Diplomarrangement den 5. november 2008

Transkript

1 Side 1 Nummer 36 september 2008 Indholdsfortegnelse side side Diplomarrangement 1 Miljønetværkenes klimaprojekt 7 Bestyrelsen har ordet 2 Landbrugsfolder 8 Siden sidst 3 Klimakompasset 8 REACH - ny pjece 9 Regionsansøgning 4 Kemikaliestyring - ny manual 10 Vækstgruppeforløb 5 Medlemmer 11 Arbejdsglæde 6 Information 12 Diplomarrangement den 5. november 2008 Det næste Diplomarrangement bliver holdt den 5. november 2008, på kroen i Rødekro. Af de 7 virksomheder der skal have diplom dette efterår er 4 af dem sygehuse i Regionen. Det er første gang at alle de Sønderjyske sygehuse skal overrækkes diplomer, og vi er meget stolte af i GNS, at have dem alle 4 med på en gang (Sønderborg har modtaget før). BASF, Müller Gas Equipment A/S og Sønderborg Kraftvarmeværk har også aflever redegørelse, og alle virksomhederne har prøvet at aflevere før. de store temaer der kører i øjeblikke i forbindelse med at Danmark er vært ved Klimatopmødet Gæstetalerne dette efterår vil lægge vægt på energi og klima i deres oplæg. Dette gøres da det er et af

2 Side 2 Grønt Netværk Sønderjylland har sammen med de 3 andre miljønetværk fået godkendt deres Regionsansøgning. Dette betyder, at Grønt Netværk Sønderjylland har fået stillet nogle midler til rådighed, der gør det muligt at fremme samarbejdet mellem medlemsvirksomheder og tilsynsmyndighederne. Det betyder også at GNS har mulighed for at uddannet og informere deres medlemmer om nye tiltag, vigtige emner relateret til miljø og andre arrangementer der kunne komme medlemmerne til glæde. Der bliver også mulighed for at promovere GNS mere bredt, så der bliver mere fokus på GNS medlemmer og deres gode arbejde, deres indsats for miljøforbedringer samt muligheden for at hverve nye medlemmer. I forbindelse med at Danmark er vært ved Klimatopmødet i 2009, er der sat stor fokus på netop klima og energi. I denne forbindelse har GNS i fællesskab med de tre andre miljønetværk ansøgt om et klimaprojekt, men dette afventer stadig en underskrift. Der er dog store forhåbninger for at det vil gå igennem, hvilket igen betyder at medlemmerne får tilbudt flere arrangementer, kurser m.m. Lydia Nansen, GNS har været til Den 3. Nordiske Bæredygtighedskonference i Odense fra den september Konferencen er lavet for at man kan blive inspireret af det nyeste nye inden for praktisk bæredygtighed. Norden største konference om bæredygtighed, One Small Step, stiller skarpt på mylderet af grønne indsatser i Norden med det formål at skabe et samlet idékatalog om bæredygtighed i praksis. Kataloget overrækkes til klimaministeren inden FN s Klimatopmøde Grundet de ekstra midler GNS har fået, er der mulighed for at lave en masse ekstra ting for medlemmerne. GNS er lige udkommet med en ny folder kaldet Miljø/Klima. Den fortæller om GNS generelt, redegørelserne, Kemiguiden, REACH og meget andet. I samme forbindelse vil GNS lave en folder kun for landbruget. Denne skal indeholde landmænds syn på at lave redegørelser, på både godt og ondt. Virksomheder der aftager fra landmænd, vil også få mulighed for at give deres besyv med, og det samme vil kommunerne & landbrugsorganisationerne. Vi håber meget på at de landmænd der er medlem af GNS vil stille op til et interview og give deres uforbeholdte mening tilkende. Der er også mulighed for at bruge de ekstra midler på møder, kurser, informationsdage, gå-hjem-møder m.m. Det eneste GNS har brug for er behovstilkendegivelser til emner, som vores medlemmerne synes er vigtige og interessante. Modtager sekretariatet ønsker til arrangementer eller tiltag så vil sekretariatet stå for udførslen og alt det praktiske. Næste forår har GNS 10 års jubilæum. Dette skal selvfølgelig fejres som noget helt særligt. Der er allerede nu lagt op til det helt store arrangement.

3 Side 3 Siden sidst Regionsprojektet er endelig kommet godt i gang. Det betyder at GNS har fået mulighed for at lave en masse arrangementer for både potentielle og værende medlemmer og de sagsbehandlere, som skal ud på tilsyn fra kommunerne. Hvis I som medlemmer har behov for møder, der kan inspirere Jer, oplyse Jer eller på anden måde være behjælpelig, så vil sekretariatet meget gerne stå for arrangementet. Det kan være alt lige fra ERFA-udveksling medlemmer imellem, til kurser i KemiGuiden, mødeaftener hvor der bliver fortalt om de nyeste lovtiltag og meget andet. Så længe vi får nogle input til emnerne, så skal vi nok finde lokaler, undervisere/ oplægsholdere, og tage en lille bid brød med. Det samme er gældende for sagsbehandlerne i medlemskommuner. Så længe vi får nogle ideer til emner, som kunne være interessante eller behjælpelige for sagsbehandlerne i deres arbejde med miljøredegørelser, så skal vi nok sætte gang i tingene også lokalt. Et af de tiltag der allerede har været var et sagsbehandler kursus den 23. september 2008, der skulle give en introduktion i arbejdet med miljøredegørelserne, KemiGuiden og meget andet. Desuden afholdt vi et aftenarrangement, også den 23. september 2008, i samarbejde med blandt andet Landbo Syd og HedeDanmark kaldet Natur- og herlighedsværdi i praksis. Aften arrangementet foregik hos landmand Thorkild Fink og i SI-centret. GNS har også i forbindelse med regionsprojektet fået lavet en ny folder Miljø/ Klima. Denne folder er lavet til sagsbehandlere og medlemmer (både kommende og gamle medlemmer). Folderne er blevet omdelt til medlemskommunerne, så sagsbehandlerne kan tage den med ud til potentielle medlemmer. Folderen kan efterspørges ved henvendelse til sekretariatet. Et af de næste projekter GNS skal i gang med er en landbrugsfolder. Den vil få samme format som Miljø/Klima folderen, men vil i stedet være rettet mod landbruget. Det bliver blandt andet landmænd og virksomheder forbundet til landbruget, der vil få mulighed for at give deres besyv med.

4 Side side 4 Regionsansøgning I forhold til regionsansøgningen, har GNS sat nogle mål der gerne skulle nås. Der er især 4 overordnede emner: Markedsføring, hvervning og profilering af nye medlemmer Forankring hos de respektive miljømyndigheder (kommuner og miljøcentre) Forankring hos virksomhederne gennem miljøledelse, miljøredegørelser og diplomeringer Videndeling og kompetenceudvikling Der vil især blive lagt vægt på at lave informationsmateriale og kampagner, for at markedsføre GNS og dens medlemmer, samt samarbejde med erhvervskontorerne, for derigennem at skaffe nye medlemmer. Vi håber på at have 180 medlemmer til december 2011, det vil sige en 2.5 gang forøgelse af det nuværende medlemstal. Derudover vil vi profilere virksomheder der allerede har et godkendt diplom. For at virksomhederne, både gamle medlemmer og nye, skal få så meget ud af at lave miljøredegørelser som muligt, vil der blive lavet vækstgrupper, mentorordninger og individuel sparring til virksomhederne. Der vil også blive lavet en vurdering af miljøredegørelserne, hvor man se på manualernes udvikling i forhold til behovet virksomhederne har i dag. For at lave videndeling og kompetenceudvikling, vil der blive afholdt temamøder, seminarer og konferencer om aktuelle miljøproblemstillinger (ny viden, ny lovgivning, nye teknologier og nye værktøjer). GNS vil også forsøge at lave Matchmaking, mellem studerende fra SDU og virksomhederne. Der vil blive lavet KemiGuide kurser og ERFAgrupper (IT-baseret redskab til kemikaliestyring), der kan hjælpe det enkelte medlem med at få styr på alle detaljerne i miljøredegørelsen på en mere overskuelig måde. For at forankre GNS hos de respektive miljømyndigheder (kommuner og miljøcentre), vil der blive sat stor vægt på orientering og samarbejde. Der vil blandt andet blive lavet kurser og møder for at uddanne sagsbehandlerne, så de kan rådgive og inspirere virksomhederne. Der kan nævnes, at der den 23. september bliver afholdt både et sagsbehandler kursus og et aftenarrangement for medlemmer (se mere information under Siden Sidst, side 3).

5 Side side 5 Vækstgruppeforløb Grønt Netværk Sønderjylland tilbyder små og mellemstore virksomheder i Sønderjylland en mulighed for at deltage i et vækstgruppeforløb om arbejdsmiljø. Formålet er at hjælpe virksomhederne til at forbedre deres arbejdsmiljøindsats, så systemer og arbejdsmetoder lever op til et certificeringsniveau. Der er 9 vigtige spørgsmål, der vil blive behandlet i vækstgruppeforløbet: 1. Hvad er arbejdsmiljøcertificering og hvorfor skal virksomhederne certificeres. 2. Hvordan arbejder virksomhedens ledelse og sikkerhedsorganisation med arbejdsmiljø. 3. Hvad er virksomhedens arbejdsmiljøansvar. 4. Hvad er sikkerhedsorganisationens opgaver. 5. Hvordan dokumenterer virksomheden sin arbejdsmiljøindsats. 6. Hvordan lever virksomheden op til kravet om at forbedre arbejdsmiljøindsatsen. 7. Hvordan arbejder virksomheden med den forebyggende arbejdsmiljøindsats. 8. Arbejdsmiljøredegørelsen hvad skal den indeholde. 9. Kvalitet og arbejdsmiljø i et fremtidsperspektiv. Grønt Netværk Sønderjylland gennemfører 7 vækstgruppeforløb: 1. Mandag den 3. november 2008 kl Tema Certificering Hvad er en arbejdsmiljøcertificering og principperne i arbejdet Hvad opnår virksomheden med en certificering Overblik og certificeringssystemet 2. Mandag den 1. december 2008 kl Tema Ledelsessystemet Virksomhedens ledelsesansvar Sikkerhedsorganisationens opgaver og møder Dokumentation af systemet 3. Mandag den 12. januar 2008 kl Tema Arbejdsmiljøopgaver Sikkerhedsorganisationens opgaver og kompetencer Sikkerhedsgruppens opgaver, ansvars og kompetencer Dokumentation af arbejdsmiljøindsatsen 4. Mandag den 9. februar 2008 kl Tema Arbejdsmiljøopgaver Arbejdspladsvurdering / APV og sygefravær (Fortsættes på side 6)

6 Side side 6 Vækstgruppeforløb (Fortsat fra side 5) Anmeldelse af arbejdsskader og tæt på hændelser Arbejdsmiljøgennemgang Dokumentation af arbejdsmiljøindsatsen 5. Mandag den 9. marts 2008 kl Tema Udvikling af arbejdsmiljøindsatsen Arbejdsmiljøpolitik, målsætninger, mål og handlingsplaner Den forebyggende arbejdsmiljøindsats hvordan Risikostyring 6. Mandag den 6. april 2008 kl Tema Arbejdsmiljøredegørelsen Indhold og opbygning Status og perspektivering 7. Mandag den 4. maj 2008 kl Tema Fremtiden Kvalitetsstyring Integreret miljøledelse Fremtidens miljøredegørelse Deltagerne vil igennem forløbet få mulighed for at arbejde med opgaver, relateret til egen virksomhed. Efter vækstgruppeforløbet har de deltagende virksomheder et grundigt kendskab til arbejdsmiljø, ligesom hver virksomhed vil have udviklet grundstrukturen i ledelsesarbejdet i egen virksomhed. Arbejdsglæde Arbejdsglæde er ikke raketvidenskab. Alle kan få det og næsten alle virksomheder kan blive glade arbejdspladser og det kommer af to ting: 1. Resultater - At gøre et godt stykke arbejde som man kan være stolt af 2. Relationer - At have det godt med de mennesker man arbejder sammen med Arbejdstilsynet holder et arrangement om arbejdsglæde d. 23 oktober 2008 fra kl , på Folkhjem i Åbenrå. Arbejdstilsynet vil fortælle om ATP, mens jobcenteret vil fortælle om hvad der sker når en medarbejder sygemeldes. Der vil også være et foredraget om arbejdsglæde ved Jon Kjær Nielsen. Foredraget er levende, sjovt og tankevækkende. Deltagerne bidrager med deres egne erfaringer og får konkrete redskaber, som de kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde. Det hele slutter med en konkret opskrift på, hvordan man skaber en glad arbejdsdag.

7 side Side 7 7 Miljønetværkenes klimaprojekt De fire miljønetværk i Region Syddanmark, herunder GNS, har i samarbejde med Aalborg Universitet (AAU) og Syddansk Universitet (SDU), ansøgt Vækstforum om projektmidler til Miljønetværkenes klimaprojekt for effektiv og intelligent energiudnyttelse. En af målsætningerne for projektet er at alle miljønetværkenes medlemsvirksomheder i deres miljøredegørelse medtager mål for reduktion af energiforbrug og klimapåvirkning. En anden er at udvikle et enkelt værktøj til klimatjek for virksomheder, beroende på energieffektivisering og valg af de mest klimavenlige energikilder. Den tredje målsætning er at gøre konceptet med miljøredegørelser og dialogbaseret miljøarbejder mere tilgængeligt for andre interesserede, samt gøre arbejdsmetoden synlig for omverden ifm. klimakonferencen i AAU skal bidrage med en videnskabelig undersøgelse af hvorfor og hvordan det dialogbaserede miljøsamarbejde mellem virksomheder og miljømyndigheder virker i praksis. Syddansk Universitet skal være med til på et videnskabeligt grundlag, at vurdere hvilke energimæssige tiltag der har en stor klimamæssig effekt, altså de såkaldte klimatjek. En af de ting som GNS skal stå for er at aftale med forsyningsselskabernes energirådgivere om tilbud til hjælp til at foretage energieffektiviseringer. Derudover skal sagsbehandlere og MPK er klædes på til at kunne rådgive og motivere virksomhederne til at inddrage energi og klimamål i miljøarbejdet. Dette kan blandt andet gøres vha. kurser, seminarer og gå hjem møder om muligheder for at effektivisere energiforbruget og klimabelastningen. De enkelte aktiviteter, miljønetværkene og universiteterne imellem, skal koordineres med ministeriets forslag om landsdækkende aktiviteter ifm. klimakonference. Det vil især blive Green Network der står for koordineringen af projektet. Evalueringen af dette projekt vil bestå i opgørelse af afholdte arrangementer og antal virksomheder, der har gennemgået energi/klimatjek. Projektet skal gerne internt i GNS være med til, at knytte samarbejdet mellem sagsbehandler og sekretariat tættere sammen. De arrangementer der skal afholdes for både sagsbehandlere og virksomhederne, vil vi meget gerne have gode ideer til. Har du et ønske om at vide noget mere om et emner indenfor klima, kan GNS stå for arrangementet. Det kan være et gå hjem møde, hvor man hører en energirådgiver give gode råd til besparelser, eller høre noget om de nyeste teknikker inden for vedvarende energi.

8 Side side 8 Landbrugsfolder Vi har planer om at lave en folder henvendt til landbruget. Vi kommer ud og interviewer landmænd der gerne vil giver deres mening tilkende omkring GNS og det at aflevere en miljøredegørelse. Hermed menes både positive og negative ting. De får hver 2 sider i folderen, som de selv kan disponere over. Man kan enten vælge at bruge begge sider til at skrive på, eller kun skrive på den ene, mens man har et billede af gården på den anden. Landmændene kan selv skrive hvad de mener, eller vi kan nedskrive det vi taler om under interviewet, hvis de ikke selv synes de har tid til det. De får selvfølgelig tilsendt det nedskrevne for godkendelse, inden det udkommer. Landbrugsrelaterede virksomheder, såsom Danish Crown, Naturmælk m.m. vil få 1 side de kan disponere over. Her kan de fortælle om deres indtryk af at lave en miljøredegørelse. Landbrugsorganisationerne vil også få plads i folderen. Hver organisation vil få 1 side, som de selv kan indrette efter eget ønske. Dog skal der være fokus på landbruget og miljø. GNS selv vil fortælle generelt om landbrugsredegørelsen, og hvad GNS kan gøre for det enkelte medlem, både under skrivningen af den først miljøredegørelse og den videre opfølgning. Hvis der er nogen landmænd interesserede i at udtale sig om miljøredegørelsen og GNS, er I mere end velkomne til at ringe eller skrive til os. Dette kan gøres på telefon eller gns@aabenraa.dk. Klimakompasset Økonomi og Erhvervsministeriet og DI gik torsdag den 25. september 2008 i luften med online-guiden klimakompasset, som hjælper virksomhederne med at reducere deres CO 2 -udledning. På klimakompasset kan danske virksomheder beregne deres udledning af drivhusgasser. At kende sit CO 2 -aftryk er først skridt på vejen mod en klimastrategi for virksomheden. På klimakompasset kan virksomheder få inspiration og hjælp til at udarbejde en strategi for CO 2 -reduktion. Klimakompasset indgår som et initiativ i regeringens handlingsplan for virksomhedernes samfundsansvar og er udarbejdet i dialog med regeringens Erhvervsklimapanel. Klimakompasset indeholder to hovedelementer. En CO 2 -beregner og en guide til udvikling af klimastrategi med mål for reduktion af virksomhedens CO 2 -udledning.

9 Side 9 Præ-registrering REACH Ny pjece Den 1. juni 2007 trådte EU s store kemikalielovgivning, REACH, i kraft. REACH pålægger virksomhederne et langt større ansvar for brugen og markedsføringen af kemikalier end tidligere. Formålet med denne pjece er at give virksomhederne et indblik i, hvad der skal præ-registreres, hvordan og ikke mindst, hvem der bærer ansvaret for at registreringen finder sted. Det er meget vigtigt, at de virksomheder, der har et registreringsansvar, præ-registrerer, da man kun kan fortsætte med at fremstille, importere eller anvende et kemisk stof, hvis det er præ-registreret og senere bliver registreret til den fastsatte tid. Grundpillen i REACH er en registrering af de kemiske stoffer i et EU-agentur. Man regner med, at op til stoffer skal igennem denne registrering. Det er en meget stor proces, og der er derfor sat 11 år af til at gennemføre processen. Registreringen indledes med en præregistrering, der løber fra den 1. juni 2008 til december Denne pjece er udgivet med støtte fra Miljøstyrelsens virksomhedsordning, og kan fås gratis hos GNS.

10 Side 10 Kemikaliestyring Ny manual Alle stoffer er giftige; der er ingen, som ikke er en gift. Det er dosis, der afgør om et stof er gift eller hjælpemiddel (Citat: Philippus Aureolus Theophrastus Bombastus von Hohenheim Paracelsus, ). Denne manual bygger videre på denne erkendelse. Tidligere blev risikovurderingen især anvendt i forbindelse med situationer, hvor folk var kommet til skade. Nu er der en stigende række af direktiver fra EU, der stiller krav om at gennemføre risikovurderinger af virksomhedens kemikalier, før ulykkerne sker og for at kortlægge, om der er risiko for kroniske skader ved håndtering af kemikalierne. Til dette skal der bruges et værktøj, der kan gøre især virksomhedernes arbejde med kemikaliestyring lettere. KEMIguiden er blevet udviklet som et sådan værktøj. Det bliver til stadighed forbedret for at højne brugervenligheden, og der er gratis adgang til den lukkede del af KEMIguiden for GNS s medlemmer. Manualen giver læserne inspiration til at gå i gang med kemikaliestyring i KEMIguiden. KEMIguiden kan hjælpe til at giver et overblik over en virksomheds kemikalier, så man kan tilgodese både arbejdsmiljø og ydre miljø. Det giver et grundlag for at opbygge et kemikaliestyringssystem, så man kan arbejde systematisk med at substituere kemikalier og kun indkøbe kemikalier, der er nøje overvejet. KEMIguiden kan også være et redskab man kan bruge til at lave arbejdspladsvurderinger (APV er) med. Fra kemikaliestyringen kan virksomheden videregive overblikket over, hvilke faremærkede stoffer eller produkter der anvendes på virksomheden - og således svare på de mest arbejdskrævende spørgsmål om kemi og sikkerhed i Arbejdstilsynets tjeklister. Manualen kan fås gratis ved henvendelse til GNS sekretariatet på telefon eller mail gns@aabenraa.dk

11 Side side Medlemmer af GRØNT NETVÆRK SØNDERJYLLAND pr. 1. september 2008 A-medlemmer: Abena A/S Affaldsselskab Vest AGRAMKOW Fluid Systems A/S Alcumatic A/S Arkil A/S Avnbølgård (landbrug) BASF Construction Chemicals Denmark A/S BHJ A/S Protein Foods Brdr. Hartmann A/S CLIP Renserierne ApS Danfoss A/S Nordborg Danfoss Drives A/S Danish Crown, Blans Danish Crown, Skærbæk Danish Crown, Vojens Dansk Affald A/S DONG Energy, Enstedværket DONG Energy, Haderslev Kraftvarmeværk ECCO Sko A/S Gerrebæk (landbrug) Herslevgaard (landbrug) H.N.H. Andersen Maskinfabrik A/S Hostrupgård (landbrug) Hydro Aluminium Structures Hydro Aluminium Tønder A/S Højbjerg Maskinfabrik A/S I/S Alssund Affald Kaas Autolakering ApS Langmose Landbrug Lesjöfors A/S L. H. Engel Møbelfabrik I/S Lilli s Havneservice ApS LM Glasfiber A/S Lærkegården (landbrug) Meldgaard MILJØ A/S Müller Gas Equipment A/S Naturmælk Amba Rangstrupvej 5 (landbrug) Rens Dambrug ApS Rose Poultry Rømø Havn Sauer-Danfoss A/S Sydvest Energi Teknik A/S Sønderborg Fornikling A/S Sønderborg Kraftvarmeværk Sygehus Sønderjylland Sønderjysk Undervognscenter Tornager (landbrug) Tornbjerggård (landbrug) Uniscrap A/S Wollesgaard (landbrug) Østergård (landbrug) Aabenraa Fjernvarme Aabenraa Havn B-medlemmer: Aabenraa Kommune Sønderborg Kommune Tønder Kommune C-medlemmer: AM-Gruppen A/S ARBEJDSMILJØEksperten Arbejdstilsynet BVQI Denmark A/S Esbensen Rådgivende Ingeniører Hærens Sergentskole, Sønderborg ITD International Transport Danmark JobLiv Danmark A/S Klaas-Puul Danmark A/S LandboSyd LHN Landwirtschaftlicher Hauptverein für Nordschleswig OJ Electronics 3F Aabenraa

12 Side 12 Sekretariat Plantagevej 4, Bov 6330 Padborg Tlf.: Mail: Lydia Nansen Mikael Nielsen Christina Ryge Petersen Produktion Grønt Netværk Sønderjylland Ide-bank Ideer til nye aktiviteter, projekter og informationsmaterialer m.m. modtages gerne via eller telefon. Det kan være et ønske om at afdække et informationsbehov hos medlemmerne eller ideer til medlemshvervning. Alle ønsker og ideer modtages gerne af sekretariatet. Hjælp os til at blive bedre! Intern konkurrence Der udleveres 2 flasker vin med GNS logo til et medlem, der er med til at hverve et nyt medlem. Bestyrelsen i Grønt Netværk Sønderjylland Formand Bjarne Westerberg, Kvalitets og miljødirektør, Danfoss A/S Næstformand Thorkild Fink, Gdr., Østergård Poul Lehn Rasmussen, BASF Construction Chemicals Denmark A/S Bo Jonø, Sygehus Sønderjylland Jørn Rørbæk, Direktør, I/S Alssund Affald Charlotte Engelbrecht, Sønderborg Kommune Erwin Andresen, Aabenraa Kommune Hans L. Hansen, Tønder Kommune Bent Madsen, Direktør, AM-Gruppen A/S Fastlagte aktiviteter i GRØNT NETVÆRK SØNDERJYLLAND Uge 43 EU s miljøuge, tema Arbejdsglæde 5. november 2008 Diplomarrangement December 2008 Nyhedsbrev Næste nyhedsbrev Næste nyhedsbrev forventes at udkomme i december Deadline for indlæg er den. 1. November Alle medlemmer er velkomne til at kontakte sekretariatet med forslag til indlæg, gode idéer eller gode erfaringer, der ønskes videregivet.