Profilopsætning og søgning

Transkript

1 FB s Ungdomsudvalg Profilopsætning og søgning FB s Ungdomsudvalg søger nye medlemmer pr. 1. april. Efter et par yderst konstruktive og spændende strategimøder i februar og marts måned, hvor ungdomsudvalget har set på strukturen i og omkring arbejdet i ungdomsafdelingen og selve udvalget inklusiv en profilopsætning af medlemmerne samt hvilke ansvarsområder man skal have er udvalget nået frem til nedenstående profilopsætning og søger derfor nye medlemmer, der kunne have lyst til at bidrage med arbejdet i det vi kalder Danmarks bedste ungdomsafdeling blandt landets fodboldklubber. Er en af nedenstående profiler lige præcis dig, hører vi gerne inden den 1. april fra dig på med lidt om dig selv og hvilken profil du mener at passe ind på. Vi skal understrege at arbejdet er ulønnet og frivilligt, til gengæld får man et hav af fede oplevelser og et frivilligt arbejde der virkelig giver mening på rigtig mange områder. / Ungdomsudvalget, Frederiksberg Boldklub den 17. marts Se profilerne og opsætningerne på de næste sider:

2 GENERELLE FORVENTNINGER TIL ET UNGDOMSUDVALGSMEDLEM: TAVSHEDSPLIGT SYNLIGHED o EVENTS (MARTS, PINSEN, AUGUST, NOVEMBER) o STORE TRÆNERMØDE (FEBRUAR) o GENERALFORSAMLINGEN (FEBRUAR) o JULEFROKOST (NOVEMBER) o TRÆNING OG KAMPE (AD HOC EFTER LYST) PÅKLÆDNING FIRE ÅRLIGE ORDINÆRE MØDER STRATEGI DAG/WEEKEND NYE MEDLEMMER (SAMTALE MED FORMAND-ADMINISTRATION OG YDELRIGERE ETMEDLEM) EFTERLEVE KLUBBENS VÆRDIGRUNDLAG OG FORMÅLSPARAGRAF PROFILER: ADMINISTRATIONEN: (BESAT) BUDGET- OG MATERIALEANSVARLIG ANSÆTTELSE AF TRÆNERE BINDELED TIL AKTIVITETER / EVENTS OVERBLIK OVER TRÆNERE I UNGDOMSAFDELINGEN BINDELED TIL BESTYRELSEN UDSENDELSE AF DIVERSE INVITATIONER MV. UNGDOMSFORMAND: (BESAT) BYDE VELKOMMEN / ANSIGT UDAFTIL DBU KØBENHAVN UNGDOMSFORMANDSKLUB MØDELEDELSE FIRE ÅRLIGE UU-MØDER NIVEAUINDDELINGER STYRE MØDERNE AD HOC OVERORDNET ANSVAR AFDELINGSMØDER U10-U19

3 PIGEAFDELINGSLEDER: (BESAT) AD HOC ANSÆTTELSE AF NYE TRÆNERE OPSTART AF NYE HOLD DBU KØBENHAVN MØDER VENTELISTE INDKALDELSER AFDELINGSMØDER (ÅRLIGT) BØRNEAFDELINGSLEDER: (IKKE BESAT) AD HOC ANSÆTTELSE AF NYE TRÆNERE OPSTART AF NYE HOLD DBU KØBENHAVN MØDER VENTELISTE INDKALDELSER AFDELINGSMØDER (ÅRLIGT) at du kan samarbejde tæt med administrationen og prioritere det ind tidsmæssigt at du kan begå dig med personer i alle aldre at du kan være fleksibel i forhold til at afvikle møder ofte med nye trænere at du kan tale til større forsamlinger og aflevere tydelige budskaber og holdninger at du ikke fungerer som træner i klubben alene for ikke at skabe sammenfald eller der er tale om interessekonflikter samt af tidsmæssige årsager, hvor for meget afhænger af ens fodboldhold man træner at du dedikerer dig og er pålidelig stabil fremmødende ved opstart af nye børnehold at du har selvstændighed og evner, samt erfaring med koordinering og mødeledelse at du har kendskab til Excel på brugerniveau at du kan kommunikere og tage ansvar

4 SOCIAL KOORDINATOR: (IKKE BESAT) BOLD & BRUNCH (NOVEMBER) HOLD FOTO (MAJ / JUNI) FRIVIILIGHEDSKORPS OPSTARTSTÆVNE (MARTS) LIONS CUP (PINSEN) FB CUP (AUGUST) FB AWARD (NOVEMBER) at du kan samarbejde tæt med administrationen og prioritere det ind tidsmæssigt at du evner at rekruttere og være fræk for at skaffe frivillige at du ikke fungerer som træner i klubben alene for ikke at skabe sammenfald eller der er tale om interessekonflikter at du magter at have flere bolde i luften ad gangen og rent faktisk at du er parat til at dyrke og pleje samarbejdet med de mange at du dedikerer dig og er pålidelig stabil fremmødende ved disse sociale events, uden du nødvendigvis skal gøre arbejdet alene, men være ansigtet samt få ting til at ske at du har selvstændighed og evner, gerne med erfaring fra projektledelse og events at du er initiativrig og fyldt med gode idéer UDVIKLINGSKOORDINATOR (IKKE BESAT) KLUBSTRATEGI TRÆNERSTRATEGI STOR TRÆNERMØDE SPILLER UDVIKLINGSSTRATEGI at du er i stand til at følge op på igangsatte projekter/strategi at du magter at have flere bolde i luften ad gangen og rent faktisk at du er god til at samarbejde på alle niveauer at du er parat til at dyrke og pleje samarbejdet med de mange at du kan formilde måde i skrift og tale at du har kendskab til IT på brugerniveau

5 MENIGT MEDLEM AF UNGDOMSUDVALGET OP TIL 2 PERS. (IKKE BESAT) at du ikke er træner i FB s ungdomsafdeling at du har lyst til at deltage aktivt og prioriterer tiden til møder og arrangementer i forbindelse med FB at du er god til at samarbejde på alle niveauer at du magter at have flere bolde i luften ad gangen og rent faktisk at du er parat til at dyrke og pleje samarbejdet med de mange at du har lyst til at udvikle ungdomsfodbolden i FB at du er i stand til at følge op på igangsatte projekter/strategi