Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg

Transkript

1 Postgraduat Uddannelse Referat Møde i Det Postgraduate Uddannelsesudvalg (DPU) 12. marts 2018 i Forskningens Hus, lokale 405

2 Postgraduat Uddannelse Til stede: Susanne Nøhr (SN), Jens Peter Kroustrup (JPK), Carl Uggerhøj Andersen (CUA), Kasper Røikjær Jensen (KRJ), Tine Litske Bennedsen (TLB), Stig Andersen (SA), Ilse Christiansen (IC), Mikkel Lønborg Friis (MLF), Marianne Løvvik Juul-Dam (MJD), Søren Pihlkjær Hjortshøj (SPH) Fraværende / afbud: Morten Noreng (MN), Jacob Juel (JJ), Tine Lass Klitgaard (TLK), Annette Schlemmer (AS), Anne Marie Møller (AMM), Thomas Stilling-Vinther (TSV), Referent: Susanne Nøhr, Uddannelseskoordinerende overlæge, Formand for DPU Lotte Hoelgaard Christensen, Sekretær Dagsorden: 1. Uddannelseskoordinatorens oplæg 2. Klar til NAU 3. Status på NAU-forløb 4. Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital (dialog bordet rundt) 5. Fremtidige aktiviteter (herunder forslag til fokusemner, møder for uddannelsesansvarlige overlæger og UKYL) 6. Eventuelt Referat: Ad 1: Uddannelseskoordinatorens oplæg De to nye medlemmer blev budt velkommen: - Marianne Løvvik Juul-Dam, repræsentant for Yngre Lægerådet og HU-læge i Øjenafdelingen. - Mikkel Lønborg Friis, lægelig leder af Nordsim. DPU årsberetning Udvalget blev forelagt årsberetningen for 2017, som er en opsummering af arbejdet i udvalget. Rapporten er også tilsendt Overlægerådet. Opfølgning på emner i årsrapporten: - Angående arbejdet med Lægedækningsrapporten: De første længerevarende uddannelsesforløb blev slået op for første gang i februar To stillinger med KBU på Aalborg UH +Intro + H-uddannelse i psykiatri blev besat. - Udvalget for arbejde med vagtstrukturen: Arbejdet er pt sat i bero. Kvalitetssikring af den lægelige videreuddannelse Der er netop blevet udsendt en rapport om kvalitetssikring af den lægelige videreuddannelse på Aalborg Universitetshospital for Den er sendt til Ledende Overlæger og UAO samt c.c. Klinik- og Hospitalsledelsen og UKYL. Side 2 af 5

3 Det er første gang, at vi har valgt at præsentere de forskellige kvalitetssikringsindikatorer relateret til den lægelige videreuddannelse i et samlet dokument. Hidtil har vægten været på det fremadrettede arbejde med forbedring via fx 3-timersmøderne (3-timersrapporten) og hospitalets handleplaner. Rapporten inkluderer kvalitetsindikatorer for den postgraduate uddannelse på Aalborg Universitetshospital. Endvidere fungerer rapporten som en tilbagemelding på den spørgeskemaundersøgelse, der blev sendt til afdelingerne om status på indsatsområder i forhold til Det lærende hospital i Handleplan Rapporten viser, at uddannelsen generelt vurderes positiv, og at de uddannelsessøgende er aktive medspillere i at skabe forbedringer. På nogle områder fra Handleplan 2017 er der også stadig et stykke vej i nogle afdelinger. Som det også fremgår af rapporten, går det den rigtige vej med at få speciallæger afsted på vejlederkursus. Det er vigtigt, at afdelingerne støtter op ved at følge op både før og efter kursus. Kommentar fra DPU: - Det er fint at få sådan en rapport. Den har en passende længde og er til at gå til for afdelingerne med overskuelige figurer. Nyt akutmedicinsk speciale I forbindelse med etablering af akutmedicinsk speciale er der kommet nye bekendtgørelser for alle specialer. Der er både generelle ændringer og ændringer, der specielt handler om meritvurdering af nuværende akutlæger. Bekendtgørelse om uddannelse af speciallæger: Bekendtgørelse om speciallæger: Region Midt slår allerede i foråret introstillinger op i akutmedicin. Arbejdet er også i gang for Nordjylland, og det forventes at slå stillinger op med start i efteråret. Valg af KBU-forløb 55 KBU-stillinger bliver slået op for efteråret Valg af forløb begynder den 9. april IC udtrykte tilfredshed med at få flere, som starter samtidigt. Der har d. 9. marts i Aalborg været informationsmøde for dem, der skal til at vælge forløb. Et tilsvarende informationsmøde bliver holdt i Aarhus d. 23. marts. Ad 2: Klar til NAU v. Søren Hjortshøj Se Sørens præsentation, som er sendt ud med referatet. Under Klar til NAU er der et spor, der arbejder med forskning og uddannelse. Det er formuleret, at man ved udflytning til NAU ønsker en stærk kobling af forskning, uddannelse og klinisk drift overalt i hospitalet med det mål at tilbyde patienten den bedste behandling. Drift og det gode patientforløb indeholder altså også forskning, innovation, uddannelse og kvalitetsudvikling, og de aktiviteter skal foregå i samme lokaler, hvor der er patienter. Side 3 af 5

