Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg

Transkript

1 Postgraduat Uddannelse Referat Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg (DPU) 1. juni 2016 i Forskningens Hus, lokale 405

2 Postgraduat Uddannelse Til stede: Susanne Nøhr (SN), Karen Lindorff Larsen (KLL), Carl Uggerhøj Andersen (CUA), Thomas Stilling-Vinther, Ilse Christiansen (IC), Sarah Katrine Høngaard (SKH), Stig Andersen (SA), Linda Fawkner Warner (LFW) Fraværende / afbud: Morten Noreng (MN), Jens Peter Kroustrup (JPK), Jan Duedal Rölfing (JDR), Annette Schlemmer (AS), Toke Kirchberg Nilsson (TKN) Referent: Susanne Nøhr, Uddannelseskoordinator, Formand for DPU Lotte Hoelgaard Christensen, Sekretær Dagsorden: 1. Uddannelseskoordinatorens oplæg 2. Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital (dialog bordet rundt) 3. Fokusemne: 3-timersrapporten Fremtidige aktiviteter (herunder forslag til fokusemner, møder for uddannelsesansvarlige overlæger og UKYL) 5. Eventuelt Referat: Ad 1: Uddannelseskoordinatorens oplæg Ændringer i DPU: - Thomas Stilling-Vinther fra ATC er blevet UAO og må derfor opgive sin UKYL-plads i DPU. I stedet har han fået en ad hoc plads. - Jan Duedal Rölfing, som er i hoveduddannelse i ortopædkirurgi, har fået den ledige UKYLplads. - Finn Kallehave er stoppet i udvalget. Nye PKL i Region Nordjylland: - Jens-Jacob Mølby Henriksen for Øre-Næse-Hals - Marc Ludwig for akutområdet - Flere er på vej Trivselsrapport: - SN har endnu ikke fået adgang til den totale trivselsrapport for yngre læger på hospitalet, men forventer snarest at modtage den. - Ilse oplyste, at hun har gjort indsigelse mod den måde, man har grupperet spørgsmålene det giver ikke et retvisende billede (Ilse sender sine indvendinger til SN). - Undersøgelsen går kun på nærmeste ledelse, så der er ikke mulighed for at vurdere højere ledelseslag. Side 2 af 6

3 Ansættelse af antropolog: - Der er blevet ansat en antropolog, Tine Klitgaard Jacobsen, til at lave observationer af yngre lægers arbejdsforhold på ATC. - Tine præsenterede sig for DPU. Hun har tidligere lavet et projekt på Kirurgisk Afdeling, og hun har arbejdet sammen med Mads Skipper på en af artiklerne i hans ph.d. - Hun går i gang med observationer på ATC før sommerferien. Hun starter med KBU på ATC og udvider efter sommerferien med KBU fra andre afdelinger. - Der er accept fra afdelingen og klinikledelsen. - Efter sommerferien vil der blive taget kontakt til øvrige afdelinger, som har ansat KBU, der indgår i observationerne. - Projektet har uddannelseslægefokus, men det er relevant at se på interaktionen med sygeplejersker. Kommentarer fra DPU: - Antallet af patienter har været stærkt stigende i ATC pga. lukninger på andre sygehuse, hvilket er medvirkende til arbejdspres. - Det ville hjælpe, hvis man kunne have akutlæger om natten også. Det ville dog kræve øget bemanding af speciallæger i ATC. - Tingene er blevet lidt bedre, efter man har indført møder på tværs af afdelingerne i vagten. Dette medvirker til, at man kan hjælpe hinanden. Man oplever ikke, at folk sidder og græder længere. - Flere af DPUs medlemmer gav udtryk for, at det kunne gavne at få de medicinstuderende i klinikophold kort før, at de bliver færdige, så de er bedre forberedt på at blive KBU. SN refererede til et oplæg, der viser, at det er en god ide med klinikophold sent i uddannelsen, hvor den medicinstuderende følger samme KBU/introlæge over en periode. Aalborgordningen: - Ca. 10 ud af 20 af de læger, der har valgt KBU fra Aalborg Universitet, er blevet i Nordjylland. Nogle af dem, der har søgt væk, begrundede det med, at de havde så høje numre, at de kun kunne få psykiatri i 2. del her på Aalborg Universitetshospital. Dimensioneringsrunde er i gang: - Der er sendt høringsmateriale ud i forbindelse med Sundhedsstyrelsens kommende dimensioneringsplan. Ad 2: LFW: KLL: SA: Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital bordet rundt Det går bedre på Børneafdelingen, da der er blevet lidt flere yngre læger, og de har haft konsulenthjælp. Afdelingen har haft besøg af hospitalsledelsen. Den ledende overlæge har søgt om 5 speciallæger. Forsøgsvis kommer der paraply-ambulatorium per første august. Linda har været med til at undervise på UKYL introduktionskursus samt akutuge for 12. semester. NordSim har afholdt akutuge for 12. semester, og Børneafdelingen har medvirket. Det bliver spændende at følge, hvordan det går, når de kommer ud i afdelingerne. NordSim har afholdt kursus om traumemodtagelse for første gang i lang tid. Der var mange HU-læger med. Det bliver en halvårlig begivenhed frem over. Lægeuddannelsen: Det fylder meget med dem, der bliver færdige nu fra Aalborg-ordningen. Der er mange, der gerne vil med til deres dimission, men det er desværre ikke muligt at tilgodese alle. Side 3 af 6

