Puljen vil ikke dække drift, men opstart af aktiviteter/projekter og arrangementer.
|
|
- Julius August Jørgensen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Økonomisk støtte til frivillige indsatser på Integrationsområdet Kr ønskes benyttet til at understøtte frivillige indsatser i lokalsamfundet enten via foreninger eller som støtte til særlige arrangementer. Det kan f.eks. være idrætsaktiviteter, fællesspisning, børneklubber, køkkenhaver eller andre borgerdrevne initiativer til gavn for integration og fællesskab. Formål med puljen Bornholms Regionskommune ønsker at give civilsamfundet de bedst mulige forudsætninger for at varetage den frivillige integrationsopgave, og udbyder i den forbindelse en ansøgningspulje med det formål, at nyankomne flygtninge inkluderes i fritids og foreningslivet. Kriterier for at modtage støtte For at modtage del af puljen, skal aktiviteten være i tråd med den fælles frivillighedspolitik og strategi samt strategier og visioner på integrationsområdet for modtagelse af nye flygtninge og deres familier, beskrevet under afsnittet Civilsamfund og fællesskaber. Bornholms Regionskommune vil derfor støtte op om arrangementer, projekter og tiltag, som i tråd med den fælles frivillighedsstrategi: Strategi for frivillighed og partnerskaber i Bornholms Regionskommune: 1. styrker samspillet mellem kommunen, frivillige og foreningslivet Og, som herudover i tråd med strategier og visioner på integrationsområdet: Vision og strategi For modtagelse af nye flygtninge og deres familier kan bidrage til eller som har til mål enten at: 1. inkludere flygtninge og indvandrere i fritids og foreningslivet 2. give civilsamfundet mulighed og let adgang til at varetage den frivillige integrationsopgave 3. at flygtninge og indvandreres egne ressourcer sættes i spil i civilsamfundet og/eller 4. synliggørelse af de gode integrationshistorier i lokale såvel som landsdækkende medier Puljen vil ikke dække drift, men opstart af aktiviteter/projekter og arrangementer. Ansøgerkreds Alle kan søge. Det vil sige enkeltpersoner, såvel som foreninger, organisationer og lignende. Projektbeskrivelsens omfang og løbende frist Projektbeskrivelsen må max fylde 5 sider. Ansøgninger sendes løbende til integrationsafdelingens frivillighedsmedarbejder, som kvitterer for ansøgningen. Send ansøgningen til mette.bisgaard.olesen@brk.dk. Nyttige links Bornholms Regionskommunes frivillighedspolitik: Bornholms Regionskommunes frivillighedsstrategi: Visioner og strategier på integrationsområdet:
2 Projektets titel: Social bæredygtighed i Værftet Ansøger: Værftet Nexø kristne skatecenter, legeland og cafe Kystvej Nexø Kontaktperson og person, der har udfyldt skemaet: Navn: Dorthe Pedersen Gadenavn, nr.: Kirkestræde 47 Postnr. & By: 3730 Nexø Tlf. nummer: / vaerftet@yfc.dk Projektet påbegyndes 01/10 år: 2017 og evt. afsluttes: 01/10 år: 2020 Søger i alt kr.: kr Evt. firma/forening/frivilliggruppe: Værftet 1 Projektets formål Hvilke problemer/udfordringer/ behov skal aktiviteten imødekomme? og hvorfor er det nødvendigt at forholde sig til det? Værftet er et indendørs skatecenter, legeland samt cafe, der ligger på Nexø Havn. Værftet har til formål at være en platform for socialt og kirkeligt arbejde. Værftet er en forening, der drives af en frivillig bestyrelse, ca. 80 frivillige samt en ansat medarbejder, der koordinerer alle aktiviteter i og ud fra Værftet. Værftet har årligt ca gæster, og har ca medlemmer i foreningen. Værftet drives not for profit, og overskuddet går til videreudvikling af tilbud i Værftet. Skaterhallen åbnede i 1999, mens legelandet, der for alvor satte Værftet på landkortet, åbnede i Værftet har siden 2014 forsøgt sig med forskellige aktiviteter og events, og vi er bekendt med det behov for aktiviteter, der henvender sig til lokale sårbare børn og unge. Desuden har vi fået øjnene op for det behov der knytter sig til integrationsområdet, både blandt børn, unge og voksne. Vi har mødt en del personer med anden etnisk baggrund end dansk, som har ytret deres behov. Vi møder udfordringer som ensomhed, kriser i parforholdet, nabostridigheder, børn der er ladt meget alene og keder sig, børn og forældre med traumer, familier med meget lille netværk og familier der har meget lille kendskab til deres muligheder i det danske samfund. Vi oplever at disse udfordringer spænder ben for deres muligheder for integration. Udfordringerne overstiger det ellers store ønske om at falde til og blive til nytte for lokalsamfundet. Det har også en indvirkning på det bornholmske samfund, når integrationen ikke rigtig lykkes. De eksisterende fordomme nedbrydes ikke, men forstærkes. Mislykkede forsøg på dialog kan føre til frustration hos begge parter, og begge parters i udgangspunktet gode intentioner får en omvendt effekt begge kan få oplevelsen af at 'de andre gider nok ikke'. Foreningslivet tænker vi i denne forbindelse kan spille en afgørende rolle. Dels tilbydes deltagerne direkte adgang til et fællesskab, et netværk. Alene dette kan i nogle tilfælde være den afgørende faktor i forhold til integration. Derudover kan man lære meget omkring det danske samfund, ved at blive en del af en frivillig
