Det samlede antal forsikrede steg med 0,1 pct. point i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt medlemstallet med 0,4 pct.

Transkript

1 - Arbejdsmarkedsrapport, februar 2016 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal viser følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i februar fuldtidspersoner, hvilket var knap lavere end måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige steg derimod med ca. 250 fuldtidspersoner. Ledigheden blandt HK s medlemmer faldt med mere end 500 til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,3 pct. i februar, 0,1 pct. point lavere end i januar måned. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 4,7 pct., uændret i forhold til måneden før. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer, som heller ikke er korrigeret for sæson, faldt med 0,2 pct. point til 4,7 pct. Det er første gang siden januar 2014, at HKledigheden ikke ligger over den generelle ledighed. Fra februar 2013 til november 2015 har a-kassemedlemmer mistet dagpengeretten. Blandt medlemmer af HK s a-kasse drejer det sig om Generelt er 33 pct. af de ledige, der har mistet dagpengeretten, kommet i en eller anden form for beskæftigelse; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 32 pct. Omkring 12 pct. er uden lønindkomst eller ydelse. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt de unge. I aldersgrupperne år og år lå ledighedsprocenten på 6,3 og 7,7 pct. I HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (7,8 pct.). Ledigheden blandt kvinder er generelt 0,2 pct. højere end for mænd. Blandt HK s medlemmer forholder det sig dog omvendt, idet ledighedsprocenten for mænd er 0,5 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK Midt s organisationsområde (1,3 pct. point). HK-ledigheden faldt i alle regioner. Største var faldet i Region Nordjylland, hvor ledigheden faldt med 0,4 pct. point til 5,4 pct. Ledigheden er fortsat lavest i Region Sjælland, hvor ledigheden faldt med 0,3 pct. point til 4,3 pct. Opgjort på afdelinger er ledigheden lavest i HK Sjælland med en ledighed på (4,3 pct.) og højest i HK Midt (5,7 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i januar måned 21,2 pct., noget over gennemsnittet for alle a-kasser på 15,8 pct. Andelen af langtidsledige HK ere er størst i HK Hovedstaden (23,3 pct.). Det samlede antal forsikrede steg med 0,1 pct. point i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt medlemstallet med 0,4 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 4. kvartal 2015 knap 2,2 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 1,6 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i de private virksomheder i forhold til året før. Også i staten steg beskæftigelsen (1.900 fuldtidspersoner). Omvendt faldt beskæftigelsen i kommuner og regioner med hhv og fuldtidsbeskæftigede. Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2015 med 9 pct. i forhold til forudgående kvartal til ca ubesatte stillinger. 42 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet udgjorde i februar måned. Heraf var der nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2015 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommuner og regioner steg lønnen med 1,7 pct. og 0,8 pct. i staten. Den årlige inflation udgjorde i februar ,3 pct.

2 Ledighed 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2015M M M M M M M M M M M M0 2016M0 1 2 Alle 5,5 5,3 4,8 4,5 4,5 4,2 4,1 4,3 4,2 4,2 4,3 4,7 4,7 HK 5,7 4,8 5,2 5,2 5,3 4,8 4,8 5,1 5,0 4,9 4,8 4,9 4,7 Alle sæsonk. 4,8 4,8 4,7 4,7 4,7 4,7 4,6 4,5 4,5 4,5 4,4 4,4 4,3 AKU, sæsonkorrigeret 6,2 6,4 6,3 6,2 6,2 6,2 6,2 6 6,1 6,1 6 5,8 5,8 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6,6 6,7 6, ,2 6,2 5,9 5,8 5,8 6 6,1 6,2 Tabellen er senest opdateret: Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,3 pct. i februar måned, hvilket var en anelse lavere end måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde uændret 4,7 pct. I HK faldt ledigheden med 0,2 pct. point til 4,7 pct. Overledighed blandt HK s medlemmer forsvandt således i februar måned efter en periode på 2 år, hvor HK s ledighed har ligget over den generelle ledighed på arbejdsmarkedet. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, udgjorde 5,89 pct., en anelse ned i forhold til de forudgående måneder. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Medlemmerne af 3F har den højeste ledighed p.t. på 8,4 pct. Ledighedsprocenten var lavest i El-fagets a-kasse (1,6 pct. point). Indenfor det seneste år er ledigheden faldet i alle a-kasser. Byggefagenes a-kasse har stået for det største fald på 2,4 pct. point. Antallet af ledige er størst i 3F og udgør p.t fuldtidsledige i 3F.

3 Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2016M M 02 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, knap ned i forhold til måneden før. Set i forhold til året før er bruttoledigheden faldet med ca personer. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i februar måned udgjorde personer, en lille stigning på 249 i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år var antallet af fuldtidsledige ca lavere. Det er relevant at påpege, at en del af de ledige, der siden 1. januar 2013 har mistet dagpengeretten, ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse eller er overgået til anden offentlig ydelse, jf. tabel 1 B. P.t. drejer det sig personer, heraf 902 HK ere. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var ca færre end året før. Den sæsonkorrigerede AKU-ledighed, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, udgjorde i februar Inden for det seneste år er AKU-ledigheden dog faldet med personer. Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. I november måned 2015 var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. februar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 101 og alt i alt. Tabel 1B: Seneste indkomststatus for ledige, der har mistet dagpengeretten. Alle seneste måned Alle siden 1. januar 2013 HK seneste måned HK siden 1. januar 2013 Lønmodtager 8% 33% 5% 32% Særlig udd.ydelse 0% 0% 0% 0% Arbejdsmarkedsydelse 75% 18% 76% 20% Kontanthjælp/Uddannelseshjælp 0% 14% 0% 10% Sygedagpenge 3% 5% 3% 5% Barsel 0% 1% 0% 1% Seniorjob 0% 4% 0% 5% SU 0% 4% 0% 7% Jobrotation 0% 1% 0% 1% Efterløn mm. 0% 2% 0% 3% Folkepension 0% 1% 0% 0% Dagpenge/genoptjent dagpengeret 2% 3% 3% 3% Udvandret 0% 1% 0% 0% Hverken ydelse eller lønindkomst 12% 12% 11% 11% Antal medlemmer Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt er det lykkedes 33 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen; for HK s medlemmers vedkommende er tallet lidt lavere, nemlig 32 pct. Generelt set er 12 pct. uden for forsørgelsesgrundlag; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 11 pct.

