Andelen af langtidsledige i HK androg i maj måned 20,6 pct., hvilket var lidt mere end gennemsnittet for alle a-kasser på 18,6 pct.

Transkript

1 - Arbejdsmarkedsrapport, maj 2016 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal viser følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i maj fuldtidspersoner, hvilket var mindre end måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige faldt med ca til fuldtidspersoner. Ledigheden blandt HK s medlemmer steg en anelse til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,3 pct. i maj, uændret i forhold til april måned. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 3,9 pct., 0,2 pct. point ned i forhold til måneden før og 0,6 pct. point lavere end for et år siden. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer var uændret 4,5 pct. Set i forhold til samme måned året før er HK-ledigheden 0,7 pct. point lavere. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt de unge. I aldersgrupperne år og år lå ledighedsprocenten på 5,0 og 6,6 pct. I HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (7,8 pct.). Ledigheden blandt kvinder er generelt 0,3 pct. højere end for mænd. Forskellen i mænds og kvinders ledighed er størst i HK Midt s organisationsområde (0,9 pct. point). Der var kun små ændringer i den regionale HK-ledighed i forhold til måneden før. Region Syddanmark og i Region Nordjylland udgjorde HK-ledigheden 4,8 pct., mens ledigheden i Region Hovedstaden, Region Sjælland og Region Midtjylland udgjorde 4,3 pct. Opgjort på afdelinger er ledigheden højest i HK Midt (5,6 pct.) og lavest i HK Midtvest med en ledighed på (4,0 pct). Andelen af langtidsledige i HK androg i maj måned 20,6 pct., hvilket var lidt mere end gennemsnittet for alle a-kasser på 18,6 pct. Det samlede antal forsikrede faldt med 0,1 pct. point i forhold til måneden før. I HK s a-kasse steg antallet af medlemmer med 0,1 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 1. kvartal 2016 knap 2,1 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 1,3 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i den private sektor i forhold til året før. Også i staten steg beskæftigelsen (500 fuldtidspersoner). Omvendt faldt beskæftigelsen i kommuner og regioner med hhv og fuldtidsbeskæftigede. Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 1. kvartal 2016 med 24 pct. i forhold til forudgående kvartal til ca ubesatte stillinger. 42 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet faldt med knap 200 til i maj måned. Heraf var der nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen er på vej op. Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2016 med 1,8 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommuner og regioner steg lønnen med 2,2 pct. og 1,2 pct. i staten. Den årlige inflation er fortsat meget lav, 0,1 pct. i maj måned, så der er tale om reallønsfremgang i alle sektorer.

2 Ledighed 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2015M M M M M M M M M M M M0 2016M0 4 5 Alle 4,5 4,5 4,2 4,1 4,3 4,2 4,2 4,3 4,7 4,7 4,5 4,1 3,9 HK 5,2 4,2 4,8 4,8 5,1 5,0 4,9 4,8 4,9 4,7 4,7 4,5 4,5 Alle sæsonk. 4,7 4,7 4,6 4,5 4,5 4,5 4,4 4,4 4,4 4,3 4,3 4,3 4,3 AKU, sæsonkorrigeret 6,2 6,2 6,2 6,2 6,1 6,1 6,1 6 5,9 5,9 5,9 6,1 6,1 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6 6 6,2 6,2 5,9 5,8 5,8 6 6,2 6,3 6,2 6 5,9 Tabellen er senest opdateret: Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,3 pct. i maj måned, hvilket var uændret i forhold til de forudgående måneder. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet faldt med 0,2 pct. point til 3,9 pct. og ligger således 0,6 pct. point under niveauet for et år siden. I HK var andelen af ledige ligesom i forrige måned 4,5 pct. Set i forhold til samme måned året før er HK-ledigheden faldet med 0,7 pct. point. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste fire uger, udgjorde 6 pct., uændret i forhold til forudgående måned. Set i forhold til året før er ledigheden 0,1 pct. pct. point lavere. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Medlemmerne af Journalist, Kommunikation og Sprog har den højeste ledighed p.t. på 5,9 pct. Ledighedsprocenten var lavest for sygeplejerskerne (1,2 pct. point). Inden for det seneste år er ledigheden faldet i tæt på alle a-kasser. Byggefagenes a-kasse har stået for det største fald på 2 pct. point. Antallet af ledige er størst i 3F og udgør p.t fuldtidsledige.

3 Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2016M M 05 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, ca færre end måneden før. Set i forhold til året før er bruttoledigheden faldet med ca personer. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i maj måned udgjorde personer, et fald på godt i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år var antallet af fuldtidsledige ca lavere. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var ca færre end for et år siden. Den sæsonkorrigerede AKU-ledighed, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, udgjorde i maj , hvilket var mere end måneden før. Inden for det seneste år er AKU-ledigheden dog steget med personer. Den stigende ledighed målt på AKU-ledigheden afspejler det forhold, at den stigende beskæftigelse og faldet i den registrerede ledighed har ført til, at flere uden for arbejdsmarkedet er blevet jobsøgende. Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. Tabel 1B: Seneste indkomststatus for ledige, der har mistet dagpengeretten. Alle seneste måned Alle siden 1. januar 2013 HK seneste måned HK siden 1. januar 2013 Lønmodtager 7% 33% 4% 33% Særlig udd.ydelse 0% 0% 0% 0% Arbejdsmarkedsydelse 75% 17% 75% 16% Kontanthjælp/Uddannelseshjælp 0% 14% 0% 11% Sygedagpenge 5% 6% 8% 6% Barsel 0% 1% 0% 1% Seniorjob 0% 4% 0% 5% SU 0% 4% 0% 7% Jobrotation 0% 1% 0% 1% Efterløn mm. 0% 2% 0% 3% Folkepension 0% 1% 0% 0% Dagpenge/genoptjent dagpengeret 3% 3% 5% 3% Udvandret 0% 1% 0% 0% Hverken ydelse eller lønindkomst 9% 12% 7% 12% Antal medlemmer Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: I januar måned 2016 var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. januar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 107 og alt i alt. Det er lykkedes 33 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen. 12 pct. uden for forsørgelsesgrundlag. P.t. drejer det sig personer, hvoraf er HK ere.

