Stress, psykisk arbejdsmiljø og balancen mellem arbejde og familie

Transkript

1 Stress, psykisk arbejdsmiljø og balancen mellem arbejde og familie Konference i Eigtveds Pakhus Tage Søndergård Kristensen AMI

2 Frugtbarhed og beskæftigelse kan de kombineres? Fødselsrate 2,0 Irland USA Danmark Norge Frankrig Sverige Holland Finland England Island 1,5 Italien Spanien Japan Polen Grækenland Belgien Tyskland Portugal 1, Beskæftigelse Kvinder, år Eurostat. A

3 Stress hos voksne danskere 2000 % Andelen, der ofte er stressede 15 12, ,8 11,0 8,1 7,7 5,4 1,8 1, alder Kvinder Mænd Kilde: DIKE/SIF

4 Familie arbejde konflikten er løst Karrierelivsform ~ Baglandshustru Selvstændig livsform ~ Medhjælpende hustru Lønarbejder livsform ~ Hjemmegående husmor (eller deltidsarbejdende) - eller rettere: har været løst!

5 Hvad er familie-arbejde konflikt? * En situation, hvor opfyldelsen af rollen i det ene af de to domæner (familie eller arbejde) er i konflikt med at opfylde rollen i det andet domæne på grund af begrænset tid eller energi.

6 Arbejde og stress De tre hovedproblemer: De traditionelle problemer: Tempo, ensformigt arbejde, lav indflydelse, få udviklingsmuligheder. (Slagteriarbejdere, syersker, kasseassistenter, chauffører, rengøring). Problemer med klientarbejde: Uklare krav, stort arbejdspres, følelsesmæssige krav, konflikter, vold, chikane, vanskelige klienter. (Socialrådgivere, lærere, sygeplejersker, hjemmehjælpere, sosuassistenter). Det grænseløse arbejde: Uendelige krav, uklar grænse til fritiden, familie-arbejde problemer, manglende forudsigelighed, individualisering af krav og løsninger. (IT, medier, reklamer, management, dele af den offentlige sektor).

7 Det grænseløse arbejde Tiden Antallet af arbejdstimer øges. Skellet mellem arbejde og fritid udviskes. Arbejdet invaderer familie- og fritidslivet Stedet Det er muligt at arbejde alle steder: I bilen, flyvemaskinen, toget og hjemmet. Man kan arbejde, mens man har fri : På stranden, i skoven, i sommerhuset. Personligheden Man sælger ikke kun sin tid og sin arbejdskraft, men også sin personlighed, samarbejdsevne, venlighed, forandringsparathed, loyalitet. Det private liv invaderes af arbejdspladsen

8 Kvantitative krav Arbejdstempo Intensivering Arbejdsmængde Ekstensivering Arbejdstid

9 Resultater fra AMIs undersøgelse af danskernes psykiske arbejdsmiljø

10 Hvordan AMI måler arbejde-familie konflikt Sker det, at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være begge steder på én gang? (29%) Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? (34%) Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? (25%) Sige din familie eller venner til dig, at du arbejder for meget? (24%)

11 Familietype og oplevet arbejde familie konflikt Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Arbejde familie konflikt (point) 50 44,6 Kvinder 40 38,6 Mænd 33, ,5 37,4 38, ,9 29,8 29,8 20 Enlige uden børn Par uden børn Par med store børn Par med små børn Enlige med børn Antal = 3517 lønmodtagere

12 Arbejde-familie konflikt Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Maskinarbejdere Metalarbejdere, ufaglærte Rengørinsassistenter Elektronikarbejdere Kontorassistenter, offentligt ansatte ALLE 33 Ingeniører og arkitekter Mediefolk Akademikere, samfundsvidenskab og humanistiske Chefer, privatansatte Folkeskolelærere Antal = 3517 lønmodtagere

13 Familie arbejde konflikt 50 Andelen, der angiver, at arbejdet tager så meget tid, at det går ud over privatlivet Andre lønmodtagere Grænseløst 10 0 Enlige uden børn Par uden børn Par med store børn (7+) Par med små børn Enlige med børn AMI, N = 3517

