Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg

Transkript

1 Postgraduat Uddannelse Referat Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg (DPU) 28. november 2017 i Forskningens Hus, lokale 018

2 Postgraduat Uddannelse Til stede: Susanne Nøhr (SN), Jens Peter Kroustrup (JPK), Anne Marie Møller (AMM), Tine Lass Klitgaard (TLK), Carl Uggerhøj Andersen (CUA), Thomas Stilling-Vinther (TSV), Kasper Røikjær Jensen (KRJ), Jacob Juel (JJ), Tine Litske Bennedsen (TLB) Fraværende / afbud: Karen Lindorff Larsen (KLL), Stig Andersen (SA), Morten Noreng (MN), Toke Kirchberg Nilsson (TKN), Ilse Christiansen (IC), Annette Schlemmer (AS) Referent: Susanne Nøhr, Uddannelseskoordinerende overlæge, Formand for DPU Lotte Hoelgaard Christensen, Sekretær Dagsorden: 1. Lægelig Videreuddannelse Region Nordjylland 2. Uddannelseskoordinatorens oplæg 3. Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital (dialog bordet rundt) 4. Fremtidige aktiviteter (herunder forslag til fokusemner, møder for uddannelsesansvarlige overlæger og UKYL) 5. Eventuelt Referat: Ad 1: Lægelig Videreuddannelse Region Nordjylland v. Lisbet Hørslev Pedersen og Christoffer Mühlendorph Knudsen Christoffer og Lisbeth præsenterede medarbejdere og deres funktioner i Lægelige videreuddannelse i Region Nordjylland. Oversigt er vedhæftet i mailen med referatet. Blandt andre opgaver har man sekretærfunktion for Koordinationsgruppen for Lægelig Videreuddannelse, som er et tværgående udvalg på tværs af hospitalerne. UKO og lægefaglige direktører sidder bl.a. her. Gruppen arbejder med lægedækningsudvalgets anbefalinger og overordnet planlægning på lægeområdet fx: - Flytning af uddannelsesstillinger - Sammenhængende uddannelsesforløb (arbejder på dispensation) - Dispensation fra 6-års frist, så man fx kan prøve parakliniske specialer af. - Fordeling af KBU-læger til praksis (på sigt involvering af Regionsklinikker) - Digitalisering af processer (fx indmelding af barsel) - Akut medicin (ny speciallægeuddannelse) - Fagspecifikke lægekurser i RN-regi - Håndtering af ansøgninger til KBU-lignende forløb. Her har man lavet en miniguide samt et elektronisk system, EMPLY. Se mere her: Lisbet og Christoffer rundede af ved at understrege, at de er gode til at hjælpe med beslutningsprocesser og gerne står til rådighed med sparring. Side 2 af 6

3 Ad 1: Uddannelseskoordinatorens oplæg Susanne præsenterede aktuelle uddannelsesaktiviteter på Aalborg UH. UKYL-funktioner Vi har for nylig spurgt UKYL erne om hvilke konkrete opgaver de løser - og hvilke fora og møder de deltager i. Svarene peger på en stigning i møderelateret aktivitet som fx specialespecifikke udvalg og ansættelsesudvalg, men også vores egne møder. Det tyder på, at UKYL er i stigende omfang bliver inddraget som ressourcepersoner. Opgaven med at understøtte og kvalificere vejledergruppens pædagogiske niveau er fortsat en af de opgaver i UKYL funktionsbeskrivelsen, som ikke nævnes så ofte som ønsket. Handleplan 2017 og Handleplan De ledende overlæger har modtaget et spørgeskema, som følger op på de postgraduate punkter i hospitalets Handleplan 2017, som i overskriftsform er: - Det gode uddannelsesmiljø - Rekruttering - Strategisk kompetenceudvikling - Tværfaglig uddannelse og samarbejde - Lederudvikling De ledende overlæger er ansvarlige for at inddrage UAO erne, hvor det er nødvendigt. CUA bekræftede, at nogle af spørgsmålene bedst besvares af ledende overlæge, bl.a. ift. rekruttering. Resultaterne af spørgeskemaet vil blive præsenteret for DPU på et senere tidspunkt. Klar til NAU SN har indgivet høringssvar om sengetårne på NAU. Det fokuserer på overordnede uddannelsesperspektiver ift. at understøtte de faglige fællesskaber. Høringssvar vedhæftet. Tine Bennedsen fortalte om sit NAU-projekt, som er det første rettet mod uddannelse: Hvordan skal speciallægeuddannelsen i ambulatoriefunktionen udvikles? Det beskæftiger sig bl.a. med fysiske rammer, forambulatorium, videosupervision mv. Specialernes dag Susanne takkede for indsatsen ved Specialevalgsdag 2017 på Aalborg Universitetshospital. Et af evalueringspunkterne af dagen er at gøre bedre reklame, så flere kan få glæde af det fine arrangement. 3-timersmødeprocessen 2017 Temaet for 3-timersmødet 2017 er Det gode lægearbejdsliv og det kvalificerende fællesskab. Der har være holdt to arrangementer til at understøtte dette tema: - Eftermiddagsmøde for alle læger på AalborgUH med Søren Brix med titlen Livet tilhører dem, som tør. SN opfordrede til at læse interviewet med Søren Brix i Ugeskriftet: Side 3 af 6