4 Man kommer til at bevare noget af Forskningens Hus og Højhuset i hvert fald i først omgang. Noget af studentermiljøet og forskningsmiljøet skal blive her. DPU s kommentarer: - Det er uhensigtsmæssigt, at nogle afdelinger vil skulle befinde sig på to matrikler (Syd og Øst) - Mangel på fast kontorplads vil medføre mere hjemmearbejde. Søren svarede hertil, at der vil komme en kontorarbejdsgruppe på et senere tidspunkt. - Det er et bekymringspunkt, hvordan man får gennemført konferencer, som er et af de vigtige krydspunkter mellem speciallæger og uddannelseslæger i den lægelige videreuddannelse, eftersom konferencerum skal deles. Ad 3: Status på NAU-forløb v. Tine Litske Bennedsen Se Tines præsentation, som er sendt ud med referatet. Som NAU-fellow arbejder Tine med det første NAU-fellow projekt om uddannelse: Hvordan kan speciallægeuddannelsen i ambulatoriefunktionen udvikles på Hæmatologisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital? Fokus er på morgenmøder og paraplyambulatorium Selv om det foregår på Hæmatologisk Afdeling, er perspektivet, at også andre afdelinger skal kunne få glæde af det. Ad 2: KRJ IC TLB SA CUA JPK Uddannelsespulsen på Aalborg Universitetshospital bordet rundt Hæmatologisk Afdeling er hårdt ramt af influenza både personale og patienter. Der er en nedgang af uddannelsessøgende, som giver vakancer i forvagtslaget. Det gælder både KBU, I- og HU-læger. Uddannelsen lider lidt under travlheden. Dog oplever man ikke længere, at folk sidder og græder i vagten. Var til årsmøde og fik positiv tilbagemelding på uddannelsen for Geriatri på AalborgUH. Der er store udsving i antallet af AP-læger på Geriatrisk Afdeling. Nogle gange har afdelingen ingen og andre gange mange. Afdelingen har til august 10 AP-læger, hvilket er en udfordring for så lille en afdeling med 6 faste læger. De er 4 mdr. på afdelingen. Det giver god læring, når der kommer nye øjne ind og ser på det hele. Aktivitetstallene har det med at stige og gøre, at de gode beslutninger, der er lavet omkring uddannelse og yngre læger, så alligevel ikke kan lade sig gøre. Har mange ansøgere til stillinger på Øjenafdelingen, hvilket er positivt. Afdelingen har lavet en udviklingsplan for læger, sygeplejersker og sekretærer, men en del er desværre blevet sparet væk i sparerunden. Har fået et automatisk excelark, hvor man kan få de data man vil have. Vil bruge det til at lave prognoser og forhåbentlig være mere på forkant. Også Endokrinologisk Afdeling er ramt at sygdom. Man arbejder med dublering i weekenderne. Det går bedre med at ansætte i I-stillinger. Side 4 af 5

5 MJD MLF Har gode erfaringer med parallelambulatorium, og at det bidrager til, at man hurtigere bliver dygtigere. Har følt sig godt modtaget i Aalborg og synes, at det er et inspirerende sted at være. Kan se på antallet af studenter, at der bliver nok at lave for NordSim. Sætter pris på det fokus, der er på uddannelse heroppe. Akutkurser har kompetencevurdering på genoplivning og transport, og afdelingerne skal være opmærksomme på, at de skal være bestået, før de kan gå vagt. Ad 4: Fremtidige aktiviteter 4.1 Forum for UAO og UKYL d. 11. april UKYL introduktionskursus d. 1. maj Eftermiddagsmøde for KBU og andre uddannelseslæger: Lægelivet mellem begejstring og belastning. Styrk en god arbejdspladskultur d. 14. juni 2018 Ad 5: Eventuelt Der arbejdes på 3-timersrapporten 2017 om Det gode lægearbejdsliv og det kvalificerende fællesskab. Der er 2 UKYL er med i arbejdet, Anne Marie Møller og Jacob Juel. Næste møde: Mandag d. 4. juni 2018 kl Side 5 af 5