Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

Transkript

1 Kursusprogram 2004/2005 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse 1

2 Indholdsfortegnelse FORORD...3 Dansk Byggeris kursus- og konferencevirksomhed har som idégrundlag:...4 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer - Internat...5 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper - Internat...6 Den netbaserede lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer...7 Den netbaserede lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper...8 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer - Eksternat...9 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper - Eksternat...10 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA)...11 Uddannelsesplanlægning...12 Undervisning i egen virksomhed...13 Teamudvikling...14 Partnering...15 Din virksomhed og fremtiden...16 Tema-weekend...17 Udvikling af produktivitet...18 Kvalitets-workshop...19 Indførelse af Informationsteknologi...20 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer...21 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper...22 Vejen som arbejdsplads...23 Rådgivning...24 Til- og afmeldingsbetingelser...25 Tilmeldingsblanket...26 eskole@danskbyggeri.dk 2

3 FORORD Vi har hermed fornøjelsen at udgive s kursusprogram, der omfatter aktiviteter i 2004 og Dette kursusprogram præsenterer udbuddet af åbne kurser, som foregår på og rundt i landet. Foruden dette udbud af aktiviteter kan du på vores hjemmeside finde kurser udbudt af Dansk Byggeris amtsforeninger. Ved årets begyndelse introducerede vi den nye og spændende undervisningsform: e-læring. De første kurser er nu i udbud sammen med udgivelsen af dette kursusprogram og flere e-læringskurser er på vej bl.a. indenfor det tekniske område samt Officepakken. Vi har med dette kursusprogram sammensat et stort udbud af forskellige kurser, som vi håber svarer til din og virksomhedens ønsker og behov. Skulle dette imidlertid ikke helt være tilfældet, da kontakt os gerne, således at vi sammen kan skræddersy målrettede uddannelsesaktiviteter til netop dig og din virksomhed. På står et dygtigt undervisningsteam klar til at formidle ny viden til Dansk Byggeris mange medlemsvirksomheder og vi håber at være din foretrukne samarbejdspartner, når det gælder efteruddannelse og kompetenceudvikling. Vel mødt! Niels Henning Andersen Afdelingsdirektør ENTREPRENØRSKOLEN eskole@danskbyggeri.dk 3

4 Dansk Byggeris kursus- og konferencevirksomhed har som idégrundlag: at udvikle og gennemføre åbne kurser og konferencer af speciel vigtighed for medlemsvirksomhederne. at stå til rådighed for medlemsvirksomhederne med vejledning og rådgivning inden for områderne ledelse og organisationsudvikling samt teknik/økonomi. at udvikle, koordinere og gennemføre kurser og konferencer af særlig interesse for medlemsvirksomheder og sektioner såvel lokalt som landsdækkende. at bistå medlemsvirksomhederne med personalepolitiske tiltag, herunder uddannelsesplanlægning. at formidle kendskab til de nyeste regler af lovgivningsmæssig og overenskomstmæssig karakter. 4

5 Kursusbeskrivelse Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer - Internat Deltagere: Rådgivere, arkitekter, entrepriseledere, projektledere og andre ledere på byggeog anlægsopgaver, som skal varetage koordinatorfunktionen. Indhold: Opfyldelse af de nye lovmæssige krav til sikkerhedskoordinatoren, der gør sikkerhedskoordinatoren i stand til at lede sikkerhedsorganisationen på de enkelte bygge- og anlægsprojekter. Inspiration til hvordan din egen sikkerhedsgruppe og sikkerhedsgrupperne på byggepladserne kan arbejde effektivt og systematisk med forbedringer af arbejdsmiljøet gennem: - arbejdsmiljøgranskning - afgrænsning og koordinering - plan for sikkerhed og sundhed - PSS - mønsterarbejdspladskonceptet - ledelse af sikkerhedsorganisationen - partnering Tid og sted: Pris: Kursusleder: Tilmelding: Kursusdato Sted Medlemsvirksomheder 7300 kr. excl. moms Andre 7300 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. Tilmeldingsfrist eskole@danskbyggeri.dk 5

