99,8 99,5-21,0-17,5 ass., Reg. 582,9 605,2 513,8 561,2 485,0-98,0-16,8 Overlæger, lægelige chefer m.v , , , , ,4 41,0 3,3 døgninst , ,4 999, , ,4-39,7-3,7 Rengøringsassistenter, Regioner 491,3 539,4 461,2 528,3 449,0-42,3-8,6 sygehuse 652,5 707,7 603,9 658,6 585,8-66,7-10,2 Regioner 2.619, , , , ,0-227,2-8,7 Socialrådgivere, Regioner 115,3 111,8 103,9 99,7 96,6-18,7-16,2 Specialarbejdere mv., Regioner 56,1 91,9 98,8 97,3 99,8 43,6 77,7 Regioner 701,0 683,7 675,2 693,4 681,7-19,3-2,8 ledende , , , , ,7 311,0 2,8 Sygehusportører 249,6 249,6 227,3 226,7 198,7-50,9-20,4 Underordnede læger (reservelæger) 1.935, , , , ,3 51,2 2,6 Øvrige 560,4 605,0 601,6 596,4 639,8 79,4 14,2 Overenskomster i alt , , , , ,2 188,1 0,7
6 082 Region Midtjylland Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 37,9 35,8 28,1 25,6 21,2-16,7-44,1 elever,regioner 8,9 8,9 8,9 10,1 9,1 0,2 2,1 Husassistenter, Regioner 26,8 26,2 25,5 21,6 21,6-5,2-19,5 Håndværkere m.fl., Regioner 17,0 17,5 16,5 18,5 17,3 0,3 1,8 Regioner 102,9 97,2 85,3 82,6 86,0-16,9-16,5 Lægesekretærer 60,6 57,5 53,9 50,1 47,7-12,9-21,3 voksne 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ass., Reg. 15,7 14,6 10,7 10,2 11,3-4,4-27,9 Overlæger, lægelige chefer m.v. 6,8 7,8 7,8 7,0 0,0-6,8-100,0 døgninst. 24,4 22,7 21,1 20,7 19,5-5,0-20,3 Rengøringsassistenter, Regioner 50,6 15,0 40,8 12,4 39,9-10,7-21,1 sygehuse 42,4 41,4 40,0 38,9 40,2-2,2-5,2 Regioner 63,6 57,7 55,3 50,9 49,8-13,8-21,7 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0... Specialarbejdere mv., Regioner 10,4 8,5 8,0 6,0 5,5-5,0-47,6 Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ledende 187,2 168,5 160,4 147,2 141,5-45,6-24,4 Sygehusportører 20,6 11,6 16,5 9,6 11,5-9,1-44,4 Underordnede læger (reservelæger) 8,5 10,3 9,0 8,1 7,3-1,3-14,9 Øvrige 16,6 15,6 14,6 14,8 13,8-2,9-17,4 Overenskomster i alt 701,1 616,7 602,3 534,4 543,1-158,0-22,5
7 083 Region Syddanmark Alle ansatte Akademikere, Regioner 1.028, , , , ,5 120,2 11,7 Chefer, Regioner 122,3 126,3 127,2 134,7 132,8 10,4 8,5 elever,regioner 213,8 208,9 237,1 249,8 278,4 64,6 30,2 Husassistenter, Regioner 247,8 263,6 242,8 259,4 260,2 12,4 5,0 Håndværkere m.fl., Regioner 363,0 364,8 386,5 391,0 383,3 20,3 5,6 Regioner 1.236, , , , ,6 60,4 4,9 Lægesekretærer 1.921, , , , ,9-61,8-3,2 voksne 131,0 121,7 113,2 108,1 98,2-32,9-25,1 ass., Reg. 348,8 416,4 357,0 405,8 332,0-16,8-4,8 Overlæger, lægelige chefer m.v , , , , ,4 87,7 7,0 døgninst. 710,3 734,4 711,8 720,8 685,9-24,4-3,4 Rengøringsassistenter, Regioner 474,2 506,4 446,2 472,1 430,4-43,9-9,3 sygehuse 369,5 402,8 354,8 398,9 309,5-60,0-16,2 Regioner 2.535, , , , ,8-181,5-7,2 Socialrådgivere, Regioner 136,3 131,1 127,7 129,3 125,7-10,6-7,8 Specialarbejdere mv., Regioner 60,3 73,9 69,8 72,2 72,6 12,3 20,5 Regioner 611,4 593,3 578,0 565,2 564,2-47,1-7,7 ledende 9.943, , , , ,1 178,5 1,8 Sygehusportører 523,9 553,3 520,5 544,0 517,6-6,3-1,2 Underordnede læger (reservelæger) 1.762, , , , ,0-23,3-1,3 Øvrige 485,0 483,6 480,4 477,3 465,6-19,4-4,0 Overenskomster i alt , , , , ,5 38,8 0,2