4 Nedenstående figur viser udviklingen i antallet medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden februar Alle HK jan-13 maj-13 sep-13 jan-14 maj-14 sep-14 jan-15 maj-15 sep-15 - Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt, og 150 for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for de to aldersgrupper udgjorde henholdsvis 6,3 og 7,7 pct. i februar måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikkesæsonkorrigeret, 2016M M 02 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd år 6,3 0,5-1,2 6,3 0,0-1,3 0, år 7,7 0,5-0,7 7,8 0,0-1,4 0, år 5,0 0,0-0,9 5,2-0,4-1,1 0, år 3,6-0,1-0,7 3,4-0,2-0,7-0, år 4,1-0,1-0,9 3,8-0,3-1,2-0,3 60 år + 4,2 0,0-0,5 4,0-0,1-0,4-0,2 I alt 4,7 0,0-0,8 4,7-0,2-1,0 0,0 Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (7,8 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 5,0 pct. og for kvinder 4,5 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er ledighedsprocenten for mænd 0,2 pct. point lavere end for kvinder.

5 2015M M M M M M M M M M M M M02 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2016M M 02 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år år 6,2 6,3 0,1 0,2-0, år 8,0 7,8-0,2 0,3-0, år 5,3 5,2-0,1 0,3 0, år 3,5 3,3-0,2-0,2-0, år 3,7 3,8 0,1 0,2-0,4 60 år + 3,8 4,0 0,2 0,4-0,5 I alt 5,0 4,5-0,5-0,3 Tabellen er senest opdateret: ,7 HK-ledigheden faldt i alle regioner, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2016M02 6,5 6,0 Region Hovedstaden 5,5 Region Sjælland Region Syddanmark 5,0 Region Midtjylland Region Nordjylland 4,5 4,0 Tabellen er senest opdateret: HK Nordjylland stod for det største fald i februar måned på 0,4 pct. point til 5,4 pct. Ledigheden er lavest i Region Sjælland med en ledighedsprocent på 4,3 pct. Der er således et regionalt spænd i HKledigheden på 1,1 pct. point (26 pct.). Selvom overledigheden forsvandt i februar måned, er der fortsat regioner, hvor ledigheden blandt HK s medlemmer er højere end den generelle ledighed. Det gælder bl.a. i Region Midtjylland, hvor der er en overledighed på 0,3 pct. point, jf. tabel 4. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2016M M 02 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Hovedstaden 4,7 0,0-1,0 4,5-0,2-1,1-0,2 Sjælland 4,4 0,0-1,0 4,3-0,3-1,3-0,1 Syddanmark 4,9 0,0-0,7 5,0-0,2-1,0 0,1 Midtjylland 4,3 0,0-0,7 4,6-0,1-0,9 0,3 Nordjylland 5,5 0,0-0,8 5,4-0,4-0,6-0,1 I alt 4,7 0,0-0,8 4,7-0,2-1,0 0,0 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK Hovedstaden udgjorde personer.

6 Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2016M M år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden HK Sjælland HK Midt HK Sydjylland HK Østjylland HK Midtvest HK Nordjylland HK i alt Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK Midt (5,7 pct.) og lavest i HK Sjælland, HK Sydjylland og HK Midtvest (4,3 pct.) Ledigheden i HK Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2016M M år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden 4,9 6,1 5,3 3,6 3,8 4,7 4,5 HK Sjælland 6,0 8,8 4,6 3,1 3,6 3,9 4,3 HK Midt 8,2 10,1 6,3 3,5 4,5 5,4 5,7 HK Sydjylland 5,8 7,2 4,9 3,2 3,7 2,8 4,3 HK Østjylland 6,3 9,1 5,3 3,2 3,7 3,5 4,9 HK Midtvest 8,0 3,0 1,7 1,0 1,3 1,0 4,3 HK Nordjylland 8,4 8,7 6,1 3,9 4,0 4,4 5,4 HK i alt 6,3 7,0 4,6 3,0 3,3 3,6 Tabellen er senest opdateret: ,7 Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK Midt (1,3 pct. point); i HK Midtvest er der ingen kønsmæssige forskelle i ledigheden. Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2016M02 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er ca. hver sjette (15,8 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var 21,2 pct. langtidsledige i februar måned. Tabel 8: Langtidsledige, februar 2015 Langtidsledige Jan 2016 Andel af langtidsledige ift. antallet af bruttoledige personer Andel forrige mnd. Andel året før HK ,2 21,6 20,2 A-kasser i alt ,8 17,3 16,4 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Antallet af langtidsledige er størst i HK Hovedstaden med en andel på 24,5 pct. og lavest i HK Midtvest med en andel på 17,7 pct., jf. bilagstabel C. A-kasse Det samlede antal forsikrede i februar måned steg med 0,1 pct. point i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,4 pct. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede steget med 0,9 pct.; antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 2,1 pct. i samme periode. Det er især i aldersgruppen år, at HK s a-kasse har mistet medlemmer (6,6 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2016M02 Alle Ændring Ændring HK Ændring Ændring 2016M02 ift. mnd. før, pct. ift. året før, pct. ift. mnd. før, pct. ift. året før, pct år ,3 2, ,7-1, år ,4 5, ,0 2, år ,1-1, ,9-6, år ,2-1, ,7-4, år ,1 1, ,2 0,2 60 år og derover ,9 7, ,9 4,7 Alder i alt ,1 0, ,4 Tabellen er senest opdateret: ,1 Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2016M02 Forsikrede 2016M02 Ændring ift. måneden før Ændring ift.året før Ændring ift. året før, i pct. Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniø ,4 Byggefagenes a-kasse ,1 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) ,0 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) ,6 Det Faglige Hus A-kasse ,5 El-faget ,3 Fag og Arbejde (FOA) ,2 Faglig Fælles a-kasse (3F) ,8 Frie Funktionærer (FFA) ,3 Funktionærer og Servicefag ,1 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) ,9 Fødevareforbundet (NNF) ,9 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) ,1 Journalistik, Kommunikation og Sprog ,0 Kristelig a-kasse ,1 Ledere ,9 Lærere (DLF-A) ,2 Magistre (MA) ,7 Metalarbejdere ,1 Selvstændige (DANA) ,5 Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) ,9 Socialpædagoger (SLA) ,4 Teknikere ,6 Økonomer (CA) ,3 I alt ,9 Tabellen er senest opdateret:

8 Akademikerne kunne notere sig for en nettotilgang på knap medlemmer; HK stod for den største tilbagegang på knap 900 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på knap medlemmer, svarende til en stigning på 6,4 pct. Relativt set er det Det Faglige Hus, som er gået mest frem med en stigning på 10,5 pct. DANA har i samme tidsrum tabt 8,5 pct. af medlemmerne. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 4. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på godt fuldtidsbeskæftigede (1,2 pct.). Indenfor de seneste år er beskæftigelsen inden for Bygge og anlæg steget med ca fuldtidsmedarbejdere. I samme periode er der forsvundet fuldtidsstillinger indenfor sundhed og socialvæsen. Tabel 11: Fuldtidsbeskæftigede (1.000) fordelt på brancher, 2015K4 2015K4 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Landbrug, sko vbrug o g fiskeri , ,7 R åsto findvinding ,0 81 1,9 Industri , ,8 Energifo rsyning , ,0 Vandfo rsyning o g reno vatio n , ,8 B ygge o g anlæg , ,3 H andel , ,7 T ranspo rt , ,3 H o teller o g restauranter , ,1 Info rmatio n o g ko mmunikatio n , ,9 F inansiering o g fo rsikring , ,7 Ejendo mshandel o g udlejning , ,5 Videnservice , ,9 R ejsebureauer, rengø ring o g anden o perat , ,9 Offentlig administratio n, fo rsvar o g po l , ,4 Undervisning , ,1 Sundhed o g so cialvæsen , ,8 Kultur o g fritid , ,6 A ndre serviceydelser mv , ,6 Uo plyst aktivitet , ,8 Erhverv i alt , ,2 Tabellen er senest opdateret: Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Størst fremgang var der at spore indenfor Industri, hvor beskæftigelsen steg med ca fuldtidsbeskæftigede. Beskæftigelsen inden for Hoteller og restauranter faldt derimod i samme tidsrum med knap fuldtidsbeskæftigede. Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i private virksomheder og non-profit organisationer lå i 4. kvartal i 2015 godt og knap over niveauet året før. Der var ligeledes tale om fremgang i staten. Beskæftigelsen i regioner og kommuner er derimod faldet inden for det seneste år.

9 2008K2 2008K4 2009K2 2009K4 2010K2 2010K4 2011K2 2011K4 2012K2 2012K4 2013K2 2013K4 2014K2 2014K4 2015K2 2015K4 Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2015K4 2015K4 Ændring seneste år Ændring seneste år, pct. Stat ,1 R egio ner ,1 Ko mmuner ,2 So ciale kasser o g fo nde ,6 Offentlige virkso mheder ,7 P rivate virkso mheder ,3 P rivate no n-pro fit o rganisatio ner ,5 Sekto rer i alt ,2 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 4. kvartal 2015 lå alt i alt ca under niveauet for før finanskrisen (2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen er sket i den private sektor, mens beskæftigelsen i den offentlige sektor nu er under niveauet ved krisens udbrud, jf. figuren nedenfor Private fuldtidslønmodtagere Offentlige fuldtidslønmodtagere Mens beskæftigelsen er faldet i den offentlige sektor siden 2. kvartal 2010, har der været fremgang at spore i den private sektor siden starten af Tabellen nedenfor viser antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur Jan 2016 Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden i pct. H K H o vedstaden ,5 H K M idt ,4 H K M idtvest ,4 H K N o rdjylland ,7 H K Sjælland ,3 H K Sydjylland ,3 H K Østjylland ,7 Uden bo pæl i D anmark(pendlere) ,7 I alt Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: ,0