6 Kursusbeskrivelse Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper - Internat Deltagere: Kommende og eksisterende medlemmer af sikkerhedsgruppen (repræsentanter for både arbejdstager og -giver), som efter loven skal gennemgå den nye sikkerhedsuddannelse. Opfyldelse af de lovmæssige krav til sikkerhedsgruppens medlemmer, der gør den enkelte i stand til selvstændigt at kunne vurdere arbejdsmiljømæssige sammenhænge samt at kunne fungere i det organiserede sikkerhedsarbejde. Samarbejdet i sikkerhedsgruppen er et væsentligt element i uddannelsen, derfor er det hensigtsmæssigt, at arbejdslederen og sikkerhedsrepræsentanten deltager på samme kursus. Indhold: Inspiration til hvordan en sikkerhedsgruppe kan arbejde systematisk med forbedring af arbejdsmiljøet gennem: - forebyggelse - analyser - undersøgelse af arbejdsskade - virksomhedsopgave - arbejdsprocesvurdering (APV) - mønsterarbejdsplads - påvirkning - formidling - samarbejde - planlægning Tid og sted: Pris: Kursusleder: Tilmelding: Kursusdato Sted Medlemsvirksomheder 6800 kr. excl. moms Andre 6800 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. Tilmeldingsfrist eskole@danskbyggeri.dk 6

7 Kursusbeskrivelse Den netbaserede lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer Deltagere: Rådgivere, arkitekter, entrepriseledere, projektledere og andre ledere på byggeog anlægsopgaver, som skal varetage koordinatorfunktionen. Indhold: Opfyldelse af de nye lovmæssige krav til sikkerhedskoordinatoren, der gør sikkerhedskoordinatoren i stand til at lede sikkerhedsorganisationen på de enkelte bygge- og anlægsprojekter. Inspiration til hvordan din egen sikkerhedsgruppe og sikkerhedsgrupperne på byggepladserne kan arbejde effektivt og systematisk med forbedringer af arbejdsmiljøet gennem: - arbejdsmiljøgranskning - afgrænsning og koordinering - plan for sikkerhed og sundhed - PSS - mønsterarbejdspladskonceptet - ledelse af sikkerhedsorganisationen - partnering Tid og sted: Kursusdato Sted * Tilmeldingsfrist Pris: Kursusleder: Tilmelding: Medlemsvirksomheder 5000 kr. excl. moms / *5200 kr. excl. moms Andre 5000 kr. excl. moms / *5200 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. eskole@danskbyggeri.dk 7

8 Kursusbeskrivelse Den netbaserede lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper Deltagere: Kommende og eksisterende medlemmer af sikkerhedsgruppen (repræsentanter for både arbejdstager og -giver), som efter loven skal gennemgå den nye sikkerhedsuddannelse. Opfyldelse af de lovmæssige krav til sikkerhedsgruppens medlemmer, der gør den enkelte i stand til selvstændigt at kunne vurdere arbejdsmiljømæssige sammenhænge samt at kunne fungere i det organiserede sikkerhedsarbejde. Samarbejdet i sikkerhedsgruppen er et væsentligt element i uddannelsen, derfor er det hensigtsmæssigt, at arbejdslederen og sikkerhedsrepræsentanten deltager på samme kursus. Indhold: Inspiration til hvordan en sikkerhedsgruppe kan arbejde systematisk med forbedring af arbejdsmiljøet gennem: - forebyggelse - analyser - undersøgelse af arbejdsskade - virksomhedsopgave - arbejdsprocesvurdering (APV) - mønsterarbejdsplads - påvirkning - formidling - samarbejde - planlægning Tid og sted: Pris: Kursusleder: Tilmelding: Kursusdato Sted Medlemsvirksomheder 4800 kr. excl. moms Andre 4800 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. Tilmeldingsfrist eskole@danskbyggeri.dk 8

9 Kursusbeskrivelse Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer - Eksternat Deltagere: Rådgivere, arkitekter, entrepriseledere, projektledere og andre ledere på byggeog anlægsopgaver, som skal varetage koordinatorfunktionen. Indhold: Opfyldelse af de nye lovmæssige krav til sikkerhedskoordinatoren, der gør sikkerhedskoordinatoren i stand til at lede sikkerhedsorganisationen på de enkelte bygge- og anlægsprojekter. Inspiration til hvordan din sikkerhedsgruppe kan arbejde effektivt og systematisk med forbedringer af arbejdsmiljøet gennem: - arbejdsmiljøgranskning - afgrænse og koordinere - plan for sikkerhed og sundhed - PSS - mønsterarbejdspladskonceptet - ledelse af sikkerhedsorganisationen - partnering Tid og sted: 3 dage dage Sted Scandic Hotel Roskilde Scandic Hotel Kolding Scandic Hotel Hvidovre Scandic Hotel Hvidovre Scandic Hotel Roskilde Scandic Hotel Kolding Scandic Hotel Roskilde Scandic Hotel Roskilde* Tilmeldingsfrist Pris: Kursusleder: Tilmelding: Medlemsvirksomheder 5450 excl. moms / *5700 kr. excl. moms Andre 5450 excl. moms / *5700 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. eskole@danskbyggeri.dk 9