8 083 Region Syddanmark Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 15,8 14,2 5,9 12,6 10,8-5,0-31,8 elever,regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Husassistenter, Regioner 56,3 50,9 53,7 42,7 46,7-9,5-16,9 Håndværkere m.fl., Regioner 15,0 15,5 14,5 15,7 15,7 0,7 5,0 Regioner 78,1 69,3 70,9 75,6 67,5-10,6-13,5 Lægesekretærer 46,5 45,6 51,3 34,9 35,3-11,1-24,0 voksne 6,0 0,0 0,0 0,0 0,0-6,0-100,0 ass., Reg. 11,7 11,4 10,6 8,7 8,6-3,1-26,1 Overlæger, lægelige chefer m.v. 0,0 0,0 0,0 0,0... døgninst. 5,9 5,7 5,5 0,0 5,9 0,1 1,5 Rengøringsassistenter, Regioner 13,2 11,4 12,4 12,5 15,0 1,8 13,5 sygehuse 27,2 19,5 24,1 20,5 19,5-7,7-28,2 Regioner 41,6 37,9 35,7 35,5 29,7-11,8-28,5 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Specialarbejdere mv., Regioner 5,5 7,4 5,5 5,6 5,5 0,0 0,0 Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ledende 142,0 133,2 123,5 123,8 122,0-20,1-14,1 Sygehusportører 14,0 14,9 15,0 14,0 13,1-0,9-6,2 Underordnede læger (reservelæger) 9,0 9,3 9,3 8,3 8,9-0,1-1,5 Øvrige 6,4 6,2 6,9 5,1 0,0-6,4-100,0 Overenskomster i alt 494,0 452,4 444,8 415,5 404,4-89,6-18,1
9 084 Region Hovedstaden Alle ansatte Akademikere, Regioner 2.375, , , , ,3 329,7 13,9 Chefer, Regioner 265,7 279,3 274,8 280,9 285,6 19,9 7,5 elever,regioner 206,9 202,6 221,6 220,0 251,2 44,2 21,4 Husassistenter, Regioner 1.185, , , , ,0-40,1-3,4 Håndværkere m.fl., Regioner 506,5 503,3 508,6 535,0 541,0 34,4 6,8 Regioner 2.155, , , , ,1 51,4 2,4 Lægesekretærer 2.706, , , , ,7 48,6 1,8 voksne 125,4 126,3 128,4 132,6 135,5 10,1 8,0 ass., Reg. 275,3 293,8 303,2 319,3 285,7 10,4 3,8 Overlæger, lægelige chefer m.v , , , , ,6 179,3 8,4 døgninst. 632,3 641,5 663,6 658,5 633,1 0,8 0,1 Rengøringsassistenter, Regioner 147,7 166,1 153,5 170,9 151,0 3,4 2,3 sygehuse 292,5 312,8 281,9 312,7 307,9 15,5 5,3 Regioner 3.382, , , , ,8 222,4 6,6 Socialrådgivere, Regioner 224,7 231,3 233,5 242,4 223,4-1,4-0,6 Specialarbejdere mv., Regioner 51,3 62,9 87,0 124,7 126,3 75,1 146,4 Regioner 1.250, , , , ,7-51,5-4,1 ledende , , , , ,0 851,0 5,9 Sygehusportører 1.064, , , , ,6-24,6-2,3 Underordnede læger (reservelæger) 3.356, , , , ,6 64,0 1,9 Øvrige 791,6 893,3 842,9 854,5 791,8 0,2 0,0 Overenskomster i alt , , , , , ,7 4,9