10 Set i forhold til samme måned sidste år var fuldtidsbeskæftigelsen ca højere. Der er tale om fremgang i hele landet. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2015 i forhold til forudgående kvartal med knap 9 pct. til Antallet af ledige stillinger udgør 1,5 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (1,8 pct.). Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2015K4 2015K4 Ledige stillinger (antal) Andel Ændring i ledige antal ledige stillinger i stillinger til fht. forrige kvartal besatte i pct. stillinger Region Hovedstaden ,3 1,8 Region Sjælland ,2 1,2 Region Syddanmark ,4 1,4 Region Midtjylland ,2 1,2 Region Nordjylland ,9 0,8 Hele landet ,6 Tabellen er senest opdateret: ,5 Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2015K4 2015K4 Ledige stillinger Ændring i antal ledige stillinger ift. forrige kvartal i pct. Andel ledige stillinger i fht. besatte stillinger Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,4 1,1 Bygge og anlæg ,5 1,5 Handel og transport mv ,1 1,2 Information og kommunikation ,7 2,7 Finansiering, forsikring og ejendomshandel ,6 1,1 Erhvervsservice ,8 2,2 I alt ,6 Tabellen er senest opdateret: ,5 Der var tale om et fald i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher, bortset fra erhvervsservice. Forholdet mellem antallet af ubesatte og besatte stillinger er en indikator for flaskehalsproblemer. Rekrutteringsproblemerne er p.t. størst inden for information og kommunikation, hvor indikatoren udgjorde 2,7 pct. Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet fra før krisen, så ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. under.

11 Jan 2004 Nov 2004 Sep 2005 Jul 2006 Maj 2007 Mar 2008 Jan 2009 Nov 2009 Sep 2010 Jul 2011 Maj 2012 Mar 2013 Jan 2014 Nov 2014 Sep Kontor, administration, regnskab og finans Salg, indkøb og markedsføring Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) faldt med 72 stillinger til stillinger. Antallet af nye stillinger i februar lå 36 pct. over niveauet for sidste år. Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur F eb 2016 Ændring i fo rho ld til fo rrige måned Ændring i fo rho ld til fo r 3 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden H K H o vedstaden H K M idt H K M idtvest H K N o rdjylland H K Sjælland H K Sydjylland H K Østjylland Uo plyst bo pæl H o vedto tal Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i februar måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur F eb 2016 Ændring i fo rho ld til fo rrige måned Ændring i fo rho ld til fo r 3 måneder siden Ændring i fo rho ld til fo r 12 måneder siden H K H o vedstaden H K M idt H K M idtvest H K N o rdjylland H K Sjælland H K Sydjylland H K Østjylland Uo plyst bo pæl H o vedto tal Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, en stigning på mere end 300 nye stillinger i forhold til januar måned. Set i forhold til året før lå antallet af nye stillinger i februar måned lidt under niveauet på samme tidspunkt sidste år (4 pct.).

12 Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2015K4 Å rlig lø nstigning Ændring i Samlet seneste kvartal stigningstakt lø nstigning i 2015K4 ift. fo rrige de seneste 3 kvartal år Industri, råsto findvinding o g fo rsynings 1,9 0,0 3,9 B ygge o g anlæg 1,8 0,4 3,3 H andel o g transpo rt mv. 1,0 0,1 2,2 Info rmatio n o g ko mmunikatio n 1,8-0,2 4,3 F inansiering o g fo rsikring 2,3 0,0 6,7 Ejendo mshandel o g udlejning 2,3-0,1 4,9 Erhvervsservice 1,7-0,3 5,5 Undervisning o g sundhed mv. 1,6 0,2 2,6 Kultur, fritid o g anden service 0,1-0,1 1,3 Erhverv i alt 1,5 0,0 Tabellen er senest opdateret: ,7 Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2015 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten var uændret i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden for Finansiering og forsikring samt Ejendomshandel og udlejning, hvor lønnen steg med 2,3 pct. Set over de seneste tre år er lønnen i den private sektor steget med 5,2 pct. Det er Erhvervsservice, der i perioden har oplevet den største stigning på 8,0 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning i perioden på 1,7 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2015K4 2015K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år R engø ring o g anden o peratio nel service 2,0-0,4 4,8 Ko mmunal o g regio nal administratio n 2,0 0,0 3,7 P Undervisning 1,8-0,2 3,9 Sundhedsvæsen 1,5-1,0 3,9 So ciale institutio ner 1,6-0,1 3,6 R Kultur o g fritid 1,7-0,2 3,5 Erhverv i alt 1,7-0,3 Tabellen er senest opdateret: ,0 Lønnen i kommuner og regioner steg med 1,7 pct. i 4. kvartal 2015, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,4 pct. point højere end i forrige kvartal. Rengøring m.v. og det administrative område stod for den største stigning på 2,0 pct. året før. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 4,0 pct. point inden for de seneste tre år. Lønnen i staten steg med 0,8 pct. i 4. kvartal 2015, jf. tabel 18. Inden for de seneste tre år er lønnen i staten steget med 2,2 pct. Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2015K4 2015K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år F o rskning o g udvikling -0,2-0,5 1,6 Statslig administratio n, fo rsvar o g po liti (inklusiv 0,5-0,3 n.c. P Undervisning 0,8 0,4 2,2 R Kultur o g fritid 0,9-0,5 0,5 Erhverv i alt 0,8 0,0 Tabellen er senest opdateret: ,2

13 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2015K Privat sektor Statslig sektor 122 Kommuner og regioner 120 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabel 19: Prisstigninger fordelt på enkelt komponenter, 2016M02 Ændring seneste år 2016M 02 Ændring seneste 3 år ø devarer o g ikke-alko ho liske drikkevarer 0,7-0,1 A lko ho liske drikkevarer o g to bak 0,0 1,8 B eklædning o g fo dtø j -2,3-0,8 B o lig 0,7 2,3 M ø bler, husho ldningsudstyr o g husho ldnin 1,0 1,6 Sundhed -0,9 2,7 T ranspo rt -2,4-5,0 Ko mmunikatio n -1,6-4,4 F ritid o g kultur 0,5-0,4 Uddannelse 2,5 8,8 R estauranter o g ho teller 1,3 3,6 A ndre varer o g tjenester 2,7 7,5 Varer i alt -1,2-3,1 T jenester i alt 1,7 5,2 F o rbrugerprisindeks ekskl. energi o g ikke-fo rarbejdede fø devare 0,8 2,7 F o rbrugerprisindeks ekskl. energi 0,9 2,7 o rbrugerprisindekset i alt 0,3 Tabellen er senest opdateret: ,1 Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,3 pct., en anelse op i forhold til måneden før. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 1,2 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,7 pct. Forbrugerprisindekset ekskl. energi og ikke-forarbejdede fødevarer, der er en indikator for den underliggende inflation, steg med 0,8 pct.