3 forening. Desuden kan det være en stor hjælp at få en uvildig person at tale med, en der vil lytte til og hjælpe med de udfordringer man står med. Endelig kan man opleve en stor tilfredsstillelse ved at få lov at hjælpe til et sted, og se sine ressourcer anvendt og anerkendt i en ny sammenhæng. Gennem netværk, nye relationer, dialog, praktisk og social hjælp m.m. håber vi at kunne give den nødvendige støtte der skal til for en vellykket integration på Bornholm. Vi ønsker at nedbringe fordomme, tabuer, udfordringer og begrænsninger, og forhåbentlig gøre det lettere og bedre at være ny på Bornholm. Samtidig tror vi også at det giver noget til lokalbefolkningen. Vi ved af erfaring hvordan en personlig relation kan ændre synet på et andet menneske, og vi håber at kunne skabe en gensidig forståelse for at alle gør deres bedste, og vil hinanden det bedste, ud fra den givne situation de sidder i. Samlet set tror vi, at det bidrager til en social bæredygtighed på Bornholm. Hvem er aktivitetens målgruppe? Alle Værftets besøgende i løbet af de kommende 3 år skal have mulighed for at deltage i aktiviteterne, både børn og voksne. Aktiviteterne vil være målrettet nyankomne flygtninge og lokale borgere, og eneste krav for deltagelse er at man ønsker at bidrage til en vellykket integrationsproces. Alle nyankomne flygtninge på Bornholm vil forsøges inviteret til Værftets aktiviteter, gennem kontakter i jobcentret, på sprogskolen, i Røde Kors, Bornholms Flygtningevenner, gennem Værftets praktikanter og frivillige, gennem opslag i Værftet og på facebook mv. Alene denne gruppe forventer vi kan udgøre over 200 personer. Det er uvist hvor mange af Værftets gæster og frivillige der vil deltage i projektet, men generelt oplever vi stor opbakning til de aktiviteter vi igangsætter. Et gæt vil være at min. 100 personer i Værftets nærmiljø ønsker at deltage. Vi vil samarbejde med kirker og det øvrige foreningsliv om reklame for Værftets aktiviteter og rekruttere frivillige til disse aktiviteter på lige fod med rekruttering til Værftets øvrige aktiviteter. Hvilke (potentielle) forhindringer er der for målopfyldelse? Det er svært for os at pege på hvilke udfordringer der potentielt vil møde os i projektet, men vi er selvfølgelig klar over at et projekt som dette ikke er uden forhindringer undervejs. Hvad er aktivitetens succeskriterier og hvordan måles de? Værftet betragter projektets succes ud fra at en tilnærmelse af det forventede antal deltagere til aktiviteterne. Det er dog endnu vigtigere at fremmødte nyankomne flygtninge får oplevelsen af at blive hjulpet i processen frem mod en vellykket integration, og at de lokale borgere der melder sig som frivillige, oplever at kunne være til hjælp. Et kvalificeret mål er at 100 nyankomne flygtninge over en 3 årig periode vil deltage og profitere af indsatsen i Værftet, muligvis flere. Værftet vil sammen med deltagerne tale om hvilke forventninger der er forud for samarbejdet. Det skal være muligt at forholde hinanden en gensidig forpligtelse, så vi får bedst muligt udbytte, og på samme tid skal der være frihed til forme aktiviteter undervejs, handle ud fra relationernes udvikling og ikke formalisere projektet unødigt. Undervejs og ved projektets afslutning kan vi spørge ind til om forventningerne er indfriede og udforske hvordan parterne hver især lever op til deres forpligtelse. Vigtigst er det selvfølgelig at høre om flygtningefamilierne oplever sig nærmere målet med en vellykket integration, og høre hvad samtlige familier har fået ud af samarbejdet. 2 Projektets indhold Beskriv aktiviteten: Værftets frivillige og ansatte har en række ideer vi ønsker at udvikle og afprøve, og som vi forventer kan være grundelementer i projektet for en integrationsfremmende indsats. Inspiration er hentet dels fra tidligere erfaringer i Værftet, og dels fra projekter andre steder i Danmark. Det er forventeligt at Værftet undervejs i projektet vil skulle justere på indsatsen, så den tilpasses deltagernes behov og ressourcer.