10 084 Region Hovedstaden Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 69,8 80,8 47,1 72,4 31,9-37,9-54,3 elever,regioner 0,0 0,0 0,0 0,0... Husassistenter, Regioner 85,5 82,1 76,8 65,4 69,6-15,8-18,5 Håndværkere m.fl., Regioner 9,8 11,3 10,0 9,9 10,0 0,1 1,4 Regioner 126,5 128,3 117,9 97,6 85,8-40,7-32,2 Lægesekretærer 50,2 46,8 47,6 49,1 44,0-6,2-12,4 voksne 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ass., Reg. 0,0 0,0 5,5 0,0... Overlæger, lægelige chefer m.v. 5,0 0,0 0,0 0,0 0,0-5,0-100,0 døgninst. 6,8 6,8 7,1 0,0 0,0-6,8-100,0 Rengøringsassistenter, Regioner 5,6 6,5 5,3 7,9 0,0-5,6-100,0 sygehuse 23,8 22,6 18,4 18,2 16,5-7,3-30,6 Regioner 46,1 42,0 45,1 42,1 36,8-9,3-20,3 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Specialarbejdere mv., Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Regioner 0,0 6,2 6,2 6,2 0,0 0,0. ledende 149,8 144,1 150,8 138,4 134,5-15,3-10,2 Sygehusportører 25,7 29,1 26,9 24,4 21,8-3,8-14,9 Underordnede læger (reservelæger) 8,3 8,0 9,3 8,3 8,0-0,3-4,0 Øvrige 7,4 11,4 11,2 10,0 5,8-1,6-21,6 Overenskomster i alt 620,3 626,1 585,2 550,0 464,7-155,6-25,1
11 085 Region Sjælland Alle ansatte Akademikere, Regioner 531,3 561,4 571,1 602,1 618,9 87,6 16,5 Chefer, Regioner 110,1 105,1 100,7 99,5 100,7-9,4-8,6 elever,regioner 223,0 253,7 274,3 305,3 296,9 73,8 33,1 Husassistenter, Regioner 73,0 73,7 74,5 89,7 83,9 10,9 15,0 Håndværkere m.fl., Regioner 186,6 187,8 190,4 191,1 191,9 5,3 2,8 Regioner 785,2 796,0 802,9 843,4 867,6 82,4 10,5 Lægesekretærer 1.197, , , , ,9 46,5 3,9 voksne 80,9 77,7 78,2 79,5 73,9-7,1-8,8 ass., Reg. 472,1 555,5 497,3 499,7 502,7 30,6 6,5 Overlæger, lægelige chefer m.v. 701,0 716,9 747,4 749,8 761,7 60,6 8,6 døgninst. 662,5 679,1 669,0 677,1 691,2 28,8 4,3 Rengøringsassistenter, Regioner 509,6 547,2 561,1 604,9 560,5 50,9 10,0 sygehuse 140,7 138,8 130,6 113,4 108,6-32,1-22,8 Regioner 1.993, , , , ,5-104,1-5,2 Socialrådgivere, Regioner 68,8 69,4 68,1 70,7 71,3 2,5 3,7 Specialarbejdere mv., Regioner 81,8 61,5 64,8 65,9 69,9-12,0-14,6 Regioner 416,7 412,6 411,4 398,5 394,2-22,5-5,4 ledende 5.412, , , , ,9 252,8 4,7 Sygehusportører 287,6 296,4 272,7 272,8 262,1-25,6-8,9 Underordnede læger (reservelæger) 1.012, , ,3 995,4 996,8-15,3-1,5 Øvrige 325,7 346,8 348,2 347,2 385,2 59,5 18,3 Overenskomster i alt , , , , ,2 564,4 3,7
12 085 Region Sjælland Heraf ekstraord. ans./fleksjob Akademikere, Regioner 6,3 0,0 0,0 0,0 0,0-6,3-100,0 elever,regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Husassistenter, Regioner 6,8 7,6 0,0 5,3 6,3-0,4-6,1 Håndværkere m.fl., Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Regioner 52,6 51,5 53,8 45,9 47,7-4,9-9,4 Lægesekretærer 16,1 13,3 13,9 13,8 12,2-3,9-24,1 voksne 0,0 0,0 0,0 0,0... ass., Reg. 9,0 11,7 10,5 9,5 8,9-0,1-0,6 døgninst. 