Bilag til aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer 2012

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Bilag til aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer 2012"

Transkript

1 August 2013 Journalnummer: Bilag til aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer 2012 Aftalen om lokal løndannelse 2012 indeholder aftaler, som er fælles for Hospitalsenheden Vest. En aftale er fælles, når den gælder for alle afdelinger hvor den er relevant, mindst 2 afdelinger. Dette bilag indeholder en oversigt over aftaler, der er indgået på afdelingsledelsesniveau eller som udgangspunkt kun har relevans på en enkelt afdeling. Oversigten indeholder ikke individuelle aftaler eller aftaler som overvejende er af individuel karakter. Oversigten indeholder f. eks. ikke individuelle aftaler, som er indgået med hjemmel i forhåndsaftalen om honorering af funktioner som sygeplejerske med specialfunktion (forhåndsaftale om ydelse af et tillæg på minimum ). Kilderne til oversigten er aftalen om lokal løndannelse for 2007, samt aftaler indgået efterfølgende i forbindelse med de årlige lønforhandlinger/lønpolitiske drøftelser eller i forbindelse med særskilte lønforhandlinger afholdt i perioden 2007 til og med Administration af aftalerne I forbindelse med at en given funktion overtages af en anden medarbejder, overgår det aftalte tillæg til den nye funktionsindehaver uden videre. Udmøntning af nye tillæg i henhold til de indgåede aftaler - i tilfælde af at kredsen af ansatte som oppebærer et tillæg for en given funktion eller en given uddannelse udvides sker i henhold til konkret, individuel aftale. Nye tillæg ydes fra første hele måned efter at en given uddannelse er gennemført eller varetagelse af en given funktion er påbegyndt, såfremt der er tale om en egentlig forhåndsaftale, hvilket i givet fald er anført i forbindelse med den enkelte aftale. Side 1

2 Indholdsfortegnelse Side Nummer Emne 5 1 Anæstesiologisk afdeling Kursistvejledning (forhåndsaftale) Anæstesisygeplejerskers deltagelse i den præhospitale indsats (forhåndsaftale) Anæstesisygeplejerskers deltagelse i vagt på andet arbejdssted end hovedarbejdsstedet Varetagelse af genoplivningsundervisning Kontaktperson på DPE Koordinering af Falck-elever i hospitalspraktik Arbejdet med simulation Specialerettet efteruddannelse i operationssygepleje (forhåndsaftale) Oplæring af nye sygeplejersker i operationsspecialet Outreach-team funktionen Ansvarlig i opvågningsafsnittet Follow-up funktionen Funktionsløn for mobilt akutteam (MAT) Opkald til mobilt akutteam (MAT) Tjenestetidsplanlægning Superbrugerfunktioner i Anæstesiologisk afdeling, Herning Kontaktperson for Hospitalsapoteket Særlig funktion i relation til sterillageret Intern intensiv uddannelse (forhåndsaftale) 8 2 Ortopædkirurgisk afdeling Funktionen i studieafsnittet (forhåndsaftale) Kostnøgleperson 8 3 Kirurgisk afdeling Kompetence opnået ved at arbejde 2 steder Funktionen som nøgleperson Funktionen som praktikvejleder for SOSU elever Forløbskoordinator på kræftområdet 9 4 Urinvejskirurgisk afdeling Medicinnøgleperson 9 5 Akutafdelingen Behandlersygeplejersker (forhåndsaftale) Superbruger i MEM Mentor for SOSU - gruppen Visitator og koordinator Varetagelse af genoplivningsundervisning Tjenestetidsplanlægger Side 2

3 Funktionen som opvågningssygeplejerske Funktionen som sårsygeplejerske Funktionen som koordinerende sygeplejerske (forhåndsaftale) 11 6 Medicinsk afdeling Varetagelse af genoplivningsundervisning Bronkoskopifunktion Ekko - sygeplejersker Tjenestetidsplanlægger Rehabilitering af hjertepatienter Hjertesvigt Pacemakerkontrol Oplæring af patienter i selvmonitorering Plasmafaresegruppen Sygeplejersker i hjemmedialysegruppen EECP patienter Klinisk specialfunktion - koronararteriografi (forhåndsaftale) Forløbskoordinator på kræftområdet 12 7 Onkologisk afdeling Specialerettet efteruddannelse i onkologi (forhåndsaftale) Funktionen som ansvarshavende i dagtid på hverdage 13 8 Gynækologisk/obstetrisk afdeling Udvikling og implementering af dokumentation i sygeplejen Funktionen i Hyperemesis ambulatoriet Funktionen som ammekonsulent Uddannelse som ammerådgiver Opgaver i forhold til patienter til abortus provocatus Obstetrisk ultralydsscanning med certificeringskrav Ernæringskontaktperson Mentorordning Vejleder for jordemoderstuderende 14 9 Børneafdelingen Pædiatrisk distriktssygepleje (forhåndsaftale) Ansvarshavende i dagtiden på hverdage (forhåndsaftale) Ernæringskontaktperson Funktionen som sygeplejerske i neonatalambulatoriet Neurologisk afdeling Specialerettet efteruddannelse i Neurologisk sygepleje (forhåndsaftale) Ansvarlig for ALS-funktionen Ansvarshavende i dagtiden på hverdage (forhåndsaftale) Kostnøgleperson Medicinansvarlig Arbejdstilrettelægger Side 3

4 Funktion i APO-team Nøgleperson i TCI-dagklinik Øre-Næse-Halsafdelingen Medicinansvarlig, superbruger for medicinmodul Specialerettet efteruddannelse i operationssygepleje Koordinator-/bookingfunktion Ansvarshavende funktion Palliativ ansvarlig Kostnøgleperson Rotationsstilling Øjenafdelingen Tjenestetidsplanlægger Ansvarshavende ved oversygeplejerskens fravær Funktion i fotorummet Røntgenafdelingen Superbrugerfunktioner i Røntgenafdelingen (forhåndsaftale) Specialerettet/intern efteruddannelse indenfor røntgenområdet (forhåndsaftale) Beskrivende radiografer (forhåndsaftale) Klinisk Biokemisk afdeling Fagligt ansvar i blodbanken (forhåndsaftale) Side 4

