SLAGELSE. 3f slagelse var igen til. 1. maj. Se side 6-7. brug kontorbussen. ungdommen også til. generalforsamling. 1. maj. konkurrence.

Transkript

1 SLAGELSE NR Afdelingsblad for medlemmer af 3F Slagelse 3f slagelse var igen til 1. maj Se side 6-7 plus: brug kontorbussen generalforsamling 2013 side 4-5 DBU TOUr side 8 side 9 konkurrence side 20 ungdommen også til 1. maj side 22 Brug vores hjemmeside og tilmeld dig vores nyhedsbrev. Brug den også hvis du vil starte eller deltage i en debat.

2 Nyt fra formanden 3F SLAGELSE Rugvænget 28, 4200 Slagelse Telefon , Fax Så er urafstemningen for overenskomstfornyelsen for Dansk håndværk, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, Regionerne og Kommunerne afsluttet. Samlet set stemte 3F medlemmerne ja til en ny toårig aftale. I vores afdeling har 92,51 % stemt ja og 7,49 % har stemt nej. Den samlede stemmeprocent i vores afdeling var på 39 %, hvor Regionsansatte havde den højeste stemmeprocent på 56 %. Forhandlingsresultatet bærer ikke præg af store lønstigninger, og må vel betegnes som en smal aftale. Vi kan godt se at krisen ikke er slut, men prisen på almindelige forbrugsting stiger alligevel. Det er svært at få store lønstigninger når der ikke er ordentligt gang i hjulene, hvilket vores ledighedstal desværre også tydeligt viser. 1. maj Igen i år har vi haft en rigtig god 1. maj, hvor solen skinnede fra en skyfri himmel og fanerne svajede. Afdelingen var i anlægget i Slagelse med vores bus, og vi delte popcorn og kaffe ud, samtidig med at vi fik en god faglig snak med medlemmer og ikke medlemmer. Der var dog en del utilfredshed med nogle af talerne, da den politik som regeringen fører rammer de svageste og ikke som fagbevægelsen i mere end 100 år har arbejdet på nemlig, at de bredeste skuldre bærer det største læs. Åbningstider Man. og tors. kl Tirs. og ons. kl Fredag kl Telefontider Man. og tors. kl Tirs. og ons. kl Fredag kl Daglig ledelse Formand Jane Møller Telefon Mobil Næstformand Steen Hansen Telefon Mobil Regeringen i arbejdstøjet Rigtig mange 3F medlemmer har mistet eller har risiko for at miste retten til dagpenge i år. Der skal skabes job eller findes andre løsninger for de mange ledige som risikerer at miste deres forsørgelse. Regeringen må i arbejdstøjet og lave holdbare løsninger. Det afgørende problem er ikke de arbejdsløse, men det åbenlyse problem, som alle kan se bortset fra de ansvarlige politikere, nemlig det faktum, at vi i Danmark mangler job og ikke arbejdsløse, og at arbejdsgiverne ikke lever op til deres del af ansvaret for at sætte gang i væksten og beskæftigelsen. God sommer Til sidst vil jeg ønske alle en rigtig god og lang sommer Jane Møller, afdelingsformand i 3F Slagelse Næstformand Kurt Rasmussen Telefon Mobil A-kasseleder Mogens Justesen Telefon Mobil A-kasse souschef Kim Lauridsen Telefon Mobil F Slagelse afdelingsblad Redaktør (ansv.) Jane Møller I redaktionen Jane Møller Steen Hansen Bo Rasmussen Mogens Justesen Layout og tryk Sangill Grafisk Telefon F SLAGELSE Oplag stk.

3 besøg os på sørby marked Gratis popcorn og hoppeborg kom og Vær med 1. & 2. juni Igen i år vil man kunne finde 3F Slagelse på Sørby markedet. Vi står sammen med andre LO fagforeninger i et stort telt, hvor vi vil have vores stand. På standen kan man få en god snak, og der vil være kaffe til de voksne og popcorn til børnene. Igen i år har vi også en hoppeborg med til alle børnene. Både popcorn og hoppeborg er gratis. Så kom forbi os på standen og få en hyggelig sludder. Vi glæder os til at se jer alle sammen. 3F SLAGELSE 3

4 nyt fra generalforsamlingen 21. marts havde lidt over 100 valgt at deltage i den årlige generalforsamling. Den fandt sted på Hotel Frederik D.II i Slagelse. Aftenen startede med en bid mad og derefter gik generalforsamlingen i gang. Jane Møller aflagde sin beretning og derefter gik folk i grupper og fik debatteret beretningen og 3F Slagelse generelt. Herefter blev gruppernes tilbagemelding fremlagt og beretningen blev godkendt. Regnskabet blev gennemgået og til slut skulle vi igennem valg. Her fik Jane Møller genvalg til formandsposten og medlemmer til bestyrelsen blev valgt. Da der er kongres i år skulle der også vælges, hvem der skulle af sted på kongressen. Her havde bestyrelsen indstillet, men 2 fra salen valgte at stille op, men tabte efter afstemning. Så alt i alt var det en god og livlig generalforsamling med hele 2 kampvalg, hvilket er dejligt. Det viser at folk gerne vil have indflydelse og det kunne man godt savne lidt mere en gang imellem. Vi glæder os til at se alle igen til næste år og forhåbentlig kommer der endnu flere. Det er nemlig her, du kan være med at påvirke, hvordan 3F Slagelse skal formes. Så mød op og brug din stemme og giv din mening til kende. 4 3F SLAGELSE

5 Indskrivningen er i fuld gang. Anne Knudsen, Formand for LO Midtsjælland, på talerstolen. 3F SLAGELSE 5

6 1. maj i anlægget Solen skinnede hele dagen da der blev holdt 1. maj i anlægget i Slagelse. 3F Slagelse var igen til stede og havde kaffe og popcorn med. Ungdomsudvalget havde deres egen stand, hvor de holdt "slå-søm-i" konkurrence, som man kan læse og se mere om på ungdoms siderne. Vi håber at alle syntes godt om musikken og talerne indholdet kan vi desværre ikke gøre så meget ved. Vi takker til alle der kiggede forbi og glæder os til næste år, hvor vi igen er klar. Mette Frederiksen som holdt tale for mange. Også dem med ryggen til. Formand for LO Midtsjælland Anne Knudsen åbner dagen. Mek Pek og hans band gav den gas på scenen. 6 3F SLAGELSE

7 Astrid Krag i gang med sin tale. Flere lærere og andre havde valgt at vende ryggen til flere af talerne fra regeringen. Med ryggen til Mette Frederiksen 3F SLAGELSE 7

