OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018
|
|
- Birthe Jørgensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Jeg ønsker at opstille til posten som: _x_ Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (2 år) Intern revisorsuppleant (1 år) Navn: Amalie Georg Smistrup Adresse: Kronborggade 4, 1. tv. Postnr./by: 2200 Kbh. N. Telefon: Fødselsdato: Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig:_selvfølgelig!
2 Jeg har følgende erfaring med URK-arbejde: International frivillig i Europagruppen Langtidsfrivillig i Grønland ifm. Operaions Dagsværk-projektet (forår 2018) Aktivitetsleder for Mentorprojektet Dit Rum (Københavns Vestegn) Life Skills facilitator + afholdelse af workshops i mobilvideoproduktion International praktikant og student på sekretariatet i KBH Jeg vil gerne vælges fordi: 1. Vi skal arbejde for at sikre en stærkere sammenhæng mellem det nationale og det internationale arbejde i URK. URK er en unik ungdomsorganisation. I Danmark, ja men i den grad også globalt. Og vores erfaring med at skabe stærke frivillige fællesskaber efterspørges af Røde Kors selskaber mange steder i verden. Vores erfaringer er forankret hos de frivillige i vores lokalafdelinger og i vores aktiviteter. Derfor skal det internationale arbejde også forankres stærkere i vores nationale frivilliggrupper, så vi sikrer at de frivillige, der er eksperter i vores koncepter og aktiviteter også er dem, der bringer vores erfaringer ud i verden. 2. Vores kommunikations- og kampagnearbejde skal i langt højere grad være frivilligdrevet. Den store viden vi har fra vores aktiviteter og projekter i Danmark og i verden forpligter os til at være talerør for alle de unge, vi møder i vores arbejde. Som frivilligorganisation har vi en helt særlig adgang til unges fortællinger, og derfor må vi arbejde for at sikre at vores kommunikations- og kampagnearbejde er unge- og frivilligdrevet. Det betyder blandt andet at vi skal sikre et større udbud af kurser og træning til de frivillige, der ønsker at lave fortalerarbejde og kampagner, der giver en stemme til alle unge i Danmark og globalt, ligesom vi skal stille en landsdækkende, ungestyret platform til rådighed for de frivillige, der har viden og fortællinger, de vil dele. 3. Vi skal udvikle konkrete systemer, der sikrer lokalafdelingernes autonomi ift. at udvikle og finansiere deres arbejde. Vi har et mål om at alle vores aktiviteter skal være selvkørende og selvfinansierede. Hvis det skal lykkes er vi nødt til at arbejde sammen på tværs af organisationen med at etablere et konkret system, der sikrer lokalafdelingernes autonomi ift. at udvikle, styre og fundraise deres arbejde. Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: Vores ligeværdige, ungedrevne fællesskaber, og vores viden om ungdomsliv i Danmark og globalt er vores største styrke. Vores styrker er tydeligt afspejlet i vores udviklingsplan og strategiske ramme, og det vigtigste for URK i de kommende år er at vi tager de nødvendige konsekvenser af udviklingsplanen, og viser at vi har modet til at implementere den med de konsekvenser det måtte have for vores eksisterende organisationsstruktur. Det betyder at vi fortsat skal turde arbejde mod et mål om at overlade ansvaret for stadig flere processer i organisationen til frivillige. Dato: Underskrift:
3 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Jeg ønsker at opstille til posten som: Du kan indsætte et billede her _x Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (1 år) Navn: Andreas Nyrop Hjorth Telefon: Adresse: Baltorpvej 104, 2. th Postnr./by: 2750 Ballerup Fødselsdato: Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig:x_
4 Jeg har følgende erfaring med URK-arbejde: PR ansvarlig/styregruppe medlem for Plexus Roskilde Formand for URK Roskilde xx Leder af Task Force Intern revisor Udover mine formelle poster har jeg beskæftiget mig med rigtig mange områder og mennesker i Ungdommens Røde Kors, samt indgået i diverse opgaver på forskellige projekter/aktiviteter. Jeg vil gerne vælges fordi: Fordi jeg ha et brændende engagement i Ungdommens Røde Kors. Jeg har arbejdet på at være handlekraftig, at kunne inspirere andre frivillige og se dem frivillige smitte børn og unge med glæde samt skabe muligheden for at de kan være noget særligt for nogen. Jeg vil gerne arbejde på følgende områder: At styrke, understøtte og klæde de enkelte frivillige ledere endnu bedre på ude på deres aktiviteter og projekter. At styrke læring og tværgående relationer, samarbejder og engagement. Få skabt en synlig og repræsentativ Landsstyrelse, som er mere jordnær hos de frivillige og lederne i organisationen. Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: Det arbejde vi gør for børn og unge. Men det arbejde lykkes ikke uden os frivillige. Fortællingen om den frivillige selv og deres opgave, syntes jeg nogen gange mangler. Denne fortælling vil jeg gerne fremhæve mere, da den er lige så vigtig i Ungdommens Røde Kors som børn og unge. Vi skal ikke være bange, vi skal være stolte af at være frivillige og turde stå frem med den fede fortælling om vores arbejde. Det smitter, det inspirerer og skaber handlekræft til alle, både børn, unge og frivillige kan være noget særligt for andre! Dato: Underskrift: OBS: Skemaet skal være på sekretariatet senest 6 uger før landsmødet jf. vedtægterne 7. Det vil sige lørdag den 25. august Skemaet sendes til ledelseskonsulent Rikke Højland på rikke@urk.dk.
