Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt privatansatte. Spørgeskema

Transkript

1 Motivationsundersøgelsen 2006 Undersøgelse blandt privatansatte Spørgeskema

2 Om dig og dit arbejde 1. Hvor gammel er du? (1) Under 18 år (2) år (3) år (4) år (5) år (6) 60 år ældre 2. Er du? (1) Kvinde (2) Mand 3. Hvor mange timer har du i gennemsnit arbejdet pr. uge i det seneste år? (1) Under 30 timer (2) timer (3) 37 timer (4) timer (5) Over 45 timer (6) Ved ikke 4. Hvad er dit erhverv? (1) Arbejder, faglært el. ufaglært (2) Funktionær (3) Selvstændig (4) Andet (4) Ved ikke 5. Er du leder? (1) Ja (2) Nej 6. Hvis leder: Hvilket ledelsesniveau er du på? (1) Direktion (direktører, underdirektører og lign.) (2) Områdeleder (leder som har medarbejdere, der også selv er personaleledere) (3) Afdelingsleder/gruppeleder (leder som kun har medarbejdere uden personaleledelsesansvar) 7. Hvor mange fuldtidsansatte er der på din arbejdsplads? (1) Under 15 (2) (2) (3) (4) (5) 200 mere (6) Ved ikke Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

3 8. Hvilken branche tilhører din arbejdsplads? (Marker den branche, der bedst beskriver det område virksomheden arbejder inden for) Sæt kun ét kryds (1) Landbrug, fiskeri, råstofudvinding (2) Industri og fremstilling (herunder bl.a. fødevare, metal, maskin- og elektronikindustri) (3) Bygge og anlæg (3) El, gas, varme og vandforsyning (4) Handels- og reparationsvirksomhed (detailhandel, engroshandel, handel/reparation af biler) (5) Hotel- og restaurationsvirksomhed (6) Transportvirksomhed (diverse gods og passagertransport, rejsebureau) (7) Pengeinstitutter, finansierings- og forsikringsvirksomhed (8) Servicevirksomhed IT (softwareudvikling, databehandling, reparation og vedligehold af hardware) (9) Servicevirksomhed Rådgivning og konsulentvirksomhed (advokat, revision, arkitekt, ingeniørvirksomhed) (10) Anden servicevirksomhed (frisør, motion, rengøring, renovation mv.) (11) Ved ikke 9. Hvor mange forskellige arbejdspladser har du været på de seneste 10 år? (Inklusiv din nuværende arbejdsplads men eksklusiv bijob, studenterjob mv.) (1) 1 arbejdsplads (2) 2-3 arbejdspladser (3) 4-5 arbejdspladser (4) 6 flere arbejdspladser (5) Ved ikke Hvis du har været på flere arbejdspladser: 10. Har du inden for de seneste fem år været ansat i den offentlige sektor? (1) Nej (1) Ja, i stat (1) Ja, i amt el. kommune (1) Ved ikke 11. Hvad er din sidst afsluttede uddannelse? Sæt kun ét kryds (1) Folkeskole (inkl. mellemskole, realeksamen) (2) Studentereksamen, HF, HH lignende (3) Erhvervsuddannelse (faglært, håndværker, HK mm.) (5) Kort videregående uddannelse (under 3 år) (6) Mellemlang videregående uddannelse (3-4 år) (7) Lang videregående uddannelse (over 4 år) (8) Ved ikke Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

4 12. Hvad er din nuværende årlige indtægt i dit hovedjob? (før skat og inkl. pension) (1) Under kr. (2) kr. (3) kr. (4) kr. (5) kr. (6) kr. (7) kr. (8) kr. (9) kr. (10) 1 mio. kr. mere (11) Ved ikke Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

5 Jobindhold 13. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg har varierede arbejdsopgaver b. Mit arbejde tillægges stor betydning på min arbejdsplads c. Min indsats har stor indflydelse på kvaliteten af de opgaver, der udføres på min arbejdsplads d. Det arbejde jeg udfører tjener et samfundsnyttigt formål e. Mine arbejdsopgaver er spændende f. Der er et klart formål med det arbejde, jeg udfører g. Jeg bliver fagligt udfordret i mit arbejde h. Jeg har indflydelse på, hvilke arbejdsopgaver jeg udfører i. Jeg har indflydelse på beslutninger, som har væsentlig betydning for arbejdspladsen [Hvis antal ansatte>=25] j. Samarbejdsudvalget (SU) har stor indflydelse på min arbejdsplads k. Jeg kender målsætningerne for min arbejdsplads l. Jeg ved, hvilke arbejdsopgaver jeg har ansvaret for m. Jeg ved, hvornår jeg har gjort mit arbejde godt n. Alt i alt er jeg godt tilfreds med indholdet i mit job Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