4 Ideer til projektets indhold: WORKSHOPS med undervisning og samtaleforum for børn og forældre med relevante temaer som børneopdragelse, parforhold, familieliv mv., kreative familie workshops mv. Estimeret 2 events/år, så mange der har lyst kan deltage. FRIVILLIG træning i Værftets cafe, med byggeprojekter og andre kreative tiltag her lærer man hvorfor og hvordan Værftet og det danske samfund består af frivilligt arbejde, og hvilke perspektiver der er heri, man får lov at bidrage med det man er god til, og man er med til at bygget noget op, som man får lov at se blive brugt. Estimeret 12 gange/år per frivillig. MAD fællesskaber for familier vi laver mad sammen, spiser sammen, deler liv og hverdag med hinanden, børnene leger sammen, vi udvikler madklubber hvor familier på eget initiativ holder kontakten ved lige og danner mindre fællesskaber omkring mad og samtale. Estimeret 5 10 events/år MENTOR skaber i mødet mellem mennesker stiller vi frivillige til rådighed, der gerne vil indgå i en livsvandring med et andet menneske, give viden og erfaring videre, hjælpe med praktiske og sociale udfordringer hvor det er muligt, være sparringspartner. På ugentlig basis, så mange der kan matches med en frivillig mentor. VÆRE værksted for børn og unge der i løbet af ugen kan mødes og sammen med andre børn og unge skabe musik, teater, og andre kreative ting. Værkstedet skal fungere som et værested for børn og unge der søger et trygt fællesskab at være en del af, og hvor de trænes i at inddrage egne ressourcer til fælles gavn. På ugentlig basis så mange der har lyst. Nytte og nyde HAVER fælleskab for børn og voksne omkring udemiljø ved Værftet, sandmiljø med fokus på afslapning og sport, samt plantekasser der opbygges som mindre nyttehaver. Primært i forårs og sommersæsonen, på ugentlig basis og så mange der har lyst. Hvordan vil det bidrage til formålet? Aktiviteterne dyrker fællesskaber og det at være sammen om noget konkret og aktivt. Eventuelle fordomme og udfordringer sættes til side, og vi skaber et nyt fælles projekt, hvor alle kan bidrage med noget, og ingen er 100% på hjemmebane. Begge parter går ind til projektet med en bevidsthed om hvad de kan bidrage med og hvad de ønsker at få ud af samarbejdet, og balancen mellem at deltagerne både kan give og modtage, tror vi er en forudsætning for at projektet kan lykkes. Er der planer om at inddrage særlige metoder, eksempelvis inddragelse af målgruppen eller særlige projektsarbejdsformer? Deltagerne selv vil være med til at definere aktiviteterne og rammen, for på denne måde at fremme størt muligt ejerskabsfølelse. Derudover tages der ugangspunkt i Værftets tidligere erfaringer med projektstyring. Hvor mange frivillige, ansatte og aktører forventes at være tilknyttet og hvilken rolle vil de hver især varetage i aktiviteten? Værftet har på nuværende tidspunkt en del frivillige, og vi forventer desuden at kunne tiltrække flere frivillige i forbindelse med opstart af nye aktiviteter. Estimeret 100 frivillige fra lokalområdet vil bakke op om aktiviteterne, set over en 3årig periode. Værftets ansatte medarbejder vil have som rolle at koordinere indsatsen, og alle deltagere refererer til denne. Hvilke faciliteter (lokaler, udstyr) er der brug for? Og har I adgang til dette? Vi vil gøre brug af Værftets egne faciliteter, udendørs og indendørs. I alt 1500 m2 under tag., samt et tilstødende udendørs areal. Der vil være brug for forskelligt udstyr, i forbindelse med aktiviteterne. Noget har vi, mens andet skal anskaffes.