8 em kampagne og dbu tour F Slagelse er også med kom og Vær med 15. juni fra DBU Tour er et omrejsende fodboldmekka. Vi besøger Nytorv i Slagelse 15 juni. Her kan du: Deltage i DBU Street DM Møde kvindelandsholdet der spiller EM i Sverige til sommer Prøve masser af fede og gratis fodboldaktiviteter Slappe af, nyde musikken og stemningen Kom og prøv helt gratis: Interaktiv fodboldvæg Driblebane Speed Cage Præcisionsvæg Pannabane Bordfodbold Jongleringstelefonboks Kvindelandsholdet på Touren 3F har en Fanlounge på Touren. Her kan fans bl.a. - Møde spillerne og få autografer - Deltage i konkurrencer - Deltage i og udføre aktiviteter - Møde Kvindelandsholdets maskot 3F har også en aktivitet et præcisionscage hvor man kan øve sig i at skyde præcist med en bold eller kæmpe mod landsholdspillerne. Der vil være 1 2 landsholdsspillere/3f liga spillere til hver afvikling. 8 3F SLAGELSE

9 Tiderne for det mobile kontor NB! Bussen holder ikke i Dianalund mere, da der ikke var behov. Bussen holder samme sted som den plejer og de nye tider vil også komme ud på hjemmesiden. Trådte i kraft fra 1/ ændret Køreplan for Minibussen fra januar 2013 Forbehold for ændringer og tilpasninger. Mandag Odsherred og Holbæk Kommune Holbæk: Kontorfunktion Havnen ved Orø Færgen Nykøbing: Kontorfunktion Havnen, ved den gamle havn tirsdag Sorø og Ringsted kommune Sorø: Kontorfunktion P-pladsen bag Postgården Ringsted: Kontorfunktion Jernbanevej 18 Onsdag 2. onsdag i måneden Sidste onsdag i måneden Sidste onsdag i måneden Torsdag Selandia Slagelse Glarmesterskolen i Audebo EUC Nordvestsjælland Slagelse og holbæk kommune Bredahlsgade ved port 5 og 6 P-pladsen ved hovedindgangen Ved indgangen til SKP elever kalundborg kommune Kalundborg: Kontorfunktion (Havnen) Vestre Havneplads, bag Taxa fredag Sidste fredag i måneden Selandia (Jordbrug, Slagelse) slagelse kommune P-pladsen ved kantinen 3F SLAGELSE 9

10 Nyt fra brancherne transport Afsluttede sager Per Remien Jensen brancheformand Allan Rasmussen, Taxavognmand har betalt 6.388,00 kr. for manglende feriepenge. Til et af vore medlemmer er der udbetalt ,00 kr. for mangelfuldt ansættelsesbevis. Træpillen ApS konkurs. Vores medlem har fået udbetalt ,00 kr. Herslev Transport konkurs ,00 kr. i feriepenge fra LG valg af tr hos RenoNorden RenoNorden overtog den 1. maj 2013 dagrenovationen i Slagelse efter HCS. Kenneth Nygård Duelund er valgt som tillidsrepræsentant og 3F Slagelse skal i den forbindelse ønske tillykke med valget. Tak til den afgåede tillidsrepræsentant, Tommy Hejndorf, for godt samarbejde i tiden hos HCS. brug MIT 3F Gå ind på Mit 3F og opdater dine oplysninger og arbejdssted, og opfordrer dine kollegaer til at gøre det samme. Det gør det nemmere for dig, os og din TR at se, hvor mange I er ved afstemninger og andet. Så har vi også overblik, når vi vil invitere jer til vores arrangementer. Gå ind og brug Mit 3F og spred budskabet. valg af tr på multiline, sorø Henrik Larsen er den 18. februar 2013 blevet valgt som ny tillidsrepræsentant hos Multiline i Sorø. Stort tillykke med valget og tak til den afgåede tillidsrepræsentant Frank Povlsen for godt samarbejde. Stiller du op til kommunalvalget 2013? Hvis du stiller op til kommunalvalget senere på året, og hvis du er medlem af 3F Slagelse, har du mulighed for at få dit billede og en lille valgtekst med i vores blad, som udkommer i uge 39. Du kan kontakte enten Jane Møller eller Bo Rasmussen for nærmere information. Jane Møller jane.moller@3f.dk Bo Rasmussen bo.rasmussen@3f.dk 10 3F SLAGELSE

11 Nyt fra brancherne Nynne Pagels, brancheformand Michael Dan Knudsen, offentlig gruppe Overenskomst 2013 Overenskomstforliget på det offentlige KTO-område har været til afstemning blandt medlemmerne. 39 % af 3F medlemmerne på landsplan har afgivet deres stemme enten elektronisk, pr. brev eller ved at aflevere deres stemme i afdelingen. Ud af de afgivende stemmer, har 64 % på landsplan stemt ja til overenskomstforliget og 36 % på landsplan har stemt nej til overenskomstforliget. Medlemmerne hos 3F Slagelse har stemt således: 47 % afgav stemme, heraf stemte 89 % ja og 11 % stemte nej til forliget. På grund af lærerkonflikten, har der endnu ikke været afstemning på det statslige område, men det vil foregå i den nærmeste fremtid. Overenskomsten er 2 årig og har ikke forhåndsaftaler Vi er ved at genforhandle forhåndsaftale for rengøringsassistenterne ved Slagelse og Holbæk Sygehus samt psykiatrihospitalet i Dianalund. Fra den hjemtager Region Sjælland rengøringen ved Ringsted og Roskilde Sygehus fra ISS, hvorfor de også skal være en del af en ny forhåndsaftale. givet det store resultat kroner/ører, men der er dog gode elementer i overenskomsten, som er stemt hjem. For at nævne nogle punkter på tværs af overenskomstområderne: Samlet stigning i lønnen på 1,91 % i 2013/2014 Til organisationsforhandling 0,25 % i 2013/2014 Grundlønsatsen stiger. Arbejdstidsbestemte særydelser afsættes der 0,25 % Reguleringsordningen forsætter uden ændringer. Det sikrer, at ansatte i kommunerne stort set har en parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked. Pensionssatsen forhøjes, karensperioden for pensionsbidrag bliver nedsat, minipension forsvinder. MED - medindflydelsesbestemmelse og samarbejde, grunduddannelse både for medarbejdere og ledere, fælles partrådgivning etableres. Sociale klausuler og arbejds klausuler i forbindelse med udbud og udlicitering. Der er flere elementer i overenskomsterne der er stemt om. Ring til afdelingen, hvis du har spørgsmål om resultatet. Samtidig kan det oplyses, at Region Sjælland har besluttet, at alle rengøringsassistenter ved ovennævnte steder skal uddannes til serviceassistenter, hvilket vil give bredere job. Der har været mange og lange forhandlinger med Slagelse Kommune om frikøb af Fællestillidsrepræsentanter. Tidligere har der været 12 Frikøbte, hvor 3F havde Allan Gildhoff som frikøbt fællestillidsrepræsentant. Forhandlingerne har bevirket, at 3F stadig har Allan Gildhoff som fællestillidsrepræsentant, men i dag med 80 % frikøb. Kom ind i afdelingen og vind en præmie I forbindelse med afstemning af KTO forliget, har afdelingen og Tillidsrepræsentanter fra nogle arbejdspladser været rundt blandt medlemmerne og opfordret dem til at afgive deres stemme. Vi havde en lille opmærksomhed med rundt i form at en speciel kuglepen samt et skrabelod, hvor du kan være heldig at vinde enten en Ipad, et weekendopholdt eller et termokrus. Vi har flere kuglepenne og skrabelodder som ikke er afhentet, så kom forbi i afdelingen og få en kuglepen samt et skrabelod, og se om du er den heldige til at vinde en af præmierne. Det er først til mølle, så kom forbi så hurtigt som muligt. 3F SLAGELSE 11

