ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER 2017
|
|
- Olaf Brandt
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FEBRUAR 2018 ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER 2017 VEJLEDNING INDBERETNING AF ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER Øvrige medarbejderomkostninger Øvrige medarbejderomkostninger er betegnelsen for alle de omkostninger, der udover medarbejderens egentlige løn er forbundet med at have medarbejdere ansat i virksomheden. Anvendelse af indberetningen Oplysningerne om øvrige medarbejderomkostninger vil, sammen med oplysninger indberettet til StrukturStatistikken, indgå i opgørelsen af virksomhedernes samlede medarbejderomkostninger. Oplysninger der ikke skal indberettes Bidrag og refusioner fra ATP (AUB, AES, AFU, EGU-bonus og finansieringsbidrag) samt barselsfonde og bonusbeløb for IGU og flygtninge i ordinær beskæftigelse skal ikke indberettes, da oplysningerne hentes direkte fra de respektive registre. Deltagerkreds Øvrige medarbejderomkostninger skal indberettes af virksomheder, der er udtrukket af Danmarks Statistik. DA Statistik kontakter de udtrukne virksomheder. DA videresender indberetningerne til Danmarks Statistik. Ved at indberette til DA Statistik opfyldes virksomhedens indberetningsforpligtelse på dette område over for Danmarks Statistik. Danmarks Statistik videregiver de indberettede oplysninger til EU s statistiske kontor, Eurostat. Indberetningsenhed Indberetningen skal omfatte hele den juridiske enhed (CVR-nr). Er du i tvivl om, hvilke arbejdssteder (p-nummer) den juridiske enhed omfatter, bør du kontakte DA Statistik. Vær opmærksom på, at der skal være overensstemmelse mellem de arbejdssteder, der ligger til grund for opgørelsen af antal personer i oplysning 0010 (jf. vejledningen), og de arbejdssteder (p-nummer), som beløbene i de øvrige medarbejderomkostninger omfatter. Har du spørgsmål Har du spørgsmål til indberetning af øvrige medarbejderomkostninger, så kontakt DA Statistik, Dorthe Jensen, tlf , eller besøg vores hjemmeside,
2 SIDE 2 Antal ansatte 0010 Antal ansatte omregnet til fuldtidsbeskæftigede. Antal fuldtidsbeskæftigede kan f.eks. beregnes som summen af: Antal personer beregnet som forholdet mellem det samlede ATP-bidrag for et år (lønmodtagerens og virksomhedens bidrag) og ATP-bidraget for én fuldtidsbeskæftiget medarbejder. Er det samlede ATP-bidrag f.eks kr., svarer det til 29 fuldtidsbeskæftigede medarbejdere, da ATPbidraget for en fuldtidsbeskæftiget udgør kr. (i 2017). Antal ikke-atp-bidragspligtige omregnet til fuldtidsbeskæftigede (det antages, at en fuldtidsbeskæftiget har 1924 timer årligt inkl. sygdom samt ferie- og SH-dage) Heraf antal ikke-atp-bidragspligtige omregnet til fuldtidsbeskæftigede. Her angives det omregnede antal ikke-atp-bidragspligtige personer, der indberettes under Antal fratrådte medarbejdere med kompensation som følge af job-, kunde- og/eller konkurrenceklausuler. Antal fratrådte medarbejdere, som efter fratrædelse har fået udbetalt kompensation som følge af en job-, kundeog/eller konkurrenceklausul. Omkostninger 0050 Bidrag til AUB Det årlige bidrag til AUB Erhvervssygdomssikring (AES). Virksomhedens bidrag til erhvervssygdomssikring (AES). Præmie til erhvervsansvarsforsikring og andre frivillige medarbejderrelaterede forsikringer indberettes under 0140 og Finansieringsbidrag. Finansieringsbidraget dækker en del af statens udgifter til ATP-bidraget for personer, der ikke er i arbejde. Det kan bl.a. være lønmodtagere, der er arbejdsløse, syge eller på barsel. Finansieringsbidraget dækker også udgifter til Lønmodtagernes Garantifond (LG) Bidrag til barselfonde. Bidrag til barselfonde til udligning af omkostningerne i forbindelse med barsel. Skal ikke indberettes modtages direkte fra barselfondene Bidrag til oplysnings- og uddannelsesfonde. En virksomhed kan være omfattet af flere uddannelsesfonde. Alle virksomheder inden for DA-området er omfattet af DA/LO Udviklingsfonden. Herudover er der på mange overenskomstområder aftalt særlige uddannelses/kompetenceudviklingsfonde Bidrag til andre sociale fonde. Aftalebestemte bidrag til socialt betingede fonde. De opkrævede bidrag er typisk beregnet på grundlag af en timesats eller en procentsats af lønsummen. Vedrører kun få virksomheder Bidrag til sygedagpengeforsikring. Præmie til forsikringsordning for mindre private arbejdsgivere. Præmie til forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende er derimod ikke omfattet.
