Stem om din nye overenskomst
|
|
- Magdalene Dahl
- 3 år siden
- Visninger:
Transkript
1 3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL F Industrigruppen forhandler din overenskomst
2 Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel side 7 Orgel side 10 Den seneste tid har stået i overenskomstforhandlingernes tegn. Vi har i Industrigruppen forhandlet os frem til aftaler inden for en række områder i industrien. Nu har du mulighed for at give din mening til kende og stemme om resultatet. Det er en meget vigtig mulighed, som jeg håber, at du vil benytte dig af. I denne pjece kan du læse om aftalerne inden for de forskellige brancher. Kig under dit eget område for at se, hvilke ændringer der gælder for dig. Vi har forhandlet mange stærke resultater hjem til dig og dine kolleger. Nogle af de vigtigste er følgende: - langt bedre muligheder for at få uddannelse - ret til seniorordning, så man kan gå ned i tid de sidste år op til folkepensionen - bedre vilkår for børnefamilier - en fordobling af fritvalgskontoen - bedre vilkår for vikarer og tillidsrepræsentanter - pæne stigninger på løn og satser Du kan afgive din stemme på mange forskellige måder: sms, brev, 3f.dk eller på anden vis. Hvis du gør din indflydelse gældende, er du med til at sikre en høj stemmeprocent. Det er afgørende for vores resultat, at så mange medlemmer som muligt deltager i afstemningen. Forhandlingsudvalg, gruppebestyrelse og hovedbestyrelse i 3F anbefaler et JA til fornyelsen af overenskomsterne. Vi står med et meget stærkt resultat, som sikrer dig mere uddannelse, flere penge mellem hænderne og bedre forhold for dig og dine kolleger. Derfor vil jeg opfordre dig til at stemme JA. Stem på en stærkere fremtid i fællesskab stem JA. 3F Industri Marts 2017 Med venlig hilsen Mads Andersen Formand 2 3 3F Industri
3 Træ- og Møbeloverenskomsten (DIO1/TMI) Overenskomstperiode 3 år Minimalløn Forhøjes pr.: 1. marts 2017 med 2,00 kr. til 115,65 kr. pr. time. 1. marts 2018 med 2,00 kr. til 117,65 kr. pr. time. 1. marts 2019 med 2,00 kr. til 119,65 kr. pr. time. Ungarbejdere hæves i de 3 år til i alt kr. 72,90 i 2019 Elevers lønsats forhøjes pr.: 1. marts 2017 med 1,7 pct. 1. marts 2018 med 1,7 pct. 1. marts 2019 med 1,7 pct. Sygeløn Maksimal-satsen forhøjes pr. time: 1. marts 2017 med 1,65 kr. til 144,85 kr. 1. marts 2018 med 1,65 kr. til 146,50 kr. 1. marts 2019 med 1,65 kr. til 148,15 kr. STEM OG BESTEM Børneomsorgsdage Medarbejdere med 9 måneders anciennitet får ret til at afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Betaling for dagene kan betales med et beløb fra fritvalgskontoen Gælder for børn under 14 år. Barns sygdom Retten til betalt frihed ved barnets første sygedag ændres til barnets første hele sygedag. Hvis barnet bliver sygt i løbet af arbejdsdagen, er der ret til betalt frihed resten af arbejdsdagen. Barns hospitalsindlæggelse Retten til betalt frihed gælder nu også, hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Seniorordning Der er ret til at indgå senioraftale med virksomheden op til 5 år før folkepensionsalderen. Der kan vælges ekstra fridage eller nedsættelse af arbejdstiden. Fritvalgskontoen (stiger i perioden til 4 procent) og den løbende pensionsindbetaling kan bruges som betaling for fridage o.a. Fratrædelsesgodtgørelse I beregningen af fratrædelsesgodtgørelsen bliver bidraget fra fritvalgskontoen, lagt til, så fratrædelsesgodtgørelsen bliver større. Fonde (organisatorisk) Arbejdsgiveren skal indbetale yderligere 2 x 5 øre pr. time for alle ansatte til Træets Uddannelses- og Udviklingsfond. Sygdom og afspadsering Hvis sygdom er meddelt virksomheden inden den normale arbejdstids begyndelse, er sygdom hindring for afholdelse af afspadsering. Der betales sygeløn under sygdommen. Fritvalgskonto Satsen forhøjes: 1. marts 2017 med 0,7 