12 Nyt fra brancherne privat service hotel og restauration Steen F. Jensen brancheformand Anne-Marie Lund, Maj-Britt Bødtcher, Afsluttede sager Afdelingen har hentet ,78 kr. til en elev i løn og feriepenge efter at virksomheden gik konkurs Afdelingen har hentet ,00 kr. i efterbetaling efter at afdelingen har foretaget kontrolopmåling af rengøringsområdet, der viste sig at være større, end det vores medlem fik betaling for. Afdelingen har hentet ,00 kr. i manglende løn til medlem fra ophørt virksomhed. Afdelingen hentet ,00 kr. i manglende forskudttidstillæg til tjener på fastlønsansættelse Har hentet ,46 kr. til sygemeldt medlem i opsigelsesvarsel og sygedagpenge Har hentet ,00 kr. i løn, feriepenge og pension til medlem efter at virksomheden var gået konkurs. Medlemmet var ansat i samme virksomhed men havde to rengøringsjobs, på det ene ansættelsesbevis er hun berettiget til pension men ikke på det andet 3F fik ,00 kr. hjem til medlemmet. Medlem manglede sine feriepenge optjent i år 2012, afdelingen fik 6.066,00 kr. til medlemmet. Medlem meldte sig syg. Arbejdsgiver mente at medlemmet havde misligholdt ansættelsesforholdet, afdelingen hentede ,00 kr. hjem til medlemmet Nye TR Orienteringsmøde Gruppen for Privat Service, Hotel og Restauration har besluttet at lægge deres orienteringmøder rundt i landet og d. 5. marts 2013 var turen kommet til Slagelse. Der var besøg af SKAT, som orienterede omkring sort arbejde, løndumpning og fremtidig fokus på det private rengøringsområde og hotel og restauration, som begge er områder, hvor der forekommer løndumping og sort arbejde. Evt. via underentreprenører. Peer Olsen er valgt som TR for ejendomsserviceteknikerne for Forenede Service på Antvorskov Kaserne Irene Nielsen er valgt som TR for service ass./rengørings ass. for Forenede Service på Antvorskov Kaserne 12 3F SLAGELSE

13 Steen F. Jensen brancheformand Anne-Marie Lund, Maj-Britt Bødtcher, KOK Jack Werayut Hoisangthong Fuglebjerg Kro Jacob Ballegaard Grothe Jensen Hotel Præstekilde Kristina Maj-Britt Jensen PHN Restauranter, Suri Sebastian Hasseriis Jensen Restaurant Støvlet Katrines Hus Anders Holst Nielsen Hotel Præstekilde Casper Johannes Brandt Olsen Smålandshavet Kursus- og Konferencecenter Martin Wexøe Rasmussen Restaurant Vadestedet Ros: Martin Wexøe Rasmussen Restaurant Vadestedet Bronze: Jack Werayut Hoisangthong Fuglebjerg Kro Sebastian Hasseriis Jensen Restaurant Støvlet Katrines Hus Anders Holst Nielsen Hotel Præstekilde Sølv: Jacob Ballegaard Grothe Jensen Hotel Præstekilde Kristina Maj-Britt Jensen PHN Restauranter, Suri Mesterkniv (kniv KHRU): Anders Holst Nielsen Hotel Præstekilde Flidspræmie (kniv 3F): Kristina Maj-Britt Jensen PHN Restauranter, Suri Flidspræmie/klassens kammerat (gave 3F): Jack Werayut Hoisangthong Fuglebjerg Kro Bedst kreativ (bog Majken): Jacob Ballegaard Grothe Jensen Hotel Præstekilde Nyt fra brancherne privat service hotel og restauration svendeprøver marts 2013 GASTRONOMASSISTENT Nadja Valter Rasmussen Fuglebjerg Kro Bronze: Nadja Valter Rasmussen Fuglebjerg Kro TJENER Rene Sune Højtoft Glostrup Park Hotel Kim Alberto Jørgensen Hotel Strandparken Camilla Strange Petersen Tivoli Nimb Brasseriet Morten Rygas Hotel Falster Mesterkniv (kniv KHRU): Camilla Strange Petersen Tivoli Nimb Brasseriet Legat (3F): Morten Rygas Hotel Falster Flidspræmie/klassens kammerat (gave 3F): Camilla Strange Petersen Tivoli Nimb Brasseriet KONFERENCE OG SELSKABSTJENER Anne Marie Rich - GVU 3F SLAGELSE 13

14 Nyt fra brancherne grønne gruppe Max Tronborg, brancheformand Anne-Marie Lund, Afsluttede sager Afdelingen har hentet ,55 kr. til 6 medlemmer på løn og feriepenge ved konkurs Afdelingen har hentet 5.130,00 kr. i modregnet løn samt 5.000,00 kr. for manglende ansættelsesbevis scan koden med din mobil og kom direkte til vores hjemmeside DE grønne på facebook 3F Den grønne Gruppe er nu også på Facebook. De har oprettet en åben gruppe, hvor man kan finde nyheder og billeder fra livet i Danmarks stærkeste fagforening. Søg på Facebook efter "Den grønne gruppe" eller benyt dette link: facebook.com/groups/ Mejeriansatte siger klart ja til overenskomst Flere end otte ud af ti medarbejdere på danske mejerier har godkendt deres nye overenskomst, som løber i 11 måneder. Den nye overenskomst for hen ved ansatte på landets mejerier er nu i hus. Næsten 83 procent af dem, som stemte om den nye aftale, sagde ja til forliget. Det viser afstemningen blandt mejeriansatte, der enten er medlem af 3F, Fødevareforbundet NNF eller Danske Mejeristers Fagforening. Den nye overenskomst er indgået af de tre fagforeninger på den ene side af bordet og Mejeribrugets Arbejdsgiverforening på den anden side. Overenskomsten gælder i 11 måneder med tilbagevirkende kraft fra 1. april i år. Blandt 3F'erne på landets mejerier stemte knap ni ud af ti for overenskomstforliget. Om afstemningen siger 3F's topforhandler, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe Vagn Henriksen: - Jeg er glad for den store opbakning, som medlemmer har givet til resultatet. Især set i lyset af, at der er tale om en ny overenskomst, som kun gælder i 11 måneder. Flere forbedringer for ansatte Den nye overenskomst betyder, at medarbejdernes timeløn stiger med 1,85 kroner pr. time fra 1. april Samtidig stiger alle lønsatser for elever og lærlinge med 2,25 procent - på nær for voksenlærlinge. Og som noget nyt får elever ret til pension, når de fylder 20 år. Med overenskomsten afsætter parterne samtidig 3,7 millioner kroner til aflønning af kompetencer hos faglærte og ikke-faglærte medarbejdere. Overenskomsten sikrer desuden, at ansatte nu får fuld løn under sygdom, når de har været ansat i seks måneder. Tidligere skulle medarbejderne være ansat i ni måneder, før de var berettiget til løn under sygdom. Derudover skal arbejdsgiveren nu for hver medarbejder indbetale 260 kroner yderligere til uddannelsesfonden på mejeriområdet. Det betyder, at det samlede beløb til hver medarbejder vil komme op på kroner om året til uddannelse. 53 procent stemte Godt 53 procent af de stemmeberettigede mejeriansatte valgte at bruge deres ret til at stemme om den nye overenskomst. Blandt 3F'erne var stemmeprocenten på knap Jeg ville ønske, at stemmeprocenten var højere. Men vi ligger omkring 40 procent, som vi plejer på mejeriområdet, siger Vagn Henriksen, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F. 14 3F SLAGELSE

