Rusmiddelrådgivning (Rusmiddelcenter Syddjurs)

Transkript

1 1 of 8 Rusmiddelrådgivning (Rusmiddelcenter Syddjurs) VÆRDI- OG FUNKTIONPROGRAM (BYGGEPROGRAM 1) A Præsentation B Formål C Indledning D Vision og værdier D.1 Syddjurs Kommune (Ældrepolitik, sundhedspolitik, handicappolitik, klima- og energistrategi) D.2 CURA VITA (efter collage fra workshop) D.3 De enkelte institutioner Rusmiddelrådgivning (Rusmiddelcenter Syddjurs) Vores værdier/tilgange er: at møde den enkelte med anderkendelse, altså sige tingene som de er på en respektfuld måde. E Målgruppebeskrivelse E.1 CURA VITA (sammendrag af institutionernes beskrivelser) E.2 De enkelte institutioner Rusmiddelrådgivning (Rusmiddelcenter Syddjurs) Rusmiddelcenter Syddjurs (før Misbrugscenter Djursland ) er en snart 20 år gammel institution, som har boet til leje i Hovedgaden siden det åbnede i 1996 som en del af et Amts Center. Oprindelig var stedet kun for stofmisbrugere, men for et par år siden, fik stedet også borgere med alkoholproblemer under sine Vinger. Vi er typisk uddannet psykologer, socialrådgiver eller pædagoger. I dag er vi 12 kvinder ansat, vi er alle veluddannede, meget faglige og fleksible og jeg tænker alle trives under nøgleordene ansvar og selvstændighed. Vi har en høj social kapital, værner om vores arbejdsplads og har en professionel tilgang til arbejdet.

2 2 of 8 Vores profil er åbenhed og tydelighed, altså vi forsøger at være fleksible indenfor nogle givne rammer. Vores profil er åbenhed og tydelighed, altså vi forsøger at være fleksible indenfor nogle givne rammer. Vores værdier/tilgange er: at møde den enkelte med anderkendelse, altså sige tingene som de er på en respektfuld måde. Vores ydelser er: Familieorienteret alkoholbehandling, pårørende-og individuel alkohol-og stofbehandling. Generelt er rammen samtaler, hvor man således evaluerer sin aktivitet sammen med klienten. Inden man kommer i behandling udarbejdes der en grundig udredning, der er udarbejdet manualer for dette. Vi er underlagt Sundhedsloven 141og Lov om Social Service 101. Længere behandling kan ofte være påkrævet ift. Unge og ift. dobbelt belastede. Medarbejdernes største ressource er deres faglig- og personlighed, for at kunne arbejde med et andet menneske, skal man kende sig selv, og er relationen båret af tillid, mellem behandler og klient, er forudsætningen for at klienten kan arbejde med sig selv på godt og ondt. Når man har brug for at tage euforiserende stoffer/alkohol/medicin afhængighed, hænger det ofte sammen med nogle følelser i sit liv man ikke kan rumme/håndtere. Vores kvalifikationer er: Vi er meget gode til at konfliktnedtrappe, anderkende og være tydelige. Vores metoder er at arbejde med motivation (fordele/ulemper) og ofte rent kognitivt arbejde med, hvilke fordele og ulemper der har været som aktiv stofmisbrugere. Psykologerne kan arbejde med psyko- systemiske og/eller dynamiske mønstre, slut resultatet er, at den enkelte klient, skal tage valg i sit liv, og at det har konsekvenser uanset hvilken vej du vælger i livet. Hvem bygger vi for: Aktive og engagerede medarbejdere, der både har lyst til at udvikle sig sammen fagligt som privat. Der arbejdes procesorientereret, man er god til at sparre med hinanden, og igennem mange år, har medarbejderne levet under hele tiden at skulle indrette sig, planlægge ift. Kontorer osv., da vi i dag mangler plads. Rusmiddelcenterets klienter/brugere: Primært borgere bosiddende i Syddjurs Kommune, mænd og kvinder i alderen fra år. Generelt er volds niveauet meget lavt, der bliver næsten altid talt meget venligt og imødekommende medarbejdere og klienter imellem, ofte oplever vores brugere ikke at det er Kommunen. F Hele bebyggelsen - de fysiske rammer G Rumprogram G.1 Fællesarealer

3 3 of 8 G.2 AGS Ambulant Genoptræning Syddjurs G.3 Familieværket G.4 Hjemmeplejen G.5 Lokalpsykiatrien (Midtpunkt) G.6 Plejecenter G.7 Politi G.8 Rusmiddelrådgivning Eksisterende forhold (beskrivelse) Genhusning (beskrivelse) Fremtidige forhold Disponering (antal m 2 fra analyse 1+ hjemmearbejde brugergruppe) Behovsanalyse Placering i bygningen / på grunden sområde 3.1 Brugerne 3.2 Personalet Eventuel udvidelse af funktionsområdet Aktiviteter / funktionsanalyse Aktiviteter / funktioner for borgere

4 4 of 8 Daglige aktiviteter: Samtaler med borgere, dagligt borgere skal have medicin, urinprøver, antabus, akutte klienter kommer. Aktiviteter / funktioner i personalegruppen Daglige aktiviteter: Fælles morgenmøde ( 12 personer ), hvem gør hvad, booking af biler, lokaler, hvem har alarmer, hvad mener medarbejderne om et bestemt emne?, afbud til klienter. Fælles frokost, møde med samarbejdspartnere, sparring med medarbejdere. HK opgaver. Ugentlige aktiviteter: Behandlings-og lægekonference, også med psykiater 1x mdl. Medarbejdermøde hver tirsdag ( 2-3 timer ). Håber at få plads til gruppeseancer 2x ugentligt. Månedlige aktiviteter: Supervision (4 timer pr. gang) fælles uddannelse ca.1 x mdl. sdiagram (collage fra 2.møde med brugergruppen individuelle møder) Rumbeskrivelser sområde Kort beskrivelse af enheden Generelt To udgange - tryghed - i alle rum Etik - diskretion - man skal ikke stå Indgang Man skal kunne modtage en vred borger - der skal være god plads 2 indgange / udgange sikkerhed Anonym indgang - indgang synlig fra gaden Mulighed for at vente - sammen med de andre - skabe sidemiljøer - læse - ikke automatisk modtagelse Lederkontor 1 admin. fast arbejdsplads (lille skrivebord) Mødebord til personer 12 enkeltkontorer til behandlere i dag - 15 ville være optimalt Størrelse 2,5 x 3 m Vinduer i alle rum Ekstra flugtvej i alle rum 1 admin. fast arbejdsplads (lille skrivebord)

5 5 of 8 Grupperum Grupper på op til 20 personer Skal kunne deles i to Til gruppebehandling for unge og pårørende Kan foregå i åben cafe Der skal være en flugtvej Der skal være åben og luftig Behandling af par Familieorienteret alkoholbehandling Mulighed for grupper at booke sig ing om aften - udlejning? Brugertoilet Der skal være plads til en medarbejder Urinprøver Personalerum 12 (15) medarbejdere Kun til afdelingen Personaletoilet Ingen specifikke krav. Depot Kopimaskine, kontorartikler Kan kopimaskinen stå et centralt sted? Follow me!! Rengøringsrum Ingen specifikke krav. Møderum Sammen med de andre afdelinger Sundhedsfaglig rum Lægekonsulent Uddeling af NADA kan være i samme rum som lægebehandling Medicinrum Uddeling af medicin Vigtig med sikkerhed for medarbejder - flugtvej Diskretion for brugere Forbindelse / dør til lægekonsultation Samarbejdspartnere Psykiatri Familieværket

6 6 of 8 Ide: Fælles reception - modtagelse af borgere? Åben cafe - sammen med psykiatri og evt. Familieværket Placering i bygningen: Gerne i en af de øverste etager - ingen indsigtsgener Det skal være nemt og overskueligt at komme til Elevator Modtagelse / reception i stueetagen ved fælles indgang Men man skal have mulighed for selv at komme op

7 7 of 8

8 8 of 8 G.9 VTA Vedligeholdende træning og aktivitet H Rammer I Bilag