4 CUA: SKH: TSV: IC: Geriatri: Man har valgt at holde midtvejs-status på 3-timersmødet i juni for at holde gryden i kog. HU-lægerne har været på et speciallægekursus, som de var glade for. Afdelingen har nu to ansøgere til én stilling, hvor det længe har været et problem at få ansøgere. Øjenafdelingen slås med ubesatte stillinger, læger der er stoppet og stress-sygemelding. Håbet er, at det bliver bedre til efteråret. CUA tænker generelt over, hvor meget mere man kan presse citronen. Det er svært for de uddannelsessøgende at bede om supervision, når afdelingslægerne er overbebyrdede. Lægerne arbejder ofte til langt ud over deres arbejdstid og besvarer fx prøvesvar hjemmefra - og det er usundt, hvis det tager overhånd. Samfundsmedicin går sin stille og rolige gang det går fint med at få supervision. Har to uddannelsessøgende pt. ATC har fået gang i teamtræning for både uddannelsessøgende læger og sygeplejersker. Folk er pressede alle steder også hos ATC. Afdelingen har lige mistet Marc til Hjørring, og der er nu 6 akutlæger. Samtidig kommer flere patienter til Aalborg. De unge læger går heller ikke her hjem til tiden. Hæmatologi oplever begyndende rekrutteringsproblemer og har en ubesat HU-stilling. Det hjælper heller ikke på presset. Afdelingen har dog i øjeblikket 5 kommende onkologer, hvilket aflaster. IC er bekymret for intern medicins vilkår og for, at der bliver masseflugt fra medicinen, hvis ikke der bliver bedre vagtvilkår. På Aalborg Universitetshospital kan vi blive ekstra udfordret pga. geografi. De unge læger skal lære at balancere arbejde og fritid. Ad 3: Fokusemne: 3-timersrapporten 2015 SN præsenterede det foreløbige rapportudkast til 3-timersrapporten I indberetningerne gives der udtryk for, at kompetencevurderingsredskaberne både understøtter uddannelsen og opgaveløsningen som læge. Indberetningerne og svarene på spørgeskemaet viser ikke for alles vedkommende, hvor meget man mangler at implementere, når man sammenligner de forventede kompetencevurderingsmetoder med de rent faktisk brugte. Kommentarer til rapportens indhold: Ift. Logbog.net er spørgsmålet, om vejlederen klikker sig ind på kompetencerne og ser, hvilke metoder der forventes, eller om de bare godkender kompetencen på overskriften. Det kan hurtigt blive for stort til rapporten at opgøre differencen mellem forventede kompetencevurderingsmetoder og faktisk brugte. Og det kan nemt blive negativt at læse. Ikke alle uddannelsessøgende er på den elektroniske logbog endnu, så ikke alle har gjort sig de erfaringer. Ellers kan man se i målbeskrivelsen, hvilke metoder der forventes. Det vil være mere interessant at læse, hvad man får ud af kompetencevurderingen dvs. en positiv vinkel frem for fokus på, hvad der mangler. Man kunne godt have et lille afsnit om, hvordan det fungerer i logbog.net hvor man klikker sig ind mv. Logbog.net kan dog kun bruges til endelig godkendelse, så det kan ikke bruges til progressiv kompetencevurdering (HU-læger skal have godkendt samme kompetence 3 gange) Side 4 af 6

5 Gerne en opfordring til at komme i gang med systematisk kompetencevurdering. Ved at anvende kompetencevurderingsmetoderne systematisk bliver man hurtigere aflastet som speciallæge. Brug af figurer er vigtig, da det gør det lettere at få overblik. Kontakt evt. Anette Bjerg i kommunikation, som er god til at hjælpe med den type opgaver. SN opfordrede til at sende forslag til hende, hvis man kommer i tanke om noget, der med fordel kunne komme med i rapporten. Den endelige rapport sendes til DPU til orientering Ad 4: Fremtidige aktiviteter 1) Foredragsholder/emne til det kommende Forum for Uddannelsesansvarlige overlæger Forslag til emne ved det kommende Forum for UAO blev efterspurgt: - Der var kommet forslag til emne fra UAO om bl.a. uddannelsessøgende læger som undervisere. DPU var enige om, at det skal have fokus på postgraduat uddannelse, som lider pga. travlhed. Studenterundervisningen er ofte fredet. - Ledelse af uddannelse - Paraply-ambulatorier Flere idéer er velkomne, hvis medlemmerne kommer i tanke om et godt tema. 2) Kursus for KBU og introduktionslæger med titlen: Mellem belastning og begejstring. Styrk en robust arbejdskultur d. 16. juni ) DSMU symposium om feedback i klinisk praksis d. 14. juni ) Mads Skippers ph.d.-forsvar d. 22. juni 2016 kl ) AMEE-konference d august 2016 brug eventuelt live online 6) UKYL-møde d. 20. september 2016 opstart af 3-timersmøder ) UKYL introduktionskursus d. 5. oktober ) DSMU årsmøde og masterclass: Årsmøde den 24. november og masterclass bagefter til den 25. november 2016 i Aarhus på Hotel Comwell Aarhus City. 9) MUK Medicinsk Uddannelseskonference. Arrangementet vil være åbent for alle og bliver afholdt d maj Side 5 af 6

6 Ad 5: Eventuelt Intet under eventuelt. Næste møde: Tirsdag d. 31. oktober 2016 kl i lokale 106 i Forskningens Hus. Side 6 af 6