Referat fra Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen onsdag den 29. november 2017 kl på Sønderlundsvej 50, 4000 Roskilde

Transkript

1 Referat fra Kredsbestyrelsesmøde Sjællandskredsen onsdag den 29. november 2017 kl på Sønderlundsvej 50, 4000 Roskilde Tilstede: Bodil Bjørg Korsgaard (kredsformand), Stine Bindslev (TR Roskilde), Anja Als Dyhr(TR Næstved), Rikke Kjær (TR Holbæk), Cecilie Rissør, Malene Sparre, Jacqueline Vejlstrup (supp. For Jette Ficher ( HOS) pga. sygdom) Afbud: Line Jakobsen (stud.), Kathrine Gulbrant Eriksson (TR Nykøb.) 1) Godkendelse af dagsorden Godkendt 2) Valg af referent Malene 3) Opfølgning på referat fra sidste møde Intet at bemærke 4) Regionen rundt Storkereden: Skal have valgt en tillidsrepræsentant snarest. Udfordringer med at få afsluttet OK forhandlingen som skulle have været færdig i april i år. HOS: flere fødsler, IKAS kvalitetssikring netop bestået med fin udtalelse. Udfordret på itsamarbejde, kommunikation med egen læge o. lign. udfordret. Statistik mere synlig. Interesseret i at få mere fokus på de gode ting ved hjemmefødsler som man måske kunne overføre mere tydeligt til sygehusene. Sygehusene: Lige nu fylder SP forholdsvist meget. Svært at sige på nuværende tidspunkt hvad jordemødrene mener om systemet. Lige nu er det hele bare nyt og lidt frustrende med helt nye arbejdsgange på alle admin. opgaver. Lønforhandlinger afsluttet på Roskilde og Holbæk med et uenighedsreferat der blev ikke givet en eneste krone til lokalløn. Næstved forhandler den 18. dec. Stadig udfordringer med rekrutteringen. Evaluering af arrangementer siden sidst - Faglige dage: Stor tilslutning fra kollegerne, mange positive tilbage meldinger. Eneste minus enkelte synes at man evt. kan forvalte pengene anderledes. Bestyrelsen har lyst til at pengene skal tilbage til medlemmerne på forskellige måder og de faglige dage er én måde. - Medlemsmøde : Godt, godt med forskellige workshops. Inspirerende at høre om hvad der sker andre steder. Bachelor prisen lidt langt. - Valgmøde:

2 Rigtig fin aften. Bodil god frontfigur for os og de andre fra sundhedskartellet til arrangementet. Rigtigt godt samarbejde med de andre i sundhedskartellet i regions Sjælland. Alle politikere sagde at de gerne ville komme igen til næste år og det vil vi holde dem op på. 5) Nyt fra kredsformanden. En travl periode siden sidste møde. Har prøvet at gøre arbejdet som kredsformand mere synligt/forståeligt gennem Facebook med Kredsformandens oktoberberetning. Har fået positivt feedback på dette. Ellers har Regionsvalgt haft den største opmærksomhed. Møde med først Heino Knudsen (S) og senere Jacob Jensen (V) som begge var gode møder. De har bestemt har et godt grundlag for videre dialog med begge den ene nu regionsrådsformand og den anden opposition. Begge har blandt andet givet udtryk for at der igen skal kigges på at indføre KJO i regionen. Vi skal i det nye år selvfølgelig i fornyet dialog med politikerne mhp. at følge op på diverse valgløfter. Se vedhæftede bilag B. 6) Årshjul 2018 Temadrøftelse om strateginotatet hvor langt er vi i Sjællandskredsen ift og 2021 målene. Af de fokuspunkter der har været for indeværende år er vi kommet godt omkring de fleste af dem. Vi er ikke helt i mål, men det har været godt at der har været nogle (få) fokuspunkter. Dette vil vi gerne fortsætte med at have i Følgende punkter blev fremhævet: Det gode arbejdsliv: Sjællandskredsen i mål med de fleste 2018 mål for arbejdsmiljø. Af 2021 målene ønskes der fokus på især livsfasepolitikker. Ift. til kompetenceudvikling drøftes det om der kunne være en ide at arbejdes for en kompetanceudviklingsplan for jordemødre hellere end kursus for alle årligt. Italesættelse af at benytte sig af retten til en MUS-samtale blev nævnt. Medarbejderen har et medansvar for få afholdt MUS. Fokus på fastholdelse og rekruttering. Opgaver for jordemødre: 2018 mål: Mobilt udkørende jdm bedre overgang mellem sygehus og primær sektor, på dette område kunne vi rykke meget i vores region. Alle der tager hjem inden PKU bør have taget den i eget hjem. Udnytte jdm kompetencer fuldt ud. Struktur: 2018: Fokus på at KJO kommer tilbage. Vigtigt at det også er noget medlemmerne vil. Vi bør komme med et gennemarbejdet oplæg til Regionen, hvor blandt andet også er fokus på at KJO ikke må vokse sig for stort, da det skal kunne passe med det konventionelle. Evt også oplæg omkring hvad er godt for jdm, for familierne. Uddannelse og forskning: 2021: Jordemødre har indflydelse på og arbejder aktivt med udarbejdelse og revision af landsdækkende kliniske retningslinjer med betydning for jordemødres arbejdsområde Hver fødeafdeling har i kvalitetsudviklingsstillinger jordemødre med kandidatgrad ansat, enten gennem opkvalificering eller ved nybesættelser. Dette sker som led i styrkelsen af den evidensbaserede praksis.