pct. 1. marts 2018 med 0,7 pct. 1. marts 2019 med 0,6 pct. Genetillæg (skiftehold, forskudt tid, værktøjspenge mv.) forhøjes: 1. marts 2017 med 1,6 pct. 1. marts 2018 med 1,6 pct. 1. marts 2019 med 1,6 pct. Forældreorlov Fra 1. juli 2017 betaler arbejdsgiveren fuld løn under de 13 ugers forældreorlov. Dette træder i kraft for forældre, der påbegynder orloven 1. juli 2017 eller senere. Systematisk overarbejde Hvor det ikke har været muligt at opnå enighed om indførsel af varierende ugentlig arbejdstid, kan arbejdsgiveren varsle systematisk overarbejde med mindst 4 dages varsel. Det skal ske forud for den uge, hvor overarbejdet skal finde sted. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. uge og 1 time om dagen. Det skal betales med overtidsbetaling som første klokketime (50 pct.). Det systematiske overarbejde skal afspadseres inden for maksimalt 12 måneder fra det blev varslet første gang. 4 5
4 STEM OG BESTEM Vikarer En vikar kan få overført sin anciennitet fra et vikarbureau til den virksomhed, som vikaren har været vikar på, hvis arbejdet har varet i mindst 3 måneder på virksomheden. Og hvis vikaren bliver fastansat i forlængelse af og inden 10 dage på virksomheden. Tillidsrepræsentanten kan anmode om at få konkrete oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for virksomheden. Ved uenighed (eller uden tillidsrepræsentant), kan der begæres et afklarende møde af forbundet. Her skal der gives oplysninger om udefrakommende virksomheder. Dette møde skal holdes hurtigt. Uddannelse Der bliver mulighed for at aftale uddannelse med støtte fra TMKF til: forberedende undervisning erhvervsuddannelse for voksne udvalgte AMU-kurser Den aftalte uddannelse skal aftales med TR, i SU eller i uddannelsesvalget Det er virksomheden, der søger støtte. Der betales løn under den aftalte uddannelse. TR og erhvervsuddannelse Hvis TR indgår uddannelsesaftale med virksomheden, kan TR fortsætte som tillidsrepræsentant, hvis der fortsættes med at arbejde sammen med de medarbejdere, der var grundlaget for valget. Faglig opdatering til TR Hvis en tillidsrepræsentant holder op efter 3 år, har vedkommende ret til 3 ugers faglig opdatering. Det samme gælder efter 4 og 5 år. Efter 6 år (eller mere) som tillidsrepræsentant har man ret til 6 ugers opdatering. Det kræver, at man stadig er ansat i virksomheden. Opsigelse af TR Hvis en TR, som er funktionærlignede ansat, opsiges inden 1 år efter ophør som TR, udvides opsigelsesvarslet med 6 uger opsigelse ud over det det almindelige varsel. Industri- Træ- og Møbeloverenskomsten (Dansk Byggeri) Overenskomstperiode 3 år Minimalløn Forhøjes pr.: 1. marts 2017 med 2,00 kr. til kr. pr. time. 1. marts 2018 med 2,00 kr. til 119,60 kr. pr. time. 1. marts 2019 med 2,00 kr. til 121,60 kr. pr. time. Ungarbejdere hæves i de 3 år til i alt 75,35 kr. i Elevers lønsats forhøjes pr.: 1. marts 2017 med 1,7 pct. 1. marts 2018 med 1,7 pct. 1. marts 2019 med 1,7 pct. Sygeløn, barsel, barns sygdom Maksimalsatsen forhøjes pr. time: 1. marts 2017 med 2,00 kr. til 141,00 kr. 1. marts 2018 med 2,00 kr. til 143,00 kr. 1. marts 2019 med 2,00 kr. til 145,00 kr. Satser (skiftehold, forskudt tid, værktøjspenge mv.) Genetillæg forhøjes: 1. marts 2017 med 1,6 pct. 1. marts 2018 med 1,6 pct. 1. marts 2019 med 1,6 pct. Søgnehelligdags- og feriefridagskonto Satsen forhøjes: 1. marts 2017 med 0,7 pct. 1. marts 2018 med 0,7 pct. 1. marts 2019 med 0,6 pct. 6 7