5 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Jeg ønsker at opstille til posten som: _x_ Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (2 år) Intern revisorsuppleant (1 år) Navn: Daniel Falk Telefon: Adresse: Hedelundmarken 5b Postnr./by: 5270, Odense N Fødselsdato: 30/ Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig:_x
6 Jeg har følgende erfaring med URK-arbejde: I efteråret 2014 fik vi besøg af Ungdommens Røde Kors på mit Gymnasium. Oplægsholderne fortalte, at LUR en på Nordfyn desværre var gået nedenom og hjem den foregående sommer på grund af en manglende overlevering. Derfor håbede de på, at der var nogle nye elever, som havde mod på at reetablerede URK Nordfyn. Jeg synes det lød som en rigtig god sag, så sammen med to andre elever fra min parallelklasse i 1.G gav jeg det et skud. I januar 2015 blev jeg officielt valgt som formand for LUR en og det blev jeg ved med at være de næste tre år indtil årsmødet i år, hvor jeg gav bolden videre til den næste generation på Nordfyn. I mellemtiden var det lykkes at etablere tre faste ugentlige aktiviteter på Nordfyn, hvoraf jeg har været aktivitetsansvarlig for to af dem. Derudover har vi givet os i kast med større events og kampagner såsom se mig kampagnen, demokratiserende paneldebatter på lokale folkeskoler, landsindsamling for Røde Kors, lokale fundraising kampagner, events for flygtninge såsom fodbold for venskaber og en mediekampagne for at undgå, at kommunen skulle lukke en af vores aktiviteter. Derudover har jeg siden landsmødet i oktober 2016 været intern revisor for Ungdommens Røde Kors, hvor jeg har haft til opgave at vurdere, hvorvidt landsstyrelsens økonomiske dispositioner og URK s økonomi som helhed lever op til landsmødets beslutninger. Jeg vil gerne vælges fordi: Først og fremmest synes jeg lokalafdelingerne har været for dårligt repræsenteret i Landsstyrelsen i den tid jeg har været frivillig i URK. Det vil jeg gerne være med til at lave om på, fordi jeg til tider har oplevet, at landsstyrelsen ikke har haft et tilstrækkeligt kendskab til lokalafdelingernes arbejde, hvilket har været hæmmende for den lokale handlekraft. Samtidig vil jeg gerne være med til at styrke lokalafdelingerne såvel som alle andre instanser i organisationen kvalitativt såvel som kvantitativt. Kvantitativt skal vi udbrede URK endnu mere, så vi kan gøre en forskel for endnu flere børn og unge. Jeg mener vi skal sigte efter at være repræsenteret i hele Danmark - vi skal være dem, der er der, hvor de andre ungdomsorganisationer ikke er, fordi alle børn og unge,
7 uanset hvor de bor skal have chancen for at være noget særligt for nogen. Jeg mener, at lokalafdelingerne er nøglen til at nå ud i hele landet, fordi lokalafdelinger skaber lokal handlekraft. Når det kan lykkes på Nordfyn, hvor der kun er en ungdomsuddannelse og hvor de unge flygter til storbyerne, så er jeg ikke i tvivl om, at det kan lykkes overalt i landet. Kvalitativt skal vi skabe rammerne for bedre sparring på tværs af organisationen. Det skal være naturligt for alle frivillige i URK at sparre med sine medfrivillige, når der er behov for det. Jeg mener eksempelvis, at vi skal oprette regionale sparringsfora for lokalafdelingerne og andre instanser hvor det giver mening, så ingen står alene, men alle har kontakt til andre frivillige, der står i samme situation som dem selv. Disse sparringsfora skal bruges til at sikre, at alle URK ere ved, hvilke muligheder de har, hvem de kan kommunikere med og ikke mindst hvor vigtigt det er, at de får overleveret deres arbejde til den næste generation, så deres arbejde ikke går tabt. Til sidst men ikke mindst vil jeg gerne bidrage til at udvikle en bæredygtig økonomi, hvor størstedelen af vores aktiviteter er selvkørende og hvor vores nationale indtægter overstiger vores udgifter, i hvert fald de kommende år, så vi kan opbygge en stærk egenkapital, der sikrer, at vi kan fortsætte vores fantastiske arbejde mange år ud i fremtiden. Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: Vi skal være den ungdomsorganisation, der er der, hvor de andre ikke er, så alle børn og unge uanset hvor de bor får muligheden for at være noget særligt for nogen; Vi skal blive bedre til at sparre med hinanden på tværs af organisationen, så alle frivillige kræfter kan få den hjælp de har behov for og så skal vi fremtidssikre vores aktiviteter ved at skabe en bæredygtig økonomisk udvikling, der sigter mod en stærkere egenkapital. Dato: Underskrift:
8 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Jeg ønsker at opstille til posten som: Du kan indsætt et billede her _X Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (2 år) Intern revisor (1 år) Intern revisorsuppleant (1 år) Navn: Ghazi Al-Naji Telefon: Adresse: Sanddalsparken th. Postnr./by: 5700, Svendborg Fødselsdato: Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig: x