4 Nedenstående figur viser udviklingen i antallet af a-kasse medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden januar 2013 frem til januar Alle HK jan-13 maj-13 sep-13 jan-14 maj-14 sep-14 jan-15 maj-15 sep-15 - Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt, og 150 for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for de to aldersgrupper udgjorde henholdsvis 5,0 og 6,6 pct. i maj måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2016M M 05 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd år 5,0-0,6-0,9 6,0-0,3-0,8 1, år 6,6-0,4-0,4 7,8 0,2-0,9 1, år 4,3-0,1-0,7 5,1 0,1-0,8 0, år 2,9-0,2-0,6 3,2 0,1-0,5 0, år 3,2-0,3-0,7 3,5 0,0-0,8 0,3 60 år + 3,5-0,1-0,5 3,7-0,1-0,6 0,2 I alt 3,9-0,2-0,6 4,5 0,0-0,7 0,6 Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (7,8 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 4,7 pct. og for kvinder 4,4 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er ledighedsprocenten for mænd 0,5 pct. point lavere end for kvinder.

5 2015M M M M M M M M M M M M M05 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2016M M05 Mænd Kvinder Forskel seneste mnd. Forskel forrige måned Forskel samme måned sidste år år 5,8 6,1 0,3-0,1-0, år 7,7 7,8 0,1 0,0-0, år 5,0 5,1 0,1-0,1 0, år 3,3 3,1-0,2-0,2 0, år 3,5 3,5 0,0-0,1-0,2 60 år + 3,4 3,8 0,4 0,4-0,1 I alt 4,7 4,4-0,3-0,5-0,5 Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden faldt i alle fem regioner i maj måned, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2016M05 6,5 6,0 Region Hovedstaden 5,5 Region Sjælland Region Syddanmark 5,0 Region Midtjylland Region Nordjylland 4,5 4,0 Tabellen er senest opdateret: De små forskydninger i HK-ledigheden betød, at antallet af ledighedsprocenten i Region Syddanmark og Region Nordjylland nu ligger 0,5 pct. over HK-ledigheden i de øvrige regioner. I alle regioner bortset fra Region Hovedstaden ligger ledigheden væsentligt over den generelle ledighed i regionen, jf. tabel 4. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2016M M 05 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Hovedstaden 4,2-0,2-0,8 4,3 0,0-0,9 0,1 Sjælland 3,6-0,3-0,7 4,3 0,1-0,8 0,7 Syddanmark 3,8-0,3-0,6 4,8 0,0-0,6 1,0 Midtjylland 3,6-0,2-0,5 4,3-0,1-0,8 0,7 Nordjylland 4,1-0,4-0,7 4,8 0,0-0,6 0,7 I alt 3,9-0,2-0,6 4,5 0,0-0,7 0,6 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsledige i HK Hovedstaden udgjorde personer.

