Svendeprøvegebyr 1.725
|
|
- Torben Christiansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Produktive timer i virksomheden Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time Løn i kr Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning Pension 8% Direkte lønomkostning i kr Svendeprøvegebyr løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr Produktive timer i virksomheden Lønomkostning pr. produktiv time i kr Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr AUB refusion for skoleperioden i kr Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer Direkte lønomkostning i kr Refusion skoleperioder i kr Lønomkostning efter refusion kr./time Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen - Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. - Samlet Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140
2 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 75,71 81,72 94,34 104,40 Løn i kr , , , , ,26 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.165, , , ,16 Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning , , , , , , ,90 Pension 8% 5.826, , , , ,11 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,36 139,09 161,60 249,14 164,20 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Refusion skoleperioder i kr , , , , , , , , , ,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 113,38 118,68 138,55 209,28 138,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 3.659,63 Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 5.159,63 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,26
3 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 123,25 123,25 123,25 123,25 Løn i kr , , , , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.897, , , ,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , , , , , , ,95 Pension 8% 9.485, , , , ,08 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 228,50 209,90 211,57 297,03 226,98 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,02 Refusion skoleperioder i kr , , , , , , , , , ,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 174,65 173,09 174,76 242,99 184,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.063,05 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 6.563,05 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 186,65
4 Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 (ufaglært til faglært - RKV og Merit ikke indregnet - det skal justeres i skemaet) Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 142,00 Løn i kr , , , , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 2.185, , , ,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , , , , , , ,32 Pension 8% , , , , ,27 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,59 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , , , , ,59 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 263,26 241,83 243,75 341,75 261,44 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , , , , ,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold kr./ uge 9.000, , , , ,00 Praktikophold 750 kr./ uge , , , , ,00 Tilskud samlet , , , , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560, , ,88 558, ,64 Direkte lønomkostning i kr , , , , ,59 Refusion AUB i kr , , , , ,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf , , , , , , , , , ,59 Lønomkostning efter refusion kr./time 166,58 167,83 169,74 244,74 180,29 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.833,29 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr ,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler -
5 Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 7.333,29 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 182,34
6 Merit 1 år Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Ferie S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag Netto timer Sygefravær 4% (=) 0 32,52 65,12 Skoleophold Produktive timer i virksomheden - 558, ,88 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 Merit? Løn i kr , ,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % ,66 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning , ,66 Pension 8% , ,49 Direkte lønomkostning i kr , ,16 Svendeprøvegebyr løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr , ,16 Produktive timer i virksomheden - 558, ,88 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. #DIV/0! 264,17 241,83 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold AUB refusion pr. uge i kr , , ,00 AUB refusion for skoleperioden i kr , ,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold kr./ uge , ,00 Praktikophold 750 kr./ uge , ,00 Tilskud samlet , ,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer - 558, ,88 Direkte lønomkostning i kr , ,16 Refusion AUB i kr , ,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf , , , ,16 Lønomkostning efter refusion kr./time #DIV/0! 167,15 167,83 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr. Kontinget til DI og DIB Lovpligtige arbejdsskadeforsikring Arbejdstøj /værnemidler
7 Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. Samlet Lønomkostning pr. produktiv time i kr.
8 rev ,52 130, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 558, ,84 341,75 270, , , , , , , , , ,00 558, , , , , , , , , ,91 244,74 185, , ,
9 ,74 188,30
HVAD KOSTER EN LÆRLING?
HVAD KOSTER EN LÆRLING? www.def.dk/ungdom 2 HVAD KOSTER EN LÆRLING? Hvad koster en lærling? Det er et godt og relevant spørgsmål, som de fleste virksomheder har, når de overvejer at ansætte en lærling.
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og
Læs mereAnsæt en lærling hvorfor og hvordan
Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug
Læs mereGUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereVIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.
FAKTA OM LÆRLINGE FORORD Den guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om lærlinge/elever og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen til at kontakte vores
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat
Læs mereSådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler m.v. for ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN samt TAGDÆKKERUDDANNELSEN i specialerne ANLÆGSSTRUKTØR BYGNINGSSTRUKTØR BROLÆGGER KLOAKRØRLÆGGER
Læs mereIndhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Læs mere5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.
1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen
Læs mereOpfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs mereGlarmesteruddannelsen
Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.
Læs mereVoksenlærling En vejledning
Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse
Læs mereFLEKSJOB. Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere
FLEKSJOB Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere December 2009 VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB Medarbejdere i fleksjob er ansat på samme vilkår som alle andre ansatte. Det betyder bl.a. at
Læs mereVoksenlærling - er det dig?
Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Bliv faglært - voksenlærling... 3 Tilskud til voksenlærlingeordningen... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Erhvervsuddannelsen...
Læs mereVeluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden
Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag juni Uddannelsen varer fra 1. juni 2016 til 31.
