Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg

Transkript

1 Postgraduat Uddannelse Referat Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg (DPU) 30. maj 2017 i Forskningens Hus, lokale 018

2 Postgraduat Uddannelse Til stede: Susanne Nøhr (SN), Morten Noreng (MN), Jens Peter Kroustrup (JPK), Carl Uggerhøj Andersen (CUA), Thomas Stilling-Vinther (TSV), Anne Marie Møller (AMM), Jacob Juel (JJ), Kasper Røikjær Jensen (KRJ), Tine Klitgaard Jacobsen (TKJ) Fraværende / afbud: Toke Kirchberg Nilsson (TKN), Karen Lindorff Larsen (KLL), Stig Andersen (SA), Ilse Christiansen (IC), Annette Schlemmer (AS) Referent: Susanne Nøhr, Uddannelseskoordinerende overlæge, Formand for DPU Lotte Hoelgaard Christensen, Sekretær Dagsorden: 1. Uddannelseskoordinatorens oplæg 2. Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital (dialog bordet rundt) 3. Fokusemne: 3-timersrapporten 2016 og emne for Orientering om lægedækningsrapporten og Klar til NAU 5. Fremtidige aktiviteter (herunder forslag til fokusemner, møder for uddannelsesansvarlige overlæger og UKYL) 6. Eventuelt Referat: Ad 1: Uddannelseskoordinatorens oplæg MUK - Ved den første danske Medicinske Uddannelseskonference - MUK den maj i Horsens blev hele lægeuddannelsen sat til diskussion. Både repræsentanter fra uddannelsessystemerne og ledere fra alle lag var blandt de 270 deltagere på den udsolgte konference. Susanne var med til at planlægge konferencen, og Aalborg Universitetshospital bidrog med indlæg ved 2 workshops og vandt en posterpris. - Refleksioner fra DPU-deltagere: Givtigt med en konference i dansk kontekst. Der var stor bredde i emnerne og stor variation i den måde de blev formidlet på i form af workshops, plenum, symposier og postere og ikke mindst videndeling mellem deltagere og oplægsholdere. Man udnyttede potentialet ved, at så mange mennesker var samlet ved at klæde deltagerne på til at skabe netværk i pauserne. - Det var flot, at man kunne gennemføre det med begge universiteter. Victoria Brazil gjorde indtryk med sit budskab om, at alt kan simuleres for at opnå mere effektive arbejdsgange. Det var interessant at høre Søren Brostrøms perspektiver for antallet af specialer. Side 2 af 6

3 PUF-rapporten - Årsrapporten 2016 gør status over den postgraduate Pædagogisk Udviklende Funktion (PUF) og præsenterer det store arbejde, som de postgraduate kliniske lektorer og PUF udøver i Videreuddannelsesregion Nord. Se den på luf.aalborguh.rn.dk. KBU-uddannelsesprogrammer - På baggrund af ny KBU målbeskrivelse og ny skabelon for uddannelsesprogram for KBU er der blevet lavet nye uddannelsesprogrammer for alle KBU-forløb på Aalborg Universitetshospital. Alle programmer forventes snarligt godkendt. - Der skal være en vagthavende tilstedeværelsesvagt med ret til selvstændig virke, der kan supervisere KBU-lægen, når der er behov for dette. Dette er beskrevet mere detaljeret i vagtinstruksen for de medicinske afdelinger (PRI dokument). Ad 2: TSV KRJ TKJ JJ: CUA: AMM: JPK Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital bordet rundt Akut og Traumecenteret mangler speciallæger, og det har også betydning for uddannelsen. Hæmatologi har været presset mandskabsmæssigt i vinter, men det skulle gerne blive løst nu. Ilse kommer tilbage fra plejeorlov d. 6. juni I forbindelse med ph.d.-projektet om at være ny læge er UAO fra medicin og ATC inviteret til fokusgruppeinterview. Derudover vil der blive et interview med sygeplejersker i ATC. Plastikkirurgi har fået yderligere 1½ introduktionsuddannelse + HU-uddannelse, så afdelingen kommer op på 5 uddannelseslæger. Øjenafdelingen har haft 4 uddannelsessøgende, som har været nede med stress, men de er heldigvis kommet på benene igen. Iflg. psykolog Allan Holmgren er fællesnævneren for stress, at folk er ensomme, og det kan også passe på tilfældene i afdelingen. Der er blevet lavet sociale arrangementer, så folk kan lære hinanden bedre at kende. Har fået etableret paraply- og parallelambulatorier, men er under pres, da der bliver flere og flere patienter henvist. Børneafdelingen har hele maj måned haft særligt fokus på yngre lægers uddannelse og har samlet mange uddannelsesaktiviteter. Morgenundervisning ved speciallæger har fungeret, men det har været sværere at gennemføre vejledersamtaler og eftermiddagsundervisning grundet travlhed. Heller ikke helt så meget supervision som ønsket. Paraplyambulatorium bliver genetableret efter sommerferien. Det går lidt bedre med besættelse af I- og HU-stillinger. Der er rigtig mange patienter. Der etableres et Steno Diabetescenter, men det kommer til at køre i et spor for sig selv. Fællesnævnere for bordet rundt: Der er travlt, men det er også blevet nemmere at besætte stillinger. Side 3 af 6