5 1. Anæstesiologisk afdeling 1.1. Kursistvejledning (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som varetager funktionen som kursistvejleder i forbindelse med ny uddannelse i anæstesiologisk sygepleje, ydes et Sygeplejersker, som varetager funktionen som kursistvejleder på specialuddannelsen i intensiv sygepleje, ydes et Tillægget ydes i de perioder, hvor sygeplejersken er vejleder for en kursist Anæstesisygeplejerskers deltagelse i den præhospitale indsats (forhåndsaftale) For anvendt kompetence i forhold til varetagelse af den præhospitale indsats ydes anæstesisygeplejersker et tillæg på kr. pr. år. Det er en forudsætning for at oppebære tillægget at sygeplejersken er uddannet til og står til rådighed for deltagelse i den præhospitale indsats. For deltagelse i udrykning ydes pr. gang et ikke-pensionsgivende tillæg på 105,04 kr. i niveau. Tillægget svarer til det overenskomstmæssige tillæg, som herved ydes 2 gange pr. udrykning. Følgende forudsætninger gælder i forbindelse med aftalen: Anæstesisygeplejerskerne gennemgår en lokalt tilrettelagt kursusaktivitet, der er nødvendig for varetagelse af funktionen. Anæstesisygeplejerskerne deltager løbende i efter - og videreuddannelse med henblik på vedligeholdelse og udvikling af funktionen. Der udarbejdes en uddannelsesplan, der nærmere konkretiserer uddannelsesbehov og planlægger uddannelsen. Fællestillidsrepræsentanten for Kirurgisk Center indgår i dette arbejde. Der udarbejdes en beskrivelse af anæstesisygeplejerskes kompetence og ansvar i forbindelse med varetagelse af funktionen. Beskrivelsen afklarer blandt andet anæstesisygeplejerskernes sundhedsfaglige kompetence i forhold til Falck - reddernes redningsfaglige kompetence. Anæstesisygeplejersker er omfattet af en udvidet forsikringsordning med et maksimum på 4 mio. kr. Amtet stiller alt udstyr og beklædning til rådighed. Der er mulighed for psykologhjælp til de implicerede sygeplejersker efter udrykning til traumatiske ulykkessituationer i henhold til gældende ordning. Der er lægefaglig back - up til alle udrykninger enten via deltagelse eller opkald. Det vil være en del af de normale opgaver for alle anæstesisygeplejersker at deltage i præhospitalsindsatsen. Individuelle undtagelser kan gøres hvis særlige forhold gør sig gældende Aftale om anæstesisygeplejerskers deltagelse i vagt på andet arbejdssted end hovedarbejdsstedet. Aftalen er et supplement til gældende overenskomst og arbejdstidsaftale. Det skal fremgå af arbejdstidsplanen hvornår den enkelte sygeplejerske udfører tjeneste ved andet arbejdssted end hovedarbejdsstedet. Side 5

6 Der ydes transportgodtgørelse efter gældende regler. Transporten foregår udenfor arbejdstid. Anæstesisygeplejersker, der indenfor egen arbejdstidsnorm udfører arbejde på andet geografisk sted end hovedarbejdsstedet, ydes for hver dag et pensionsgivende tillæg på 600 kr. ( niveau). For hver dag, hvor anæstesisygeplejersken udfører arbejde på et andet geografisk sted end hovedarbejdsstedet, føres anæstesisygeplejersken på normtimeregnskabet med en ekstra times udført tjeneste uden særydelser Varetagelse af genoplivningsundervisning Sygeplejersker, der varetager undervisning på basal genoplivningskurser ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, der har gennemgået kurset Advanced Life Support (ALS) ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, der varetager undervisning i genoplivning og som har gennemgået ALS uddannelse, ydes et tillæg på kr. Der ydes ikke samtidig tillæg for ALS uddannelsen Kontaktperson på DPE Sygeplejerske i Anæstesiafsnittet, Holstebro, som fungerer som kontaktperson på DPE, ydes et tillæg på kr Koordinering af Falck-elever i hospitalspraktik Sygeplejerske i Anæstesiafsnittet, Herning, som varetager koordinering af Falck-elever i hospitalspraktik, ydes et tillæg på kr Arbejdet med simulation Sygeplejersker i Anæstesiafsnittet, Herning, som varetager arbejdet med simulation, ydes et 1.8. Specialerettet efteruddannelse i operationssygepleje (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der har gennemgået den specialerettede efteruddannelse i operationssygepleje og som arbejder indenfor området, ydes et 1.9. Oplæring af nye sygeplejersker i operationsspecialet Sygeplejersker i Operationsafsnittet, Regionshospitalet Herning, som har funktionen med at oplære nye sygeplejersker i operationsspecialet, ydes et Ved næste ordinære forhandling afsættes midler til at udvide aftalen til også at omfatte operationsafsnittet, Regionshospitalet Holstebro. Side 6

7 1.10. Outreach-team funktionen Sygeplejersker i ITA, Holstebro, som varetager outreach-team funktionen, ydes et tillæg på kr Ansvarlig i opvågningsafsnittet Sygeplejerske i ITA, Herning, som varetager funktionen som ansvarlig i opvågningsafsnittet, ydes et tillæg på kr Follow-up funktionen Sygeplejersker i ITA, Holstebro, som varetager follow-up funktionen, ydes et tillæg på kr Funktionsløn for mobilt akutteam (MAT) Sygeplejersker i ITA, Herning, som varetager funktionen som deltager i mobilt akutteam (MAT), ydes et Opkald til mobilt akutteam (MAT) Intensivsygeplejersker, der rykker ud i huset via et mobilt akutteam opkald, ydes pr. udrykning et tillæg på 105,40 kr. i niveau Tjenestetidsplanlægning Sygeplejersker, som varetager tjenestetidsplanlægning, ydes et tillæg på kr. Der er indgået aftaler om tillæg i forhold til anæstesiafsnittene, operationsafsnittene og de intensive terapiafsnit i Herning og Holstebro Superbrugerfunktioner i Anæstesiafdelingen, Herning Sygeplejersker i ITA, Herning, som varetager funktionen som superbruger indenfor Non Invasiv Ventilatorbehandling, ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker i ITA, Herning, som varetager funktionen som superbruger indenfor dialysebehandling med Prismaflex, ydes et tillæg på kr. Sygeplejerske i Anæstesiafsnittet, Herning, som varetager funktionen som superbruger på Dansk Anæstesi Database, ydes et tillæg på kr Kontaktperson for Hospitalsapoteket Sygeplejerske i DKE, Herning, som har tildelt funktion ift medicinbeholdning i DKE i samarbejde med apoteket, ydes et Særlig funktion i relation til sterillageret Side 7

8 Sygeplejerske i Sterilcentralen, Herning, som varetager særlig funktion i relation til sterillageret, ydes et tillæg på kr Intern intensiv uddannelse (forhåndsaftale) Sygeplejersker med grunduddannelse i intensiv sygepleje og med 2 års erfaring indenfor området, heraf mindst 1 år på Regionshospitalet Herning eller Regionshospitalet Holstebro, ydes et tillæg på kr. Tillægget ydes fra første hele måned efter at kriterierne for ydelse af tillægget er opfyldt. 2. Ortopædkirurgisk afdeling 2.1. Funktionen i studieafsnittet (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som varetager funktionen i studieafsnittet, Ortopædkirurgisk afdeling, ydes et Tillægget ydes fra første hele måned efter at varetagelse af funktionen er påbegyndt Kostnøgleperson Sygeplejersker, som varetager funktionen som kostnøgleperson, ydes et tillæg på kr. 3. Kirurgisk afdeling 3.1. Kompetence opnået ved at arbejde 2 steder Sygeplejersker, som varetager kerneopgaver på 2 forskellige arbejdssteder - foruden at arbejde på sengeafsnit varetage opgaver i afsnittets ambulatorium - ydes et tillæg på kr Funktionen som nøgleperson Sygeplejersker, som varetager funktionen som nøgleperson i Kirurgisk Afdeling, ydes et Der er aftalt tillæg for varetagelse af funktionen som nøgleperson indenfor følgende områder: accelererede patientforløb dokumentation palliation ernæring sårpleje implementering af elektronisk medicinmodul 3.3. Funktionen som praktikvejleder for SOSU elever Side 8

