Svendeprøvegebyr 1.725

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Svendeprøvegebyr 1.725"

Transkript

1 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Produktive timer i virksomheden Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time Løn i kr Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning Pension 8% Direkte lønomkostning i kr Svendeprøvegebyr løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr Produktive timer i virksomheden Lønomkostning pr. produktiv time i kr Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr AUB refusion for skoleperioden i kr Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer Direkte lønomkostning i kr Refusion skoleperioder i kr Lønomkostning efter refusion kr./time Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen - Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. - Samlet Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140

2 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 75,71 81,72 94,34 104,40 Løn i kr , , , , ,26 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.165, , , ,16 Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning , , , , , , ,90 Pension 8% 5.826, , , , ,11 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,36 139,09 161,60 249,14 164,20 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Refusion skoleperioder i kr , , , , , , , , , ,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 113,38 118,68 138,55 209,28 138,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 3.659,63 Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 5.159,63 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,26

3 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 123,25 123,25 123,25 123,25 Løn i kr , , , , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.897, , , ,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , , , , , , ,95 Pension 8% 9.485, , , , ,08 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 228,50 209,90 211,57 297,03 226,98 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Refusion skoleperioder i kr , , , , , , , , , ,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 174,65 173,09 174,76 242,99 184,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.063,05 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 6.563,05 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 186,65

4 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 (ufaglært til faglært - RKV og Merit ikke indregnet - det skal justeres i skemaet) Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 142,00 Løn i kr , , , , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 2.185, , , ,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , , , , , , ,32 Pension 8% , , , , ,27 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,59 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,59 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 263,26 241,83 243,75 341,75 261,44 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold kr./ uge 9.000, , , , ,00 Praktikophold 750 kr./ uge , , , , ,00 Tilskud samlet , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,59 Refusion AUB i kr , , , , ,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf , , , , , , , , , ,59 Lønomkostning efter refusion kr./time 166,58 167,83 169,74 244,74 180,29 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.833,29 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler -

5 Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 7.333,29 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 182,34

6 Merit 1 år Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 0 32,52 65,12 Skoleophold Produktive timer i virksomheden - 558, ,88 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 Merit? Løn i kr , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % ,66 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , ,66 Pension 8% , ,49 Direkte lønomkostning i kr , ,16 Svendeprøvegebyr løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , ,16 Produktive timer i virksomheden - 558, ,88 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. #DIV/0! 264,17 241,83 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , ,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold kr./ uge , ,00 Praktikophold 750 kr./ uge , ,00 Tilskud samlet , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer - 558, ,88 Direkte lønomkostning i kr , ,16 Refusion AUB i kr , ,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf , , , ,16 Lønomkostning efter refusion kr./time #DIV/0! 167,15 167,83 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr. Kontinget til DI og DIB Lovpligtige arbejdsskadeforsikring Arbejdstøj /værnemidler

7 Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. Samlet Lønomkostning pr. produktiv time i kr.

8 rev ,52 130, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 558, ,84 341,75 270, , , , , , , , , ,00 558, , , , , , , , , ,91 244,74 185, , ,

9 ,74 188,30

HVAD KOSTER EN LÆRLING?

HVAD KOSTER EN LÆRLING? HVAD KOSTER EN LÆRLING? www.def.dk/ungdom 2 HVAD KOSTER EN LÆRLING? Hvad koster en lærling? Det er et godt og relevant spørgsmål, som de fleste virksomheder har, når de overvejer at ansætte en lærling.

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV

Læs mere

VIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.

VIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge. FAKTA OM LÆRLINGE FORORD Den guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om lærlinge/elever og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen til at kontakte vores

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK

Læs mere

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.

5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge. 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen

Læs mere

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk

Læs mere

Malerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5

Malerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5 Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Voksenlærling En vejledning

Voksenlærling En vejledning Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse

Læs mere

FLEKSJOB. Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere

FLEKSJOB. Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere FLEKSJOB Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere December 2009 VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB Medarbejdere i fleksjob er ansat på samme vilkår som alle andre ansatte. Det betyder bl.a. at

Læs mere

Voksenlærling - er det dig?

Voksenlærling - er det dig? Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Bliv faglært - voksenlærling... 3 Tilskud til voksenlærlingeordningen... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Erhvervsuddannelsen...

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

Social- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag juni Uddannelsen varer fra 1. juni 2016 til 31.

Social- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag juni Uddannelsen varer fra 1. juni 2016 til 31. 2015-11-19/TAMY/TRAB Uddannelsen varer fra 1. juni 2016 til 31. december 2017 SSA over 25 år: 1. skoleperiode A 01.06.16 31.07.16 06.07.16 29.07.16 (18 feriedage) ¹) Skoleperiode 5 uger 4. skoleperiode

Læs mere

- en trindelt uddannelse

- en trindelt uddannelse Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.

Læs mere

Kosmetikerfaget. August 2015

Kosmetikerfaget. August 2015 Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk

Læs mere

LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller

LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller kommunalt. 2 DANSK METAL LILLE HJÆLPER TILLÆG FÅ ET HURTIGT OVERBLIK

Læs mere

Hvordan bliver din virksomhed godkendt?

Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Kravene til at blive godkendt er forskellige fra uddannelse til uddannelse. Det faglige udvalg for din branche skal foretage godkendelse. DU KAN STARTE HER... Handel

Læs mere

Scan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom

Scan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom Scan koden og besøg os på nettet Lærling en god forretning www.def.dk/ungdom ...en god forretning Forord Et værktøj til dig Lærling - en god forretning som du nu sidder med i hånden, er et værktøj til

Læs mere

Gode råd når du ansætter. lærlinge INSTALLATIONSBRANCHEN

Gode råd når du ansætter. lærlinge INSTALLATIONSBRANCHEN Gode råd når du ansætter lærlinge INSTALLATIONSBRANCHEN 1 2 3 4 Rekruttering af lærlinge 5 Nu skal der indgås uddannelsesaftale Ansættelsessamtaler Vælg den rigtige lærling Virksomhedens ansvar når man

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem

Læs mere

Gevinsten ved lærlinge

Gevinsten ved lærlinge 1 Gevinsten ved lærlinge Afdækning af indtægter og udgifter forbundet med lærlingeforløb i bygge- og anlægsbranchen. De forløbne år er det politiske fokus på nødvendigheden af uddannelsen af faglært arbejdskraft

Læs mere

Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service

Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service Satsregulering pr. 1.marts 2017, pr. 1. marts 2018 og 1. marts 2019 Lønsatser for uddannelsesaftaler indgået før 1. juli 2014, dvs. til

Læs mere

Styrk virksomheden med

Styrk virksomheden med Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Styrk virksomheden med en faglig bredt funderet elev Stå stærkere med elever ombord Uddannelsesmodel (I alt 3 år og 6 måneder) 1.år 2.år 3.år 4.år Elever

Læs mere

- en trindelt uddannelse

- en trindelt uddannelse Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.

Læs mere

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte

Læs mere

Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre?

Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre? MANGLER ELEV? DU EN 04 Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre? 05 Prøvetid Hvad nu hvis... Hvilke muligheder har parterne for ændringer

Læs mere

REKRUTTERING OG UDDANNELSE. i transportbranchen

REKRUTTERING OG UDDANNELSE. i transportbranchen REKRUTTERING OG UDDANNELSE i transportbranchen 2 REKRUTTERING OG UDDANNELSE I TRANSPORTBRANCHEN Transport er en af de brancher, hvor der kan være problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. Men

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

grafisk teknikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever

grafisk teknikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE

OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE 3.1 1. OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE Bemærk: Der skal gøres opmærksom på, at i henhold til bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, må den afsluttende

Læs mere

OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE

OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE 3.1 1. OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE Bemærk: Der skal gøres opmærksom på, at i henhold til bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, må den afsluttende

Læs mere

Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder

Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder Indhold Den første medarbejder 3 Lovbestemte arbejdsomkostninger 4 Ferie og feriegodtgørelse 6 Sygdom 8 Refusion af sygedagpenge 9 Løn og refusion

Læs mere

Værestedet, Ulfborg DRIFTSBUDGET Realiseret Rev. budget Budget

Værestedet, Ulfborg DRIFTSBUDGET Realiseret Rev. budget Budget Rtvi (c f SUD frer FO R 2S13 ( AFtt (Æ(2fe~ 2f/r 2? 1 ftj Værestedet, Ulfborg DRIFTSBUDGET 2018 Kote INDTÆGTER 1 YDELSER OG TILSKUD 2 GAVER 3 PROJEKTER 4 CAFÉDRIFT Realiseret Rev. budget Budget 2016 2017

Læs mere

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul

Læs mere

Forløbsoversigt SSH 2009 startdato for alle: 1. september 2020

Forløbsoversigt SSH 2009 startdato for alle: 1. september 2020 Forløbsoversigt SSH 2009 startdato for alle: 1. september 2020 Elev Varighed Prak 1a 1. SSH fuldt forløb. Dimission 30. okt. 2020 2. SSH afkortet m. 2 mdr. Dimission 31. aug. 2020 3. SSH afkortet m. 3

Læs mere

Opkvalificering af medarbejdere

Opkvalificering af medarbejdere Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende

Læs mere

Forløbsoversigt SSH 1909 startdato for alle: 1. september 2019

Forløbsoversigt SSH 1909 startdato for alle: 1. september 2019 Forløbsoversigt SSH 1909 startdato for alle: 1. september 2019 Elev Varighed Prak 1a 1. SSH fuldt forløb. Dimission 30. okt. 2020 2. SSH afkortet m. 2 mdr. Dimission 31. aug. 2020 3. SSH afkortet m. 3

Læs mere

Grundlag for tilskud 1. marts2008

Grundlag for tilskud 1. marts2008 Grundlag for tilskud 1. marts2008 Timeløn 115,16 kr. Månedsløn 160,33 timer x timeløn 115,16 kr. = 18.463,60 kr. Løn pr. år 18.463,60 kr. x 12 = 221.563,23 kr. 35 lørdage = 106,07 kr. 3.712,45 kr. 35 søndage

Læs mere

STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM. grafisk teknikeruddannelsen

STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM. grafisk teknikeruddannelsen STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder

Læs mere

ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.

ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016 Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid. Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at

Læs mere

Fakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen

Læs mere

I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning.

I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning. Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende lærlingeuddannelser til

Læs mere

CELF - din lokale fagskole

CELF - din lokale fagskole CELF - din lokale fagskole Uddannelsesbog for virksomheder 5 gode grunde til at uddanne elever 1 2 3 4 5 I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed I skræddersyr jeres medarbejdere til virksomheden

Læs mere

Bilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved RenoNorden A/S og Marius Pedersen A/S (underleverandør)

Bilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved RenoNorden A/S og Marius Pedersen A/S (underleverandør) Bilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved og Marius Pedersen A/S (underleverandør) Medarbejderne 2 til 49 er omfattet af overenskomsten mellem DI/ATL. Disse medarbejdere modtager således

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN

Læs mere

Kompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere

Kompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere Notat Miljø- og Kulturforvaltningen 13. August 2017 Kompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere Baggrund Som følge af dialogmøde 23.5.2017 mellem Miljø- og teknikudvalget og lokalt MED ved Vej

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering

LÆRLINGE. er en god investering LÆRLINGE er en god investering Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende

Læs mere

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst 2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010 Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet

Læs mere

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder

Læs mere

Oplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018

Oplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018 Oplæg om AUB Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018 #1 #2 #3 #4 #5 Hvem er vi? Hvad er AUB? AUB refusion, befordring og kost og logi Praktikplads-AUB Spørgsmål 2 #1 Hvem er vi? 3 #2 Hvad

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten

Læs mere

Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft

Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i

Læs mere

Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes

Læs mere

Gode råd når du ansætter. lærlinge

Gode råd når du ansætter. lærlinge Gode råd når du lærlinge 1 2 3 4 REKRUTTERING Rekruttering af lærlinge 5 Nu skal der indgås uddannelsesaftale Ansættelsessamtaler Vælg den rigtige lærling Gode råd når du lærlinge Virksomhedens ansvar

Læs mere

Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015

Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015 Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015 Nedenfor kan du læse om de rammer og vilkår, der findes for uddannelse af især lager- og terminalmedarbejdere

Læs mere

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det

Læs mere

REKRUTTERING OG UDDANNELSE

REKRUTTERING OG UDDANNELSE REKRUTTERING OG UDDANNELSE ARKIVFOTO: TUR Indledning............................... 2 Ufaglært chauffør........................ 2 Ufaglært chauffør via AMU................ 3 6-ugers jobrettet uddannelse..............

Læs mere

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende

Læs mere

LÆRLINGE. Forord. er en god investering. Branchen har brug for velkvalificerede

LÆRLINGE. Forord. er en god investering. Branchen har brug for velkvalificerede LÆRLINGE er en god investering Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende

Læs mere

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler

SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den

Læs mere

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder. Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt

Læs mere

Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode

Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I

Læs mere

LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017

LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?!  PRAKTIKCENTER 2017 PRAKTIKCENTER 2017 LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! WWW.EUCSJ.DK EN erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder

Læs mere

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE 2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De

Læs mere

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015 Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk

Læs mere

Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået i gang.

Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået i gang. Læs flere nyheder på følgende side. NYHEDSBREVET seneste nyt fra BKD til dig Udsendt den 18. februar 2010 Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået

Læs mere

Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI 2015. Industri

Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI 2015. Industri Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Hej lærling! JULI 2015 Hej lærling! Din lokale 3F-afdeling Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse, og derfor

Læs mere

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale. UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES

Læs mere

mediegrafikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever

mediegrafikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om mediegrafikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder med

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Tidsbegrænset ansat. Spørgsmål

Tidsbegrænset ansat. Spørgsmål Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013 Fra ufaglært til faglært på rekordtid Relevant beskæftigelseslovgivning Torsdag den 25. september 2013 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats LAB - Lov om en

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Elever

fremtiden starter her... Gode råd om... Elever fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,

Læs mere

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2017 2020 Mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2017 2020 Truck-Kompagniet Skagen ApS OVERENSKOMST 2017-2020 mellem DI

Læs mere

ANSÆTTELSESBEVIS FOR IKKE-FUNKTIONÆRER. krifa.dk. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under virksomhedsoverenskomst.

ANSÆTTELSESBEVIS FOR IKKE-FUNKTIONÆRER. krifa.dk. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under virksomhedsoverenskomst. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer krifa.dk Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst

Læs mere

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS VERENSKOMST TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2014 2017 2014-2017 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst

Læs mere

Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer

Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer Du kan få tilskud til at ansætte en person, der passer dit barn i dit eget hjem. Sådan fungerer ordningen Som forælder kan du vælge

Læs mere

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver

Læs mere

Ph. d. stipendium pr. 1. oktober 2006 (eksperimentel)

Ph. d. stipendium pr. 1. oktober 2006 (eksperimentel) Ph. d. stipendium pr. 1. oktober 2006 (eksperimentel) Side Indledning 2 Satser for 5+3 på ordinært stipendium pr. 1. oktober 2006 Løntrin 3 samt totaler for de andre løntrin 3 Løntrin 4 4 Løntrin 5 4 Løntrin

Læs mere

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for faglærte medarbejdere

Læs mere

TILLYKKE. Venlig hilsen

TILLYKKE. Venlig hilsen 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse, som kan give både unge mennesker og allerede ansatte medarbejdere inden for det

Læs mere

Praktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen

Praktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen vejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen Januar 2014 Sådan uddanner du en: Butiksguldsmed Guldsmed Ædelstensfatter Korpussølvsmed Bestiksølvsmed Ciselør Indhold Butiksguldsmed-elev... 3 Uddannelsens opbygning...

Læs mere