9 Jeg har følgende erfaring fra URK: Jeg startede mit frivilligliv i lektiecaféerne i min lokalafdeling, Svendborg, og blev gennem eventet på Fremtidsværkstedet rekrutteret til Solskinslejren. Det var en oplevelse der gjorde så stort, og godt, indtryk på mig, at jeg ønsker at gentage den de næste mange år. På Solskinlejren overtog jeg en plads fra en, der fik kolde fødder, så jeg blev i større eller mindre grad kastet ud i det. På lejren sagde jeg ja til at være med til at lave lejrbål. Det viste sig ikke at være et fysisk lejrbål, men en times underholdning hver aften. Trods overraskelsen, og i samarbejde med to andre, gjorde vi det dog til en stor succes, og den foregående aftens lejrbål-hændelser var, blandt lejrens børn og frivillige, et uundgåeligt samtaleemne dagen efter. Derudover var det utroligt fedt at se, at de børn der var med, om end det kun var for en uge, fik skabt sig de venner og fået den positive voksenkontakt, som de måske ikke har derhjemme og gennem succesoplevelser få opbygget en tro på sig selv, som de vil kunne tage med sig hjem. Dét at have været med til at skabe rammerne for helt igennem så fantastisk en ting, gav mig en ligeså fantastisk følelse i maven. I Svendborg fungerer jeg som frivillig i lektiecaféerne, hvor jeg gennem mine faglige og sociale kompetencer hjælper børnene med at lave deres lektier, og samtidigt have det sjovt. Desuden aflaster jeg formanden i lokalafdelingen (Viola Thomassen, som er min kæreste, hvilket også er grunden til at jeg takkede nej til en næstformandspost i Svendborg) med rekrutteringsarbejdet, hvor jeg tager kontakt til potentielle frivillige. Vi er i lokalafdelingen ved at udvide, så vi også kan tilbyde mentor-ordninger og forskellige velkomstorienterede aktiviteter. Til sidst er jeg, i samarbejde med nogle af de andre frivillige organisationer og frivillige initiativtagere i Svendborg, ved at starte et mødested for nytilkomne til Danmark, hvor de kan få rådgivning og samtidigt få nogle sociale succesoplevelser og gode relationer på tværs af sprog og baggrunde, inden for hyggelige og trygge rammer. Deri fungerer jeg som repræsentant for URK og tovholder. Jeg vil gerne vælges fordi: (Med frygt for at det bliver selvros i jobansøgning-klasse skriver jeg alligevel følgende:) Jeg er initiativtager, innovativt og løsningsorienteret tænkende. Jeg er energisk, ærlig og ikke bleg for at tilkendegive, og debattere, min holdning samtidigt med at jeg åbensindet i den forstand, at jeg klar over at min overbevisning ikke er et universelt mål for sandhed. Desuden kunne det være en helt vildt fed post at optage, - jeg ønsker at organisationen skal drives af de frivillige, der er dennes arme og ben, og dertil ser jeg mig selv som en værdig kandidat. Uanset omfanget af det arbejde der følger med dét at være bestyrelsesmedlem, fortsætter jeg mit engagement i det frivillige arbejde, i lokalafdelingen, i Mødestedet, i Solskinslejren, og har også et ønske om at komme på flere sommerlejre næste sommer. Jeg tror også at jeg qua. min alder og baggrund kan tilføje landsstyrelsen noget nyt og anderledes fra det der er nu. Jeg er endnu ikke i gang med min akademiske uddannelse og er nok et par år tættere på organisationens målgruppe end gennemsnittet.
10 Altså kan det forkortes til: Jeg vil blive ovenud lykkelig for ansvaret men kun fordi jeg vil trivedes med, og nyde, de opgaver der følger med. Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: Børn og unge er i udviklingsalderen, hvor man er lettest modtagelig over for omverdenen, mest sårbar og mest usikker samtidigt med at de oplevelser de kommer igennem i den alder, er altafgørende for deres identitetsdannelse og dermed også med til at forme deres voksenliv. Derfor er det utroligt vigtigt, at alle børn og unge har en god og tryg opvækst, med så mange positive oplevelser som muligt. Af grunde der breder sig over et lige så omfangsrigt spektrum, som de børn og unge der er ramt af dem, er det desværre ikke altid sådan det forholder sig. Derfor er det arbejde vi i URK laver vigtigt, vi hjælper børn og unge hvor vi kan, og støtter op omkring dem, dér hvor de er svagest. Vi giver dem succesoplevelser, sjove stunder, rådgivning, praktisk hjælp og vigtigst af alt: Tryghed og omsorg. I forlængelse deraf synes jeg følgende er det vigtigste for os: At hjælpe dér hvor vi kan. At vokse os større og stærkere så vi kan hjælpe endnu mere. Og til sidst: At gøre verden til et bedre sted én handling ad gangen. Dato: Underskrift: OBS: Skemaet skal være på sekretariatet senest 6 uger før landsmødet jf. vedtægterne 7. Det vil sige lørdag den 25. august Skemaet sendes til ledelseskonsulent Rikke Højland på rikke@urk.dk.
