Stress, ledelse og roller. Konference 4. og 5. april 2017 Velkommen!

Transkript

1 Stress, ledelse og roller Konference 4. og 5. april 2017 Velkommen! 1

2 Hvem er Branchefælleskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig Administration? 2

3 Hvordan arbejder vi? Partsamarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere Aktiviteter, som hjælper arbejdspladser med at løfte deres arbejdsmiljøindsats (spil, værktøjer, netværk mv.) Fokus på de problemer og løsninger, som er relevante for vores brancher Psykisk arbejdsmiljø, ulykker, ergonomi, hudlidelser mv. 3

4 Principper for samarbejdet om psykisk arbejdsmiljø Enighed Hele arbejdspladsen Med arbejdspladser Handlingsrettet Fagligt udgangspunkt hvad er kerneopgaven? 4

5 Stress, ledelse og roller Stress stor fælles udfordring Rammer den enkelte, men skal forebygges og løses i fællesskab, alle har ansvar Ledelse central i hele organisation, særligt ansvar og muligheder Roller klarhed om roller giver sikrere handlemuligheder 5

6 Dagens program Velkommen Pia Ryom og Pernille Rasmussen: Hvad er stress? Hvad kan arbejdspladsen gøre, og hvad kan den enkelte? Pause Workshops (se hvilke på navneskilt og hvor i programmet) Frokost Workshops Pause (og værelser) Ekstra pause i vores Intermezzo! Besøg arbejdsmiljøloungen og mød vores samarbejdspartnere Fri leg Middag i spisesalen 6

7 Tal på hvem vi er med? 285 deltagere 107 ledere, 102 medarbejdere og 37 konsulenter 14 oplægsholdere og 21 samarbejdspartnere 7 fra BFA: Preben Meier Pedersen, KL og Charlotte Bredal, FOA m.fl. 5 fra Arbejdsmiljøsekretariatet: Amalie Blichfeld, Terese Thomsen, Rasmus Graucob, Mads Kristoffer Lund og Lise Keller 3 pausefolk, en journalist og en fotograf 7

8 Speed-date! Find én fra et andet bord Interview hinanden i 2 x 1 minut: Hvad fik Pia Ryoms oplæg dig til at tænke på? 8

9 WORKSHOPS 1. Led efter den højere mening Salon Hvordan hænger arbejdspraksis og kerneopgaven sammen? Salon 22 og Vi forebygger stress sammen Salon 2 og 3 4. Fastholdelsesforløb Salon Styrket indsats til at forebygge vold Salon Når Arbejdstilsynet kommer på besøg Salon 5 7. Bæredygtigt arbejdsmiljø til alle Salon Grib ind Godt kollegaskab uden mobning Salon 6 9

10 Resten af dagen : Workshoprunde 1 se på navneskilt og program : Frokost : Workshoprunde 2 se på navneskilt og program : Intermezzo vi mødes i plenum : Arbejdsmiljølounge vi mødes i plenum Vi mødes igen i Plenum klokken NB De som skal løbe i intermezzo skal være klædt om 15.30! 10

11 INTERMEZZO - Fordi pauser gør en forskel Mangel på koncentration kan være et tegn på at der er brug for en pause. Små pauser i arbejdet (kaffe og frokost pauser) og længere pauser weekender er ferie er vigtige for vores evne til at genopbygge kroppen både fysisk og mentalt. Sidder du foran computeren hele dagen, kan pauserne bruges til fysisk aktivitet. Det gør musklerne friskere Åse Marie Hansen, Professor, Folkesundhed, Købehavns Universitet Hent et eksemplar af Sunde arbejdsrytmer i vores bod i Arbejdsmiljøloungen i eftermiddag 11

12 Intermezzo 1. Afspænding og Ro Salon (i kælderen) 2. Gotvedgymnastik Salon D & E (til højre ved receptionen) 3. På stranden til en overraskelse - med Søren ved hovedindgangen 4. På travetur - med Amalie ved hovedindgangen 5. Med sved på panden - med Rasmus ved hovedindgangen 12

13 Arbejdsmiljølounge - mød vores samarbejdspartnere! 1. SPARK: Psykisk arbejdsmiljø hos kommunerne 2. Psykisk arbejdsmiljø i regionerne: Ekspertrådgivning 3. Arbejdsmedicinsk Klinik, Herning 4. VPT - Viden på Tværs 5. Videncenter for Arbejdsmiljø 6. Komiteen for Sundhedsoplysning 7. PUF Parternes Uddannelses Fællesskab 8. BFA Velfærd og Offentlig Administration 9. Arbejdstilsynet 10. Socialstyrelsen 11. Vold som Udtryksform 12. Spørg Cabi til råds Bonus: StressAlliancen 13. Giv os din stemme! Middag i restauranten klokken

14 Arbejdsmiljølounge - Kanelsneglen? START Fjiaojfa I GANG SLUT 14

15 Arbejdsmiljølounge - 6 eren? Fjiaojfa 15

16 Arbejdsmiljølounge - S et? Fjiaojfa 16

17 Godmorgen Til en 3-dobbelt morgengymnastik! En venlig opstart Rank dem med Kaptajn Jespersen Shakin Stevens 17

18 Dagens program : Marie Kingston : Pause : Workshop : Frokost : Steen Hildebrandt 18

19 Farvel og tak Husk evaluering læg den i foyeren eller på dit bord! Tilmeld jer vores nyhedsbreve Følg os på Facebook: Godt arbejdsmiljø. Følg os på Instagram: Godtarbejdsmiljø Find os på Arbejdsmiljoweb.dk alt om arbejdsmiljø Find os på Etsundarbejdsliv.dk psykisk arbejdsmiljø Datoer for konferencen 2019: marts Spørgsmål og ideer? Kontakt Lise Keller lke@3bar.dk Kom godt hjem! 19

20 Bæredygtighed 1. Medarbejdere der ved, hvad deres opgaver er og som hele tiden tilføres de nødvendige kompetencer 2. Viden om de overordnede strategier og hvad de betyder helt konkret 3. Organisatoriske rammer og strukturer, der understøtter og ikke forhindrer, det man vil 4. Ledelse 20