9,0 8,0 8,9 8,0 7,0-2,0-22,2 Rengøringsassistenter, Regioner 14,4 11,1 14,9 11,0 9,9-4,5-31,1 sygehuse 0,0 6,8 6,4 5,8 0,0 0,0. Regioner 32,6 29,7 28,2 24,9 23,0-9,5-29,3 Socialrådgivere, Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Specialarbejdere mv., Regioner 8,5 5,5 5,7 0,0 5,7-2,8-33,0 Regioner 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. ledende 68,1 69,7 64,5 66,9 62,8-5,3-7,8 Sygehusportører 12,4 9,1 8,8 12,6 6,5-5,9-47,5 Underordnede læger (reservelæger) 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0. Øvrige 8,0 7,6 9,2 7,6 6,9-1,1-13,6 Overenskomster i alt 243,7 231,7 224,8 211,3 197,0-46,7-19,1
Regionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder
Regioner i alt Ændring, mio. kr. Akademikere, Regioner 229,480 233,251 237,266 251,248 259,167 29,687 Husassistenter, Regioner 53,336 49,135 49,916 48,451 50,803-2,534 Håndværkere m.fl., Regioner 52,282
Antal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder
Antal sansatte i regionen fordelt på overenskomstområder Regioner i alt Akademikere, Regioner 5.212,4 5.296,0 5.384,3 5.598,3 5.765,2 552,8 Husassistenter, Regioner 2.123,9 1.934,7 1.977,6 1.863,5 1.975,9-148,0
Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner 2009-2013 I perioden 2009-2012 falder antallet af ordinært ansatte i FOAs grupper med 17 procent, svarende til 3.768 fuldtidsansatte
Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Kommuner i alt Alle ansatte Akademikere, KL 16.026,0 16.418,7 16.902,0 17.200,9 17.501,1 1.475,1 9,2 Dagplejere 13.791,8 13.123,8 12.470,3 11.836,2 11.242,0-2.549,7-18,5 døgninst. 19.840,4 20.179,8 20.081,1
Side 1. Team Finans J/10.26.02
Team Finans J/10.26.02 Venteliste oprydning pr. 10. februar 2016 Øs sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 30083 1.500.000,00 1.500.000,00 05-10-2006 Sjælland 2 60046 415.625,00 1.915.625,00 13-10-2006
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288
Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80299 1.375.000,00 1.375.000,00 03-11-2005 Nordjylland 2 80288 1.375.000,00 2.750.000,00 03-11-2005 Nordjylland 3 80287
Landsforbund og Dansk Socialrådgiverforening. Overenskomsterne omfattet af fonden fremgår af bilag 1.
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 025-2015 Kompetencefonden og midler til HK-grupper fra 2015 I
Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Kommuner i alt Alle ansatte Akademikere, KL 15.685,3 16.026,0 16.418,7 16.902,0 1.216,7 7,8 Dagplejere 14.564,3 13.791,8 13.123,8 12.470,3-2.094,0-14,4 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 19.952,1
HR nøgletal juli 2013- Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal juli - Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold Indledning... 2 Fakta vedrørende ansatte... 2 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler...