11 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Du kan indsætte et billede Jeg ønsker at opstille til posten som: _X_ Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (2 år) Intern revisor (1 år) Intern revisorsuppleant (1 år) her Navn: Kathrine Frimann Jensen Telefon: Adresse: Skaffervej 11, st tv Postnr./by: 2400, KBH NV Fødselsdato: Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig:_ja
12 Jeg har følgende erfaring fra URK: Jeg har været frivillig i Ung På Linje i 3 år. De første to år var jeg telefonpasser samt styregruppemedlem (det første år) og koordinator for 15 andre telefonpassere (det andet år). Det seneste år har jeg været projektleder og haft ansvaret for rammerne omkring telefon- og chattilbuddet og har været projektets ansigt udadtil. Denne sommer har jeg også været frivillig på ferielejren Solskinslejren og var også med URK på Folkemøde. Jeg vil gerne vælges fordi: Jeg brænder for det arbejde, der medfølger, når nye initiativer skal igangsættes eller nuværende aktiviteter skal forbedres. Som frivillig på ferielejr og i Ung På Linje er jeg stødt på både børn, unge og næsten-voksne, som alle har gavn af de forskellige aktiviteter, Ungdommens Røde Kors hver dag får til at køre. Jeg elsker, at URK er en så alsidig organisation, som favner bredt om de danske børn og unge, men jeg har opdaget, at jeg særligt er blevet fanget af det praktiske aspekt og det der skal til for, at hjulene kører rundt. Som Landsstyrelsesmedlem håber jeg på, at kunne bidrage med nye idéer og nye indspark til nuværende diskussioner, så vi sammen kan sikre det bedst-mulige Ungdommens Røde Kors! Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: Det er rigtig godt, at vi når vidt og bredt ud og hver dag skaber positive oplevelser for børn og unge, men det er også vigtigt at vi passer på det stærkeste vi i organisationen har: De frivillige! Det er helt enkelt: Når de frivillige trives i deres aktivitet, bliver deres omsorg og nærvær overfor de unge meget stærkere. Vi skal have landets gladeste og tryggeste frivillige! Dato: Underskrift: OBS: Skemaet skal være på sekretariatet senest 6 uger før landsmødet jf. vedtægterne 7. Det vil sige lørdag den 25. august Skemaet sendes til ledelseskonsulent Rikke Højland på rikke@urk.dk.
13 OPSTILLINGSSKEMA TIL LANDSMØDE 2018 Jeg ønsker at opstille til posten som: X Politisk næstformand (2 år) Landsstyrelsesmedlem (2 år) Intern revisor (1 år) Navn: Søren Bøllingtoft Knudsen Adresse: Colbjørnsensgade 20a, 4. th. Postnr./by: 1652 København V. Telefon: soren.knudsen@urk.dk Fødselsdato: 4. september 1988 Ja, jeg vil gerne ringes op af medlemmer, der vil vide mere om mig: Gerne.
14 Jeg har følgende erfaring med URK-arbejde: Jeg har siden 2006 været frivillig på ferielejr. Sommerens ferielejr var altså min 12. lejr først på Påruplejren og nu på Solskinslejren. I var jeg evalueringsansvarlig for Solskinsunge på Hasle Skole i Aarhus og evalueringsansvarlig for Solskinslejren. I var jeg projektleder på en 4-dages kampagne, hvor jeg sammen med 25 gode URK-frivillige repræsenterede URK ved Lego World 2014 i Bella Centret. En Lego-festival med mere end gæster. Som tak fik URK et flot sponsorat. Samme år blev jeg uddannet lejrleder og har siden været lejrleder på Solskinslejren, hvilket jeg fortsat er. I 2014 blev jeg valgt til Ferielejrstyrelsen nu Afdeling Ferielejr. Jeg trådte dog ud af Ferielejrstyrelsen allerede senere samme år, fordi jeg blev valgt som politisk næstformand i URK. Som næstformand har jeg deltaget i et utal af workshops, møder, kampagner og projekter med gode frivillige kræfter i URK og i resten af den store Røde Kors-familie herhjemme og ude i verden: Fra Børnesagens Fællesråd, Børne- og Ungdomsnetværket og Samarbejdsgruppen om Børnekonventionen til Dansk Ungdoms Fællesråd, ActionAid Denmark Mellemfolkeligt Samvirke, Ung i Verden Alliancen, Den Humanitære Liga og Velkomstalliancen. Og jeg er langt fra færdig! Jeg vil gerne vælges fordi: Jeg tror på, at der er langt større kræfter i fællesskaber, vores humanitære principper og den spirende hverdagsaktivisme, end vi ser i dag. Og det potentiale må vi forløse sammen! Jeg ønsker at være med til at bygge broer på tværs af kløfter og forskelligheder både i men særligt uden for URK og Røde Kors-bevægelsen. Jeg vil være med til at gøre medmenneskeligheden til en folkesag. Skabe en bevægelse af opmærksomme og kærlige handlinger der hver især måske ikke synes af meget, men som rækker langt ud over både individer og landegrænser og har styrke til at skabe rammer for gode liv alle vegne. Med afsæt i gensidig respekt og balance. Jeg har store ambitioner for vores fællesskab og samfund ambitioner, som jeg tror, vi kan udleve sammen. Derfor stiller jeg op. Det, der er vigtigst for Ungdommens Røde Kors, er: At være levende. At udfordre, udforske og afprøve nyt for at forbedre og invitere inden for i handlingsfællesskabet. At række ud. Åbne døre. Nedbryde barrierer for medmenneskelig handlekraft. Skabe fællesskaber der, hvor de mangler. Dele vores erfaringer, så flere lykkes med at skabe stærke fællesskaber og positiv forandring. Danne børn og unge og knytte bånd og relationer, så flere tager mere hensyn til hinanden. Og færre eller helst ingen står uden positive fællesskaber.
15 URK er en stærk kraft i samfundet men vi er langt stærkere, når vi står side om side med resten af Røde Kors-familien og de mange andre gode civilsamfundsaktører. Det gør vi heldigvis ofte, og jeg vil bidrage til, at vi gør det endnu mere. Ikke for organisationens skyld men for alles skyld. Dato: 22. august 2018 Underskrift: OBS: Skemaet skal være på sekretariatet senest 6 uger før landsmødet jf. vedtægterne 7. Det vil sige lørdag den 25. august Skemaet sendes til ledelseskonsulent Rikke Højland på rikke@urk.dk.