6 Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2016M M år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden HK Sjælland HK Midt HK Sydjylland HK Østjylland HK Midtvest HK Nordjylland HK i alt Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK Midt (5,6 pct.) og lavest i HK Midtvest (4,0 pct.) Ledigheden i HK Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 30 og derover. I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2016M år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden 4,6 6,4 5,2 3,4 3,6 4,3 4,3 HK Sjælland 7,0 8,6 4,7 3,0 3,6 3,3 4,3 HK Midt 7,2 10,4 6,5 3,5 4,3 5,1 5,6 HK Sydjylland 6,0 7,3 4,7 3,0 3,5 2,8 4,2 HK Østjylland 6,0 8,0 5,2 2,8 3,3 3,2 4,5 HK Midtvest 7,1 8,1 4,3 2,3 3,0 2,5 4,0 HK Nordjylland 6,9 9,0 5,4 3,6 3,3 4,1 4,9 HK i alt 6,0 7,8 5,1 3,2 3,5 3,7 4,5 Tabellen er senest opdateret: Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK Midt (0,9 pct. point); I HK Midtvest er ledigheden for kvinder p.t. højere end for mænd. 4,7 4,4 Som det fremgår af tabel 8, er lidt under hver femte (18,6,4 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var mere end hver femte (21,9 pct.) langtidsledig i maj måned. Tabel 8: Langtidsledige, Maj 2016 Maj 2016 Langtidsledige Andel af langtidsledige ift. antallet af bruttoledige personer Andel forrige mnd. Andel året før HK ,5 19,7 20,6 A-kasser i alt ,1 16,0 18,6 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Antallet af langtidsledige er størst i HK Hovedstaden med en andel på 22,7 pct. og lavest i HK Sydjylland med en andel på 18,4 pct., jf. bilagstabel C. A-kasse Det samlede antal forsikrede i maj måned faldt med 0,1 pct. i forhold til måneden før. I HK s a-kasse steg antallet af medlemmer derimod med 0,1 pct. point. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede steget med 0,8 pct.; antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 2,1 pct. i samme periode. Det er især i aldersgruppen år, at HK s a-kasse har mistet medlemmer (6,5 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2016M M05 Alle ift. mnd. før, pct. ift. året før, pct. HK ift. mnd. før, pct. ift. året før, pct år ,6 1, ,3-0, år ,0 4, ,4 2, år ,5-1, ,3-6, år ,3-1, ,4-5, år ,2 2, ,2 0,0 60 år og derover ,4 7, ,5 5,4 Alder i alt ,1 0, ,1 Tabellen er senest opdateret: ,1 Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2016M05 Forsikrede ift. måneden 2016M05 før ift.året før ift. året før, i pct. Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniø ,9 Byggefagenes a-kasse ,3 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) ,0 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) ,5 Det Faglige Hus A-kasse ,1 El-faget ,0 Fag og Arbejde (FOA) ,5 Faglig Fælles a-kasse (3F) ,9 Frie Funktionærer (FFA) ,5 Funktionærer og Servicefag ,5 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) ,9 Fødevareforbundet (NNF) ,9 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) ,1 Journalistik, Kommunikation og Sprog ,6 Kristelig a-kasse ,4 Ledere ,0 Lærere (DLF-A) ,1 Magistre (MA) ,4 Metalarbejdere ,3 Selvstændige (DANA) ,1 Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) ,4 Socialpædagoger (SLA) ,0 Teknikere ,1 Økonomer (CA) ,9 I alt ,8 Tabellen er senest opdateret:

8 Det Faglige Hus oplevede den største medlemstilgang med 528 nye medlemmer i maj måned; Danmarks næststørste a-kasse, Akademikernes a-kasse, tabte i samme tidsrum ca medlemmer. Inden for det seneste år er det Det Faglige Hus, som har oplevet den største medlemsfremgang på knap medlemmer, svarende til en stigning på 11,1 pct. 3F har i løbet af de sidste 12 måneder tabt medlemmer, ca. 500 flere end HK s a-kasse. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 1. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på godt fuldtidsbeskæftigede (1,3 pct.). Inden for de seneste år er beskæftigelsen inden for Videnservice steget med ca fuldtidsmedarbejdere. I samme periode er der forsvundet fuldtidsstillinger inden for sundhed og socialvæsen. Tabel 11: Fuldtidsbeskæftigede (1.000) fordelt på brancher, 2016K1 2016K1 B eskæftigede ift.fo rrige kvartal ift.fo rrige kvartal, pct. ift. året før ift. året før, pct. Landbrug, skovbrug og fiskeri , ,7 R åsto findvinding ,4 75 1,8 Industri , ,2 Energifo rsyning , ,9 Vandforsyning og renovation , ,0 Bygge og anlæg , ,3 H andel , ,6 T ranspo rt , ,3 Hoteller og restauranter , ,7 Information og kommunikation , ,0 Finansiering og forsikring ,1-19 0,0 Ejendomshandel og udlejning , ,8 Videnservice , ,9 Rejsebureauer, rengøring og anden operat , ,9 Offentlig administration, forsvar og pol , ,4 Undervisning , ,3 Sundhed og socialvæsen , ,7 Kultur og fritid , ,0 Andre serviceydelser mv , ,9 Uoplyst aktivitet , ,8 Erhverv i alt , ,3 Tabellen er senest opdateret: Set i forhold til forrige kvartal faldt beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Størst tilbagegang var der at spore inden for Industri, hvor beskæftigelsen faldt med fuldtidsbeskæftigede. Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i private virksomheder lå i 1. kvartal i 2016 knap over niveauet året før. Der var ligeledes tale om fremgang i staten. Beskæftigelsen i regioner og kommuner er derimod faldet inden for det seneste år.

9 2008K3 2009K1 2009K3 2010K1 2010K3 2011K1 2011K3 2012K1 2012K3 2013K1 2013K3 2014K1 2014K3 2015K1 2015K3 2016K1 Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2016K1 2016K1 seneste år seneste år, pct. Stat ,3 R egio ner ,0 Ko mmuner ,5 So ciale kasser o g fo nde ,3 Offentlige virkso mheder ,2 P rivate virkso mheder ,6 P rivate no n-pro fit o rganisatio ner ,3 Sekto rer i alt ,3 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 1. kvartal 2016 lå alt i alt ca under niveauet for før finanskrisen (2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen er primært sket i den private sektor. I de seneste år har beskæftigelsen i den private og den offentlige sektor udviklet sig forskelligt, jf. figuren nedenfor Private fuldtidslønmodtagere Offentlige fuldtidslønmodtagere Mens beskæftigelsen er faldet i den offentlige sektor siden 2. kvartal 2010, har der været fremgang at spore i den private sektor siden starten af Tabellen nedenfor viser antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur A pr 2016 i fo rho ld til fo r 12 måneder siden i fo rho ld til fo r 12 måneder siden i pct. H K H o vedstaden ,9 H K M idt ,1 H K M idtvest ,1 H K N o rdjylland ,5 H K Sjælland ,5 H K Sydjylland ,0 H K Østjylland ,3 Uden bo pæl i D anmark(pendlere) ,9 I alt Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: ,5