Data for juni 2007. Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 06. september 2007
Data for juni 2007 06. september 2007 Data for juni 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Indhold 2 Personaleforbrug Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, grundløn, tillæg, genetillæg, pension
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik
Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik November November 4. kvartal 1 Kvartalsstatistik 4. kvartal Lønudviklingen i Region Midtjylland... 2 Regionerne sammenlignet... 3 Lønudviklingen på institutionsniveau...
Team Finans Venteliste oprydning pr. 8. januar 2015 SAM s sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region 1 80268 4.000.000,00 4.000.000,00 11-01-2005 Nordjylland 2 80266 1.375.000,00 5.375.000,00 11-01-2005
Region Midtjylland. Lønstatistikker. Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i. perioden
Lønstatistikker Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2016 Region Midtjylland [I denne publikation gennemgås en række lønstatistikker, der samlet set skal belyse
Bilag Opdeling af akademikergruppen
Region Midtjylland "solsikkepapiret" Bilag Opdeling af akademikergruppen Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2018 [Region Midtjylland, Koncern HR, stab] [September
Bilag 6 supplerende registeranalyser
Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)
Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner
FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen
HR nøgletal Årsrapport for 2013. Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Årsrapport for 2013 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold 1. Indledning...2 2. Fakta vedrørende ansatte...2 Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger...3
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens forskellige rapporter er designet til at beskrive og sammenligne kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale
Beskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Behandlingspsykiatrien opgjort på stillingskategorier
Psykiatri og Social Administrationen Behandlingspsykiatrien opgjort på stillingskategorier Økonomi Tingvej 11 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Indledning.
Region Midtjylland "solsikkepapiret"
Region Midtjylland "solsikkepapiret" Lønstatistikker Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2018 [I denne publikation gennemgås en række lønstatistikker, der samlet
Tabel 1 nedenfor viser kønsfordelingen for medarbejdere i udvalgte faggrupper og den tilsvarende kønsfordeling for ledere indenfor faggruppen.
Bilag til oplæg om mangfoldighedspolitik/strategi Udvalgt statistik om kønsfordeling, etnicitet og aldersfordeling på basis- og lederstillinger samt optag på uddannelsesinstitutioner i Region Midtjylland
Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.
NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Rapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Region Midtjylland 1 Indhold Status om ligestilling fra Region Midtjylland 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Region Midtjylland Vores gode eksempler for
Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Region Midtjylland. Lønstatistikker. Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i. perioden
Lønstatistikker Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i perioden 2007-2017 Region Midtjylland [I denne publikation gennemgås en række lønstatistikker, der samlet set skal belyse
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2009 INDHOLD Forord Den kommunale sektor ansættelse fagområder løn Den regionale sektor ansættelse fagområder løn Afsluttende bemærkninger Ligestillingsstatistikken er en samling
Godkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
LØNSTATISTIK - November 2005
- November 2005 Med denne lønstatistik gives der adgang til oversigtstal for lønforholdene i Københavns Amt. I lønstatistikken kan du finde tal for, hvor stor lønudviklingen har været for de ansatte fra
Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Start på indberetning
Start på indberetning Udfyldt af anders.kristensen@stab.rm.dk for Region Midtjylland 2013-10-01 10:29 Indberetning vedrørende ligestilling til Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lovgrundlag Alle regioner
hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den
Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Ledelse & Udvikling Ledelse & Udvikling Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2015 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling
AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 11.20.5 Side 1 ORGANISATIONER I KTO ORGANISATIONER I AKADEMIKERNE FOA FAG og ARBEJDE AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale
Ansatte i regionerne
Ansatte i regionerne 2010-2013 1 Ansatte i regionerne 2010-2013 Dette notat gennemgår udviklingen i beskæftigelsen i de danske regioner i perioden 2010-2013 1. Beskæftigelsen stiger ca. 1 procent i perioden.
