Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

Transkript

1

2 Møde om BPA- lovændring L- 147 Velkommen Hovedpunkterne i lovforslaget Hvile9d hvad er ændret i<. 9dligere Kaffe Afrunding

3 L- 147 i hovedpunkter Arbejdsgiver- og arbejdslederansvar Kursuspligt 9l nye arbejdsgivere og arbejdsledere Takstsystem Løn faste takster Administra9on fast takst Øget brug af rådighedshmer Godkendelsesordning Tilsyn af BPA- virksomheder og foreninger Bagudbetalt Hlskud Nærtstående som hjælper OG arbejdsleder OG arbejdsgiver ( 95 stk. 3) Lo< over antal arbejds9mer som hjælper Andet

4 Arbejdsgiver- og arbejdslederansvar Kursuspligt 9l nye arbejdsgivere og arbejdsledere Kurset giver ikke sikker adgang 9l BPA, kommunen kan stadig vurdere, at borger ikke kan være arbejdsgiver eller leder Forslaget er, at der er 1 ½ år 9l at bestå kurset Forslaget er, at den enkelte kun får 3 forsøg i alt Hvem kursusudbyder bliver og hvad kurserne skal indeholde er uvist. Kursets længde er ukendt. Ændringen vil gælde ordninger bevilget e<er 1/

5 Takstsystem Løn faste takster Taksten beregnes ud fra BPA- bekendtgørelsens nuværende minimumsniveau. Der er dermed elementer som ikke vil blive medtaget i taksten, f.eks. 6. ferieuge, fritvalgs9llæg, pension af a<en- og naullæg og dækning af udgi<er 9l beklædning. (svar nr. 58) Socialministeren vil give arbejdsgiveren re\en 9l at sammensæ\e teamet. Ved brugere hvor hjælperne har høj anciennitet kan det derfor ikke udelukkes, at 2lpasning af hjælperkorpset i den enkelte ordning kan blive nødvendig. (svar nr. 74) Administra9on fast takst Ikra<træden er planlagt 9l d. 1/7 2014, men først skal loven vedtages. Derpå skal alle arbejdsgivere orienteres om ændringen, så de kan regne på taksten og hvis det er nødvendigt, varsle de allerede ansa\e ned i løn.

6 Øget brug af rådighedshmer Muligheden for at bevilge rådigheds9mer om na\en ml. kl. 23 og 06 udvides Er der hjælpebehov 1 ½ 9me eller 3 gange om na\en udmåles fuld takst. Hvis kommunen finder grundlag for at anvende muligheden for øget brug af rådigheds9mer, skal der udmåles fuld na\etakst pr. påbegyndt 9me e<er takstsystemet for ak9v tjeneste og rådighedstakst i de øvrige na\e9mer. ( 20 svar nr. 38) - dermed tager de åbenbart også 9llægget ved de ak9ve 9lkald. Vedr. brug af rådigheds9mer ved ledsagelse på ferie. Socialministeren omgår at svare og henviser 9l ankesystemet (svar nr. 41) Ikra<træden 1/7 2014, men før ændringer kan ske, skal der foreligge en ny bevilling 9l bruger og de ansa\e hjælpere har ret 9l et varsel svarende 9l opsigelsesvarslet, hvis væsentlige vilkår i ansæ\elsen ændres.

7 Godkendelsesordning Tilsyn af BPA- virksomheder og foreninger De fem social9lsyn får ansvar for godkendelse og 9lsyn De nærmere regler fastsæ\es i en bekendtgørelse, men økonomi, kendskab 9l ansæ\elsesret, samt lederens baggrund og kompetencer foreslås at indgå. Desuden vil der blive fastsat retningslinjer for aflæggelse af regnskab. Nye firmaer og foreninger skal godkendes fra d. 1/ Nuværende firmaer og foreninger skal godkendes inden d. 1/1 2016

8 Bagudbetalt Hlskud Fremover udbetales lønsummen ikke månedsvis forud, men månedsvis bagud 9l firmaer og foreninger. Borgere der selv er arbejdsgiver og selv lønadministrerer vil fortsat få lønsummen udbetalt forud. Ændringen vil gælde nye firmaer og foreninger fra d. 1/ Nuværende firmaer og foreninger bagudbetales fra d. 1/

9 Nærtstående som hjælper - OG arbejdsleder OG arbejdsgiver ( 95 stk. 3) Lo< over antal arbejds9mer = 37 9mer om ugen Hvis flere nærtstående deler hjælperopgaven gælder de 37 9mer de nærtstående 9lsammen Hvis den nærtstående overdrager arbejdsgiveransvaret 9l et firma eller en forening, ersta\es 9melo<et af 48-9mers reglen i arbejds9dsdirek9vet, hvor hver hjælper højst må arbejde 48 9mer i gns. beregnet over 4 måneder. Ændringen vil gælde fra d. 1/ For nuværende nærtstående får forslaget først virkning fra d. 1/

10 Andet Arbejdsgiver får ansvar for arbejdsmiljøet, selv om arbejdsleder har instruk9onsbeføjelsen (svar nr. 62)

11 HvileHd og døgnvagter i BPA Hid9l var vi omfa\et af arbejdsmiljølovens undtagelse vedr. arbejde i arbejdsgivers private husholdning. Herudover af nogle lokale a<aler relateret 9l en generel dispensa9on, a<alt mellem kommunerne (ved KL) og en række faggrupper. Lovgivningsmæssigt er intet ændret. MEN, virksomheder med overenskomst og FOA har interesse i at håndhæve reglen om, at døgnvagter kun er formelt lovlige via dispensa9on i en 9ltrådt overenskomst. Hvile9dsdispensa9onen er blevet et salgsargument for FOA og virksomheder med overenskomst. Desværre giver dispensa9onen heller ikke lovlige døgnvagter, i alle de situa9oner hvor vi brugere og hjælpere er vant 9l at prak9sere dem. På praksisplan er døgnvagter i BPA kendt for at være velfungerende OG ikke mindst - ønsket af både brugere og hjælpere.

12 HvileHdsdispensaHonen Hl døgnvagter Normalreglen er, at der skal være minimum 11 9mers hvile for hver 24 9mer der er så 13 9mer 9l effek9vt arbejde. Med dispensahonen kan de 11 9mers hvil nedsæ\es 9l 8 9mer. Heraf skal de 4 9mer være i sammenhæng og de skal ligge om na\en. De øvrige 4 9mer kan fordeles over dagen. En hjælper kan ikke overvåge bruger og hvile sam9dig. En hjælper kan ikke være på rådighedsvagt hos bruger og hvile sam9dig. Hvileperioden må ikke ahrydes heller ikke kortvarigt, hvis dispensa9onen skal overholdes. Alle ahrydelser / afvigelser skal noteres i en 9lsynsbog. Reglerne kan 9lsidesæ\es ved force majeure det er f.eks. når naturomstændigheder, ulykker, maskinsammenbrud eller lignende uforudsete begivenheder forstyrrer. En sygemelding er ikke force majeure, men er forventelig.

13 HvileHdsdispensaHonen Hl døgnvagter Ved døgnvagter shller der særlige krav Hl arbejdsstedet. Der skal være en hvileplads i et passende rum. Rummet må ikke anvendes 9l andet under hvileperioden. Der skal være et toilet med håndvask i nærheden af hvilerummet. Dobbeltvagter 2x24 Hmer Er kun lovlige én gang om måneden pr. hjælper. Er kun lovlige ved ak9viteter udenfor hjemmet. Hvileperioden om na\en udvides 9l mindst 6 9mer.

14 L Hdsplanen Fremsat behandlet / henvist 9l udvalg Frist for spørgsmål Frist for svar Frist for ændringsforslag Poli9sk drø<else Frist for poli9ske bemærkninger Betænkningsafgivelse planlagt 9l På dagsorden På dagsorden (* d. 7/5 var 2. og 3. behandlingen på dagordenen 2l d. 13/5 og 15/5) Den 9/5 var der shllet 99 spørgsmål Hl Socialministeren 21 manglede svar.

15 L 147 spørgere EL SHne Brix DF Karina Adsbøl

16 Pause. Klubben for Brugere og Hjælpere i Nordjylland

17 Spørgsmål og diskussion

18 Tak for i a_en!