5 Hvordan vil I rekruttere og formidle aktiviteten? (Frivillige, målgruppen, andre) Vi har allerede talt med sprogskolen om at lave et fremstød her i efteråret. Desuden vil vi gøre brug af sociale medier, i den lokale presse, gennem vores kontakter i Røde Kors, Bornholms Flygtningevenner, med reklame i Værftet blandt både frivillige og gæster m.fl. Vi er allerede nu i dialog med flere lokale borgere som vi gerne vil invitere indenfor i projektet, og vi påtænker at lave brainstorm dage, hvor interesserede kan deltage og være med til at formgive aktiviteterne og snakke perspektiverne godt igennem. Et godt forarbejde tror vi sikrer ejerskab og bæredygtighed i forhold til aktiviteterne. 3 Synliggørelse Vil I synliggøre jeres aktivitet i medierne og hvilke tanker har I gjort om det? Vi vil som hidtil gøre brug af lokale medier i forhold til aktiviteter i Værftet, både i rekrutterings øjemed, og med løbende statusopdateringer. Det er vigtigt for os at lokalbefolkningen kan følge med i Værftets aktiviteter. 4 Tidsplan Beskriv tidsplanen. Kan den deles op i blokke? (eks opstartsfase, rekruttering, udførelse af aktiviteten og afslutning) Der vil være en opstartsfase med rekruttering, planlægning og opstart af forskellige aktiviteter henover de kommende måneder. Selvom vi allerede nu sidder inde med flere erfaringer og ideer, vil den første proces i projektet også indebære at snævre ind hvilke initiativer vi skal starte med, hvilke ressourcer vi har til rådighed, hvad der er mest behov for mv. Vi forventer at løbende justeringer vil være en del af Værftets indsats gennem hele perioden. Projektet forventes at strække sig over en periode på i alt 3 år. 5 Budget Beskriv hvordan ressourcerne er nødvendige for at gennemføre planen og de fastsatte mål: Værftet vil anvende ressourcerne til at dække udgifter forbundet med de påtænkte aktiviteter. Aktiviteter der hver for sig og til sammen skal bidrage til at opfylde målet med social bæredygtighed i Værftet. Der tages i nærværende ansøgning udgangspunkt i Værftets egne ideer, og budgettet for projektet er derfor et realistisk skøn. Vi forventer at aktivitetsudgifter over en 3 årig periode samlet beløber sig til ca kr. Hertil kommer lønomkostninger til koordinerende arbejde. Værftet selv afholder de nødvendige lønudgifter der er forbundet med aktiviteterne, men søger i nærværende ansøgning tilskud til øvrige omkostninger. Flere af aktiviteterne er forbundet med udgifter: udgifter til workshop holdere/undervisere udgifter til byggematerialer til projekter inde og ude, herunder materialer til opbygning af faciliteter m.m. indendørs, materialer til plantekasser og sandområde udendørs mv. udgifter til værested, herunder musikudstyr og lignende aktivitetsudgifter udgifter til mad fællesskaber, herunder bl.a. opgradering af køkkenfaciliteter i Værftet Vil I søge midler andre steder fra? Og hvad skal de dække? Værftet har søgt og modtaget midler til store dele af ombygningen af skatearealerne. et projekt der kører sideløbende med dette. Nærværende ansøgning er nr. 2 i forhold til aktiviteter med fokus på social bæredygtighed i Værftet. Vi har også søgt hos Socialstyrelsen. Vi forventer at søge midler fra flere puljer, lokalt og nationalt, over de kommende måneder. 6 Forankring Er der et ønske om at forankre aktiviteten, eller bruge erfaringer herfra til nye aktiviteter eller til vidensdeling? Håbet er at Værftet efter en 3 årig periode vil kunne se en varig positiv effekt af de initiativer, projektet her har frembragt, og at mulighederne for en efterfølgende forankring i Værftet derfor er mulig. Tiden vil vise hvilke aktiviteter der er bæredygtige og effektfulde. Hvor det er muligt, vil vi gerne videregive den erfaring og viden vi
6 har erhvervet os, til såvel kommune som andre frivillige foreninger. 7 Dokumentation Hvordan skal det dokumenteres, at målene er opfyldt? Efter den 3 årige periode er gået, evalueres der på hvordan målet for projektet er nået, i samarbejde med deltagere og frivillige. Der berøres hvilke justeringer der har været brug for undervejs, hvilken effekt projektet har haft på de enkelte, og hvilke aktiviteter der har vist sig bæredygtige på sigt. Hvis det ønskes, kan vi give en skriftlig tilbagemelding ved projektets afslutning. 8 Andet, som I gerne vil tilføje? Såfremt I skulle have spørgsmål til ansøgningen, er I velkomne til at kontakte os på vaerftet@yfc.dk eller Billeder samt generel information om Værftet kan hentes på hjemmesiden
Ansøgningsskema vedr. støtte til frivillige indsatser på Integrationsområdet. Økonomisk støtte til frivillige indsatser på Integrationsområdet
Økonomisk støtte til frivillige indsatser på Integrationsområdet Kr. 925.000 ønskes benyttet til at understøtte frivillige indsatser i lokalsamfundet enten via foreninger eller som støtte til særlige arrangementer.