14 Det bemærkes videre, at prisen på uddannelse er steget med 2,5 pct. inden for det seneste år og 8,8 pct. inden for de seneste tre år. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne (den blå kurve) og den underliggende inflation målt ved forbrugerpriserne eksklusiv energi og ikke-forarbejdede fødevare (den røde kurve) i de seneste tre år. Figur 5: Forbrugerpriser og underliggende inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 2016M02 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2 Tabellen er senest opdateret: Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Forbrugerpriserne nåede i januar 2015 et foreløbigt lavpunkt med et fald i priserne på 0,1 pct. i forhold til året før, men er efterfølgende steget. Den underliggende inflation har derimod hele tiden være positiv og har i de senest måneder stabiliseret lige omkring 1 pct. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år P rivat 1,5 1,1 3,7 2,6 Stat 0,8 0,4 2,2 1,1 Ko mmune 1,7 1,3 4,0 2,9 Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet en beskeden fremgang i reallønnen inden for det seneste år og inden for de seneste tre år.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, februar 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund 5,1 11,3 7,3 4,4 2,7 5,3 5,3 Allerød 4,1-1,8 0,7 2,5 9,0 2,4 Ballerup 5,1 7,4 3,6 3,8 4,3 4,7 4,4 Bornholm 14,1 13,2 5,9 6,8 7,6 7,8 7,9 Brøndby 6,9 7,3 5,2 4,7 3,2 3,1 4,8 Dragør - - 2,8 2,1 1,9 3,9 2,2 Egedal 4,5 3,7 3,4 2,6 2,6 2,9 3,0 Fredensborg 8,8 6,8 5,9 2,5 2,4 3,5 3,9 Frederiksberg 3,2 4,3 6,0 3,8 3,9 4,9 4,3 Frederikssund 4,9 6,1 5,1 1,7 3,4 2,7 3,4 Furesø 0,9 4,9 3,1 3,1 4,2 5,0 3,6 Gentofte 3,8 5,3 2,0 2,8 4,2 2,5 3,4 Gladsaxe 6,9 4,9 4,9 1,9 4,0 3,5 3,9 Glostrup 9,3 2,9 6,2 2,2 5,4 7,5 4,8 Gribskov 9,0 2,7 4,7 3,8 4,0 2,9 4,2 Halsnæs 5,1 6,6 3,5 4,6 3,1 1,7 4,0 Helsingør 4,9 5,7 3,1 3,7 3,5 3,3 3,8 Herlev 4,5 3,7 5,0 3,5 3,3 2,1 3,8 Hillerød 2,3 6,2 3,3 1,9 3,1 4,3 3,0 Hvidovre 5,0 4,0 4,7 3,2 4,9 4,1 4,3 Høje-Taastrup 5,4 6,5 3,5 2,4 3,7 5,9 3,9 Hørsholm 5,6 5,8 3,9 3,8 3,8 1,3 3,8 Ishøj 7,1 13,1 9,1 4,7 3,1 2,1 6,6 København 4,2 6,4 6,2 5,2 4,5 5,8 5,4 Lyngby-Taarbæk 6,5 6,0 5,9 2,3 2,5 0,8 3,6 Rudersdal 2,5 7,2 4,7 3,5 1,8 4,5 3,3 Rødovre 5,6 7,3 6,6 3,7 3,2 7,9 4,9 Tårnby 6,9 5,3 4,1 1,9 3,0 6,4 3,5 Vallensbæk 3,1 9,5 7,2 1,6 1,5 6,2 3,7 Subtotal 4,9 6,1 5,3 3,6 3,8 4,7 4,5 HK Midt Assens 13,8 11,2 7,6 3,9 2,7 5,7 5,9 Fredericia 6,6 8,6 8,4 4,0 4,3 8,9 6,0 Faaborg-Midtfyn 7,3 4,7 6,3 2,0 4,9 5,7 4,6 Kerteminde 3,8 15,4 3,9 3,2 4,6 4,3 4,7 Langeland 16,1 4,0 2,3 2,9 3,7 10,6 5,2 Middelfart 7,3 5,3 2,6 2,8 4,3 6,8 4,1 Nordfyns 7,7 9,4 4,7 4,4 4,8 3,0 5,1 Nyborg 13,5 16,0 6,6 3,3 3,7 6,0 5,9 Odense 8,1 10,6 7,0 3,6 4,7 3,0 6,2 Svendborg 7,0 11,7 4,6 3,8 5,5 7,4 5,7 Ærø - 16,7 3,4 2,4 4,1-3,6 Subtotal 8,2 10,1 6,3 3,5 4,5 5,4 5,7 HK Midtvest Herning 7,2 9,5 4,9 2,6 3,5 1,8 4,5 Holstebro 9,7 6,5 3,3 2,7 3,9 5,2 4,5 Ikast-Brande 5,4 12,2 4,5 3,8 5,5 3,8 5,4 Lemvig 8,6 10,0 5,3 1,2 2,5-3,4 Morsø 10,8 11,3 1,6 1,7 5,4 0,8 4,7 Ringkøbing-Skjern 8,6 5,9 4,1 1,9 1,7 3,0 3,3 Skive 9,4 10,7 6,1 2,5 3,1 0,8 4,8 Struer 9,2 3,4 3,2 5,0 2,5 1,8 4,0 Viborg 6,4 8,0 4,4 2,8 3,5 2,4 4,1 Subtotal 8,0 3,0 1,7 1,0 1,3 1,0 4,3