3 SIDE Arbejdsulykkesforsikring/Arbejdsskadeforsikring. Virksomhedens præmie til arbejdsulykkesforsikring/arbejdsskadeforsikring. Præmie til erhvervsansvarsforsikring og andre frivillige medarbejderrelaterede forsikringer indberettes under 0140 og Gruppelivsforsikring. Virksomhedens bidrag til gruppelivsforsikringer. Bidrag, der beskattes hos lønmodtager, skal ikke medregnes Erhvervsansvarsforsikring. Præmier til frivilligt tegnede erhvervsansvarsforsikringer ekskl. produktansvarsforsikring Andre frivillige medarbejderrelaterede forsikringer. Præmier til andre frivilligt tegnede forsikringer, herunder rejseulykkes- og rejsesygeforsikring, fritids- og heltidsulykkesforsikring samt kritisk sygdom. Præmier der beskattes hos lønmodtager skal ikke medtages. Præmie til arbejdsulykkesforsikring indberettes under 0120 og bidrag til erhvervssygdomssikring (AES) indberettes ikke (modtages direkte fra ATP) Lønsumsafgift. Omfatter den lønsumsafgift, der pr. 1/ erstattede AMBI en for ikke-momsregistrerede virksomheder. På DA-området drejer det sig primært om virksomheder inden for personbefordring (taxivognmænd, rutebilselskaber, rejsebureauer m.fl.). Lønsumsafgift, der beregnes ud fra virksomhedens omsætning, skal dog ikke indgå (virksomheder, der udgiver og importerer aviser) Bidrag/hensættelser til firmapensionskasser (tilsagnsordninger). Ikke-individuelle beløb, som arbejdsgiver indbetaler/hensætter til en firmapensionskasse (tilsagnsordning). Beløbet kan således ikke relateres til den enkelte medarbejder i virksomheden. Vi gør opmærksom på, at det ikke drejer sig om de ordinære lønmodtager- og arbejdsgiverbidrag til arbejdsmarkedspensioner o.l., der beregnes i forbindelse med den enkelte lønafregning, da disse i forvejen indgår i indberetningen til StrukturStatistikken Udbetalt kompensation til fratrådte medarbejdere som følge af job-, kunde- og/eller konkurrenceklausuler. Her anføres den samlede kompensation, som efter fratrædelsestidspunktet er udbetalt til medarbejdere som følge af job-, kunde- og/eller konkurrenceklausuler. Herunder bl.a. kompensationer, der udbetales iht. Funktionærlovens 18 og 18A, samt Ansættelsesklausulloven Rekrutteringsomkostninger. Her angives omkostninger ved ansættelse af nye medarbejdere, herunder: Udgifter til rekrutteringsbureauer. Udgifter til stillingsannoncer. Betaling af rejseudgifter for ansøgere. Bosættelsesgodtgørelse for nyansatte Omkostninger til uddannelse. Omkostninger afholdt i forbindelse med uddannelse. Omkostningerne vil typisk være kursusafgifter, deltagerbetaling, køb af hele kurser, transport og ophold. Honorarer til eksterne undervisere ved interne kurser eller lignende. Uddannelsesmaterialer og omkostninger til interne uddannelsesafdelinger, herunder afskrivninger og vedligeholdelse af bygninger og udstyr. Løn til medarbejdere i interne uddannelsesafdelinger og løn til interne undervisere skal ikke medtages. Bidrag til uddannelsesfonde (0090) samt løn til medarbejdere, der deltager i kurserne, skal ikke medregnes.