3 Udfra de fremhævede punkter besluttes det at Kredsbestyrelsens fokus i 2018 skal ligge på følgende: Udarbejdelse af et gennemarbejdet oplæg til Regionen mhp. en ny KJO. Dette skal gøres gennem medlemsindragelse på en eller flere temadage om emnet. Evt. se på hvordan man arbejder med case load andre steder f.eks England. Der kan også nedsættes arbejdsgrupper med forskellige fokus på styrken af KJO. Her kunne hovedoverskrifterne fra strateginotatet og de netop fremførte fokusområder inddrages. Det gode arbejdsliv/stuktur: Flere måder at tilrettelægge arbejdet som jdm. på. Opgaver for jordemødre: Udnyttelse af Jdm. fulde potentiale. Kan KJO medvirke til bedre samarbejde med pimærsektor? Hvordan skal tilbudende tilpasses så det har borgerne i centrum? Uddannelse og forskning: Hvad betyder det for bestemte grupper af gravide at være med i KJO? Evidens. Regionen kunne opfordes til at ansætte kvalitetsudviklingsjdm. på hver afd. mph. At lave projekter/undersøgelser af hvordan KJO påvirker forskellige pt.grupper og dermed styrke den evidensbaserede praksis. b) Arrangementer. Hvad skal vi lave for medlemmerne? Skal vi deltage i f.eks. Folkemøde Møn igen? Generalforsamling, skal vi som vi plejer have medlemsmøde i samme forbindelse? Og i så fald, hvad skal temaet være? punktet udskudt til næste møde pga. tidsmangel. c) Planlægning af møderække. Se årshjul-kalender, møder planlagt til og med maj ) Gennemgang af kredsens økonomi v/kasseren Der er stadig økonomi til at imødekomme kursusansøgninger selvom der er brugt en del penge i år. 8) Ansøgninger om tilskud - Der er kommet 13 ansøgninger, som alle imødekommes. Bodil sender svar med besked om procedure for udbetaling. 9) Punkter til næste møde. Planlægning af GF18 Fokuspunkt 2018 herunder. Planlægning af debatmøde Møder efter maj 10) evt.

4

5 Årshjul for Sjællandskredsen 2018 Kalender og fokuspunkter Måned Beskrivelse Dato Januar HB-møde + OK18 konference/kredsformand 4. jan Februar Marts April Maj Juni Juli August September Cecilie Sorø HB-møde /Kredsformand Debatmøde om KJO HB-møde (virtuelt)/kredsformand Sundhedskartelmøde /kredsformand HB-møde (virtuelt)/kredsformand Landskonference HB-møde /Kredsformand SHK-møde /Kredsformand Generalforsamling og medlemsmøde HB-møde (virtuelt) /kredsformand Ferie SHK-møde /kredsformand Folkemøde Møn? HB-møde /kredsformand 5. feb 8. feb 26. feb 27. feb 1. marts 9. marts marts 4. april april 24. april 24. april 18.maj 29. maj aug Oktober November December HB-møde (virtuelt) /kredsformand SHK-møde /kredsformand HB-møde /kredsformand Kongres HB-møde (virtuelt)/kredsformand Side 1 2. okt 4. nov 5. nov 13. dec