16 HK Nordjylland Brønderslev 4,9 8,2 6,8 3,5 3,2 6,2 4,8 Frederikshavn 12,6 9,3 8,0 4,0 4,1 6,7 6,3 Hjørring 10,7 8,1 7,3 3,8 4,8 3,6 5,8 Jammerbugt 6,9 12,1 3,5 4,7 2,8 4,6 4,7 Læsø 0, ,7 9,1-6,4 Mariagerfjord 10,3 8,8 7,5 4,9 4,1 2,8 6,1 Rebild 7,5 5,4 4,9 3,0 4,0 5,9 4,5 Thisted 7,5 12,1 5,0 3,2 3,6 1,2 4,9 Vesthimmerlands 12,9 12,9 3,6 3,6 3,8 5,3 5,9 Aalborg 7,0 8,0 6,1 3,9 4,0 4,1 5,3 Subtotal 8,4 8,7 6,1 3,9 4,0 4,4 5,4 HK Sjælland Faxe 4,6 8,7 4,5 3,3 2,8 3,5 3,9 Greve 7,0 6,1 2,4 3,3 2,5 4,0 3,4 Guldborgsund 6,9 8,4 4,6 3,3 4,6 4,4 4,7 Holbæk 4,5 9,8 4,2 3,4 2,3 2,4 3,9 Kalundborg 4,3 12,3 3,1 3,4 3,9 3,4 4,2 Køge 4,4 8,1 3,6 2,2 3,5 2,3 3,5 Lejre 2,2 7,7 3,2 2,0 3,6 6,5 3,4 Lolland 9,7 6,3 6,5 4,5 3,8 3,0 4,9 Næstved 5,8 8,0 5,2 3,5 3,5 4,1 4,6 Odsherred 15,2 6,2 6,1 2,9 3,9 3,9 4,9 Ringsted 9,1 11,2 5,5 4,4 4,8 2,6 5,7 Roskilde 5,3 9,1 5,0 2,8 4,4 3,9 4,5 Slagelse 5,4 8,8 5,4 3,4 3,5 4,4 4,7 Solrød 6,3 3,7 3,0 1,9 4,5 4,0 3,4 Sorø 6,8 13,1 4,5 2,6 3,7 1,2 4,1 Stevns 7,7 11,4 2,0 2,3 1,4 6,4 3,4 Vordingborg 7,9 10,9 9,6 2,3 2,9 6,3 5,1 Subtotal 6,0 8,8 4,6 3,1 3,6 3,9 4,3 HK Sydjylland Billund 10,6 6,2 3,4 1,9 2,9 3,7 3,8 Esbjerg 3,7 5,2 5,1 4,0 3,6 3,9 4,1 Fanø - - 5,5-3,8-2,5 Haderslev 5,2 7,2 3,3 5,0 5,2 1,5 4,8 Hedensted 8,2 6,4 5,1 3,4 3,8 1,3 4,3 Horsens 3,7 6,7 5,5 3,4 3,2 1,7 4,1 Kolding 6,1 9,4 5,5 3,5 4,3 4,5 5,2 Sønderborg 5,8 6,4 6,9 2,7 3,8 3,6 4,4 Tønder 10,0 11,8 1,8 2,1 3,6 1,7 3,9 Varde 5,7 7,6 3,4 1,9 3,0 1,7 3,3 Vejen 10,7 6,4 3,9 3,6 3,7 1,5 4,3 Vejle 6,4 8,2 4,3 2,5 3,2 1,9 4,0 Aabenraa 7,2 6,0 5,9 3,3 4,2 4,3 4,6 Subtotal 5,8 7,2 4,9 3,2 3,7 2,8 4,3 HK Østjylland Favrskov 6,5 4,8 5,9 3,4 3,5 3,8 4,3 Norddjurs 7,7 9,0 5,7 6,3 3,9 4,0 5,9 Odder 4,6 13,6 1,1 2,7 2,7 5,4 3,6 Randers 7,7 9,4 6,0 2,8 5,2 2,5 5,4 Samsø ,2 6,7-3,9 Silkeborg 8,6 8,5 3,8 2,8 4,8 3,5 4,7 Skanderborg 6,4 8,7 2,7 1,8 2,5 2,3 2,9 Syddjurs 4,9 10,9 2,1 2,9 2,7 3,6 3,5 Aarhus 5,7 9,1 6,4 3,4 3,2 3,6 5,3 Subtotal 6,3 9,1 5,3 3,2 3,7 3,5 4,9

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, februar 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Taastrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæ Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk Subtotal HK Midt Assens Fredericia Faaborg-Midtfy Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Subtotal HK Midtvest Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Sk Skive Struer Viborg Subtotal

18 HK Nordjylland Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerla Aalborg Subtotal HK Sjælland Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg Subtotal HK Sydjylland Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa Subtotal HK Østjylland Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus Subtotal I alt