4 SIDE Andre personaleomkostninger. Omfatter alle andre omkostninger, der er forbundet med virksomhedens personale, og som ikke kan henføres til lønomkostninger. A. Eksempler på omkostninger, der er omfattet: Afskedigelsesomkostninger (ekskl. betalinger, der tilgår den afskedigede). Arbejdstøj og vask. Fortæring i forbindelse med møder, overarbejde etc. Personalekonferencer og lignende arrangementer. Førstehjælpsudstyr, sikkerhedsudstyr, skærmbriller o.l. Udgifter til lægeerklæringer, helbredsundersøgelser, vaccinationer, massage, kiropraktik o.l. Udgifter til alkoholafvænning m.v. Udgifter til personlig pleje (håndsæbe, toiletpapir etc.) Tilskud til kulturelle og sportslige aktiviteter i firmaregi (firmaidræt, personaleblad o.l.) Udgifter til firmabørnehaver. Koda/Gramex-afgifter. Personalegoder, der ikke er skattepligtige (fri avis, kaffe etc.) Kantine (ekskl. løn til eget kantine-personale). Omkostninger til mærkedage, jubilæumsreceptioner, firmafester o.l. Bidrag til Arbejdsmiljørådgivning (BST). B. Eksempler på omkostninger, der ikke skal medregnes: Lærlingeomkostninger (betragtes som uddannelse). Vikarlønninger. Pensionsbidrag (indgår i indberetningen af de alm. lønoplysninger). Kørselsgodtgørelse. Køb af inventar og andre mere driftsbetonede omkostninger. Kontingent til arbejdsgiverorganisationer, branceforeninger o.l. Refusioner/tilskud 0220 Refusioner fra AUB. Omfatter de refusioner/tilskud, som arbejdsgiver har modtaget fra AUB. Herunder: Lønrefusion under elevens skoleophold. Befordringstilskud under elevens skoleophold. Praktikpladspræmie Refusioner fra barselfonde. Refusioner fra barselfonde, jf Refusioner i henhold til sygedagpengeloven/barsellov og sygedagpengeforsikring skal ikke indgå (se 0260). Skal ikke indberettes modtages direkte fra barselfondene Refusioner fra oplysnings- og uddannelsesfonde. Omfatter kun refusioner fra oplysnings-, uddannelses- og kompetencefonde under Refusioner fra andre sociale fonde. Refusioner fra de sociale fonde omfattet af Refusioner for udgifter til løn under sygdom, barsel m.v. Refusioner for lønmodtagere, men ikke selvstændige erhvervsdrivendes egen sygdom, barsel m.v. Der er principielt tre kilder: Refusioner fra kommunen iht. sygedagpengeloven/barselloven. Refusioner fra kommunen ifølge forsikringsordning for mindre private arbejdsgivere iht. sygedagpengeloven. Refusioner fra kommunen for lønmodtagere, der er i jobafklaring iht. lov om en aktiv socialpolitik Erstatning ved sygdom fra firmapensionsordninger. Erstatning fra firmapensionsordning for medarbejderes erhvervsevnetab, når virksomheden bærer tabet og betaler fuld løn under sygdomsperioden.
5 SIDE Refusioner til arbejdsgiver i forbindelse med uddannelse. Omfatter de refusioner (løntabsgodtgørelser), som arbejdsgiveren kan få på medarbejdernes vegne i forbindelse med uddannelsesordninger som f.eks.: Godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksenog efteruddannelse (VEU-godtgørelse). Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) Løntilskud/bonus m.v. Omfatter støtte til ansatte hos private arbejdsgivere i forbindelse med: Ansættelse med løntilskud Skånejob Revalidering på virksomheden Fleksjob Mentorfunktion Jobrotation Tilskud til personlig assistance til personer med handicap Jobpræmie for ansættelse af veteraner Omfatter ikke: IGU Flygtninge i ordinær beskæftigelse 0290 Løntilskud til voksenlærlinge Omfatter støtte til voksenlærlinge i praktikperioden.
6 SIDE 6 INDBERETNINGSBLANKET/KLADDE TIL ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER 2017 CVR-nr. Virksomhedsnavn Adresse Kontaktperson (BLOKBOGSTAVER) Telefon Underskrift Udfyldelse af indberetningsblanket/kladde Blanketten udfyldes med letlæselige tal på følgende måde: Felter med omkostninger/refusioner, som virksomheden ikke har afholdt/modtaget, udfyldes med et 0.