6 Kontaktflader 14. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg har direkte kontakt med kunder/brugere b. Jeg har daglig kontakt med mange kolleger c. Jeg har ofte kontakt til eksterne samarbejdspartnere Mangfoldighed De følgende spørgsmål handler om mangfoldighed på din arbejdsplads. Ved mangfoldighed forstås plads til forskellighed, f.eks. i forhold til etnisk oprindelse, alder og køn. 15. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Min arbejdsplads tager hensyn til den enkelte medarbejders behov i forskellige livsfaser (ny på arbejdsmarkedet, familieetablering, seniorer mv.) b. Min arbejdsplads tager sociale og personlige hensyn, fx ved sygdom og kriser c. Min arbejdsplads arbejder aktivt for at drage nytte af medarbejdernes forskellighed, fx etnisk oprindelse, alder og køn d. Jeg ser mangfoldighed på arbejdspladsen som en styrke Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

7 Kolleger og afdeling 16. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg har et godt socialt forhold til mine kolleger b. Mine kolleger deler deres viden og erfaringer c. Jeg kan regne med støtte og hjælp fra mine kolleger i arbejdet d. Der er et godt samarbejde på tværs af afdelinger på arbejdspladsen e. Min afdeling arbejder effektivt med udførelsen af arbejdsopgaverne Kompetenceudvikling De følgende spørgsmål handler om dine udviklingsmuligheder, blandt andet udviklingen af dine kompetencer. Ved kompetenceudvikling forstås formel uddannelse, kurser, dagligdagsudfordringer, sidemandsoplæring, tilbagemeldinger fra nærmeste leder mv. [Spørgsmål 17 om kompetenceudvikling besvares ikke af selvstændige] 17. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg har gode muligheder for at udvikle mine faglige kompetencer b. Jeg har gode muligheder for at udvikle mine personlige kompetencer c. Jeg tager selv initiativer til at fremme udviklingen af mine kompetencer d. Jobbet giver gode muligheder for at jeg kan udnytte mine evner i praksis e. Jeg har gode job- og karrieremuligheder på min arbejdsplads f. Mit arbejde giver mig gode job- og karrieremuligheder på det øvrige private arbejdsmarked g. Mit arbejde giver mig gode job- og karrieremuligheder på det offentlige arbejdsmarked h. Jeg lægger planer for min kompetenceudvikling i samarbejde med min leder Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

8 Arbejdsmiljø 18. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg har et godt fysisk arbejdsmiljø b. Jeg har normalt en passende balance mellem arbejdstid og arbejdsmængde c. Jeg er ofte stresset d. Jeg har alt i alt et godt psykisk arbejdsmiljø e. Jeg tillægger tryghed i min ansættelse stor betydning Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

9 Løn- og ansættelsesvilkår [Spørgsmål om løn besvares ikke af selvstændige] 19. Indgår nogle af følgende elementer som en del af din samlede lønpakke? (Sæt gerne flere kryds) (1) Overarbejdsbetaling (1) Betalt frokostpause (1) Individuel bonus/provision (aftale, hvor arbejdstager og arbejdsgiver har indgået en aftale om ekstra lønudbetaling, hvis et flere mål opnås indenfor en afgrænset periode) (1) Gruppebaseret bonus/provision (1) Firmabil (1) Personalegoder (fx telefon, avisabonnement, fagligt kontingent, hjemme-pc, internetforbindelse, togkort) (1) Fleksibel løn (mulighed for selv at sammensætte din lønpakke inden for et vist beløb. Fx mulighed for at veksle din løn til pension, fridage, fri bil uddannelse.) (1) Arbejdsgiverbetalt pensionsordning (1) Aktieløn (medarbejderaktier, aktieoptioner el. warrants) (1) Nej, ingen af ovenstående (1) Ved ikke 20. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om din løn? a. Forhandlinger om løn foregår i en åben proces på min arbejdsplads b. Der er åbenhed om resultatet af lønforhandlingerne på min arbejdsplads c. Jeg drøfter min løn med min leder forud for lønforhandlinger d. Lønstigninger og evt. øvrige løntillæg er fair e. Der er klare kriterier for lønstigninger og tildelingen af evt. øvrige løntillæg 21. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om din løn? a. Jeg får en løn, der svarer til mine kvalifikationer/funktioner b. Jeg får en løn, der svarer til min arbejdsindsats c. Sammenlignet med mine kolleger er jeg tilfreds med min løn Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

10 22. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dine samlede løn- og ansættelsesvilkår? a. Jeg har fleksible arbejdstider b. Jeg har en god balance i forholdet mellem arbejdsliv og familie/fritid c. Arbejdspladsen har gode vilkår for løn under barsel d. Arbejdspladsen har gode vilkår for løn under sygdom e. Arbejdspladsen har gode seniorordninger f. Arbejdspladsen har gode pensionsordninger g. Jeg har mulighed for at arbejde hjemme h. Jeg har mulighed for at tilrettelægge min ferie på selvvalgte tidspunkter i. Jeg er alt i alt tilfreds med mine løn- og ansættelsesvilkår De følgende spørgsmål skal du kun besvare, hvis bonus/provision er indgået som en del af din løn inden for det seneste år. Er bonus/provision ikke indgået som en del af din løn, skal du gå videre til spørgsmål Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om bonus/provision? a. Bonus/provision får mig til at yde en ekstra indsats b. Bonus/provision får mig til at sætte mere fokus på opgaver og mål c. Det er tilfredsstillende for mig, at mine resultater er direkte afspejlet i lønnen d. Bonus/provision giver bedre dialog mellem ledere og medarbejdere om vigtige mål og resultater e. Muligheden for bonus/provision giver et dårligere samarbejdsklima f. Muligheden for bonus/provision gør medarbejderne mere fokuseret på arbejdspladsens mål g. Muligheden for bonus/provision gør medarbejderne mere fokuseret på kvaliteten i opgaveløsningen Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