4 Ad 3.1: Fokusemne: 3-timersrapporten Det er DPUs opgave at kvalitetssikre processen omkring 3-timersrapporten Rapporten har en anden form i år, hvor der er lavet en light-version, som er en folder på 4 sider. Folderen opsummerer kort status for 2015 og fællesnævnere for Den er tænkt som en appetitvækker til at læse mere på LUF, hvor man kan finde specialernes fremhævede initiativer og detaljerede handleplaner m.m. - DPU godkendte rapporten. Kommentarer til rapportens indhold: - Overskriften 3-timersrapporten 2015 bør ændres, så det fremgår, at det er status siden sidst. - Dokumentet med pecha kucha præsentationerne ligger på luf skriv eventuelt, at det står alfabetisk. - I rapporten kunne med fordel nævnes eksempler på konkrete tiltag, fx dem der var særlig begejstring for ved pecha kucha præsentationerne. Ad 3.2: Fokusemne for 3-timersmøderne 2017 DPU blev hørt om forslag til fokusemne til 3-timersmøderne Forslag: - Der kommer et stigende antal studenter igennem. Det er tit de uddannelsessøgende, der tager sig af dem. Hvordan kan man gøre det, så begge har fordel af det? Så det ikke går ud over de uddannelsessøgende, men de kan få noget ud af det. - Patientens team og patientansvarlig læge. - Klar til NAU kunne være en god ide og et godt tidspunkt. - Samarbejde om uddannelse på tværs af specialer og sektorer. Forslag til emner modtages fortsat gerne. Ad 4.1: Arbejdet med lægedækningsrapporten Lægedækningsudvalget har skulle finde løsninger på, at der både mangler speciallæger til almen praksis og især perifere sygehuse. De er kommet med 18 anbefalinger. Rapporten findes på under publikationer. Nogle af de anbefalinger, der vil berøre Aalborg Universitetshospital, er, at der bliver 50 flere studiepladser på Aalborg Universitet, og at 5-årsfristen er blevet til en 6-årsfrist. Der kører en proces her i foråret 2017 for udmøntning af anbefalingerne i Region Nordjylland. Det kører i regi af Koordineringsgruppen for Lægelig Videreuddannelse. Find gruppens referater på Nogle af de ting, som Koordineringsgruppen har diskuteret, er følgende: Side 4 af 6

5 - Med 50 ekstra studerende på Aalborg Universitet vil der efter foråret 2018 ikke være Aarhusstuderende på Aalborg Universitetshospital. - Der vil blive en ændret geografisk fordeling af uddannelsesstillinger. Der ses på både KBU, intro- og H-stillinger. - På sigt lægges der op til, at alle skal i almen praksis i del 2 af KBU, men der bliver en overgangsordning. - Man arbejder med, hvordan man kan gøre det mere attraktivt at være læge i Region Nordjylland. Lægedækningsudvalgets rapport er på dagsordenen ved Det Regionale Råds møde d. 31. maj. Ad 4.2: Klar til NAU for uddannelse og forskning samt NAU-fellows Klar til NAU Delprojektet Forskning og Uddannelse har fokus på at sikre, at forsknings- og uddannelsesområdet klargøres til udflytning i NAU. I NAU er faciliteter til forskning og uddannelse placeret dels centralt i Forskningsbygningen og dels decentralt rundt i forskellige specialer / sengekryds. Delprojektet arbejder i første del af processen på at fastlægge et koncept for den centrale Forskningsbygning, herunder at afklare snitflader til Aalborg Universitets SUND-bygning. Tovholder for delprojektet er forskningschef Søren Pihlkjær Hjortshøj. SN vil gerne have en UKYL med i arbejdet med Klar til NAU. Beslutning: NAU skal op på DPU igen til efteråret. NAU-fellows Formålet med NAU Fellows er at inddrage læger under hoveduddannelse som forbedringsagenter i den praktiske udvikling af organisationen til overgangen til det nye universitetshospital. I projektperioden frikøbes lægerne hver mandag, hvor de dels deltager i kursusforløb og dels arbejder med eget forbedringsprojekt. Forbedringerne gælder både nu og til NAU. SN arbejder på at få etableret et NAU-fellowship med fokus på uddannelse. Læs mere om NAU Fellows og tidligere projekter på Personalenet: Ad 5: Fremtidige aktiviteter 5.1. Foredragsholder/emne til det kommende Forum for Uddannelsesansvarlige overlæger - CUA forslog, at man inviterer psykolog Allan Holmgren om sammenhængen mellem stress og ensomhed. - Flere idéer er velkomne, hvis medlemmerne kommer i tanke om et godt tema. Side 5 af 6

6 5.2. Kursus for KBU og introduktionslæger med titlen: Mellem belastning og begejstring. Styrk en robust arbejdskultur holdes d. 19. juni AMEE-konference holdes d august 2017 brug eventuelt live online UKYL-møde d. 27. september 2017 opstart af 3-timersmøder Specialevalgsdag d. 27. oktober 2017 på Aalborg Universitetshospital Ad 6: Eventuelt Deadline for indstilling til Tove Nilssons pris er d. 1. juli Sørg gerne for at overveje, om der skulle være en i egen afdeling, der fortjener at blive indstillet. Næste møde: Mandag den 21. august 2017 kl i Forskningens Hus, lokale 405 Side 6 af 6