10 Kursusbeskrivelse Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper - Eksternat Deltagere: Kommende og eksisterende medlemmer af sikkerhedsgruppen (repræsentanter for både arbejdstager og -giver), som efter loven skal gennemgå den nye sikkerhedsuddannelse. Indhold: Opfyldelse af de lovmæssige krav til sikkerhedsgruppens medlemmer, der gør den enkelte i stand til selvstændigt at kunne vurdere arbejdsmiljømæssige sammenhænge samt at kunne fungere i det organiserede sikkerhedsarbejde. Inspiration til hvordan en sikkerhedsgruppe kan arbejde systematisk med forbedring af arbejdsmiljøet gennem: - forebyggelse - analyser - undersøgelse af arbejdsskade - virksomhedsopgave - arbejdsprocesvurdering (APV) - mønsterarbejdsplads - påvirke - formidling - samarbejde - planlægning Tid og sted: 3 dage dage Sted Scandic Hotel Kolding Scandic Hotel Ringsted Scandic Hotel Århus Scandic Hotel Ringsted Scandic Hotel Kolding Scandic Hotel Århus Scandic Hotel Ålborg Scandic Hotel Hvidovre Scandic Hotel Odense Scandic Hotel Roskilde Scandic Hotel Herning Scandic Hotel Hvidovre* Scandic Hotel Ålborg* Tilmeldingsfrist Pris: Kursusleder: Tilmelding: Medlemsvirksomheder 4900 kr. excl. moms / *5100 kr. excl. moms Andre 4900 kr. excl. moms / *5100 kr. excl. moms Åge Staghøj Tilmelding og yderligere oplysninger eskole@danskbyggeri.dk s til- og afmeldingsregler er gældende. eskole@danskbyggeri.dk 10

11 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) På de efterfølgende sider følger s VIA-aktiviteter, som er virksomhedsinterne aktiviteter på basis af en række koncepter, som emnemæssigt udfyldes af din virksomhed. Dette kan lade sig gøre som enkeltvirksomhed, men to eller flere virksomheder kan også gå sammen om et forløb. Forløbene tager udgangspunkt i virksomhedens egen hverdag og dækker således præcist de individuelle behov, krav og problemstillinger, der måtte være. Hvis der i virksomheden er overvejelser eller ønsker i den retning så kontakt os og udtryk dine ønsker. Uddannelsesplanlægning... Undervisning i egen virksomhed... Teamudvikling... Partnering... Din virksomhed og fremtiden... Tema-weekend... Udvikling af produktivitet... Kvalitets-workshop... Indførelse af Informationsteknologi... Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer... Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper... Vejen som arbejdsplads... eskole@danskbyggeri.dk 11

12 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Uddannelsesplanlægning Baggrund: Uddannelsesplanlægning skal sikre, at der er overensstemmelse mellem ledelsens udviklingsplaner og de ressourcer, der anvendes til uddannelse, således at uddannelse bliver en investering og ikke en omkostning. Virksomheden får etableret et system, der sikrer, at beslutninger om virksomhedens udvikling bliver omsat til effektiv og målrettet uddannelse af virksomhedens ledere og medarbejdere. Ledelsen får samtidig overblik over medarbejdernes kompetence. Ledelsen får et styrings- og rapporteringsværktøj, der skaber overblik vedrørende ressourceforbruget på uddannelsesområdet. Forløb: kan stille viden og erfaring vedrørende uddannelsesplanlægning til rådighed for ledelsen. I samarbejde med ledelsen kan vi opstille forslag til etablering af systematisk medarbejderudvikling og uddannelsesplanlægning. kan instruere og uddanne nøglemedarbejdere til arbejdet med medarbejderudvikling og uddannelsesplanlægning. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 12

13 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Undervisning i egen virksomhed Baggrund: l verden af i morgen vil ajourført viden være af stor betydning. Især er det vigtigt, at virksomheden selv kan formidle den internt på en sådan måde, at den kommer alle relevante medarbejdere til gavn. Virksomheden får uddannet en række nøglepersoner, som kan forestå en effektiv formidling af intern viden uden brug af dyre eksterne konsulenter. Forløb: Virksomhedens kommende undervisere vil (måske sammen med deltagere fra andre virksomheder) få såvel en teoretisk som en praktisk træning i undervisningsteknikker. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 13