14 Arbejde familie konflikt og antal fraværsdage Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Fraværsdage/år 12 12,0 Kvinder ,1 6,7 7,4 6,6 Mænd 4 4,8 5,1 5,2 2 0 Lav Under middel Over middel Høj Arbejde familie konflikt Antal = 3517 lønmodtagere

15 Arbejde familie konflikt og antal fraværsperioder Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Antal fraværsperioder/år 2 1,6 Kvinder 1,5 1,35 1,4 Mænd 1 0,94 0,86 0,98 1,1 1,25 0,5 Lav Under middel Over middel Høj Arbejde familie konflikt Antal = 3517 lønmodtagere

16 Arbejde familie konflikt og stress niveau Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Stress niveau (points) 50,0 40,0 39,6 Kvinder Mænd 30,0 20,0 17,2 23,3 22,1 28,5 26,4 35,8 10,0 16,6 0,0 Lav Under middel Over middel Høj Arbejde familie konflikt Antal = 3517 lønmodtagere

17 Arbejde familie konflikt og udbrændthed Kortlægningen af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø 2005 Udbrændthed (points) 50,0 40,0 39,7 Kvinder 30,0 25,4 29,0 33,2 Mænd 20,0 19,0 22,8 25,8 18,0 10,0 0,0 Lav Under middel Over middel Høj Arbejde familie konflikt Antal = 3517 lønmodtagere

18 Kvantitative krav og arbejde-familie konflikt

19 Arbejde-familie konflikt og tilfredshed med arbejdet

20 Arbejde-familie konflikt og udbrændthed

21 Arbejde-familie konflikt og stress

22 Enkelte resultater fra den store verden

23 Arbejdsbyrde og antal børn hos mandlige og kvindelige chefer hos Volvo Frankenhaeuser. Ann Behav Med 1991; 13:

24 Noradrenalin niveauer hos mandlige og kvindelige chefer hos Volvo Frankenhaeuser. Ann Behav Med 1991; 13:

25 Er ægteskab værre end arbejde? (For kvinder) En forløbsundersøgelse af 292 kvindelige hjertepatienter fra Stockholm. Stress i ægteskabet: Lavt Moderat Højt Stress i arbejdet: 1,0 2,8 2,9 Lavt Moderat Højt 1,0 1,3 (NS) 1,7 (NS) Relativ risiko for ny hjertesygdom* *Kontrolleret for 7 andre faktorer. Orth-Gomér et al. JAMA 2000;284: DK

26 Konflikter i arbejde og familie. Risikofaktor for førtidspension hos kvinder Finsk forløbsundersøgelse over 6 år af mænd og kvinder. * Relativ risiko for førtidspension 3,00 Ingen konflikt Konflikter i arbejdet Konflikter begge steder 2,54 2,00 1,56 1,00 1,00 1,00 1,15 0,92 0,00 Kvinder Mænd * Kontrolleret for social status, sygdom og alder Appelberg et al. J Phychosom Res 1996; 40:

27 Stress i arbejdet og i familien hos amerikanske mænd 30 % Andel der blev skilt i løbet af 9 år ,7% 10 6,5% 8,2% 11,9% Antal stressbelastninger i arbejdet Antal = gifte mænd i MRFIT undersøgelsen Matthews & Gump. Arch Intern Med 2002;162: DK

28 Konklusioner Danmark ligger flot med hensyn til at kombinere arbejde og familie takket være vores offentlige system Arbejde-familie konflikt er formentlig stigende i takt med udbredelsen af det grænseløse arbejde Konflikten er relateret til stress, udbrændthed, fravær og en række andre uheldige effekter. Effekterne på børnene er dårligt undersøgt Der findes ikke overbevisende undersøgelser, der dokumenterer gode løsninger på konflikten

29 SLUT Denne præsentation (og mange andre) er at finde på