7 SIDE 7 INDBERETNINGSBLANKET/KLADDE TIL ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER 2017 CVR-nr.: Antal ansatte 10 Antal ansatte omregnet til fuldtidsbeskæftigede 30 Heraf antal ikke-atp-bidragspligtige omregnet til fuldtidsbeskæftigede 40 Antal fratrådte medarbejdere med kompensation som følge af job-, kunde- og/eller konkurrenceklausuler Antal Omkostninger 50 Bidrag til AUB (skal ikke indberettes modtages direkte fra ATP) 60 Erhvervssygdomssikring (AES) (skal ikke indberettes modtages direkte fra ATP) 70 Finansieringsbidrag (skal ikke indberettes modtages direkte fra ATP) 80 Bidrag til barselfonde (skal ikke indberettes modtages direkte fra barselfondene) 90 Bidrag til oplysnings- og uddannelsesfonde 100 Bidrag til andre sociale fonde 110 Bidrag til sygedagpengeforsikring 120 Arbejdsulykkesforsikring/Arbejdsskadeforsikring 130 Gruppelivsforsikring 140 Erhvervsansvarsforsikring 150 Andre frivillige medarbejderrelaterede forsikringer 160 Lønsumsafgift 170 Bidrag/hensættelser til firmapensionskasser (tilsagnsordninger) 180 Udbetalt kompensation til fratrådte medarbejdere som følge af job-, kunde- og/eller konkurrence-klausuler 190 Rekrutteringsomkostninger 200 Omkostninger til uddannelse (ekskl. Løn til interne medarbejdere) 210 Andre personaleomkostninger Hele kroner Refusioner/tilskud 220 Refusioner fra AUB (skal ikke indberettes modtages direkte fra ATP) 230 Refusioner fra barselfonde (skal ikke indberettes modtages direkte fra barselfondene) 240 Refusioner fra oplysnings- og uddannelsesfonde 250 Refusioner fra andre sociale fonde 260 Refusion for udgifter til løn under sygdom, barsel m.v. 265 Erstatning ved sygdom fra firmapensionsordninger 270 Refusioner til arbejdsgiver i forbindelse med uddannelse 280 Løntilskud/ bonus m.v. 290 Løntilskud til voksenlærlinge Hele kroner
ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER
VEJLEDNING JANUAR 2016 ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER 2015 INDBERETNING AF ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER Øvrige medarbejderomkostninger Øvrige medarbejderomkostninger er betegnelsen for alle de omkostninger,
Læs mereØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER
November 2018 ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER VEJLEDNING INDBERETNING AF ØVRIGE MEDARBEJDEROMKOSTNINGER Øvrige medarbejderomkostninger Øvrige medarbejderomkostninger er betegnelsen for alle de omkostninger,
Læs mereIndberetning af øvrige arbejdsomkostninger 2018
Indberetning af øvrige arbejdsomkostninger 2018 Indhold Vejledning til øvrige arbejdsomkostninger 2018... 2 Antal Ansatte... 3 Omkostninger... 3 Refusioner/tilskud... 6 Nyt i denne udgave: Ingen nyheder
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK JANUAR 2018 UDGIVELSE: FA KONTAKT: GWE@FANET.DK ØVRIGE ARBEJDSOMKOSTNINGER
Læs mereFA STATISTIKVEJLEDNING
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K FA STATISTIKVEJLEDNING TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK ISBN 123-4567-890 MARTS 2015 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON:
Læs mereFA STATISTI K. Revideret udgave 30.07.2012. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2010. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2010 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2 011 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak
Læs mereFA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger 2009. Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger 2009 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 november 2010 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:
Læs mereFA STATISTI K. Om statistikken 2. Arbejdsomkostninger Figur 2 Øvrige arbejdsomkostninger
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 4700 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K issn 1903-4776 j u l i 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak
Læs mereFA STATISTI K ARBEJDSOMKOSTNINGER 2012. Om statistikken 2. Finanssektoren i alt Figur 1 Arbejdsomkostninger pr. præsteret time 3
FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING AMALIEGADE 7 1256 KØBENHAVN K TELEFON +45 3391 47 FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK FA STATISTI K ISSN 193-4776 UDGIVELSE, TRYK OG EKSPEDIDITON: FA KONTAK T: KLC@FANET.DK
Læs mereNye lønbegreber hos DA
11-0715 - poul - 25.07.2011 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Nye lønbegreber hos DA DA har skiftet navne på lønbegreberne i Netstat fra og med 2010 strukturstatistikken. Nedenfor
Læs mereMedarbejder i fleksjob
Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen
Læs mereFLEKSJOB Ve V j e ledning og jledning og generelle oplysninger generelle oplysninger til arbejdsgive til arbejdsgiv re ere November 2007
FLEKSJOB Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgivere November 2007 VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB Medarbejdere i fleksjob skal ansættes på samme vilkår som alle andre ansatte. Det betyder bl.a.,
Læs mereFLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver
FLEKSJOB Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver Forord Jobcenter Esbjerg får mange henvendelser fra arbejdsgivere, der gerne vil høre nærmere om administration af fleksjob og løntilskud.