5 STEM OG BESTEM Børneomsorgsdage Medarbejdere, der har ret til at holde barnets første sygedag, får nu ret til at afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Dagene kan betales med et beløb fra SH-kontoen. Gælder for børn under 14 år. Barns sygdom Retten til betalt frihed ved barnets første sygedag ændres til barnets første hele sygedag. Hvis barnet bliver sygt i løbet af arbejdsdagen, er der ret til betalt frihed resten af arbejdsdagen. Barns hospitalsindlæggelse Retten til betalt frihed gælder nu også, hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Forældreorlov Fra den 1. juli 2017 betaler arbejdsgiveren fuld løn under de 13 ugers forældreorlov. Dette træder i kraft for forældre, der påbegynder orloven 1. juli 2017 eller senere. Seniorordning Der er ret til at indgå senioraftale med virksomheden op til 5 år før folkepensionsalderen. Der kan vælges ekstra fridage eller nedsættelse af arbejdstiden. SH-kontoen (stiger i perioden til 9,9 pct.) og den løbende pensionsindbetaling kan bruges som betaling for fridage o.a. Fonde (organisatorisk) Arbejdsgiveren skal indbetale yderligere 2 x 5 øre pr. time for alle ansatte til samarbejdsfonden. Systematisk overarbejde Hvor det ikke har været muligt at opnå enighed om indførsel af varierende ugentlig arbejdstid, kan arbejdsgiveren varsle systematisk overarbejde med mindst 4 dages varsel. Det skal ske forud for den uge, hvor overarbejdet skal finde sted. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. uge og 1 time om dagen. Det betales med overtidsbetaling som første klokketime (50 pct.). Det systematiske overarbejde skal afspadseres inden for maksimalt 12 måneder fra det blev varslet første gang. Vikarer Der bliver bedre vilkår for, at vikarers anciennitet kan medtages i konkrete situationer: Fra det ene vikarbureau til det andet. Fra vikarbureau og til fastansættelse i brugervirksomhed. Fra fastansættelse i virksomhed til arbejde som vikar i samme virksomhed. Visse betingelser skal være opfyldt. Tillidsrepræsentanten kan anmode om at få konkrete oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for virksomheden. Ved uenighed eller uden tillidsrepræsentant, kan der begæres et afklarende møde af forbundet, hvor der skal gives oplysninger om udefrakommende virksomheder. Et sådant møde skal holdes hurtigt. Uddannelse Der bliver mulighed for at aftale uddannelse med støtte fra kompetenceudviklingsfonden med henblik på at gå fra ufaglært til faglært: Forberedende undervisning Realkompetencevurdering Erhvervsuddannelse for voksne Udvalgte AMU-kurser Virksomheden søger støtte, og der betales løn under den aftalte uddannelse. Der iværksættes kampagner for at understøtte erhvervsuddannelserne inden for branchen. TR og erhvervsuddannelse Hvis TR indgår uddannelsesaftale med virksomheden, kan TR fortsætte som tillidsrepræsentant, hvis der fortsættes med at arbejde sammen de medarbejdere, der var grundlaget for valget. Faglig opdatering til TR Hvis en tillidsrepræsentant holder op efter 3 år, har vedkommende ret til 3 ugers faglig opdatering. Det samme gælder efter 4 og 5 år. Efter 6 år (eller mere) som tillidsrepræsentant har man ret til 6 uger opdatering. Det kræver, at man stadig er ansat i virksomheden. Vederlag Vederlag til tillidsrepræsentanter vil blive hævet i perioden. Vederlagets størrelse fastsættes af TR Samarbejdsfondens bestyrelse. 8 9
6 STEM OG BESTEM Orgeloverenskomsten Overenskomstperiode 3 år Elevers lønsatser forhøjes pr.: 1. marts 2017 med 1,7 pct. 1. marts 2018 med 1,7 pct. 1. marts 2019 med 1,7 pct. Satser (tillæg for udearbejde og smudstillæg) Pr. 1. marts. 2017, 2018, 2019 forhøjes satserne med 1,6 pct. Fritvalgskonto Satsen forhøjes: 1. marts 2017 med 0,7 pct. 1. marts 2018 med 0,7 pct. 1.marts 2019 med 0,6 pct. Børneomsorgsdage Medarbejdere med 9 måneders anciennitet får ret til at afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Betaling for dagene kan betales med et beløb fra fritvalgskontoen. Gælder for børn under 14 år. Barns sygdom Retten til betalt frihed ved barnets første sygedag ændres til barnets første hele sygedag. Hvis barnet bliver sygt i løbet af arbejdsdagen, er der ret til betalt frihed resten af arbejdsdagen. Barns hospitalsindlæggelse Retten til betalt frihed gælder nu også, hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Forældreorlov Fra den 1. juli 2017 betaler arbejdsgiveren fuld løn under de 13 ugers forældreorlov. Dette træder i kraft for forældre, der påbegynder orloven 1. juli 2017 eller senere. 