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, februar 2015 A fdeling Ko mmune A lle HK F o rskel i pct. po int af A ntal Langtidsledig A ntal Langtidsl andel af langstidsled e i pct. af langstidsledi edige i langtidsledig ige brutto ledige ge perso ner pct. af e perso ner brutto led ige H K H o vedstaden A lbertslund , ,9 3,5 A llerø d 35 15,6 4 15,4-0,2 B allerup , ,7 5,9 B o rnho lm 94 10, ,9 0,7 B rø ndby , ,5 8,4 D ragø r 39 26,9. 10,0-16,9 Egedal 89 19, ,8 4,7 F redensbo rg 96 18, ,4 3,6 F rederiksberg , ,1 7,0 F rederikssund 96 17, ,8 3,2 F uresø 89 20,8 9 18,0-2,8 Gento fte , ,1 10,0 Gladsaxe , ,0 6,3 Glo strup 82 20, ,8 5,7 Gribsko v 97 16, ,6 7,0 H alsnæs 55 11,1 6 12,2 1,1 H elsingø r , ,0 1,6 H erlev 68 15,9 9 18,4 2,5 H illerø d 94 15, ,0 4,2 H vido vre , ,6 0,7 H ø je-t åstrup , ,5-6,3 H ø rsho lm 55 25,3 6 30,0 4,7 Ishø j , ,7-3,6 Kø benhavn , ,9 5,7 Lyngby-T aarbæk , ,4 5,3 R udersdal ,9 9 25,0 4,1 R ø do vre , ,0 7,4 T årnby , ,9-0,1 Vallensbæk 46 19,8 6 22,2 2,4 Subto tal , ,1 3,9 H K M idt A ssens , ,7 6,4 F redericia , ,1 5,3 F aabo rg-m idtfyn , ,4 12,4 Kerteminde 76 16,1 7 16,3 0,2 Langeland 26 10,7. 7,1-3,6 M iddelfart 37 7,0 6 11,8 4,8 N o rdfyns 90 14, ,0 12,8 N ybo rg 84 14, ,6 14,5 Odense , ,9 6,6 Svendbo rg , ,3 12,5 Ærø 5 5,3.. Subto tal , ,8 7,7 H K M idtvest H erning , ,1 7,3 H o lstebro 95 10, ,5 1,6 Ikast-B rande 95 12, ,9 3,3 Lemvig 27 9,3. 9,5 0,2 M o rsø 24 6,7 3 8,1 1,4 R ingkø bing-skjern , ,3 18,3 Skive 76 9, ,4 8,6 Struer 43 11,4. 6,5-4,9 Vibo rg , ,8 4,4 Subto tal , ,2 4,7

20 H K N o rdjylland B rø nderslev 93 12, ,7 15,1 F rederikshavn , ,5 10,7 H jø rring , ,8 4,8 Jammerbugt 88 10,7 9 13,6 2,9 Læsø 3 3,7.. M ariagerfjo rd 98 12, ,4 12,4 R ebild 50 9,5 7 14,6 5,1 T histed 91 13, ,1 4,1 Vesthimmerland 90 12, ,0 9,4 A albo rg , ,9 4,1 Subto tal , ,1 6,4 H K Sjælland F axe 85 14, ,0 12,0 Greve , ,7 2,7 Guldbo rgsund 91 8, ,6 8,7 H o lbæk , ,4-0,2 Kalundbo rg 96 12, ,8 16,0 Kø ge , ,2 1,4 Lejre 60 19, ,8 8,3 Lo lland 89 12, ,7 14,5 N æstved , ,2 4,9 Odsherred 80 15,5 6 14,3-1,2 R ingsted 67 12, ,0 7,9 R o skilde , ,3 7,0 Slagelse , ,8 6,0 So lrø d 42 16,2 5 17,9 1,7 So rø 70 14,5 8 21,6 7,1 Stevns 49 17,0 7 23,3 6,3 Vo rdingbo rg 90 10, ,3 2,5 Subto tal , ,2 6,3 H K Sydjylland B illund 51 12,3 4 13,8 1,5 Esbjerg , ,9 4,8 F anø 10 17,9.. H aderslev , ,4 4,1 H edensted 65 10, ,5 4,0 H o rsens , ,5 2,6 Ko lding , ,8 3,6 Sø nderbo rg , ,2 8,6 T ø nder 61 9, ,2 12,7 Varde 71 9,1 4 7,1-2,0 Vejen 65 10, ,5 7,4 Vejle , ,6 7,2 A abenraa , ,7 3,1 Subto tal , ,9 5,0 H K Østjylland F avrsko v 92 13, ,4 5,4 N o rddjurs 76 10, ,7 5,9 Odder 45 14,8 7 20,6 5,8 R anders , ,6 7,7 Samsø 8 9,9.. Silkebo rg , ,8 2,6 Skanderbo rg 84 11, ,1 2,5 Syddjurs 91 14, ,4 5,5 A arhus , ,7 5,9 Subto tal , ,5 5,5 I alt , ,1 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: ,3