10 Set i forhold til samme måned sidste år var fuldtidsbeskæftigelsen i april måned ca højere. Der er tale om fremgang i hele landet, dog størst i hovedstadsområdet. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 1. kvartal 2016 i forhold til forudgående kvartal med 24 pct. til Antallet af ledige stillinger udgør 1,8 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (2,1 pct.). Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2016K1 2016K1 Ledige stillinger (antal) Andel i ledige antal ledige stillinger i stillinger til fht. forrige kvartal besatte i pct. stillinger Region Hovedstaden ,6 2,1 Region Sjælland ,3 1,6 Region Syddanmark ,1 1,6 Region Midtjylland ,9 1,6 Region Nordjylland ,4 1,1 Hele landet ,1 Tabellen er senest opdateret: ,8 Knap af de ledige stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2016K1 Ledige stillinger 2016K1 i antal ledige stillinger ift. forrige kvartal i pct. Andel ledige stillinger i fht. besatte stillinger Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,4 1,3 Bygge og anlæg ,6 1,9 Handel og transport mv ,7 1,5 Information og kommunikation ,7 3,1 Finansiering, forsikring og ejendomshandel ,0 1,4 Erhvervsservice ,3 2,6 I alt ,1 Tabellen er senest opdateret: ,8 Der var tale om en stigning i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher. Forholdet mellem antallet af ledige og besatte stillinger er en indikator for flaskehalsproblemer. Rekrutteringsproblemerne er p.t. størst inden for information og kommunikation, hvor indikatoren udgjorde 3,1 pct. Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet fra før krisen, så ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. under.

11 Jan 2004 Nov 2004 Sep 2005 Jul 2006 Maj 2007 Mar 2008 Jan 2009 Nov 2009 Sep 2010 Jul 2011 Maj 2012 Mar 2013 Jan 2014 Nov 2014 Sep Kontor, administration, regnskab og finans Salg, indkøb og markedsføring Tabellen nedenfor viser antallet af nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) udgjorde i maj måned stillinger, et fald på ca. 250 stillinger i forhold til måneden før. Antallet af nye stillinger lå dog 37 pct. over niveauet i samme måned sidste år. Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur M aj 2016 i fo rho ld til forrige måned i fo rho ld til fo r 3 måneder siden i fo rho ld til fo r 12 måneder siden HK Hovedstaden H K M idt H K M idtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl H o vedto tal Tabellen er optabellen er opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i maj måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur M aj 2016 i fo rho ld til forrige måned i fo rho ld til fo r 3 måneder siden i fo rho ld til fo r 12 måneder siden HK Hovedstaden H K M idt H K M idtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl H o vedto tal TabTabellen er opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, en stigning på 67 nye stillinger i forhold til april måned. Antallet af nye stillinger i maj måned lå dog noget under niveauet på samme tidspunkt sidste år (22 pct.).

12 Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2016K1 Å rlig lø nstigning i Samlet seneste kvartal stigningstakt lø nstigning i 2016K1 ift. fo rrige de seneste 3 kvartal år Industri, råsto findvinding o g fo rsynings 2,2 0,3 5,9 B ygge o g anlæg 2,1 0,3 4,8 H andel o g transpo rt mv. 1,4 0,4 4,4 Info rmatio n o g ko mmunikatio n 1,5-0,3 5,7 F inansiering o g fo rsikring 2,5 0,2 6,4 Ejendo mshandel o g udlejning 2,7 0,4 7,7 Erhvervsservice 1,7 0,0 7,3 Undervisning o g sundhed mv. 2,1 0,5 4,4 Kultur, fritid o g anden service 1,2 1,1 3,4 Erhverv i alt 1,8 0,3 5,4 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2016 med 1,8 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten steg således med 0,3 pct. point i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden for Ejendomshandel og udlejning, hvor lønnen steg med 2,7 pct. Set over de seneste tre år er lønnen i den private sektor steget med 5,4 pct. Det er inden for Ejendomshandel og udlejning, at medarbejderne har oplevet den største stigning på i alt 7,7 pct. Kultur, fritid og anden service har stået for den laveste lønstigning i perioden på 3,4 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2016K1 2016K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år R engø ring o g anden o peratio nel service 2,1 0,1 4,7 Ko mmunal o g regio nal administratio n 1,7-0,2 3,8 P Undervisning 1,6-0,2 3,8 Sundhedsvæsen 2,1 0,6 4,6 So ciale institutio ner 2,3 0,7 4,5 R Kultur o g fritid 2,0 0,3 4,0 Erhverv i alt 2,2 0,5 4,6 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg med 2,2 pct. i 1. kvartal 2016, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,5 pct. point højere end i forrige kvartal. Sociale institutioner stod for den største stigning på 2,3 pct. året før. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 4,6 pct. point inden for de seneste tre år. Lønnen i staten steg med 1,2 pct. i 4. kvartal 2015, jf. tabel 18. Også her var der en stigning i lønstigningstakten (0,4 pct. point). Inden for de seneste tre år er lønnen i staten steget med 2,5 pct. Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2016K1 2016K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år F o rskning o g udvikling 0,4 0,6 0,3 Statslig administratio n, fo rsvar o g po liti (inklusiv 1,7 1,3 3,4 P Undervisning 1,0 0,2 1,9 R Kultur o g fritid 0,9 0,1 0,2 Erhverv i alt 1,2 0,4 2,5 Tabellen er senest opdateret:

13 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Siden årsskiftet 2015 har lønstigningen i den kommunale sektor ligget over de øvrige sektorer. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2016K Privat sektor Statslig sektor 122 Kommuner og regioner 120 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabel 19: Prisstigninger fordelt på enkelt komponenter, 2016M M 05 seneste år seneste 3 år ø devarer o g ikke-alko ho liske drikkevarer 0,4 0,5 A lko ho liske drikkevarer o g to bak 0,4 1,2 B eklædning o g fo dtø j -2,8-2,5 B o lig 0,7 2,3 M ø bler, husho ldningsudstyr o g husho ldnin 0,6-0,7 Sundhed -1,3 2,3 T ranspo rt -2,7-2,6 Ko mmunikatio n -3,3-8,1 F ritid o g kultur -0,1 0,3 Uddannelse 2,5 8,8 R estauranter o g ho teller 2,9 6,0 A ndre varer o g tjenester 2,7 7,4 Varer i alt -1,6-2,6 T jenester i alt 1,9 5,3 F o rbrugerprisindeks ekskl. energi o g ikke-fo rarbejdede fø devare 0,6 2,4 F o rbrugerprisindeks ekskl. energi 0,7 2,5 o rbrugerprisindekset i alt 0,1 Tabellen er senest opdateret: ,3 Den årlige inflation målt ved forbrugerpriserne viste en stigning på 0,1 pct. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 1,6 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,9 pct. Forbrugerprisindekset ekskl. energi og ikke-forarbejdede fødevarer, der er en indikator for den underliggende inflation, steg med 0,6 pct.

14 Prisen på uddannelse er steget med 2,5 pct. inden for det seneste år og 8,8 pct. inden for de seneste tre år. Udgifterne til kommunikationen er i samme tidsrum faldet med hhv. 3,3 pct. og 8,1 pct. Også prisen på transport er faldet. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne (den blå kurve) og den underliggende inflation målt ved forbrugerpriserne eksklusiv energi og ikke-forarbejdede fødevare (den røde kurve) i de seneste tre år. Figur 5: Forbrugerpriser og underliggende inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 3 år, 2016M05 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2 Tabellen er senest opdateret: Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Både forbrugerpriserne og den underliggende inflation steg i maj måned. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år P rivat 1,8 1,8 5,4 4,5 Stat 1,2 1,2 2,5 1,5 Ko mmune 2,2 2,2 4,6 3,7 De lave prisstigningerne i de seneste år har betydet, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet en beskeden fremgang i reallønnen.

15 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, maj 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund 6,5 10,8 4,9 4,6 1,8 5,1 4,8 Allerød 5,2 2,4 2,6 0,7 1,6 6,7 2,2 Ballerup 5,6 3,1 2,9 2,4 3,3 5,0 3,3 Bornholm 11,2 6,2 5,9 4,5 3,4 5,9 5,0 Brøndby 5,2 8,5 6,3 4,1 3,7 4,4 5,1 Dragør 5,9 5,6 2,5 1,6 2,2 1,7 2,2 Egedal 7,2 3,7 3,0 2,0 3,0 2,3 2,9 Fredensborg 5,3 4,1 6,8 2,4 2,2 2,2 3,4 Frederiksberg 2,7 6,1 5,6 4,2 4,3 3,9 4,6 Frederikssund 6,1 5,0 5,3 2,3 3,1 4,1 3,7 Furesø - 6,2 5,5 2,6 4,2 3,5 3,6 Gentofte 3,1 6,0 3,7 3,7 4,9 3,5 4,2 Gladsaxe 5,6 5,0 4,3 2,6 4,0 3,6 3,9 Glostrup 6,7 5,4 8,0 2,3 5,4 8,2 5,3 Gribskov 6,5 5,9 4,6 2,8 4,1 3,3 3,9 Halsnæs 6,4 13,8 2,6 4,4 4,3 3,8 4,9 Helsingør 6,1 7,1 4,0 3,4 3,0 2,9 3,9 Herlev 3,3 4,1 5,5 3,3 2,3 4,3 3,6 Hillerød 4,3 8,6 3,1 2,6 2,9 3,6 3,6 Hvidovre 5,1 3,9 4,0 2,7 4,6 3,0 3,8 Høje-Taastrup 6,3 7,0 4,3 2,5 3,9 5,3 4,3 Hørsholm 5,4 7,9 4,0 4,0 5,5-4,4 Ishøj 6,9 8,6 6,7 2,7 2,8 6,0 5,1 København 3,8 6,6 6,0 5,0 4,5 5,2 5,2 Lyngby-Taarbæk 4,1 7,5 6,0 3,1 4,1 1,2 4,2 Rudersdal 1,5 7,8 1,9 2,9 1,5 5,1 2,6 Rødovre 6,1 6,8 5,9 3,5 2,0 5,8 4,3 Tårnby 6,8 6,4 4,6 1,6 2,8 6,2 3,5 Vallensbæk 1,9 4,9 4,9 2,2 1,1 4,1 2,8 Subtotal 4,6 6,4 5,2 3,4 3,6 4,3 4,3 HK Midt Assens 10,9 14,7 5,8 3,1 2,3 8,4 5,5 Fredericia 3,7 9,9 7,1 4,3 5,2 8,2 5,8 Faaborg-Midtfyn 8,0 3,6 7,8 2,6 3,8 6,6 4,9 Kerteminde 6,5 11,6 3,1 3,5 3,7 1,7 4,1 Langeland 1,0-3,0 2,4 1,7 11,5 2,9 Middelfart 6,9 3,1 3,0 2,4 3,5 6,2 3,6 Nordfyns 7,0 10,1 3,8 4,6 4,8 1,6 4,9 Nyborg 7,2 15,8 6,9 3,6 4,8 5,9 6,0 Odense 7,3 11,4 7,8 3,7 4,5 3,4 6,3 Svendborg 10,4 10,5 5,2 4,0 5,3 4,9 5,9 Ærø 1,2 20, ,1-2,0 Subtotal 7,2 10,4 6,5 3,5 4,3 5,1 5,6 HK Midtvest Herning 6,2 8,0 4,8 1,9 3,0 2,1 3,9 Holstebro 9,7 7,3 2,9 2,5 3,8 5,4 4,4 Ikast-Brande 7,7 12,4 5,0 1,8 4,1 2,8 4,9 Lemvig 13,2 13,1 4,7 1,5 3,4-4,2 Morsø 7,2 7,9 1,6 1,1 3,1 3,6 3,3 Ringkøbing-Skjern 8,0 4,0 3,0 2,1 1,7 1,6 2,8 Skive 8,7 8,5 6,0 2,3 2,7 1,3 4,4 Struer 6,6 5,3 3,3 4,5 2,5 2,7 3,8 Viborg 4,5 7,7 5,0 2,7 3,0 1,6 3,8 Subtotal 7,1 2,9 1,6 0,9 1,1 0,9 4,0