6 Fokus i 2018 skal ligge på følgende: Udarbejdelse af et gennemarbejdet oplæg til Regionen mhp. en ny KJO. Dette skal gøres gennem medlemsinddragelse på en eller flere temadage om emnet. Deltagelse af både jdm. som ønsker at arbejde i KJO og dem som ikke ønsker dette. Evt. se på hvordan man arbejder med case load andre steder f.eks England. Evt oplæg ved Ingrid Jepsen. Der kan også nedsættes arbejdsgrupper med forskellige fokus på styrken af KJO. Her kunne hovedoverskrifterne fra strateginotatet inddrages. Det gode arbejdsliv/stuktur: Flere måder at tilrettelægge arbejdet som jdm. på. Opgaver for jordemødre: Udnyttelse af Jdm. fulde potentiale. Kan KJO medvirke til bedre samarbejde med pimærsektor? Hvordan skal tilbudende tilpasses så det har borgerne i centrum? Uddannelse og forskning: Hvad betyder det for bestemte grupper af gravide at være med i KJO? Evidens. Regionen kunne opfordes til at ansætte kvalitetsudviklingsjdm. på hver afd. mph. At lave projekter/undersøgelser af hvordan KJO påvirker forskellige pt.grupper og dermed styrke den evidensbaserede praksis. Vedtaget på den 29/ Dokumentet er et levende arbejdsdokument. Side 2

7 Bilag B Udtalelser ifm. Regionsvalg 2017 Socialdemokratiet: Vi vil i fremtidens Region Sjælland styrke trygheden for vores borgere i sundhedsvæsenet. Det gælder ikke mindst på fødselsområdet. Rigtig mange af vores borgere er i kontakt med fødselsområdet en eller flere gange i løbet af deres liv. Og her er det vigtigt, at der tages bedst mulig hånd om borgerne både før, under og efter en fødsel. Derfor har vi i Socialdemokratiet ambitioner for at forbedre og sikre trygheden på fødselsområdet. Vi ønsker at genoptage arbejdet og dialogen om Kendt Jordemoderordning, for at kunne udvikle en løsning med tryghed og kontinuerlige forløb for borgerne. Særligt unge førstegangsfødende og kvinder med f.eks. psykiatriske problemstillinger skal have et tilbud med tryghed i højsæde, hvor de kender dem de møder. Vi mener desuden, at denne model kan styrke forebyggelsesarbejdet for familier med særlige udfordringer. Vi ønsker at skabe en løsning som passer til Region Sjællands behov og udfordringer, men som også passer til det enkelte sygehus, da der er forskel på de udfordringer man møder i forskellige geografier af vores region. Generelt mener vi, at Region Sjælland i højere grad skal tage et styrket ansvar for det forebyggende sundhedsarbejde i fremtiden. Det skal ske i et tæt samarbejde med regionens kommuner. Forebyggelse handler i mange sammenhænge om at arbejde med hele familier. Vi mener, at det er oplagt at styrke forebyggelsesarbejdet på fødselsområdet, da vi her har en naturlig indgang til familierne. Derfor vil vi arbejde for et styrket samarbejde mellem jordemødre, praktiserende læge, sundhedsplejerske og andre relevante samarbejdspartnere, hvor fokus er på den forebyggende indsats. Det gælder både i forhold til at skabe tidlig tilknytning i graviditeten, men også på efterfødselsområdet hvor vi bør arbejde på, at alle får en samtale efter fødslen, meget gerne i eget hjem. Mange fødende giver udtryk for, at de er utrygge ved amningen. Vi vil arbejde for at der er certificerede ammevejledere på alle fødeafdelinger i Region Sjælland. Region Sjælland er den region i Danmark, hvor der foretages flest kejsersnit. Vi ønsker en målrettet indsats for at nedbringe antallet af kejsersnit, da vi ved, at det bl.a. kan skabe komplikationer for barnet og for den fødende kvinde senere i livet. Derudover viser forskning, at det kan have betydning for børns trivsel og sundhed, hvis børn ikke er født gennem den naturlige fødselsvej, men ved kejsersnit. Vi ønsker, at regionens fødetilbud giver mulighed for, at den fødende kan vælge hvordan fødslen skal foregå. Nogle ønsker at føde hjemme, andre på en klinik og andre igen på en fødeafdeling. Vi ønsker, at de fødende kan vælge den løsning de ønsker og er mest trygge ved, så længe det er fagligt forsvarligt. Region Sjælland har rekrutteringsproblemer indenfor fødselsområdet. Vi vurderer, at arbejdet med bl.a. Kendt Jordemoderordning kan styrke vores rekrutteringsmuligheder for personale til fødselsområdet. Vi ønsker i fremtidens Region Sjælland en mere nær dialog mellem politikere, administration, ledelser, faglige organisationer og medarbejderne. Med en styrket dialog ønsker vi, at vi i fællesskab kan arbejde mod nye mål og ambitioner på fødselsområdet.