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2016M02 Pct., 2016M02 Ændring i forhold til forrige måned Ændring i forhold til sidste år Fuldtidsle dige, 2016M02 Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) 3,4 0,1-0, Byggefagenes a-kasse 7,4-0,4-2, Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 4,7 0,6-0, Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 1,9 0,7 0, Det Faglige Hus A-kasse 5,6-0,1-1, El-faget 1,6-0,3-1,2 336 Fag og Arbejde (FOA) 4,5-0,3-0, Faglig Fælles a-kasse (3F) 8,4 0,0-1, Frie Funktionærer (FFA) 3,7-0,2-0,9 862 Funktionærer og Servicefag 3,9-0,2-0,8 743 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 3,6 0,1-0, Fødevareforbundet (NNF) 6,2 0,0-1, Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 4,7-0,2-1, Journalistik, Kommunikation og Sprog 6,1-0,1-1, Kristelig a-kasse 6,4-0,2-1, Ledere 2,3-0,1-0, Lærere (DLF-A) 1,6 0,2-0, Magistre (MA) 6,0 0,0-0, Metalarbejdere 4,2-0,2-0, Selvstændige (DANA) 3,2 n.c. n.c Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 3,8 0,0-0,6 783 Socialpædagoger (SLA) 4,0 0,7-0, Teknikere 5,0 0,1-0, Økonomer (CA) 5,0 0,1-0, I alt 4,7 0,0-0, Tabellen er senest opdateret: Bilag E: Aktiverede fordelt på aktiveringsformer, Feb 2016 Feb 2016 Alle Ændring ift. måneden før Ændring i fht. året før HK Ændring ift. måneden før Ændring i fht. året før Vejledning og opkvalificering i alt % 20% % 19% Ordinær uddannelse i alt % 42% % 38% Øvrige vejlednings- og opkvalificeringsforløb % 14% % 15% Ansættelse med løntilskud i alt % -27% 502 9% -25% Privat ansættelse med løntilskud % 9% % 21% Offentlig ansættelse med løntilskud i alt % -48% 230 4% -48% Virksomhedspraktik i alt % 22% % 20% Privat virksomhedspraktik % 20% % 24% Offentlig virksomhedspraktik i alt % 28% % 14% Nytteindsats i alt % 265% 28 22% 460% Tilbud i alt % 2% % -2%

22 Bilag F: Medlemmer af HK's a-kasse i aktivering fordelt på afdelinger og kommuner, Feb 2016 F eb 2016 Ko mmune Vejledning o g o pkvalificer ing i alt A nsættelse med lø ntilskud i alt Virkso mhedsp raktik i alt A ndet T ilbud i alt H K H o vedstaden A lbertslund A llerø d B allerup B o rnho lm B rø ndby D ragø r Egedal F redensbo rg F rederiksberg F rederikssund F uresø Gento fte Gladsaxe Glo strup Gribsko v H alsnæs H elsingø r H erlev H illerø d H vido vre H ø je-t åstrup H ø rsho lm Ishø j Kø benhavn Lyngby-T aarbæk R udersdal R ø do vre T årnby Vallensbæk Subto tal H K M idt A ssens F redericia F aabo rg-m idtfyn Kerteminde Langeland M iddelfart N o rdfyns N ybo rg Odense Svendbo rg Ærø Subto tal H K M idtvest H erning H o lstebro Ikast-B rande Lemvig M o rsø R ingkø bing-skjern Skive Struer Vibo rg Subto tal

23 H K N o rdjylland B rø nderslev F rederikshavn H jø rring Jammerbugt Læsø M ariagerfjo rd R ebild T histed Vesthimmerland A albo rg Subto tal H K Sjælland F axe Greve Guldbo rgsund H o lbæk Kalundbo rg Kø ge Lejre Lo lland N æstved Odsherred R ingsted R o skilde Slagelse So lrø d So rø Stevns Vo rdingbo rg Subto tal H K Sydjylland B illund Esbjerg F anø H aderslev H edensted H o rsens Ko lding Sø nderbo rg T ø nder Varde Vejen Vejle A abenraa Subto tal H K Østjylland F avrsko v N o rddjurs Odder R anders Samsø Silkebo rg Skanderbo rg Syddjurs A arhus Subto tal I alt Tabellen er opdateret via jobindsats.dk:

24 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet februar 2015 F eb 2016 Ko nto r (nyo pslået) Salg (nyo pslået) H K-stillinger i alt (nyo pslået) Ko nto r( i alt ) Salg (i alt) H K-stillinger (i alt) A lbertslund A llerø d B allerup B o rnho lm B rø ndby D ragø r Egedal F redensbo rg F rederiksberg F rederikssund F uresø Gento fte Gladsaxe Glo strup Gribsko v H alsnæs H elsingø r H erlev H illerø d H vido vre H ø je-t åstrup H ø rsho lm Ishø j Kø benhavn Lyngby-T aarbæk R udersdal R ø do vre T årnby Vallensbæk H K H o vedstaden T o tal A ssens F redericia F aabo rg-m idtfyn Kerteminde Langeland M iddelfart N o rdfyns N ybo rg Odense Svendbo rg Ærø H K M idt T o tal H erning H o lstebro Ikast-B rande Lemvig M o rsø R ingkø bing-skjern Skive Struer Vibo rg H K M idtvest T o tal

25 F eb 2016 Ko nto r (nyo pslået) Salg (nyo pslået) H K-stillinger i alt (nyo pslået) Ko nto r( i alt ) Salg (i alt) H K-stillinger (i alt) B rø nderslev F rederikshavn H jø rring Jammerbugt Læsø M ariagerfjo rd R ebild T histed Vesthimmerland A albo rg H K N o rdjylland T o tal F axe Greve Guldbo rgsund H o lbæk Kalundbo rg Kø ge Lejre Lo lland N æstved Odsherred R ingsted R o skilde Slagelse So lrø d So rø Stevns Vo rdingbo rg H K Sjælland T o tal B illund Esbjerg F anø H aderslev H edensted H o rsens Ko lding Sø nderbo rg T ø nder Varde Vejen Vejle A abenraa H K Sydjylland T o tal F avrsko v N o rddjurs Odder R anders Samsø Silkebo rg Skanderbo rg Syddjurs A arhus H K Østjylland T o tal Uo plyst bo pæl I alt