Den nye personaleomsætningsstatistik
Den nye personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken har (i lighed med ligestillingsstatistikken) fået sin egen placering på KRL s hjemmeside undr Statistik og tal (eller via dette link:
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
KRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m.
KRL-sygefraværsopgørelse : : I alt (alle personalegrupper) 3.758 11,7 5,2 12,5 5,5 11,7 5,1 12,4 5,5 Børneudvalget Dagplejere 52511-Dagpleje 47 6,6 2,9 10,5 4,6 13,1 5,8 11,6 5,1 Husassistenter, KL 52514-Daginstitutioner
Medarbejdere i Næstved Kommune
Sagsnr.: 21-7376 Dato: 19-4-21 Afsender: HR-udvikling Personaleøkonomisk beregning ansatte i Personaleomsætning (1.11.8-1.11.9) Antal medarbejdere i november 28 8148 Fratrådte medarbejdere 2356 Tiltrådte
Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5
Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,
NYE GENERATIONER - NY LEDELSE?
NYE GENERATIONER NY LEDELSE? Samlet afrapportering på fase 1 Væksthus for Ledelse AC, Danske Regioner og KL Analysens formål Undersøgelsen tager udgangspunkt i hypotesen om, at færre og færre medarbejdere
Rapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Region Nordjylland 1 Indhold Status om ligestilling fra Region Nordjylland 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Region Nordjylland 5 Vores gode eksempler for
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012
3373.5 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2012 6. juni 2013 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor hver for sig og samlet beskrive fordelingen på forskellige
Den offentlige beskæftigelse er tilbage på Nyrup-niveau
Den offentlige beskæftigelse er tilbage på Nyrup-niveau Den offentlige beskæftigelse er faldet så markant efter gennemførelsen af VKO s såkaldte Genopretningspakke, at den nu ligger på niveau med, hvad
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013 8 15. maj 2014 FORORD Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner.
BYGHERRE BYGHERRE BYGHERRERÅDGIVER TOTALRÅDGIVER. Brugerseminar 2 - Workshop for klynger 24. april 2013 DET GODE KONTORAFSNIT
Brugerseminar 2 - Workshop for klynger 24. april 2013 RÅDGIVER DET GODE KONTORFSNIT Workshop - Det gode kontorafsnit RÅDGIVER RÅDGIVER 0. inddisponering i den kliniske hovedstruktur 1. SL NIV. 01 bt 0
Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Lønudviklingen i 4. kvartal 2015
Lønudviklingen i. kvartal. februar Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området Arbejdere stiger mere end funktionærer som følge af større genebetalinger Fra. kvartal til. kvartal er lønomkostningerne
Region Nordjylland 5 forløb
Region Nordjylland 5 forløb Forløb 1 Yderligere 01-12-2015 30-11-2016 Aalborg Universitetshospital, psykiatrien 1. halvår i Psykosesøjle, 2. halvår i Akutsøjle 01-12-2016 30-11-2017 Aalborg Universitetshospital,
Det kommunale arbejdsmarked i tal landstal og regionale tal
Juni 20141 2 Det kommunale arbejdsmarked i tal landstal og regionale tal 1. Det kommunale arbejdsmarked - Et overblik... 5 2. Hver 5. på arbejdsmarkedet er ansat i en kommune... 6 3. Fald i antal kommunalt
Lønudviklingen i 1. kvartal 2016
Lønudviklingen i. kvartal. juni Uændret udvikling i lønomkostningerne på DA-området Genebetalinger udgør en øget andel af de samlede lønomkostninger for arbejdere Fra. kvartal til. kvartal er lønomkostningerne
Markant fald i antallet af offentligt ansatte
Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal
Anvendelse af vikarer på sygehusene
Kapitel 8 78 Anvendelse af vikarer på sygehusene Brug af vikarer er en naturlig del af det at drive et sygehusvæsen. Det kan være hensigtsmæssigt at bruge vikarer til for eksempel at lukke huller i forbindelse
Venstre udtrykte i forlængelse heraf et ønske om at få lignende opgørelser for de øvrige magistratsafdelinger.