4 - Foredrag og møde med Mickey Gjerris for UAO og UKYL om at leve og arbejde med uendeligt ansvar. Begge arrangementer har været refereret som nyhed på Lægers Uddannelsesforum og PersonaleNet. Kommentarer fra DPU til foredrag med Mickey Gjerris: - Rigtig godt, men svært at få samlet op på, når der var så lidt tid i grupperne (AMM, KRJ). - Mange spændende enkeltrefleksioner, som det var meget rart at blive mindet om. Og måske behøver det hele ikke kunne bruges derhjemme dagen efter (CUA). - SN valgte Mickey Gjerris på baggrund af bogen Skildpaddetanker fra en foruroliget verden, som har nogle fine hverdagsetiske betragtninger og synes ikke, det skulle være alt for tungt. - Generelt god feedback på at blive klædt på, når der er et tema for 3-timersmødet. ipad-mini i speciallægeuddannelsen Susanne gennemgik formål, studiedesign, resultater og konklusioner fra posteren, som er vedhæftet mailen med referatet. Konklusionen blev, at brug af ipad-mini i speciallægeuddannelsen har potentiale i forhold til kompetencevurdering. Den er fx velegnet til at optage patientkontakter til senere vurdering alene og med vejleder. Selvom ipad-mini blev brugt til informationssøgning, fandtes den ikke egnet til at bære fast i kittellommen til klinisk brug pga. af dens vægt. Der er mange forholdsregler i forhold til e-sikkerhed og patienter, der skal tages i betragtning. I forbindelse med projektet er der lavet en vejledning, som skitserer det vigtigste, hvis man vil arbejde med ipads på afdelingen. Denne kan rekvireres hos l.hoelgaard@rn.dk. Kommentarer fra DPU: - En ipad på afdelingen kunne være relevant, da det ikke hensigtsmæssigt at have billeder og videoer med patienter på egen telefon. Dels må man ikke opbevare data herpå, og dels må man ikke anvende cloudløsninger. - En ipad sættes op med et apple-id, hvilket gør den mindre velegnet til udlån. Det vil være bedre at se på en anden form for tablet til udlån på afdelingen. Eftermiddagsworkshop for hoveduddannelseslæger Kurset Mellem begejstring og belastning. Styrk en robust arbejdspladskultur. bliver holdt for HU-læger den 17. januar DPU-deltagerne opfordredes til at gøre reklame for arrangementet. DSMU Der har været årsmøde i Dansk Selskab for Medicinsk Uddannelse d. 9. november Det kan anbefales at deltage, når man interesserer sig for uddannelse. Læge Karen Guldbrandsen præsenterede posteren om ipad-projektet. Side 4 af 6