4 pct.) og den løbende pensionsindbetaling kan bruges som betaling for fridage o.a. Fratrædelsesgodtgørelse I beregningen af fratrædelsesgodtgørelsen tillægges bidraget fra fritvalgskontoen, så fratrædelsesgodtgørelsen bliver større. Fonde (organisatorisk) Arbejdsgiveren skal indbetale yderligere 2 x 5 øre pr. time for alle ansatte til Træets Uddannelses- og Udviklingsfond Sygdom og afspadsering Hvis sygdom er meddelt virksomheden inden den normale arbejdstids begyndelse, er sygdom hindring for afholdelse af afspadsering. Der skal betales sygeløn under sygdommen. Systematisk overarbejde Hvor det ikke har været muligt at opnå enighed om indførsel af varierende ugentlig arbejdstid, kan arbejdsgiveren varsle systematisk overarbejde. Det skal ske med mindst 4 dages varsel forud for den uge, hvor overarbejdet skal finde sted. Seniorordning Systematisk overarbejde kan maksimalt Der er ret til at indgå senioraftale med udgøre 5 timer pr. uge og 1 time om dagen. Det skal betales med overtidsbeta- virksomheden op til 5 år før folkepensionsalderenling som første klokketime (50 pct.). Der kan vælges ekstra fridage eller nedsættelse af arbejdstiden. Det systematiske overarbejde skal afspadseres inden for maksimalt 12 måneder, fra det blev varslet første gang. Fritvalgslønkontoen (stiger i perioden til 10 11
7 Vikarer En vikar kan få overført sin anciennitet fra vikarbureau til den virksomhed, som vikaren har været vikar på, hvis arbejdet har varet i mindst 3 måneder på virksomheden, og vikaren bliver fastansat i forlængelse af og inden 10 dage på virksomheden. Tillidsrepræsentanten kan anmode om at få konkrete oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for virksomheden. Ved uenighed (eller uden tillidsrepræsentant) kan der begæres et afklarende møde af forbundet. Her skal der gives oplysninger om udefrakommende virksomheder. Et sådant møde skal holdes hurtigt. Uddannelse Der bliver mulighed for at aftale uddannelse med støtte fra TMKF til: Forberedende undervisning Erhvervsuddannelse for voksne Udvalgte AMU-kurser Den aftalte uddannelse skal aftales med TR, i SU eller i uddannelsesvalget. Det er virksomheden, der søger støtte. Der betales løn under den aftalte uddannelse. TR og erhvervsuddannelse Hvis TR indgår uddannelsesaftale med virksomheden, kan TR fortsætte som tillidsrepræsentant, hvis der fortsættes med at arbejde sammen med de medarbejdere, der var grundlaget for valget. Faglig opdatering til TR Hvis en tillidsrepræsentant holder op efter 3 år, har vedkommende ret til 3 ugers faglig opdatering. Det samme gælder efter 4 og 5 år. Efter 6 år (eller mere) som tillidsrepræsentant har man ret til 6 ugers opdatering. Det kræver, at man stadig er ansat i virksomheden. Opsigelse af TR Hvis en TR, som er funktionærlignede ansat, opsiges inden 1 år efter ophør som TR, udvides opsigelsesvarslet med 6 ugers opsigelse ud over det almindelige varsel. 12
8
9 Træ/Møbel, Industri/Træ/Møbel og Orgel Informationerne i denne pjece er blevet til på baggrund af aftaler, som 3F og arbejdsgiverorganisationer har indgået i februar og marts Det er de underskrevne protokollater, der er juridisk bindende. 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst UDGIVET AF 3F S INDUSTRIGRUPPE, MARTS 2017 Varenummer: 10003
Stem om din nye overenskomst
3F Industri Stem om din nye overenskomst TEXTIL/BEKLÆDNING, EMBALLAGE, GRAFISK OG POST 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Textil/Beklædning
Urafstemning om nye overenskomster 2014-17
Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10
Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
INFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017
INFORMATION OM AFTALEN URAFSTEMNING OK2017 KÆRE KOLLEGA Vi har nu indgået en aftale med Dansk Industri om forbedringer i industriens overenskomster gældende for de kommende tre år. Op til forhandlingerne
Betaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:
Orientering nr. 14/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Overenskomst med Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i
Landsoverenskomsten for cafeterier, quick-food i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood i supermarkeder mv. Mæglingsforslag fremsat Efter flere forhandlingsmøder med 3F om fornyelse af Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood
Overenskomstfornyelse 2017 Funktionæroverenskomsten HK/Privat
Orientering nr. 11/2017 Løn og arbejdsforhold 21. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Funktionæroverenskomsten HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Stem om din nye overenskomst
FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære
Forlig Overenskomsten med 3F blev den 11. marts 2017 fornyet ved et forlig mellem parterne.
Orientering nr. 7/2017 Løn og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for provinsen Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode. Butiksoverenskomsten
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst HOTEL OG RESTAURATION 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Det blev en hæsblæsende slutspurt på overenskomstforhandlingerne
Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af
Optikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten
Produktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig
Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat
Orientering nr. 12/2017 Løn og arbejdsforhold 24. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Særskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager- og Konditormestre i Danmark (BKD)
Orientering Fornyelse af butiksoverenskomsten Særskilt nyhedsbrev for medlemmer af Bager og Konditormestre i Danmark (BKD) Der er mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG AKT (DI) Stem om din nye overenskomst BUSCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst RENGØRING OG KANTINE 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Du sidder nu med de resultater i hånden,
Overenskomstforhandlingerne 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe
Fællesoverenskomsten for provinsen mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe Nedennævnte parter har indgået aftale om fornyelse af Fællesoverenskomst for provinsen for en 3- årig
Emballageoverenskomst. Sannie Tvermoes. 05. apr. 17 EOK2017 INFORMATIONSMØDE. Fornyelse af Emballageoverenskomsten 2017
INFORMATIONSMØDE Fornyelse af en 2017 Program Overenskomstfornyelse in short EOK 2017-2020 Betalingselementer Sociale elementer Seniorordning Aftalt uddannelse Fleksibilitet Tillidsrepræsentanter Sygeløn
Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer Den 17. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af Håndværksbageroverenskomsten
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F BYGGEGRUPPE OG DANSK BYGGERI Stem om din nye overenskomst BYGGERIET 2017-2020 Pæne lønstigninger og nye redskaber i kampen mod social dumping Det er lykkedes at få et udmærket overenskomstresultat
Fornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service
Orientering Fornyelse af Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service Den 24. februar 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af Funktionæroverenskomsten
Den 8. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat indgået aftale om fornyelse af IT-overenskomsten for en 3-årig periode.