2015-11-19/TAMY/TRAB Uddannelsen varer fra 1. juni 2016 til 31. december 2017 SSA over 25 år: 1. skoleperiode A 01.06.16 31.07.16 06.07.16 29.07.16 (18 feriedage) ¹) Skoleperiode 5 uger 4. skoleperiode
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereKosmetikerfaget. August 2015
Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk
Læs mereLILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller
LILLE HJÆLPER TILLÆG Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten betyder for dig som lærling eller elev, som er ansat i staten, regionalt eller kommunalt. 2 DANSK METAL LILLE HJÆLPER TILLÆG FÅ ET HURTIGT OVERBLIK
Læs mereHvordan bliver din virksomhed godkendt?
Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Kravene til at blive godkendt er forskellige fra uddannelse til uddannelse. Det faglige udvalg for din branche skal foretage godkendelse. DU KAN STARTE HER... Handel
Læs mereScan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom
Scan koden og besøg os på nettet Lærling en god forretning www.def.dk/ungdom ...en god forretning Forord Et værktøj til dig Lærling - en god forretning som du nu sidder med i hånden, er et værktøj til
Læs mereGode råd når du ansætter. lærlinge INSTALLATIONSBRANCHEN
Gode råd når du ansætter lærlinge INSTALLATIONSBRANCHEN 1 2 3 4 Rekruttering af lærlinge 5 Nu skal der indgås uddannelsesaftale Ansættelsessamtaler Vælg den rigtige lærling Virksomhedens ansvar når man
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mereGevinsten ved lærlinge
1 Gevinsten ved lærlinge Afdækning af indtægter og udgifter forbundet med lærlingeforløb i bygge- og anlægsbranchen. De forløbne år er det politiske fokus på nødvendigheden af uddannelsen af faglært arbejdskraft
Læs mereElevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service
Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service Satsregulering pr. 1.marts 2017, pr. 1. marts 2018 og 1. marts 2019 Lønsatser for uddannelsesaftaler indgået før 1. juli 2014, dvs. til
Læs mereStyrk virksomheden med
Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Styrk virksomheden med en faglig bredt funderet elev Stå stærkere med elever ombord Uddannelsesmodel (I alt 3 år og 6 måneder) 1.år 2.år 3.år 4.år Elever
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereLærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
Læs mereOvervejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre?
MANGLER ELEV? DU EN 04 Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre? 05 Prøvetid Hvad nu hvis... Hvilke muligheder har parterne for ændringer
Læs mereREKRUTTERING OG UDDANNELSE. i transportbranchen
REKRUTTERING OG UDDANNELSE i transportbranchen 2 REKRUTTERING OG UDDANNELSE I TRANSPORTBRANCHEN Transport er en af de brancher, hvor der kan være problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. Men
Læs mereMedarbejder i fleksjob
Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen
Læs meregrafisk teknikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever
Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereOVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE
3.1 1. OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE Bemærk: Der skal gøres opmærksom på, at i henhold til bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, må den afsluttende
Læs mereOVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE
3.1 1. OVERSIGT OVER UDDANNELSES- OG SKOLEPERIODER SAMT SKOLEFRIDAGE PÅ SØGNEHELLIGDAGE OG HVERDAGE Bemærk: Der skal gøres opmærksom på, at i henhold til bekendtgørelse om erhvervsuddannelser, må den afsluttende
Læs mereGode råd om ansættelse i nystartede virksomheder
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder Indhold Den første medarbejder 3 Lovbestemte arbejdsomkostninger 4 Ferie og feriegodtgørelse 6 Sygdom 8 Refusion af sygedagpenge 9 Løn og refusion
Læs mereVærestedet, Ulfborg DRIFTSBUDGET Realiseret Rev. budget Budget
Rtvi (c f SUD frer FO R 2S13 ( AFtt (Æ(2fe~ 2f/r 2? 1 ftj Værestedet, Ulfborg DRIFTSBUDGET 2018 Kote INDTÆGTER 1 YDELSER OG TILSKUD 2 GAVER 3 PROJEKTER 4 CAFÉDRIFT Realiseret Rev. budget Budget 2016 2017
Læs mereUddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006
Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul
Læs mereForløbsoversigt SSH 2009 startdato for alle: 1. september 2020
Forløbsoversigt SSH 2009 startdato for alle: 1. september 2020 Elev Varighed Prak 1a 1. SSH fuldt forløb. Dimission 30. okt. 2020 2. SSH afkortet m. 2 mdr. Dimission 31. aug. 2020 3. SSH afkortet m. 3
Læs mereOpkvalificering af medarbejdere
Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende
Læs mereForløbsoversigt SSH 1909 startdato for alle: 1. september 2019
Forløbsoversigt SSH 1909 startdato for alle: 1. september 2019 Elev Varighed Prak 1a 1. SSH fuldt forløb. Dimission 30. okt. 2020 2. SSH afkortet m. 2 mdr. Dimission 31. aug. 2020 3. SSH afkortet m. 3
Læs mereGrundlag for tilskud 1. marts2008
Grundlag for tilskud 1. marts2008 Timeløn 115,16 kr. Månedsløn 160,33 timer x timeløn 115,16 kr. = 18.463,60 kr. Løn pr. år 18.463,60 kr. x 12 = 221.563,23 kr. 35 lørdage = 106,07 kr. 3.712,45 kr. 35 søndage
Læs mereSTYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM. grafisk teknikeruddannelsen
STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder
Læs mereELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016. Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.
ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER 2015-2016 Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund. Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereArbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereI disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning.
Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende lærlingeuddannelser til
Læs mereCELF - din lokale fagskole
CELF - din lokale fagskole Uddannelsesbog for virksomheder 5 gode grunde til at uddanne elever 1 2 3 4 5 I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed I skræddersyr jeres medarbejdere til virksomheden
Læs mereBilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved RenoNorden A/S og Marius Pedersen A/S (underleverandør)
Bilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved og Marius Pedersen A/S (underleverandør) Medarbejderne 2 til 49 er omfattet af overenskomsten mellem DI/ATL. Disse medarbejdere modtager således
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN
Læs mereKompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere
Notat Miljø- og Kulturforvaltningen 13. August 2017 Kompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere Baggrund Som følge af dialogmøde 23.5.2017 mellem Miljø- og teknikudvalget og lokalt MED ved Vej
Læs mereLÆRLINGE. er en god investering
LÆRLINGE er en god investering Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende
Læs mere2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst
2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereTa' praktik i udlandet (PIU)
Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre
Læs mereLærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010
Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereOplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018
Oplæg om AUB Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018 #1 #2 #3 #4 #5 Hvem er vi? Hvad er AUB? AUB refusion, befordring og kost og logi Praktikplads-AUB Spørgsmål 2 #1 Hvem er vi? 3 #2 Hvad
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereUddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes
Læs mereGode råd når du ansætter. lærlinge
Gode råd når du lærlinge 1 2 3 4 REKRUTTERING Rekruttering af lærlinge 5 Nu skal der indgås uddannelsesaftale Ansættelsessamtaler Vælg den rigtige lærling Gode råd når du lærlinge Virksomhedens ansvar
Læs mereVilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015
Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015 Nedenfor kan du læse om de rammer og vilkår, der findes for uddannelse af især lager- og terminalmedarbejdere
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereREKRUTTERING OG UDDANNELSE
REKRUTTERING OG UDDANNELSE ARKIVFOTO: TUR Indledning............................... 2 Ufaglært chauffør........................ 2 Ufaglært chauffør via AMU................ 3 6-ugers jobrettet uddannelse..............
Læs mereAnsættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE
Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende
Læs mereLÆRLINGE. Forord. er en god investering. Branchen har brug for velkvalificerede
LÆRLINGE er en god investering Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende
Læs mereLANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst
LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereSÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler
SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereLÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017
PRAKTIKCENTER 2017 LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! WWW.EUCSJ.DK EN erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder
Læs mere2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE
2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De
Læs mereFrisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015
Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk
Læs mereOverenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået i gang.
Læs flere nyheder på følgende side. NYHEDSBREVET seneste nyt fra BKD til dig Udsendt den 18. februar 2010 Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået
Læs mereInformation til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI 2015. Industri
Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Hej lærling! JULI 2015 Hej lærling! Din lokale 3F-afdeling Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse, og derfor
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs meremediegrafikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever
Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om mediegrafikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder med
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereFra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013
Fra ufaglært til faglært på rekordtid Relevant beskæftigelseslovgivning Torsdag den 25. september 2013 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats LAB - Lov om en
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Elever
fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,
Læs mereTRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS
TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2017 2020 Mellem DI Overenskomst II (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2017 2020 Truck-Kompagniet Skagen ApS OVERENSKOMST 2017-2020 mellem DI
Læs mereANSÆTTELSESBEVIS FOR IKKE-FUNKTIONÆRER. krifa.dk. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under virksomhedsoverenskomst.
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer krifa.dk Ansættelser under virksomhedsoverenskomst med Kristelig Fagforening Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under virksomhedsoverenskomst
Læs mereTRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS
VERENSKOMST TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (HTS-A Vendsyssel) og 3F Frederikshavn DI nr. 794599 2014 2017 2014-2017 OVERENSKOMST mellem DI Overenskomst
Læs mereNår forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer
Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer Du kan få tilskud til at ansætte en person, der passer dit barn i dit eget hjem. Sådan fungerer ordningen Som forælder kan du vælge
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening
Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver
Læs merePh. d. stipendium pr. 1. oktober 2006 (eksperimentel)
Ph. d. stipendium pr. 1. oktober 2006 (eksperimentel) Side Indledning 2 Satser for 5+3 på ordinært stipendium pr. 1. oktober 2006 Løntrin 3 samt totaler for de andre løntrin 3 Løntrin 4 4 Løntrin 5 4 Løntrin
Læs mereTILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for faglærte medarbejdere
Læs mereTILLYKKE. Venlig hilsen
1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse, som kan give både unge mennesker og allerede ansatte medarbejdere inden for det
Læs merePraktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen
vejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen Januar 2014 Sådan uddanner du en: Butiksguldsmed Guldsmed Ædelstensfatter Korpussølvsmed Bestiksølvsmed Ciselør Indhold Butiksguldsmed-elev... 3 Uddannelsens opbygning...
Læs mere