14 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Teamudvikling Baggrund: En del af grundlaget for succes med et projekt skabes ofte ved sammensætningen af projektgruppen: Fagligt såvel som menneskeligt skal gruppen være en enhed, der er i stand til at udnytte styrken i fællesskabet ved at lade individuelle kompetencer og færdigheder komme til udfoldelse. Det er ledelsens ansvar at sammensætte teams, der har potentiale til at skabe rammerne for arbejdet med projektløsningen. Det er teammedlemmernes ansvar at udnytte ressourcerne optimalt ved, at der samarbejdes, samtidig med at der tages hensyn til individuelle behov og forventninger. Deltagerne får viden og erfaring om, hvordan et team etableres, om teamprocesserne og om vedligeholdelse og videreudvikling af et team. Virksomheden får en effektiv udnyttelse af de menneskelige ressourcer, som er til rådighed i teams, projektgrupper, arbejdsgrupper og ledelsesgrupper. Forløb: Programmet for et teamudviklingsforløb sammensættes i samarbejde med ledelsen. Forløbet vil blive afstemt efter opgavens karakter og omfang, teamets eller virksomhedens udgangssituation, kulturen i virksomheden og ikke mindst efter de ledere og medarbejdere, som skal deltage i processen. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 14

15 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Partnering Baggrund: Partnering er ikke længere bare et nyt modeord, det er en realitet. Projekter udbydes allerede i denne forholdsvis nye samarbejdsform. Der tales om mest fordelagtige tilbud, targetpris, budgetramme, åben kommunikation og åben kalkulation, fra regelstyring til holdningsstyring, fra produkt til proces, bygherre-involvering fra start til slut. Spørgsmålene er mange: Er det ikke noget vi allerede gør i forvejen? Hvad er forskellene til det vi plejer at gøre? Hvad har jeg/vi ud af denne samarbejdsform? Hvilke krav stiller det til os? Hvordan finder vi de rette partnere? Og så videre Deltagerne får viden og indsigt i historien bag - indsigt i de faseopdelinger der kendetegner partnering Viden om fordele og ulemper, muligheder og faldgruber Forståelse for workshop som et værktøj Håndgribelige værktøjer til forebyggelse og håndtering af konflikter Viden om effekten af fælles målsætning og rammer Indsigt i nødvendige faglige og personlige kompetencer Forløb: Programmet vil typisk være opsat som en workshop med en blanding af indlæg og casearbejde med refleksion. Varighed og indhold kan variere, alt efter hvor niveauet i virksomheden er på det gældende tidspunkt og/eller sammensættes med andre emner. Workshoppen kan sammensættes ud fra en strategisk/taktisk indgangsvinkel eller en mere operationel vinkel. Et program kan med fordel afholdes i fællesskab med evt. kommende partnere Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 15

16 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Din virksomhed og fremtiden Baggrund: "Fremtiden kommer af sig selv - det gør udvikling ikke". Derfor skal ledelsen arbejde målrettet med virksomhedens udvikling på grundlag af visioner og aktuelle muligheder. Nogle virksomheder gør det alene - andre har behov for at lade sig inspirere ved at indgå i en udviklingsgruppe sammen med andre ligestillede virksomheder. Ledelsen får skabt sin vision, eller sine forestillinger om fremtiden. Ledelsen får overvejet virksomhedens udviklingsmuligheder, får truffet nogle fremtidsorienterede beslutninger og fastlagt udviklings- og handleplaner. Virksomhedens medarbejdere får mål for deres indsats - også på længere sigt. Forløb: Programmet sættes op til den konkrete opgave, ud fra nogle få grundelementer: Foranalyse til afdækning af udgangssituationen Opbygge en vision. Fastlæggelse af udviklingsretning og mål Udarbejde løsningsmodeller Opstille handlingsplaner Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 16

17 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Tema-weekend Baggrund: Virksomheden får mulighed for at behandle vigtige emner eller specielle temaer med det for øje at skabe afklaring og opnå resultater. Virksomheden får inspiration til udvikling af nye ideer eller visioner rettet mod virksomhedens fremtid. Forløb: Virksomheden kan selv vælge foredragsholdere eller andre, som skal være med til at fylde programmet ud, men der er også mulighed for, at kan deltage i opgaverne med egne konsulenter. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 17