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs merePolitisk. strategi. Dansk Flygtningehjælp Ungdom
Politisk strategi Dansk Flygtningehjælp Ungdom Indhold Introduktion grundværdier Målsætninger Fremgangsmåde rammer og tidsplan [Forsidefoto: Pil Christoffersen] Introduktion DFUNK - Dansk Flygtningehjælp
Læs mereORGANISATIONS- BESKRIVELSE
ORGANISATIONS- BESKRIVELSE 1 Opbygning af Ungdommens Røde Kors Landsstyrelsen er den strategiske og politiske ledelse af Ungdommens Røde Kors. Landsstyrelsen har det overordnede ansvar for organisationen.
Læs mereAMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE
AMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE 2018-2021 Fællesskaber i hovedstaden Mange mennesker i hovedstaden lever et godt liv. De er en del af fællesskaber, har tætte venner, gode kolleger
Læs mereNye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025
Punkt 4.1 Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025 FORSLAG: KFUM og KFUK i Danmark prioriterer frem mod 2025 sine aktiviteter inden for fem aktivitetsprofiler: Musik og Performance Festivaler og lejre
Læs merePolitiske retningslinjer
Politiske retningslinjer Retningslinjer for DFUNKs Politiske arbejde Vedtaget af DFUNKs landsbestyrelse 2015 Det politiske arbejde fylder efterhånden mere i DFUNK, og DFUNK har i 2015 fire regionale, politiske
Læs mereBliv dit barns bedste vejleder
mtalebog_2.indd 1 11/02/2019 16.4 Bliv dit barns bedste vejleder Samtaler om usikkerhed og drømme - og hvad der optager dit barn Som forælder vil du dit barn det bedste også når det gælder valg af uddannelse.
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereInspirations pixi. Tween Sing
Inspirations pixi Tween Sing Du sidder med en pixibog der indeholder inspiration til Tween Sing aktiviteter målrettet børn, der går i 3.-6. klasse. Tween Sing kan bruges som en del af en eksisterende klub
Læs mereRanders kommune Brandplatform. 5. november 2015
Randers kommune Brandplatform 5. november 2015 Indhold Grundelementer i brandplatform 4 Kernefortælling 5 Core conversation 9 Brand ambition 11 Brand values 13 Brand benefits 15 Brand personality 17 Læsevejledning
Læs mereSkabelon for handlingsplan 2012
Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik
2018-2022 Børne- og ungepolitik 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereUNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for de vigtigste
Læs mereDansk Sejlunion - Klubkonference. 21. november 2015
Dansk Sejlunion - Klubkonference 21. november 2015 Vi vil fortælle om Baggrunden for projekt Vild med Vand Status for projektet Hvad består projektet af Hvad leverer projektsekretariatet Hvordan kommer
Læs mereDet er lysten, der driver værket. Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor
Det er lysten, der driver værket Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor Ungdommens Røde Kors har kickstartet en række initiativer, der giver børn og unge alle steder i landet mulighed
Læs mereAlt, hvad vi kan forestille os, er opbygget af de samme atomer. Jorden opstod sammen med en masse andre planeter af de samme atomer.
Dimission 2016 Kære 9. klasse Først vil jeg ønske jer et stort til lykke med eksamen. Det har for de fleste af jer været en tid med blandede følelser. Det er dejligt at have læseferie, men det er et pres
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereFRIVILLIGPRISEN 2010
FRIVILLIGPRISEN 2010 Mette Lybye, Internationalt udvalg Hun har gjort et kæmpe stykke arbejde i år, både som næstformand i IU, hvor hun har stået i spidsen for den nye internationale strategi, samt som
Læs mereUNGDOMS B U R E A U E T S T R A T E G I
UNGDOMS BUREAUET ST R AT E G I 2 0 2 2 Strategien er vedtaget d. 29. maj 2017 af Ungdomsbureauets bestyrelse: Agi Csonka (formand) Annemette Færch (næstformand) Mikkel Bohm Camilla Wang Thea Hass Jesper
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereUdvikling: A) Intern kvalitet 1. Social innovation 2. Brugeren i fokus 3. Organisationsstruktur
Handlingsplan 2014 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Landsstyrelsens prioriteter i 2014 Udvikling: A) Intern kvalitet 1. Social innovation 2. Brugeren i fokus 3. Organisationsstruktur B) Ekstern
Læs mere2.2 Ledelse af unge frivillige: Dialog og plads til indflydelse
2.2 Ledelse af unge frivillige: Dialog og plads til indflydelse AF FREDERIK FREDSLUND-ANDERSEN OM FORFATTEREN Frederik Fredslund-Andersen er chefkonsulent i Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF), hvor han rådgiver
Læs mereHUSK BØRNS STEMMER. Vi håber, at du vil hjælpe os med at huske børnenes stemmer. God valgkamp! Med venlig hilsen. Steen M.