9 Sygeplejersker, som varetager funktionen som praktikvejleder for SOSU elever ydes et Tillægget ydes i de perioder, hvor sygeplejersken er vejleder for en elev Forløbskoordinator på kræftområdet Sygeplejersker, som varetager funktionen som forløbskoordinator inden for tarmkræft ydes et tillæg på kr. 4. Urinvejskirurgisk afdeling 4.1. Medicinnøgleperson Sygeplejerske, der varetager funktionen som medicinnøgleperson, ydes et tillæg på kr. 5. Akutafdelingen 5.1. Behandlersygeplejersker (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der varetager funktionen som behandlersygeplejerske, ydes et tillæg på kr Superbruger i MEM Sygeplejerske i Akut sengeafsnit, Herning, som varetager funktionen som superbruger i MEM (medicinsk elektronisk modul), ydes et tillæg på kr Mentor for SOSU - gruppen Sygeplejerske i Akut sengeafsnit, Herning, som varetager funktionen som mentor for sosu - gruppen, ydes et 5.4. Visitator og koordinator Sygeplejersker i Akut sengeafsnit, Herning, som varetager funktionen som visitator og koordinator, ydes et tillæg på kr Varetagelse af genoplivningsundervisning Sygeplejersker, der varetager undervisning på basal genoplivningskurser ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, der varetager undervisning i genoplivning og som har gennemgået ALS uddannelse, ydes et tillæg på kr. Der ydes ikke samtidig tillæg for ALS uddannelsen Tjenestetidsplanlægger Side 9

10 Sygeplejersker, som varetager funktionen som tjenestetidsplanlægger, ydes et tillæg på kr Funktionen som opvågningssygeplejerske Sygeplejersker, som har gennemført uddannelsen til opvågningssygeplejerske og anvender denne på Regionshospitalet Ringkøbing, ydes et 5.8. Funktionen som sårsygeplejerske Sygeplejersker, som varetager funktionen som sårsygeplejerske, ydes et tillæg på kr Funktionen som koordinerende sygeplejerske i Akutafdelingen (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som varetager funktionen som koordinerende sygeplejerske i dag- og aftenvagter (koordinatorvagten) i Akutafdelingen (sengeafsnit ASA og Akutmodtagelsen, Regionshospitalet Herning, og Akutklinikken, Regionshospitalet Holstebro) modtager pr. vagt tillægget i henhold til gældende forhåndsaftale om varetagelse af funktionen som ansvarshavende aften/nat i blandet vagt 3 gange. Sygeplejersker, som varetager funktionen som koordinerende sygeplejerske i nattevagter (koordinatorvagten) i Akutafdelingen (sengeafsnit ASA og Akutmodtagelsen, Regionshospitalet Herning, og Akutklinikken, Regionshospitalet Holstebro) modtager pr. vagt tillægget i henhold til gældende forhåndsaftale om varetagelse af funktionen som ansvarshavende aften/nat i blandet vagt 2 gange. Tillægget, som ydes i henhold til forhåndsaftalen om ansvarshavende aften/nat i blandet vagt, er indeholdt i det tillæg, som udmøntes efter nærværende aftale. Tillægget reduceres ikke i forhold til ansættelsesdecimal. Aftalen gælder ikke sygeplejersker, som er fast udpegede til og som oppebærer et varigt tillæg for varetagelse af funktionen som koordinerende sygeplejerske. Aftalen træder i kraft 1. januar Ledelsen udarbejder sammen med TR/FTR funktionsbeskrivelser for hver af de 3 typer af koordinatorvagter i hvert af de 3 afsnit. Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned. Hver af parterne kan anmode om en genforhandling af aftalen uden at denne siges op. 6. Medicinsk afdeling Side 10

11 6.1. Varetagelse af genoplivningsundervisning Sygeplejersker, der varetager undervisning på basal genoplivningskurser ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, der har gennemgået kurset Advanced Life Support (ALS) ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, der varetager undervisning i genoplivning og som har gennemgået ALS uddannelse, ydes et tillæg på kr. Der ydes ikke samtidig tillæg for ALS uddannelsen. Tillægget ydes ikke til sygeplejersker med specialfunktioner, udviklingssygeplejersker og lign., hvor varetagelse af funktionen indgår som en naturlig og integreret del af stillingsindholdet Bronkoskopifunktion Sygeplejersker i Medicinsk afdeling, Holstebro, som varetager bronkoskopifunktionen, ydes et 6.3. Ekko-sygeplejersker Sygeplejersker, som selvstændigt varetager funktionen med EKKO - undersøgelser under lægelig supervision, ydes et tillæg på Tjenestetidsplanlægger Sygeplejersker, som varetager funktionen som tjenestetidsplanlægger, ydes et tillæg på kr Rehabilitering af hjertepatienter Sygeplejersker i Medicinsk afdeling, som varetager funktion/specialfunktion i rehabilitering af hjertepatienter, ydes et 6.6. Hjertesvigt Sygeplejersker i B1, som varetager funktionen i forbindelse med hjertesvigt, ydes et 6.7. Pacemakerkontrol Sygeplejersker i B1, som varetager pacemakerkontrol, ydes et 6.8. Oplæring af patienter i selvmonitorering Sygeplejersker i B1, som varetager oplæring af patienter i selvmonitorering, ydes et Side 11

12 6.9. Plasmafaresegruppen Sygeplejersker i Dialyseafsnittet, som varetager opgaverne kompetent i plasmafaresegruppen, ydes et Sygeplejersker i hjemmedialysegruppen Sygeplejersker i Dialyseafsnittet, som varetager funktionen som sygeplejerske i hjemmedialysegruppen, ydes et EECP patienter Sygeplejersker i B5, som er oplært til og varetager funktionen med behandling af EECP patienter, ydes et Klinisk specialfunktion - koronararteriografi (forhåndsaftale) Sygeplejersker i Medicinsk afdeling, Herning, der varetager den kliniske specialfunktion i forhold til KAG-patienter, ydes et Forløbskoordinator på kræftområdet Sygeplejersker, som varetager funktionen som forløbskoordinator inden for o o Lungekræft og Hæmatologisk kræft Ydes et tillæg på kr. Sygeplejersker, som varetager funktionen som stedfortræder for forløbskoordinatoren, ydes et 7. Onkologisk afdeling 7.1. Specialerettet efteruddannelse i onkologi (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der har gennemgået den specialerettede efteruddannelse i onkologi og som arbejder indenfor området, ydes et For gennemførelse af grundmodulet til en diplomuddannelse samt et fagligt modul i onkologi, ydes et Tillægget på kr. for gennemført specialerettet efteruddannelse i onkologi øges til kr. til sygeplejersker, som gennemfører grundmodulet til en diplomuddannelse. Sygeplejersker, som har gennemgået den nye, specialerettede efteruddannelse i onkologi af 1½ års varighed, og som anvender denne i sit arbejde, ydes et tillæg på kr. Der modregnes i tillæg, som er ydet i henhold til forhåndsaftale om et tillæg på kr. gennemført specialerettet efteruddannelse i onkologi. Der sker modregning i fremtidige lokalt og centralt aftalte tillæg for honorering af specialuddannelse i onkologi. Side 12