Læs merePuljer i Kultur- og fritidsudvalget behandler derudover ansøgninger om tilskud til foreninger og aftenskoler. Side 1
SKOLER, INSTITUTIONER OG KULTUR Dato: 12. januar 2018 Tlf. dir.: 2170 3435 E-mail: kultur@balk.dk Kontakt: Jeanette Aunsø Esbensen Sagsid: 00.22.04-A26-1-18 Puljer i 2018 Kultur- og fritidsudvalget behandler
Læs mereUdmøntning af den nye integrationspulje
Stab og Udvikling Dato: 27. september 2016 Tlf. dir.: 4477 6594 E-mail: nins@balk.dk Kontakt: Nina Birthe Sørensen Udmøntning af den nye integrationspulje Kommunalbestyrelsen besluttede på deres møde den
Læs mereForord. På vegne af Byrådet
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne
Læs mereANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN
ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN Navn på forening / organisation: Flygtningevennerne i Tørring Uldum Kontaktperson: Helga Foldager Adresse: Kirkevej 7, 7160 Tørring Telefon: 75801367/ mobil 40455257 Mailadresse:
Læs mereInformationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge. Den 30. september 2019
Informationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge Den 30. september 2019 Dagens program 1. Baggrund og formål med projektet 2. Hvad indebærer deltagelse i et modningsprojekt?
Læs mereNotat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde
Tekst markeret med blå - Nuværende rammebetingelser for 2019 Tekst markeret med rød - En evaluering af 18 puljen fra 2017-2019 Tekst markeret med grøn - Forslag til drøftelse for justering gældende fra
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereStrategi for frivillighed og partnerskaber
Strategi for frivillighed og partnerskaber 2017-2019 i Bornholms Regionskommune (BRK) Bornholms Regionskommunes Frivillighedsstrategi har til formål internt i kommunen, at udmønte den fælles frivillighedspolitik,
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereSamarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereVISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Læs mereFC Storstrømmen Overbygning af Vordingborg kommunes fodbold klubber samt placering af Talentcenter T+ i Vordingborg kommune.
Dette skema skal udfyldes ved ansøgning til Udviklingsog markedsføringspuljen. Der må gerne vedlægges bilag, men ansøgningsskemaet skal give et kort, præcist, samlet overblik over projektet. Journalnummer
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereVejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13.
Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13. Ansøgningsfrist d. 9. maj 2016 kl. 12.00 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereFrivillige hænder. - nu i flere farver. Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund
Frivillige hænder - nu i flere farver Om rekruttering og fastholdelse af frivillige med anden etnisk baggrund Kære læser Vi har i De Frivilliges Hus i Aalborg igennem længere tid arbejdet med at rekruttere
Læs mereUdviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017 Puljemidler kan søges af foreninger der er godkendt i Københavns kommune som frivillig
Læs mereBedre inddragelse af mennesker med psykiske lidelser og deres pårørende gennem civilsamfundet
Satspuljeopslag: Bedre inddragelse af mennesker med psykiske lidelser og deres pårørende gennem civilsamfundet Ansøgningsfrist den 23. april 2019 kl. 12.00 22. februar 2019 Som led i satspuljeaftalen på
Læs mereSocialt Udviklingscenter SUS
Socialt Udviklingscenter SUS er et socialt konsulenthus på 22. år! Organiseret som almennyttig forening. Vi udvikler sociale initiativer og løser opgaver sammen med kommuner og foreninger. Hvordan udvikler
Læs mereLIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI
LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI Mobil 61 39 97 64/21 24 48 88 Mail info@livsbanen.dk CVR 34639469 Web www.livsbanen.dk www.facebook.com/livsbanen www.youtube.com/livsbanen www.soundcloud.com/livsbanen Livsbanens
Læs mereSocial Frivilligpolitik
Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld
Læs mereArena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning
Arena for Foreningsliv, Frivillighed og Folkeoplysning Generelle oplysninger vedr. indsatsen 1. Problemidentifikation Vollsmose er klassificeret som ghettoområde. På fritids- og foreningsområdet arbejder
Læs mereAnbefalinger til integrationsprogrammet
Anbefalinger til integrationsprogrammet Frivilligrådet og Rådet for Etniske Minoriteter Tidlig indsats er essentiel og kan ske gennem inddragelse af civilsamfundet Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet
Læs mereFRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13
FRIVILLIGPOLITIK August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 Indledning Frivilligpolitikken beskriver rammen for etablering af frivilligråd og kommunens støtte
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik 2016-2019 Folkeoplysningspolitik 2016-2019 1 Indhold Folkeoplysningspolitik...3 Folkeoplysningsudvalget...3 Indsatsområder 2016-2019...4 Årlige handleplaner...4 Frivillighed og aktivt
Læs mereViborg Kommune i bevægelse
Viborg Kommune i bevægelse politik for idræt og motion UDKAST Indhold Indledning....................................................3 Politikkens opbygning....................................... 4 Politikkens
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 24.09.2018 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mereFrivilligt socialt arbejde
Frivilligt socialt arbejde Esbjerg Kommune 2010 [VEJLEDNING TIL ANSØGNING AF 18 MIDLER] Vejledningen beskriver ansøgningsprocedure og kriterier for tildeling af støtte til frivilligt socialt arbejde i
Læs mereIntegrationspolitik for Fanø Kommune
Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Vedtaget i Fanø Byråd den 15.12.2014 Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Indholdsfortegnelse Forord:... 3 Målgruppe:... 4 Definition:... 4 Værdi:...