18 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Udvikling af produktivitet Baggrund: Når udvikling af produktivitet gøres til en løbende proces i virksomheden, skabes en kontinuerlig forbedring af konkurrenceevne, lønsomhed og overskud. Det dynamiske grundlag for processen er tilførsel af ny viden om mennesker og teknologiske muligheder. Virksomheden får igangsat en udvikling af produktiviteten indenfor de planlagte rammer, således at metoder og værktøjer er klar til at blive taget i anvendelse, når behovet opstår. Forløb: I samarbejde med virksomhedens ledelse kan en konsulent fra stille sin viden og erfaring til rådighed i procesforløbet. Omfanget af vor indsats aftales på forhånd, og kan naturligvis justeres i løbende takt med projektets fremdrift. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 18

19 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Kvalitets-workshop Baggrund: Workshoppen er for virksomheder, der ønsker at opbygge eller videreudvikle et kvalitetsstyringssystem med henblik på fortsat kvalitetsforbedring af virksomhedens forretningsgange og arbejdsprocesser. Virksomheden får igangsat en udvikling af forretningsgange og arbejdsprocesser indenfor besluttede rammer, således at virksomhedens kvalitetsstyringssystem til enhver tid kan være i overensstemmelse med interessenternes krav. Værktøjer til planlægning og styring udarbejdes med baggrund i virksomhedens øvrige rutiner og forretningsgange. Forløb: I samarbejde med virksomhedens ledelse kan en konsulent fra stille sin viden og erfaring til rådighed i procesforløbet. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 19

20 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Indførelse af Informationsteknologi Informationsteknologi er en afgørende faktor ved effektivisering af virksomheders drift - og samtidig et vigtigt element i den fremtidige udvikling af en konkurrencedygtig virksomhed. En af de ting man dog bør holde sig for øje er: - i sig selv skaber IT ingen nævneværdig konkurrencemæssige fordele eller effektivisering af arbejdsrutiner, men højst en automatisering af eksisterende rutiner. Derfor bør indgangsvinkelen til investering i og implementering af informationsteknologi altid tage et forretningsmæssigt udgangspunkt. Virksomheden bliver sikret en professionel håndtering og styring i forbindelse med implementering af informationsteknologi. Virksomheden får en effektiv udnyttelse af den informationsteknologi, som er til rådighed for medarbejdere og ledere. Ligeledes bliver fokus flyttet fra, at IT er en produktplan, hvor man til stadighed prøver at tilpasse planen, efterhånden som ny teknologi bliver tilgængelig, til at være en plan der tager udgangspunkt i virksomhedens kerneforretning og betragter IT, som dét det er, nemlig midler og værktøjer til at opnå de forretningsmæssige målsætninger. Forløb: Procesmodellen sker ud fra følgende grundelementer: Forretningsorienteret investering = rentabilitet Et projektforløb, hvor de forretningsmæssige krav, herunder arbejdsprocesserne, hele tiden sammenholdes og justeres i henhold til informationsteknologiens muligheder. Dette kan medføre træning og uddannelse i anvendelsen af forskellige programmer på både bruger- og superbrugerniveau, hvilket sikrer optimal anvendelse af de IT-værktøjer, der stilles til rådighed i dagligdagen. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 20

21 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer Baggrund: Lovgivningen på området giver mulighed for at gennemføre uddannelsen på flere måder. har søgt og fået godkendt både internat og eksternat firmaorienterede kurser. Opfyldelse af de nye lovmæssige krav til sikkerhedskoordinatoren, der gør sikkerhedskoordinatoren i stand til at lede sikkerhedsorganisationen på de enkelte bygge- og anlægsprojekter. Indhold: Inspiration til hvordan din sikkerhedsgruppe kan arbejde effektivt og systematisk med forbedring af arbejdsmiljøet gennem Arbejdsmiljøgranskning Afgrænsning og koordinering Plan for sikkerhed og sundhed - PPS Mønsterarbejdspladskonceptet Ledelse af sikkerhedsorganisation Partnering Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 21

22 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgrupper Baggrund: Lovgivningen på området giver mulighed for at gennemføre uddannelsen på flere måder. har søgt og fået godkendt både internat og eksternat firmaorienterede kurser. Opfyldelse af de nye lovmæssige krav til sikkerhedsgruppens medlemmer, der gør den enkelte i stand til selvstændigt at kunne vurdere arbejdsmiljømæssige sammenhænge samt at kunne fungere i det forebyggende organiserede sikkerhedsarbejde på byggepladsen og i firmaet. Indhold: Inspiration til hvordan din sikkerhedsgruppe kan arbejde effektivt og systematisk med forbedring af arbejdsmiljøet gennem: forebyggelse analyser undersøgelse af arbejdsskade virksomhedsopgave arbejdsprocesvurdering (APV) brugsanvisninger mønsterarbejdsplads påvirkning? formidling samarbejde planlægning Bemærk: Rekvirer venligst specialbrochure. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 22