16 HK Nordjylland Brønderslev 7,4 12,3 5,2 4,5 3,2 5,1 5,3 Frederikshavn 9,4 10,4 6,7 2,9 2,6 4,6 4,9 Hjørring 10,2 8,4 5,0 3,4 3,2 3,4 4,8 Jammerbugt 6,8 9,5 3,8 3,3 2,3 4,8 4,0 Læsø ,8 3,3-1,8 Mariagerfjord 7,2 10,8 8,0 4,0 3,7 2,0 5,5 Rebild 6,3 9,2 4,5 2,8 3,6 6,6 4,5 Thisted 5,4 4,9 4,3 2,4 2,6 3,6 3,5 Vesthimmerlands 11,3 10,4 3,2 3,1 3,3 7,6 5,3 Aalborg 5,6 8,7 5,5 4,3 3,8 3,3 5,1 Subtotal 6,9 9,0 5,4 3,6 3,3 4,1 4,9 HK Sjælland Faxe 6,0 12,2 4,3 3,2 2,8 1,3 4,1 Greve 10,4 9,4 3,1 2,6 2,3 3,2 3,5 Guldborgsund 8,0 6,6 4,1 3,1 4,2 4,3 4,3 Holbæk 6,6 6,1 4,7 3,1 2,5 3,2 3,8 Kalundborg 5,2 8,8 3,1 3,5 2,8 3,2 3,8 Køge 4,5 8,9 4,3 2,4 4,1 1,5 3,9 Lejre 2,1 11,6 5,6 1,3 3,3 2,7 3,5 Lolland 8,8 4,4 4,8 4,5 4,1 3,4 4,6 Næstved 6,8 10,4 6,5 3,8 3,7 3,8 5,3 Odsherred 10,7 10,6 6,3 2,6 3,8 3,2 4,8 Ringsted 6,1 9,7 6,2 4,3 5,3 2,8 5,5 Roskilde 6,1 8,9 4,7 2,0 4,5 3,9 4,4 Slagelse 9,1 9,1 4,6 3,7 3,2 3,3 4,9 Solrød 7,0 5,0 3,3 2,0 5,0 2,1 3,6 Sorø 7,9 11,4 4,2 2,3 3,3 5,5 4,2 Stevns 9,7 9,1 3,4 3,4 1,7 3,0 3,9 Vordingborg 8,5 3,9 5,0 3,2 2,9 3,7 3,9 Subtotal 7,0 8,6 4,7 3,0 3,6 3,3 4,3 HK Sydjylland Billund 7,6 4,7 4,9 1,8 0,9 1,7 3,0 Esbjerg 3,9 7,2 4,4 2,9 3,6 3,0 3,9 Fanø - 3, ,0-2,8 Haderslev 4,5 6,5 2,0 4,5 4,5 3,2 4,2 Hedensted 8,3 4,9 3,6 3,5 4,3 1,6 4,0 Horsens 5,6 8,6 6,2 3,2 3,1 2,4 4,6 Kolding 6,0 9,0 5,9 3,8 4,2 4,5 5,3 Sønderborg 6,0 5,4 5,5 2,5 3,6 3,9 3,9 Tønder 5,1 11,6 2,9 3,7 2,9 1,8 3,9 Varde 6,1 6,0 1,9 1,8 1,2 2,9 2,5 Vejen 9,4 8,3 5,4 3,2 2,8 1,3 4,3 Vejle 7,4 7,5 4,6 2,8 3,5 1,9 4,3 Aabenraa 7,8 4,0 4,8 2,8 4,1 4,1 4,2 Subtotal 6,0 7,3 4,7 3,0 3,5 2,8 4,2 HK Østjylland Favrskov 11,0 5,9 4,8 2,6 3,6 4,9 4,3 Norddjurs 6,4 10,8 6,2 4,8 4,2 3,0 5,6 Odder 5,6 10,1 2,7 2,4 1,4 4,8 3,1 Randers 8,2 6,8 7,2 2,3 4,5 1,6 5,0 Samsø ,5-4,6 Silkeborg 6,6 9,4 4,9 3,3 4,0 2,2 4,6 Skanderborg 3,8 9,6 2,7 2,2 1,6 3,4 2,9 Syddjurs 6,6 4,7 2,7 2,6 2,5 5,4 3,3 Aarhus 5,3 7,8 5,3 2,9 3,1 3,3 4,7 Subtotal 6,0 8,0 5,2 2,8 3,3 3,2 4,5