Læs mereFrivillig støtte til småbørnsfamilier
Home-Start Familiekontakt Frivillig støtte til småbørnsfamilier Resumé af Epinions evaluering af Home-Start 2013 Home-Start Familiekontakt Danmark Home-Start Familiekontakt Danmark Landssekretariatet Vestergade
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte fra udviklingspuljen til den frivillige integrationsindsats Ansøgningsfrist den 17.
Vejledning til ansøgning om støtte fra udviklingspuljen til den frivillige integrationsindsats 14.69.13.20 Ansøgningsfrist den 17. august 2018 Indhold 1. Formål... 2 2. Baggrund... 2 3. Krav til projektets
Læs mereIntegrationsministeriets informationsmøde. Integrationspuljer 2011
Integrationsministeriets informationsmøde Integrationspuljer 2011 Program Kl. 14.00 14.45 Velkomst og introduktion til integrationspuljerne Videndeling og erfaringsopsamling Indsatsområder og integrationspuljer
Læs mereMUSIKKENS SPROG BESKRIVELSE AF PROJEKTET
MUSIKKENS SPROG BESKRIVELSE AF PROJEKTET Introduktion Herning Musikskole ansøger Forebyggelsesudvalget om at bevilge 182.000 kr. til et 2-årigt projekt Musikkens sprog, som er et projekt, der henvender
Læs mereFrivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk
Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision
Læs mereIntegrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens bemærkninger
Bilag 1 Integrationsrådets høringssvar og forslag til fordeling af integrationspuljen med forvaltningens Indsats Ansøgt beløb 2019 Rådets anbefaling 2019 Integrationsrådets Forvaltningens Aktive på arbejdsmarkedet
Læs mereVigtig information forud for ansøgning til Landsbypuljen
Vigtig information forud for ansøgning til Landsbypuljen Ansøgningsfrist 14. november 2016 Der er hvert år ca. 1.250.000 kr. til uddeling. Der kan søges om både hel- eller delvis finansiering. Der kan
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereStatusoversigt 16/ Side 1 af 7
Statusoversigt Der er handleplanen for 2016-17 arbejdet med en bred vifte af indsatser på frivillighedsområdet med henblik på at realisere politikkens fire strategimål: Strategimål 1: Vi skaber gode rammer
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereLokal Motion. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle
Lokal Motion Case rapport Evaluering af Idræt for Alle 67 Indhold 1. Introduktion....... 68 2. Projektets aktiviteter......... 68 3. Projektets resultater..... 69 4. Projektets virkning.......... 70 5.
Læs mereIntern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale
Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden
Læs mereBilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling NOTAT Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler 19. november 2018 Center
Læs mereForeningsudvikling. Foreningstesten. Et værktøj til dialog og afklaring.
Foreningsudvikling Foreningstesten Et værktøj til dialog og afklaring Foreningstesten Indholdsfortegnelse Testen. Ledelse og organisation. Frivillige. Medlemmer og målgrupper. Aktiviteter og tilbud 9.
