Opgaver og workflows i PeopleXS
|
|
- Albert Ludvigsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Opgaver og workflows i PeopleXS Indholdsfortegnelse Generelt omkring workflows og opgaver i PeopleXS... 2 Hvad er en opgave i PeopleXS?... 3 Åbne vs. fuldførte opgaver... 3 Status og forfaldstid... 3 Opgave opdateringsmuligheder... 4 Manuelt oprettede opgaver... 4 Manuelt tilføjede kandidater starter ikke automatisk et workflow... 4 Opsummering... 6 Alle opgaver oversigten i PeopleXS... 7 Hvordan laver man en opgaveopdatering?... 7 Opdatering af den aktuelle status... 9 Opdatering hvor man vælger den samme status som næste status i højre side... 9 Opdatering til ny status og/eller lokation... 9 Opgaveopdatering og afsendelse af e mail i samme ombæring Masse statusopdatering Vær opmærksom på følgende ved masse statusopdateringer Sletning af task historie Side 1 af 18
2 Generelt omkring workflows og opgaver i PeopleXS Workflows i PeopleXS er procedurer for, hvordan forskellige typer af stillinger, ansøgninger, PhD planer osv. skal behandles administrativt. Dvs. at et workflow for en ansøgning er en procedure for, hvordan ansøgningen bliver behandlet, når den er kommet ind i systemet. Et workflow består af et antal trin. Hvert trin er en status i et forløb, som en stilling eller en ansøger gennemløber i systemet. Hver status kan indebære, at der skal udføres en eller flere opgaver. Når opgaven/opgaverne er udført skiftes til næste status ved at lave en opgaveopdatering. Når et workflow defineres, så angives hvilke statusser, der kan indgå i workflowet fra start til slut. For hver status defineres hvilke(n) andre statusser, der er tilladt før den pågældende status. På den måde bygges et mere eller mindre fast forløb op, som en stilling/kandidat skal gennemløbe (i PXS kaldes en ansøger for en kandidat). Der er forskellige typer af workflows i PeopleXS. Der er et workflow for TAP stillinger, et workflow for VIPstillinger, et workflow for TAP ansøgninger, et workflow for VIP ansøgninger, et workflow for PhDansøgninger osv. Herunder ses et udpluk af statusser for en TAP stilling ( indikerer, at der er et antal mellemstatusser, som ikke er listet her): 00 Opstart/validering af opslag 02 Opslag under godkendelse 10 Opslag annonceres 14 Afventer udløb af opslag 70 Samtaler S2 Stilling ikke opslået S8 Stilling ikke besat S9 Stilling besat Numrene på statussen stiger, jo længere hen i workflowet, stillingen kommer. Det gælder generelt for workflows i PeopleXS. En slutstatus kan kendes på, at der er et S foran nummeret. Der kan være flere forskellige slutstatusser afhængig af, hvordan stillingen behandlingen af stillingen forløber. Hver status kan indebære, at der skal udføres nogle opgaver. 10 Opslag annonceres indebærer eksempelvis, at stillingen skal publiceres vha. PeopleXS, at den oprettes på samt at ledere og eventuelle kontaktpersoner tildeles adgang til lederportalen, hvorfra de kan se de ansøgninger, der kommer til stillingen. Når opgaverne tilhørende en status er udført, kan stillingen/kandidaten flyttes videre til næste status. På den måde sikres, at stillinger og ansøgere behandles efter efter de samme procedurer. Side 2 af 18
3 Hvad er en opgave i PeopleXS? Opgaver er tæt knyttet til workflow statusser. Der vil altid være en opgave på en stilling/kandidat i et uafsluttet workflow. Stillingens/kandidatens aktuelle opgave i workflowet afspejler, i hvilken status stillingen kandidaten befinder sig. For at lave en opdatering, hvor fx en stilling flyttes fra en status til en anden status, så skal man ind på Opgaver fanebladet på stillingen og lave en opgaveopdatering (se figur 1). Opgaveopdateringerr bruges bl.a. til at flytte stillinger og ansøgninger gennem statusser i deres workflow. Opgaveopdateringer bruges også til at flytte opgaver mellem lokationer en lokation kan være en person, en gruppe af personer eller en afdeling, som så har ansvaret forr den status som stilingen/ansøgerenn befinder sigg i. En opgaveopdatering kan også være att skrive en kommentar til den aktuelle status uden at flytte hverken status eller lokation. Figur 1 Når der kommer en ansøgning ind i PeopleXS, vil et workfloww for kandidaten typisk starte op automatisk. Dvs. at kandidaten får en status, som er den første af X antal prædefinerede statusser, som kandidaten har mulighed for at antage, fra ansøgningen er modtaget, til den er færdigbehandlet. Når et workflow startes, så oprettes der samtidig en opgave,, hvor kandidaten befinder sig i den første f status i det pågældende workflow. Med andre ord, hvis der ikke er startet et workflow for en stilling/kandidat, så vil der ikke være nogen opgaver på stillingens/kandidatens Opgaver fane, medmindre man manuelt har oprettet en opgave på stillingen/kandidaten. En status i et workflow indebærer som regel en eller flere opgaver, som skal udføres, før en kandidat/stilling kan skifte til den næste status. En opgave kan være noget, som fuldbrugeren eller fx et bedømmelsesudvalg skal udføre. Det kan fx være afsendelsee af e mails, eller færdiggørelse af en bedømmelse. Ikke alle statusser harr en opgave tilknyttet, eksempelvis indebærer statussen 14 Afventer udløb af opslag ikke, at en fuldbruger eller andre skal foretage sig noget. Først når opslaget er udløbet, skal en fuldbruger flytte stillingen over i den næste status. Åbne vs. fuldførte opgaver Der skelness mellem åbne og fuldførte opgaver. Der vil altid være en eller flere åbne opgaver, så lang tid en kandidat/stilling er i et workflow og ikke er nåett til en slutstatus. Fuldførte opgaver er en kronologisk oversigt over statusser, som kandidaten/stillingen har været i og er gåett videre fra. Status og forfaldstid For hver status i workflowet angivess i hvor lang tid en kandidat/stilling må m være i statussen. Eksempelvis kan man definere, at en status forfalder efter 5 dage. Dvs., at man har 5 dage til at sørge for at udføre Side 3 af 18
4 eventuelle opgaver forbundet med statussen, såå kandidaten/stillingen kan k komme i en ny statuss indenfor 5 dage. Den dag hvor en status udløber, bliver opgave gul, så man er advaret om, at statussen synger på sidste vers. Hvis kandidaten/stillingen ikke får en ny status indenfor 5 dage, så bliverr opgaven rød i oversigten over opgaver, for at indikere, at mann skal gøre noget ved denn hurtigst muligt. På den måde minder systemet om, at man skal huske at gøre noget. Opgave opdateringsmuligheder Der er forskellige muligheder for opgave og statusopdateringer (man kan se mere om de forskellige opdateringsmuligheder i afsnittet Hvordan laver man en opgaveopdatering? ): Man kan opdatere en aktuel status Man kan opdatere en statusopdatering,, hvor man vælger den samme statuss som den nye status. Man kan flytte til en ny lokation ude at man skifter status. Man skifter til en ny status. Man skifter til en ny status og en ny lokation. Manuelt oprettede opgaver Det er muligt at oprettee opgaver, som er uafhængige af det workflow, som en stilling/kandidat befinder sig i. Hvis man fx har brug for at indhente information angående en specifikk kandidat fraa en anden myndighed, så kan man oprette en opgave på det under kandidaten. Så er det tydeligt, at man er i gang med at indhente informationer, men kandidaten kan samtidig forsætte i det workflow, somm automatisk er startet op for kandidaten. Manuelt tilføjede kandidater starterr ikke automatisk et e workflow Hvis en ansøger sender sin ansøgning med e mail i stedet for at bruge ansøgningssiden og udfylde ansøgningsformularen, så kan ansøgeren tilføjess manuelt i PeopleXS af en e fuldbruger. Når man manuelt opretter en kandidat i PeopleXS, fordi kandidaten fx har h sendt sit ansøgningsmateriale med e mail eller post, så startes derr ikke automatisk et workflow op, det skal man selv sørge for. Start med at tilføje kandidaten ved at klikke på kandidater i menuen til venstre, v og klik derefter på Tilføj kandidat knappen øverst i billedett (se figur 2): : Figur 2 Side 4 af 18
5 Herefter udfyldes informationerne om kandidaten (se figur 3) yderligere informationer kan efterfølgende puttes på kandidaten. Bemærk, det er vigtigt at vælge, hvilken ledig stilling, der søges! Figur 3 Side 5 af 18
6 Tryk gem, og gå over på opgave fanebladet (se figur 4) og vælg Tilføj opgave. Figur 4 Her vælges det workfloww (figur 5), som kandidaten skal følge, og der trykkes gem. Således er kandidaten nu oprettet som ansøger til en stilling i det rigtige workflow. Figur 5 Alternativt kan man som fuldbrugerr udfylde en intern formular på ansøgerens vegne, på den måde opstartes et workflow automatisk. Se en beskrivelse af hvordan man gør i vejledningen omkring upload af papiransøgninger og ede ansøgninger. Opsummering Opgaver bruges til at styre forløbet f i behandlingen af en kandidat, stillingsopslag eller PhD skridt studerende. Opgaver bruges til at holde styr på, hvor langt i forløbet/workflowet man er, og hvad næste kan være. Opgavehistorikken bruges som s en log, dvs. en historik over statusforløbet. Side 6 af 18
7 Alle opgaver oversigten i PeopleXS Når man logger ind i PeopleXS, vil man på startsiden se en bruttoliste af opgaver (see forklaring af hver kolonne længere nede). Per default er listen af opgaver sorteret efter forfaldsdato med den ældste øverst. Det er muligt også at sorteree på de andre kolonner ved at klikke på kolonne overskriften (se figur 6) Figur 6 Forfaldsdato: Den dato, som en opgave senest skal håndteres! Er datoen gul, så er forfaldsdatoen dags dato. Er datoen rød, betyder det at forfaldsdatoen er overskredet. Emne: Emnet indikerer, hvad opgaven drejer sigg om. Linien er sammensat lidt forskelligt afhængig af om opgaven vedrører en kandidat eller en stilling: Kandidat opgave: Subject, hvis det er brugt. Ellers Account stilling eller evt. fejlbesked kandidat Stilling opgave: Subject, hvis det er brugt. Ellers Stilling eller evt. fejlbesked Account En opgave, som man selv har oprettet, får det subject/titel, som man giver opgaven. Workflow: Navnet på det workflow, som opgaven vedrører. Har man oprettet en opgave udenom et workflow, så er feltet tomt. Lokation Status: Fortæller i hvilken lokation opgaver befinder sig samt i hvilken status kandidaten/ /stilling er. Man kan desuden sorteree på status og lokation hver for sig. Senest ændr.: Datoen for den seneste opgaveopdatering. Ejer: Ejer begrebet bruges ikke. Hvordan laver man en opgaveopdatering? Når man ønsker at foretage en opgaveopdatering, klikker man på en opgave i listen af alle opgaver, og man kommer ind på selve opgaven (se figur 7). Her kan man lave en opdatering til den aktuelle status, eller man kan skifte til en anden status. Udover, at man kan tilgå en opgave fra listen af alle opgaver, så kan mann også finde den kandidat eller stilling, som man ønsker at lave en opdatering til og gå ind på Opgaver fanebladet (se figur 8). Side 7 af 18
8 Figur 7 Hvis man er lidt i tvivl om, hvad der tidligere er sket i behandlingen af enn kandidat, og man gernee vil se hele historikken, så kan man klikke på Opgaver fanebladet. Så kommer man over i vinduet (som kan ses i figur 8), hvor man kan se henholdsvis åbne og fuldførte opgaver, hvilken ellerr hvilke lokationer, kandidaten har været i ved hver opgave, samt eventuelle kommentarer til en opgave. Figur 8 I figur 8 befinder kandidaten sig i status 02 Afventer info fra ansøger. Man kan se i kommentaren til den sidste af de fuldførte opgaver, at man har bedt kandidaten sende kontaktinformation på en reference. Ved at kigge i opgave historikken kan man således få et overblik over behandlingen af fx en kandidats ansøgning. Man vil altid kunne se, hvilke statusser en kandidat/stilling er gennemløbet, men dett kan være en god idé at tilføje kommentarer i forbindelse med opgaveopdateringer. Hvis man søger den stilling eller kandidat frem, som man ønsker at lave en opgaveopdatering på, og vælger Opgave fanebladet i stedet for at gå ind på enn opgave via listen af alle opgaver, så kommer man direkte til vinduet i figur 8. Ønsker man at lave en opgaveopdatering kan man enten klikke på Emnet eller Opgaveopdatering se de røde markeringer i figur 8. Man kommer så ind på selve opgaven, hvorfra man kan lave en opdatering. Side 8 af 18
9 Figur 9 Opdatering af den aktuellee status I venstre side af figur 9 kan man lave en opdatering til den aktuelle status. Hvis mann laver en opdatering til den aktuellee status forbliver kandidaten/stillingen i den samme status og får heller ikke en ny lokation. Hvis man eksempelvis sender en e mail til t en kandidat og beder om en reference, fordi man har brug for mere information, før man kan flytte kandidaten til enn anden status, så kan man m med en opdatering af den aktuelle status notere, at man venter på en reference. I samme ombæring kan man udsætte forfaldsdatoen, hvis det er nødvendigt. Det kan også være, at man bare harr brug for at skrive en kommentar til den aktuellee status. Opdatering hvor man vælger den samme status som næste n status i højre side Hvis man vælger den samme status som ny status, forbliver kandidaten/ /stillingen selvfølgelig i den samme status. Forskellen, i forhold til at man kun laver en opdatering i venstre side s (se figurr 9), er, at den aktuelle opgave lukkes per dags dato og en ny opgave startes op med forfaldsdato ift., hvad der er defineret i opsætningen for statussen. Hvis man eksempelvis en dag har talt med en kandidat, så kan man skrive ens noter på samtalen ned i den nuværendee status i venstre side og som næste vælge den samme statuss som næste status i højre side. Så kommer noten til at stå i historikken og med fuldførelsesdato den pågældende dag det er derfor ikke nødvendigt at skrive dagen man havde samtalen. Hvis man havde skrevet noten i højre side, så ville den komme med på den nye opgave. Opdatering til ny status og/ /eller lokation I højre side kan man flytte kandidaten/stillingenn til den næste status. Status drop down listen indeholder de statusser, der er tilladt at gå videre til fra den aktuelle status. Det er desuden muligtt at flytte kandidaten/ /stillingen til en anden lokation. Man kan skifte lokation i forbindelse med at kandidaten/ /stillingen flyttes videre til den næstee status, men man kan også o beholdee den samme status og bare ændre lokationen. Side 9 af 18
10 Hvis man ikke vælger en forfaldsdato, vil systemet automatisk sætte forfaldsdatoen ud fra den forfaldsperiode, som er angivet på den status, kandidaten/stillingen kommer i. Opgaveopdatering og afsendelse af e mail i samme ombæring I scenariet herunder er der kommett fire ansøgninger ind til stillingen Hemmelig agent (se figurr 10), og man ønsker at indkalde James Bond til samtale. Det gør man ved at flytte ham til status 68 Indkaldes til samtale og sende en e mail med en invitation til samtalen. Man starterr med at klikke på James Bond, og derefter vælges Opgaver fanen. Figur 10 Når man er på Opgaver fanen klikkes enten på opgaveopdatering eller emnet e (se figur 11). Figur 11 I billedet, hvor man laver opgaveopdateringen (se figur 12), vælger man 68 Indkaldes til samtale som næste status, og så vælger man e mail skabelonen 68 Indkaldelse til samtale og trykker så Gem og tilføj. Side 10 af 18
11 Figur 12 Når det trykkes Gem og tilføj, kommer man automatisk ind under dokumenter, hvorr der er startet en mail op ud fra den skabelon, man valgte ved opgaveopdateringen (se figur 13). Man udfylder de manglende informationer i mailen (dato og tidspunkt), og såå kan man sende den som e mail. Man har også mulighed for at gemme den som kladde (under dokumenter i PeopleXS), gemme den som en wordfil eller helt slette e mailen. Side 11 af 18
12 Figur 13 Trykker man Send via e mail, vises efterfølgende e et oversigtbillede over åbne opgaver, fuldførte opgaver og dokumenter. Her kan man se, at opgaven har fået en ny status, og at der er afsendt en invitationn til samtale. Man kan så efterfølgende gå tilbage til listen af alle opgaver ved at trykke på Startside Opgaverr i menuen til venstre ( se figur 14). Figur 14 I oversigtsbilledet (figur 15) kan man se, at James Bond har fået en ny status 68 Indkaldes til samtale. Side 12 af 18
13 Figur 15 Masse statusopdatering James Bond har været til samtale, man vil gernee ansætte ham og han har takket ja. Derfor skal der sendes afslag til de andre agenter, og det kan man gøree vha. en masse statusopdatering. Såå undgår man at opdatere statussen og sende en mail på hver af de kandidater, der skal have h et afslag. Ved en massestatusopdatering udvælger man de kandidater, der skal opdateres og så opdaterer man dem alle sammen og sender en e mail til dem på én gang. Til stillingenn Hemmelig agent vil man således sende afslag ud til Jack Bauer, Jason Bourne og Catwoman. Man klikker på stillingenn Hemmelig agent, og vælger Ansøgninger fanebladet. Herr sætter man et flueben til venstre for de tre kandidater, derr have afslag. Herefter vælges Statusopdatering i drop down listen, og man klikker på start (se figur 16). Figur 16 I næste billede (figur 17) kan man se fællesmængden af de statusser, som de tre kandidater kan flyttes til. Dvs., at når man laver en masse statusopdatering, så er det kun de statusser, som alle kandidaterne kan flyttes til, som man kan vælge. Det er således ikke muligt at vælge status S6 Afslag, fordi Jason Bourne befinder sig i status 02 Afventer info fra ansøger, hvor Afslag ikke err en mulig næste status. Side 13 af 18
14 Figur 17 I mellemtiden har Jason Bourne sendt en mail, hvori han skriver, at han ikke længeree ønsker at arbejde som hemmelig agent, og at han derfor trækker sig. Derfor er hans status blevet opdateret til S2 Trukket sig, som er en slutstatus i workflowet. Derfor er derr ikke længere nogle åbnee opgaver påå ham (se figur 18), og han vil ikke kunne ses i listen af ansøgere til stillingen Hemmelig agent (se figur 19). Figur 18 Tilbage på fanebladet Ansøgninger på stillingen Hemmelig agent, er der nu tre kandidater tilbage. James Bond er i status 90 Ansættelse under færdiggørelse, mens Jack Bauer og Catwoman er i statuss 60 Afventer afgørelse. Side 14 af 18
15 Man vælger nu Jack Bauer og Catwoman, vælger Statusopdatering i listen og trykkerr start (figur 19). Figur 19 I masse statusopdateringsbilledet (figur 20) har man nu flere valgmuligheder for næste status, fordi fællesmængden af de tilladte næste statusser er større. Der vælges S6 Afslag. A Figur 20 Der vælges desuden en e mail skabelon, som bruges til at sende afslagene (figur 21) ). Bemærk, at der er dukket et flueben op i Workflow fuldført. Det betyder, at status opdateringen på dee to kandidater fuldfører det workflow, som de befinder sig i.. Der vil ikke længere være nogen åbne opgaver på kandidaterne. Kandidaterne vil heller ikke længeree kunne ses på Ansøgninger fanebladet på Hemmelig agent stillingen. s Side 15 af 18
16 Figur 21 Efter der er trykket gem, kommer billedet med e mailen (se figur 22). Bemærk, at: kandidaternes e mail er fyldt ind automatisk der står makroer for navne, stilling osv. (makroerne får en værdi, når mailenn afsendes). Side 16 af 18
17 Figur 22 Vær opmærksom på følgende ved masse statusopdateringer Det kan specielt være nyttigt at lave en masse statusopdatering og sende e i samme ombæring, når man har ansat en kandidat og skal sende s afslag til dem, som ikke fik jobbet. Det er meget vigtigt, at være helt sikker på, at man får sat flueben ved de d rigtige kandidater, nårr man udvælger dem, der skal laves en masse statusopdatering for, fordi et afslag er en slutstatus i et workflow. Dvs., at bordet fanger, man ikke kan ikke åbne et workflow igen, som er afsluttet. Sletning af task historie Det kan nogle gange være nyttigt att fortryde en status /opgaveopdatering. Det kan være, at man er kommet til at lave en forkert statusopdatering og gerne vil undgå, at den kan ses i historikken. Det kan også være, at der er blevet startet et forkert workfloww op. Så vil man gerne slette det forkerte, og i stedet starte det rigtige workflow. Side 17 af 18
18 Man sletter en statusopdatering i ett workflow ved at trykke slet i den venstre side Aktuelle status af opgaveopdateringsvinduet (se figur 23). Man kan kun slettee den sidste/ nyeste statusopdatering, men når man har gjort det, så kan man slettee den næstsidste statusopdatering osv. På den måde kan man rulle et workflow helt tilbage til start. Når man sletter den første status i et workflow, så er stillingen/kandidaten ikke længere tilknyttet workflowet. Figur 23 Side 18 af 18
Vejledning til opgave-/statusopdateringer (rekrut.)
Vejledning til opgave-/statusopdateringer (rekrut.) Indhold Generelt omkring workflows og opgaver i PhD Planneren... 2 Begrebsafklaringer... 3 Statusopdateringer og opgaveopdateringer... 3 Lokationer...
Læs mereWorkflow/opgaver/e mails/makroer
Workflow/opgaver/e mails/makroer Indhold Workflow/opgave og statusopdatering... 2 Generelt omkring workflows og opgaver i PhD Planneren... 2 Begrebsafklaringer... 3 Statusopdateringer og opgaveopdateringer...
Læs mereE rekrutteringssystemet PeopleXS pa AU
E rekrutteringssystemet PeopleXS pa AU Indholdsfortegnelse Om PeopleXS... 2 Lederportalen... 2 Administratorportalen... 2 Opgavelisten... 3 Mailbox ind... 4 Workflows grundstenen i PeopleXS... 5 Et workflow
Læs mereVejledning til at rette i kandidatdata og bilag
Vejledning til at rette i kandidatdata og bilag Indhold Hvordan finder man en kandidat?... 2 Søg efter navn: under menuen i venstre side... 2 Find kandidaten via Kandidater-menuen... 3 Find kandidaten
Læs mereIndholdsfortegnelse. Version 2 Page 1 of oktober 2017
Arbejdsgangsbeskrivelse ST VIP-supershortlisting (post doc / vid.ass.) Indholdsfortegnelse Vejledning af VIP-stilling supershortlisting - gennem workflowet fra opstart til afslutning... 3 Opslagsfasen...
Læs mereEmails i PhD Planneren (rekruttering)
Emails i PhD Planneren (rekruttering) Indhold Emailskabeloner og makroer... 2 Masse-emails... 2 Statusopdatering OG afsendelse af email... 2 Hvorfra og hvordan sender man emails?... 3 Kontaktpersoner...
Læs mereGenerelt 1/20/ Workflows VIP: Stilling og Ansøgning TAP: Stilling og Ansøgning Punkter iworkflow graferne
UDK PeopleXS Workflows (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser 00..19 Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering 20..39 Bedømmelsesudvalg (kun VIP) Nedsættelse, besked til ansøgere, materiale
Læs mereIndholdsfortegnelse. Version 3 Page 1 of oktober 2017
Arbejdsgangsbeskrivelse for alm. VIP Indholdsfortegnelse Vejledning af alm VIP-stilling gennem workflowet fra opstart til afslutning... 3 Opslagsfasen... 3 00 Opstart/validering af opslag... 3 Kontaktpersoner...
Læs mereKontaktpersoner. Indhold
Kontaktpersoner Alle, der skal have adgang til lederportalen, skal oprettes som kontaktpersoner. Dvs. ledere, institutledere og andre, der skal have adgang til at logge ind på lederportalen og tilgå relevante
Læs mereIndholdsfortegnelse. Rev. den
Indholdsfortegnelse Vejledning til vedligeholdelse af organisationen (rekruttering)... 4 Begrebsforklaring accounts og kontaktpersoner... 4 Accounts... 4 Hvordan opretter man en ny account?... 4 Hvordan
Læs mereIndholdsfortegnelse. Version 1 Page 1 of oktober 2017
Arbejdsgangsbeskrivelse ST VIP-shortlisting Indholdsfortegnelse Vejledning af VIP-stilling shortlisting - gennem workflowet fra opstart til afslutning... 3 Opslagsfasen... 3 00 Opstart/validering af opslag...
Læs mereBrugermanual til TAP rekrutteringsportal
Brugermanual til TAP rekrutteringsportal Indhold 1.0 Adgang til TAP rekrutteringsportal... 2 2.0 Opret stilling... 3 3.0 Søg stillingen elektronisk... 6 3.1 Ansøgning modtaget undenom systemet... 7 4.0
Læs mereHvorfra sendes hver enkelt ?
Hvorfra sendes hver enkelt email? Her følger en oversigt over, hvorfra hver enkelt email skal afsendes. HUSK: Sendes en email ifm. en opgaveopdatering, kan man sam dig ski e l næste status i workflowet.
Læs mereHa ndtering af bedømmelser
Ha ndtering af bedømmelser Grundet problemer med den dligere løsning l at samle alle bedømmelser i en email og sende den l henholdsvis bedømmelsesudvalget og dekan, er der blevet implementeret en ny løsning
Læs mereVejledning til at danne PDF-dokumenter
Vejledning til at danne PDF-dokumenter Indhold PDF-knappen... 2 Hvordan bruger man PDF-knappen?... 2 Udfordringer med PDF-filer... 4 Når nogle bilag ikke kan konverteres til PDF... 5 PDF-dokumentet kan
Læs mereFra Awaits confirmation of offer til Medarbejder
Fra Awaits confirmation of offer til Medarbejder Rev. 15. februar 2013 Denne vejledning beskriver, hvordan man i PhD Planneren gør klar til optag, og hvordan man vipper en ansøger fra rekruttering til
Læs mereSådan arbejder du med jobsøgningslog
Sådan arbejder du med jobsøgningslog Når du skal oprette en log, skal du logge ind på www.jobnet.dk. Derefter klikker du på MIN JOBSØGNING i den sorte menu øverst på siden. Du kan se Jobnets værktøjer,
Læs mereUdtræk af ansøgerdata til excel
Udtræk af ansøgerdata til excel I dee dokument beskrives trin for trin, hvordan man trækker data ansøgerdata ud fra PeopleXS og eerfølgende, hvordan man indsæer dataene i et excel ark og gemmer excel arket,
Læs mereSådan opretter du et projekt i Emply
Revideret d. 26.06.2019 Sådan opretter du et projekt i Emply Gå ind på au.emply.net og klik på Nyt projekt: Fanen Opsætning: Udfyld alle relevante felter. Felter markeret med * er obligatoriske og skal
Læs mereEmply Hire. Nyt projekt. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015
Emply Hire Nyt projekt Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at oprette et nyt
Læs mereMailMax / Web v4.1. Brugsvejledning til webmail. Copyright 2003 Gullestrup.net
MailMax / Web v4.1 Copyright 2003 Gullestrup.net Log ind på webmailen Start med at gå ind på http://webmail.gullestrup.net i din browser. Indtast din Email-adresse samt Adgangskode, som hører til din konto.
Læs mereVejledning til PDF knappen
Vejledning til PDF knappen Indholdsfortegnelse PDF knappen... 2 Hvordan bruger man PDF knappen?... 2 Problemer... 5 Når nogle bilag ikke kan konverteres til PDF... 5 PDF dokumentet kan ikke dannes... 5
Læs mereBrugervejledning til elever
Brugervejledning til elever Velkommen til praktikpladsen.dk Indholdsfortegnelse: 1 Denne vejledning... 2 2 Rediger profil... 2 2.1 Sådan redigerer du din personlige profil... 3 2.2 Synlighed (over for
Læs mereKMD E-rekruttering. Vejledning Børn og Unge. Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen
KMD E-rekruttering Vejledning Børn og Unge Februar 2015 Maria Luisa Galán van Binsbergen 1 Opret ansættelsesudvalgsmedlemmer Der er to type oprettelser, afhængig af hvilken tilknytning ansættelsesudvalgsmedlemmerne
Læs mereEmply Project. Nyt projekt. Senest opdateret: 12. maj 2015 Version 1/MO/2015
Emply Project Nyt projekt Senest opdateret: 12. maj 2015 Version 1/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som projektleder / puljeadministrator har mulighed for at oprette et nyt
Læs mereVITAS Digital ansøgning
Hvis du har fundet en virksomhed, som gerne vil ansætte dig i enten løntilskud, i en praktikplads eller som voksenlærling, kan du komme hurtigt i gang og sætte fart på sagsbehandlingen, ved at bede virksomheden
Læs mereVejledning til E-rekrutteringssystemet Emply
Vejledning til E-rekrutteringssystemet Emply Indholdsfortegnelse 1. Log in i Emply 4 1.1. Log ind og glemt kodeord 4 2. Opret projekt (stilling) 4 2.1. Opsætning af stilling 4 3. Brugeradgang og brugeroprettelse
Læs mereVejledning til oprettelse af fritekstfakturaer, mv.
Opret debitor/kunde - Der skal ALTID oprettes en ny debitor/kunde for hver faktura, du skal lave. Medmindre du skal lave en intern faktura - se vejledning vedr. interne fakturaer Sådan gør du: Når du skal
Læs mereAnmodning Afhandling. Indhold. Rev
Anmodning Afhandling Indhold Anmodning... 2 Oprettelse af anmodning... 2 Medarbejderfanebladet... 3 Opgaverfanebladet... 4 Registrering af afhandling og bedømmelsesforløb... 5 Regarding... 5 Outcome...
Læs mereKandidathåndtering. 1 - Fanen Kandidater
Kandidathåndtering 1 - Fanen Kandidater Har du modtaget ansøgninger, vil du automatisk blive ledt ind på fanen Kandidater når du går ind på et projekt. Her kan du se kandidatens navn, dato for indsendelse
Læs mereEmply Hire. Kandidathåndtering. Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015
Emply Hire Kandidathåndtering Senest opdateret: 26. marts 2015 Version 2/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at håndtere
Læs mereVejledning til Jobnet for Arbejdsgiver JobAG. Jobordre
Vejledning til Jobnet for Arbejdsgiver JobAG Jobordre Version: 1.0 Oprettet den 20. december 2018 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. JOBORDRE... 3 3. OPRETTELSE OG VISNING AF JOBORDREOPLYSNINGER... 3 3.1 OPRETTELSE
Læs mereVejledning til Ferieplanlægning i Smartklik.
Vejledning til Ferieplanlægning i Smartklik. Ferieplanlægning er et modul i Smartklik, hvor man kan planlægge sit fravær på nedenstående typer af fravær: Ferie Særlige feriedage Omsorgsdage Seniordage
Læs mereKlargøring af og adgang til studerende i Talent
Klargøring af og adgang til studerende i Talent Denne vejledning er til arbejdet i Talent Management efter at ansøgere er blevet vippet over fra Recruitment. Inden den studerende får adgang til PhD Planneren,
Læs mereHerning Bibliotekernes Helpdesk
Vejledning Herning Bibliotekernes Helpdesk Maj 2017 Side 1 af 21 Indhold Oprette dig som bruger... 3 Logge ind... 7 Oprette en sag... 9 Se liste over sager... 15 Tilføj information til en sag... 16 Yderligere
Læs mereBrugervejledning Aprove-it. Faktura workflow
Brugervejledning Aprove-it Faktura workflow Arbejdsliste Arbejdslisten har 3 faner, nemlig Fakturaliste - Rapporter - Administration, der gennemgås på de følgende sider. Kolonnen *Til behandling* viser
Læs mereVejledning: AMUUDBUD.DK
Vejledning: AMUUDBUD.DK Henvendt til uddannelsesinstitutioner Websiden amuudbud.dk bruges af uddannelsesinstitutioner til at ansøge om godkendelse til at udbyde AMU. Du skal have modtaget en e-mail med
Læs mereSådan slår du en stilling op
Sådan slår du en stilling op 1 - OPRET PROJEKT (stillingsopslag) Klik på knappen Nyt projekt. Du befinder dig nu på fanen Opsætning. 2 - Opsætning Du skal nu udfylde alle stamdata vedrørende stillingsopslaget.
Læs mereVejledning til Jobnet for Arbejdsgiver JobAG. Jobordre
Vejledning til Jobnet for Arbejdsgiver JobAG Jobordre Version: 1.0 Oprettet den 26. september 2017 INDHOLD 1. JOBORDRE... 3 2. OPRETTELSE OG VISNING AF JOBORDREOPLYSNINGER... 3 2.1 OPRETTELSE AF EN JOBORDRE...
Læs mere1.TILBUD NYT TILBUD 1.1 TRIN FORUDSÆTNINGER
1.TILBUD Fanen Tilbud giver en oversigt over alle de tilbud, der ligger i din database. Det er også herfra, at du har mulighed for at oprette, kopiere eller redigere et eksisterende tilbud. Det følgende
Læs mereMini-guide til Retox Databasen er tilgængelig fra klik på linket
Mini-guide til Retox Databasen er tilgængelig fra www.retox.dk, klik på linket Som udgangspunkt kan alle se arbejdspladsbrugsanvisningerne, hvis man er på regionens netværk. Hvis der skal tilføjes eller
Læs mereTESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND ADGANGSKODE
TESTPORTAL: BRUGERVEJLEDNING LOG IND Testportalen befinder sig på internetadressen http://www.testportal.hogrefe.dk/default.aspx. På denne adresse mødes man af ovenstående skærmbillede. Indtast her dit
Læs mereFaglige netværk for kliniske diætister
Faglige netværk for kliniske diætister Kost & Ernæringsforbundet ønsker dig velkommen til det faglige netværk for kliniske diætister. Det faglige netværk er en mulighed for dig til, at dele viden og erfaringer
Læs mereOptælling med PDA, beregn lageropgørelseskladde. Optælling med PDA, beregn lageropgørelseskladde
Optælling med PDA, beregn lageropgørelseskladde Inden man påbegynder en optælling, skal man tage stilling til hvilke varer, man ønsker at tælle op. Men ikke mindst skal man, når man foretager selve optællingen
Læs mereBrugervejledning Kom godt igang
1 Brugervejledning Kom godt igang OPRET AFDELINGER 2 OPRET LOKATIONER 3 OPRET KLASSER 4 OPRET TILLADELSER 5 OPRET PERSONALE 5 OPRET BØRN/ UNGE 6 STATUS SIDEN 9 BESKEDER 10 MAIL 10 SMS 11 UDSKRIFTER 11
Læs mereVejledning om UU s arbejdsopgaver i forbindelse. Brugervejledning Optagelse.dk
Vejledning om UU s arbejdsopgaver i forbindelse med revurdering Brugervejledning Optagelse.dk Vejledning om UU s arbejdsopgaver i forbindelse med revurdering Brugervejledning Optagelse.dk Forfatter: Tine
Læs mereVejledning i oprettelse af Jobannoncer i JobKon Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk. (Jobnet for jobkonsulenter)
Vejledning i oprettelse af Jobannoncer i JobKon Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk (Jobnet for jobkonsulenter) Version: 1.0 Oprettet den 4. december 2017 INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. MODULET ANNONCER...
Læs mereSådan bruges kontaktpersongrupper (private distributionslister)
Sådan bruges kontaktpersongrupper (private distributionslister) I adressekartoteket i Outlook er der en række fælles distributionslister, der styres af registreringer på de enkelte personer i SIS, f.eks.
Læs mereStatusskifte ved aflevering eller ved indskrivningsperiodens udløb uden aflevering
Statusskifte ved aflevering eller ved indskrivningsperiodens udløb uden aflevering Rev. 14.12.12 Ved aflevering af afhandling eller udløb af indskrivningsperioden uden aflevering får en medarbejder automatisk
Læs mereDigitale uddannelsesaftaler. Vejledning til virksomhed
Digitale uddannelsesaftaler Vejledning til virksomhed Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Adgang til Digitale uddannelsesaftaler i Elevplan... 5 Browser... 6 Ændr status og slet aftale...
Læs mereVITAS Registrering af aftale om Integrationsgrunduddannelse
IGU i VITAS I VITAS skal du registrere en aftale om integrationsgrunduddannelse, såfremt din virksomhed ønsker at indgå en aftale med en borger (udlænding). Du registrerer i VITAS din aftale samt undervisningsplan
Læs mereBrugernavn og password er identiske med det, du oplyste ved oprettelse af din bruger.
SMVdanmark online løsning: Quick guide til oprettelse af ATA-Carnet Dette dokument er en introduktion til SMVdanmarks online løsning til oprettelse og bestilling af ATA- Carnet. Dokumentet indeholder en
Læs mereMamut Enterprise Abonnementsfakturering
Mamut Enterprise Abonnementsfakturering Mamut Enterprise Abonnementsfakturering er et værktøj til fakturering af kunder, som har faste aftaler eller abonnementer. Løsningen er inkluderet i Mamut Enterprise
Læs mere10.0 Velkommen til manualen for bruger administration Introduktion til manualen Menuen Startside
10.0 Velkommen til manualen for bruger administration 1 10.1 Introduktion til manualen 1 10.2 Startside 1 10.3 Menuen Startside 2 10.3.1 Din brugerprofil 2 10.3.1.1 Ret password 3 10.4 Rediger kanaler
Læs mereGuide. Administration af FDF.dk/Nyborg. 1. Udgave 2008. Ide og layout Christoffer S. Rasmussen
Guide Administration af FDF.dk/Nyborg 1. Udgave 2008 Ide og layout Christoffer S. Rasmussen FDF.Dk/NyboRG Den nye hjemmeside for FDF Nyborg er baseret på et bloksystem. Det vil sige at det er super nemt
Læs mereInvitér kandidater til samtale
Invitér kandidater til samtale Når du har fundet og udvalgt de kandidater, du gerne vil tale nærmere med, kan du via Emply invitere dem til en personlig samtale. Systemet giver dig forskellige muligheder
Læs mereAlle tekstbokser er generelle informationer og ikke en del af selve step by step guiden.
Step by step guide til InfoScreens Indhold Log ind... 1 Oprette slide... 1 Offentliggøre slide...5 Se infoskærm... 6 Rediger et slide... 7 Fjerne slide fra skærm... 7 Ændre rækkefølge på slide på skærm...
Læs mereKOM GODT I GANG MED ENAO
VEJLEDNING KOM GODT I GANG MED ENAO Senest revideret 11. februar 2015 ENERGITILSYNET KOM GODT I GANG MED ENAO Side 1/1 INDHOLD HVAD ER ENAO?... 1 INDBERETNINGER I ENAO... 1 HVORDAN FÅR MAN ADGANG TIL
Læs mereGODE RÅD INDEN DU STARTER Inden du går i gang med at udfylde blanketten, kan du med fordel have følgende oplysninger klar:
1 Vejledning - Smartblanket løsningen på Virk.dk GODE RÅD INDEN DU STARTER Inden du går i gang med at udfylde blanketten, kan du med fordel have følgende oplysninger klar: Alle virksomhedens kontaktoplysninger
Læs mereHjem & Afdelinger. Ligegyldigt hvor du befinder dig i systemet, vil denne MENU boks altid være synlig til venstre.
Hjem & Afdelinger I denne menu kan du oprette et nyt projekt, kopiérer et eksisterende projekt, søge i kandidatdatabasen, åbne kalenderen, se statestikker, uploade fotos eller dokumenter til fil arkivet
Læs mereOpsætning af 60 dags regel
2015 Opsætning af 60 dags regel Indhold... 0 Guide til opsætning af 60-dags regel i Autolog Klienten... 1 Hvad er forskellen mellem den Automatiske og Manuelle opsætning af 60-dags reglen?... 2 Hvordan
Læs mereit-jobbank QuickApply Brugerguide
it-jobbank QuickApply Brugerguide Indhold Hvad er it-jobbank QuickApply?... 3 Sådan kommer du i gang... 4 Åbne sager... 5 Kandidatlisten: overblik over ansøgningerne... 6 Kandidatbladet: selve ansøgningen
Læs mereBrugervejledning SkyHost Jobs app IOS og Android
Installation (Bemærk: for at kunne bruge app en skal du have et aktivt abonnement fra SkyHost) 1: Gå ind i Appstore eller Google Play Butik og søg på Skyhost (hvis ikonet ikke er på skrivebordet findes
Læs mereMini-guide til Retox Databasen er tilgængelig fra klik på linket
Mini-guide til Retox Databasen er tilgængelig fra www.retox.dk, klik på linket Som udgangspunkt kan alle se arbejdspladsbrugsanvisningerne, hvis man er på regionens netværk. Hvis der skal tilføjes eller
Læs mereEmply Hire. Job-relaterede spørgsmål. Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015
Emply Hire Job-relaterede spørgsmål Senest opdateret: 15. oktober 2015 Version 1/MO/2015 1 Denne brugermanual tager udgangspunkt i, hvordan du som rekrutteringsansvarlig/projektleder har mulighed for at
Læs mereOUTLOOK: Af Tine Nøhr Stenild
Du kan bruge opgaveblokken i Outlook som en liste over opgaver, du skal have lavet, men Outlook kan også hjælpe dig til at styre dine opgaver. Du kan fx angive forfaldsdato og det forventede tidsforbrug,
Læs mereBrugervejledning Forældrekontakt
Brugervejledning Forældrekontakt Indhold Logge på Forældrekontakt:... 3 Infosiden... 4 Beskeder... 5 Påmindelser... 6 Aktiviteter... 11 Stamkort... 11 Tilladelser... 12 Læge/medicin... 12 2 Logge på Forældrekontakt:
Læs mereF2 Godkendelser. Version 4.4
F2 Godkendelser Version 4.4 Indholdsfortegnelse Generelt om F2 godkendelser... 3 Oversigt... 4 Oprettelse af godkendelse... 5 Skabelon... 5 Godkendelsesforløb... 6 Gem godkendelsesskabelon... 8 Godkendelsesoverblik...
Læs mereDannelse af PDF-dokumenter
Dannelse af PDF-dokumenter Indhold Generere PDF-dokumenter... 2 Håndtering af PDF-dokumentet... 8 Hvordan indsætter man sidetal i PDF-dokumentet?... 8 Hvordan laver man bookmarks i PDF-dokumentet?... 8
Læs mereKort til Husdyrgodkendelse / Excel data og Næsgaard Markkort
Kort til og Næsgaard Markkort Kun i ADVICER Dette afsnit er kun relevant hvis du arbejder med AD- VICER udgaven af Næsgaard Markkort (rådgiverudgaven). Funktionen findes IKKE i PLUS og OPTI udgaven af
Læs mereWORKCYCLUS Kortlægninger
WORKCYCLUS Kortlægninger Vers 4.0 Juni 2013 Workcompany A/S Amagertorvet 33, 4.sal DK-1160 København K www.workcompany.dk Workcyclus Professionel Brugerguide Kortlægninger - Version 4.0 (Juni 2013) 1.
Læs mereBredbåndspuljen. Guide til brug af Energistyrelsens tilskudsportal. Indhold. 1. Hvor finder jeg tilskudsportalen? Opret din profil...
Bredbåndspuljen Guide til brug af Energistyrelsens tilskudsportal Kontor/afdeling Center for Tele Dato 31. marts 2017 Indhold 1. Hvor finder jeg tilskudsportalen?... 2 2. Opret din profil... 3 3. Opret
Læs mereHD optag. Vejledning til ansøgning på ansøgningsportalen
HD optag Vejledning til ansøgning på ansøgningsportalen 1 Login til ansøgningsportalen (STADS-DANS): http://www.cbs.dk/efteruddannelse/hduddannelse/hd-tilmelding Se desuden Vejledning til login på ansøgningsportalen
Læs mereMedarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan. Indhold: Log på MUS. Forberedelse til MUS
Medarbejderguide til INNOMATE HR Medarbejderplan Indhold: 1. Log på 2. MUS 3. Øvrigt om Medarbejderplan 4. Rekruttering behandling af ansøgere Log på Log på www.medarbejderplan.dk med: Bruger ID: initialer
Læs mereKlik på denne knap for at komme til FaktaNet live! Forside. Siden der bl.a viser hvor mange nye/opdaterede projekter brugeren har.
FaktaNet live! Hjælp Knap menu. Klik på denne knap for at komme til FaktaNet live! Forside. Siden der bl.a viser hvor mange nye/opdaterede projekter brugeren har. Klik her for at åbne FaktaNet live! Søgemodul.
Læs mereSa dan udfylder du ansøgningen om optagelse pa en deltidsuddannelse i det digitale ansøgningssystem DANS
Sa dan udfylder du ansøgningen om optagelse pa en deltidsuddannelse i det digitale ansøgningssystem DANS Sådan udfylder du ansøgningen Velkommen til det digitale ansøgningssystem, DANS! Se eventuelt også
Læs merecpos Online Vejledning august 2017 https://gladsaxekortet.cposonline.dk/
cpos Online Vejledning august 2017 https://gladsaxekortet.cposonline.dk/ SÅDAN LOGGER DU IND... 3 SÅDAN INDBETALER DU PENGE PÅ ET KANTINEKORT... 4 SÅDAN OPRETTER DU AUTOMATISK OPTANKNING PÅ ET KANTINEKORT...
Læs mere[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk]
[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] Søg jobbet via Jobnet Du kan se ledige job på Jobnet.dk, og når du har fundet en stilling, kan du søge den. Er der i søgeresultatlisten ved annoncens
Læs mereBRUGERVEJLEDNING TIL BRUG AF MC IKAST HJEMMESIDE.
BRUGERVEJLEDNING TIL BRUG AF MC IKAST HJEMMESIDE. www.mcikast.dk På hjemmesiden kan du se alle de kommende ture både i indland og udland. Du kan også se de ture, som er kørt. Alle turene er placeret i
Læs mereBrugervejledning Optagelse.dk. Afhentning af ansøgninger til de videregående uddannelser
Brugervejledning Optagelse.dk Afhentning af ansøgninger til de videregående uddannelser Brugervejledning i Optagelse.dk Afhentning af ansøgninger til de videregående uddannelser Forfatter: Sara Holm Kristensen
Læs mereVejledning til ansøgning om tid mm i Foreningsportalen
Vejledning til ansøgning om tid mm i Foreningsportalen Indhold Kort vejledning til ansøgning... 2 Trin-for-trin vejledning til ansøgning af tider... 3 Se ansøgning... 10 Trin-for-trin vejledning til at
Læs mereIT vejledning i MUS for medarbejdere
IT vejledning i MUS for medarbejdere Indhold 1 Indledning... 2 2 MUS processen... 2 3 AUHRA pålogning og startside... 2 4 Medarbejder modtager invitation til MUS... 5 5 Medarbejderens forberedelse til
Læs merecpos Online Quickguide Version Roskilde https://roskilde.cposonline.dk/ Unitec - Højvangen 4 - DK-3480 Fredensborg
cpos Online Quickguide Version 1.1.4 Roskilde https://roskilde.cposonline.dk/ Unitec - Højvangen 4 - DK-3480 Fredensborg cpos Online Portal vejledning Version 1.1.4 Roskilde SÅDAN LOGGER DU IND... 3 SÅDAN
Læs mereBrugervejledning Forældrekontakt
Brugervejledning Forældrekontakt Indhold Log på Forældrekontakt... 3 Infosiden... 4 Kontakt-lister... 4 Melde Syg / Fri... 5 Beskeder... 5 Aktiviteter... 6 Stamkort... 7 Tilladelser... 7 Læge/medicin...
Læs mereBrugervejledning til Doc2Mail
** Brugervejledning til Doc2Mail Version 3.5 KMD Doc2Mail Indholdsfortegnelse Forord... 1-3 1 Introduktion... 1-4 2 Sådan bruger du Doc2Mail... 2-5 2.1 Doc2Mail-dialogvinduet... 2-6 2.2 Udskrivning med
Læs mereVejledning til elevadministration. Vejledning til brug af Optagelse.dk som elevadministrativt system
Vejledning til elevadministration Vejledning til brug af Optagelse.dk som elevadministrativt system Vejledning til elevadministration Vejledning til brug af Optagelse.dk som elevadministrativt system Forfatter:
Læs mereVejledning. Login og oprettelse af ansøgning til HD-uddannelserne på CBS
Vejledning Login og oprettelse af ansøgning til HD-uddannelserne på CBS 1 Log på ansøgningsportalen via dette link: https://dans.stads.dk/selfuserregistration/faces/welcomepage.jspx Vær opmærksom på at
Læs mereDannelse af PDF-dokumenter
Dannelse af PDF-dokumenter Indhold Generere PDF-dokumenter... 2 Håndtering af PDF-dokumentet... 6 Hvordan indsætter man sidetal i PDF-dokumentet?... 6 Hvordan laver man bookmarks i PDF-dokumentet?... 7
Læs mereHvis du ikke kan huske adgangskoden, har andre problemer med at logge på eller ikke er oprettet, skal du kontakte:
Mini-guide til Retox Databasen er tilgængelig fra www.retox.dk, klik på linket Som udgangspunkt er der se-adgang til arbejdspladsbrugsanvisningerne. Hvis der skal tilføjes eller fjernes produkter, og hvis
Læs mereDannelse af PDF dokumenter
Dannelse af PDF dokumenter Indhold Dannelse af PDF-dokumenter i Phd Planner... 2 Valg af vedhæftninger i PDF dokumentet... 2 Valg af skabelon for PDF dokumentet... 3 Når PDF filen er dannet... 5 Gem PDF
Læs mereVejledning til prækvalifikation. Rev.: 2015-05-27 / LW. Side 1
Vejledning til prækvalifikation Rev.: 2015-05-27 / LW Side 1 Indhold Indhold... 2 Indledning... 3 Log på... 4 Opret din bruger... 4 Personlige informationer... 4 Gem login... 5 Glemt password... 5 Brugerfladen
Læs mereIndholdsfortegnelse. Side 1 af 8
Indholdsfortegnelse Koster det noget at oprette sig som bruger på ALTdanmark?... 2 Hvordan opretter jeg mig som bruger på ALTdanmark?... 2 Hvordan ændre jeg mit kodeord.... 3 Hvad hvis jeg har glemt mit
Læs mereIndhold. Du kan klikke på den enkelte overskift for at komme til det ønskede punkt.
Indhold Login 2 Udsendelse af besked Udsendelsesmetoder 3 Udsendelse via vejeudvælgelse 4 Udsendelse Send via niveau opdeling (afhængig af abonnementsform) 11 Udsendelse søg på tværs af postnummer 12 Udsendelse
Læs mereBrugermanual. Revision 1
Revision 1 Brugermanual INDHOLD HENT APP 1 LOG IND 1 OVERSIGT OVER MOBILPLAN 1 OPRET PROJEKT 2 AFSLUT PROJEKT 2 MINE PROJEKTER 3 TILFØJELSER TIL PROJEKT 3 TILFØJ BESKED 3 VIS PÅ KORT 4 NAVIGER TIL 4 REGISTRERING
Læs mereVITAS Digital ansøgning
Hvis du har fundet en virksomhed, som gerne vil ansætte dig i enten løntilskud, i en praktikplads eller som voksenlærling, kan du komme hurtigt i gang og sætte fart på sagsbehandlingen, ved at bede virksomheden
Læs mereNR. 67 LUDUS WEB OG LUDUS
NR. 67 LUDUS WEB OG LUDUS DEN 16. DECEMBER 2011 Studieretningsvalg og skift af hold og klasser Denne vejledning henvender sig til de skoler, som anvender LUDUS Web til kursisternes valg af studieretning,
Læs mereFanebladet Afholdte kurser her kan du se, hvilke kurser du har deltaget i. Fanebladet Ansøgninger, her kan du se dine ansøgninger om VEUgodtgørelse
Kursistens side på Indholdsfortegnelse Introduktion... 3 Log ind... 3 Fanebladende Kommende- og afholdte kurser... 5 Kursustitel... 5 Startdato... 5 Dokumenter... 5 Erklæring... 5 Ansøgning... 5 Tilmeldingsoplysninger
Læs mereI denne vejledning kan du lære, hvordan du arbejder med ændringer af oplysninger på en tjenestemand i PENSAB.
PENSAB Ændring af oplysninger i PENSAB I denne vejledning kan du lære, hvordan du arbejder med ændringer af oplysninger på en tjenestemand i PENSAB. Når du har søgt på en tjenestemand i PENSAB, er oplysningerne
Læs mereJobindex QuickApply. Brugerguide
Jobindex QuickApply Brugerguide Indhold Hvad er Jobindex QuickApply?... 3 Sådan kommer du i gang... 4 Åbne sager... 5 Kandidatlisten: overblik over ansøgningerne... 6 Kandidatbladet: selve ansøgningen
Læs mereKMD Brugeradministration til Navision og LDV
KMD Brugeradministration til Navision og LDV Vejledning for Statens Administration og ØSC institutioner. Opdateret 09-09-2015 Indholdsfortegnelse 1 Kom godt i gang... 2 1.1 Login til KMD Brugeradministration...
Læs mere