8 Fødselsområdet bør efter vores opfattelse have fokus, både i fremtidens Region Sjælland og på det nationale niveau. Venstre: Kendt Jordemoderordning bør genfødes i mere målrettet udgave.da den ellers så populære ordning Kendt Jordemoderordning blev lukket ned for ikke længe siden, var hovedårsagen, at ordningen ikke var målrettet nok til de mødre, der havde et særligt behov. Dermed blev ordningen for udvandet og for dyr, da den kræver flere jordemødre pr. fødende i forhold til det konventionelle system. Når man som gravid er tilknyttet Kendt Jordemoderordning, betyder det, at man vil blive tilknyttet max. 2-3 jordemødre, som vil følge én under hele graviditeten og under selve fødslen. Det er med andre ord kendte jordemødre, som det gravide er sammen med, og som dermed kender ens situation bedre, end hvis det er en helt fremmed jordemor, som skal bistå under fødslen. Det giver tryghed for den gravide, hvilket har vist sig giver mere ukomplicerede fødsler, ligesom jordemødrene bedre kan bringe deres faglighed i spil, når de kender kvinden og hendes situation. En bedre fødsel giver færre komplikationer, færre efterbehandlinger, medicinering osv. hvilket er godt både for barnet og moderen, men også (som en sidegevinst) for økonomien. For jordemoderen er det en anden måde at arbejde på end i et normalt treholdsskift. For i Kendt Jordemoderordning står jordemoderen til rådighed 24/7 omend på skift med de 1-2 andre jordemødre, der er tilknyttet den gravide. Det er ikke alle jordemødre, som er interesseret i en sådan arbejdsplan, men der er mange, som er glade for fleksibiliteten og arbejdsgangen. Jeg mener derfor, at Kendt Jordemoderordningen bør genfødes i Region Sjælland, men til en begyndelse i en mere målrettet udgave end tidligere. Visitationen til ordningen skal være målrettet kvinder i den såkaldte gruppe 3, hvor gruppe 1 er mødre, hvor der ikke forventes nogen problemer, gruppe 2 er kvinder, hvor der kan være mindre ukomplicerede komplikationer, mens gruppe 3 er mødre, hvor der er lidt mere komplicerede forhold enten med moderen og/eller med barnet. Og endelig er der en gruppe 4, hvor komplikationerne er så store, at de både i dag og også fremover skal håndteres af familieambulatoriet. Ved at lave ordningen til en start til kvinderne i gruppe 3, kan vi mere specifikt se, hvordan resultaterne viser sig, og samtidig have en mere præcis visitation og dermed anvende de ekstra ressourcer mere målrettet i forhold til, hvor behovet er størst. På sigt ser jeg gerne, at ordningen bredes mere ud til også gruppe 1 og 2, men lad os starte mere målrettet, så økonomien og jordemødrene også kan følge med. Region Sjælland er i forvejen langt fremme med forskellige tilbud til de fødende herunder hjemmefødselsordning og privat fødeklinik som alternativer til fødsler på det offentlige sygehus. At genføde Kendt Jordemoderordningen vil være endnu et alternativt tilbud, så vi kan sikre børnene den bedst mulige start på livet. Jeg kan også henvise til formanden for Jordemødrene Kreds Sjælland Bodil Korsgaard for mere detaljeret information om ordningen.