Læs mereGenerelle oplysninger
Socialstyrelsen Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen se under vejledninger på puljeportalens
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk
Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereFÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS
FÆLLES FOKUS FÆLLES INDSATS Styrket integrationssamarbejde mellem frivillige, foreninger og kommuner Af Michael Karlsen Fuldmægtig i Kontoret for Beskæftigelse og Uddannelse Indhold 1: Den frivillige illi
Læs mereBudget 2008-2011. Boligsocialt udvalgs budget:
Budget 2008-2011 Boligsocialt udvalgs budget: Indeholder Bevilling nr. 81 Boligsociale aktiviteter 82 Integration 81 Boligsociale aktiviteter Bevillingens indhold Drift Driftssikring af boligbyggeri 1.690
Læs mereSamarbejdsaftale om flygtningemodtagelse
Flygtningevenner Fredensborg Samarbejdsaftale om flygtningemodtagelse Flygtningevenner Fredensborg & Fredensborg Kommune 1. Indledning Flygtningevenner Fredensborg og Fredensborg Kommune indgår et samarbejde
Læs mereFokus for Friluftsrådet. frem mod 2020
Vores vision FRILUFTSLIV FOR ALLE i en rig natur på bæredygtigt grundlag. Friluftsrådets vision er, at alle har gode muligheder for at dyrke friluftsliv i en spændende natur. Naturen er grundlaget for
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereDet er lysten, der driver værket. Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor
Det er lysten, der driver værket Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor Ungdommens Røde Kors har kickstartet en række initiativer, der giver børn og unge alle steder i landet mulighed
Læs mereBORGERNE PÅ BANEN BORGERBUDGETTERING OG DIREKTE DEMOKRATI
BORGERNE PÅ BANEN BORGERBUDGETTERING OG DIREKTE DEMOKRATI Hvad er Borgerbudgettering? Borgerbudgettering er en demokratisk proces, hvor borgere og foreninger kan søge om penge til projekter, der gavner
Læs mereGenerelle oplysninger
Socialstyrelsen Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via Tilskudsportalen https://tilskudsportal.socialstyrelsen.dk. For information om brug af Tilskudsportalen se under mappen Vejledninger på Tilskudsportalens
Læs mereSpisevenner og madborgerskab
Spisevenner og madborgerskab - Fællesskaber gennem måltider Inspirationskatalog Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune 2015 Indhold Forord ved Anne Hjernøe tv-vært, madskribent og styregruppemedlem 3 Hvad er
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Revideret juni 2018 Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder integrationspolitikkens målgruppe
Læs mereIndsendelse #2444 Roskilde Kommune
Indsendelse #2444 Roskilde Kommune http://roskilde.dk/node/80978/submission/2444 Side 1 af 4 Information om indsendelse Formular: Ansøgning til Start- og Udviklingspuljen Indsendt af Anonym (ikke bekræftet)
Læs mereHandicappede i foreningslivet
Juni 2015 / coh UDKAST Handicappede i foreningslivet - Fritidsguider kan være en del af løsningen til tilgangen Projekt: Team af frivillige fritidsguider etableres og tilføres kompetencer / uddannes til
Læs mereBilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120)
Bilag Evaluering af sundhedsdagene 2014 og godkendelse af videre proces for sundhedsdage 2015 (SOU, 24/11, 2014, sag 120) Sundheds- og Omsorgsudvalget, tog den foreliggende evaluering af Sundhedsdagene
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereTovholder for kirkeligt samarbejdsnetværk
Tovholder for kirkeligt samarbejdsnetværk opgaver og ansvar Koordinering styrker integrationen Mange kirker vil gerne gøre mere for at hjælpe de mange flygtninge, der i disse år kommer til vores land.
Læs mereKære Lone, ./. Ansøgningsskema er vedhæftet. Med venlig hilsen. Peter Kjøller Stevnsgade Basketball
From: Peter Kjøller Sent: 27. september 2016 14:23 To: Lone Frandsen Subject: Udkast til ansøgning Udviklingspuljen - Kørestolsbasket - Stevnsgade Basketball Attachments: Udviklingspuljen
Læs mereAnsøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen
Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte fra Lokalforeningspuljen
Vejledning til ansøgning om støtte fra Lokalforeningspuljen Dette dokument beskriver retningslinjerne for Lokalpuljen for friluftsforeninger. Den seneste version af retningslinjerne vil altid være at finde
Læs mereAmager Øst Girlz United Ansøgninger til udviklingspuljen Ansøgning UVP_Kidz United åbner i Amager Øst_3-årigtprojekt.pdf
From: Lone Frandsen Sent: 17. november 2016 12:02 To: Lone Frandsen Subject: Amager Øst Girlz United Ansøgninger til udviklingspuljen Attachments: Ansøgning UVP_Kidz United åbner i Amager Øst_3-årigtprojekt.pdf
Læs mere8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
? Kultur og Fritid TK:79755000 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereFRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK
FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark
Læs mereEtniske Piger. Case rapport Evaluering af Idræt for Alle
Etniske Piger Case rapport Evaluering af Idræt for Alle 27 Indhold 1. Introduktion...... 28 2. Projektets aktiviteter......... 29 3. Projektets resultater.... 29 4. Projektets virkning........ 31 5. Læring
Læs mereFacilitetsstrategi for idrætsfaciliteter i Hedensted Kommune
Facilitetsstrategi for idrætsfaciliteter i Hedensted Kommune Indledning I Hedensted Kommune ønsker vi, at alle har mulighed for at være fysisk aktive og dyrke fælleskabet i de lokale idrætsfaciliteter.
Læs mereSamarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)
Samarbejde med kommunen - samskabelse Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe) 71 Frivilligcentre fordelt på 64 kommuner Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for
Læs mereFra vision til virkelighed - handleplan for frivilligt socialt arbejde
Fra vision til virkelighed - handleplan for frivilligt socialt arbejde 2016-17 Indledning Handleplanen er en udmøntning af Rødovre Kommunes politik på det frivillige sociale område, som er vedtaget i efteråret
Læs mereTidsplan skal redegøre for igangsættelse, afslutning og de vigtigste aktiviteter.