HUSK BØRNS STEMMER KÆRE BYRÅDSKANDIDAT Ved det forestående kommunalvalg er børn og unge en stor gruppe i samfundet, som står uden en stemme. Det betyder, at de ikke har nogen indflydelse på de politiske
Læs mereKulturfestivalen Grønland i Tivoli
Kulturfestivalen Grønland i Tivoli Om projektet Grønland i Tivoli GiT afholder i sommeren 2018 en 2 dages kulturfestival, med samme navn som projektet, i Tivoli København. Over 2 dage inviteres grønlændere,
Læs mereSærudgave september 2015
Særudgave september 2015 En ny og tidssvarende børne- og ungepolitik sendes i disse dage i høring. Politikken er blevet til i et bredt og inddragende samarbejde på tværs af hele Aarhus Kommune og bysamfundet
Læs mereDet Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag
Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag
Læs mereSamarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)
Samarbejde med kommunen - samskabelse Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe) 71 Frivilligcentre fordelt på 64 kommuner Et stærkt og mangfoldigt civilsamfund, hvor alle har mulighed for
Læs merepå, at vi kan komme meget længere, og at betydelig flere skoler og skolefolk vil kunne finde inspiration, viden og nye mødesteder ved at være med.
Formandens mundtlige beretning Lilleskolernes Sammenslutnings repræsentantskab Fredag den 8. marts, 2019 På Roskilde Lille Skole ----- Lilleskolernes Sammenslutning er et fællesskab. Et fællesskab for
Læs mereGUIDE TIL OPSTART AF LEKTIECAFÉER
GUIDE TIL OPSTART AF LEKTIECAFÉER 1 Indhold Hvad er en lektiecafé i Ungdommens Røde Kors?... 4 Hvem kan starte en lektiecafé?... 5 Først skridt: Er der et behov og en samarbejdspartner?... 5 Behovsafdækning...
Læs mereReferat af DFUNKs generalforsamling, 17. marts 2013
Referat af DFUNKs generalforsamling, 17. marts 2013 1. Valg af dirigent, referent og stemmetællere Dirigent: Nicholas Referent: Line Stemmetællere: Mie og Julie 2. Landsbestyrelsens årsberetning ved formanden
Læs mereUNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for overordnede
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereREFERAT AF LS-MØDE 15. APRIL 2018
REFERAT AF LS-MØDE 15. APRIL 2018 Tidspunkt: 10.00 16.00 Sted: Hejrevej 30, Oliver Twist Til stede: Troels, Martin, Søren, Diana, Laura, Mikkel, Anne-Sofie (Punkt 1-6), Merete, Anders, Sandra, Charlotte
Læs mereMundtlig beretning for landsforeningen Folkevirke
Mundtlig beretning for landsforeningen Folkevirke I forlængelse af min skriftlige beretning vil jeg knytte nogle få yderligere bemærkninger. Når man læser den samlede, skriftlige beretning, er det tydeligt,
Læs mereFormandens beretning Netværket af Ungdomsråd 2017
Formandens beretning Netværket af Ungdomsråd 2017 Denne beretning for perioden fra Landsmødet i 2016 til Landsmødet i 2017 har til formål at tegne et billede af arbejdet i organisationen i perioden. Beretningen
Læs merePolitik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Læs mereUdkast til Ungdomspolitik
Udkast til Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole.
Læs mereGOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS
GOD ENERGI TIL FRIVILLIGT ARBEJDE 2014 ET PARTNERSKAB MELLEM ENERGI DANMARK OG UNGDOMMENS RØDE KORS VI TAGER ANSVAR SAMMEN Da Michael fik en mentor gennem Ungdommens Røde Kors, mødte han for første gang
Læs mereGeneralforsamling i DepressionsForeningen Lørdag den 1. april 2017 Århus Frivilligcenter, Grønnegade 80, 8000 Århus C
Generalforsamling i DepressionsForeningen Lørdag den 1. april 2017 Århus Frivilligcenter, Grønnegade 80, 8000 Århus C Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent 3. Valg af stemmetællere 4. Godkendelse
Læs mereURK MENTORING SOM EFTERVÆRN PÅ JULEMÆRKEHJEM
URK MENTORING SOM EFTERVÆRN PÅ JULEMÆRKEHJEM DE NÆSTE 20 MIN VIL JEG TALE OM: - Kort præsentation af URK/mig - Mentoring i Ungdommens Røde Kors (Hvad er en URK Mentor?) - Resultater på mentorområdet i
Læs mereFORENINGSUDVIKLING. Jeg synes, der er bare ét råd, det er; se at komme i gang. Ja, det er faktisk det første..
FORENINGSUDVIKLING Jeg synes, der er bare ét råd, det er; se at komme i gang. Ja, det er faktisk det første.. Og det tror jeg faktisk også er det sværeste, fordi vi var også svære at skubbe i gang dengang
Læs mereReferat ordinær generalforsamling på Friskolen City Odense, Buchwaldsgade 46, 5000 Odense C. Torsdag den 27. marts 2014 kl. 18:30
Odense, den 13. marts 2014 Kære Forældre- og Skolekreds ved FCO Referat ordinær generalforsamling på Friskolen City Odense, Buchwaldsgade 46, 5000 Odense C. Torsdag den 27. marts 2014 kl. 18:30 Dagsorden:
Læs mereUngdomspolitik. Baggrund. En levende politik
Ungdomspolitik Baggrund Ungdomspolitikken er en del af Den Sammenhængende Børnepolitik i Skanderborg Kommune og skal derfor ses i sammenhæng med Den bedste start på livet og Fremtidens Skole. I udarbejdelsen
Læs mereBørn og unge former fremtiden
Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune Høringsmateriale, godkendt af Børne- og Undervisningsudvalget 20. marts 2018 1 Indhold Indledning... 3 VISION... 4 Børn og unge
Læs mereDFUNK Strategi
DFUNK Strategi 2014-16 DFUNK strategi 2014-16 Med strategien 2014-16 ønsker vi at sikre kontinuitet, gennemsigtighed og ansvarlighed i DFUNKs arbejde de næste tre år. Samtidig ønsker vi at sikre, at hele
Læs mereKom ud over rampen med budskabet
Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,
Læs mereStil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi
Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!
