Kredsformand Eva Skovrind fik ordet efter en kort navnerunde, hvor alle præsenterede sig selv med navn og arbejdssted.

Transkript

1 Referat af Generalforsamling i Jordemoderforeningens Sjællandskreds Valg af dirigent og referent. Susanne Falberg vælges som dirigent og konstaterede generalforsamlingen for lovlig jf. vedtægterne. Bodil Bjørg Korsgaard vælges som referent. 2. Aflæggelse og diskussion af årsberetning. Kredsformand Eva Skovrind fik ordet efter en kort navnerunde, hvor alle præsenterede sig selv med navn og arbejdssted. Strategiarbejdet og beskæftigelsessituationen Det forløbne år har været endnu et år med trange økonomiske vilkår i sundhedssektoren generelt og dermed også for jordemodervæsnet. Under andre og mere gunstige vilkår, kunne det give os gode muligheder at udnytte det faktum, at der nu er jordemødre nok, til at udvide vores arbejdsfelt og i øvrigt styrke indsatsen på vores kerneområde. Det er desværre en dagsorden som er meget svær at komme igennem med, og det skyldes den overordnede økonomi i Regionen. Siden sidste år, er det blevet stadigt sværere for vores nyuddannede kollegaer at få job, og udviklingen ser ikke ud til at vende foreløbig. Det kan synes helt ude af takt med virkeligheden, når der fra regeringens side snakkes om mangel på arbejdskraft i nær fremtid, også i sundhedssektoren, samtidig med at der bliver stadig større arbejdsløshed blandt eksempelvis nyuddannede jordemødre og sygeplejersker. Efter min bedste overbevisning, er mangel på arbejdskraft ikke et scenarie for jordemoderfaget foreløbig, hvis man ikke gør noget drastisk som, f.eks. at skære ned på optaget på vores uddannelse eller giver alt barselarbejdet til jordemødrene. Ingen af delene er der aktuelle planer om. Men det er anderledes for de fleste andre fag i sundhedssektoren, også for sygeplejerskerne, fordi deres alderssammensætning har en væsentlig ældre profil end vores, så der er en meget større naturlig afgang fra faget. Det giver os det perspektiv, at vi måske allerede om 4-5 år kan have væsentlig bedre muligheder for at komme i beskæftigelse i et bredere felt, og vi fortsætter arbejdet med at argumentere for vores sag, også selv om det er op ad bakke. Der har været en positiv udvikling på nogle områder i vores Region. I forbindelse med at Slagelse lukkede, blev gyn/obs i Næstved omorganiseret, så alt svangrearbejdet i Næstved er kommet på jordemoderhænder. Det gav dog nogle helt særlige udfordringer for jordemodergruppen, at starte et nyt afsnit op, samtidig med at man fusionerede to afdelinger. I Roskilde går det meget langsomt med at få ansat jordemødre på barselgangen, selv om alle stillinger nu i mere end et år, er blevet slået op til både sygeplejersker og jordemødre. Det skyldes at der er en meget lille udskiftning af personale på barselgangen, og der arbejder fortsat kun en enkelt jordemoder på barselgangen.

2 I Holbæk er planen at starte kendt jordemoderordning op pr. 1. oktober Ordningen kommer til at hente inspiration fra Næstved, hvis ordning nu har fungeret i snart 3 år. Hjemmefødselsordningen går godt. Bliver fortsat mere konsolideret, og fik i 2010 en pris på kr. af fonden En god start i livet, for at give kvinder mulighed for at føde hjemme i et trygt miljø. Fuldt fortjent og et resultat af det gode arbejde og de gode resultater der er i ordningen. Lukningen af Slagelse fødeafdeling Vi er blevet et fødested mindre i det år der er gået. I efteråret 2010 blev lukningen af Slagelse fødeafdeling effektueret, og fødslerne og jordemodergruppen blev delt i to og flyttet til henholdsvis Næstved og Holbæk. Det var en turbulent periode, med store udfordringer for jer som var direkte berørt, og her tænker jeg både på jer som arbejdede i Slagelse, men også på jer fra Næstved og Holbæk som tog imod de nye kollegaer. Især på Næstved har der været en del kritik af den måde sammenlægningen blev forberedt, organiseret og udført. Lobbyarbejde og netværk Lobbyarbejde er svært, og arbejdet med at udbrede jordemødrenes arbejdsfelt, er blevet mærkbart vanskeligere, fordi der er rift om de job der er. Jeg synes det er vigtigt at vi ikke kommer i konflikt med andre faggrupper, og det præger min måde at være lobbyist på. Jeg har prioriteret at blande mig i de sammenhænge hvor de andre faggrupper i regionen også er, og jeg har derfor fået en plads i det øverste samarbejdsudvalg i Regionen, MED-Hovedudvalget. Det er ikke et sted hvor jeg kan sidde entydigt og fremføre jordemoderinteresser, især ikke hvis de er i modsætning til andre faggruppers interesser, men på mange områder er vores vilkår og forhold meget sammenlignelige, så det giver god mening at argumentere generelt. F.eks. kan man sige at konsekvenserne af et ansættelsesstop på en fødeafdeling, hvor vagter er nødt til at blive dækket, minder om konsekvenserne på alle andre akutafdelinger, hvor netop det vilkår er det samme. Desuden tror jeg på, at der er en værdi i, at jeg får en personlig kontakt til både politikere, embedsmænd og sygehusledelser, så jeg på et mere uformelt plan, får mulighed får at fremme vores fags interesser. OK-11 Der er blevet indgået overenskomster mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner dette forår, og det er mildt sagt ikke et resultat som er prangende. Jeg vil ikke her komme med en detaljeret gennemgang af hvad indholdet i overenskomsten er, men kan fortælle at forhandlingerne er foregået i lyset af krise, dårlig økonomi og overenskomster på det private arbejdsmarked som gav lønstigninger på ca. 3 %. Fordi rammen var så lille, valgte man i sundhedskartellet at prioritere de generelle lønstigninger, fordi det ville betyde reallønsnedgang for nogle grupper, hvis andre blev prioriteret. Det betød bl.a. at der ikke blev givet ekstra til natarbejdet og til yderligere pension på vores ulempetillæg. Nogle krav som vi både her i kredsen og i Jordemoderforeningen generelt havde prioriteret højt. På trods af det ringe resultat, anbefalede hovedbestyrelsen at stemme ja til overenskomsten, og det blev som bekendt også resultatet. Vores anbefaling skyldes, at vi ikke tror på, at vi havde opnået et bedre

3 resultat ved at gå i konflikt, og at det opnåede resultat var det bedst mulige. Blandt jordemødrene var der en stemmeprocent på knap 50 %, og ca. 93 % af de afgivne stemmer var et ja. Jordemoderforeningen arrangerede i marts måned regionale møder, hvor Lillian Bondo og Lene Maigaard orienterede grundigt om resultatet. Her i Regionen blev det holdt i Næstved, og vi var ikke ret mange. Os der var der, havde et godt og informativt møde. Jordemoderforeningens centrale initiativer Jordemoderforeningen centralt, har på mange måder det samme fokus som vi har lokalt, nemlig udfordringerne i at sikre ordentlige arbejdsbetingelser for jordemødrene, og vores beskæftigelsessituation. Derudover har der været et par store arbejdsopgaver, nemlig overenskomstforhandlingerne og afholdelsen af Nordisk Jordemoderkongres. Det var en spændende kongres med mange gode indlæg, og vi var en pæn flok her fra regionen som deltog. Økonomisk endte kongressen heldigvis med at give overskud, fordi det lykkedes at finde så mange og store sponsorer. Det betyder, at vi nu er færdige med at betale det ekstrakontingent, som vores underskud fra konflikten i 2008 gav os. Der har også været afholdt ordinær kongres i Jordemoderforeningen i efteråret, hvor vi selvfølgelig også var med. Derudover vil jeg nævne, at Lillian Bondo og Kit Dynnes, formand og næstformand i Jordemoderforeningen, har været på turne rundt i landet. De har holdt lokale arbejdspladsmøder, for at møde medlemmerne, og få en bedre fornemmelse af hvad der optager os lokalt. De har været på 3 af vores fødesteder, men mangler stadig Holbæk. Jeg vil også her minde om, at jordemoderforeningen holder medlemsmøde d. 3. oktober. Der kommer nærmere information ud senere. Lokalt og fremtiden Der blev afholdt valg til tillidsrepræsentanter og suppleanter i efteråret, og det er så glædeligt at alle poster er blevet besat, så der nu er både en tillidsrepræsentant og en suppleant på alle vores 4 fødesteder. I kredsbestyrelsen har vi forsøgt at formulere hvad vi særligt skal arbejde med i det år der kommer, på de enkelte fødesteder. Det tager selvfølgelig udgangspunkt i hvordan de lokale forhold er, og hvad der evt. er af problemer og muligheder. Holbæk: Forberedelse af etableringen af kendt jordemoderordning, så det sikres at både ordningen og fødeog barselgang fungerer godt. Roskilde: Videreudvikling og konsolidering af lokal netværksdannelse, så der jævnligt holdes jordemodermøder hvor aktuelle emner diskuteres så jordemodergruppen får større og mere kvalificeret indflydelse. Næstved: Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og konsolidering af arbejdet på svangregang.

4 Nykøbing Falster: Bredt arbejde på at udvide jordemødrenes arbejdsområde. Det er selvfølgelig fokusområder som løbende kan revideres, hvis der er behov for det, ligesom I selvfølgelig er velkomne til at komme med ideer og forslag. Til slut vil jeg sige, at jeg besluttede at stille op igen som kredsformand, og tage to år mere. Jeg synes det er et arbejde som giver mening, og jeg tror det nytter. Cecilie (hjemmefødselsordningen) bemærker at prisen til Hjemmefødselsordningen Sjælland er givet for det gode jordemoderarbejde mere end selve ordningen i sig selv. Generel diskussion om jdm. arbejdsområde: Grete Basse (Roskilde) mener, at vi som faggruppe godt kan kæmpe mere aktivt for at udvide jordemødrenes arbejdsområde (især til barselgangen) uanset om vi kommer til at skubbe andre faggrupper væk. Vi har været for pæne i alt for mange år, og vi har gode argumenter i forhold til uddannelse, som taler for vores sag. Vi bør gå efter at lave en mere overordnet strategi for at komme ind på andre arbejdsopgaver ikke blot vente på hvornår der bliver opslået stillinger. Herefter blev beretningen godkendt 3. Årsregnskab for 2010 Gennemgang af regnskabet. Regnskabet balancerer, men der er et akkumuleret overskud fra foregående år på ca kr, som vi ikke har gjort indhug i. Det førte til en diskussion af hvad pengene bedst kan bruges til. Kredsbestyrelsen opfordres til at udarbejde en klar strategi for hvordan pengene kan/skal bruges. 4. Budget for 2011 Godkendt. 5. Indkomne forslag. Ingen forslag. 6. Valg af revisor og revisorsuppleant. Birgit Klausen (Roskilde) er valgt til revisor Berit de Place (Roskilde) er valgt til revisorsuppleant. 7. Valg af kongresdelegerede. Der er ikke planlagt kongres i Jordemoderforeningen i år, da den kun afholdes hvert andet år. Alligevel skal vi vælge kongresdelegerede, fordi de skal være til rådighed, hvis der bliver afholdt ekstraordinær kongres eller brevkongres. Vi skal vælge 4 delegerede og 4 suppleanter. Desuden er kredsbestyrelsens 5 medlemmer fødte delegerede. Delegerede: Eva Skovrind (Roskilde, kredsformand) Signe Dueholm (TR, Holbæk) Majbritt Friis-Alstrup (TR, Næstved) Gry Fisker (TR, Roskilde) Maria Belletty (TR, Nykøbing Falster) Bodil Bjørg Korsgaard (TR-suppleant, Holbæk) Emma Fleming (Roskilde) Grete Basse (Roskilde) Pernille Sørensen (TR-suppleant, Næstved)

5 Suppleanter (i prioriteret rækkefølge): Lotte Duffy (Næstved) Susanne Andersen (Hjemmefødselsordningen) Birgitte Rasmussen (Holbæk) Laura Sparholt (Roskilde) 8. Evt. Ingen punkter under evt. Bodil Bjørg Korsgaard, Referent Susanne Falberg, Dirigent