Ny Kulturpulje Halsnæs, 2017 Formål Formålet med Ny Kulturpulje er at støtte begivenheder, der fremmer diversiteten i de kulturelle tilbud i kommunen det vil sige skæve og anderledes begivenheder med kulturelle
Læs mereSkt. Klemens Læringværksted
Skt. Klemens Læringværksted Organiseres af Ungdommens Røde Kors og i samarbejde med Skt. Klementsparkens beboer, Boligsocialthus og Skt. Klemensskolen. Stedet hvor vi lærer børn at lære. En gang om ugen
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune
ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode
Læs mereStrategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende
Læs mereBilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- Og Integrationsforvaltningen Kontor for Integrationsservice NOTAT Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Bilag 1: Københavns Kommunes Værtsprogram (revideret projektbeskrivelse)
Læs mereBeboerprojektet Hedegaven, Hede- og Magleparken 23, 2750 Ballerup sammen med BAB afd. Grantoften, Afdelingskontoret, Baltorpvej 221, 2750 Ballerup
Ballerup Kommune jobcenter@balk.dk Ansøgning til integrationsfremmende initiativer 1. Ansøgeren: Beboerprojektet Hedegaven, Hede- og Magleparken 23, 2750 Ballerup sammen med BAB afd. Grantoften, Afdelingskontoret,
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereÆLDREIDRÆT. i foreningen. livsglæde samvær motion
ÆLDREIDRÆT i foreningen livsglæde samvær motion Forord Uge 17 i foråret 2005 blev der gennemført en landsdækkende kampagne "Gang i ældre". Kampagnens formål var at få flere ældre over 60 år til at motionere
Læs mereRetningslinjer for 18 puljen
Retningslinjer for 18 puljen Revisionsoplæg, juni 2015 Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Ældre- og Handicapforvaltningen og Børn- og Ungeforvaltningen 1 Indholdsfortegnelse Puljens formål... 3 Ansøgningsfrist...
Læs mereREVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:
REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben
Læs mereFrivillig social indsats
Frivillig social indsats Esbjerg Kommune 2013 [RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18 MIDLER] Indledning Esbjerg Kommune afsætter hvert år et beløb til den lokale frivillige sociale indsats. Midlerne er afsat
Læs mere7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...
Læs mereUdkast til ny Folkeoplysningspolitik
Udkast til ny Folkeoplysningspolitik 1 Vision Alle borgere i Frederikshavn Kommune skal have lige adgang til folkeoplysende aktiviteter og fællesskaber, der er inkluderende, øger den mentale og fysiske
Læs mereDet gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,
Læs mereVigtig information forud for ansøgning til Landsbypuljen
Vigtig information forud for ansøgning til Landsbypuljen Ansøgningsfrist 14. november 2016 Der er hvert år ca. 1.250.000 kr. til uddeling. Der kan søges om både hel- eller delvis finansiering. Der kan
Læs mereGuiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen.
Rekrutteringsguide Guiden er en opsamling på vores og vores samarbejdspartneres erfaringer med rekruttering af fædre til baba-indsatsen. Arbejdet med mennesker kan selvfølgelig ikke puttes i en formel.
Læs mereUdbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner
Satspuljeopslag: Udbredelse og forankring af peers-indsatser til mennesker med psykiske lidelser i kommuner og regioner Ansøgningsfrist den 1. november 2019 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs mereKursus i Fundraising K U R S U S
Kursus i Fundraising Om Fundraising Mange donorer Der er heldigvis mange muligheder for at få finansieret de gode idéer. Og i DUI-LEG og VIRKE er vi begunstiget af at kunne vende os mod flere potentielle
Læs mereReference til hvilket projekt fra ansøgningen (titel, formål, målgruppe):
Fra Reference til hvilket projekt fra ansøgningen (titel, formål, målgruppe): Titel: Prags Have, fase 2 Formål: Projektet Prags Haves overordnede formål er at aktivere lokale beboere og institutioner i
Læs mereProjektbeskrivelse af Opdag nye muligheder. Budget: 50.000 kr. Projektets navn. Projektets målgruppe: Hvem har gavn af indsatsen?
Projektbeskrivelse af Opdag nye muligheder Organisation: Sundhedsplejen, BBF, Skive Kommune Kontaktperson: Dagmar Møller Adresse: Brogårdsgade 10, 7800 Skive Tlf.: 99156190 / 40116687 Budget: 50.000 kr.
Læs mereUdviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Udviklingspuljen for børn og unge under 25 år Ansøgningsskema 2017 Puljemidler kan søges af foreninger der er godkendt i Københavns kommune som frivillig
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mere