Læs mereHøringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereDet sammenhængende børne- og ungeliv
Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereI er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker.
DIMISSIONSTALE 2013 Kære studenter og hf-ere. I er et imponerende og smukt syn, som I sidder her. Hver for sig og i fællesskab nogle kompetente, kreative og livsglade unge mennesker. Vi der er samlet her
Læs mereKANDIDATGRUNDLAG FOLKETING TANJA AAGAARD SCHJELLERUP
Kære kandidataspirant, Dette grundlag skal du bruge, når du forbereder dine tanker om, hvorvidt og hvordan du vil være kandidat til Folketinget i Alternativet. Kandidatgrundlaget her er skriftligt og skal
Læs mereUDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR
UDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR Folkelig forankring handler om opbakning til og engagement i det internationale udviklingsarbejde. Kommunikation og oplysning kan hjælpe jer
Læs mereFEstivaler og lejre i KFUM og KFUK. hvad vil vi og hvordan gør vi?
FEstivaler og lejre i KFUM og KFUK hvad vil vi og hvordan gør vi? VElkommen Tak for dit engagement i KFUM og KFUK. Du sidder her med folderen, der handler om vores afsæt, når vi skaber en festival eller
Læs merePårørendetilfredshedsundersøgelse 2017
Pårørendetilfredshedsundersøgelse 2017 Beboernes netværk er en væsentlig resurse ift. samarbejdet med beboerne, og samtidig er der en stor sikkerhed, tryghed og tillid for beboerne i at have en god kontakt
Læs mereImaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab
Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab Kære formand, bestyrelse og repræsentantskab: Mange tak for indbydelsen På vegne af Naalakkersuisut vil
Læs mereNI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken
NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken KFUM OG KFUK I DANMARK KFUM og KFUK består af lokale foreninger, hvor frivillige står for klubtilbud til børn, unge og familier,
Læs mereREFERAT AF LS-MØDE 20. JUNI 2018
REFERAT AF LS-MØDE 20. JUNI 2018 Tidspunkt: 16.30-20.30 Sted: Hejrevej 30, Oliver Twist Til stede: Troels, Søren, Martin, Mikkel, Bothainah, Anna Sofie, Diana, Charlotte, Anders, Merete, Line S og Rikke.
Læs mereI skal bare sige: I har valgt GIE her gælder VORES regler
Selvevaluering 2017/18 I skal bare sige: I har valgt GIE her gælder VORES regler Således formulerede en elev sig da diskussionen omkring regler og konsekvenser var godt i gang. Glamsdalens Idrætsefterskole
Læs mereSelvevaluering 2009 10
Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold
Læs mereWorkshop 30. maj - Dome of Visions
Workshop 30. maj - Dome of Visions Økonomi, Rekruttering og uddannelse og anerkendelse f o r m å l o g t e m a t i s e r i n g Sekretariatet for Europæisk Frivillighovedstad inviterede den 30. maj deltagere
Læs mereForord. På sporet. Side 1
På Sporet Forord I Ældre og Sundhed er vi i kontakt med mange borgere - over 9.000 borgere pr. måned. De borgere vi er i kontakt med spænder bredt fra erhvervsaktive med en genoptræningsplan til borgere,
Læs mereAktivitetsmøde i Idrættens Hus Brøndby Lørdag den 24. oktober 2015 Kl. 15.30
Aktivitetsmøde i Idrættens Hus Brøndby Lørdag den 24. oktober 2015 Kl. 15.30 Hermed indkaldes til Aktivitetsmøde i Udvalget Gymnastik for Alle Lørdag den 24. oktober 2015 kl. 15.30 Dagsorden 1. Velkomst
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereStrategier i Børn og Unge
Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere
Læs mereJo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage.
Tale Den gode skoledag. Hvad er det? Jo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage. Tag f.eks. Mosedeskolen i Greve, som fik
Læs mereGrøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling
Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereNOTER FRA STRATEGIDAG
NOTER FRA STRATEGIDAG Et fyldt lokale af både rådsmedlemmer, ansatte frivillige og almindelige medlemmer. INTRO V. ANDREAS & HELLE - Kernen i strategien: fællesskaber - AAI er i gang med ny strategi. I
Læs mereIntegrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 18. marts 2015 Dok.nr.: 2014/0026876-47 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Integrationspolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Forord 2
Læs mereHar I plads til unge i jeres forening?
Artikel 22. juni 2018 Har I plads til unge i jeres forening? Af Mette Wang, rådgiver og konsulent på Center for Frivilligt Socialt Arbejde At engagere unge frivillige kræver, at I har mod på at se jeres
Læs mereTemadag om frivillige på bibliotekerne
Temadag om frivillige på bibliotekerne Facilitator: Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair, marie@ingerfair.dk 11.00 12.00: Tendenser i frivilligheden 6 typer frivilligt engagement Motiver og barriere
Læs mereROSKILDE PRIVATE REALSKOLE
Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn
Læs mereKOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015
KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...