Læs mereVirksomhedens første ansatte
INDHOLDSFORTEGNELSE De første overvejelser... 3 Timepriskalkule, eksempel... 4 Administrative registreringer... 5 Udbetaling af lønnen mv.... 6 Pligter som arbejdsgiver... 7 Ansættelseskontrakten... 8
Læs mereOpkvalificering af medarbejdere
Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende
Læs mereFLEKSJOB. Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere
FLEKSJOB Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere December 2009 VILKÅR FOR ANSATTE I FLEKSJOB Medarbejdere i fleksjob er ansat på samme vilkår som alle andre ansatte. Det betyder bl.a. at
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mere5.3 Løn og indkomst. Figur 5.4
5.3 Løn og indkomst Lønomkostningerne for arbejdere indenfor DA-området steg med 3,1 pct. på årsbasis fra 1. kvartal 2005 til 1. kvartal 2006. Det er en lavere lønstigningstakt sammenlignet med starten
Læs mereGode råd om ansættelse i nystartede virksomheder
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder Indhold Den første medarbejder 3 Lovbestemte arbejdsomkostninger 4 Ferie og feriegodtgørelse 6 Sygdom 8 Refusion af sygedagpenge 9 Løn og refusion
Læs mereAUB Statistik Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Indholdsfortegnelse Økonomisk overblik Tabel 1: Økonomisk overblik, 2014-2018 Ind- og udbetalinger Tabel 2: Ind- og udbetalinger, 2018 Tabel 3: Offentlige ind- og udbetalinger
Læs mereStatens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6. Danmark: Nordens største finansarbejdsplads 9
Lønstigningerne i den finansielle sektor er fortsat i den høje ende 3 Statens afgift på løn tynger finanssektorens omkostninger 6 Selvom fraværet falder, er der fortsat plads til forbedring 5 Danmark:
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag I medfør af 9, stk. 12 og 13, i lov om Lønmodtagernes Garantifond, jf. lovbekendtgørelse nr. 686 af 20. juni 2011, som ændret ved lov nr. 1569 af 15.
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereGode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere
Gode råd om... Støtteordninger og tilskud til medarbejdere INDHOLD Indledning 3 Praktikpladspræmie ny ordning i 2013 3 Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Betingelser for
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs mere(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereLov om aktiv socialpolitik
Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereGode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
Læs mereAnsæt en medarbejder i fleksjob
Om Job på Særlige Vilkår (JSV) JSV er Københavns Kommunes videns- og servicecenter for job på særlige vilkår. Vi kan vejlede din virksomhed om job på særlige vilkår, hvad enten det drejer sig om fleksjob
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
BEK nr 596 af 02/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 23. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/04618
Læs mere./. Vedlagt følger revisionsbilag til Aftale-Håndbogen. Der er foretaget følgende revisioner:
Til Aftale-Håndbogens abonnenter Dok.nr: 48752 Ref.:/kim E-mail:kim@frinet.dk 14. januar 2011 Revision af FRI s Aftale-Håndbog./. Vedlagt følger revisionsbilag til Aftale-Håndbogen. Der er foretaget følgende
Læs mereARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER
Budget- og regnskabssystem 4.5.11 - side 1 Dato: 4. juni 2004 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2004 ARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER 5.95 Jobtræningsordningen På denne funktion registreres udgifter og indtægter
Læs mereBudget 2007. Budgetoplæg (i mio.kr.)