17 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, april 2015 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Taastrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæ Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk Subtotal HK Midt Assens Fredericia Faaborg-Midtfy Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Subtotal HK Midtvest Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Sk Skive Struer Viborg Subtotal

18 HK Nordjylland Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerla Aalborg Subtotal HK Sjælland Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg Subtotal HK Sydjylland Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa Subtotal HK Østjylland Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus Subtotal I alt

19 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, april 2015 A fdeling Ko mmune A lle HK F o rskel i pct. po int af A ntal Langtidsledig A ntal Langtidsl andel af langstidsled e i pct. af langstidsledi edige i langtidsledig ige brutto ledige ge perso ner pct. af e perso ner brutto led ige H K H o vedstaden A lbertslund , ,9 9,7 A llerø d 33 16,1 4 19,0 2,9 B allerup , ,2 1,6 B o rnho lm 81 16, ,7 0,3 B rø ndby , ,0 5,2 D ragø r 26 21,5. 18,2-3,3 Egedal 87 20, ,6 1,7 F redensbo rg 80 17, ,0 9,2 F rederiksberg , ,9 4,2 F rederikssund , ,0 3,7 F uresø 82 21, ,9 2,2 Gento fte , ,2-2,5 Gladsaxe , ,1 3,5 Glo strup , ,0-2,5 Gribsko v 78 17,8 8 15,4-2,4 H alsnæs 66 17, ,1 6,9 H elsingø r , ,9-3,0 H erlev 71 18,5 8 16,3-2,2 H illerø d , ,2 2,5 H vido vre , ,5 4,2 H ø je-t åstrup , ,5-4,0 H ø rsho lm 51 24,2 5 21,7-2,5 Ishø j , ,4 12,4 Kø benhavn , ,3 3,9 Lyngby-T aarbæk , ,7-1,5 R udersdal 99 21,3 5 16,1-5,2 R ø do vre , ,4 11,0 T årnby , ,7-0,7 Vallensbæk 55 24,2 6 26,1 1,9 Subto tal , ,7 2,7 H K M idt A ssens 96 15, ,9 2,0 F redericia , ,4 3,2 F aabo rg-m idtfyn , ,3 3,1 Kerteminde 68 16,9 8 21,6 4,7 Langeland 25 15,3. 12,5-2,8 M iddelfart 39 9,7 7 16,7 7,0 N o rdfyns 76 16,6 8 22,2 5,6 N ybo rg 79 16, ,6 7,0 Odense , ,2 3,2 Svendbo rg , ,7 5,3 Ærø 9 15,0.. Subto tal , ,8 3,9 H K M idtvest H erning , ,4 8,0 H o lstebro , ,3 1,3 Ikast-B rande 95 17,1 8 13,6-3,5 Lemvig 29 12,1. 7,7-4,4 M o rsø 25 14,3 3 12,5-1,8 R ingkø bing-skjern 90 16, ,0 5,8 Skive 71 13, ,7 8,3 Struer 44 17,9 6 24,0 6,1 Vibo rg , ,1 4,3 Subto tal , ,2 3,5

20 H K N o rdjylland B rø nderslev 74 14, ,1 2,8 F rederikshavn , ,7 2,5 H jø rring , ,8 7,2 Jammerbugt ,5 9 16,1-3,4 Læsø. 4,7.. M ariagerfjo rd 87 14, ,2 14,3 R ebild 55 14,9 8 16,3 1,4 T histed 70 15, ,5 10,2 Vesthimmerland 76 14, ,8 8,3 A albo rg , ,5 1,4 Subto tal , ,4 3,7 H K Sjælland F axe 78 16,1 8 14,8-1,3 Greve , ,7-3,2 Guldbo rgsund , ,1 3,3 H o lbæk , ,8 2,3 Kalundbo rg 84 15, ,5 3,2 Kø ge , ,3 3,6 Lejre 61 21, ,6 10,3 Lo lland 70 12, ,0 8,4 N æstved , ,2 1,8 Odsherred 81 20, ,3 10,6 R ingsted 76 15, ,9 10,7 R o skilde , ,6 5,0 Slagelse , ,5 0,4 So lrø d 43 17,6 6 14,3-3,3 So rø 67 17,0 4 12,1-4,9 Stevns 48 19,9 5 17,9-2,0 Vo rdingbo rg 67 11, ,0 6,7 Subto tal , ,2 3,3 H K Sydjylland B illund 47 17,0 4 18,2 1,2 Esbjerg , ,2 4,6 F anø 5 14,3. 33,3 19,0 H aderslev , ,5 5,8 H edensted 65 12, ,5 6,0 H o rsens , ,4 4,7 Ko lding , ,5 4,7 Sø nderbo rg , ,8 3,2 T ø nder 59 13,2 8 20,5 7,3 Varde 63 12,4. 3,0-9,4 Vejen 62 12,2 7 13,7 1,5 Vejle , ,1 0,9 A abenraa , ,6 1,8 Subto tal , ,4 3,4 H K Østjylland F avrsko v 96 17, ,5 10,4 N o rddjurs 77 12, ,3 10,4 Odder 36 16,2 3 15,0-1,2 R anders , ,6 7,4 Samsø 9 16,1.. Silkebo rg , ,1 0,8 Skanderbo rg 89 14, ,0 4,7 Syddjurs 81 16, ,9 10,5 A arhus , ,0 2,9 Subto tal , ,0 4,6 I alt , ,4 Tabellen er opdateret via jobindsats.dk: ,3