15 Max Tronborg, brancheformand Anne-Marie Lund, Nyt fra brancherne grønne gruppe HAVE & LANDSKAB 2013 i Slagelse den 28. til 30. august Besøg 3f! Vi har samme stand som sidst Selandia-CEU Jernbjerggården C.A. Olesensvej Danmarks største udstilling for fagfolk inden for have, park og landskab Klik ind på og find alle informationer om udstillingen, åbningstider og adgangskort. 3F SLAGELSE 15

16 Nyt fra brancherne INdustri herunder posten Leif W. Kristensen, brancheformand Anne-Marie Lund, Dansk Metal, 3F og dansk maskinhandlerforening indgår 1-årig overenskomst Maj-Britt Bødtcher, Dansk Metal og 3F har indgået en et-årig overenskomst med Dansk Maskinhandlerforening med forbedringer på blandt andet pension og forhøjelse af satser. Aftalen lægger sig op af de samme forbedringer, som blev givet på Industriens Overenskomst Det betyder blandt andet følgende resultater: Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger) Oprettelse af seniorordning med nedsat tid, hvor lønnen kan bevares fx ved at bruge noget af den løbende pensionsindbetaling. Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9. Alderen for at kunne få indbetalt til pension ændres fra 20 til 18 år. Mindstebetalingen hæves til 110,45 kr. i timen fra den 1. marts Hvis du bliver arbejdsløs Når du stopper med at arbejde, holder din arbejdsgiver op med at indbetale til din pension, og du skal være opmærksom på, at det har betydning for din pension og dine forsikringer. Hvad sker der med din opsparing til pension? Pensionsopsparingen bliver stående i Industriens Pension, og du får renter og betaler administrationsomkostninger. Du har stadig ret til alderspension fra Industriens Pension, men pensionen bliver mindre, end der står i din pensionsoversigt, fordi vi har beregnet den ud fra, at du betaler til pensionsopsparingen, indtil du fylder 67 år. Hvad sker der med dine forsikringer? Som udgangspunkt beholder du dine forsikringer i 12 måneder, efter indbetalingerne til pensionsordningen er stoppet. Du kan forlænge perioden, hvor du er forsikret, med yderligere 24 måneder, så den i alt varer op til 36 måneder. Forsikringerne stopper dog, hvis der ikke længere er penge på din pensionsopsparing til at betale for dem. Du kan også vælge selv at betale til pensionsordningen. Så beholder du forsikringerne uden at tære på din pensionsopsparing. De fleste kan beholde forsikringerne for ca. 500 kroner om måneden. Hvilende medlem Når forsikringerne stopper, og der ikke bliver betalt til pensionsordningen, bliver du hvilende medlem. Så er du ikke længere forsikret, og din alderspension bliver mindre, fordi der ikke længere bliver betalt til pensionsopsparingen. Hvad sker der, når du kommer i arbejde igen? Hvis du senere får et nyt job under samme overenskomst, starter indbetalingerne igen. Hvis du får et nyt job, hvor du har en anden pensionsordning, kan du flytte pensionsopsparingen. Får du nyt job uden pension, kan du vælge at betale til pensionsordningen for egen regning. Læs mere på Tillæg for arbejde på skiftehold, forskudt arbejdstid og overarbejde forhøjes med 1,40 procent fra den 1. marts "Resultatet ligger på niveau med de forbedringer, som er givet i Industriens Overenskomst, og med den et-årige overenskomst kommer vi i takt med de andre store overenskomster på det private omåde", udtaler parterne. Lønstatistik Da vi i næste blad skal have lønstatistik med for industrien, håber vi at alle vil tænke over det og hvis ikke i har modtaget materiale af jeres TR på virksomheden, kan jeres TR henvende sig til AnneMarie Lund for at få udleveret materialet så vi kan få lavet en god og præcis lønstatistik. Vi takker på forhånd for hjælpen. brug MIT 3F Gå ind på Mit 3F og opdater dine oplysninger og arbejdssted, og opfordrer dine kollegaer til at gøre det samme. Det gør det nemmere for dig, os og din TR at se, hvor mange I er ved afstemninger og andet. Så har vi også overblik, når vi vil invitere jer til vores arrangementer. Gå ind og brug Mit 3F og spred budskabet. 16 3F SLAGELSE

17 Nyt fra brancherne bygge og anlæg Peder Conradsen, brancheformand Jesper H. Nielsen, Johnni Flesborg, Dan Pedersen, Afsluttede sager Tvistighedssag: En voksen lærling blev uberettiget opsagt i okt. 2009, sagen blev kørt lokalt og efterfølgende i Tvistighedsnævnet. Arbejdsgiveren anerkendte ikke dommen, da han var flyttet og dermed ikke indkaldt til mødet. Sagen blev genoptaget i retten i Næstved, hvor der i januar 2013 blev lavet et forlig. Der udbetales en erstatning på ,00 kr. til medlemmet. Lønmodtagerens garantifond sag: Et entreprenørfirma går konkurs den , hvor et medlem var ansat som funktionær igennem 19 år. Kravet til L.G. lød på manglende løn, opsigelsesvarsel samt den særlige godtgørelse på 3 mdr. Samlede udbetaling til medlemmet på ,25 kr. incl. pension og feriepenge. Der er forår i sommerlandet Der har de sidste år været meget langt imellem, at der er blevet opført nye sommerhuse i vores område. Firmaet Hans Henning Nielsen fra Farum, med svenden Henrik Bonde og lærlingen Mads Kobbernagel, har dog fået den opgave at opføre et nyt sommerhus i Veddinge Bakker. Opgaven bliver udført på akkord efter prislisten. Lærlingen som er på første år er heldigvis kommet i selskab med en garvet svend, som er god til at lære fra sig, og hvor akkordarbejdet ikke er noget nyt. Lad os håbe, at der generelt er ved at komme gang i sommerhusbyggeriet igen, da dette arbejde har ligget stille i meget lang tid. Henrik og Mads ønskes Knæk og Bræk med projektet. bruger du dit lo plus kort? der er penge at spare... Som medlem af 3F har du også et LO plus kort, som giver adgang til rabat ca forskellige steder i Danmark. Få 5% på oplevelser hos Oplevelsesgaver.dk Få 6 % rabat i Inspiration Gå ind på og alle de mange tilbud her kan du også indtaste dit postnummer og se hvilke steder der er tættest på dig. Har du ikke et LO plus kort eller har du mistet det, kan du også genbestille det på siden. Husk at tjekke siden for ændringer og om nogen butikker af en grund ikke skulle have tilbuddet eller rabatten. Her er et par af de mange tilbud som du har som medlem: Få 10 % på leje af sommerhuse i hele Danmark Spar i snit kr. om året på dine forsikringer ved at flytte bil-, hus- og indboforsikring til Alka. 3F SLAGELSE 17

18 Nyt fra brancherne bygge og anlæg Peder Conradsen, brancheformand Jesper H. Nielsen, Johnni Flesborg, Dan Pedersen, 3F Slagelse har været blokadevagter ved Energitårnet hos Kara/Noveren Foto: Brian Berg/Monsun Tirsdag den 12. februar har den tyske hovedleverandør Martin GmbH på kraftvarmeanlægget Energitårnet i Roskilde på vegne af det polske firma Energomontaz indgået overenskomst med Byggefagenes Samvirke. Det sker seks dage efter, at fagbevægelsen begyndte en blokade af byggepladsen med netop det formål, og aftalen mellem parterne betyder, at blokaden nu ophæves. At konflikten er endt med, at de udenlandske ansatte på pladsen nu kan se frem til at få arbejds- og lønvilkår efter dansk standard, bliver af 3F betragtet som en sejr for den danske model. Blokaden har været medvirkende til, at vores krav er blevet hørt. Hvis firmaerne ønsker at være aktive i Danmark fremover, så er de nødt til at rette ind. Money talks, siger en glad næstformand i 3F Roskilde Egnen, Poul Christensen, til Modkraft. Som tidligere omtalt på Modkraft, så er byggeherre på Energitårnet i Roskilde, som kommer til at koste 1,3 milliarder kroner, det kommunale Kara/Noveren, og den faglige konflikt har derfor fået ekstra stor opmærksomhed. Blokaden virkede: Overenskomst på Energitårnet PRESSEMEDDELELSE Tirsdag d. 12. februar 2013 Dialog og samarbejde løser konflikt på KARA/NOVERENS energitårn Dialog og intense forhandlinger mellem de stridende parter i den seneste uges konflikt omkring KARA/ NOVERENs nye energitårn har båret frugt. Blokaden er nu afblæst, og byggeriet genoptages. "Jeg er glad for at kunne orientere jer om, at der efter langvarige forhandlinger i går er indgået overenskomst mellem hovedleverandøren Martin GmbH på vegne af Energomontaz og fagbevægelsen. Blokaden mod byggepladsen er ophævet fra kl , tirsdag d. 12. februar udtaler en lettet direktør, Thorkil Jørgensen Konfliktsituationen har omhandlet 10 specialarbejdere fra det polske svejsefirma Energomontaz, som ikke har villet indgå dansk overenskomst. Vi har arbejdet intenst for at få parterne til forhandlingsbordet, så konflikten kunne blive løst hurtigst muligt. Løsningen er blevet, at hovedleverandøren, Martin GmbH på vegne af det polske firma Energomontaz har indgået dansk overenskomst med fagforbundet. Det er dog med stor undren, at vi har måttet iagttage, hvordan et stort polsk firma som Energomontaz ikke har villet indgå i dialog, hverken med os eller med fagbevægelsen. En sådan ageren giver ikke mange muligheder for en fremtid i Danmark. Derfor er det meget glædeligt at vores hovedleverandør, Martin er trådt til, og har påtaget sig et stort ansvar som hovedleverandør, siger Thorkil Jørgensen, direktør i KARA/NOVEREN. 3Fs blokadevagter trodsede morgenkulden. 18 3F SLAGELSE

19 Nyt fra brancherne bygge og anlæg Peder Conradsen, brancheformand Jesper H. Nielsen, Johnni Flesborg, Dan Pedersen, Flot resultat ved svendeprøverne hos tømrerne på Selandia Under stor festlighed oplevede over 120 pårørende at 22 nye tømrersvende fik deres svendebrev, med flotte resultater. 2 fik bronze og 5 modtog ros for deres præstation. Som det fremgår af karaktergivningen var det en virkelig svær prøve, begge prøver (den teoretiske - og den praktiske prøve) var helt nye. Dog var det en ekstrem flot svendeprøve alle 22 tømrersvende har udført, selve opgaven bestod på det teoretiske plan, en tegneopgave samt en projektopgave. Den praktiske prøve, som gik over 37 timer, bestod i at udføre et glasparti i afbrudt valm, beklædning samt isætning af et vindue. Martin Lillienskjold Henriksen Bronze (Georg Berg A/S, Slagelse) Andreas Løkkegaard Bronze (Tømrermester Poul Hald s Eftf. Slagelse) Kristian Skat Andersen Antaget med Ros (Tømrer- og Snedkermester Niels Lien ApS, Slagelse) Martin Helledie Antaget med Ros (Tømrer Thomsen, Fjenneslev) Lars Emil Nygaard Antaget med Ros (Tømrerfirmaet Fischer & Flindtholt ApS, Slagelse) Benjamin August Eisensøe Antaget med Ros (Entreprenørfirmaet H. J. Huset A/S, Slagelse) Kristian Laurits Olsen Antaget med Ros (Enemærke & Petersen A/S, Ringsted) Kasper Jensen (Entreprenørfirmaet H. J. Huset A/S, Slagelse) Patrick Rønnow Rosendal Kristensen (JBS, Slagelse) Anders Odgaard Nielsen (Hovedstadens Bygningsentreprise A/S, Ringsted) Jacob Staffe (Eiler Thomsen Alufacader A/S, Herlev) Martin Wehrs Andersen (Enemærke & Petersen A/S, Ringsted) Mathias Juul Becker (Tømrermester Tommy Mortensen ApS, Korsør) Steven Nyby Wohlin (Hovedstadens Bygningsentreprise A/S, Ringsted) Nikolai Mortensen (Aage Th. Jensens Eftf., Kalundborg) Jonas Gellenthin Jensen (Tømrermester Bernow Jespersen & Søn ApS, Store Fuglede) Nicolaj Estrup Vedelsby (Georg Berg A/S, Slagelse) Mathias Nagel Holst (JOSK ApS, Skælskør) Jacob Sandholdt Jensen (Kopp-Sorø, Tømrer-Snedker A/S, Sorø) Christian Christiansen (Korsør Byggeservice ApS, Korsør) Patrick Madsen (Korsør Byggeservice ApS, Korsør) Paw Schwarz Riisom (B. Nygaard Sørensen A/S, Herlev) 3F SLAGELSE 19

20 Saml dine pensionsopsparinger og få kr. ekstra i pension Har du flere pensionsopsparinger? Så kan det være en fordel at samle dem ét sted. Du får bedre overblik og undgår at betale for at få din pension administreret flere steder. Har du en pensionsopsparing fra et tidligere job? Eller en privat ordning, som du ikke længere indbetaler på? Så har du mulighed for at spare penge ved at samle dine opsparinger ét sted. Det er også nemmere for dig at se, hvor meget din opsparing vokser. Det er ofte gratis at flytte arbejdsmarkedspensionen fra et selskab til et andet. I 2013 er det gratis at overføre pensioner under kr. mellem alle pensionsselskaberne. Det har dog ingen betydning for medlemmerne i Pension- Danmark, hvor du altid har kunnet overføre din pensionsopsparing uanset beløbets størrelse. Spar penge, og få kr. ekstra om året i pension Ved at samle dine pensionsopsparinger sparer du penge, fordi du dermed kun betaler omkostninger til administration ét sted. Administrationsomkostningerne svinger fra selskab til selskab. Fra 396 kr. om året i PensionDanmark til over kr. i de dyreste selskaber. Har du flere pensionsopsparinger, kan det hurtigt løbe op. Hvis du i et 40-årigt arbejdsliv sparer kr. om året i administrationsomkostninger, kan det give dig kr. ekstra om året, når du skal have udbetalt din pension. Sådan samler du dine pensionsopsparinger På PensionDanmarks hjemmeside kan du på flytte dine gamle pensionsordninger elektronisk. Du bliver guidet igennem trin for trin. Du er også velkommen til at ringe til PensionDanmark på Er du i tvivl om, hvorvidt du har pensionsopsparing flere steder, kan du tjekke det på pensionsinfo.dk. Du logger på med NemID. Konkurrence vind 2 flasker vin Vi har placeret X antal sole på tilfældige sider i bladet. som denne Solen på denne side tæller IKKE med. Det er solene på alle andre sider du skal finde. Find alle solene og skriv i en mail hvor mange du har fundet. Gætter du det rigtige antal deltager du i lodtrækningen om 2 flasker vin. Når du mener du har fundet det rigtige antal sender du dit svar i en mail til bo.rasmussen@3f.dk, hvor du også skriver din fødselsdag og dit telefon nummer så vi kan få fat på dig, hvis du vinder. an du udnytter den fuldt ud. 20 3F SLAGELSE

21 3F UNGDOM Ungdommen laver flere bannere Der er gang i vores ungdomsudvalg, de havde sat sig for at være lidt mere synlige end bare at deltage ved generalforsamlingen. Så de besluttede sig for at lave nogle bannere, som de kunne stille op ved generalforsamlingen. Her kan i se, hvordan bannerne blev til, og hvordan der blev hygget hele aftenen. Som man kan se på det ene billede, havde vi sat gang i musik med videoer på det store lærred. Det skal ikke være kedeligt at være ung i 3F Slagelse :-) 3F SLAGELSE 21

22 3F UNGDOM Faglig medarbejder Jesper prøver kræfter og ungdoms formand Jess ser til. 1. maj i Anlægget Da der blev holdt 1. maj i anlægget i Slagelse havde 3F Slagelses ungdomsudvalg valgt at lave en stand dernede. Det var en stand med konkurrence i at slå søm i, på færrest mulige slag. Der var rigtig mange der var henne og prøve kræfter med de lange søm, både kvinder og mænd. Der var også fine præmier til de 3 bedste, så der var lidt at gå efter. Det er bestemt ikke sidste gang ungdommen har lavet sådan en stand med at slå søm i. Her gør faglig koordinator Bo klar. I baggrunden ses Jesper og Jess. Jannik er ved at lave oversigt over reglerne. 3. præmie 1. præmie 2. præmie 22 3F SLAGELSE

23 3F UNGDOM Turen gik til London 3F Slagelse har igen givet tilskud til studietur. Trine som er elev hos Falck, har sendt os dette, hvilket vi takker meget for. Studieturen gik til London. Vi ankom i dejligt solskinsvejr og var ude og se nogle af de ting, man skal se, når man er i London. Blandt andet gik vi forbi London Eye, Big Ben, Downing Street og Buckingham Palace. Som en del af det faglige indhold på turen, var hele klassen ude og have en vagt på en ambulance i London. Her fik vi et indblik i, hvordan deres tjeneste virker i forhold til den danske, hvad vi herhjemme har af fordele og ulemper i forhold til dem. Vi var desuden også til et møde derovre, hvor vi fik luftet muligheden for at blive ansat i London Ambulance Service, når vi er færdig uddannet. Desuden indeholdt turen også et social asspekt, hvor vi blandt andet var ude og spise sammen en aften og fik en øl på en engelsk pub. Den sidste dag, i silende regnvejr, var i The London Dungeons, som er et indblik i nogle af Englands tragiske historier, blandt andet pesten og Jack the Ripper. Alle historierne bliver fremført af skuespillere. 5 indlysende fordele 1 Tjek din løn 2 Gratis a-kasse 3 Uddannelseskontrakt 4 Billige forsikringer og rabatter er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om nydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer g også alle dine andre rettigheder. ng under 30 år har du mulighed for at blive gratis medlem af med mulighed for dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været mindst 1 år. en elevplads eller en læreplads skal have en uddannelseskontrakt. med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din hjælper vi dig videre. em af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Vi synes selv, anmarks bedste. Du får også en billig fritidsulykkesforsikring og orsikringsselskabet ALKA. omatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til fordele og rabatter i en lang række butikker. 5 scan koden Fede arrangementer med din mobil og kom direkte til vores hjemmeside m inviterer til masser af kurser og fede arrangementer. Her kan ndre lærlinge, og selvom alle kurser har et fagligt indhold, er der fest og hygge. 6 5 indlysende 1 fordele I 3F får elever Tjek din lønog lærlinge fagforening Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om snydt. Henvend dig tildagen. fagforeningen, såkontingentet kigger vi på det. Vi sikrer fordu bliver 1 krone om Og der 2 er gratis a-kasse oveni. selvfølgelig også alle dine andre rettigheder. er 32,50 om måneden. Gratis a-kasse Som lærling under 30 år har du mulighed for at blive gratis medlem af a-kassen med mulighed for dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været medlem i mindst 1 år. 3 Uddannelseskontrakt 4 Billige forsikringer og rabatter 5 Alle med en elevplads eller en læreplads skal have en uddannelseskontrakt. Vi hjælper med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din læreplads, hjælper vi dig videre. indlysende fordele 5indlysende Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Vi synes selv, at det er Danmarks bedste. Du får også en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker. 1 fordele Tjek din løn 1 5 Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om Tjek din løn Fede arrangementer I 3F får elever og lærlinge fagforening for 1 krone du er lærling, har krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om om dagen. Kontingentet 3F Ungdom inviterer til masser af kurser ogselvom fede arrangementer. Herdu kan du bliver snydt. Henvend du møde andre lærlinge, og selvom alle kurser har et fagligt indhold,dig er til derfagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer er 32,50 om måneden. selvfølgelig også alle dine andre rettigheder. også tid til fest og hygge. du bliver snydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer Og der selvfølgelig også alle dine andre rettigheder. er gratis a-kasse oveni. 2 Varenummer Gratis a-kasse Som lærling under 30 år har du mulighed for at blive gratis medlem af a-kassen med mulighed for dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været Gratis a-kasse medlem i mindst 1 år. Som lærling under 30 år har du mulighed for at blive gratis medlem af a-kassen med mulighed for dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været Uddannelseskontrakt Alle med en elevplads eller en læreplads skal have en uddannelseskontrakt. medlem i mindst 1 år. Vi hjælper med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din 3 3 læreplads, hjælper vi dig videre. 4 Billige forsikringer og rabatter Uddannelseskontrakt Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Vi synes selv, Alle med en elevplads eller en læreplads have en uddannelseskontrakt. at det er Danmarks bedste. Du fårskal også en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. 3F SLAGELSE 23

24 Nyt fra a-kassen Mogens Justesen, A-kasseleder Kim Lauridsen, A-kassesouchef undskyld, undskyld og atter undskyld Overskriften dækker ikke over at jeg er begyndt at stamme. Nej, den dækker over, at jeg på vegne af Facilia, vores nye IT selvbetjenings og a-kassesystem, har været skyld i, at en del af vores medlemmer på dagpenge og efterløn, i april har måttet undvære deres ydelser enten helt eller meget forsinket. Jeg beklager meget den situation som I herved er bragt i. Skylden ligger alene hos os i 3F. Vi har taget et system i brug den 2. april 2013, som vi troede var gennemtestet gennem flere år. Det viste sig dog hurtigt, at Murphys lov om at alt hvad der kunne gå galt, også gjorde det. Jeg skal ikke trætte jer med bortforklaringen om det ene og det andet, bare sige at det ikke er godt nok. Jeg vil dog ikke undlade at nævne, at personalet har ligget vandret og ydet en meget stor indsats. Vi havde i uge 17 & 18/2013 mere medlemskontakt end i meget lang tid. Alene den 22. og 23. april havde vi mere end 850 opkald på telefonen. Vi har altid haft den tilgang, at når vores medlemmer har afleveret deres ting til tiden, så skal de også have penge til tiden. Det er ikke sket i april måned. Der har også været store problemer med at få konverteret oplysninger om ferie over i det nye system. Det har ligeledes betydet, at mange endnu ikke har fået deres feriedagpenge for dage afholdt inden 1. maj Det skal jeg også beklage meget. Femtiden Der er ikke nogen tvivl om at fremtiden vil byde på mere og mere digitalisering, så selv om starten med Facilia har været en dårlig oplevelse for alle, så skal det? selvfølgelig nok komme til at fungere, sådan har det været altid med nye systemer. Noget af det vores medlemmer skal vænne sig til, er at de nu skal påfører arbejdsgiveren mere præcist end før, ellers kan kortet ikke sendes når der er tale om dagpenge, efterløn og feriedagpenge samtidig med lønarbejde. Vi vil gerne give det tilsagn, at hvis du har problemer med at taste i systemet, er du velkommen i afdelingen eller i bussen med din Nemid, så vil vi hjælpe dig. Vi sidder også parat til at hjælpe dig over telefonen. Hvis alt andet svigter, så vil vi taste din papirblanket. Vi håber dog, at det vil være i meget sjældne tilfælde, vi har nemlig oplevet at vores medlemmer har taget det elektroniske til sig i stor stil. Ny arbejdsform For medarbejderne i administrationen og i a-kassen bliver der tale om en helt ny måde at arbejde på, når alt bliver digitaliseret. Den nye måde stiller krav om en anden måde at tænke a-kasse og medlemskab på. Vi vil jo i mange tilfælde ikke se nogen blanket eller ydelseskort. Vi vil kun komme på banen, når der er noget der spærre eller på anden måde forhindre en automatisk udbetaling. Vi håber trods den vanskelige start, at Facilia kommer til at køre til alles tilfredshed. Ledigheden blandt 3F Slagelses medlemmer Januar 15,65% Februar 15,59% Marts 12,18% Husk Brug internettet det er hurtigere og nemmere Både for dig og for afdelingen. Brug vores kontorbus Se køreplanen på side F SLAGELSE

25 3F og arbejdsmiljøet Brug disse pakker hvis I kan Erik Mørk, Faglig miljømedarbejder Nye forebyggelsespakker til Metal og maskiner og Slagterier Fra den 1. marts 2013 kan virksomheder inden for brancherne Metal og maskiner og Slagterier få hjælp til at skabe et bedre arbejdsmiljø. Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse udbyder nu forebyggelsespakker, der trin for trin beskriver, hvad virksomheder skal sætte i gang for at forbedre arbejdsmiljøet og fremme sundheden. Med en forebyggelsespakke gives der økonomisk støtte i form af lønkompensation til at gennemføre forløbet. Det eneste det kræver, er viljen til at skabe et bedre arbejdsmiljø. Forebyggelsespakke til Metal og maskiner Til metal- og maskinvirksomheder er der udviklet én forebyggelsespakke, som virksomheder med op til 19 ansatte kan søge. Forebyggelsespakken er målrettet til de metal- og maskinvirksomheder, der bearbejder metal i fast form, men alle virksomheder i branchen kan søge. Indholdet i pakken vil hjælpe virksomheden med at skabe en arbejdsplads med bedre arbejdsstillinger og færre tunge og uhensigtsmæssige løft. Pakken giver også inspiration til, hvordan arbejdet kan planlægges bedre, og hvordan arbejdspladsen kan indrettes. Herudover er der ideer til, hvordan samarbejdet på virksomheden kan blive styrket. Fælles træning er en del af pakkeforløbet. Læs mere om forebyggelsespakken på Forebyggelsesfondens hjemmeside. Forebyggelsespakker til Slagterier Til virksomheder i branchen Slagterier er der udviklet to forebyggelsespakker. Forebyggelsespakkerne er målrettet til fjerkræslagterier og fiskeindustrien. Alle virksomheder i branchen uanset størrelse kan søge en forebyggelsespakke. Der gives støtte for en gruppe på op til 40 ansatte (en leder og medarbejdere). Indholdet i begge pakker vil hjælpe virksomheden med at skabe en arbejdsplads med bedre arbejdsstillinger og færre tunge løft. Virksomheden kan også som en del af pakkeforløbet komme i gang med at bruge de nødvendige hjælpemidler og finde ud af, om arbejdsopgaverne kan udføres mere hensigtsmæssigt, så de dårlige og fastlåste arbejdsstillinger undgås. I pakken er der også inspiration til, hvordan samarbejdet på virksomheden kan forbedres og konflikter undgås. Herudover indebærer den ene pakke også fysisk træning for medarbejderne. Træningen bruges til at styrke musklerne og forbedre konditionen og giver mulighed for at medarbejderne kan have det sjovt sammen og få et bedre sammenhold. Erik Mørk Faglig miljømedarbejder Dir.: erik.mork@3f.dk Foldere Disse foldere kan hentes hos mig, hvis du ønsker dem. Er der andre foldere eller pjecer du mangler, kan du kontakte mig. Sådan giver du kollegial førstehjælp Kollegial psykisk førstehjælp er faglig omsorg inden for de første 48 timer. Den indledende kontakt Kollegial førstehjælp skal gives af en person som ikke selv er påvirket af situationen. Sørg for at truslen eller faren ikke længere er til stede. Find et uforstyrret lokale Sig at samtalen højst varer minutter. Spørg til fakta Lad den ramte tale om hændelsen uden mange afbrydelser. Spørg til fakta, hvis fantasien løber løbsk, f.eks. om hvor galt det kunne være gået. Bryd ind med spørgsmål som: Hvad skete der og Hvornår sluttede det?, så der er fokus på den faktiske hændelse og hvornår den sluttede. Du skal medvirke til normalisering og modvirke dramatisering. Undgå at antyde at tingene kunne være gjort anderledes tale om egne erfaringer herunder volds og trusselserfaringer at bruge sort humor og bagatellisering Normalt med voldsomme reaktioner Fortæl at reaktionerne er normale også selvom de kan virke voldsomme. De aftager ofte inden for timer eller få dage, men der kan forekomme tilbagefald. Aftaler og liste over bekymringer Lav en liste med de store og små bekymringer og behov, der er kommet frem under samtalen. Få klarhed over, hvad der skal gøres først. Aftal, hvad der skal gøres, og hvem der gør det. Giv tid til refleksion. Hjælp med de praktiske gøremål Hjælp med de konkrete behov, så som kontakt til pårørende, transport hjem eller eventuelt til skadestue. Hjælp med at udfylde anmeldelse for arbejdsskade. Vær opmærksom på For megen støtte og omsorg til en person med beskeden skade kan virke modsat og få den ramte til at føle sig mere magtesløs end han eller hun oplever situationen. At kollegial førstehjælp ikke udelukker eller er en erstatning for professionel hjælp. Brug jeres beredskabsplan til at beskrive professionel hjælp. Læs mere om psykisk førstehjælp og beredskab på etsundtarbejdsliv.dk branchevejledning jeg kører taxi Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros 3F SLAGELSE 25

26 Gode råd fra socialrådgiveren Socialrådgiverens opgaver Lisbeth Byg Socialrådgiver Socialrådgiverens arbejde her i Slag else afdelingen er primært at hjælpe medlemmer der har været udsat for en arbejdsskade, medlemmer der er blevet slidt ned eller på anden måde er blevet syge af deres arbejde. Derudover at hjælpe med de sociale sager der knytter sig til ovennævnte. Er du i tvivl om vi kan hjælpe med dit problem, er du velkommen til at ringe til afdelingen. Ny lovgivning fra Ressourceforløb, fleksjob og førtidspension Hvordan fungerer afklaring til ressourceforløb, fleksjob og førtidspension i praksis? Hvis din arbejdsevne er truet i en sådan grad, at der er risiko for at du vil komme på førtidspension, kan en indstilling til det nye rehabiliteringsteam komme på tale. Først skal du sammen med din sagsbehandler i jobcenteret udfylde den forberedende del til rehabiliteringsteamet, det svarer til den gamle ressourceprofil, som blev afskaffet med den nye lovgivning i januar. Dernæst bliver der lavet en vurdering af, om din sag er egnet til at blive vurderet i rehabiliteringsteamet. Inden mødet i teamet, skal der også indhentes en speciel lægeerklæring fra egen læge. Rehabiliteringsteam i kommunen Teamet skal have en tværfaglig sammensætning med repræsentanter fra relevante forvaltningsområder og fagpersoner. beskæftigelsesområdet sundhedsområdet socialområdet, herunder socialpsykiatriområdet regionen ved en sundhedskoordinator undervisningsområdet, i sager vedrørende borgere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse og i andre sager hvor der skønnes et behov. Rehabiliteringsteamet er et dialog og koordineringsforum, der skal afgive indstilling om, hvorvidt borgeren kan gives et ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, anden beskæftigelsesrettet indsats eller førtidspension. hvilke beskæftigelsesmæssige, sociale og sundhedsmæssige indsatser, der er nødvendige for at bringe den enkelte borger til at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet, og hvordan disse indsatser koordineres. hvordan opfølgningen på ressourceforløbet tilrettelægges, så personen støttes i at fastholde uddannelse- og beskæftigelsesmål. På mødet i rehabiliteringsteamet vil der udover din sagsbehandler fra jobcenteret være flere andre fagpersoner, som vil spørge ind til dig og dine forskellige problematikker. Når mødet er slut, vil teamet lave en indstilling til din sagsbehandler, som i de fleste tilfælde vil følge teamets indstilling og træffe afgørelse herefter. Efter de nye regler om fleksjob og førtidspension bliver det betydelig sværere at få tilkendt en førtidspension. Arbejdsevnen skal være nedsat til det ubetydelige, da blot en lille rest af arbejdsevne vil føre til et fleksjob på et lavt timetal. Hvis teamet ikke mener at du tilhører målgruppen for fleksjob eller førtidspension, kan de indstille dig til et ressourceforløb eller vurdere, at du kan stå til rådighed på det ordinære arbejdsmarked. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte mig. 26 3F SLAGELSE

27 Gode råd fra socialrådgiveren Pressemeddelelse fra Arbejdsskadestyrelsen om ny ordning for veteraner vedrørende PTSD Ny ordning for veteraner Forsvarsministeren og Beskæftigelsesministeren har givet tilsagn om, at der etableres en ordning for veteraner, hvor der ikke stilles krav om, at dokumentation for symptomdebut vedrørende PTSD i arbejdsskadesager skal ske i form af lægebesøg inden for, som udgangspunkt, 6 måneder. Ordningen omfatter også tidligere afgjorte sager. Det betyder, at en lægeerklæring udstedt flere år efter hjemkomsten, hvor lægen beskriver, at sygdommen er brudt ud inden for 6 måneder efter hjemkomsten, i modsætning til i dag vil være tilstrækkelig dokumentation i forhold til udsendte veteraner. Beskæftigelsesministeren har bestilt en udredning om PTSD-området, som kan få betydning for forståelsen af 6 måneders diagnosekriteriet. Udredningen vil foreligge i begyndelsen af juni Alle sager, hvor der er anmeldt PTSD hos en veteran, og som er afgjort med afvisning, vil blive genoptaget i juni Veteraner, som ikke får brev fra Arbejdsskadestyrelsen i juni 2013, men som ønsker deres tidligere afviste arbejdsskadesag vurderet igen, har mulighed for selv at rette henvendelse til styrelsen og bede om at få deres sag genoptaget. Arbejdsskadestyrelsen har et antal verserende sager, hvor der er anmeldt PTSD hos en veteran, men hvor det ikke er muligt at træffe afgørelse om anerkendelse efter gældende praksis. Arbejdsskadestyrelsen har besluttet ikke at træffe afgørelse om afvisning i disse sager, men i stedet afvente resultatet af udredningen. Arbejdsskadestyrelsen vil - i det omfang sagerne ikke kan anerkendes på baggrund af PTSD-udredningen - afvente vedtagelsen af nye regler i Folketinget, før der træffes endelig afgørelse i sager vedrørende dokumentation af 6 måneders kriteriet. Det sker ud fra et hensyn til, at tilskadekomne ikke skal modtage flere afgørelser i forløbet. Husk Rugvænget Slagelse Brug internettet det er hurtigere og nemmere Både for dig og for afdelingen. Slagelse Fagligt Fælles Forbund Sjælland USF B 3F SLAGELSE 27