for Generelle bemærkninger På nuværende tidspunkt er budgetmaterialet i 2006 pris men til budgetseminaret d. 24. august vil tallene foreligge i pris. På arbejdsmarkedsudvalgets område er næsten alle udgiftsposter
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for funktionær
Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)
Læs mereAnsættelsesklausuler
Ansættelsesklausuler Grundet efterspørgsel og flere henvendelser på ansættelsesklausuler, udsender vi hermed en beskrivelse af reglerne vedrørende ansættelsesklausuler. Nedenstående skal ses som et supplement
Læs mereSamarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale
Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754
Læs mereBekendtgørelse om administration af godtgørelse og tilskud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
BEK nr 1794 af 27/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 2. maj 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, j.nr. AUB-01-02-000311192 Senere ændringer til forskriften
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereOplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018
Oplæg om AUB Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018 #1 #2 #3 #4 #5 Hvem er vi? Hvad er AUB? AUB refusion, befordring og kost og logi Praktikplads-AUB Spørgsmål 2 #1 Hvem er vi? 3 #2 Hvad
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT
KOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT Sådan er mulighederne for efter- og videreuddannelse gennem kompetenceudviklingsfonden Kompetenceudviklingsfonden mellem Dansk Mode
Læs mereTilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder
Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning
Læs mereTringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst
Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst 19.08.2019 Uddybende informationer TEKNIQ og Dansk El-Forbund oprettede Elbranchens kompetenceudviklingsfond som en del af overenskomsten.
Læs mereInformationsdag for elever og lærermestre
Informationsdag for elever og lærermestre Tirsdag d. 8. januar 2013 på Asmildkloster Landbrugsskole Løn til elever under skoleophold For at beregne løn til elever er det vigtigt Eleven har en uddannelsesplan
Læs mere016 Afløb af jobrotation med 100 pct. refusion forenklet permanent ordning, jf. 51, stk. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Budget- og regnskabssystem for kommuner 3.5.9 - side 1 Dato: Maj 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015 5 Sociale opgaver og beskæftigelse ARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER (68) 5.68.90 Driftsudgifter til
Læs mereTjekliste. - til lønadministration
Tjekliste - til lønadministration Januar 2015 Indholdsfortegnelse Forord Indhold Når man arbejder med løn- og personaleadministration, er der mange ting at være opmærksom på. Det kan være svært, at bevare
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs mereFAQ DEN KOMMUNALE KOMPETENCE FOND. Ofte Stillede Spørgsmål om Den Kommunale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?
FAQ Ofte Stillede om Den Kommunale Kompetencefond Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge? Gruppevis ansøgning Hvad kan man søge til? Hvor meget kan man søge? Hvem får pengene udbetalt? Hvor hurtigt
Læs mereReglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond
Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge Den Kommunale Kompetencefond?... 2 Hvilke arbejdspladser er omfattet?... 2 Ansøgningsfrist... 3 Hvor meget kan du søge om?... 3 Den
Læs mereFor god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad.
Taastrup den 2. maj 2014 Cirkulære nr. 1/2014 4. Forsikring Mekanisk svigt. 6. Uddannelse Lovpligtig lærlingeforsikring. 6. Uddannelse Korttidsaftaler. 6. Uddannelse Elever lønrefusion og befordringstilskud.
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95
KVALITETSSTANDARD 2017-18 VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker 3. Hvad er formålet med 4. Hvilke aktiviteter indgår i 5. Hvilke aktiviteter indgår ikke
Læs mereSÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE
SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN
Læs mereAnsøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse
Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du
Læs mereDEN FØRSTE MEDARBEJDER
DEN FØRSTE MEDARBEJDER Gode råd fra Bluegarden 2016 Sådan kommer du i gang Denne guide handler om alle de overvejelser, du som selvstændig skal gøre dig, inden du ansætter din første medarbejder. Mange
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag I medfør af 9, stk. 11, i lov om Lønmodtagernes Garantifond, jf. lovbekendtgørelse nr. 686 af 20. juni 2011, 52 p, stk. 7, og 85 c, stk. 22, i lov om
Læs mereNavn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.
Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med
Læs mereRegnskab A-skat Lønmodtagerbidrag Særlig pensionsopsparing (SP-bidrag) CVR-/SE-nr. Arbejdsgiverens navn og adresse: 2003.11 (gl. nr. A 75) 04.002 A-skat, arbejdsmarkedsbidrag og særlig pensionsopsparing
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereJobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?
Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereDEN FØRSTE MEDARBEJDER
DEN FØRSTE MEDARBEJDER INDHOLD DEN FØRSTE MEDARBEJDER... 3 HVORNÅR ER JEG ARBEJDSGIVER?... 3 REGISTRERING SOM ARBEJDSGIVER... 3 REKRUTTERING... 3 ANSÆTTELSESSAMTALEN... 3 KONTRAKTEN... 4 Hvad skal kontrakten
Læs mereABAF-Nyt, nr. 11, 2009, 23. november 2009
ABAF-Nyt, nr. 11, 2009, 23. november 2009 Betaler din virksomhed til for mange fonde? Har din virksomhed tidligere været medlem af en anden arbejdsgiverforening, er det muligt at din virksomhed fortsat
Læs mereFLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE
Kilde: jobindsats.dk Fleksjob: og Fleksjob - 2008 www.finkelstein.dk Hele landet 2004 2005 2006 2007 37.101 36.146 44.197 42.969 49.416 47.996 53.449 51.924 Anm.: Et tæller med, blot det har været i gang
Læs mereBilag 3 Regnskabsår 2013 Hele kr.
Arbejdsmarkedsudvalget i alt Social sikring Udgifter uden overførselsadgang Positive tal = mindreudgifter 58.501.368 298.196.931 239.695.563 20-4.760.295 Negative tal = merudgifter 42.311.024 225.573.528
Læs mereSkema vedrørende optagelse i FRI og associering til DI
FRI-Håndbog, afsnit 1. Optagelsesskema for Virksomhed, side 1 af 10 Juni 2013 Skema vedrørende optagelse i FRI og associering til DI 1. Ansøgningsskema 2. Oplysning om ledelses- og ejerforhold 3. Oplysning
Læs mereOm at få feriedagpenge ISBN 87-89036-88-3
ISBN 87-89036-88-3 Arbejdsdirektoratet April 2005 Om at få feriedagpenge INDHOLD 1. BETINGELSER FOR UDBETALING...3 2. OPTJENING AF FERIEDAGPENGE...4 3. NYUDDANNEDE (DIMITTENDER)...5 4. OPTJENT FERIE HOS
Læs mereSygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 3. Hvad er betingelserne for at få ret til
Læs mereDer skal indberettes pensionsbidrag til IP med overenskomstkode 14100
ABAF NYT Februar 2006, nr. 1. Kære ABAF-medlem! Dette er ABAFs første nyhedsbrev. Nyhedsbrevet indeholder de aktuelle nyder fra ABAF og fra ABAFs hjemmeside. Nyhedsbrevet vil udkomme efter behov, men så
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereEVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER. Birthe Boisen, juridisk konsulent
EVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER Birthe Boisen, juridisk konsulent bfb@danskfjernvarme.dk Lov om Ansættelsesbeviser Ansættelsesaftalen LOV OM ANSÆTTELSESBEVISER Hvem er omfattet af loven Alle
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) 96
1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker ydelsen? 3. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service (SL) 96 stk. 1 og 2. Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til borgerstyret personlig
Læs merePersonalegoder og bruttotrækordninger
Danmarks Statistik 26. maj 2010 Personalegoder og bruttotrækordninger 1 Personalegoder Udgangspunktet for denne beskrivelse af personalegoder er Skatteministeriets årlige rapport om personalegoder 1. Den
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereTre parts kontrakt. Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver.
Tre parts kontrakt Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver. Aftalen træder i kraft den Navn Adresse CPR: Email: Telefon: Arbejdsgiver:
Læs mereSTRUKTURSTATISTIK 2008
STRUKTURSTATISTIK 2008 STRUKTURSTATISTIK 2008 StrukturStatistik 2008 er baseret på lønoplysninger for ca. 693.000 lønmodtagere på DA-området. Af disse udgør voksne lønmodtagere ca. 624.000, hvoraf 278.000
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?... 3 3 HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for direktør
Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet
Læs mereYdelsesbeskrivelse 27. september 2013
LØNADMINISTRATION Ydelsesbeskrivelse 27. september 2013 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Hvad er LønAdministration?... 3 2.1. Vi gør 95 procent af arbejdet for dig... 3 3. Tidsfrister for indberetning...
Læs mereLønstatistik 2006. Vejledning. Revideret udgave
Lønstatistik 2006 Vejledning Revideret udgave Indberetning af lønstatistik 2006 Danmarks Statistiks lønstatistik består af: en årlig lønstatistik (strukturstatistik), der har til formål at give detaljerede
Læs mereUdkast til bekendtgørelse om fleksjob
Udkast til bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 10 b, 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget
Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre
Læs mereNår forældre er arbejdsgivere: tilskud til privat børnepasning
Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til privat børnepasning Når forældrene ansætter en børnepasser, skal de overholde lovgivning, bl.a. om skat, ATP, forsikring, feriegodtgørelse mv. Vejledningen her
Læs mere5. Sociale opgaver og beskæftigelse
Budget- og regnskabssystem for kommuner 3.5.9 - side 1 5. Sociale opgaver og beskæftigelse ARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER (68) 5.68.90 Driftsudgifter til den kommunale beskæftigelsesindsats 00sudgifter
Læs mereBUDGET FOR ÅRET 2014 FOA FREDERIKSSUND - NORDSJÆLLAND
BUDGET FOR ÅRET 2014 FOA FREDERIKSSUND - NORDSJÆLLAND Vedtaget på afdelingsbestyrelsesmødet den 26. september 2013 Noter Budget 2012 Budget 2013 Budget 2014 1 I alt indtægter -8.498.366-8.194.400-8.487.300
Læs merePraktikplads - AUB. Hovedpunkter. Side 1
Praktikplads - AUB Hovedpunkter Side 1 Praktikplads-AUB skal være med til at sikre, at der bliver oprettet flere praktikpladser i Danmark. Det danske arbejdsmarked mangler erhvervsuddannede indenfor en
Læs mereReglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond
Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge / målgruppe og arbejdspladser... 1 Ansøgningsfrister... 2 Hvor meget kan du ansøge om og til hvad... 2 Hvilke uddannelser støtter fonden?...
Læs mereSagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet
Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du
Læs merekrifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem.
krifa.dk Få svar på dine spørgsmål Læs de oftest stillede spørgsmål fra vores selvstændige medlemmer og vores svar på dem. Ofte stillede spørgsmål om at være medlem i Krifa som selvstændig Hvornår er jeg
Læs mere5 Sociale opgaver og beskæftigelse
Budget- og regnskabssystem for kommuner 3.5.9 - side 1 Dato: December 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2016 5 Sociale opgaver og beskæftigelse ARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER (68) 5.68.90 Driftsudgifter
Læs mereBRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.
BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesudvalget Den samlede budgetramme 2013 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 496.191-172.911 323.280
Læs mere5. Sociale opgaver og beskæftigelse
Budget- og regnskabssystem for kommuner 3.5.9 - side 1 5. Sociale opgaver og beskæftigelse ARBEJDSMARKEDSFORANSTALTNINGER (68) 5.68.90 Driftsudgifter til den kommunale beskæftigelsesindsats 001 Afløb,
Læs mereRammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder
Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder Jobcenter Holbæk og Jobservice Danmark Program- og afdelingsleder Jette Ammar Kristoffersen Integrationskoordinator Anette
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
BEK nr 1417 af 16/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 18. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0030944
Læs mereOm at få feriedagpenge
Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge
Læs mereBekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag
Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag I medfør af 9, stk. 11, i lov om Lønmodtagernes Garantifond, jf. lovbekendtgørelse nr. 686 af 20. juni 2011, 52 p, stk. 7, og 85 c, stk. 22, i lov om
Læs mereMulighed for danskundervisning
Mulighed for danskundervisning Virksomheder, der ønsker at tilbyde danskundervisning til medarbejdere, kan vælge selv at betale for undervisningen eller søge kommunen (eller AF) om økonomisk støtte. Der
Læs mereBUDGET FOR ÅRET 2017 FOA FREDERIKSSUND
BUDGET FOR ÅRET 2017 FOA FREDERIKSSUND Vedtaget på afdelingsbestyrelsesmødet den 19. oktober 2016 Noter Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 1 I alt indtægter -8.540.712-8.572.264-8.632.270 2 I alt lønninger
Læs mere