21 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2016M05 Pct., 2016M05 i forhold til forrige måned i forhold til sidste år Fuldtidsle dige, 2016M05 Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) 3,2 0,0-0, Byggefagenes a-kasse 5,4-1,3-2,0 922 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 3,8-0,1-0, Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 1,2-0,2 0, Det Faglige Hus A-kasse 4,6-0,3-1, El-faget 1,4-0,1-1,3 277 Fag og Arbejde (FOA) 4,0 0,0-0, Faglig Fælles a-kasse (3F) 5,6-0,9-1, Frie Funktionærer (FFA) 3,2-0,1-0,8 743 Funktionærer og Servicefag 3,5-0,2-0,5 660 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 3,3 0,0-0, Fødevareforbundet (NNF) 5,1-0,5-0,6 877 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 4,5 0,0-0, Journalistik, Kommunikation og Sprog 5,9 0,1-0, Kristelig a-kasse 5,2-0,4-0, Ledere 2,1 0,0-0, Lærere (DLF-A) 1,3 0,1 0,0 925 Magistre (MA) 5,8 0,0-0, Metalarbejdere 3,2-0,3-0, Selvstændige (DANA) 2,8 n.c. n.c Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 3,1-0,3-0,6 668 Socialpædagoger (SLA) 3,1-0,3-0, Teknikere 4,8 0,0-0, Økonomer (CA) 4,8 0,0-0, I alt 3,9-0,2-0, Bilag E: Aktiverede fordelt på aktiveringsformer, Maj 2016 Maj 2016 Alle ift. måneden før i fht. året før HK ift. måneden før i fht. året før Vejledning og opkvalificering i alt % 11% % 6% Ordinær uddannelse i alt % 17% 348-1% -6% Øvrige vejlednings- og opkvalificeringsforløb % 9% % 9% Ansættelse med løntilskud i alt % -18% 514 4% -20% Privat ansættelse med løntilskud % 0% 313 6% 4% Offentlig ansættelse med løntilskud i alt % -34% 201 2% -41% Virksomhedspraktik i alt % 17% % 11% Privat virksomhedspraktik % 22% % 10% Offentlig virksomhedspraktik i alt % 8% % 12% Nytteindsats i alt 212-1% 33% 27 0% 42% Tilbud i alt % 0% % -6%

22 Bilag F: Medlemmer af HK's a-kasse i aktivering fordelt på afdelinger og kommuner, maj 2016 M aj 2016 Ko mmune Vejledning o g o pkvalificer ing i alt A nsættelse med lø ntilskud i alt Virkso mhedsp raktik i alt A ndet T ilbud i alt H K H o vedstaden A lbertslund A llerø d B allerup B o rnho lm B rø ndby D ragø r Egedal F redensbo rg F rederiksberg F rederikssund F uresø Gento fte Gladsaxe Glo strup Gribsko v H alsnæs H elsingø r H erlev H illerø d H vido vre H ø je-t åstrup H ø rsho lm Ishø j Kø benhavn Lyngby-T aarbæk R udersdal R ø do vre T årnby Vallensbæk Subto tal H K M idt A ssens F redericia F aabo rg-m idtfyn Kerteminde Langeland M iddelfart N o rdfyns N ybo rg Odense Svendbo rg Ærø Subto tal H K M idtvest H erning H o lstebro Ikast-B rande Lemvig M o rsø R ingkø bing-skjern Skive Struer Vibo rg Subto tal

23 H K N o rdjylland B rø nderslev F rederikshavn H jø rring Jammerbugt Læsø M ariagerfjo rd R ebild T histed Vesthimmerland A albo rg Subto tal H K Sjælland F axe Greve Guldbo rgsund H o lbæk Kalundbo rg Kø ge Lejre Lo lland N æstved Odsherred R ingsted R o skilde Slagelse So lrø d So rø Stevns Vo rdingbo rg Subto tal H K Sydjylland B illund Esbjerg F anø H aderslev H edensted H o rsens Ko lding Sø nderbo rg T ø nder Varde Vejen Vejle A abenraa Subto tal H K Østjylland F avrsko v N o rddjurs Odder R anders Samsø Silkebo rg Skanderbo rg Syddjurs A arhus Subto tal I alt Tabellen er opdateret via jobindsats.dk:

24 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet maj 2015 Maj 2016 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HK-stillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HK-stillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

25 Maj 2016 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HK-stillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HK-stillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt