Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen Onsdag den 4. april 2018 kl Hos Cecilie på Peter Damsvej 46, Sorø

Transkript

1 Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen Onsdag den 4. april 2018 kl Hos Cecilie på Peter Damsvej 46, Sorø Til stede: Bodil Bjørg Korsgaard (kredsformand), Stine Bindslev (TR Roskilde), Anja Als Dyhr(TR Næstved), Rikke Kjær (TR Holbæk), Cecilie Risør, Malene Sparre, Susanne Warming ( HOS sup. For Jette Fischer) Afbud: Kathrine Gulbrant Eriksson (TR Nykøb.), Frederikke Hansen (stud.) 1) Godkendelse af dagsorden Der tilføjes punkt 6c: LUP 2) Valg af referent Malene 3) Opfølgning på referat fra sidste møde Intet at bemærke 4) Regionen rundt Roskilde: På Roskilde går det generelt godt. Vi har netop fået ansat 3 jordemødre og en i et vikariat. Afholdelse af restferie pga. SP og sygdom giver udfordringer i forhold til at få dækket alle vagterne, hvilket øger arbejdspresset. OK 18 fylder hos de fleste særligt med bekymringer om evt. forringelser af arbejdsvilkår. Der er igangsat arbejde med fokus på sphincter ruptur. Hjemmefødselsordningen: Stigende tilskrivning i ordningen ikke kun pga øget fødselstal men i det hele taget. I 2017 var de kommuner med flest tilskrevne: Odsherred 16,5%, Kalundborg 9,3%, Sorø 14% og Vordingborg 9,6%. Inge går på efterløn. Susanne og Mie fortsætter sammen og overvejer senere om de har brug for at være 3, det kommer an på tilskrivningen. Holbæk: Udtaget til lockout men kan ikke stille nødberedskab så der er ansøgt om undtagelse for lockout, der er ikke kommet svar fra regionen om dette endnu. Udfordret på vagtdækningen da der er mange vakancer. Jordemødrene er hårdt pressede af dette. Der kigges på muligheder for nye vagttyper i afd. Storkereden:

2 Prækvalifikationen til udbuddet er endeligt kommet. Så Storkereden kan komme i gang med ansøgningen. Der er ansat en ny halvtidsjordemoder til erstatning for Heidi der har sagt op. Vil gerne i gang med grundig statistik snarest. Nykøbing: Vi regner med, at de fødende snart vælder ind på Nykøbing Falster. Vi har haft en utrolig stille marts måned, hvor vi kun har født med 44 (gennemsnit pr mdr ca 65). Vi kan ikke trække statistik fra sundhedsplatformen, så vi ved reelt ikke om det bare var en stille måned, eller om de kommer i april. Har I overblik over hvornår kvinderne har termin? Som jeg tidlig har skrevet, så har vi opnormeret antal af jordemødre, idet vi får Vordingborg som optageområde, når Næstved flytter. Vi stiger fra 800 fødsler til Vi kunne ikke få armene ned, da vi fik ansat en masse nye jordemødre og det endelig synes at se ud til, at vi var fuldtallige. Men det var en kort glæde. To ud af tre har sagt op igen. Vi har også en jordemoder, som går på pension til sommer. Så pt har vi 3 vakante stillinger, dette stiger så til 4. Dette fylder utrolig meget. Vi har også været meget ramt af sygdom, så vi får ganske ofte mails og opkald om ekstra vagter. En del er begyndt at italesætte deres frustration over dette. Næstved: Egentlig gik det hele godt flytteprocessen fylder MEGET på godt og ondt. Men her i sidste øjeblik (for to uger siden) har sygehusledelsen trukket i land og de lovede sansefødestuer, mm kan alligevel ikke blive en realitet for nuværende. NSR Sygehuse har fortsat en ambition om at være tidssvarende indenfor fødsler, så der efterspørges en plan fra medarbejdere og afdelingsledelse. Opsigelserne ifbm flytningen var ellers ved at være på plads, men nu forventes der at komme flere pga skuffelsen over at være ansat i en organisation som tilsyneladende ikke har prioriteret fødeområdet andet end i ord. Jeg har på vegne af jordemodergruppen skrevet en bekymringsskrivelse som er sendt til sygehusledelsen på NSR Sygehuse (vedhæftet hvis I er nysgerrige). De har modtaget lignende fra flere af de andre faggrupper. Indenbords i afdelingen går det rigtig godt. Der er fokus på faglighed. Supervision. Fleksibelt fremmøde efter fødselstal. Og også løn, hvor jeg og Trine brygger på en mere åben lønstrategi, ligesom vi også gerne vil prioritere at arbejde på vores vilkår som f.eks. afspadsering af tillæg mm. Spændende TR arbejde, som ligger i dvale pga SP og nu flytning. Afdelingen har fået en nogenlunde pæn LUP hvilket vi er stolte af. Arbejdet med at udforme et nyt FFO koncept er ved at være i mål og forventes at blive søsat i MAJ 2018 FFO var et af de punkter hvor vi ikke klarede os så godt i LUPen fra 2017, hvorfor der har været særligt fokus på dette.

3 5) Nyt fra kredsformanden. OK18: Der forhandles i Forligsen hvorfor vi ikke ved ret meget om hvordan det går med forhandlingerne. Vi skal dog være klar på at forligsmanden kan afbryde forhandlingerne, så der med 5 dages varsel kan komme konflikt. Der har været forhandlinger ang. nødberedskab på Holbæk som er udtaget til lockout. Der er indstillet til Danske Regioner at Holbæk bedes undtaget fra konflikt, da der ikke kan stilles nødberedskab pga. manglede personale. Jordemødre opfordres til at møde op til lokale happenings/demoer. Bodil præver at vidresende oplysninger om lokale arrangementer til de respektive TR er. Bodil har haft kontakt med Heino Knudsen (regionsrådsformand) og har fået aftalt at der bliver lagt et møde i kalenderen i løbet af maj. Der er dd. sendt anmodning til Regionen om at der bliver forhandlet en FEA-aftale for jordemødrene. Der kommer svar i næste uge. Kredsbestyrelsen har givet gave til jdm. Ane Cecilie Nordentoft (Roskilde) i anledning af hendes 25 år jubi som jdm. Husk at give besked hvis der er kollegaere som har enten 25 el. 40 jubi. 6) Strateginotat og fokuspunkter Opfølgning på landskonferencen. Strategiarbejdet for den kommende periode A) Ideen ang. efterfødselstilbud drøftes videre. Skal vi føre den ud i livet? Der nedsættes arbejdsgruppe bestående af Bodil, Cecilie og Malene der udarbejder et forslag der kan præsenteres for regionsrådsformanden. B) KJO, hvor står vi? Skal/kan vi gøre noget lige nu? Der var ikke opbakning til mødet omkring KJOs fremtid. KB foreslår at vi sætter fokus på efterfødselstilbud i år og KJO i Bodil beder generalforsamlingen og en tilkendegivelse af om det er den rigtige vej. C) LUP fødende 2017 Regionen ligger over landsgennemsnittet på konsultationerne, smertelindring, partner tilstedeværelse og indlæggelsesperiode. Regionen ligger under landsgennemsnittet på akutte henvendelser (indlæggelse, hospitalsbesøg og tlf. kontakt), information om planlagte sectio, inf. om igangsættelse, inf. støtte undervejs i fødslen og generel tilfredshed med fødselsforløbet. Barsel/efterforløb, amning, hjælp på barselsafd., hjælp til ro og hvile ligger også under landsgennemsnit. Manglende svar på spørgsmål efter udskrivelse. Kredsbestyrelsen holder fokus på at LUP bliver brugt lokalt til forbedringer 7) Økonomi v/kasseren Regnskab 2017 gennemgås Budget ) Ansøgninger om tilskud

4 1 ansøgning: godkendt. Anja har lavet en blanket der skal bruges fremadrettet for at kunne søge tilskud til kursus. Der gives kun tilskud til kurser og ikke til transport. Man kan max. Få 1000 kr. i tilskud. Fra år til år fastsættes en ramme for hvor mange penge der er i puljen, når pul jen er tom kan der ikke gives mere tilskud det år. 9) Generalforsamling Dagsordenen gennemgås godkendt. Årsberetning drøftes få tilføjelser. Hvert fødested holder 2 min. oplæg om situationen lige nu. 10) Punkter til næste møde. Konstituering Følge op på regional interessevaretagelse Evaluering af generalforsamlingen. 11) evt.

5 Årshjul for Sjællandskredsen 2018 Kalender og fokuspunkter Måned Beskrivelse Dato Januar HB-møde + OK18 konference/kredsformand 4. jan Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Cecilie Sorø HB-møde /Kredsformand Debatmøde om KJO HB-møde (virtuelt)/kredsformand Sundhedskartelmøde /kredsformand HB-møde (virtuelt)/kredsformand Landskonference HB-møde /Kredsformand SHK-møde /Kredsformand Generalforsamling og medlemsmøde HB-møde (virtuelt) /kredsformand Ferie SHK-møde /kredsformand Folkemøde Møn HB-møde /kredsformand Foredrag Hanne Dam, Giv kvinderne fødslerne tilbage HB-møde (virtuelt) /kredsformand SHK-møde /kredsformand HB-møde /kredsformand Kongres HB-møde (virtuelt)/kredsformand Side 1 5. feb 8. feb 26. feb 27. feb 1. marts 9. marts marts 4. april april 24. april 24. april 18.maj 29. maj 23. aug 25. aug aug 26. sep. 2. okt 4. nov 5. nov 13. dec

6 Fokus i 2018 skal ligge på følgende: Fokus på bedre efterfødselstilbud Tilbuddet efter fødslen, især med vægt på ambulante forløb og samarbejde med primær sektor. UDSKYDES TIL EFTERÅR 2018/FORÅR Udarbejdelse af et gennemarbejdet oplæg til Regionen mhp. en ny KJO. Dette skal gøres gennem medlemsinddragelse på en eller flere temadage om emnet. Deltagelse af både jdm. som ønsker at arbejde i KJO og dem som ikke ønsker dette. Evt. se på hvordan man arbejder med case load andre steder f.eks England. Evt oplæg ved Ingrid Jepsen. Der kan også nedsættes arbejdsgrupper med forskellige fokus på styrken af KJO. Her kunne hovedoverskrifterne fra strateginotatet inddrages. Det gode arbejdsliv/stuktur: Flere måder at tilrettelægge arbejdet som jdm. på. Opgaver for jordemødre: Udnyttelse af Jdm. fulde potentiale. Kan KJO medvirke til bedre samarbejde med pimærsektor? Hvordan skal tilbudende tilpasses så det har borgerne i centrum? Uddannelse og forskning: Hvad betyder det for bestemte grupper af gravide at være med i KJO? Evidens. Regionen kunne opfordes til at ansætte kvalitetsudviklingsjdm. på hver afd. mph. At lave projekter/undersøgelser af hvordan KJO påvirker forskellige pt.grupper og dermed styrke den evidensbaserede praksis. Vedtaget på den 29/ Dokumentet er et levende arbejdsdokument. Side 2