11 Ledelse [Spørgsmål 24 om nærmeste leder besvares ikke af selvstændige] 24. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om din nærmeste leder? a. Min nærmeste leder giver mig tilstrækkelige tilbagemeldinger på mit arbejde b. Min nærmeste leder er god til at fordele arbejdet mellem medarbejderne c. Min nærmeste leder sætter mål for afdelingen, og følger op på, at vi når dem d. Min nærmeste leder bakker mig op, når det er nødvendigt e. Min nærmeste leder er lydhør over for synspunkter og ideer f. Min nærmeste leder er fagligt kompetent g. Min nærmeste leder anerkender og påskønner mit arbejde h. Min nærmeste leder bidrager til min videre karriereudvikling i. Min nærmeste leder er alt i alt en god personaleleder [Spørgsmål 25 om øverste ledelse besvares ikke af selvstændige] 25. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om den øverste ledelse på din arbejdsplads? a. Den øverste ledelse er god til at skabe korpsånd og fællesskab i organisationen b. Den øverste ledelse sætter mål for organisationen c. Den øverste ledelse følger op på, at vi når målene d. Den øverste ledelse prioriterer kompetenceudvikling på arbejdspladsen Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

12 Dit arbejde alt i alt 26. Hvor tilfreds er du med Meget tilfreds Tilfreds Utilfreds Meget utilfreds Ved ikke a. måden, dine evner og dit talent bruges på? b. dit job som helhed, alt taget i betragtning? 27. Hvor enig uenig er du i følgende udsagn om dit job? a. Jeg er meget motiveret i mit arbejde b. Jeg yder gerne en ekstra indsats, når det er nødvendigt c. Jeg er glad for at gå på arbejde d. Jeg er meget engageret i mit arbejde 28. I hvilken grad I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke a. har din arbejdsplads et godt omdømme i offentligheden? b. er arbejdspladsens arbejde vigtigt for omverdenen? c. har din omgangskreds et godt indtryk af din arbejdsplads? d. er du stolt over at være ansat på din arbejdsplads? e. omtaler du dit arbejde positivt, når du er sammen med andre? f. kan du anbefale andre at søge arbejde på din arbejdsplads? g. forventer du fortsat at være ansat på din arbejdsplads om to år? 29. Har du aktuelle overvejelser om at skifte job? (1) Ja, har besluttet at skifte job (2) Ja, overvejer at skifte job (5) Nej (6) Ved ikke Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen

13 Hvis du overvejer at skifte job: 30. Til hvilken sektor skifter du/overvejer du at skifte? (1) Stat (2) Region/kommune (3) Privat sektor/selvstændig (4) Ikke afgørende (5) Ved ikke 31. Har du aktuelle overvejelser om at forlade arbejdsmarkedet? (1) Ja, har besluttet at forlade arbejdsmarkedet (2) Ja, overvejer at forlade arbejdsmarkedet (3) Nej (4) Ved ikke 32. Hvilke af følgende forhold lægger du mest vægt på i dit job? Sæt max tre kryds (1) Indholdet i jobbet (jobbets variation, indhold og karakter) (1) Udviklings- og uddannelsesmuligheder (faglig og personlig kompetenceudvikling, karriere mv.) (1) Lønnen (1) De samlede ansættelsesvilkår (pension, vilkår v. barsel, sygdom, mv.) (1) Arbejdstilrettelæggelsen (arbejdstid, arbejdsmængde og din egen indflydelse herpå) (1) Arbejdsmiljøet (det psykiske og fysiske arbejdsmiljø) (1) Ledelsesforholdene (nærmeste og øverste leder/ledelse) (1) Virksomhedskulturen (hensyn til forskellige livsfaser, mangfoldighed mv.) (1) Arbejdspladsens image (omdømme mv.) [Hvis leder (Ja i spm. 5)] 33. Hvilke af følgende ledelsesudfordringer vurderer du vil være de væsentligste for dig i de kommende tre år (marker de fem vigtigste)? Sæt max fem kryds (1) Sikring af resultater og effekt (1) Strategisk ledelse (1) Omkostningsstyring (1) Udvikling af medarbejdernes kompetencer og talenter (1) Håndtering af forandringer (1) Positiv udnyttelse af medarbejdernes forskellighed (1) Motivation og engagement af medarbejderne (1) Give konstruktiv feedback (1) Følge op på mål og opgaver (1) Demonstrere faglig kompetence Tak fordi du deltog i undersøgelsen! Motivationsundersøgelsen Personalestyrelsen