Orientering Fornyelse af IToverenskomsten Den 8. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat indgået aftale om fornyelse af IToverenskomsten for en 3årig periode. IToverenskomsten
Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Stem om din nye overenskomst BYGGE- & ANLÆGSOVERENSKOMSTEN MELLEM 3F OG DANSK HÅNDVÆRK
Stem om din nye overenskomst BYGGE- & ANLÆGSOVERENSKOMSTEN MELLEM 3F OG DANSK HÅNDVÆRK 2018-2021 Pæne lønstigninger og nye redskaber i kampen mod social dumping Overordnede overenskomstresultater Det er
Urafstemning. Information om aftalen
Urafstemning Information om aftalen OK 2007 Nye rettigheder til dig Kære medlem Forliget om industriens overenskomster giver dig nye rettigheder, øger trygheden og giver god plads til kontante lønforhøjelser
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden
Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG FALCK/RESPONCE Stem om din nye overenskomst REDDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem
Urafstemning. information om aftalen. ok 2012
Urafstemning information om aftalen ok 2012 1 Kære medlem En ny aftale om industriens overenskomster er forhandlet på plads også denne gang i skyggen af en svær økonomisk situation. Vores mål i forhandlingerne
Der tages forbehold for DA's godkendelse af forhandlingsresultatet.
OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2017 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af DONG ENERGY OFFSHORE overenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet
OK-20l7 Budoverenskomst mellem DMA-3F
OK-20l7 Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2017/2020 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2017 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din
Overenskomstfornyelse 2012 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat
Orientering nr. 12/2012 Løn og arbejdsforhold 17. april 2012 Overenskomstfornyelse 2012 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat Gennemgang af de vigtigste ændringer i Den Grafiske Overenskomst med HK/Privat
Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Landsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København
Orientering nr. 8/2017 Løn- og arbejdsforhold 20. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Budoverenskomst for hovedstadsområdet 3F København Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten
Stem om din nye overenskomst
OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND
Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat
Orientering nr. 9/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Orientering om ny serviceoverenskomst og vinduespolereroverenskomst gælder frem til 2020
Orientering om ny serviceoverenskomst og vinduespolereroverenskomst gælder frem til 2020 Der er indgået forlig mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver (Danske Service) og 3F Privat Service, Hotel og Restauration
Protokollat. mellem. Post Danmark og. CO-industri om. Industriens Overenskomst samt Lokalaftaler. for. CO-industri i Post Danmark
Protokollat mellem Post Danmark og CO-industri om Industriens Overenskomst samt Lokalaftaler for CO-industri i Post Danmark 2017 Resultatet af forhandlingerne mellem Post Danmark og CO-industri 2017 1
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
2014-17 BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER
BYGGEGRUPPENS OVERENSKOMSTER 2014-17 Bygge- og Anlægsoverenskomsten Murer- og Murerarbejdsmand s overenskomsten Bygningsoverenskomsten Gulvoverenskomsten Industrioverenskomsten Asfaltoverenskomsten Træ-
MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Information om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
OVERENSKOMSTFORLIGET 2017 mellem DI og FAOD, JA, KF, TL. Medlemsmøder marts
OVERENSKOMSTFORLIGET 2017 mellem DI og FAOD, JA, KF, TL Medlemsmøder 21. 23. marts NYE LØNBÅND Arkitekter/designere Bygningskonstruktører 1. marts 2017 udgør den garanterede minimalløn: Arkitekt/designer
forklaret Anciennitet på opsigelsestidspunktet Det er medarbejderens anciennitet på opsigelsestidspunktet, der er afgørende.