5 Ad 2: AMM CUA TLB KRJ RST JJ: Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital bordet rundt Børneafdelingen har 10 læger mere end for 6 mdr. siden. Der er ved at blive indført en fælles stuegangspatient dvs. bedside undervisning hver dag. 3-timersmøde bliver holdt d. 29/11. Øjenafdelingen har en god flok yngre læger, som både vil og kan noget. Afdelingen får ikke længere meldinger om stressede læger. Det er svært at vide, om det skyldes tiltag i afdelingen. Der er blevet spurgt ud i afdelingen, om folk ønsker profilering, og 2 har meldt sig. Man kan dermed blive fast tilknyttet et bestemt ambulatorium, fx en gang om ugen. Det vækker lidt undren, at der ikke er flere interesserede. Afdelingen står over for et generationsskifte, hvor nogle overlæger går på pension. Der arbejdes på at løse det. Der er stadig problemer med at få en regelret observation, inden folk får deres flueben ved en given kompetence. TLB bruger aktuelt meget tid på sit NAU fellow projekt. Det er en anden måde at tænke på og arbejde på. Der er kontrakt på en arbejdsdag om ugen, men man kommer hurtigt til at bruge mere tid. Hun luftede en bekymring for KBU-læger, der passer kirurgiske vagter. Hvem superviserer dem, når kirurgerne er optagede? Hæmatologi har lige holdt 3-timersmøde. Der blev talt en del om andre ting end temaet. Relateret til temaet talte man bl.a. om, hvordan man får sat vejleder og den uddannelsessøgende mere sammen. Man kan mærke, at afdelingen er bedre lægedækket. De helt unge læger har meget fokus på, at de føler sig meget presset af det akutte arbejde. De føler, at der er nogle skæve arbejdsgange og fordelinger i nattevagterne. Der savnes et bedre system til fordeling af patienterne. Vagtmøderne hjælper lidt med at jævne det ud. Man kunne også se på, hvem der fx går med hjertestopkalderen den kunne ATC-vagter også godt gå med. Yngre lægers handleplan 2017 indeholder nogle løsningsforslag omkring vagtstruktur. SN fortalte i den sammenhæng, at der er nedsat et udvalg under Hospitalsledelsen, hvor YL er inviteret til at arbejde med en ny vagtstruktur. Urologi har egen visitation på afdelingen, og man har opgaven uanset uddannelsesniveau. De yngste læger ønsker mere supervision til opgaven. Belastningen på afdelingen er blevet hårdere, og man arbejder i gennemsnit 4 timer ekstra per vagt. Derfor skal de deles, så man skal have mere fri og dermed får mindre OP-tid. Dette går ud over uddannelsen. Hoveduddannelseslæger skal dække en nyoprettet ambulatorielinje, og det betyder også mindre tid til OP. Der skal være 3-timersmøde om 2 uger. Afdelingen har endelig rekrutteret til introstillinger. Det bærer frugt, at der har været holdt en eftermiddagsworkshop, hvor man kunne høre mere om, hvad det vil sige at være i urologien, og prøve lidt hands-on. Der kom 15 personer. Man har også talt om, hvad man kan gøre for at tiltrække og fastholde de KBU-læger, man har i forløb på afdelingen. Ved Plastikkirurgi er der 5 yngre læger ud af 10 læger i alt på afdelingen. Der skal ansættes yderligere to i det nye år. Afdelingen har holdt 3-timersmøde for en måneds tid siden. Man har lavet en tavle, hvor man kan se, hvad hver uddannelseslæge har fokus på lige nu. Derudover er indført YL-møde, hvor man ser på Side 5 af 6

6 operationsplanen, så man får en korpsånd, hvor man fordeler tingene efter devisen, at når man giver noget, får man også noget. Ad 4: Fremtidige aktiviteter facilitatorkursus d. 29. november deltagere. 4.2 HU-læger: Workshop Mellem begejstring og belastning. Styrk en robust arbejdskultur d. 17. januar Forårets møder UAO og UKYL - Et morgenmøde for UKYL fik opbakning fra de deltagende UKYL er. Ad 5: Eventuelt CUA nævnte, at han er bekymret for, hvordan de 25 millioner, der skal hives ud af budgettet i 2018, påvirker uddannelsen. Hos Øjenafdelingen skal der være færre sygeplejersketimer per lægetime. Næste møde: Bliver indkaldt snarest. Side 6 af 6