13 7.2. Ansvarshavende i dagtid på hverdage (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som i afdelingssygeplejerskens fravær varetager funktionen som ansvarshavende i dagtiden på hverdage, ydes tillægget i henhold til gældende aftale om funktion som ansvarshavende aften/nat 2 gange. 8. Gynækologisk/obstetrisk afdeling 8.1. Udvikling og implementering af dokumentation i sygeplejen Sygeplejersker, som varetager funktionen som ansvarlig for udvikling og implementering af dokumentation i sygeplejen, yder et 8.2. Funktionen i Hyperemesis ambulatoriet Sygeplejersker, som varetager funktionen som sygeplejerske i Hyperemesis ambulatoriet, ydes et 8.3. Funktionen som ammekonsulent Sygeplejersker, som varetager funktionen som ammekonsulent, ydes et tillæg på kr Uddannelse som ammerådgiver Sygeplejersker, som har gennemført den internationale uddannelse som ammerådgiver, ydes et 8.5. Opgaver i forhold til patienter til abortus provocatus Sygeplejersker, som varetager alle opgaver i forhold til patienter til abortus provocatus, inklusive ultralydsscanning, ydes et tillæg på kr Obstetrisk ultralydsscanning med certificeringskrav Sygeplejersker, som varetager obstetrisk ultralydsscanning med certificeringskrav i funktionen, ydes et tillæg på kr Ernæringskontaktperson Sygeplejerske i H2, som varetager funktionen som ernæringskontaktperson, ydes et 8.8. Mentorordning For varetagelse af funktionen som mentor ydes et Tillægget ydes tidsbegrænset for den periode sygeplejersken fungerer som mentor. Tillægget ydes pr. påbegyndt hele måned. Side 13

14 8.9. Vejleder for jordemoderstuderende Kliniske vejledere, som tillige fungerer som vejleder for jordemoderstuderende, ydes et 9. Børneafdelingen 9.1. Pædiatrisk distriktssygepleje (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der varetager funktionen som pædiatrisk distriktssygeplejerske, ydes et tillæg på kr Ansvarshavende i dagtiden på hverdage (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som i afdelingssygeplejerskens/stedfortræderens fravær varetager funktionen som ansvarshavende i dagtiden på hverdage, ydes tillæg i henhold til gældende aftale om tillæg for funktionen som ansvarshavende aften/nat 2 gange Ernæringskontaktperson Sygeplejerske i C2, som varetager funktionen som ernæringskontaktperson, ydes et 9.4. Funktionen som sygeplejerske i neonatalambulatoriet Sygeplejersker, som varetager funktionen som sygeplejerske i neonatalambulatoriet, ydes et 10. Neurologisk afdeling Specialerettet efteruddannelse i Neurologisk sygepleje (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der har gennemgået den specialerettede efteruddannelse i neurologisk sygepleje og som arbejder indenfor området, ydes et Ansvarlig for ALS-funktionen Sygeplejersker, som er ansvarlig for ALS-funktionen, ydes et Ansvarshavende i dagtiden på hverdage (forhåndsaftale) Sygeplejersker, som i afdelingssygeplejerskens/oversygeplejerskens fravær pålægges at varetage funktionen som ansvarshavende sygeplejerske i dagtiden på hverdage, ydes et tillæg på 100 kr pr. vagt Kostnøgleperson Side 14

15 Sygeplejerske i N3, som varetager funktionen som kostnøgleperson, ydes et tillæg på kr Medicinansvarlig Sygeplejerske i N3, som varetager funktionen som medicinansvarlig, ydes et tillæg på kr. Sygeplejerske i N1, som varetager funktionen som medicinansvarlig, herunder ansvarlig for implementering af ændringer i forhold til MEM, ydes et Arbejdstilrettelægger Sygeplejersker i N3, som varetager funktionen som arbejdstilrettelægger, ydes et tillæg på kr Funktion i APO-team For tilknytning til APO-team med udadgående funktioner ydes et pensionsgivende funktionstillæg på kr. pr. år i 2006-niveau. I forhold til de medarbejdere, som indgår i teamet pr. 1. maj 2012, og som i forvejen oppebærer funktionstillæg bevares disse tillæg som et personligt funktionstillæg, såfremt de ikke længere skal varetage den pågældende funktion. Der modregnes i det personlige funktionstillæg i forbindelse med aftale om fremtidige lokalt aftalte lønforbedringer med mindre andet aftales. For anvendelse af eget tøj efter eget ønske under varetagelse af funktion i APO-team ydes et årligt ikke-pensionsgivende tillæg på kr Nøgleperson i TCI dagklinik Sygeplejerske, som varetager funktionen som nøgleperson i TCI dagklinik ved afsnit N1, ydes et 11. Øre-Næse-Halsafdelingen Medicinansvarlig, superbruger for medicinmodul Sygeplejerske i sengeafsnittet, som varetager funktionen som medicinansvarlig, ydes et Sygeplejerske i øreoperationsafsnittet, som varetager funktionen som superbruger for medicinmodul, ydes et tillæg på kr Specialerettet efteruddannelse i operationssygepleje Sygeplejersker, som har gennemgået den specialerettede efteruddannelse inden for operationssygepleje, og som arbejder inden for området, ydes et Side 15

16 11.3. Koordinator-/bookingfunktion Sygeplejerske i ambulatoriet, som varetager koordinator-/bookingfunktionen, ydes et Ansvarshavende funktion Sygeplejerske i ambulatoriet, som varetager funktionen som ansvarshavende, ydes et Palliativ ansvarlig Sygeplejerske i sengeafsnittet, som varetager funktionen som palliativ ansvarlig, ydes et tillæg på Kostnøgleperson Sygeplejerske i sengeafsnittet, som varetager funktionen som kostnøgleperson, ydes et tillæg på Rotationsstilling Sygeplejersker, som er ansat i en rotationsstilling mellem øreoperationsafsnittet og ambulatoriet, ydes et tillæg på Øjenafdelingen Tjenestetidsplanlægger Sygeplejerske, som i samarbejde med oversygeplejersken planlægger sygeplejerskernes arbejdstid, ydes et Ansvarshavende ved oversygeplejerskens fravær Sygeplejersker, som fungerer som ansvarshavende ved oversygeplejerskens fravær, ydes et Funktion i fotorummet Sygeplejersker, som varetager specielle opgaver i fotorummet, ydes et tillæg på kr. 13. Røntgenafdelingen Superbrugerfunktioner i Røntgenafdelingen (forhåndsaftale) Side 16

17 Sygeplejersker og radiografer, der varetager superbrugerfunktioner i Røntgenafdelingen, ydes et Aftalen anvendes ved nuværende og ved oprettelse af nye superbrugerfunktioner i henhold til den udarbejdede funktionsbeskrivelse Specialerettet/intern efteruddannelse indenfor røntgenområdet (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der har gennemgået en længerevarende specialerettet efteruddannelse indenfor røntgenområdet og som arbejder indenfor området, ydes et Tillægget ydes fra førstkommende måned efter, at den specialerettede efteruddannelse er gennemført. Radiografer, der har mindst 2 års anciennitet indenfor området, er fuldt udlært og kan påtage sig et større ansvar, ydes et Beskrivende radiografer (forhåndsaftale) Fra første hele måned efter at uddannelsen er bestået ydes for funktionen som beskrivende radiograf et pensionsgivende tillæg på 2/3 af kr. = kr. i 2006-niveau. Efter 3 års anciennitet i funktionen ydes et pensionsgivende tillæg på kr. i niveau. Fra første måned efter at uddannelsen er bestået ydes et pensionsgivende kvalifikationstillæg for uddannelsen på kr. De beskrivende radiografer står til rådighed for varetagelse af funktionen i det omfang der er behov herfor. Røntgenafdelingens behov er indtil videre at radiograferne som udgangspunkt udfører og beskriver knogleundersøgelser 2 dage om ugen. Hver af parterne kan begære genforhandling af aftalen uden at aftalen opsiges. 14. Klinisk Immunologisk afdeling Fagligt ansvar i blodbanken (forhåndsaftale) Sygeplejersker, der arbejder i blodbanken i på Herning og Holstebro sygehuse, ydes et tillæg på kr. for øget fagligt ansvar. Side 17

Aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer

Aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer Marts 2012 / MB Journalnummer: 1-13-7-10-10 Aftale om lokal løndannelse for sygeplejersker og radiografer Aftalen gælder fra 1. april 2010 og indeholder generelle bestemmelser og følgende aftaler om tillæg:

Læs mere

Hospitalsenheden Vest Danske Fysioterapeuter/ Ergoterapeutforeningen. Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter

Hospitalsenheden Vest Danske Fysioterapeuter/ Ergoterapeutforeningen. Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter Dato: 5. april 2013 Journalnr: 1-13-7-18-10 Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter Aftalen gælder fra 1. april 2013 og indeholder generelle bestemmelser og følgende

Læs mere

i 01.06.00 niveau 7.500, 9.200, 11.400, 13.900 (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer

i 01.06.00 niveau 7.500, 9.200, 11.400, 13.900 (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer Forhåndsaftale indgået mellem Region Sjælland, Ergoterapeutforeningen Basispersonale (32.17) Omfatter Næstved, Slagelse og Nykøbing F. Sygehuse Pr. 1. april 2012 Det kliniske kerneområde Personlige og

Læs mere

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...

Læs mere

'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !

'(!($  - .'( $$1 !(!(0 $ 2$ 5( $ &'(6 %0#$ 1/%3 %!(  1!(! Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: ! !"#$%$ &'(")*+, & '("!("$ " - "."'(" /"("0""!1 $ &"/'% +"'")*+,-"/2!.#$% "!("3'40""!('("'3'3 "0"$ 0"0", ""1$""'"0 "#$1"%'0#$ $!&"( $ " "%"'0!!$"0"( $$1 "!(!"(0" '"!!/'' "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 7"""0#$,"/

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA, BROMMEPARKEN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Vision for projektet

Vision for projektet Vision for projektet Forbedring af klinikernes arbejdsredskab så der skabes større arbejdsglæde og mindre ressourceforbrug Respekt for hinandens dokumentation 10-05-2013 www.olp.rm.dk 1 Problem der skal

Læs mere

Lokal lønstrategi for nordjyske sygeplejersker og radiografer

Lokal lønstrategi for nordjyske sygeplejersker og radiografer Lokal lønstrategi for nordjyske sygeplejersker og radiografer 2018-2021 Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland Sofiendalsvej 3 9200 Aalborg SV Tlf. 4695 4850 nordjylland@dsr.dk - www.dsr.dk/nordjylland

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER HÅNDSAFTALE IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Funktionsbeskrivelse. Administrative: Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver

Læs mere

2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau.

2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau. FORHÅNDSAFTALE mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskoler pr. 1. august 2014 KAPITEL 1 Generelle bestemmelser 1 Aftalens

Læs mere

Kvartalsstatus kvartal systematisk tilbud om henvisning til hjælp til rygestop (med VBA)

Kvartalsstatus kvartal systematisk tilbud om henvisning til hjælp til rygestop (med VBA) Kvartalsstatus 2018 1. kvartal systematisk tilbud om henvisning til hjælp til rygestop (med VBA) På de følgende sider ser i de foreløbige resultater for følgende mål og indikatorer: 1. Hospitalspersonalet

Læs mere

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015

Forhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015 Forhåndsaftale Forhåndsaftale for lærere m.fl. i og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015 Kontakt Susanne Lyngsie Personalekonsulent Center for Økonomi og Personale Løn og Personale Tlf.

Læs mere

Rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter.

Rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter. REGION NORDJYLLAND 6. februar 2009 kkd Rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter. Denne rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Forhåndsaftale pr. 1/ for Social- og sundhedspersonale i Ældre- & Handicapforvaltningen, Sanderum Døgnrehabiliteringscenter og Natsygeplejen

Forhåndsaftale pr. 1/ for Social- og sundhedspersonale i Ældre- & Handicapforvaltningen, Sanderum Døgnrehabiliteringscenter og Natsygeplejen ODENSE KOMMUNE Borgmesterforvaltningen KompetenceCenter HR Tid: 28. januar 2010 Sted: Emne: Odense Rådhus Forhåndsaftale pr. 1/4-2010 for Social- og sundhedspersonale i Ældre- & Handicapforvaltningen,

Læs mere

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan. 3. semester

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan. 3. semester Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 3. semester Akut Sengeafsnit, ASA Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61, 7400 Herning Tlf: 78432000 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR FOA FAG OG ARBEJDE HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FOA Fag og Arbejde IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med kursivskrift er NYT

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK SYGEPLEJERÅD IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.10 Alt indføjet med kursivskrift er NYT

Læs mere

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold:

Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold: Beskrivelse af klinisk uddannelses sted: Medicinsk Ambulatorium Næstved Sygehus. 1.0. Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold: 1.1 Afdelingstype: Medicinsk Ambulatorium på Næstved Sygehus dækker grenspecialerne

Læs mere

(hvert. 1991/ aktuelt. pr. md. 45,47 29.020/ 2.662,82 44,45 21.680/ 1.989,17. årigt) 44 12.770 + 34.820/ 1.771,66 + 3.194,78 42,44 27.290 2.

(hvert. 1991/ aktuelt. pr. md. 45,47 29.020/ 2.662,82 44,45 21.680/ 1.989,17. årigt) 44 12.770 + 34.820/ 1.771,66 + 3.194,78 42,44 27.290 2. Stillingsbetegnelse Koordinerende Sundhedsplejersker, landsdækkende Koordinerende afdelingssygeplejerske, Medicinsk afdeling, Dronning Ingrids Hospital og Qaqortoq Områdeleder (Leder af kursus- og efteruddannelsesafdelingen)

Læs mere

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.

FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1. Side 1 af 6 FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1. JANUAR 2007 Forhåndsaftalen gælder fra 1. januar 2007. Forhåndsaftalen

Læs mere

Tillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget i Region Midtjylland om et udvidet samarbejde på akutområdet

Tillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget i Region Midtjylland om et udvidet samarbejde på akutområdet Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Hospitalsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Tillæg til vagtaftalen mellem Region Midtjylland og praksisudvalget

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt.

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt. Dato: 12.11.02 J.nr.: 1-2-38-02 Initialer: JDP/prolgsk02-1 FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt.

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT.

FORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT. VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 99 FORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 11. november 1999 og den 13. december 1999 mellem Konstruktørforeningen

Læs mere

Antal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg

Antal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg Kontaktpersonordningen, Region Midtjylland 2. halvår 2012 Hospital Afdeling SKS-kode Antal journaler gennemgået ved audit Antal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg Målopfyldelse Antal

Læs mere

FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Lokalaftaler mellem Kildebakkeskolen og BUPL-Bornholm

Lokalaftaler mellem Kildebakkeskolen og BUPL-Bornholm Lokalaftaler mellem Kildebakkeskolen og BUPL-Bornholm senest opdateret 9-6-09 1-1 INDHOLD: 1. Lønaftaler... 1-1 Generelle forhold.... 1-1 Funktionsløn... 1-1 F1. Teamkoordinator... 1-1 F2. Planlægning

Læs mere

Aftale om udmøntning af Lokal Løn for pædagoger på BUPL s område i fritids og ungdomsklubber Børne- og Fritidsforvaltning indgået mellem BUPL

Aftale om udmøntning af Lokal Løn for pædagoger på BUPL s område i fritids og ungdomsklubber Børne- og Fritidsforvaltning indgået mellem BUPL Aftale om udmøntning af Lokal Løn for pædagoger på BUPL s område i fritids og ungdomsklubber Børne- og Fritidsforvaltning indgået mellem BUPL Nordsjælland og Lyngby-Taarbæk Kommune Gældende pr. 1. juni

Læs mere

Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409

Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409 Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409 Aftalen er gældende fra 1. august 2015 Indholdsfortegnelse Aftalevilkår... 3 Generelt... 3 Grundløn... 3 Funktionsløn aftalt lokalt... 4 [1] Klasselærer...

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1.

FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1. FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN For fysioterapeuter og ergoterapeuter ved Center for Hjælpemidler og Kommunikation Aabenraa kommune pr. 1.april 2009 XuoJ D < ry>u\ty\ > tcr*> Generelle forhold Betingelser Forhåndsaftalen

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT.

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT. Dato: 28.11.2005 J.nr.: 1.2-36 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT. Social- og sundhedspersonale ansat på somatiske afdelinger på sygehusene i Vejle Amt. Forhandling afholdt den

Læs mere

Regionsdækkende forhåndsaftale

Regionsdækkende forhåndsaftale Regionsdækkende forhåndsaftale mellem Region Midtjylland og HK / Kommunal for Kontorpersonale 2007 Område Nærværende forhåndsaftale gælder for såvel medarbejdere, der ansættes ved Region Midtjylland fra

Læs mere

Medarbejderrepræsentantvilkår.

Medarbejderrepræsentantvilkår. BILAG 4 Medarbejderrepræsentantvilkår. Når medbestemmelse og medindflydelse skal være reel, vedkommende og i praksis bidrage konstruktivt til velfungerende arbejdspladser, er det en forudsætning, at medarbejdernes

Læs mere

FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med kursivskrift

Læs mere

1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.

1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende. FORHÅNDSAFTALE MELLEM AARHUS KOMMUNE, BØRN & UNGE OG ÅRHUS LÆRERFORENING VEDRØRENDE LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE 1. Generelt Dækningsområde Aftalen er gældende for alle lærere og børnehaveklasseledere

Læs mere

Nordsjællands Hospital Kvalitets- og Udviklingsafdelingen Ny hospitalsplan i Region H - Nordsjællands Hospital

Nordsjællands Hospital Kvalitets- og Udviklingsafdelingen Ny hospitalsplan i Region H - Nordsjællands Hospital Ny hospitalsplan i Region H - Nordsjællands Hospital Bente Ourø Rørth Hospitalsdirektør Nordsjællands Hospital 1 En del af Region Hovedstaden Politisk ledelse: Regionsråd med 41 folkevalgte politikere

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.10 Alt indføjet med kursivskrift

Læs mere

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)

Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) 3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning

Læs mere

Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland

Forhåndsaftale. for. Socialrådgivere. ansat i. Region Midtjylland Forhåndsaftale for Socialrådgivere ansat i Region Midtjylland 2008-2011 Dækningsområde Nærværende forhåndsaftale gælder for socialrådgivere der er omfattet af overenskomsten/aftalen mellem Danske Regioner

Læs mere

Ferieplan 2014. Hospitalsenheden Vest

Ferieplan 2014. Hospitalsenheden Vest Ferieplan 2014 Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse: Side 2-3 Regionshospitalet Herning Side 4-6 Regionshospitalet Holstebro Side 7 Regionshospitalet Lemvig Side 7 Regionshospitalet Tarm Side 1 DagKirurgisk

Læs mere

Overblik over honorering sygeplejersker opdateret

Overblik over honorering sygeplejersker opdateret Overblik over honorering sygeplejersker opdateret 07.11.18 Lønstruktur gældende fra 1. april 2016 Indplaceret på trin 4/6 + 5/7 Bemærkninger Honorering Honorering Kr. 06 niv. Kr. 31.03.18 niv. Gældende

Læs mere

Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007

Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 1. Formål og mål Formålet med lønpolitikken i University College Lillebælt er at skabe sammenhæng mellem institutionens mål, udvikling, strategi på den ene side

Læs mere

Information om Modul 13 - Valgmodul Uge

Information om Modul 13 - Valgmodul Uge Information om Modul 13 - Valgmodul Uge 35-40 2011 Udarbejdet af arbejdsgruppe med kliniske repræsentanter og repræsentanter fra Sygeplejerskeuddannelsen i Århus Juni 2011 1 Overordnet om Valgmodul Valgmodulet

Læs mere

Information om Modul 13 - Valgmodul Uge

Information om Modul 13 - Valgmodul Uge Information om Modul 13 - Valgmodul Uge 35-40 2012 Udarbejdet af arbejdsgruppe med kliniske repræsentanter og repræsentanter fra Sygeplejerskeuddannelsen i Aarhus Juni 2012 1 Overordnet om Valgmodul Valgmodulet

Læs mere

Økonomiforvaltningen Sagsnr Oktober 2005 Aftalenr. 1377

Økonomiforvaltningen Sagsnr Oktober 2005 Aftalenr. 1377 Økonomiforvaltningen Sagsnr. 265048 Oktober 2005 Aftalenr. 1377 Københavns Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund, Dansk Socialrådgiverforening og FOA Fag og Arbejde har aftalt fornyelse pr. 1. april

Læs mere

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.

Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03. Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34 Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.2018 1. Aftalens område Denne aftale har hjemmel i og supplerer

Læs mere

EFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for

EFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for EFz Forhåndsaftale mellem Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab for familiekonsulenter, familiebehandlere, forebyggelseskonsulenter og ungekonsulenter ved Familie og Ungecentret om lokal

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 7. august 2003 mellem Dansk

Læs mere

Belægningssituationen Region Midtjylland

Belægningssituationen Region Midtjylland Kvartalsrapporten pr. 30. juni 2013 Belægningssituationen Region Midtjylland Indholdsfortegnelse 0. INDLEDNING... 3 1. SUNDHEDSOMRÅDET... 3 Regionshospitalet Randers... 3 Hospitalsenheden Vest... 3 Hospitalsenhed

Læs mere

Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse

Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse Hospitalsenheden Vest HMU 214 Hospitalsenheden Vest Hoved Medudvalg Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Arbejdsulykker 213...3 Ulykker med fravær...3

Læs mere

Spareplan 2015-2019. Dias til mødet mellem Hospitalsenheden Vest og kommunerne i Vestklyngen, 1. juli 2015

Spareplan 2015-2019. Dias til mødet mellem Hospitalsenheden Vest og kommunerne i Vestklyngen, 1. juli 2015 Spareplan 2015-2019 Dias til mødet mellem Hospitalsenheden Vest og kommunerne i Vestklyngen, 1. juli 2015 Koncernledelsen i Region Midtjylland V. hospitalsledelsen, HEV www.regionmidtjylland.dk Budget-

Læs mere

Temadag for forflytningsvejleder. Hospitalsenheden Vest. Maj 2011

Temadag for forflytningsvejleder. Hospitalsenheden Vest. Maj 2011 Temadag for forflytningsvejleder Maj 2011 Dagens program Arbejdsulykker i kategorien personforflytning og personhåndtering Med fravær - 2007: 8-2008: 8-2009:15-2010:10 Uden fravær - 2007: 12-2008: 12-2009:

Læs mere

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis

Lokale aftaler om løntillæg. - hvad er god praksis Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg Hvad er god praksis Maj 2012 Lokale aftaler om løntillæg - hvad er god praksis Udgivet maj 2012 af Moderniseringsstyrelsen

Læs mere

Forhåndsaftale om løn overenskomst mellem SdU og BUPL Sydslesvig 2017 og 2018

Forhåndsaftale om løn overenskomst mellem SdU og BUPL Sydslesvig 2017 og 2018 Forhåndsaftale om løn overenskomst mellem SdU og BUPL Sydslesvig 2017 og 2018 19 Regulering af løn, godtgørelse og tillæg Stk. 1 Stk. 2 Stk. 3 Ansatte efter denne overenskomst indplaceres og aflønnes i

Læs mere

Udvalgte resultater fra patienttilfredshedsundersøgelsen på Hospitalsenheden Vest 2006

Udvalgte resultater fra patienttilfredshedsundersøgelsen på Hospitalsenheden Vest 2006 Udvalgte resultater fra patienttilfredshedsundersøgelsen på Hospitalsenheden Vest 2006 I 2006 er der for første gang gennemført en detaljeret tilfredshedsundersøgelse på Hospitalsenheden Vest ud fra et

Læs mere

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Forhåndsaftale om funktionsløn. Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk Ringkøbing, den 1. juli 2008 Lønaftale mellem Ringkøbing-Skjern kommune og Fjordkredsen

Læs mere

Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL.

Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL. Center for HR FORHÅNDSAFTALE FOR LÆRERE, BØRNEHAVEKLASSELEDERE M.FL. INDGÅET AF DLF v/ ODSHERRED LÆRERKREDS OG ODSHERRED KOMMUNE GÆLDENDE FRA 1. APRIL 2016 1. Afgrænsning Denne forhåndsaftale omfatter

Læs mere

omregnet til fuldtidsstillinger

omregnet til fuldtidsstillinger Vakanceopgørelse pr. 1. november 2018 Antallet af vakante stillinger indenfor forskellige faggrupper på sundhedsområdet i Region Midtjylland er opgjort pr. 1. november 2018. Opgørelsen dækker vakancesituationen

Læs mere

AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS

AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS NORMERING Personalet består af: bruttonormering: 42,6 Normering 34,62 sygeplejersker 7,98 sygehjælpere, SSA er og teknikere Fordeling 1 afdelingssygeplejerske,

Læs mere

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Introduktion Med etablering af Nordsjællands Hospital i 2013 har vi samlet den sundhedsfaglige ekspertise i Nordsjælland for at sikre den bedst

Læs mere

2. Journalaudit resultat forår 2010 og områder i forhold til audit 2010

2. Journalaudit resultat forår 2010 og områder i forhold til audit 2010 Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 7400 Herning www.regionmidtjylland.dk Referat fra kvalitetsudvalgsmøde i Akutafdelingen Den 22. september 2010 Dato 23. september 2010 Deltagere: Karen

Læs mere

Aftale vedrørende aflønning af ledere og souschefer ved institutioner, der i Københavns Kommune drives i henhold til lov om social service 94

Aftale vedrørende aflønning af ledere og souschefer ved institutioner, der i Københavns Kommune drives i henhold til lov om social service 94 Aftale vedrørende aflønning af ledere og souschefer ved institutioner, der i Københavns Kommune drives i henhold til lov om social service 94 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Københavns Kommune 1 Aftalen

Læs mere

FORHÅN DSAFTALE KALUNDBORG KOMMUNE. Gældende fra L januar 2017

FORHÅN DSAFTALE KALUNDBORG KOMMUNE. Gældende fra L januar 2017 I KALUNDBORG - KOMMUNE 326-2016-45831 FORHÅN DSAFTALE LOKAL LØNDANNELSE FOR Pædagogisk uddannet personale, der ansættes inden for det forebyggende og dagbehandlende omräde (Familiebehandlere og kontaktpersoner

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Indhold 1. Formål og mål... 3 2. Målgruppe... 3 3. Løndannelsen... 3 3.1 Ny løn... 4 3.2 Pulje... 4 4. Forhandling... 4 4.1 Lønaftale...

Læs mere

Forhåndsaftale for dagplejere

Forhåndsaftale for dagplejere Forhåndsaftale for dagplejere Odense Kommune FOA Odense Side 1 af 8 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 1A. Faste gæstedagplejere... 3 Kapitel 2. Funktionsløn... 3 2. Aftale

Læs mere

Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69.

Forhåndsaftale mellem Vejle Kommune og PFF. for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende. og dagbehandlende område NIS 69. 1. Aftaleområde Gældende fra 1.12. 2017 NIS 69.21 og dagbehandlende område for pædagogisk personaje der ansættes inden for det forebyggende Side 1 af5 opsigelsesva rsel, behandles efter overenskomstens

Læs mere

Velkommen. - som medarbejder, studerende eller elev på Urinvejskirurgisk Afdeling U

Velkommen. - som medarbejder, studerende eller elev på Urinvejskirurgisk Afdeling U Regionshospitalet Holstebro Lægårdvej 12 7500 Holstebro Telefon 7843 0000 Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61 7400 Herning Telefon 7843 0000 Velkommen - som medarbejder, studerende eller elev på

Læs mere

Patientansvarlig læge

Patientansvarlig læge Patientansvarlig læge Amager og Hvidovre Hospital Else Smith 21. September 2017 Patientansvarlig læge nationalt og regionalt Den 6. april 2017 offentliggjorde Danske Regioner Hvidbog for den patientansvarlige

Læs mere

Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse

Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 09.30 Side 2 Kapitel 1 Område, definition og formål... 3 1. Aftalens område...3 2.

Læs mere

Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01

Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01 Forhåndsaftale mellem Nordfyns Lærerkreds og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Indledning og indhold: Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01 Nordfyns Kommunes forhåndsaftaler

Læs mere

FORHÅNDS AFTALE TØNDER KOMMUNE TØNDER LÆRERKREDS TØNDER KOMMUNE

FORHÅNDS AFTALE TØNDER KOMMUNE TØNDER LÆRERKREDS TØNDER KOMMUNE FORHÅNDS AFTALE TØNDER KOMMUNE 2017 2018 TØNDER KOMMUNE TØNDER LÆRERKREDS Indholdsfortegnelse Aftalevilkår... 3 Generelt om aftalen... 3 Tillæg... 3 Beløb i niv. 2000... 3 Grundløn... 3 Funktionsløn aftalt

Læs mere

Kliniske vejleders vilkår for vejledning af sygeplejestuderende på Århus Sygehus

Kliniske vejleders vilkår for vejledning af sygeplejestuderende på Århus Sygehus 2009 2 Kliniske vejleders vilkår for vejledning af sygeplejestuderende på Århus Sygehus Undersøgelsen er foretaget af uddannelsesansvarlige sygeplejersker Tina Kramer og Jytte Troldborg på Århus Universitetshospital,

Læs mere

Skema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode

Skema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode Skema for indberetning af kontaktpersonordningen efter ny opgørelsesmetode Region: Syddanmark Indlagte patienter Ambulante Andel af patienter med kontaktperson på 3. dagen Andel af patienter tildelt Andel

Læs mere

Model for fordeling af uddannelsespladser på OUH

Model for fordeling af uddannelsespladser på OUH Model for fordeling af uddannelsespladser på OUH indenfor grunduddannelserne til sygeplejerske og social og sundhedsassistent Vælg farve September 2014 Uddannelsesafdelingen INDHOLDSFORTEGNELSE 1. BAGGRUND

Læs mere

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S MOVIA Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Løn... 3 3.