Fratrædelsesgodtgørelsen forklaret Oprettet: 08-03-2010 Opdateret: 08-03-2010 Fratrædelsesgodtgørelsen er et nyt element i mange af de overenskomster, der er fornyet under OK2010. Her kan du få svar på
CIRKULÆRE: 028 Ændringer i overenskomsterne i 2014
Cirkulære: Cirkulære nr. 028 Udgivet første gang 01-04-2014 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-04-2017 Evt. bilag el. henvisninger: Indsættes: I Servicemappen under pkt. 6.1. Indhold... 1 1.
OVERENSKOMST Elektrikeroverenskomsten
Elektrikeroverenskomsten -2014 2014 Protokollat nr. 1 Elektroniske dokumenter Mulighed for elektroniske postløsninger. Feriekort, lønsedler og eventuelle andre dokumenter via e-boks eller privat e-mail
Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Overenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017
3.60.0 Overenskomst Mellem 3F Transport og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017 1 1 Dækningsområde Aftalen omfatter chaufførarbejde og andet forefaldende arbejde udført af voksne arbejdere
Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
OK Fødevareindustrielle overenskomst. Periode Hovedbestyrelsen samt forlæggelsesmødet d. 26. marts 2014
OK 2014 Fødevareindustrielle overenskomst Periode 2014-2017 Hovedbestyrelsen samt forlæggelsesmødet d. 26. marts 2014 Løn og satser Normallønnen: kr. 2,10 pr. 1. marts 2014 kr. 2,25 pr. 1. marts 2015 kr.
OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1
OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få
Vikaroveren skom sten
Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.
Vedrørende overenskomster pr. marts 2012 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. 13 Stk. 2 Varsling
Overenskomstforliget mellem CO-Industri og DI
Overenskomstforliget mellem CO-Industri og DI Et forsøg på et overblik over hvad det rent faktisk indeholder. Indhold A) Forliget kan bortfalde (forligets indledning)... 2 B) To afgørende aftaler for DI...
Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:
Vagtoverenskomsten. Der tages forbehold for DA s godkendelse af forhandlingsresultatet.
Vagtoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionenes regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtbranchen samt G4S-protokollater (vagtoverenskomsten) for en 3- årig periode.
Vagtassistentoverenskomsten
Vagtassistentoverenskomsten Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Brancheoverenskomst for vagtassistenter samt G4S-protokollater (vagtassistentoverenskomsten)
O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer
O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...
De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014
De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,
U N. Information om emballageoverenskomsten 2007. www.3f.dk
FAGLIGT FÆLLES FORBUND I U ND EM BA STRIGRUPP LLAG EARBE EN JD N ER E Information om emballageoverenskomsten 2007 www.3f.dk EMBALLAGEOVERENSKOMSTEN Emballageforliget 2007 en 3-årig aftale 1. marts 2007
Urafstemning om overenskomsterne
FORBUND Urafstemning om overenskomsterne 2017-2020 Brug din stemmeret! Oplysningspjece, som er tilgængelig for alle stemmeberettigede, privatansatte medlemmer af FOA. Brug din stemme! Indhold Kære privatansatte
2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.
Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og
Information om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N B E K L Æ D N I N G O G T E X L T I Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne i Beklædning & Textil Som du sikkert
En enig bestyrelse indstiller forslaget til vedtagelse på generalforsamlingen.
Resume af bestyrelsesmødet d. 28 marts 2017. Indkomne forslag til generalforsamlingen d. 4 april 2017: Bestyrelses forslag til vedtægtsændringer. Forslag medsendt. En enig bestyrelse indstiller forslaget
Hvad gør jeg, hvis jeg bliver
OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din
Forhandlingsprotokollat
MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske
Der tages forbehold for DA's og Dansk Jernbaneforbunds Hovedbestyrelses godkendelse af forhandlingsresultatet.
