Manglen på faglært arbejdskraft stiger

Transkript

1 ØKONOMISK ANALYSE 18. juni 2018 Manglen på faglært arbejdskraft stiger Knap 6 ud af 10 af tillidsrepræsentanterne arbejder på en virksomhed, der er udfordret af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det er en stigning på 9 procentpoint i forhold til sidste år. Det viser en ny rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter i industrien. Ifølge tillidsrepræsentanterne er det især industriteknikere, smede og automatikteknikere, industrivirksomhederne mangler. Det afspejler sig også i en lav arbejdsløshed inden for disse stillingsbetegnelser. Mangel på kvalificeret arbejdskraft er blevet en stadig større udfordring for danske industrivirksomheder. Udfordringen er dog afgrænset til visse dele af industrien. Afdæmpede lønstigninger i industrien og en begrænset rekrutteringsindsats fra virksomhederne indikerer, at der ikke er generelle flaskehalse i industrien. Hovedkonklusioner - 57 pct. af tillidsrepræsentanterne i industrien vurderer, at den virksomhed, de arbejder på, er udfordret af mangel på kvalificeret arbejdskraft det er en stigning på 9 procentpoint i forhold til sidste års undersøgelse. - Der er ikke generelle flaskehalse i industrien. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er afgrænset til visse fagområder inden for industrien. - Det er især industriteknikere, smede og klejnsmede, virksomhederne især har svært ved at skaffe. - Arbejdsløsheden blandt industriteknikere, der er medlem af Dansk Metals a-kasse, er 1,9 pct. i april 2018 mod 2,3 pct. i Blandt smede og klejnsmede er arbejdsløsheden henholdsvis 3,0 pct. og 2,7 pct. i april Industriens beskæftigelse er steget med over siden udgangen af Det er den længste periode med uafbrudt beskæftigelsesfremgang siden Den positive udvikling i industribeskæftigelsen afspejler sig ligeledes i arbejdsløsheden blandt medlemmerne af Dansk Metals a- kasse. Arbejdsløshedsprocenten har været nedadgående i en årrække og udgjorde 2,3 pct. i april 2018, efter der er taget højde for sæsonudsving. Der er med andre ord godt gang i jobmarkedet 1 Fra 4. kvartal 2013 til 4. kvartal 2017, efter der er taget højde for sæsonudsving, jf. Statistikbanken tabel NKKBB10. 1

2 inden for Metals område, og det skyldes blandt andet, at danske industrivirksomheder er godt inde i et opsving og nu producerer mere, end de gjorde før finanskrisen det viser industriens produktionsindeks fra Danmarks Statistik. 2 Den positive udvikling risikerer imidlertid at blive bremset af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Det viser en ny rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter i industrien. 57 pct. af tillidsrepræsentanterne vurderer, at virksomheden, de arbejder på, mangler kvalificeret arbejdskraft. Udfordringen er kun blevet større i løbet af de seneste fem år, jf. figur 1. I 2014 var det 36 pct. af tillidsrepræsentanterne, der meldte om mangel på kvalificeret arbejdskraft. Figur 1. Virksomheder der er udfordret af mangel på kvalificeret arbejdskraft, pct. Pct , ,0 37,3 42,4 47, Kilde: Dansk Metals undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter, afsluttet juni 2014, april 2015, april 2016, maj 2017 og april Den primære årsag til at virksomhederne ikke kan skaffe den fornødne arbejdskraft er, at der er for få med de uddannelser, virksomhederne efterspørger. Det vurderer tre ud af fem tillidsrepræsentanter. Adspurgt om hvilke typer af arbejdskraft virksomhederne efterspørger, melder 90 pct. af tillidsrepræsentanterne, at der er behov for flere faglærte. 22 pct. og 15 pct. vurderer, at virksomhederne mangler henholdsvis personer med videregående uddannelser og lærlinge/elever, jf. figur 2. 2 jf. Statistikbanken tabel PROD01. 2