Forslag 66 (sag 79 på byrådsmødet den 17. juni 2015) Børn og Unges udtalelse vedr. Det Radikale Venstres beslutningsforslag om udarbejdelsen af en oversigt over antal medarbejdere fordelt på en række kriterier
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den
Notat Til: Fra: Byrådet, Direktionen Byrådsservice Byrådsservice Rådhusgade 3 8300 Odder Tlf. 8780 3333 www.odder.dk Notat til sagen: Ligestillingsredegørelse 2013 Baggrund Ifølge Lov om ligestilling af
AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER
UDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte
S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,
Deloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2019 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor
REGIONERNES LØNNINGS- 01-04-2016 L.33.06 - SIDE 1 OG TAKSTNÆVN UNDERORDNEDE LÆGER
REGIONERNES LØNNINGS- 01-04-2016 - SIDE 1 OG TAKSTNÆVN GRUNDLØN SE SIDE 3-5 KVALIFIKATIONSLØN SE SIDE 5 PENSIONSBIDRAG SE SIDE 3 5 BETALING FOR VAGT UDEN FOR TJENESTESTEDET SE SIDE 3-5 BETALING FOR OVERARBEJDE
REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER
REKRUTTERINGSUDFORDRINGER? REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER Offentlige HR Chefers Landsmøde 18-06-2019 Præsentation Ida Andréa Stoltze Rasmussen Chefkonsulent iasr@kl.dk Arbejdsområder Dataunderstøttet styring
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø
Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).
Notat. Baggrund. Lønudviklingen
Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling
Region Nordjylland i alt
Region Nordjylland i alt Akademikere 464,3 12,55 6 Bioanalytikerne 447 10 0 Ergoterapeuter 93 2 1 Ernæringsassistenter 255 4 4 Fysiotarapeuter 192 1 0 Husassistenter 13 8 3 Håndværkere m. fl 27 5 1 Jordemødre
KL's politiske mødekalender B98
KL's politiske mødekalender 20182021 B98 Mødekalender for 2018 April 11. april: Regionalt møde om økonomiforhandlingerne, kl. 16.0018.00 (Vesthimmerland) 12. april: Regionalt møde om økonomiforhandlingerne,
Du indbydes til at deltage i MTU 2012. Det er nu, du har muligheden for at give din mening tilkende gennem den anonyme undersøgelse.
Løbenr. Region Syddanmark Medarbejdertilfredshedsundersøgelse MTU 2012 Kære Du indbydes til at deltage i MTU 2012. Det er nu, du har muligheden for at give din mening tilkende
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013
Lønningerne reguleret pr. 1. april 2013 Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller i en region, derfor er det vigtigt, at du slår
Indledning... 3 Appendiks... 4 Kapitel 1: Aktiviteter i psykiatrien... 5. 1.1 Børne- og ungdomspsykiatrien...5 1.2 Voksenpsykiatrien...
Regionernes aktiviteter og ventetalsopgørelser på psykiatriområdet for 1., 2. og 3. kvartal 2010 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Appendiks... 4 Kapitel 1: Aktiviteter i psykiatrien... 5 1.1 Børne-
Patientrettigheder. Generel information om dine rettigheder som patient
Patientrettigheder Generel information om dine rettigheder som patient 2 PATIENTRETTIGHEDER Specialhospitalet for Polio- og Ulykkespatienter E-mail: kontakt@specialhospitalet.dk www.specialhospitalet.dk
Brugtøkonomi 2015 - genbrugs-økonomien mellem private v vokser ikke - når forbrugerne sælger ting til hinanden. Ann Lehmann Erichsen, forbrugerøkonom
Brugtøkonomi 2015 - genbrugs-økonomien mellem private v vokser ikke - når forbrugerne sælger ting til hinanden Ann Lehmann Erichsen, forbrugerøkonom Omkring 1,5 mio. voksne har været aktive købere på genbrugsmarkedet
Hørsholm Kommune. Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune
Hørsholm Kommune Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune København den 29. maj 2015 Indholdsfortegnelse 1 Baggrund... 3 2 Metode... 3 2.1 Afgrænsning af analysen... 3 2.2 Lønbegrebet... 5 2.3 Anciennitet...
Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2016.
Redegørelse Personaleforbrug 2015 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2016. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Fleksjobevaluering 2017
Fleksjobevaluering 2017 1 Indhold Indledning... 3 Generelle tendenser... 4 Opsummering af konklusioner... 8 1. Udvikling i andel og antal... 9 1.1. Samlet andel og antal... 9 1.2. Alder... 12 1.3. Kønsfordeling...
Rapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Aabenraa Kommune 1 Indhold Status om ligestilling fra Aabenraa Kommune 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Aabenraa Kommune 5 Vores gode eksempler for Aabenraa
ANALYSER AF CENTRALE DATA PÅ GENOPTRÆNINGS-OMRÅDET
ANALYSER AF CENTRALE DATA PÅ GENOPTRÆNINGS-OMRÅDET Flere patienter får genoptræning i kommunerne Siden kommunerne overtog genoptræningsopgaven, har området været kendetegnet ved en markant vækst (jf. figur
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2012 13. juni 2013 Statistikken beskriver og sammenligner kvinder og mænds beskæftigelse i kommuner og regioner med hensyn til bl.a. omfang af ansættelse, beskæftigelse, fordeling
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data
AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER
Sammenhæng i psykiatrien
Sammenhæng i psykiatrien 1. Har du oplevet, at din kommune ikke kan/vil hjælpe dig som pårørende (fx vejledning, henvisning, samtalegruppe etc.)? I meget høj grad 18,3% 69 I høj grad 15,1% 57 I nogen grad
Regionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
Organisation niveau 3 Overenskomstområde
Organisation niveau 3 Overenskomstområde Stilling Rækkenavne Sum af Fuldtid Sum af Bruttoløn Bakkehuset 22,7 172.848 Behandling of Pleje Hus 9 5,6 37.053 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 5,6 37.053
MEDLEMSSTATISTIK. September 2018 Emne: Nøgletal Sygeplejerske Frekvens: Månedlig
MEDLEMSSTATISTIK September 2018 Emne: Nøgletal Sygeplejerske Frekvens: Månedlig Indhold MEDLEMSTAL... 2 Medlemmer alle... 2 Figur 1 Udviklingen i antallet af alle medlemmer. Sygeplejerske... 2 Figur 2
Overblik over Beskæftigelsesforvaltningen Disposition
Overblik over Beskæftigelsesforvaltningen Disposition Organisering Strategi Budget Målsætninger Investeringsmodeller Særlige fokusområder i 2014 Øvrige strategiske indsatsområder Personale i tal Organisering
MEDLEMSSTATISTIK. April 2019 Emne: Nøgletal Sygeplejerske Frekvens: Månedlig
MEDLEMSSTATISTIK April 2019 Emne: Nøgletal Sygeplejerske Frekvens: Månedlig Indhold MEDLEMSTAL... 2 Medlemmer alle... 2 Figur 1 Udviklingen i antallet af alle medlemmer. Sygeplejerske... 2 Figur 2 Udviklingen
Opgørelse fra nytåret 1995/1996 til og med nytåret 2012/2013. Page 1 of 9
Page 1 of 9 Ulykkesår (nytår) Hovedstaden % Sjælland % Syddanmark % Midtjylland % Nordjylland % Total % 2012/13 42 {85.7} 44 {100.0} 71 {79.8} 39 {100.0} 20 {100.0} 216 {89.6} 2013 7 {14.3} 0 {0.0} 18
INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper
INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...