Rikke Mariehjemmet ophører efter 33 år som plejehjem
|
|
- Robert Bundgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Særudgave af MarieBladet Rikke Mariehjemmet ophører efter 33 år som plejehjem Juni 2007
2 Adresser FONDEN MARIEHJEMMENE Onsgårdsvej Hellerup, Leder ROSE MARIEHJEMMET Brodersens Alle Hellerup, ELSE MARIEHJEMMET Kystvej Humlebæk, DORTHE MARIEHJEMMET Rødovrevej Rødovre, ELLEN MARIEHJEMMET Vesterbrogade 3 C 3250 Gilleleje, RIKKE MARIEHJEMMET Skodsborg Strandvej Skodsborg, KIRSTEN MARIE Vinkelvej Lyngby, KAREN MARIE Skovvej 7, Nyrup 4262 Sandved, METTE MARIE Hyltebjerg Allé Vanløse, LOUISE MARIEHJEMMET Svenskelejren Brønshøj, HANNE MARIEHJEMMET KVINDELY Ringstedvej Roskilde, LINE MARIE Stationsvej Slangerup, BIRTHE MARIE Liselundager 13 A 2640 Hedehusene, Forsiden Til forsiden er anvendt et foto af Rikke Mariehjemmet taget fra kanten af Øresund en dejlig sommerdag. Foto: Claudi Thyrrestrup 2 Jesper Maarbjerg, formand Fonden Mariehjemmene RikkeMarieBladet Dette nummer skulle måske hedde RikkeMarieBladet? Det er længe siden, vi i Mariehjemmene har skullet lukke en institution. De seneste år har været karakteriseret af vækst i form af ombygninger, nye byggerier og en fokusering på nye og spændende arbejdsområder. Folk, der kender os, er forundrede over, at der er noget, der skal lukkes og over, at det er gået så stille for sig. Men ligesom det er naturligt at søge gode nye tilbud dannet, når der er behov for det, så er det også vigtigt at stoppe, når man kan se, at tilbud ikke har en tilstrækkelig sikker fremtid for sig. I det lys har det været imponerende med hvilken professionalisme lukningen af Rikke Mariehjemmet er gennemført. Alle sejl har været sat til for at både beboere og personale har fået løst deres problemer på så smertefri en måde som muligt. Der er ikke fra Rikkes side protesteret over ting, der alligevel ikke har kunnet ændres, men man har tværtimod taget nedlæggelsen som en professionel opgave, der har skullet løses med beboernes forhold helt i centrum. I processen har forholdet til Gentofte, som er Rikkes overenskomstkommune, været forbilledligt. De massive protester Rikkes bestyrelse og ledelse mødtes med, da det blev kendt, at beslutningen om lukningen var truffet, har ikke forhindret gennemførelsen af de konkrete flytninger, selvom flere af de pårørende stadig er bitre over lukningen. Dette nummer er, som det vil ses, helliget Rikke og det, som Rikke har stået for ikke til kopiering i andre Mariehjem, men til inspiration om hvordan ting kan håndteres, selvom de måske afviger fra tidens tendenser i ældresektoren. God læselyst Redaktionsgruppen
3 Redaktionelt Redaktion Jesper Maarbjerg (jm) Flemming Høj Jermiin (fhj) Kristian Wedel Andersen Arne Skovgaard Nielsen (asn) ansvarshavende FONDEN MARIEHJEMMENE Onsgårdsvej Hellerup Tlf Fax Citat og gengivelse tilladt med tydelig kildeangivelse. Særudgave af MarieBladet Leder, RikkeMarieBladet... 2 Redaktionelt... 3 Skodsborg Badehotel Øresunds Perle... 4 Liv, kontakt og nærvær, billeder... 5 Bestyrelsesarbejde og samarbejde... 6 Når en flytning lykkes... 7 Den sidste dans Ledelse i skarp sovs ISSN Trykning StormTryk Faste links: Ankestyrelsen: Beskæftigelsesministeriet: Indenrigs og sundhedsministeriet: Socialministeriet: Videnscentre MarieBladet trykkes i et oplag på 750 stk. og sendes til alle medarbejdere og alle bestyrelsesmedlemmer samt samarbejdspartnere. Desuden udleveres MarieBladet til interessede pårørende. I Mariehjemmene er der aktuelt ansat 509 medarbejdere og antallet af bestyrelsesmedlemmer er i alt 73 i de 18 bestyrelser. Mariehjemmenes webmaster gør opmærksom på, at han har indrettet hjemmesiden, så MarieBladet også kan læses på 3
4 Rikke Mariehjemmet Skodsborg Badehotel Øresunds Perle Når man skal op til Rikke Mariehjemmet i Skodsborg, ser man på væggen til opkørslen fra Strandvejen, at der med store bogstaver har stået: Skodsborg Søbad. Det må være en veneration for gamle dages badehotelskultur der gør, at det gamle navn ikke er fjernet effektivt. Men navnet på væggen siger også lidt om, hvad Rikke Mariehjemmet har været for et plejehjem. I Mariehjemmene havde vi begrebet, hotelplejehjem altså plejehjem oprettet i tidligere hoteller. Ellen og Dorthe Mariehjemmene er i dag de sidste eksempler på den slags hjem. At hoteller blev til plejehjem siger også noget andet nemlig om tidligere tiders hotelkultur, der f.eks på hele strækningen op ad Strandvejen gik i opløsning! Søbad, men samtidig gik stedet mere trange tider i møde. I krigens første år søgte man at videreføre stilen, men i 1943 blev det beslaglagt af tyskerne til rekrutskole og til internering af danske officerer. Modstandsbevægelsen forsøgte forgæves at brænde stedet af i 1944, og da ejerne i 1947 fik stedet tilbage, var det så ødelagt og ribbet, at det ikke var muligt at Skodsborg Badehotel, som stedet oprindelig hed, havde sin storhedstid fra det blev bygget i 1876 op til omkring starten af første verdenskrig i Der var tale om en fremsynet selfmade tømrer, der for under 2000 kr. købte hele skrænten ved Skodsborg, hvor både Rikke Mariehjemmet og Høje Skodsborg-bebyggelsen ligger i dag. Han startede med badehotellet, og i dets storhedstid kunne der bo flere hundrede gæster på hotellet og spise endnu flere i restauranten. Faktisk var det i en periode Nordens største og bedst besøgte badehotel! Strandvejen var ikke trafikalt generende mest brugt til hestevogne så der førte brede trapper op fra stranden til hovedbygningen. Til hotellet var der op til 20 gange om dagen dampskibsforbindelse fra og til København og fra Klampenborg station var der en luksustransport i hestetrukket vogn til gæsterne. I 1886 blev der anlagt et parkanlæg langs stranden Skodsborg Langelinie for at understrege stedets betydning. Der var virkelig stil over stedet, og på trods af det tydelige overklassepræg, så var det ikke anderledes end at Socialistisk Internationale i 1910 holdt en kæmpe middagsudflugt til Skodsborg, med deltagere som Lenin, Stauning, Rosa Luxemburg og andre koryfæer fra bevægelsen. I 1892 holdt Carlsbergs brygger Jacobsen et internationalt bryggerstævne, hvor der på hotellet beværtedes 600 gæster (20 kr. pr. kuvert!!). Op til 2. verdenskrig ændredes navnet til Skodsborg vende tilbage til den gamle stil igen. Så sent som i 1958 forsøgte man at få liv i det ved at etablere Skodsborg Pølsekro, men allerede i 1960 blev hotellet delvist udstykket i ejerlejligheder af Gentofte Kommune. Da Rikke Mariehjemmet i 1974 blev indrettet i det tidligere badehotel med plads til 37 beboere, skete det på foranledning af ejeren, Gentofte Kommune, der havde spurgt Mariehjemmenes stifter, Rose Marie Rørdam Holm, om det var noget, hun ville påtage sig. Det ville og gjorde hun gerne. Det blev altså til over 30 års eksistens som Mariehjem, at det gamle Badehotels- / Søbads- og Pølsekros bygnminger kom til at fungere og fungere godt som institution. Nu bliver det formentlig ombygget til eksklusive private boliger. Det tilsiger beliggenheden. Jesper Maarbjerg 4
5 Rikke Mariehjemmet Liv, kontakt og nærvær 5
6 Rikke Mariehjemmet Vi har under vores samtale om Rikke Mariehjemmet spurgt Birthe Philip og Haldis Sedorff, om hvordan de sikrer balancen mellem en institutions bestyrelse og ledelse. Der sidder jo I Mariehjemmenes bestyrelser mange mennesker med interessante karrierer, og det kan rejse spørgsmålet hvad er det, der er så tiltrækkende ved at sidde i en Mariehjemsbestyrelse, at man gerne lægger kræfter i det? Og hvordan tilrettelægges et samarbejde mellem bestyrelse og leder, så begge parter får noget ud af det? Bestyrelsesarbejde og samarbejde! Folk, der ikke har med Mariehjemmene at gøre, vil bedst kende Birthe Philip som tidligere borgmester i Gentofte Kommune og formand for NESA, så selv uden beskedenhed må man sige, at der er et kæmpe niveauspring til at sidde i Rikke Mariehjemmets og Fonden Mariehjemmenes bestyrelse. Birthe Philip har altid været glad for at sidde i små bestyrelser, har også altid gjort det og altid været aktiv i sit bestyrelsesarbejde. Derved har hun en god erfaring for at trække grænsen mellem det, en forstander skal bestemme og det, der er bestyrelsens ansvar og det er et fælles spørgsmål i alt bestyrelsesarbejde. Man skal passe på med, hvilke detaljer man interesserer sig for; de skal være relevante og vise, at man interesserer sig for institutionens indre liv, men man må ikke fratage forstanderen det daglige ansvar og lysten til at lede. Hun synes, det er spændende at se ting fungere, når de gensidige afgrænsninger er lagt. At se en god udvikling i det man er ansvarlig for i bestyrelsen. Det er vigtigt, at der er en god kemi mellem bestyrelsen og lederen, så det der er alfa og omega en fælles forståelse mellem bestyrelsens formand og forstanderen om hvordan man deler det daglige ansvar for driften kan udvikle sig på en naturlig måde. Bestyrelsesformanden skal altid være til at træffe for forstanderen, så eventuel tvivl kan ryddes af vejen, og spørgsmål, der ligger i grænseområdet, kan håndteres Bestyrelsesformand Birthe Philip på en tilfredsstillende måde. Bestyrelsesformanden en helt central sparringspartner for forstanderen. Haldis er helt enig i Birthes bemærkninger og understreger, at det for en forstander er vigtigt at gøre sig klart, at der er tale om et frivilligt arbejde for bestyrelsens medlemmer. Det betyder, at man skal være glad for deres engagement og interesse og sikre at det ikke mistes. Det er her absolut ikke uvæsentligt, at bestyrelsen har det hyggeligt indbyrdes og sammen med forstanderen under møderne. Jesper Maarbjerg 6
7 Rikke Mariehjemmet Når en flytning lykkes Haldis Lov! Vi kender alle Murphys Lov: Hvis noget kan gå galt, så går det galt! Den lov ser vi ofte i funktion ikke mindst i forbindelse med institutionsnedlæggelser. Det skal gøres ordentligt Ved lukningen af Rikke Mariehjemmet var det ikke Murphys Lov der trådte i kraft det var Haldis Lov: Det skal gøres ordentligt! Ikke noget med uklare meldinger, der bringer usikkerhed om beslutninger. Nej, rene linier: Når vi må erkende, at Rikke Mariehjemmet ikke kan bygges om til moderne plejeboliger, så må vi lukke. Da beslutningen blev truffet af bestyrelsen, fondens bestyrelse og Gentofte Kommune, var det med at komme i gang med at sikre de bedst mulige forhold for beboerne og personalet. Det er ikke det mindste morsomt, at skulle orientere såvel medarbejdere som beboere og deres pårørende om en beslutning om lukning. Alle de implicerede havde jo valgt Rikke Mariehjemmet, fordi de kunne lide det ikke fordi der ikke var andre alternativer. Og en lukning er først og fremmest en sikring af, at huset ikke i fremtiden vil fremstå som et uønsket sted. Gentofte var en god samarbejdspartner i den situation. Tilbud om ansættelser af personalet, placering af beboerne først i køen til ledige boliger, dækning af beboernes omkostninger i forbindelse med flytningen og frem for alt: de gav plads til, at medarbejderne kunne kere sig optimalt om flytningerne, ved ikke at forlange ledigblevne boliger anvendt som aflastningsboliger i tømningsperioden. Forstander Haldis Seedorff Det, der virkede bedst i forbindelse med de mange flytninger var, at der ved hver eneste flytning (-bortset fra den første, der ikke var så vellykket!) var 2 medarbejdere, som fulgte med til den nye bolig og på stedet var med til at få indrettet boligen, så der blev rart og genkendeligt at være for beboeren. Det drejede sig både om den praktiske møblering, men ligeså meget om at introducere beboeren til de øvrige beboere og medarbejderne på det nye sted. Sådan en praksis er bestemt ikke normal, fordi man jo træder ind på den tilflyttede institutions enemærker, men den har sikret, at der efterfølgende har været meget få problemer i kølvandet af flytningerne, så den anvendte praksis har båret frugt, og det er nu en gang det vigtigste. Haldis og medarbejderne, der har deltaget i flytteprocesserne, har kunne se sig selv i spejlet efter flytningerne med en sikkerhed for, at den professionalisme, de så gerne vil stå for, har virket. Jesper Maarbjerg 7
8 Rikke Mariehjemmet Den sidste dans Dette forår har Rikke Mariehjemmet danset den sidste dans; men vi kan se tilbage med stolthed på en lang epoke med rigtig mange gode oplevelser og minder Artikel af Kristian Wedel Andersen, udviklingskonsulent, Fonden Mariehjemmene Denne artikel handler om at arbejde med fællesskabets svære dansetrin. Det er ikke enkelt at identificere rammer, der giver trivsel og nærvær for beboere. Imod alle odds Det vigtigt at stoppe op ved Rikke Mariehjemmets afdansningsbal, fordi beboerne og deres pårørende har været rigtig glade for dette sted. Der er faktisk mange kvaliteter ved dette hjem, som ikke nødvendigvis følger med over i de nye hjem med bedre faciliteter. Vi risikerer at smide barnet ud med badevandet, hvis ikke vi skaber rum for refleksion og udvikling og overvejer, hvad der er vigtigt for ældre mennesker og deres pårørende, når de flytter i plejeboliger? sociale lag. Men det skaber mange positiver signaler på Rikke Mariehjemmet, og giver beboerne mulighed for stadigvæk at kunne bevare deres integritet og fastholde egne normer for et godt liv. Det mærkes også i hverdagen, hvor spisebordet er pyntet med dug, servietter, blomster og stearinlys, når måltiderne indtages på Rikke Mariehjemmet. Rummene er malet med varme og lyse farve. Der er lagt vægt på, at det er beboernes interesser, ønsker og behov, som er centrum. Fællesskabets anatomi Der arbejdes med en række principper på Rikke Mariehjemmet, som er vigtige, hvis beboerne skal have mulighed for at udvikle trivsel og nærvær. Det at flytte på et hjem sammen med andre ældre mennesker er ganske vanskeligt for de fleste, og det er i høj grad blevet respekteret på Rikke Mariehjemmet. Sådan at forstå, at det at høre til og være en del af hjemmet, er livets salt. Rammer for fællesskabet kan bidrage til Boligernes størrelse på Rikke Mariehjemmet har netop gjort, at det har været nødvendigt at gøre en dyd ud af samværet, fællesskabet og sætte et hjemligt præg på stedet. Haldis Sedorff har stået fast ved roret på Rikke Mariehjemmet, fordi hun sammen med personalet har forstået nødvendigheden af at skabe en rar atmosfære, hvor alle har følt sig mødt, set og accepteret. Det er netop dette, som giver overskud. Tøjet skal hænge på franske bøjler! Der skal rigtig mange ting til for at føle sig værdsat i hverdagen; det ved de på Rikke Mariehjemmet! Det handler fx om, at tøjet ikke bliver hængende på renseriets bøjler men flyttes tilbage på de franske bøjler. Nogle vil mene, at det tenderer til perfektionistiske men det er bare standarden på Rikke Mariehjemmet. Andre vil kalde det snobberi ligesom Fru Hyacinths bestræbelser på at efterleve den gode tone og de gode manerer i de højere 8 Beboernes opholdsstue
9 trivslen, så der dannes mulighed for at blive inkluderet i hverdagslivet på hjemmet. Der arbejdes i mindre enheder for at skabe overskuelighed og nærvær, så alle kender hinanden. Genkendelsen og det at være savnet er betydningsfuldt for alle, fordi man bliver værdsat og anerkendt som den person, man er. Rammerne for fællesskabet er ikke bare det at give faste holdepunkter i form af fællesmåltider og faste ugeprogrammer. Tilsyneladende bliver neutrale ord som god morgen eller det er fint vejr i dag til handlinger, der møder beboerne på en positiv måde. Fællesskabet er en slags smøreolie, der får tingene til at køre, og det er først, hvis det går skævt, eller hvis vi kommer på afstand af fællesskabet, at vi bliver bevidste om hvilke elementer, der skaber sammenhængskraft på det enkelte hjem. Den sidste dans Den livgivende kontakt Den livgivende kontakt kalder den svenske psykolog Lars Lorentzon for resonans. Han beretter: Det, jeg har lært, er, at findes der en resonansmulighed mellem to mennesker, så opstår den straks. Findes den ikke, så hjælper hverken tid, kompetence eller gode hensigter (Vredens pedagogik, Raben Prisma 1991). Det har ledelsen og medarbejderne været meget bevidste om på Rikke Mariehjemmet, der bruger ressourcer på at hjælpe beboerne til at spise sammen med dem, de har fælles interesser med. Det betyder rigtigt meget, at der foregår en aktiv guidning eller matchning og det er en væsentlig metode for at skabe liv og kontakt i fællesarealerne. Medarbejderne på Rikke Mariehjemmet laver bordplaner og afprøver forskellige sammensætninger af beboere for at skabe de bedste grupper ved de fællesmåltider. Udsnit af én Rikke Mariehjemmets 36 boliger Moderne boliger Det er vigtigt, at vi fastholder de høstede erfaringer i Mariehjemmenes regi: at selvom vi etablerer moderne boliger med meget mere plads, er det vigtigt at have fokus på at skabe kontakt og nærvær. Der er rigtig mange ældre, som er i risiko for at blive ensomme, når de flytter i plejeboliger. Fællesarealerne bliver kun et aktiv, hvis de bruges af beboerne og personalet. Det er godt, at vi er med til at etablere nye plejeboliger; men der skal til stadighed arbejdes på at skabe fællesskab og samvær. og en frisk tur langs stranden i en mindre gruppe giver kontakt og nærvær på en anden måde Der skabes liv, kontakt og nærvær i fællesarealerne 9
10 Rikke Mariehjemmet Ledelse i skarp sovs Haldis Seedorff har været Rikke Mariehjemmets leder gennem 29 år. Haldis Seedorff er Rikke Mariehjemmet!! Hverken mer eller mindre! Et interview af Flemming Høj Jermiin forstander Dorthe Mariehjemmet Hun lider ikke af berøringsangst eller flinke-skole-syndromet. Og hun ved, hvad hun vil, sådan at man skal gøre sig endda noget bred, hvis man vil i clinch med hende. Sådan har det været i 29 år. Sådan begyndte det. Og sådan slutter det. Redaktionen har bedt om et afskedsinterview med en tydelig og klar leder, hvis motiv for ledelse fra start til slut har været: At skabe det miljø for de gamle, som Haldis selv har troet på, som tiden og de gamle har vist hende, har kunnet bære. I medgang og i modgang. Haldis har muligvis drevet ledelse på trods? På trods af omgivelser og fagforeninger og administratorer men aldrig på trods af værdier, ideer og egen tro på, hvad der fører mod de mål, hun satte sig. Det har været vidunderlige år! Jeg har haft det privilegium at kunne skabe dette sted efter mine ideer. Jeg har haft friheden. Eller også har jeg kæmpet mig til den! Friheden til at gøre det på mine måder og i mit tempo! Min inspirator har været fru Rørdam Holm! Ingen tvivl om det, og med det i bagagen har det været en stor glæde og berigelse, at jeg senere sammen med min formand har kunnet forsætte det teamspil, at husets ånd og rammer fortsat har skullet passes og vedligeholdes i overensstemmelse med den basis, som blev lagt efter inspiration fra fru Rørdam Holm. Det ses og høres, at Haldis har været med længe nok til at have oplevet den karisma, som Mariehjemmenes stifter har været udstyret med, og som betyder, at de, som har været bestrålet af den, kun kan udtale efternavnet, hvis de først har sagt fru Fru Rørdam Holm!! Jeg har været begunstiget af at have friheden og af at have et ben i begge lejre: både ét i Fonden Mariehjemmene, hvor jeg har fået del fagligheden og forbindelsen bagud omkring vore værdier og ét ben i Gentofte Kommune, hvor jeg har fået del i deres solide administrative kompetencer. I begge lejre har jeg fået en fantastisk god behandling, og jeg vi, siger Haldis med et blik til sin formand har været utroligt glade for samarbejdet med Gentofte Kommune. På spørgsmålet om, hvordan Haldis ser tilbage på dialogen mellem hende selv og medarbejderne, opstår et øjeblik af tavshed. I denne stund, looking back, er det ikke de svære stunder, der er i fokus. Kan hænde, at der kan have været situationer, hvor temperamenterne har slået gnister? Kan hænde, at der har været medarbejdere, der ikke har villet være med på Haldis måde at gøre tingene på; men der skal lidt tilløb til, før Haldis tager handsken op 10
11 Ledelse i skarp sovs Selvfølgelig koster det at være kompromisløs! Selvfølgelig er det ikke gratis at være oppe af stolen hele tiden! At være tydelig og klar! Men: ja!! Det er jeg!! Jeg er tydelig og klar, og jeg går ikke på kompromis! Det har alle dage været mit ståsted, at uanset hvor man er her i huset, har man skullet kunnet mærke, at man bor i rare rammer. At dette her har været et hjem for mennesker. At alt bagværk har været hjemmebagt. At rammerne altid skal være så smukke og indbydende som muligt. Blomster på bordene og rundt om i rummene. Lyse rum. Venligt og omsorgsfuldt personale. Det har aldrig været til forhandling! Og kalder du det at møde modstand, ja så har jeg mødt modstand, men det har været en del af arbejdet! Selvfølgelig har det det!! Det er kun naturligt, og det er da klart, at man gennem 29 år ikke kan komme uden om, at der opstår situationer, hvor man skal tage et opgør med en medarbejder. Men det har jeg gjort, når det skulle gøres, og det kan jeg ikke se som et problem!! kursusudbud! Jeg tror ikke et øjeblik på totalpleje, så jeg har holdt timerne til rengøring ude af plejenormativet. Rengøring er en lise for sjælen!! Men det skal ikke gøres af plejepersonalet! Min filosofi er enkel og uden dikkedarer: Jeg har brugt 95% af min tid på personalet! Jo mere fokus, man har på at personalet trives, så de kan levere det, jeg forlanger af dem, desto mere kan jeg være sikker på, at medarbejderne bliver her i huset, og at jeg derfor kan stille de krav, jeg har til dem! Haldis er fast i blikket. Der er ingen slinger i valsen!! Jeg har aldrig trukket på vikarbureauer. Jeg har kun brugt uddannet personale. Jeg har altid haft et stort Rikke Mariehjemmet har gennem mange år lagt lokaler til, når Fonden Mariehjemmenes bestyrelse og forstandergruppe afholder det årlige julemøde Motion og leg i en atmosfære af kontakt og nærvær har været højt prioriteret både hos Rikke Mariehjemmet og samarbejdspartneren Gentofte Kommune. Når alle anstrenger sig en smule kan der både spilles bold og væltes kegler 11
12 Ledelse i skarp sovs Det har været min måde at være oppe af stolen på! At være synlig og hele tiden at være i front om dette at skabe miljø for de gamle! -Der har jeg været hård, muligvis? Men det har jeg altid følt var det rigtige, og i overensstemmelse med min natur. Jeg vil ikke være med til det næstbedste og jeg vil ikke være med til, at man springer over, hvor gærdet er lavest!! Ingen slinger i valsen! Jeg ser mig selv som beboernes advokat! Jeg tager hånd om deres problemer! Alle deres problemer. Derfor kan vi selvfølgelig ikke ha, at Rikke Mariehjemmet kunne være en del af beboernes problemer, og derfor har jeg været kompromisløs! Og det er det samme, der har gjort sig gældende her i lukkefasen! Vi afvikler kun med fanen holdt højt! Ikke noget med at slække på kravene, hverken til sig selv eller til medarbejderne! Og læg vel mærke til: vi har gjort det uden at medarbejderne er sivet væk herfra! Vi har været de, der skal til for at alle beboere har fået optimal støtte i processen! Alt er betalt. Gentofte kommune har været fantastisk i den henseende! Vi har ikke sparet på noget i processen. Det, der har betydet noget, har været ro og værdighed omkring flytningen. Og det har betydet, at vi har kunnet flytte én beboer ad gangen. Vi har bogstaveligt talt kunnet hjælpe beboeren op, har kunnet sætte kaffe frem for den pågældende i fællesrummet, og senere på dagen har de kunnet flytte ind i en ny bolig et andet sted, møbleret og indrettet stort set som den, de forlod! Det har været en luksussituation, og den har kunnet lade sig gøre, fordi vi ville og fordi vi kunne overbevise Gentofte om, at de også ville! Man mærker en stærk samhørighed mellem forstander og formand, Birthe Philip, om denne pointe: flytning med ro og værdighed. Afvikling med fanen holdt højt! Stolthed og værdighed. Ingen slinger i valsen og kompromisløshed på kvaliteten. Hellere respekteret for sin indsats end elsket af alle og enhver! 12 Har du et budskab at bære videre til de, som kommer efter Rikke Mariehjemmet? Ja, det da ved Gud, jeg har! Haldis kommer op af stolen igen sådan som hun beskriver sin ledelsesfacon. Nu er det på tide, at politikkerne også dem på Christiansborg! Begynder at forholde sig til: Hva vil vi med de gamle! Og hva vil vi tilbyde dem? Den måde, loven er skruet sammen på om bygning af moderne plejeboliger må tilrettes! De økonomiske rammer er for snævre, og hvad spares der så på? På fællesskabet og udearealerne!! Mens der er masser af plads til personale og til hver bolig De gamle og skrøbelige sidder alene i deres boliger!! De kan ikke bruge boligerne og al den plads!! Der må ikke spares på rare og smukke rum til fællesskab. Det er i fællesskabet at livskvaliteten opstår og kan dyrkes! Det dur ikke med torumsboliger til de allersvageste!! Ja, jeg er godt klar over, at jeg er oppe mod tidens strømning og dem på Bjerget! Men jeg har ret! Tro mig! Der skal en omkalfatring af den herskende tænkning til eller også skal der en omkalfatring til af, hvornår de gamle flytter i den sidste bolig! De må ikke få dem så sent, at de ikke kan bruge boligen. Det er en skændsel, at når de så er blevet skrøbelige og har brug for nærvær, samvær og fællesskab, så er der sparet på lige netop det!! Jo, jo! Det er ild i flammen endnu! Ingen seniorordning her! Ikke noget med uklarhed eller utydelighed. Haldis er der! Hun fylder! Ikke noget flinke-pigesyndrom! Hun ved, hvad hun vil. I skarp sovs!
Plejeboligundersøgelse i Aarhus kommune -2015
undersøgelse i Aarhus kommune -2015 Den følgende rapport viser en oversigt over tilknyttede kommentarer fra pårørendeundersøgelsen 2015. 1. Kommentarer til tilfredshed med plejeboligen alt i alt? Stor
Læs mereForslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Læs mereMariehjemmenes historie
42 Mariehjemmenes historie Redigerede uddrag fra www.mariehjem.dk Mariehjemmene er historien om en stærk og socialt indigneret kvinde, der med den kapital, som hendes pensionsopsparing tillod, ønskede
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Tårnet, Solgården i Lemvig udført den 3. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Tårnet, Solgården i Lemvig udført den 3. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retsikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Klinkby pleje- og dagcenter udført den 12. januar 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Klinkby pleje- og dagcenter udført den 12. januar 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs mereFra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog.
Fra en børnesagkyndigs perspektiv Hvordan sikre at børns verden hænger sammen, når de voksne skal deles om den? v. Ingrid Bové Jakobsen, Psykolog. Kære statsforvaltning/ kære morogfarskalskilles.dk Jeg
Læs mereMarte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.
Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Bækmarksbro Pleje- og Dagcenter udført den 30. oktober 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Bækmarksbro Pleje- og Dagcenter udført den 30. oktober 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter,
Læs mereOverblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012
Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver
Læs meremening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.
Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes
Læs mereKommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Meta Mariehjemmet Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2013 Meta Mariehjemmet Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn... 3 Tilsynets
Læs mererecepten på motivation
BS& recepten på motivation Alle - også BS - har kun fået én krop udleveret til hele livet, og den skal der passes på. Det gøres bedst ved bl.a. at lade motivationen drive én. BS Christiansen giver sin
Læs mere15. Søndag efter Trinitatis 2013, Hurup og Gettrup Mattæus 6, 24 34
15. Søndag efter Trinitatis 2013, Hurup og Gettrup Mattæus 6, 24 34 Herre, lær mig at søge dit rige og din retfærdighed og giv mig så alt andet i tilgift. AMEN Ja, den er god med dig, Jesus! Sådan fristes
Læs mereKAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?
KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du
Læs mereBILLEDE 001 Elina, 16 år fra Rusland
BILLEDE 001 Elina, 16 år fra Rusland Er det en veninde, som ikke er her mere? Jeg er meget ked af det, det er Nurzan, og hun skal tage af sted Vi har været sammen siden begyndelsen, også på det første
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Harboøre Omsorgscenter udført den 5. september 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god
Læs mereTilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2013 Søvangsgården
Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn 2013 Søvangsgården 1. Om boenheden Boenhed Plejecenter Søvangsgården Adresse Søvangsvej 19-23 Tilsynsdato 18. december 2013 og den 19. december 2013 Antal pladser Antal
Læs mereThomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Læs mereHvad har værdi? Af Kristian Johannes Kirk, universitetsstuderende på SDU og tidligere professionel fodboldspiller
Hvad har værdi? Af Kristian Johannes Kirk, universitetsstuderende på SDU og tidligere professionel fodboldspiller I 1992, da jeg var 5 år gammel, startede jeg til fodbold. Jeg havde spillet lidt i haven
Læs mereGuide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det
Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler
Læs mereFLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND
FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND Mine forventninger til opholdet var at prøve at blive kastet ud i en anden kultur, hvor kommunikationen foregår på engelsk. Da jeg altid har haft meget svært
Læs mereVærdighedspolitik
Værdighedspolitik 2018-22 Forord Jeg glæder mig over, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik 2018-2022. Værdighedspolitikken fastlægger den overordnede ramme i arbejdet med ældre og
Læs mereDe pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Pilen/Kvisten
De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen
Læs mereAnonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus
Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En
Læs mereDE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET!
Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! En fortælling om at arbejde med psykisk og fysisk handicappede
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på Østerbo udført den 6. november 2014 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal
Læs mereForord. Julen 2005. Hej med jer!
Indhold Julen 2005. Forord 2 1. Historien om jul i Muserup Yderkær. 4 2. Venner af Muserup Yderkær. 7 3. Den mærkeligste dag på året. 9 4. I nødens stund. 11 5. Bedste hædres som heltenisse. 14 6. Den
Læs mereMarieBladet. Ansvar - Magt - Indflydelse. Fælles arbejdstidsaftale - Forhandlingsleder med gang i. Indflydelse??... tjah!! - gummistempel??... nææh!!
MarieBladet Ansvar - Magt - Indflydelse Fælles arbejdstidsaftale - Forhandlingsleder med gang i Beboer boere e i bestyrelsen elsen - det er vi andre,, der må ændre os Indfly lydelse som en byr yrde --
Læs mereJeg har fundet ud af, at det er helt normalt
Følg Rikkes kamp for at tabe 30 kilo Jeg har fundet ud af, at det er helt normalt at sige nej til mad På trods af alle gode intentioner og et solidt team af eksperter i ryggen, har tallet på vægten ikke
Læs merePlejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for
Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport
Læs mereBoudigaard.dk Foto: Flemming Worm og Frederik Clement Layout og tryk: Thorvig Tryk A/S, Skive
Vi ønsker alle en rigtig glædelig jul, samt et godt og lykkebringende nytår! Foto: Flemming Worm og Frederik Clement Layout og tryk: Thorvig Tryk A/S, Skive Kom indenfor Jeg vil gerne invitere jer indenfor
Læs mereRapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013
CAFA Hovedvejen 3 4000 Roskilde Telefon 46 37 32 32 Web cafa.dk 11.marts 2013. Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2013 Institution/opholdssted Ungdomscentret Allégården Frederiksberg Allé 48, 1820 Frederiksberg
Læs mereBilag D: Transskription af interview med kunde 3 Eric Wanscher
Bilag D: Transskription af interview med kunde 3 Eric Wanscher Han arbejder hos Deloitte, Viborg og står for at afholde kurser og andre events for medarbejderne. Ligeledes har han sit eget konsulentfirma
Læs merePrøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5
Prøve i Dansk 2 November-december 2018 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Læs mereCappello Salonen er en del af min sjæl
Cappello Salonen er en del af min sjæl Elisabeth Cappello har lagt al sin sjæl og al sin personlighed i indretningen af sin nybyggede salon i Grenå. Og stilen er enkel men med et tvist, for Elisabeth har
Læs mereHar du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Har du købt nok eller hvad? Det ved jeg ikke rigtig. Hvad synes du? Skal jeg købe mere? Er der nogen på øen, du ikke har købt noget til? - Ja, en.
Læs mereStresshåndteringsværktøjer fokus på psyken
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereRiis Friplejehjem. Lev livet hele livet
Riis Friplejehjem Lev livet hele livet 1 Indhold Et trygt hjem sammen med hinanden lev livet hele livet Aktiviteter en hverdag med aktiviteter og samvær Hjemligt duften af mad lejligheder med udsigt til
Læs mereIndretningen er salonens image
Indretningen er salonens image Stil og image er alfa og omega. Det mener Joan Faust, der har drevet Salon Faust igennem 22 år. Hver 4-5 år har hun derfor nyindrettet sin salon. For vil man bevare et eksklusivt
Læs mereNår uenighed gør stærk
Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.
Læs mereAnmeldt tilsyn på Hvalsø Ældrecenter. Mandag den 3. december 2007 fra kl.13.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Hvalsø Ældrecenter Mandag den 3. december 2007 fra kl.13.00 Indledning Vi har på vegne af Lejre Kommune aflagt tilsynsbesøg på Hvalsø Ældrecenter. Generelt er formålet
Læs mereOm eleverne på Læringslokomotivet
Om eleverne på Læringslokomotivet LÆRINGS- LOKOMOTIVET Intensive læringsforløb Indhold Forord 5 Om at føle sig privilegeret... 6 Om at have faglige udfordringer... 8 Om at have personlige og sociale udfordringer...
Læs mereNyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014
Nyhedsbrev - Lotte Friis Februar - 2014 EM i Herning MIT 2013 Baltimore Jeg sidder på min seng her i Baltimore en solrig søndag formiddag, Det er min første rigtige fridag i 2014, ingen træning, ingen
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
Læs mere2. Søn.e.h.3.k. d.16.1.11. Johs.2,1-11.
2. Søn.e.h.3.k. d.16.1.11. Johs.2,1-11. 1 Juleaften hører vi om glæden for hele folket og så kan skeptikerne tilføje: - hvis man da ellers kan tro på nogle overtroiske hyrder. I fasten hører vi om Jesu
Læs mereDet gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.
Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand
Læs mereBedre Balance testen:
Bedre Balance testen: Sæt kryds på skalaen, hvor du umiddelbart tænker at det hører hjemme. prøv ikke at tænke så meget over hvad der står bare vælg det, der falder dig ind. Intet er rigtigt eller forkert
Læs mereudfordrer kristne fællesskaber
101 Mennesker med autisme og Aspergers syndrom udfordrer kristne fællesskaber Det er ikke særlig kaffehyggeligt, når der er en med, som hele tiden ødelægger det kaffehyggelige fællesskab, siger Henrik
Læs mereUanmeldt kommunalt tilsyn på HavFjord udført den 30. september 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på HavFjord udført den 30. september 2015 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal
Læs mereMellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne
1. Så sad jeg og lyttede, alt hvad jeg kunne Nå for søren! Man kan komme til Cuba for 6000 kr. Cæcilie: 6000? Cæcilie: Jeg var på Cuba i sommer, så betalte jeg 7000. Nå, jeg har faktisk også tænkt på at
Læs mereBilag nr. 6: Interview med Anders A.
Bilag nr. 6: Interview med Anders A. (Anders stammer og har en talevanskelighed, der gør, at han udtaler g-lyden som d, og forlyd sk) 5 I: Vi stiller nogle spørgsmål, så snakker vi lidt, og så sidder Randi
Læs mereTager du dine behov seriøst? Kapitel 9
78 Tager du dine behov seriøst? Kapitel 9 Det kan ofte være meget svært for os mennesker at erkende, hvad vi har brug for - og at sige det til andre. Jeg ved det fra mig selv. Tidligere i mit liv havde
Læs mereHvem har dog stået for den planlægning? Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker. Det er godt tænkt.
1 Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker Om jeg så tælles blandt de i klogeste i vores samfund, har indsigt i jura og økonomi, kender kunst og kultur og forstår svære
Læs mereSebastian og Skytsånden
1 Sebastian og Skytsånden af Jan Erhardt Jensen Sebastian lå i sin seng - for han var ikke rask og havde slet ikke lyst til at lege. Mor var blevet hjemme fra arbejde, og hun havde siddet længe hos ham,
Læs mereDenne folder er udarbejdet af personalet i Skovtrolden - maj 2009. Ansvarlig leder: Anni Skovgaard Nielsen
Denne folder er udarbejdet af personalet i Skovtrolden - maj 2009. Ansvarlig leder: Anni Skovgaard Nielsen Børnehaven SKOVTROLDEN Holmen 8, Bjerre, 8783 Hornsyld. Tlf 75681602 email: skovtrolden@hedensted.dk
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereLivskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET
Livskvalitet ER ALTID I CENTRUM FOR DEN ÆLDRE, DE PÅRØRENDE OG PERSONALET Velkommen Filskov Friplejehjem er blevet til på initiativ af lokalbefolkningen i Filskov. Efter kommunens beslutning om at lukke
Læs mereEvaluering af Styr Livet Kursus
Evaluering af Styr Livet Kursus 1. Skriv på et blad, hvad du har fået ud af kurset sæt det på plakaten! Jeg synes kurset indeholder mange gode redskaber til at lære sig selv at kende Jeg er blevet mere
Læs mereFrivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?
Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge
Læs mereKærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort
Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og
Læs mereFaglig vision. På skole- og dagtilbudsområdet. Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk
Faglig vision På skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsafdelingen September 2013 Billeder:Colourbox.dk Faglig vision I Norddjurs Kommune ønsker vi, at alle børn i skoler og dagtilbud skal være
Læs mere- om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre
Empatisk lytning - om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Ikke Voldelig Kommunikation.
Læs mereVærdighedspolitik, Vejle Kommune
Værdighedspolitik, Vejle Kommune 1 Indledning Det er vigtigt for Vejle Kommune at fremme et værdigt ældreliv og sikre en værdig hjælp, støtte og omsorg til kommunens ældre, hvilket også kommer til udtryk
Læs mereDet skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21.
50 Det skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21. januar 2009 De ansattes evner kommer i spil til glæde for såvel
Læs mereBilag 1: Interviewguide:
Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker
Læs mereBilag 2: Interviewguide
Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan
Læs mereAnalyseresultater Graviditetsbesøg
Analyseresultater Graviditetsbesøg Hovedkonklusion I analysearbejdet er der fokuseret på graviditetsbesøg som forældreforberedende generel indsats i forhold til primært jordemorens tilbud til vordende
Læs mereFra delebørn til hele børn
Fra delebørn til hele børn Når far og mor bliver skilt kan verden gå i stå. Et væld af nye følelser og tanker overtager barnets verden, og somme tider er de r ikke plads til så meget andet. Projektet Delebørn
Læs mereKONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19
KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,
Læs mereAfrapportering af arbejdet med pædagogiske læreplaner i dagplejen, Randers kommune 2012
Afrapportering af pædagogiske læreplaner fra dagplejen i Randers kommune januar 2013 Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Dagplejen har udarbejdet fælles pædagogiske læreplaner med
Læs mereCoach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Læs mereKære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!
Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev
Læs mereK V A L I T E T S P O L I T I K
POLITIK K V A L I T E T S P O L I T I K Vi arbejder med kvalitet i pleje og omsorg på flere niveauer. - Beboer perspektiv - Personaleudvikling og undervisning Louise Mariehjemmet arbejder med mennesket
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 60 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 46% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?
Læs mere5 selvkærlige vaner. - en enkelt guide til mere overskud. Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen
5 selvkærlige vaner - en enkelt guide til mere overskud Til dig, der gerne vil vide, hvordan selvkærlighed kan give dig mere overskud i hverdagen Birgitte Hansen Copyright 2013 Birgitte Hansen, all rights
Læs mereforord I dagplejen får alle børn en god start
Små skridt Denne bog tilhører: forord I dagplejen får alle børn en god start Denne bog er til jeres barn, der nu er startet i dagplejen. Den vil blive fyldt med billeder, tegninger og små historier om
Læs mereLeder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Læs merefamilieliv Coach dig selv til et
Coach dig selv til et fantastisk familieliv At have børn fylder dit liv med mening og kærlighed men det kan være sin sag at bevare overskuddet og lykkefølelsen midt i en hektisk hverdag med job, alt for
Læs mereFølg de 5 nemme tips, og bliv glad for kunsten på dine vægge længe!
Følg de 5 nemme tips, og bliv glad for kunsten på dine vægge længe! Her får du opskriften på, hvad du skal gøre for at købe det maleri, der er det helt rigtige for lige præcis dig. Rigtig god fornøjelse!
Læs mereRapport fra udvekslingsophold
Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1
Læs mereDer er nogle gode ting at vende tilbage til!
Der er nogle gode ting at vende tilbage til! Artikel af Janick og Gitte Janick og jeg sidder over frokosten og taler, han fortæller lidt om, hvad hans tid på Parkvænget går med og hvordan han selv har
Læs mereSagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp
Sagsnummer: 4 Navn: Teodor Elza Alder: 75 Ansøgt om: Medicinhjælp F. 22-10-1940 April 2013 Bevilget 2012 Medicinhjælp og bleer Bevilget apr. 2013 Medicinhjælp + bleer & tøj Bevilget sep. 2013 Medicinhjælp
Læs mereVærdighedspolitik. Faxe Kommune
Værdighedspolitik Faxe Kommune 1 Forord Jeg er meget glad for, at Byrådet kan præsentere Faxe Kommunes værdighedspolitik. Politikken fastlægger den overordnede ramme for arbejdet i ældreplejen og skal
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 70 PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Svarprocent: 54% TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 KLINIKKEN 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken?
Læs mereDu er klog som en bog, Sofie!
Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen
Læs mereDu er klog som en bog, Sofie!
Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen
Læs mereMødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital
Mødestedet for patienter og pårørende på Hvidovre Hospital Hensigten med Mødestedet er at give nogle rammer for at patienter kan mødes og snakke om tingene i mere rolige omgivelser end i en travl afdeling.
Læs merePolitik for værdig ældrepleje
, Politik for værdig ældrepleje Sundhed og Velfærd September 2018 Godkendt af Ældreomsorgsudvalget 7. november 2018 1 Politik for værdig ældrepleje Forord Brønderslev Kommunes Politik for Værdig Ældrepleje
Læs mereMin blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud.
Af Henrik Krog Nielsen Forlaget X www.forlagetx.dk Aftendigt Aften efter aften ligner aften. Dag efter dag ligner dag. Genkendelighedens kraft ligger bag. Aften efter aften skærer fra. Dag efter dag lægger
Læs merePrøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5
Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Læs mereSanselighed og glæde. Ved psykologerne Bente Torp og Anny Haldrup
Sanselighed og glæde Ved psykologerne Bente Torp og Anny Haldrup I Specular arbejder vi med mennesker ramt af fx stress, depression og kriser. For tiden udvikler vi små vidensfoldere, som belyser de enkelte
Læs meregang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.
Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig
Læs mereFind værdierne og prioriteringer i dit liv
værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering
Læs mereRå og helt anderledes..
Rå og helt anderledes... Rå og helt anderledes.. Den er rå og meget spændende. Rikke Glerup har netop åbnet sin salon Glykkenheimer i Bjerringbro, og hendes mål er at henvende sig til de kunder, der tør
Læs merePrøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3
Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Læs mereOplæg til forældremødet den 29. september 2005.
1 Oplæg til forældremødet den 29. september 2005. (Jørgen Møller) Tema: Om Fristedets vision, værdier, børnesyn og den pædagogiske tænkning, som vi forsøger at bygge vores praksis på. Jeg er af mine medarbejdere
Læs mereGuide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil
Guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan laver du en mental u-vending 12 sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil Mental u-vending
Læs mereDag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet
Jeg bruger personlighedstype-systemet Enneagrammet 2 som kilde til selvindsigt. Da jeg først hørte om dette personlighedstypesystem, tænkte jeg, at det ikke interesserede mig. Allerede på universitetet
Læs mere