3 Figur 2. Hvilken type af arbejdskraft mangler din virksomhed, pct. Faglærte 90,0 Personer med videregående uddannelse 22,3 Lærlinge/elever Ufaglærte Ledere 11,0 15,3 12,7 Administrativt personale (ikke akademikere) Andre Ved ikke 3,3 2,7 1, Anm.: Der er 300 tillidsrepræsentanter ud af 528, der arbejder på en virksomhed, der er udfordret af man gel på kvalificeret arbejdskraft. Det er kun dem, der efterfølgende har svaret på, hvilken type arbejdskraft den virksomhed de arbejder på mangler. Andelene summerer ikke til 100 pga. mulighed for at sætte flere krydser. Kilde: Dansk Metals undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter, afsluttet medio april Manglen på kvalificeret arbejdskraft har dog ikke resulteret i markant stigende lønninger. Tal fra DA viser, at lønnen indenfor fremstillingsvirksomhed steg med 2,0 pct. i Samtidig har 3F fået Beskæftigelsesministeriet til at lave en særkørsel af tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, som viser, at det kun er 1,3 pct. af de virksomheder, der tilkendegiver, at de har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft, der både har henvendt sig til A-kasserne/fagforeningerne, til Jobcenteret og gjort brug af Jobnet. 4 Heller ikke virksomhedernes indsats på de internationale jobmarkeder er prangende. Dansk Metal har i marts 2018 undersøgt, hvor mange danske jobopslag, der findes på EURES den fælleseuropæiske jobportal. 5 Danske virksomheder har blot 885 joboplag derinde. Sverige har til sammenligning opslag og Norge Det tyder dermed på, at der ikke er generelle flaskehalse i industrien. Der er dog tegn på flaskehalse inden for visse stillingsbetegnelser indenfor industriens område. Cirka halvdelen af tillidsrepræsentanterne i rundspørgen svarer, at der er behov for smede og klejnsmede. Derudover er der efterspørgsel på industriteknikere og automatikteknikere, jf. figur 3. 3 Kilde: DA s Internationale Lønstatistik

4 Figur 3. Hvilken type faglært mangler din virksomhed? pct. Smede og klejnsmede 47,0 Industriteknikere/maskinarbejdere 40,7 Automatikteknikere 24,8 Svejsere 20,7 Mekanikere Andre faglærte Værktøjsmagere Elektronikfagteknikere 14,4 13,0 12,6 11,1 Køletekniker IT supportere/datateknikere Ved ikke 1,9 4,1 3, Anm.: Andelene summerer ikke til 100 pga. mulighed for at sætte flere krydser. Kilde: Dansk Metals undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter, afsluttet medio april Den udbredte efterspørgsel på flere type faglærte er en udfordring for de danske industrivirksomheder, da der er få arbejdsløse inden for disse stillingsbetegnelser. Således var arbejdsløsheden 1,9 pct. i april 2018 for industriteknikere, der er medlem af Dansk Metals a-kasse, hvilket er et fald i forhold til samme måned de seneste to år, jf. tabel 1. Blandt automatikteknikere er arbejdsløsheden nede på 1,6 pct. i april Tabel 1. Arbejdsløshed på udvalgte stillingsbetegnelser, pct. April 2016 April 2017 April 2018 Elektronikfagtekniker 2,9 2,0 1,2 Automatiktekniker 2,0 1,5 1,6 Industritekniker 2,8 2,3 1,9 Værktøjsmager 2,8 2,6 2,1 Mekaniker 3,8 3,2 2,5 Klejnsmed 3,6 2,9 2,7 Smed 3,0 3,2 3,3 Svejser 8,5 6,3 6,8 IT Supporter 9,4 7,8 9,5 Anm: Faktiske tal, ikke sæsonkorrigeret. Kilde: Dansk Metal. Udviklingen har været undervejs i en årrække, da uddannelsesindsatsen helt oplagt har været forsømt. Således forlod ca industriteknikere arbejdsmarkedet i perioden , mens 4

5 kun godt blev færdiguddannet. 6 Der skal dermed gøres en større indsats for at uddanne flere faglærte og for at efter- og videreuddanne den eksisterende arbejdsstyrke, hvis udviklingen ikke skal resultere i massiv mangel på visse faglærte med specifikke kvalifikationer. Boks 1. Om undersøgelsen Dansk Metal har i perioden 9. april 23. april 2018 gennemført en elektronisk rundspørge blandt 972 industriansatte tillidsrepræsentanter i Dansk Metal. Af dem har 528 deltaget i hele undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 54 pct. Yderligere oplysninger og kommentarer Thomas Søby Cheføkonom, Dansk Metal thso@danskmetal.dk Jens Dissing Munk Pressechef, Dansk Metal jedm@danskmetal.dk Brahim El Khattoti Økonom, Dansk Metal brka@danskmetal.dk Simon Lilja Nielsen Studentermedhjælper, Dansk Metal sini@danskmetal.dk