DI-DJ overensksten på JA rådet Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af Jernbaneoverensksten for en tre-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
D.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Fødevareindustri DET GODE ARBEJDSLIV
DEBATOPLÆG Fødevareindustri DET GODE ARBEJDSLIV Forord August 2016 Til foråret skal din overenskomst forhandles mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiverorganisationen DI. Overenskomsten fastlægger
MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER
VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer
DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST
DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST POST Overenskomst mellem Post Danmark og 3F for arbejdsledere og specialister m.fl. Industriens Overenskomst 2010 med tilhørende lokalaftaler mellem Post Danmark og 3F gældende
Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes
Overenskomst mellem Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer angående mejeribestyrernes lønforhold mv. 1. Mejeribestyreren er mejeriets ansvarlige leder og dets
Overenskomstfornyelsen Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal
Orientering nr. 10/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 - Overenskomsten med Dansk El-Forbund/Dansk Metal Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten
Slagter Industri DET GODE ARBEJDSLIV
DEBATOPLÆG Slagter Industri DET GODE ARBEJDSLIV Forord August 2016 Til foråret skal din overenskomst forhandles mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiverorganisationen DI. Overenskomsten fastlægger
OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015
OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen
Oversigt pr. 1. marts 2014
Område Industri Transport Lager Bygge- og anlæg Grønne område Service (toneangivende overenskomst) (Industriens Overenskomst, DI Overenskomst I og CO-Industri) (Transportoverensk omsten, DTL-A og 3F) (Lageroverenskoms
Der tages forbehold for godkendelse af forhandlingsresultatet i DA samt i parternes kompetente forsamlinger.
Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af Isoleringsoverenskomsten for en 2-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes
Protokollat 1 om Fortsat betaling efter det fyldte 67. år. (Industriens Funktionæroverenskomst 8 stk. 1.)
Den 7. marts 2017 OK17: Industriforligets betydning for TDC-ansatte på det tilpassede overenskomstgrundlag Vi vil her gennemgå den betydning, som industriforliget har for TDC-ansatte på det såkaldte tilpassede
Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.
Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.
0K2014 Budoverenskomsten. 3F København
Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Som vikar er du ansat i vikarbureauet, når du er sendt ud som vikar på en brugervirksomhed.
DET HNDLER OM DIG! Som vikar er du ansat i vikarbureauet, når du er sendt ud som vikar på en brugervirksomhed. Du er altså ansat af brugervirksomheden. Vikarbureauet skal sikre, at du får alle de rettigheder,
Oversigt pr. 1. marts 2019
Område Industri Transport Lager Bygge- og anlæg Grønne område Service (toneangivende overenskomst) (Industriens Overenskomst, DI Overenskomst I og CO-Industri) (Transportoverensk omsten, DTL-A og 3F) (Lageroverenskoms
Overenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009
Overenskomstændringer på JA s område pr 1. marts 2009 og senere i 2009 Nedenfor er oplistet de ændringer der sker i 2009 i JA s overenskomster samt øvrige relevante overenskomster. Personale beskæftiget
LOKALAFTALE. mellem EWII AKADEMIKER- ORGANISATIONERNE
LOKALAFTALE mellem EWII og AKADEMIKER- ORGANISATIONERNE Indhold 1 Gyldighedsområde... 3 2 Løn... 4 3 Pension... 5 4 Arbejdstid... 6 5 Ferie og frihed... 7 6 Barsel... 8 7 Børns sygdom og hospitalsindlæggelse...
Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster
Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Information om Program Økonomisk bagtæppe rammen for forhandlingerne Serviceoverenskomsten og øvrige SBA overenskomster Pause Serviceoverenskomsten og
1. Overenskomst mellem Service-Stationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og 3F.
SSA Overenskomstændringer 2009. Den 1. marts 2009 og senere på året er der en række satser mv. der ændrer sig for virksomheder medlem af Servicestationernes Arbejdsgiverforening (SSA) og som er omfattet