23 Virksomhedsinterne uddannelser (VIA) Vejen som arbejdsplads Målgruppe: Formænd, arbejdsledere, teknikere, entrepriseledere og alle andre som er beskæftiget med ledelsen af drifts- og anlægsentrepriser. At blive i stand til at anvende de nye vejregler for afmærkning af vejarbejder korrekt. At få indblik i, hvad trafiksikkerhed betyder og hvilke ulykkesfaktorer som indgår ved trafikulykker. Med denne viden kan du medvirke til at øge sikkerheden for såvel medarbejderne, som udfører vejarbejdet som for trafikanterne. Indhold: Afmærkningsplaner, ansvar, tilsyn og samspil med politi Relevant lovgivning og vejregler Materiel og materiale som må/skal anvendes til afmærkning Afmærkning for stationært og bevægeligt vejarbejde Sikkerhedsbestemmelser for markpersonalet Afmærkning af køretøjer og entreprenørmateriel Statistisk overblik over trafikulykker og ulykkernes karakter Forståelse for trafiksikkerhed og kendskab til hastigheden som ulykkesfaktor Yderligere oplysninger fås ved henvendelse på telefon eskole@danskbyggeri.dk 23

24 Rådgivning Rådgivning tilbydes indenfor de områder, der naturligt falder ind under s arbejdsområder, for eksempel rådgivning indenfor: økonomianalyser virksomhedsanalyser produktivitetsforbedring organisationsudvikling strategiformulering målformulering informationsteknologi EDB Konsulentrådgivning vil, udover den rene rådgivning, også kunne omfatte aktiv medvirken ved for eksempel: firmaudvikling personaleansættelser udarbejdelse af organisationsplan udarbejdelse af stillingsbeskrivelser medvirken ved problem- og konfliktløsning uddannelsesplanlægning Uddannelsesplanlægning kan omfatte tilrettelægning af uddannelsesforløb for enkeltpersoner, afdelinger og hele virksomheden. En kvalifikationsanalyse kan lægges til grund for uddannelsesplanen, der udover s egne kurser vil omfatte interne kurser, virksomhedstilpassede kurser samt andre kursusudbyderes tilbud. Yderligere information om ovenstående kan fås ved henvendelse til: Afdelingsdirektør Niels Henning Andersen nha@danskbyggeri.dk eskole@danskbyggeri.dk 24

25 Til- og afmeldingsbetingelser Tilmelding Tilmelding til kurserne sker ved at virksomheden fremsender tilmeldingsblanket i udfyldt stand til: Postboks 29 Fax: eller på vores hjemmeside Umiddelbart efter modtagelsen af tilmeldingen fremsendes bekræftelse. Pris På eksternatkurser med undervisning i tidsrummet er følgende indeholdt i kursusprisen: Undervisning, undervisningsmateriale, kaffe (formiddag og eftermiddag) og frokost. På internatkurser omfatter kursusafgiften: Undervisning, kursusmaterialer, ophold og forplejning på kursusstedet. Kursusafgiften skal indbetales, før kurset begynder. Deltagerliste og program 14 dage før kursets start fremsendes program, deltagerliste og faktura til deltageren (evt. via virksomheden). Afmelding Afmelding mere end 4 uger før kursusstart er vederlagsfri. Ved afmelding mellem 2-4 uger før kursusstart betales 50% af kursusprisen. Ved afmelding senere end 2 uger før kursusstart betales fuld pris. eskole@danskbyggeri.dk 25

26 Tilmeldingsblanket Kursusbetegnelse: Tid: Hvis overtegnet ønskes overflytning til første ledige kursus af denne type ja nej Efternavn: Fornavn(e): Privatadresse: Fødselsdato: Stillingsbetegnelse/uddannelse: Firmanavn: Firmaadresse: Underskrift Kontaktperson: Korrespondance vedr. deltagelse bedes sendt til: deltager eller kontaktperson eller Jeg vil gerne fremover modtage s elektroniske nyhedsbrev på følgende mailadresse: s til- og afmeldingsregler er gældende. eskole@danskbyggeri.dk 26