Læs mere

Med den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave

Med den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen HR Organisation NOTAT Til BUU På BUUs strategiseminar den 10.4.2014 har Rasmus Jarlov (C) bedt om et statusnotat om lokallønsaftale på lærerområdet, herunder

Læs mere

Landskursus FSK 2012 Specialuddannelsen i kræftsygepleje et løft til kræftsygeplejen

Landskursus FSK 2012 Specialuddannelsen i kræftsygepleje et løft til kræftsygeplejen Landskursus FSK 2012 Specialuddannelsen i kræftsygepleje et løft til kræftsygeplejen Baggrund for specialuddannelsen I 2006 blev der udarbejdet et forslag til specialuddannelse i kræftsygepleje, der afløste

Læs mere

Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter

Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Forhåndsaftale pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter Odense Kommune PMF Fyn Side 1 af 8 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn... 3 2. Fremmedsprogede

Læs mere

Holstebro. Anbefalet parkeringsmulighed: Nørreport-Centret Nørregade Holstebro

Holstebro. Anbefalet parkeringsmulighed: Nørreport-Centret Nørregade Holstebro Holstebro nbefalet parkeringsmulighed: Nørreport-Centret Nørregade 58 7500 Holstebro Regionshospitalet Holstebro Lægårdvej 12 7500 Holstebro Tel. 9912 5000 fdelinger/afsnit: Indgang: fdelinger/afsnit:

Læs mere

Studieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb

Studieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb Forløb for modul 11 og 12 studerende i Sektion for Brystkirurgi afsnit 3103 og 3104 Studieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb 01-09-2012 Rigshospitalet Udarbejdet af klinisk

Læs mere

Retningslinjer for lønforhandlinger

Retningslinjer for lønforhandlinger UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Retningslinjer for lønforhandlinger HR og Kommunikation 1.1.2016 University College Lillebælt s værdier: Vi samarbejder Vi bygger på viden Vi er nysgerrige Indhold 1. Indledning...

Læs mere

Til sygeplejestuderende på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse. Beskrivelse af klinisk uddannelsessted

Til sygeplejestuderende på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse. Beskrivelse af klinisk uddannelsessted Til sygeplejestuderende på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse. Beskrivelse af klinisk uddannelsessted Sygehus: Afsnit: Næstved Sygehus Lungemedicinsk afsnit Kontaktperson: Mødetid: Marianne Linda Møller

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT.

FORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT. VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 25.september

Læs mere

Forhåndsaftale Gældende fra

Forhåndsaftale Gældende fra ::,. j: I i r2. - 4 Sags id: 81.00.00-P27-277-13 Forhåndsaftale Gældende fra 1. april2015 Afialen er indgået mellem Tønder Kommune og Socialpædagogerne Sydjylland Afialen er indgået med baggrund I Overenskomst

Læs mere

Referat af møde i LMU i Akutafdelingen Torsdag, den 27. august Deltagere:

Referat af møde i LMU i Akutafdelingen Torsdag, den 27. august Deltagere: Hospitalsenheden Vest Akutafdelingen Gl. landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 9927 2727 www.regionmidtjylland.dk Referat af møde i LMU i Akutafdelingen Torsdag, den 27. august 2009. Deltagere: Karen Vilsgaard

Læs mere

Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter i Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice 1. april 2008 31.

Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter i Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice 1. april 2008 31. Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter i Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice 1. april 2008 31. marts 2011 1. Aftalens parter Mellem parterne Århus Kommune, Magistratsafdelingen

Læs mere

Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv

Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der

Læs mere

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Plads til faglig og personlig udvikling Et positivt og lærende arbejdsmiljø Udarbejdet oktober 2007/rev. december

Læs mere

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S

Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S KL FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet...3 2. Løn...3 3. Grundløn...3

Læs mere

Bilag 1 til Samarbejdsaftale mellem Herlev og Gentofte Hospital og kommunerne i Planområde Midt vedr. kommunale Akutfunktioner

Bilag 1 til Samarbejdsaftale mellem Herlev og Gentofte Hospital og kommunerne i Planområde Midt vedr. kommunale Akutfunktioner Bilag 1 til Samarbejdsaftale mellem Herlev og Gentofte Hospital og kommunerne i Planområde Midt vedr. kommunale Akutfunktioner Dato for ikrafttræden Afdeling Kontaktdata 1. marts 2019 Akutmodtagelsen afd.

Læs mere

Dansk El-Forbund Dansk Metal Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet

Dansk El-Forbund Dansk Metal Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet Regionernes Lønnings- og Takstnævn Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund Dansk Metal Malerforbundet i Danmark Serviceforbundet Rammeaftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Blik-

Læs mere

Ledelse af en travl afdeling I den virkelige verden. Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest

Ledelse af en travl afdeling I den virkelige verden. Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Ledelse af en travl afdeling I den virkelige verden Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Hospitalsenheden Vest Skadestue / Akutmodtagelse kl. 08.00 22.00 Akutklinik

Læs mere

Fælles information lægevagten ny akutaftale 4. september 2012

Fælles information lægevagten ny akutaftale 4. september 2012 Fælles information lægevagten ny akutaftale 4. september 2012 Akutaftalens 2. del med enstrenget visitation og udvidet samarbejde i akutafdelinger implementeres nu. I denne information finder du generel

Læs mere

Praktikstedsbeskrivelse: Akutmodtagelsen Sjællandsuniversitets hospital Roskilde

Praktikstedsbeskrivelse: Akutmodtagelsen Sjællandsuniversitets hospital Roskilde Praktikstedsbeskrivelse: Akutmodtagelsen Sjællandsuniversitets hospital Roskilde 1 Indhold ORGANISATORISK PLACERING. 3 BESKRIVELSE AF AKUTMODTAGELSEN...3 PLEJEFORM OG INTERN STRUKTUR..4 DØGNRYTME...5 PERSONALEGRUPPEN.5

Læs mere

Årsberetning 2007 for LAKK

Årsberetning 2007 for LAKK Årsberetning 2007 for LAKK 1. Baggrund Denne årsberetning beskriver de aktiviteter, som har været omfattet af LAKK s virksomhed i 2007. De beskrevne aktiviteter skal ses i lyset af, at jeg først pr. 1/3

Læs mere

NYHEDSBREV. For den kliniske del af Sygeplejerskeuddannelsen

NYHEDSBREV. For den kliniske del af Sygeplejerskeuddannelsen NYHEDSBREV For den kliniske del af Sygeplejerskeuddannelsen Den uddannelsesansvarlige sygeplejerske Kurser i daglig vejledning forår 2014 Moduler og uddannelsespladser i foråret 2014 Norske studerende

Læs mere