Læs mereDag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet
Jeg bruger personlighedstype-systemet Enneagrammet 2 som kilde til selvindsigt. Da jeg først hørte om dette personlighedstypesystem, tænkte jeg, at det ikke interesserede mig. Allerede på universitetet
Læs mereReferat Grønlandskarbejdsgruppemøde Det Nordatlantiske Hus // den 31. oktober
Referat Grønlandskarbejdsgruppemøde Det Nordatlantiske Hus // den 31. oktober Deltagere: Sakarine, Karl, Ivalo, Gerth, Bent og David (Fra sekretariat Nancy og Tobias) Ordstyrer: Nancy Referent: Tobias
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereAt være frivillig i UngEnergi
At være frivillig i UngEnergi UngEnergi er VedvarendeEnergis ungdomsafdeling. Vi er en gruppe af unge mellem 15 og 35 år, som brænder for det samme mål: en grøn og bedre verden. Vores projekter har til
Læs mereRegion Syddanmark PROGRAM FORÅR 2013 ÅRGANG 2012 FYN & JYLLAND. Velkommen til Akademiet for Talentfulde Unge!
Region Syddanmark PROGRAM FORÅR 2013 ÅRGANG 2012 FYN & JYLLAND Velkommen til Akademiet for Talentfulde Unge! Foråret 2013 består af 4 obligatoriske og 1 frivilligt seminar. Tilmelding sker på hjemmesiden.
Læs merePassion For Unge! Første kapitel!
Passion For Unge Første kapitel Kasper Schram & Tobias Rank www.passionforunge.dk - passionforunge@gmail.com Hej og tak fordi at du tog imod første kapitel af vores bog, vi ville blive meget glade hvis
Læs mereModerne. Medlemsskab BUPL 2017
Moderne Medlemsskab BUPL 2017 Amalie Utzon Landsformand 2013-2017 Ungdommens Røde Kors Projektmedarbejder MindLab Check in Hvad er den største udfordring med at motivere? Hvad er din forventning til oplægget?
Læs mereVærdi-Type-MUS på Arbejdsmarkedsområdet
BILAG 1 - Værdier Forståelsen af GK s værdier tager afsæt i arbejdet fra Fællesuddannelsen, hvor der i skemaet herunder er hentet eksempler som fortæller hvad vi ønsker omkring vores adfærd på arbejdet.
Læs mereForandringsprocesser i demokratiske organisationer
Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet
Læs meregladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe
gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe I Gladsaxe Kommune har vi store ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Vi har en vision om, at børn og unge vokser
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK
UDKAST ODDER KOMMUNES BØRNE- OG UNGEPOLITIK FÆLLES ANSVAR SAMMEN OG PÅ TVÆRS INDLEDNING I Odder Kommune har vi høje ambitioner for alle børn og unge. Alle børn og unge skal gives de bedst mulige betingelser
Læs mereÅrsberetning, Ulvsborgens Venner 2015
Årsberetning, Ulvsborgens Venner 2015 Der er sket meget på og med Ulvsborg i 2015. Vi fik vores hus... Det har bidraget til et helt anderledes rigt foreningsliv end tidligere, og dog er det tydeligt at
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse mini-rol 2014: Tilfredshed
Spørgeskemaundersøgelse mini-rol 04: Tilfredshed Vi har lavet undersøgelser: En som henvender sig til spillerne, og en som henvender sig til forældrene (se side 7). Samarbejdet med begge parter er vigtigt
Læs mereDialogmøde 13.09.2011. BUK og skolebestyrelserne i Odder kommune
Dialogmøde 13.09.2011 BUK og skolebestyrelserne i Odder kommune Velkommen ved Mikkel Braae-Andersen Skolebestyrelserne vil gerne indlede med at rose politikerne og BUK udvalget for at gribe arbejdet med
Læs mereREFERAT FRA LS-MØDE D. 16. MARTS 2014
REFERAT FRA LS-MØDE D. 16. MARTS 2014 Deltagere: Amalie, Simon, Mathias, Vibeke, Morten, Ilija, Henriette og Cecilie Afbud: Mieke og Christian Pkt. 1 Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt Pkt.
Læs mereNyhedsbrev 2/6 2015 Sctknud-gym.dk Besøg os på Facebook Rektors klumme Kære læser Sommerferien nærmer sig, og den særlige eksamensstemning har indfundet sig på skolen. Vi kan se tilbage på et skoleår med
Læs mereDelpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år
Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereBørnepanelrapport nr. 1: 2012. Det gode børneliv BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL
Børnepanelrapport nr. 1: 2012 Det gode børneliv BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 Kære læser Hvad er et godt liv for børn i Danmark? Det vil vi rigtig gerne vide i Børnerådet. For hvis vi ved det, kan
Læs mereBørn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 2 Vision værdier mål... 2 De voksnes ansvar børn og unges medansvar... 2 VISION... 3 Børn og
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereFra felt til værktøjer. kort fortalt
Indsigter i frivilligledelse Fra felt til værktøjer kort fortalt // Samarbejde om nye indsigter i frivilligledelse Hvordan leder man frivillige? Og hvordan kan man styrke motivationen af frivillige, så
Læs mereINSPIRATION TIL UNDERVISERE UNGDOMMENS FOLKEMØDE 2018
INSPIRATION TIL UNDERVISERE UNGDOMMENS FOLKEMØDE 2018 1 KÆRE UNDERVISER Den 6.-8. september afholdes Ungdommens Folkemøde 2018 i Valbyparken i København, og du og dine elever er selvfølgelig inviteret
Læs mere